労働基準監督署

1 ：12/02/29 〜 最終レス ：12/04/13

語ろう

2 ：

労基署って何のためにあるの？

3 ：

労働基準監督署員、本当に消えてくれ。

4 ：

ローマ帝国では役人は奴隷の中でも最下級の仕事だった。
頭のいい奴隷はアカデミーや教師に、身体が強い奴隷は剣闘士や兵士に
辛抱強い奴隷は農民や漁夫になった。
何もできない奴には仕方ないから、一般家庭でいう窓ふきやトイレ掃除レベルの仕事をあてがう。それが役人。
それが分相応というものだ。

5 ：

ねぇねぇちゃんと準備できた？
2012/3月１日からgoogleが収集する情報　↓自分の目で見てください。
http://www.google.co.jp/intl/ja/policies/privacy/preview/
氏名、メール アドレス、電話番号、クレジットカードなど
端末固有の情報（たとえば、ハードウェア モデル、オペレーティング システムのバージョン、端末固有の ID、電話番号などのモバイル ネットワーク情報
お客様による Google サービスの使用状況の詳細（検索キーワードなど）
電話のログ情報（お客様の電話番号、通話の相手方の電話番号、転送先の電話番号、通話の日時、通話時間、
SMS ルーティング情報、通話の種類など）
インターネット プロトコル アドレス
端末のイベント情報（クラッシュ、システム アクティビティ、ハードウェアの設定、ブラウザの種類、ブラウザの言語、お客様によるリクエストの日時、参照 URL など）
お客様のブラウザまたはお客様の Google アカウントを特定できる Cookie
現在地情報
固有のアプリケーション番号
　　　　　　　　　ここが重要！！！！
ローカル ストレージ ※遠回しに細かい事が書かれてるが、要するにHDD内の情報が多分丸見えになると思われる 。詳しくは上記URL見ろ。
スマホの場合は内部データを指すと思われる。
Cookie と匿名 ID
これらを紐づけて「個人情報」として統合して利用されていくだろう・・・。

6 ：

労働基準監督署って何のためにあるの？

7 ：

役人の雇用先
属議員の利権
日本は民主主義とみせかけるため

8 ：

労働基準監督署っていらないよな
労働者を騙し、攻撃する為にあるんだから。
労働基準監督官には司法警察としての権限もあるけど、実際に違法な経営者を逮捕したらニュースになるレベル。

9 ：

日本国民 平均所得291万円！ 東京415万円　大阪300万　愛知323万　福岡264万
http://www.news30over.com/archives/3032767.html

10 ：

労働基準監督官ってなんの為にいるの？
税金泥棒め

11 ：

納税者の死肉は旨いですか？
ぜひ公務員の口から「旨い！」と聞きたいのですが？

12 ：

労働基準監督署にどんな相談したことある？
参考までに聞かせてくれ

13 ：

別に被雇用者のために監督署があるわけではないんだけどね

14 ：

労基署員は100％雇用者のために動いているよね

15 ：

違うよ。100％自分の保身のためだよ。
企業という組織を敵に回すと怖いけど、労働者一人なら怖くない。

16 ：

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20061023i401.htm
カラ残業・出張、ヤミ休暇も…労働局不正に動かぬ証拠
　カラ残業、カラ出張、果てはヤミ休暇――。
厚生労働省の労働局を巡る不正経理問題で、
様々な不正の手口の実態が、読売新聞の全国調査で明らかになった。
　このうちカラ残業は、夜間の庁舎管理用に導入された無人警報装置の
作動記録データが動かぬ証拠となり、不正が発覚していたことがわかった。
国の労働行政を担う現場で、あの手この手で公金を食い物にした不正の数々。
その乱脈ぶりが次々と浮かび上がった。
（2006年10月23日3時6分 読売新聞）

17 ：

今の労働基準監督署員が消滅し、権限を警察に譲り渡して警察官を増員し、
労働基準法がまともに機能するようになったなら、この国はずいぶん明るくなると思うよ。

18 ：

>>17
お前警察に幻想抱きすぎ。
警察になっても、がらみの企業とか、未成年者に飲酒を強いる会社とかじゃないと動かないよ。

19 ：

>>18
お前今の労基署に幻想抱きすぎ。
労基署がどんな理由なら動くと言うんだよ？

20 ：

なんか4月から本人同意なく給料カットされることになったんだけど、国が率先してやってる以上、今後同じような相談があっても今後動かなくていいよな？

21 ：

そんな事より、解雇なのに会社が勝手に自己都合退職扱いの手続きしたら、労働基準監督署は何もしないのかよ。
本当に何のためにあるんだ？労働基準監督署マジでいらねえよ。

22 ：

>>20
監督官自らがそういう目にあってるんだからこの国は笑えないな
公務員は労基法除外らしいけど…

23 ：

今まで削減されなかったのがおかしい
民間準拠なんだから、さっさと50%削減しろ

24 ：

人の人生を狂わせ続けてきた労働基準監督署員がたったの8%削減かよ。
100%削減でも足りん。全財産没収の上刑務所で終身懲役して来いよ。

25 ：

民間準拠なんだろ。民間はバブル時の半分以下、300万未満まで下がったぞ。
公務員も平均給与300万未満まで下げろよ。ほれ早く

26 ：

そんな非正規も学生もフリーターもしっちゃかめっちゃか含んだ平均で言われてもねぇ

27 ：

フリーターは終身雇用とか言った奴もいたじゃん。
非正規はお前らも散々雇ってるだろ。

28 ：

事業主の皆様へ
会社の経営状態が悪ければ本人の同意も労組の同意も得ずとも、勝手に給与カットして構いません。
国が認めています。
これを機に会社の財務体質強化のため、何の能もない底辺労働者（>>24、>>25など）は一気に最低賃金まで下げてしまいましょう。

29 ：

労働基準法を知らない労働基準監督官(笑)がまた暴れてますね

30 ：

岡山市役所の人事課・システム課の　見せしめ・リストラストーカー（特殊工作）マニュアル
職場内、ネット上、自宅周辺で捏造された悪評を流し情報操作する
（ＳＮＳ携帯電話・ネット掲示板・庁内ＬＡＮなども利用する）
（８割事実２割中傷でもかなり心証が悪くなる）
（本人に中傷を聞かせて脅す）
同僚、地元、取引先に圧力をかけて人間関係を操作する
（仲間外れを作り、協力しないと同じ目に合わせると同僚を脅して協力させる）
（隔離された環境、場所、人間関係にし、情報を与えないか、誤った情報を与えて混乱させる）
（職場で口裏を合わせて、本人を直接知らない人に嘘の悪評をばらまく）

31 ：

システム課がLANＰＣを使って設定・ソフトに嫌がらせをする
（PCを内蔵マイクつきにすり替え、音声を収集する）
（庁内ＬＡＮ及びチャットにニックネームＩＤで入れるようにしＩＤの無い者は入れないようにする）
（デスクトップ共有やＩＰメッセンジャーを課内、庁内で使用、指示を下したりする）　
（必要なドライバ・ソフト・設定が入らないか、勝手に変更されている）
（常時PCの稼働状況をモニタリングして、動作の邪魔をしたりモビングのネタにしたりする）
サーバ上・PC内の情報を使って職員のプライバシーを侵害
（ｅ−Ｍａｉｌ、メーリングリスト、ＰＣのＣｏｏｋｉｅなどを見て情報操作や人事異動に利用

32 ：

同僚や工作員（税金で雇う）を使って職場内外（通勤など）で付きまといやモビングをする
（嘘の設定やシナリオをもとにターゲットに対して口々にプライベートに関することや脅しを言いまくったり、
付きまとって監視していると思わせるようにほのめかしたり、ＰＣや仕事の状況を呟いて嫌がらせしたりする。
ターゲットに誰が話しているかわからない状況で集団で言いまくると統合失調症と似たような環境を人為的に作り出すことができる。
集団で言いまくる（脅す）状況が鳥の擬攻に似ていることからモビングと呼ばれる。
この異常な集団いじめの環境下では何気ないほのめかしでも意識が過敏になるため強いストレスが脳にかかり、
長期に渡ると実際にうつ病や統合失調症など精神病を発症してしまうことがある。
また嘘の作り上げられた状況しか与えられないので第三者には気が狂っているかのように誤解させることができる。
または狂っているかのように周囲がターゲットを仕立てあげる。
集団いじめの職場環境でＰＴＳＤを発症することもある）
（メッセンジャーやチャットソフトを使って言動・行動を逐一ストーカーのように報告する）
（工作員が素行・身元調査をする。車のカギなどをピッキングする。職場などで机・鞄を勝手にあける)

33 ：

集団ストーカーの手口を岡山市役所の人事課とシステム課・水道局がやってます
目的はターゲットの職員の自・キレさせて犯罪行為に及ばせる・精神病に仕立てあげる・
社会的に抹（自己都合退職）させる等・あくまでターゲットがそうせざるおえないような状況を作り、組織の見せしめにすること。
れっきとした迷惑防止条例・財政法違反、セクハラ・パワハラの人権侵害行為です。
自治体は監察機関がないために内部権力が暴走して口裏を合わされたら誰にも止められないし逃げられない。
相談しても証拠が取りにくいため被害妄想とかノイローゼ扱いされて、お終いにされます。

34 ：

人事院の皆様へ
日本の財政状態が悪ければ本人の同意も労組の同意も得ずとも、勝手に給与カットして構いません。
国が認めています。
これを機に日本の財務体質強化のため、何の能もない底辺労働者（>>28など）は一気に最低賃金まで下げてしまいましょう。

35 ：

>>19
遺族「救えるものも救えない」長崎２人害
http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20120306-00000007-nnn-soci
人予告すらこの程度の扱いなんだよ。
身勝手な労働者のずうずうしい要望なんていちいち相手にするわけないだろ、バーカｗ

36 ：

一般に「身勝手」なのは経営者で、労働者は我慢に我慢に我慢に我慢を重ね続けているわけですが。
個人を敵に回しても怖くないけど、企業を敵に回すと怖い。
労働基準監督官の「身勝手」な保身によって、日本の労働環境は先進国の水準とはほど遠い状況に置かれている。

37 ：

日本は元々、ビジネスや企業を優先し、個人を顧みない権力の性向があったんだが、
ここにきても、厳罰化はやはり個人を叩く方向性のみ伸張している
オリンパス事件も海外で大騒ぎになるまで日本の行政は動かなかったし、
労基法違反もほとんど放置だ。
そして、権力は言う、
「お前達(個人)が、安易に権力に頼ろうとするから、厳罰化が進んでいるのだ！」
実におもしろい詭弁と歪曲の方法論だ
相変わらず組織を取り締まろうとはしないが、
個人を厳罰化し、それを個人のせい、と言う事で、
個人を黙らせ、個人無視という既定路線を強化しようとしている

38 ：

国家公務員の給与を一気に7.8％下げる法案が衆参両院でスピード可決され、成立したが、
役人の給料はそもそも高すぎる。人事院は昨年の勧告で「同じ役職、勤務地、学歴、
年齢では公務員給与は民間より0.23％高い」として、その分の引き下げを勧告したが、
役人が最後まで徹底的に抵抗したこの「微々たる官民格差」そのものが大嘘である。
元経済企画庁国民生活調査課長の原田泰・大和総研専務理事のレポート（2010年10月）によれば、
同年齢の官民給与格差は「官が民を20％も上回る」という。
しかも、それは手当などを考慮しない差である。人事院は、2011年の国家公務員の平均年収を637万円、
民間サラリーマンの平均給与を412万円としているが、この「637万円」には残業手当をはじめ
特別手当のようなズルイ手当が一切含まれていない。
それらを入れた本誌試算では、国家公務員の平均年収は809万円で、民間の約2倍である。
さらに、豪華格安官舎などの「目に見えない闇給与」が加わる。
東京ウォーターフロントに建つ高層マンション「東雲住宅」の家賃は3LDKで4万3610円。
同規模の民間マンションは約25万円だから、月額20万円あまり、年間250万円ほどが闇給与になる。
闇給与が罪深いのは、「闇」だからである。民間なら、みなし給与として課税されるはずだが、税金で食う役人だけは免税である。
あるいは、実質的に年収1000万円を超えていても、額面で年収800万円なら、民間では「高額所得者だ」としてカットされる子ども手当も満額もらえることになる。
国民からは絞り、自分たちは役得を享受してほくそ笑む役人気質が最も陰険に出るのが、こういう「闇給与」である。
この役得にも民主党政権は一切踏み込まない。国民の官舎批判が強まっても、
幹部用や超豪華な東雲住宅のような「聖域」は議論さえ避けている。
岡田克也・副総理は特殊法人など「外堀」の官舎削減を宣伝するだけ。さすが元官僚の「腰抜け特攻隊長」である。
野田佳彦・首相や安住財務相は、大増税を正当化するために、最近よく「このままでは日本はギリシャになる」と脅す。
そのギリシャは公務員給与を4割カットした。まずそれをやってみせよ。
http://www.news-postseven.com/archives/20120307_92769.html

39 ：

ある家庭がある。
「やらなきゃ困るんだけど、でもそこまで緻密な管理は必要無いし誰でも出来るし、金銭的な負担はかけたくない業務」てあるじゃん？
例えば風呂掃除とか窓拭きとかゴミ出しとか。
父親の仕事がうまくいってた時期という事もあり、無職のニート息子に「小遣いって形で金出すからやれ」て事でやらせた。
しばらくは父親の事業は堅実に維持できて、ニート息子もソレを解ってて図に乗って定期的に増額をせびってきた。
経済的に支障が無い事もあり下手に逆ギレされても面倒なんでその都度父親は応じてきた。
そこまでは良かったが、父親の仕事が思わしくなくなった。景気の影響のせいで、父親に責任は無いが現状維持は難しい。
そこで無職ニート息子に「今まで余裕あったからこれだけ小遣い出せたけど今後はちょっと無理だ、
今まで散々楽して良い金貰ってたんだから今後はこの位で我慢しれんか、家族の将来の事もあるから頼む」
て「交渉」しようとしたらあろう事か逆ギレ。
「仮にこんな事せずにトヨタとかキャノンとかに勤めてたらもっと貰えてた、つかその気になれば一流会社に入れてた、
こっちは安いけど我慢してやってたんだから一生保障すべき」
「家計とか知った事じゃない、赤字だろうが今まで通りよこせ」
「俺に払う金無いなら親父の会社の顧客からもっと取ればいいじゃん」
「この窓を今の様に拭くのは俺にしかできない、これは俺が培ったノウハウだ、この技能はそこらの業者より割り増しで当たり前」
「安い民間業者入れる？ナニ言ってんの、この仕事は俺にしかできないし譲る気も無いし。」
「人生設計狂った、何がなんでも出せ。親父の人生狂おうが妹夫婦が子供諦めようが俺には払い続けろ」
さて問題です。
現在の日本でこのクズ息子に該当するのはなーんだ？

40 ：

労働基準関係法令の罰則が甘いということがすべての元凶なんだよ…
監督署や監督官が何もしないんじゃなくてできないんだよ、法律に縛られて…
まあ、世の中イメージだけで物事考える人が多すぎるからね…公務員はサービス残業してないとか思ってるだろうし(笑)

41 ：

IMFの日本の財政破綻後のﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ読めと言いたい
デフォルトすればその通りになるから、君らが考える事など何も無い
考えるべきは自分の身の回りの者にどうこの国難を周知させるかだ
自分のケツが拭けるかどうかも疑わしいのが、国が政府が言ってもしょうがない
国民同士危機感を持つべきだが、それが無い
やるべき事をしてない口先だけ（ｽﾚの下記子だけ）の奴が多いって事だ
これではどうしようもない

42 ：

公務員の主張
・「公務員の待遇カットを主張する人は羨ましいから言っているだけ」
　→違うし、論点はカットの話です。
・「そんなに言うならお前も公務員になればよかったのに」
　→そういうことを言ってるのではなく、公務員の待遇カットが必要だということを話す場です。
・「昔は民間ほどは待遇が上がったわけではないのに、経済の下降局面だけ下げられるのはおかしい」
　→全然おかしくない。それはあくまで公務員側からの自己中心的な視点。
・「公務員だけがシワ寄せを食うのはおかしい。他にやることあるだろう」
　→何も世の中で公務員だけが痛みを被れと言う訳ではありません。公務員「も」痛みを被れということです。
・「公務員の待遇を下げたら、民間も待遇を下げる口実になる」
　→なりません。ならないし、仮にそうだとしても、民間の待遇を下げないために公務員の待遇を維持しろと
　　　いうのは全然理由にになりません。そんなことは各社が勝手に決めることです。
・「公務員の待遇を下げたら、公務員になりたい人が減り優秀な人材が集まらない」
　→今の時代、安定した定職に就きたいという人間はいくらでもいます。全く心配する必要なし。
・「地方では自動車ディーラーやハウスメーカー、飲食店は公務員がお得意様。公務員が経済を回している」
　→それらを救うために公務員の待遇を維持しろというのは全然違います。

43 ：

人事院が７日に公表した退職給付の官民比較調査が波紋を呼んでいる。
結果は、２０１０年度に退職した国家公務員が受け取った退職給付（退職金と共済年金の上乗せ部分）は、
民間企業の退職金と企業年金より約４０３万円高いというもの。
官の方が手厚い実態が浮き彫りになったが、「官民格差はもっと大きいはず」と比較方法を疑問視する声も出ている。
人事院の公表を受け、民主党が８日に開いた会議。長妻昭元厚生労働相は、「人事院の調査はホテル業や飲食業が含まれておらず、
対象が大企業に偏り過ぎていないか」と疑問を投げかけた。大企業中心の調査のため、民間企業の退職給付が実態より高めに出るという主張だ。
民間企業の約４割は公的年金に上乗せする企業年金を持たないが、人事院の民間企業調査は、企業年金や退職金制度がある企業だけを対象にしている。
このため民間企業全体と公務員の給付格差は人事院調査より大きいと指摘する声もある。
　
他の調査と比べるとどうか。大企業が多い経団連の調査では、退職給付は２４４２万円で、人事院より１０５万円ほど低い。
経団連は標準的に進学、昇進、昇格して６０歳で定年退職した人をモデルとしている。勤続２０年以上を対象とする人事院調査とモデルは近いと思われる。
調査時期は２００７年と古いが、３０人以上の企業を対象にした厚労省の調査だと、退職給付は２１７４万円とさらに低く出る。
これも勤続２０年以上の人を対象にしているが、小規模の企業に範囲を広げることで、退職給付は低く出た。
一方、１０００人以上の大企業を対象とする中央労働委員会の調査での退職給付は人事院調査を上回った。
人事院による官民の退職給付の調査が注目されるのは、政府が社会保障と税の一体改革で取り組む公務員の共済年金と
会社員の厚生年金を一元化する際の材料となるためだ。政府は公務員年金独自の「職域加算」を廃止し、その代わりとなる新年金制度を作る方針。
新年金制度で官民格差をどこまで解消するかは、公務員の退職給付水準を民間と比べどの程度高いと見なすかで変わってくる。
http://www.nikkei.com/news/headline/article/g=96958A9C93819694E2EAE2E2828DE2EAE2E1E0E2E3E09797E3E2E2E2

44 ：

今までニートとか、派遣とか馬鹿にして笑い者にして、自己責任だの、甘えだの、
クズだのゴミだのと叩いて、
勝手に飢え死にさせとけとか残酷なことばかり吐き捨ててたけど、
それらの行為の報いは全部自国、ひいては自分の企業、自分の生活に跳ね返ってくるんだよね。
それに国民はおろか、為政者すら気付いてない。
本来なら、「お願いしてでも」20〜40代なんて安定雇用で「全員」が働いて「頂いて」、
結婚してもらって子供最低2人以上、出来れば3人、4人と産んでもらわないと困るのに、
その現役世代が、最初の就職ごときですら悲壮感漂わせながら必死に
求職活動しないといけなくて、つまずくような社会にしてしまった。
そして一度つまずいたら二度と戻れない社会を、弱者を馬鹿にしてそのまま放置してきた。
現役世代に金の不安を与えたら、それが非婚化・少子化に直結するのは当たり前のこと。
本当にバカだよ。
社会全体でニートだ派遣だと弱い男性を笑い者にして、クズ扱いして、
「こんな人間誰が採るよｗ」とかいって余裕ぶっこいてた会社員様が、
超少子高齢化・人口減少による内需の縮小で
自分の所属してる企業が大赤字で潰れる。そして年金も破たんし国ごと崩壊。
今自分がこの日本と言う豊かな国で、豊かなインフラで、幸せに生活で来てるのは、
「どこかの他人が子供を作ってくれて、その国力によって維持されてる」ものなのに。
昔の為政者はそれが分かってた。
「全員揃って豊かにならないと、国は決して繁栄しない」ことを知ってた。だから底辺を見捨てなかった。
「自分だけ金持ちでいられる」なんてそんな虫のいい話はないんだよね。
金持ちになるには、庶民に自分とこの商品を買ってもらってなんぼなんだから。
その庶民をないがしろにして、子供産めないような状況になっても「自己責任」「努力不足」と吐き捨ててたら、
自分とこの商品買ってくれる人がいなくなるのは当たり前のこと。
それで今、超一流企業様の自動車産業すら危機に貧してるからね。
安泰と思ってた自分の企業が、その報いを一身に受けて潰れる日が来るなんて夢にも思ってないんだろうね。
人を大事にしなかった国は滅びる。弱者を馬鹿にして見捨てた報いは全て自分に返ってくる。
因果応報。

45 ：

銀行やテレビ局が羨ましいなら公務員を辞めて転職すればいじゃない？
どうして公務員にしがみつくの？
公務員の給与手当退職金は公金から支出されてるので国民から
あれこれ言われるけど、
民間に移ればそんなバッシングを受けずに済むぜ？？

46 ：

↓こいつ誰？
岡山県吉備中央町の４０歳代の男性主幹（係長級）が、勤務先の町施設の女性用トイレに小型ビデオカメラを仕掛けたとして、
軽犯罪法違反で簡裁から科料の略式命令を受けていたことが町などへの取材でわかった。
町は「あってはならない犯罪」として、昨年１２月２０日付で主幹を停職１か月の懲戒処分にしたが、公表しなかった。
町総務課などによると、主幹は同じ職場に勤務していた女性職員に好意を寄せ、女性用トイレにカメラを設置。
この女性が同１０月中旬に気づき、岡山北署に被害届を出した。
主幹は犯行を認め、同署が書類送検し、略式起訴された。主幹は現在は、元の職場に戻っている。
前田文男・総務課長は「職員の資質を疑う事件で、大変申し訳ない」と陳謝し、「停職の場合は原則公表するが、
被害に遭った女性のプライバシーに配慮し、今回は控えた。結果的には、当初から公表すべきだったかもしれない」
としている。
ソース
読売新聞　http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20120311-OYT1T00065.htm?from=main8

47 ：

監督署、仕事しろよｗｗｗ

48 ：

株式会社ポポンデッタ（玩具小売）
社長太田　和伸
2010年度売上を13億円あったにも関わらず
9億円に下方申告！
太田税理事務所社長の立場を悪用した詐欺であり
所得税法違反及び不正経理・労働基準法違反を平気
でやっています
国税当局は直ぐに調査すべき！

49 ：

労働基準監督署は仕事をしない理由を探すのが仕事と勘違いしている

50 ：

労働基準監督官がパワハラしていたらどう？

51 ：

日常茶飯事なので何とも思わない。労働基準監督署は労働基準法を守らないのが仕事。

52 ：

監督官にも拳銃の所持を認めてやれ

53 ：

Gメンにさえ許可されていないのに？
労働基準監督署はなにを持ったって仕事しないよ。
仕事しない理由を見つけるのが仕事だと思い込んでるクズどもだから。

54 ：

もともと軟弱で弱いものにしか強く出られない監督官に拳銃を持たせたせたら、奪われるのがオチ。
それに彼らの仕事は治安を維持するためのものではないしね。

55 ：

一行目は同意だが、労働基準監督署の仕事は治安維持の一環だろう。
その仕事をやってないから、日本の労働環境は最悪になり、
誰も車も買えず子供も作れなくなった。

56 ：

>>55
一行目に同意くださりありがとうございます。
それでは、
＞その仕事をやってないから、日本の労働環境は最悪になり、
＞誰も車も買えず子供も作れなくなった。
このケースで拳銃がどう役立つのでしょうか。

57 ：

キチガイに刃物だと思うよ。

58 ：

>>56
違法行為を野放しにしている社長を即刻射するための武器。

59 ：

>>58
残念ながら、強いものに弱く弱いものに強い労働基準監督官は、
銃を持ったら労働者に向けるよ。間違いなく。
労働基準監督署の言い訳は、全ての企業を検査するには人数が足りない。
だったら労基法違反している社長を見つけたら即射して、一罰千戒を目指した方がいいと思うんだけどね。

60 ：

パワハラをしないように注意する労働基準監督官がパワハラしてるらしいよ？

61 ：

ハロワの人間のレベルの低さにうんざり、客より低いんじゃないの。

62 ：

>>60
その監督官が局長でなければオケ。

63 ：

>>62
日本語でおk

64 ：

拳銃なんていらないから警棒くれよ。
ＤＱＮ労働者を目一杯ぶん殴ってやる。

65 ：

ほらね。立場の強い経営者には何もできず、立場の弱い労働者に凶刃を向ける。
それが労働基準監督官。

66 ：

いい加減にやめろ
今度こそやめろ
目ざわりなんだよﾃﾞﾌﾞｽ

67 ：

>>63
したっぱがやったことは謝って訂正できるけど、組織の長がすると、組織ぐるみってことになるだろ？

68 ：

組織ぐるみで労働基準法を蹂躙し続けているだろ。労働基準監督署は。

69 ：

ブラック企業の数＜ブラック労働者の数

70 ：

公務員は上に弱いから給与未払いの件で全くやる気のない労働基準監督署について総理官邸にメールしたら電話に出なかった次長がへこへこ電話してきた。パワハラにはパワハラで。やっとまともに働き出したのは相談から２ヶ月。苦労かけるなよ!税金で食ってる意識ないだろ？!

71 ：

どうせバックレたりしたお前が悪いんだろ？
消費税くらいしか税金払ってないくせに手を煩わしてんじゃねぇよ、カスが。

72 ：

ほらね。立場の強い経営者には何もできず、立場の弱い労働者に凶刃を向ける。
それが労働基準監督官。

73 ：

ほらね、じゃねーよ基地外

74 ：

>>72
そんなこと無いよ。
怖い労働者に弱く、従順な経営者には強いよ。

75 ：

なるほど、じゃあ労働基準監督署に相談に行くときには
こち亀の両さんの「話し合い」のようにマシンガンや戦車などで武装していくのが理想なんですね。
実際には法に触れないようにエアガンや短いナイフ程度になるだろうけど、それをちらつかせろと。
労働基準監督官からいいこと教えてもらった。

76 ：

労働基準監督署は労働者の怒りが直接経営者に向かわないように、ガス抜きとしての存在。
このスレもその活動の一部。
また、日本の国際競争力が労働ダンピングでなんとか維持されていることを諸外国から非難されないための見せ掛けだけの組織なんだよ。
だからこれからも決して組織が廃止されることもなく、警察に移管されて強化されることもなく、今までどおり労働者の愚痴聞いて飯を喰うのさ。

77 ：

人事院は3月7日、2010年度に退職した国家公務員の退職給付が約2950万円で、
民間より403万円多いとする調査結果を公表した。
ただし、調査対象の企業は企業規模が50人以上で、サービス業が除かれるなど、
最初から“高給企業のみ”。しかし驚く……いや、呆れるのはまだ早い。
公務員には「ヤミ退職金」まで存在する。
地方自治体には「職員互助会」という福利厚生制度があり、自治体単位、
あるいは交通局や水道局など部局単位で職員互助組合が作られている。
総務省は「雇用者の責任として福利事業を行なう必要があり、各自治体が互助会を作っている。
運営費は職員の掛け金と公費負担で賄っています」（福利課）と説明する。
ちょっと待て。自治体にはホテルの割安宿泊などができる「共済組合」が存在するではないか。
互助会とは福利厚生を目的とした親睦団体を装っているだけで、実態は税金を注ぎ込んだ「第2共済組合」なのだ。
互助会は職員の退職（退会）時に、「退会餞別金」という名の「ヤミ退職金」を支給する。
退職金の二重取りが行なわれているのだ。
大阪市は職員互助組合が「退会餞別金」を1人当たり300万円以上も支払ってきたことが発覚。
このうち実に7割が公費（税金）だったことが批判され、2005年には住民団体による返還が起きた
この問題が発覚して以降、国が「住民の理解が得られるように」と指導したが、
2010年時点でも全国379の自治体が補助金による退職給付事業を実施し、
互助会に自治体が拠出する公費は年間約139億円にのぼる。
「ヤミ退職金以外にも、『出産祝』や『弔慰金』『看護助成』『育児休暇助成』など
いくらでも別の名目で税金をつぎ込んだ補助事業がある。互助会の余ったカネは自治体に返還すべきなのに、
自分たちの積立金にしている実態がある」
一方で2006年度以降、団塊世代の大量退職を迎えて「退職金が足りない」と悲鳴を上げる自治体が出てきた。
すると総務省は、「退職金手当債」という地方債の発行を認め、退職金が減額されないようにした。
この償還（借金返済）の財源は将来の税金だ。
「子や孫にツケを残すな」と脅しをかけて国民から巻き上げたカネはシロアリたちの「ボッタクリ退職金」に注ぎ込まれていく。
http://www.news-postseven.com/archives/20120322_96213.html

78 ：

>>76
労働基準法を守らせるための司法警察官だろ。
寝言をほざくのも大概にしろ。
労働基準法を守らない経営者を守るのがお前らの仕事なのか？
税金泥棒め！

79 ：

労働基準監督署は労働基準法を守らないために存在する組織なんですね。

80 ：

労働基準監督署の労働基準監督官はパワハラをするみたいらしい
信じられますか？

81 ：

>>78
保険料納めてる経営者様に逆らうわけないだろ
お前の納めてるちっぽけな税金とは比較にならないんだよｗ

82 ：

やっぱり労災保険料を横領することが、労働基準監督署の最大の目的なんだな。
そのためなら労働者を攻撃し続け、経営者にはいくら犯罪者でもおもねると。
労災保険を労働基準監督署から切り離さない限り、日本の労働環境は世界最低最悪水準のまま。

83 ：

>>81
保険料の横領した裏金の方が税金から出ている正規の金より比べ物にならないほど多いのか。
犯罪組織である労働基準監督署に、司法警察官など務まるわけねえわ。

84 ：

ほっともっと　のスレにあった
631 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2012/03/24(土) 14:53:30.96 ID:B8PJ+EAW
バイト板にも　書いたけど
ほっともっとの契約更新についてなんだけど　こんな契約の人いる？
去年　　ほぼ毎月　実働労働時間が１２０時間以上なってた。　（週３０時間以上の労働）
でも　年末の１２月の契約更新（２０１２年度契約）で　週２９時間の労働時間での契約になった人いる？
週３０時間以上は　健康保険の適用になるから　健康保険入りたいんだけど　週２９時間労働の契約で
で　はいれなかったって人いますか？

85 ：

改正労働契約法もそうだけど逆に労働者の立場を不安定にするだけだよな。
４年目で雇い止めされるだけ。

86 ：

大企業は労災保険料は払っているだろうけど、
法人税は様々な手を使って払ってないよな。
労働者は経営者のような脱税手段がほとんどないから、ちゃんと納税しているのに。
税金を払わない経営者のケツを舐めるためならどんな犯罪でも犯すことを厭わない。
それが労働基準監督官。
世間一般でいうところの人間のクズですね。

87 ：

【社会】 １０ｍの足場倒壊で死亡した男児、通夜。手抜き工事業者、終わるまで土下座…埼玉★３
132 ：名無しさん＠１２周年：2012/03/25(日) 18:04:27.97 ID:Aam23/ucO
労働基準監督所の手抜きのせいだな
奴ら小さい現場なんか検査すらしないからな。
小さい所ほど、不安全、法律違反してるのに。
きっちり賠償しなきゃダメだと思う
現実にこんな電話してくるアホがいるから困る。
スピード違反する車が溢れてるのは警察が悪い。怠慢だとかｗ
相手の電話代で滔々と怒鳴りつけてやるんだけどね。

88 ：

労働基準監督官は労働基準法を守らせない為に日々尽力しています

89 ：

労基、マジいらね。
　パートで働いていた会社なんだけど、東日本大震災の後に自宅待機日、時間が発生した際、上司が「会社としては、パートには休業補償をしない。」とほざきやがった。
労基に行ったら、「実際に休業補償しなかった時までは、こちらとしては動けない。」と言われた。アホか、パートは自分だけじゃない。中には自分みたいに労基に出向くという行動をせず、会社からの要求を呑む人もいると想像できるのに。
自分は呑むのを拒んだところ、「君の扱いが変わるかもしれない。」と言われつつ、休業補償された。事実、自分以外パート全員、休業補償されないのを呑み、個人別出勤カレンダー表には、自分以外のパート全員「×（休業補償無の自宅待機の印が、
休業補償有は「△」。堂々と会社内に労基法違反している証拠を貼っていた。
　続いて、今度は全従業員に対して休む場合には有給扱いとせず、無給欠勤か振替出勤する様、要求してきた。１回は呑んだが、家族が倒れて休んだ日まで有給を認めないと言われてもうキレ、「有給を申請するかどうかは君の自由だ。と言われ、有給を申請した。
　そしてほどなく、実質報復として、雇止めとなった。労基も「報復は違法だけれど、『会社の方針』と言われたらそれまでだから。」と、我関せず。
　もう、労基法違反を被る様、要求すること自体取り締まる様にしないと、ブラック企業のやりたい放題だわ。
　よく警察が不祥事で叩かれるけど、労基の方がもっと不要な行政機関だ。

90 ：

おかしいと思ったらで争えばいいじゃない。
そのための司法試験合格者数激増なんだから。
権限が与えられてないところにやれと言われても無理な話。

91 ：

>>90
うん、だから労基イラネ

92 ：

司法試験合格者が増えても、弁護士費用はまだまだ全然減っていない件
労働基準法違反でを起こしても採算割れするじゃねえかよ。
お前らがそこを埋めなきゃいけないんだろ。どんどん刑事事件にしなきゃいけないだろ。

93 ：

>>89
休業補償しないこと
家族が倒れて休んだ日を有給あつかいにしなかったこと
報復として雇い止めになったこと
これらは、即労基法違反になるとは限らない。
あなたは、監督署は労使問題を解決してくれるところだと思ってんの？

94 ：

テスト

95 ：

>>93
レスしてくれるんだったら、労働基準監督署はどういう役割があるのかも教えてくれ。ふざけずに、ごまかさずに。

96 ：

あっ自分は>>78の通りだと思うけど｡

97 ：

>>93って労基職員？「あなた」という言葉遣いから、クサいんだけど。

98 ：

>>95
監督署は、法律違反は取り締まるが、民事の問題は介入しない。
役所は中立だから労働者の味方も使用者の味方もしない。
貴方の場合は
・休業補償（休業手当）については、
休業した理由が、会社の責めに帰すべき事由でなければ、休業手当を支払わなくても違反ではない。
例えば、地震や計画停電で操業できない場合は、支払義務は無い。
・有給は、労働者が有給を当日に申請すれば違反にならないこともある。
・雇い止めに至っては、どんな理由でも「雇い止めをしてはならない」という規定はない。

99 ：

>>97
残念ですが違います。
どちらかというと使用者側の人間ですかね。

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