滋賀の転職事情その23

1 ：12/01/27 〜 最終レス ：12/04/11

建ててみた。テンプレはないです。

2 ：

>>2ゲット
PCからは建てられなかったので携帯から建てました。
それでは以下よろしく。

3 ：

>>1
スレ立て乙です。

4 ：

日本の工業団地滋賀県の転職・就職事情スレです。
過去には全国的に恵まれた求人状況と言われた滋賀県。
しかし実態は、工場派遣求人・請負・大手企業の冷かし求人が多い、
中南米やアジア近隣国からの外国人労働者が以前は大量に労働市場になだれ込んでいたが、
現在は各方面に潜伏中。
中国との情勢も危うい今、雇用情勢は変わるのか？！
そんな滋賀県の転職情報スレです。仲良く使って下さい。

5 ：

陶器製造って、どう?やっぱり技術いるんかな?

6 ：

>>5
>陶器製造
製造も何も機械ですよ。全員がロクロまわしてる訳じゃない。
よほどワンオフで何か作る会社でもない限り、工場と同じ。
焼き物の知識はあっても良いかとは思うけど…
最近は向こうに行ってないので業界の状況は不明だね。

7 ：

そうなんや。なんでも機械化なんや。だから40歳まで応募可なんや

8 ：

「お倒産」ラッシュキター。

9 ：

車通勤で片道１時間が限界だと思うんで、
陶器製造業は信楽とかが多いし、遠いから除外してる。

10 ：

2ﾄﾝ以下ルート(セールス)配送、基本的に週休二日（日曜含む）、月給18万以上、ボーナスあり、朝昼勤務の求人募集お願いします

11 ：

30歳以下とかだったらあるんじゃない？
自販機補充とかハム等をスーパーに下ろす仕事とか

12 ：

そうやんな！一時間以上はキツいよな。また一時間以上やと、面接で落ちる可能性が高いしな

13 ：

しょうもない質問。通勤距離は何キロまで?

14 ：

ヨシケイてやっぱり女性の募集がほとんどなのかな？30代の男の採用は無理か

15 ：

それはヨシケイにきいてくれよ。

16 ：

車通勤で片道15分が限界だと思う。

17 ：

徒歩通勤で片道5分が限界だと思う。

18 ：

>>16
石山の国道に平和堂の前から合流するだけで15分近くかかるときあるぞｗ

19 ：

>>17
会社の建物がマンションで、そこに住み込みで働いた事はある。
エレベータ含んで、徒歩5分は嫌だ。社長が訪ねてくるし…

20 ：

ハローワークで人間観察すると「やっぱりな」と納得してしまう

21 ：

>>20
トイレの鏡見ながら何独り言言ってんの？

22 ：

>>20
ハローワークに行く時点で終わっていると気付けよ

23 ：

パナソニックがまた利益赤字だしてるけど家電製品の組み立てする会社には影響ないのかな？求人募集にも影響は？

24 ：

【リワーク】セイコーエプソンRev26【腰痛激増】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1324107293/
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自しやすい状況にする行為を続ける＞

25 ：

>>23
日本の家電業界は世界規模での競争に敗北してるから厳しい
すでにリストラは始まっている
しかも今回は円高要因以外に商品の付加価値でも負けているため深刻な状況
国内では研究開発を兼ねたマザー工場以外は壊滅する可能性すらある
その結果として下請け企業の多くは倒産・廃業に追い込まれると思われます
求人募集どころか大規模リストラによる求職者の増加で阿鼻叫喚の地獄絵図となります
今現在無職の奴は急いで職を見つけないと詰む可能性あり
就職する場合は内需がメインの会社にしないとヤバイので注意

26 ：

既に積んでないか？
デフォルト確定的ｗ

27 ：

デフォルトまで言うかｗ
一応国債はほとんど国内でまかなってるし、そこまではいかないだろ。
まぁ生かさずさず状態でいっそデフォルトした方がマシに
なるかもしれんけどｗ

28 ：

フジテレビの報道番組のたとえで花屋で年収が1000万とか400万とかいってるぞｗ
花屋すげーな結構もうかるんだな

29 ：

あぼーん

30 ：

今日の求人広告に期待したが・・・いいのがなかった。
辞めたくて仕方ないけど、いいのが見つかるまで我慢。。。

31 ：

栗東のタナ○ヤって不動産屋さんが募集してるけど
雰囲気とかご存知のかた教えていただけないでしょうか。

32 ：

新聞の求人広告なんて派遣、契約、パート・アルバイトが大半
たまに正社員の求人があっても強烈なブラック臭を放っているｗ
職種は飛び込み営業とか最低賃金スレスレの二交替勤務が関の山
誰もが探し求めるホワイトな求人はリクナビなどにしか出ていない
また求職者には相応のレベルが要求されるので低能は門前払い

33 ：

＞リクナビなどにしか
うそつけこっちもブラックばかりだぞｗ
本当に良い求人はコネで決まる

34 ：

リクナビ登録したらフランチャイズの勧誘ばっかり来るからなｗ

35 ：

日本の諸悪の根源・天皇制を出来るだけ早く廃止しましょう。
21世紀の日本で血筋にすがるしか生きる方法のない無能をトップに据えてることが
日本衰退の諸悪の根源なのですよ
憲法改正で天皇制度は廃止できる。それで天皇を拝みたい連中は勝手に宗教団体でも政党でも作って元天皇を拝めば良い。
天皇制廃止のために『憲法改正』を真剣に考えよう。

36 ：

滋賀在住してるのに京都の会社に履歴書送っても落とされるのがオチかな？しかもニート期間が結構あるし

37 ：

>>36
大丈夫だよ。
応募する理由が成り立てばね。
相手企業は君が思うように「滋賀在住なのにどうして京都のうちの会社に？」と
思っているのだから、そこを打ち崩せば良いだけだよ。

38 ：

＞天皇は、正当な科学的根拠に基づいた特権扱いの根拠が一切
示されず、彼らが特別な存在である科学的理由は絶対に説明
されないまま、何の反論も許さず、認めず、ただ強権によって
無理矢理、国民に押しつけられている存在であり、北朝鮮の
金王朝の絶対賛美に実に酷似している現実に気づくべきである。
＞権力による弾圧を恐れ、多くの人は「触らぬ神に祟りなし」と、
要領よく従っているのが実情
まあ天皇制というのは日本人に与えられた罰なんだと思う。
ドイツが分断されたのと同じ。
日本人を抑圧する存在でしかないからね。天皇自身も苦しめられてる。
アメリカも相当悪賢いというか、
天皇を処罰することより残すことのが日本人にダメージを
与えられる、と気づいたから残したわけで。

39 ：

>>28
文化教室で副収入も見込めるし、同業者同士のいざこざも無いし、
やりやすく安定してる方じゃない？センスと信用ってのは同じだけど。
対局なのがパン屋だと思う。味勝負だし、ライバル多いし、
やっぱり山崎パンうまいからなw　自家製パンは高級品なんだよ。

40 ：

たまにこのスレで話題にあがってるカルビー（契約社員）について。
よく募集してるのは仕事が忙しい（高速の流れ作業）から辞める人が多い。
社員食堂は激安。パートの人達も社員と同じ値段。
年に一回の社員旅行（国内）があり、自己負担は千円以内。
時給も1300円まで上がりボーナスもあり。
その辺の派遣で仕事するくらいなら、ここの方が数段いいな。

41 ：

大企業ってやっぱり違うね。

42 ：

例えレジ業務のパートでも、
平和堂なら、待遇いいイオン選ぶ。
これ常識。

43 ：

イオンって人件費激安で有名じゃないの？ｗ

44 ：

>>39
勤務先の数軒先が山崎のパン工場なもんだからニオイが酷いわｗ

45 ：

【取引危険】ヘ゛イカレント・コンサルテイング【常習詐欺】
・コンサル詐欺、実態はＩＴ人材派遣会社。
・戦略部門はウソ。実活動無し。
・営業社員が元ホスト。みずほ証券金券贈 賄事件の立役者。
・ヘ゛イカレント新卒内定辞退強要被害者、間宮理沙さんが本を出版。

46 ：

滋賀にもリストラの嵐が吹き荒れそうですね
今でも低い有効求人倍率が更に下がりそうです

47 ：

「解雇は原則禁止とする」などを含む強制力のある法律を成立させて欲しい。

48 ：

先ほど違うスレで知ったのだが、ハローワークで紹介される求人（中小企業）でも、
今では書類選考+１次面接+２次面接+役員面接があるとのことだが、滋賀はどうだろうか？
SPIも中途でもやっているところがあるというのは聞いたことはある。

49 ：

>>48
数年前に受けたP＆GはSPI有ったな...
　英語の試験もあったけど問題も英語で撃沈した覚えが。

50 ：

>>47
国民総公務員化じゃないかｗそんな社会マジでギリシャになるぞｗ

51 ：

>>47
それやっちゃうと・・・・
�@法律施行前に大量解雇発生
�A優良企業は新規雇用大幅減
�B仕事の外注化が急速に進行（コア業務以外は丸投げ）
�Cうさんくさい人材派遣・請負専門会社が雨後のタケノコの如く乱立する
�D仕事が減ったら外注を減らす→請負会社は即会社を畳む（会社解散による解雇まで規制不可能）
良い求人が急減していつでも会社ごと消えてなくなるような求人が増えるだけｗ
請負会社も子会社を大量に作って受注が減れば潰し、受注が増えれば新しく作るの繰り返しにｗｗｗ

52 ：

解雇なんかされない、会社に必要な人になれば良いだけだと思うが。

53 ：

ブラックが全部なくなれば一番いいと思うが

54 ：

必要でも高給取りは切られる

55 ：

>>48
ブラック企業で、
書類選考+１次選考（大阪で筆記試験）＋滋賀工場で社長面接だった。

56 ：

「派遣や請負を原則禁止とする」などを含む強制力のある法律を成立させて欲しい。

57 ：

そうすれば、人材派遣会社や請負会社が無くなって良いね。

58 ：

それはありえないね。
今後はバイトやパートすらも雇用しないといけなくなるらしく、そうなると企業はバイトすらも雇わなくなる。
しかし時には人材が必要になる。
となると派遣などの臨時の人材が必要ということになる。
もちろん忙しい時期が過ぎたら切られるわけだが、企業からするとそういう便利な人材がないと組織の存続すら
危うい。
だから企業を生かすためにも臨時（派遣）という人たちは必要なんだよ。

59 ：

うちの場合は現状では臨時で雇うとなれば契約社員・パート社員・アルバイト社員だね。
中でも一番多いのは契約社員かな。
優秀な人は契約社員から正社員に切り替える事もある。
ちょっと前までは派遣もあったけど、できるだけ社内の人間で仕事をこなそう
という事で、今は派遣は完全に無くなったよ。
そもそも、派遣が臨時という考え方じゃなかったね。

60 ：

その契約もパートもアルバイトも雇用しないといけなくなったら派遣が臨時になるよ。

61 ：

「パートもアルバイトも雇用」ってのが何の事かわからない。
もし厚生年金・健康保険・雇用保険などの事を言っているんだったら、
うちの場合、契約社員は全員強制加入だよ。
パート社員・アルバイト社員は選択制だけど、よほどの理由が無い限り
できるだけ多くの人に加入してもらうようになっているよ。

62 ：

>うちの場合、
君のところの話はしてないよ。
これからどの事業所も強制加入になるんだとさ。
だから契約とかアルバイトとかも正社員と同様に簡単に切れなくなるんだよ。
臨時雇いのメリットはいらなかったら簡単にその日からでも切れるということ（本当は
契約上ありえないが）。
だから雇用契約しないといけなくなったら直接雇えない。
君のところは良心的な会社なのは判ったが、他のところもそうとは限らないということさ。

63 ：

厚生年金・健康保険・雇用保険などに強制加入するのが普通だと思う。
むしろ加入しない方が例外的だし、そんな会社は駄目でしょ。
契約社員は契約期間が満了したら退職する事もあるよ。
継続か退職かを確認して、本人が退職したいと言っている時は、
その意見は尊重しないといけないしね。

64 ：

雇用問題を解決できなかったら
自動的に年金崩壊、社会保障崩壊になるだけ
だから国はもっと必死にならなきゃいけないのにｗ
なんか請負とかよくでてるけど保険関係どうなってるんだろうな
原発で作業してたやつには一切雇用保険とかかかってなかったらしいが

65 ：

うちの会社は、できるだけ社内の人間で仕事をこなそうという事で、
派遣や請負は無くなったよ。
派遣会社や請負会社から、うちの会社に転籍した人もけっこういたよ。
人材派遣や請負しかできないような変な会社はそのうち
無くなるんじゃないかな。
間違ってもそんな会社には入社しないようにね。

66 ：

だいたい、昔は自前でバイト採用してたでしょｗ

67 ：

ごめん、俺がアホなだけかもしれないけど、
派遣会社に正社員として入社して厚生年金や雇用保険も
その会社が払って、派遣会社から別の会社に派遣、ってのは
正社員として考えるの？
うちに来てる派遣社員の人はそんな感じなんだけど、
それならうちを切られても派遣会社から給料は出るし、
派遣されない期間は給料はちょっと減るだろうけど、
ここで言われてるような派遣とは違うのかな。

68 ：

法律って毎月のように変わるので、事業所は顧問の弁護士やら会計士や税理士に聞いて
策を練らないといけない。
そうじゃないと時には大損をするからね。
強制の雇用契約は前から噂をされていたのだが、実施はいつかは判らない。
もし実施されるなら、それまでに人員整理をしないといけない。
なぜなら無駄に雇用なんてできるほど余裕がある組織も今は少ないからね。

69 ：

>>67
派遣されていない間は給料でないんじゃないかな。
最近は日給月給だし。
だけど厚生年金とか雇用保険は企業が負担している部分があるから、それは
従業員に支払われなくても発生していると思う。
だから正社員として雇用すると企業は負担がかかるんだね。

70 ：

大損したくないならさっさと日本から出て行って
資産の保守をはかったほうがいいぞ
みんなそんなことばっかりやってるからデフォルト確実

71 ：

>>69
そうか・・・派遣されてない間給料出ないならきついな。
今度本人に聞いてみよう。

72 ：

人材派遣や請負しかできないような変な会社はそのうち無くなる。
間違ってもそんな会社には入社しないようにね。

73 ：

よさげな求人有るな、と思ったらジョンクレーンだった。

74 ：

フジテック行きたかったなぁ

75 ：

>>72
残念ながら今の日本はマトモだった会社も業績悪化で変な会社になってきている
遠からず人材派遣や請負しかできないような変な会社ばかりになると思われます
ブラックだらけならもうブラックとは呼べませんｗ

76 ：

あの

77 ：

第一ﾎﾃﾙのフロントってどうなんだろう？
ﾋﾞｼﾞﾈｽﾎﾃﾙってブラックかな？

78 ：

中々配達業（2�d以下）や工場勤務で正社員や契約社員の求人募集がないなぁ
あっても37歳という年齢でひっかかる

79 ：

ブラックな人にはブラックな会社しかないと思うんだけど・・・

80 ：

>>77
ホテルはブラックとは言わないがキツイと聞くな。
礼儀も厳しいし。

81 ：

　　　　　　＿＿＿_
　 　　　／／　　＼＼
　　　／（ ●） 　（●）＼　　　　
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼　　　ねぇ、パパ、職探しても正社員は無理なんでしょ？
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|　 　　
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／　　　　せめてバイトには行ってくれよ。
　　 /｀ ‐-　＿_　- ‐‐ ´ ＼　　　　
　 / .l　　　　　　　　_,,ヽ ___ 〉､　　 学校の作文のテーマが 「お父さんの仕事」だったんだ。
　 |　l　　　　　　　/ ,' 3　`ヽｰっ
　 ヒﾄ- ＿　　　　l　　 ⊃　⌒_つ　　オレに恥かかせんな、コラッ！　　
.　　 !__　　￣,￣ `'ｰ-┬‐'''''"　　
　　　L ￣７┘l-─┬┘　　　　　　　
　 　 ﾉ ￣/　　.!￣ ヽ　　　　　　　　
　　└‐ '´　　　｀　-┘　　　　　　

82 ：

こういうの好き
61 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2012/02/21(火) 20:09:12.36 ID:XOrqhXtR [5/6]
餃子の王将もブラックじゃないかこれ！？
http://www.youtube.com/watch?v=t9v7f2qGi_U

83 ：

>>81
キミのお父さんの仕事は警備員だよ
自宅警備に加えてハロワ、パR店、飲み屋を巡回する大変なお仕事ですｗ

84 ：

マジレスするとそんな作文は出ない
お父さんが死んでたり離婚してたりするのが多いからね
中高年の死因のグラフ見てみろ
自のところがやばいことになってるから

85 ：

http://livedoor.blogimg.jp/laba_q/imgs/f/1/f1d6565d.png

86 ：

トラック協会の求人見逃してた…

87 ：

最近は、一瞬で仕事が９割なくなったりすることなんかもあるし、前年度業績５割ダウンとか
いう激しい話も結構多い。
そんな組織は新人を採るどころか存続も危うい。
従業員を即リストラしたり、企業が所有する土地などがあれば売れるモノは売って行かないと
どえらいことになる。
実際にこの数年で対策が遅れて廃業に追い込まれたところを数件みた。

88 ：

そこまで追い詰められてたら何しても無駄だから
最初から廃業すればいいよ
従業員必死にリストラしてまで存続させるような会社でもないだろ
パーッっと宴会でもして廃業すればいい

89 ：

ジョンクレってきついの？
部品作ってる会社だと思ってたが・・
スターライトと関係あるのかな

90 ：

>>89
受ける予定なの？
キツイってのは前スレでも書かれてた。
ちょいちょい求人出てるのは出てるよ。

91 ：

ちょいちょい出てる＝ちょいちょい辞めてる

92 ：

>>89
ちょいちょいどころか、いつも求人は出ているよ。
俺が知っている限り、４年ぐらい前から出ている。

93 ：

完全に地雷じゃねーかｗ

94 ：

>>89
求人先常連だから転職エージェントに聞いてみ。
有名どころ2社以外は良いように言わないから。
「いくらなんでも此処は…（良心で）進めません、あと社長が…」って言われたよ。
これまで営業やら人事責任者まで遣られてるんだって。
どんな会社でも、とにかく職につかなきゃというなら仕方ないけれど。
ってレスが中小企業限定のブラック企業ランキングにて有ったよ。
のレスに対して
噂と実際は全く違いますジョンクレーンは空求人ではなく
入社審査が非常に厳しいのでいくら応募者が来ても
安易に妥協して入社OKとは成らないのです
それ相応の資格や技術を持つ者しか採用にはなりません
したがって何度も求人が繰り返される訳です
そうゆう訳でハローワークにとっては良い求人先とはいえないでしょう
ってやり取りが以前のスレであった。
前にハロワで聞いたときは解雇者が一人出た、とは聞いた。
何やらかしたんだか。

95 ：

製薬工場の製造の求人ってよさげだけど
会社が遠い。

96 ：

栗東のLEJに派遣で入ったけどなんか失敗したかも・・・。
次探そう。

97 ：

ＬＥＪって何よと思ったがエナジージャパンか。
派遣だったらどこも扱い同じじゃないの？

98 ：

３月の求人募集に期待してたけどあんま変わらないね

99 ：

３月の求人には良いものがない→４月から本気を出す！！

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