【福●流】帝国データバンクpart.5【ブラック】

1 ：12/01/22 〜 最終レス ：12/04/12

■■■　現状と見通し　■■■
■事業内容
　取引上の与信管理などに伴う企業調査を主体に、倒産情報、データ、リストなどの附帯商品の販売を従業よしている。
　企業調査は主に架電による訪問営業を主体に電話のみでの調査なども行なわれる。また訪問調査の場合は、ほとんどにおいて営業が展開される。
　営業商品は主に加盟料、報告書販売、帝国ニュース、リスト販売、会社年鑑、広告販売などである。商品単価は５万円程度〜１００万円程度で、主に５万円〜１０万円程度の加盟料、帝国ニュースがよく販売されている。
　更に、リスト販売においては調査において知りえた情報を元に、独自のデータ（アタック、コスモス）の販売なども行なっている。
　また、調査の際に、個人情報保護法、情報の第３者への漏洩、２次使用による加工データの販売などの説明を怠る企業調査員も多く、クレームとなっていると聞かれる
　近年は自社商品の販売を積極的に展開しており、業績は堅調に推移していたものの、アメリカのサブプライムローンに端を発した金融危機の影響から、直近では厳しい状況が続いている。また社員、特に調査営業員に対しての営業ノルマは厳しく、仕事環境はいいとはいえない。

2 ：

■会社の特色
　１９００年に後藤武夫氏が帝国興信所として開設以来、１１０年程度の業歴を持つ老舗興信所である。
開設当初は、企業信用調査の需要はあまりなく、同社が発行していた月間経済専門誌「帝国経済雑誌」の販売及び広告掲載が売上の大半を占めていた。
その後、１９０４年頃の日露戦争を皮切りに、日本経済が成長するにつれて信用調査への認知度も高まり、業績拡大に伴い、大阪への支店開設、「帝国興信所内報（現：帝国タイムズ）、「帝国銀行会社要録（現：会社年鑑）などを販売、
その後、結婚素行調査なども一時期おこなっておりましたが、興信所のイメージから脱却したい時の経営者の方針もあり、現在の企業信用調査を中心となった。
その後、業績拡大のため１９８０年頃から自社商品の積極的販売を行なっており、２０１０年期売上目標を１，０００億円とするスローガンを掲げたものの、企業調査員への過剰な仕事量（調査、営業ノルマ）、管理職のパワーハラスメントなどから社内環境は悪化し、現在に至る

3 ：

■最新期の業績
　平成２３年９月期については、引き続き、サブプライムローンに端を発した世界恐慌の影響から、日本経済は低迷した結果、取引先からの企業調査依頼が減少したにも関わらず、
全国９００人程度（正社員のみ）の企業調査員による企業訪問調査時営業を積極的に行なった結果、売上高は前期比３％減の４４８億円とほぼ横這いとなった。
　損益面については、販売管理費の縮小など積極的な経費削減に努めたものの、社内システム開発及び調査員増員などによる原価負担が嵩張り、経常利益段階で前期比４７．４％減の１１億円となった。
なお当期純損益段階では、特別損失として１３億円計上した結果、６，０００万円の欠損を余儀なくされた。尚、特別損失については判明しない。

4 ：

■ 資金現況と調達余力
　調査対象企業に対しての決算書の開示要請しており、その開示の有無において自社企業評価点数に反映させているにも関わらず、同社においての決算書要旨のみで決算書の詳細な内容は開示されていないため、借入額は判明しない。
　尚、貸借対照表の流動負債及び固定負債の合計から推測すると、借入額はおおよそ１８０億〜２３０億程度と思われ、借入金は増加傾向にあるもよう。
　このため、借入残高は月商の５倍〜６倍と相応の水準にあるとみられるが、自己資本比率は５１．６％と高く、追加運転資金程度の外部資金導入は可能とみられる。
【ボーナス】帝国データバンク【190万円】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1248906820/
【給料激減】帝国データバンクPart.2【訪問販売】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1261562521/
【給料激減】帝国データバンクPart.3【訪問販売】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1264237488/
【福●流】帝国データバンクpart.4【社会悪】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1315933046/

5 ：

社会人の素養〜♪

6 ：

マジ厳しーっす

7 ：

新スレおめでとう！弱気を助け強気を挫き悪事を暴く、そんな人間になりたい。

8 ：

1から4は、実に的を得た立派な書き込みだ。

9 ：

新スレサンクスです。
帝国で学ぶことは多い、反面、犠牲にしてることも多い。
一喜一憂するのが仕事だと思ってたが、昨年10月からは多憂ばかり。
心身共に持たない。
ということで、転職決めました。
自分の人生をこの会社に掛けるだけの愛社精神がもう無くなったよ。
近々さよならしますんで。
頑張って乙

10 ：

私も近々この会社を離れます。
調査よりも営業、営業、営業。
顧客基盤の拡大は必要だが
営業傾注にも限度がある。
大変お世話になったお客様や
同僚達には感謝しているが、
今の会社方針にはついていけない。
崇高な経営理念も形骸化してる。
私の顧客を引き継ぐ者には
大変申し訳ないが後始末をお願いする。
恨まないでくれ。
こうするしか選択肢は無かった。

11 ：

>>7
陰口叩いて正義の味方気取りwww

12 ：

>>10
後始末ってなんすか…

13 ：

>>3
特別損失１３億円。。。。
平成１９年度　　９億円
平成２１年度　　６億円
平成２２年度　１８億円
毎期多いです。
平成２２年度は固定負債６７億円増加流動負債７億円減少しめて６０億円増加。
それに対して固定資産４５億円増加流動資産４億円増加し、特別損失１８億円計上
一般的には不動産投資しか考えられないが。。。
平成２３年度固定資産４９億円減少流動資産３０億円増加し流動負債・固定負債
変動無し。但し特別損失１３億円計上。。。
どうやら固定資産に絡んでるようです。
遡って、平成２１年度の特別利益８８億円は異常だ。。。。
このときは固定資産が１６７億円増加している。固定負債は７０億円増加している。
何買ったのか？半分が利益の固定資産は？？？？
どうやら、、、ここに起因してそうだな。。。
不動産投資か？それとも、、、、水○○ソフト資産か？
いずれにせよ２３年度の経常利益は半減したが１１億円黒字だ。
２４年度の売上はもっと落ちるでしょうね。。。

14 ：

もうメチャクチャですな

15 ：

減収でも役員はお咎め無し。
全て日々虐げられてる社員がお咎めを受けるだけ=國ハラ…すまんパワハラだった

16 ：

>>15
辞めりゃイイじゃん!

17 ：

結果、内勤と年配社員だけが残る会社になったりして

18 ：

経費削減するなら、単身赴任の管理職の帰省手当や
住宅補助を削ればいい。
社命だから貰って当然と思うなら、しっかり残業代もつけさせなさい。
金を産む人が損して、産まない人がふんぞりかえっている。
意味わかるかな？

19 ：

>>18
調査という名の作文作業で、金を産んでいる気になってるのがヤバいw
あのさー、作ったものを売るにはバックヤード含めたオペレーションとかも大事なわけよ
自分で作った物、自分で売って歩いて会社の屋台骨を支えてる気になってんだろ？
おめーらがシコシコやってんのは、ただの作業だっつーのw
単純作業員なんか代わりは幾らでもいるからw

20 ：

>>19内勤だね。

21 ：

オペレーション…さすがだ…！！

22 ：

バックヤードを含めたおぺれーしょんwwww かっけ。
猿でも出来そうだな。
まっ、こういう勘違いヤロウが調査配属になって売れない現実に直面して、すぐ辞めちゃうんだけどな。

23 ：

取消の通達とか、笑えもするし、原因を想像すると胃が痛むんだけど、やっぱり西日本の話なんかね？

24 ：

追い込まれた末のエアーマックスからの〜…？

25 ：

自分が辞めたときって、人事の人と面談（雑談）みたいなことしたんだけど、
今もやってるのかな？
辞めていく人間から話を聞いてるわりには、それが活かされていないんだね。

26 ：

一応、面談あったよ。
人事の奴らもわかってるのに
もみ消してるてるんだろうな。
ここの荒れ方をみると
何も活かされてないよな。
哀れな会社

27 ：

辛いけど、うちの会社なんてまだマシだよ。
きちんと給料もらえてるだけで幸せだと思う。
日々辛いけど、まずは一日一日頑張りましょう。

28 ：

帝国データバンクたまに募集出てるね
僅かな欠員の穴埋めなのか？

29 ：

準管骨抜きにされて、現場にリーダーが育たなくなったよね。
早く上がりたい人ばっか。

30 ：

この会社めちゃくちゃだな（爆）

31 ：

部下が辞めようが倒れようが、もうどうでもいいんだもなあ。
創業者の言った大家族主義はどこ行った。

32 ：

職場でのいじめや嫌がらせについて議論する厚生労働省の作業部会は３０日、
職場でのパワーハラスメントの定義を明確化する報告書をまとめた。
同省が職場のパワハラを定義づけるのは初めて。
〈１〉暴行など「身体的な攻撃」
〈２〉暴言など「精神的な攻撃」
〈３〉無視など「人間関係からの切り離し」
〈４〉実行不可能な仕事の強制など「過大な要求」
〈５〉能力とかけ離れた難易度の低い仕事を命じるなど「過小な要求」
〈６〉私的なことに過度に立ち入る「個の侵害」
――を職場のパワハラの類型として示した。

33 ：

つぶれちゃえよこんな糞会社

34 ：

優良ブラック会社

35 ：

この会社、パワハラ定義ほとんど当てはまるな。

36 ：

東京おめでとう(*^▽^)/

37 ：

以前、ヨガに興味がありヨガクラスに参加したとき
体が硬くてポーズはとれないし
参加者は女性ばかりで肩身が狭いし
（いやらしい目でみるなよ的な扱い・・）
インストラクターのおばさんは怖いし
散々な目にあいました。
そのときから、初心者に優しい、男性向けの
ヨガ教室があればなぁと考えていました。
そのことをヨガの専門家に相談したところ
男性専用車両がないがごとく需要がないとのこと
まさに、ドンキホーテの無謀な挑戦ですが
応援してくれた友人たちに支えられ今日スタート
ラインまで立つことができました。
本当に無謀な試みだったのか？はたして？
できるところまで、頑張っていきたいと思います。
だってさ。
ア★バで副業が２月１２日から始まるよーーー

38 ：

地獄がはじまる

39 ：

この会社の未来は…

40 ：

絶望だよ。
まともに報告書すら書けない
提案営業なんてやったことの無い
奴らが役員なんだもん。

41 ：

これ以上成長する可能性はないからなぁ。35過ぎたらもう後戻り出来ねぇぞ。早く脱出しろ！

42 ：

帝国データバンクってサギじゃん
内容デタラメだし意味ねえ

43 ：

>>42
帝国データバンクはデタラメな調査報告書ばかりではありません。
企業のいい点を掘り出しＰＲします。ノーコメだからと言ってボロカス
に書くのは腹いせでしょうがそんな人間は最低です。
陰湿な人間に（たしかにその割合は高いが。。。）当たった会社はミソカス
に書かれますが僅かですよ。
まして営業兼ねてるから非協力な会社には評点が悪くなると発言？。。。
脅しにもなるが単なる捨て台詞でしょうから気にしないでね。。。
ま〜しかし相手の説明を書くわけですから実態はわかりません。工場なら
現場をみれば概ねわかりますが、、、それ以外のオフィスだけみてもわかる
訳は無い。。。あたりまえですが。。。ま〜不動産に担保有無で資金調達
余力有無は確実な事実ですね＾＾

44 ：

労基入ればいいのに

45 ：

>>44
ときどき入っても、内部的な圧力が強くなるだけで
根本的には何も改善されないからなあ
もう何もかも疲れたよ。
この人生失敗だったのかな…
もちろん、帝国にしか拾って貰えなかった自分の能力に
原因があるのはわかってるんだけどさ。悲しい。

46 ：

今も年間１００回以上ゴルフしてることが自慢の社長は、産まれた時点で大勝利w

47 ：

D&B TSR提携解消らしいね。

48 ：

ヨガスタジオ検索際サイト『ヨガステーション』

に登録掲載させていただきました。

登録には審査があったので（多少）心配しま

したが趣旨が伝わりよかったです。

ヨガインストラクターの堀★舞さんも同様の

趣旨のブログで書いていただいていたの

ですが・・・

きっかけはともかく、今までヨガには出会

わなかった方にヨガとのを提供で

きればと思っています
TDBの社員できましょう

49 ：

マジでこれからは管理職は気をつけたほうが良いかも。
パワハラについては、訴えられたらあっさり負けるよ。
会社だって簡単には味方できなくなると思う。
管理職だって従業員。我が身が可愛けりゃパワハラは気をつけて。
部下たちは管理職の言動を時系列で記録してるから。

50 ：

>>49
イジメやめてもらおうと必死だなw

51 ：

支店によってはヤバいらしいもんな…
明日は我が身…

52 ：

そんなに嫌だったら訴えたらいいのに。
組合強いんでしょ、この会社。
それが出来なかったら、ここで
支店名と上司を晒らせば良いのに・・・
まさか、数字出来ていない猛省しなきゃいけない部門の人？

53 ：

この会社にしがみつく意味が分からん。
営業・調査で圧力かけてる会社に「入社させて下さい。」ってお願いすれば。
毎日、多くの会社にお願い営業してるんだから・・・

54 ：

2枚目の写真に写ってるよwww
「ヨガがががーん」 http://ameblo.jp/richika0822/entry-11156447520.html

55 ：

エロエロヨガ教室しますって書き込みのＷ氏？ＷＷＷ

56 ：

東京支社も粛清が厳しく、残業申請10時間を超えた奴は掲示板に名前を出すらしい。
ほんとは100時間以上やらされているのに。
大和ハウス工業が残業を申請しにくい雰囲気にしていたとして、残業未払いに
なったってのに全く学ばない。
ゴルフ雑誌の取材受ける前にやることあるだろーが。

57 ：

１にゴルフ！２にゴルフ！３、４もゴルフ！５もゴルフ！w

58 ：

「ヨガがががーん」の写真が切り取られてた。仕事が早い！
日本最大級の萌え店サイト「もえなび」にて掲載中、その他コスプレ。

59 ：

人事は黙認
三月末には30名超の退職者
NO嬢よ、この会社をどうしたいんだ！？

60 ：

自発的な退職者が増えることは固定費削減に繋がるので会社からみれば非常に喜ばしいことです。
割増退職金なんて払いたくないからさ〜！
ドンドン辞めてね〜

61 ：

もう限界…辞める事にしたわ。
お前らも早く去って、次の道探した方がいいぞ。

62 ：

>>53
ただの意地だよ。
辞めろと言われたら辞めるよ。

63 ：

>>47
>D&B TSR提携解消らしいね。
ＴＳＲのＨＰで、確かにリリースされているけど、これって提携解消か？
Ｄ＆Ｂが日本から撤退することに変わりはないだろうけど・・・
ＴＳＲがＤ＆Ｂの海外企業データを今まで通り提供するんだろうし！
今回のリリースについて、詳しい解説とＴＤＢへの影響について説明求む！！

64 ：

来月退職します。
皆さん、お疲れ様。
やっと人間らしい生活が送れます。

65 ：

退職者、退職予定の皆さんお疲れ様でした。
俺は去年退職したけど、転職して時間に余裕のある幸せな暮らしを送っています。
この会社で耐えられたんだから、他に行ってもある程度は大丈夫なんじゃないかな。
ただ、求人は本当に少ないから、３月、４月のタイミングを逃すと転職きついぞ。

66 ：

またクレーム
あんな内容じゃ、
信用なくすよ。

67 ：

アクセス禁止されてる人
気をつけてね。
IP特定されてるよ。

68 ：

サヨナラ、サヨナラ、サヨナラ…

69 ：

もう体力的にも精神的にもボロボロです。
これ以上続けられないので去ります…

70 ：

管理職だったやつが降格してメンバーになったときの苦しみったらないな。
それまで偉そうに無理難題言ってた奴が今度は自分がやるんだからな。
調査に営業、わけわからん資料作成、手持ち減らせ、7つのアクション・・・
君にできるかな？？？？

71 ：

とことんやるねぇ。
ポスト減らして気に入らないヤツはクビに。
本社は手をつけず聖域か。

72 ：

ゴルフ最高

73 ：

どうしてこんな会社になったんだろ。目標の人がいなくなってく。

74 ：

この会社でずっと働いている姿が想像できる？
俺はもう出来なくなった。
もう辞めるわ。
ちょっと高い給料より、家族を大事にする人生を選択した。

75 ：

比較的悪くはなかった給料も、これから引き続き下がっていき、そのうち強制的に専任職にならされて激減、だもんな…
お先真っ暗

76 ：

堂々とリストラすればいいじゃないか！
追い込んで潰して満足か！
誰かさんの
意に沿わないマネージャーは退職、降格。
大家族主義が聞いて呆れるよ。

77 ：

調査をしっかり→調査をさせずに営業営業。
時間短縮→余計な資料作成。時間外の講話。
まあ、管理職のレベルがレベルだしね〜。

78 ：

はぁ、、もう会社行きたくない。
パワハラに耐えられない。
そろそろ潮時かなぁ、、、

79 ：

本社って聖域なの？

80 ：

もはや、残業代すらまともに払えない状態って…

81 ：

責任取るべき人が取らないと会社はこの様になります。

82 ：

3月いっぱいで辞めます。
皆も早く去った方がいいよ。
ズルズルと歳取ると、転職も出来なくなるよ。

83 ：

若手からドンドン辞めてくねー
まぁ、社長はゴルフ出来ればハッピーだから、全く気にしてねーだろうなw

84 ：

今週のＳＰＡ！は、｢業績が急落する会社｣特集
帝国データバンク出てるねー
社長が弱い会社は危ない、ねえ…

85 ：

九13
近8
中四7
締め付けの結果がこれかよ。
張本人は責任を取らず、
担当者が苦しんでる。

86 ：

>>83
年齢いくと辞める勇気もなくなるんじゃね？
この会社で頑張った！って言ってもつぶしが効かんし。
この会社で何か使える資格でも取ってれば違うかもしれんが。
35超えたオッサン採るくらいなら、若手採るわ。

87 ：

一月 友人知人に無理矢理販売
二月 数字が足らないので架空売上
三月 さらなら架空売上を作りながら
転職活動→退職
四月 新しい会社で人としての尊厳を回復。
前の会社では架空売上発覚。
しかし全社的に広まっていることから調査できず。
そんな中、信用調査会社が自社の取引先管理がずさんとネットで話題に。
修正申告により利益改善。
五月 誰も責任とらずに、闇の中。
騒ぎはなかったように業務再開。

88 ：

やっと週末が来たのに溜まった報告書書いてます。
こんな生活に耐えられなくなってきた。

89 ：

実態が反映されず、でっち上げの報告書
電話帳とどっこいのコスモス、紙だけの年鑑
真因に切り込まず、倒産企業名だけを羅列した
帝国ニュース、唯一の評点をないがしろにした
倒産予知、調査日だけが変わったセーフティ
能力が無いのに部下だけを叱責し続ける管理職
ノー天気にゴルフ三昧のアホ社長
早くやめちまえ

90 ：

コスモスネットで調べた企業の売上が5倍近く相違がある。と昨日クレームを受けた。
どう言い訳すればいいんだ？？

91 ：

だいたい、東京には審査部があって、その他支店は支店長や
マネージャーなどがほぼ審査スルーで報告書が客に届くんだから恐いよ。
今の会社のやり方ではきちんとした調査や報告書作成はほぼ不可能。
まあ、馬鹿げている資料作成や突然の説教タイムを禁ずるようにしたら
調査員もきちんと調査や報告書作成出きるよ。
会社では営業営業で、一切調査報告書が作成出来ず、資料の少ない
自宅で睡眠時間削って無理やり作成している、
この事実をお客様はどれだけ知っているだろうか。

92 ：

完全に狂ってるね。
辞めるが勝ちだな。

93 ：

>>91
時間さえあればまともな報告書を作れるような口ぶりワロスwww
作文のボリュームが増えるだけで中身変わんねーだろー
ノーコメ＝念力で作成という図式がある限り無理だな

94 ：

>>93
でも調査員ならしっかり時間かけて作成できるに越した事は無いだろう。
君は、どんなに余裕があろうと適当に作成するのか？
ノーコメなら側面調査に力入れて取材できる時間的な余裕があれば
良くないのか？

95 ：

調査で金が稼げないから営業営業って言うんじゃないの。
側面調査ってどこに対してやるの？
またどのくらい時間かけるの？
それでどのくらい情報が拾えるの？
調査員ってどのくらいの能力があるの？

96 ：

何か新しい事業でもできればいいが、そんな能力のある奴はこの会社にはいない。
だとしたら、地道に、依頼のあった調査をしっかりとこなすしかないんじゃないか？？
どこかの探偵会社と同じように張り込みしたり、ダメとわかっていても側面調査を
行なったり。いわゆる原点回帰をやれば、儲からないけどメシは食えると思う。
今は会社がでっかくなりすぎて、大企業病にかかっているし、管理職は無能な奴ばかり。
経営陣もダメだけど、管理職もダメ。有能な若手はどんどん辞めていくし、
何か大胆なことをやらなきゃダメだ。大胆なことが原点回帰だっていいだろうし、
なにか新しいことだっていいだろう。

97 ：

また月曜日かぁ…もう会社行きたくない…
もう辞めて楽になろう…

98 ：

俺もそうするわ。
また４月から年鑑とか売るの、もう無理だしな…

99 ：

そもそも中小零細企業への脅し、すかしで金を稼ぐ
帝国流のビジネスモデルが通用しなくなっただけ。
経済成長時代だったら、経営者も経営規模の拡大を
目指していた。こういう時代に帝国だと言われると
できるだけ穏便に済ませたいから付き合いもしたのさ。
でも景気回復が期待できない時代では、経営者マインドは
後ろ向きで、どう書いてもいい、しかし付き合いは
遠慮するっていう流れが強くなってきたんじゃないのかな。
まぁその間売れる商品を作れなかったのも問題。
週刊誌、夕刊紙はどうどうと大手企業、政治家に照準を合わせ
独自の調査で論陣を張っている。中には金をもらって握り
つぶしている記事もあろう。
96さんがいう原点回帰とはそういうところかな？
でも少年探偵団程度では、金になる情報が取れるかな？

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