年収１０倍を提示、専属秘書と運転手付のクルマ支給、マンション無償貸与・・サムスンの日本人技術者引き抜き攻勢強化

1 ：12/04/23 〜 最終レス ：12/05/06

韓国サムスングループが日本人技術者の引き抜き攻勢を強めている。
巨額の赤字に苦しむ国内電機各社による事業縮小と人員削減。
開発環境や処遇が悪化すれば優秀な技術者が自ら会社を離れても不思議はない。
日本が先行する技術が人材とともに流出すれば、大きな競争力格差が生じかねず、
逆境の今こそ持ち前の技術をビジネスに活かす人材戦略が必要だ。
「ここ半年、人事担当役員が直接、コンタクトしてくる」――。
某大手ヘッドハンターがサムスン電子などサムスングループによる日本人技術者引き抜きの様子を打ち明ける。
これまでは日本に常駐するヘッドハンティング専門部隊が打診してきたが、
最近は給与を即決できる役員からの「一本釣り」も多いと語る。
ハイテク業界で１０年以上のキャリアを持つこのヘッドハンターによると、
普段は東京、横浜、大阪に常駐している各１０人前後のサムスンのヘッドハンティング部隊が
独自に作成した人材候補リストを手に定期的に電話をかけてくる。
だが、このところは役員が直々にヘッドハンターに働きかけ、
年収の交渉に応じるなど採用のスピードを早めているという。
ロイターが独自に入手したサムスンの人材候補者リストには数十人の名前が並ぶ。
社名、所属部署、年齢（３０―５０代）、会社と自宅の電話番号、メールアドレス、実家の住所まで入っている人もいる。
技術者の担当分野はリチウムイオン電池、太陽光発電、エアコンのインバータ技術などで、
いずれも日本企業が最先端の領域。
勤務先はパナソニック、シャープ、東芝、ダイキン工業、三菱電機などだ。
ある技術者に提示されたサムスンの処遇はこうだ。
役職は取締役。年収は６０００万―１億円で、契約期間は３―５年。
年収とは別に、転職に伴う契約金が数千万円支払われる。
専属秘書と運転手付きの車が支給されるほか、
３０坪超の家具付きマンションが無償貸与される。
日本への帰省費用、家族の韓国への招待等も会社が実費負担する。
ソニーやパナソニックの技術者らによると、部署や職種、残業の有無などによって
多少違いはあるものの、両社の４０代技術系社員の年収は８００万―９００万円前後。
人員削減にとどまらず、業績悪化に伴う一律賃金カットも優秀な人材ほど士気が下がるという。
所属部署の縮小が決まったある国内メーカー技術者は
「将来が不安。好きな研究が続けられてグローバルな製品に採用されるチャンスがあるなら、
条件次第では韓国勢への転職もありうる」
と漏らす。
http://jp.reuters.com/article/domesticEquities2/idJPTK078769020120423

2 ：

ああｺﾚなら使い捨てでも逝くわ

3 ：

大学、大学院、研究所そして企業への補助金すべてを返納して
韓国へ行くなら文句言わないよ。
お前ら技術者は俺らの税金でかなりの補助を受け続けていることを忘れるな

4 ：

契約通りに支払われるのか、そこが問題だなｗｗ

5 ：

2〜3年でポイだよ＾＾

6 ：

そら行くよなあ

7 ：

そう言えば
ドコモさんは、共同会社が日本企業のノウハウ流出に気づかれて
暗礁に乗り上げたけど
『この件 >>1 』があると
関係トップは
必死で開発費用や子会社から
金と資料を流そうと画策するのかな？
(笑)

8 ：

擬似餌臭がする

9 ：

契約なんて嘘ばかりで、
２，３年で捨てられて日本に帰るところも無く
雇用もされずに貯蓄を使い果たして死亡ってのがお定まりだそうだね。

10 ：

下手すりゃ事前に論文出させて支払い前にポイだぜ？

11 ：

生活環境周辺が反日な時点でオレならNGだなｗ
知り合いで留学行った奴ですら住みづらいと言っていたよｗ

12 ：

行ってもいいけど、住所・氏名・年齢・顔写真を新聞（全国紙）に晒してくれ。

13 ：

馬鹿でも出来る期間工の賃金を守れ！と共産党や社民党や左翼マスコミの
圧力に屈した結果、優秀な人間に正当な報酬が払われない結果。

14 ：

どう考えても正当な報酬払ってない会社が悪い

15 ：

こういうのって日本企業は対策として守秘義務強化してたんじゃなかった？

16 ：

結局はそうなんだろう
SONYの迷走も本来指揮するべき有能な人材がサムソン辺りに流れてるんだろう

17 ：

技術者は力量を請われると断れないからな。

18 ：

ノウハウ引き出したら捨てるニダ＾＾

19 ：

韓国より中国のハイアールとかがいいんじゃね

20 ：

しかたないな
日本企業も待遇あげてやれよ

21 ：

なんで〜
日本追い越したんじゃなかったの？
今更、古い技術いらないでしょ。

22 ：

朝鮮人が使えない事は朝鮮人が一番良く知ってる

23 ：

文系はハンティングされんのか

24 ：

チョンの自分達で何とかするという考えは無いな

25 ：

3年で3億もらえたら、俺でもいくよｗ
その金もって、海外でくらしてもいい

26 ：

サムスン社長「日本はものづくり信仰に毒されてる。あれはやめたほうがいい」
脊髄反射脳な自称日本経済通「そうだ日本は間違ってる。サムスンみたいに市場ニーズに特化すべきた！」　　　　　　　　　　↓
　　　　　　　　　　↓
実は現在、ものづくり技術が一番欲しいのがサムスン
なぜなら今の後追い技術でやりくりした市場ニーズ方式だとサムスンに将来は無いから
そしてライバルの日本から技術を吸い上げて無くしたいと思ってる
そんで日本企業を付加価値のないモノにして、ブランド力さえ削ごうとしてるｗ

27 ：

１〜２年で集中的にノウハウを吸収したらポイ捨てなんでしょ？

28 ：

>>1
そこまでしてでも日本の技術者が欲しいのか？
日本じゃ糞マスゴミどもは韓国人は優秀、サムスンの技術も凄いて
褒めちぎっているのにサムスンの日本人技術者引き抜きは逆行してないか？

29 ：

最長3年でポイ捨てされて日本に帰ってきても職はない。

30 ：

ほんとあの国ってストーカーというより寄生虫だな。
世界トップクラスの技術と経済力の大国の隣で小国がこうやって寄生してれば
そりゃ全部生き血を吸いとるまで発展できるわな。

31 ：

>>28
たぶん日本に限らず世界中から引き抜いてるんだろ

32 ：

使い捨てだが国内企業よりマシだからな。

33 ：

もちろん会社の研究資料は持参じゃないとダメです

34 ：

あっちの世話もつけるんでしょ？

35 ：

そういう話があった場合、その待遇を会社に伝えたらどうだ？
人材流出は会社にとっても、使い捨てられる本人にとっても利益にならない

36 ：

ポイ捨てされても金あるから残りの人生楽勝じゃん
だから行くんじゃない

37 ：

で　技術ゲットしたら　ポイッ　ってするんでしょ？

38 ：

えー、あそこのだんなさん、ほいほい高給と待遇に釣られて韓国に産業スパイですって
やーねー

39 ：

菊翁師匠おつ

40 ：

えげつないな

41 ：

ポイ、っていっても、もともと3-5年契約って書いてあんじゃん
億のかねを数年で稼げるなら、ポイでも文句内だろ

42 ：

「士は己を知る者の為に死す」
まともな人間であれば自分の真価を認めてくれるような
知遇を得れば、その人のために命も惜しまないという気になるものです。
技術者を大事にしないクセに国や会社に忠誠心だけ求める文系のバカは
滅べばいいよ
何らかの技術があって
そこに歪みが生じている場合
それは文系バカどもの無責任な思惑（政治）が
混入されてしまったからだよ
技術屋はそれが破綻しないように懸命に整合させているんだ
そして事故が起きるとみんな技術屋のせいだと責め立てる
文系はそ知らぬ顔で逃げる、責任を押し付ける
日本の技術屋は報われぬ思いをプライドで塗り潰して今も働いてる
いつかプライドが磨耗した時
復讐にも似た思いで韓国だろうとドコだろうと自らを肯定
してくれる何かに魂を売るのさ
「果たして日本は忠誠に値する国だったのか」ってね

43 ：

専属秘書と運転手付のクルマ支給、マンション無償貸与
でも　全て韓国製で韓国に住まなきゃいけない　ハードルの高さ

44 ：

韓国へ天下り、韓国へ天下り、韓国へ天下り、韓国へ天下り、韓国へ天下り、
韓国へ天下り、韓国へ天下り、韓国へ天下り、韓国へ天下り、韓国へ天下り、
韓国へ天下り、韓国へ天下り、韓国へ天下り、韓国へ天下り、韓国へ天下り、
韓国へ天下り、韓国へ天下り、韓国へ天下り、韓国へ天下り、韓国へ天下り、
韓国へ天下り、韓国へ天下り、韓国へ天下り、韓国へ天下り、韓国へ天下り、
韓国へ天下り、韓国へ天下り、韓国へ天下り、韓国へ天下り、韓国へ天下り、

45 ：

行ったら日本国籍剥奪及び再入国禁止

46 ：

>>23
文系が死んでも代わりはいくらでもいるもの

47 ：

団塊のみなさん　国を売って尚且つお金を沢山貰えますよ

48 ：

韓国は、日本の技術に追いついたって言ってたんじゃなかったのか？
何十年か前に、日本の技術者を引き抜いて…ていうかリストラ対象だった
技術者を採用して今の韓国を築き上げておいて、まだ自立できないでいる。
この先も永遠に同じだろうなぁ

49 ：

>>20
この大バカ者！
そんな事をしたら文系サマのお手当てが減ってしまうではないか

50 ：

国士様達暴れてる？

51 ：

ただ日本人技術者の待遇があまり良くないのも事実。
電池の分野では間違いなく世界中から手が上がるよ。

52 ：

韓国だぞ　　約束した金出すわけ無いだろ
実際は言ってた金は出ないで２年でポイだよ

53 ：

「今までの年収は800万円ニカ？　それならうちは8000万ウォン払うニダ！」
こうだろｗ

54 ：

この不況可でも、就職サイトには報酬１０００万！なんて仕事がいくらでもある。
でも実際行くと３００万ももらえない。

55 ：

そんな待遇が何年も続くなんて思う奴いるの？ｗ

56 ：

韓国籍に変えて二度と日本に戻ってこないなら尻尾振って売国してきてもいいけどね

57 ：

>>52
１０年も前から東芝のリストラ技術者を厚遇で招いて
それが続いてるから他の日本人技術者が乗り気になってるわけで。

58 ：

別に俺達技術者は国の為とか会社の為に仕事してるわけじゃないから。
より待遇のいい職場にいくのは当然。

59 ：

昔ならともかく、今はこれにホイホイ引っかかるのって余程生活に困ってる奴か底抜けの情弱馬鹿だけだろ
ネットで連中の実態が次々暴露されて証拠まで残ってるんだから

60 ：

ポイされたら戻ってこい席空けて待ってるぞ、って手もあると思う
向こうの金で進めた研究回収しちゃえ

61 ：

>>56
お前のiPhoneだって基幹部品の多くが韓国製なんだぜ

62 ：

ついでに国籍も韓国にしちゃいなyo

63 ：

いいじゃね高いところいけば、今までだってアメリカのほうが評価されるっつって日本バカにして出てっちゃった人いっぱいいるじゃん
日本で偉いのは文系で役人に近いやつかﾏｽｺﾞﾐってきまってるから、理系はどんどん出ていけ

64 ：

これは日本企業も自業自得なんだよ。
バブル崩壊時にパナとかソニーが真っ先に切り捨てたのが半導体技術者だった。
で。それを拾ったのが誰であろうサムスンだった。サムスンはそこから半導体でのし上がった。
つまり、あの時に技術者を切り捨てていなければ、今のサムスンは無かった。
日本企業が自分たちでまいた種だ。

65 ：

高校生の理系離れが叫ばれているけど、正しくは理工学部離れで
待遇のいい医・薬・獣医学部にシフトしてるだけだもんな
日本企業は理工系の人間を大事にしない

66 ：

契約期間満了とかありえないからｗ
技術チューチュー終わったら、速攻でポイだよ

67 ：

日系韓国人として韓国で生きていけばいいと思うよ
優秀な技術者を海外に輩出できて、日本人の俺も鼻が高いよ

68 ：

日本の企業の社長以下役員のバカボンどもが、バカなのは俺も知ってる
社員がどれだけ苦労して、稼ぎ出してるか考えもしない
まあ韓国企業も同じかそれ以下だが、金払いだけは良いからな、それに折り合いつけるなら
逝っちゃいなよ

69 ：

ていうか未だに日本人の技術者にそれだけの価値がある人間がいくらいるのか疑問

70 ：

>>69
そうそう、向上心も問題意識も持たずに惰性で仕事やってる奴大杉
お役所仕事お役所仕事ｗｗ
優秀な人材引き抜かれてみんなひえあがっちまえ

71 ：

問題は人材流出じゃなくて
個人情報の漏洩じゃねぇの

72 ：

サムソン＝韓国国営＝売国民主党が韓国へ兆単位で支援
無理ゲーだよなｗｗｗｗ

73 ：

>>71
住民基本台帳のデータって韓国の反日企業が管理してるの知らないのか?
すべて筒抜けだぜ〜

74 ：

相変わらずの自力でなにも出来ない民族丸出しだなｗ

75 ：

使い捨ての上に韓国企業の職歴が付いたら二度と日本企業は雇ってくれなくなるから、生涯賃金を前払いで貰わないと割に合わないな

76 ：

かと言ってシャープやソニーにいたら明日にもリストラだろｗ

77 ：

技術者というよりも、イノベーションを起こせるクリエーターの力の低下
それを支える環境の悪化が問題だね、どっちが先かといえば卵か鶏かの議論になるが
日本人すべてがもっとクリエイティブにならなきゃいけないね
少数の志を持たない技術者の流出ごときにおびえるようじゃ、日本はお終いだよ
日本の民族性って、もっと面白かっこいいものだったはずだよ
あとは自分の周りに目を向けることだね
やれ暴力団資本だ創価資本だ、まともな企業の少なくなったこと・・・
そんなもんにチューチューされてりゃそりゃ弱りますよ
見た目ばっかで中身がないものほど高く売ってやがるｗ

78 ：

技術者の志ってのは日本に貢献することではなく
その分野で何らかの業績を残すこと
その手助けをしてくれるんなら韓国だろうがアメリカだろうがどこでもいい

79 ：

韓国企業は日本人研究者の成果であることをひた隠しにしてウリナラの手柄にするから功名心が満たせない

80 ：

>>79
でも金積まれれば「うん」っていうんでしょｗ

81 ：

２〜３年で捨てられて、祖国に帰ってハイテク業の再就職は無理。
履歴書にはサムスンの就職と記録。
サムスンの産業スパイとレッテル張られるだけで就職は無理。

82 ：

>>78
でもたとえばサムソンなんかは既存の日本の最新技術が欲しいだけのように見えるけどな
それを手土産にして高給とるのって何らかの業績を残すことになるの？
その最新技術にしても、過去多くの日本人技術者の基礎研究あってのことだし
そういった人は、日本の技術力を世界に見せつけるんだって意気込みでやってたんだと思うよ
そういった人たちの思いを踏みにじってるように思えるんだな
志って「相手を思う気持ち」って意味もあるみたいだよ

83 ：

韓国企業の志って
日本から技術を盗んで、日本を蹴落としましょうってことでしょ
きもいよ〜

84 ：

日本は若くて上質な技術者をもっと育て、古い世代の使えない技術者を高く売ればよい。
韓国と同時に中国にも売りさばいてやればなおおもしろい。

85 ：

40代、50代の叩き上げ、筋金入りの技術者を釣るんだよ。
日本企業は社内営業が出来ない（＝出生できないとほぼ同意ｗ）技術屋を冷遇するからな。

86 ：

サムチョンのやり方は酷いけど
日本企業の扱いのほうが酷いんだからしょうがないだろ

87 ：

東芝の技術者は３年で用済みで解雇されてたからな

88 ：

政治家が自分達のことしか考えないんだから
自分のことは自分でなんとかしないとな
自国愛とか売国奴とか関係ないね

89 ：

もれなく慰安婦も付いてくるんだろ？

90 ：

>>85
間違いなく行くだろうね。

91 ：

数年でポイかもしらんが
最低でも2億入ってくるんだから
それ以後の生活の心配はない
こりゃあ流れるぞ

92 ：

>>86
そりゃ上の連中が技術力（）とか馬鹿にしてるからな。
技術者なんていなくても製品は出来あがるとか勘違いしてんだろ。

93 ：

>>91
契約内容は確認したほうがいいね。ウォン換算なら悲惨だわw

94 ：

日本の技術の流出
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/eco/1289725832/

95 ：

韓国は自分の国では技術者の引き抜きを禁止しているのに、日本に対してはやり放題
こんな腐った国に対抗するには、日本も同業他社への転職を制限する職域を契約
で明示して雇用できるように法制化すべき
技術者といえども、ほとんどが先輩社員の開発した技術資産の延長線上で研究
していたに過ぎない

96 ：

40代で転職先で数年の労働。
50代で無職確定は幸せなのかねぇ？
稼いだ金は食いつぶすか、食いつぶす恐怖に怯えてせっかく稼いだのに貧乏臭い生活か？

97 ：

技術者を大事にしない事で有名なサムスンだからここまでしないと優秀な技術者が集まらないんだろうなw

98 ：

＞賃金10倍
ウォン払い？
＞マンション無償貸与
底抜けたりしてww

99 ：

>>96
はっ？泥船に残ってたら明日から無職の可能性大なのにw

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