みんなたちあがろうーゼ！
もう寝ましたか？
倒産まだあ～
無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪
無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪
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無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪
粘着♪粘着♪粘着♪粘着♪粘着♪粘着♪粘着♪粘着♪粘着♪粘着♪粘着♪粘着♪
粘着♪粘着♪粘着♪粘着♪粘着♪粘着♪粘着♪粘着♪粘着♪粘着♪粘着♪粘着♪
粘着♪粘着♪粘着♪粘着♪粘着♪粘着♪粘着♪粘着♪粘着♪粘着♪粘着♪粘着♪
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粘着♪粘着♪粘着♪粘着♪粘着♪粘着♪粘着♪粘着♪粘着♪粘着♪粘着♪粘着♪
粘着♪粘着♪粘着♪粘着♪粘着♪粘着♪粘着♪粘着♪粘着♪粘着♪粘着♪粘着♪
グッヒッヒッヒッヒッヒッヒッヒッヒッヒッヒッヒッヒッヒッヒッヒッヒッ
クックックックックックックックックックックックックックックックッ
シィーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
ジュル ブヒッ
本社の高城は、２ちゃんに書くのやめて、メールにしてるみたいだね。
退職者の転職先に２ヶ月半も、毎日中傷メールを送り続けているよ。
怖いねぇ この粘着ぶりは異常だね。
きっと精神異常なんだろうね。
怖いねぇ 殺されないようにしないとねぇ。
だって、毎日だよ。
異常でしょ？
自分が、不正を部下に強要していた事が、ばれないように、
退職した元部下の事を、精神異常者、うつ病、身体障害者と転職先に毎日メール。
いい加減にしとけよな。
会社は、何も手を打たないのかな？
これは、犯罪だと思うぞ。
かちょーって誰の事？
シュガーラブイチローか？
それとも、だ～れかさんの風鈴相手？
どっちにしても課長じゃねーよ。
職歴の仕事になんか、嘘かかねぇーよ。
てめーの解釈が違うだけだろーに。
ところで、人事部って一般社員に退職者の採用面接時の書類を公開してるの？
何で、人事と関係ない人間が面接時の受け答えを全て把握してるの？
おかしくないか？
個人情報の流出は、もしかして人事主導なのか？
それとも、人事室に入り込んで、書類を盗んだのか？
どーなんだ。
まさか、個人情報をバンバン流出させる人間を人事部にはおかないようなぁ。
せいがでるねぇ。ヒマだねぇ
他にやる事ないのかねぇ
仕事ないのかねぇ
これが仕事と勘違いしてるのかねぇ
誰か止めてよね。
こっちは、迷惑しているから。
こいつ、子供いねぇのかな？
メールで、中傷されないように、今は学校で子供に教えている。
メールやネットの使い方を知らないのは、むしろ大人の方
因果応報とか言ってたな。
それなら、子供が学校・職場で同じ目に合ってるはずなのになぁ。
因果応報ってそういう意味でしょ？
【趣味】
中傷メールを勤務時間中にばら撒く事
異常、いや以上 やられたので、やり返しておきました。
無住民票、無公民権、無国民健康保険。無住民票、無公民権、無国民健康保険。無住民票、無公民権、無国民健康保険。
無住民票、無公民権、無国民健康保険。無住民票、無公民権、無国民健康保険。無住民票、無公民権、無国民健康保険。
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無住民票、無公民権、無国民健康保険。無住民票、無公民権、無国民健康保険。無住民票、無公民権、無国民健康保険。
偽装請負禁止だに～
もう未来は無いだによ～
借金返済は付いてまわるだに～
違法行為したら厳しい行政処分
業務停止命令だに～
という言葉はあるが(社内でしつこく言ってる。)、社員は内容については
理解出来ていない。
例えば、派遣社員あてに、外部(サラ金等)から営業所に電話がかかってきた場合、「その人なら
○○会社に派遣されています。」と言って、派遣先の連絡先を平気で教える。
会社はどうなってしまうのでしょうか？
組合費も今年の3月以降から減収だに～
だから偽装請負を今以上に広げて行くだによ～
製造請負のノウハウは知らないだに～
それでも法令遵守だに～
偽装は法令遵守と言えるだにか？
なぜなら、高木工業とＪＳＧＵはユニオンショップを提携しているので、脱退
すると言う事は、イコール高木を解雇されるということになる。
ちなみに組合費だが
派遣社員は支給額に関係なく、一律￥６００/月。
正社員は総支給額の１．５％(ただし上限は￥3500/月で、0.9％は会社が負担してくれる。)。
無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪
無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪
無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪
無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪
無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪
無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪
無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪
無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪
無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪
無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪
無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪
無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪
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無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪
無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪
無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪
無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪
では、なぜ？高城は個人情報流出したの？
知らなかったから？
仮に知らなかったとしても、知らないからと言って許されることではないでしょ？
適正な処分をしてもらいたいね。
退職した社員の再就職先に、
「あの人は、精神異常」だとか、
「身体障害者」だとか、
【毎日】【毎日】、一日も欠かさずに、
メールを送り続けた。
全ては、自分の不正をバラされない為。
だったら、初めから目先の利益☆さに不正なんか強要するな！
ヴォケ！！
処分しないのなら、理由を教えて？
この人の話っていろんなところに書き込まれているけどさ、これって本社に
在籍していて辞めた正社員に対してこういうことしていたということなの？
よくわからねえな。
本社に在籍していた社員のみかは、知らんが、
高木工業にいた正社員の転職先に対して、中傷メールを送り続けている
とっても、太ったお○”さんが本社にいる。
君も元正社員なら、気をつけた方がいいよ。
たとえ、現場のみの社員でも、履歴書など個人情報に係わる書類は、本社保管のはずだから。
元社員で、間違いなく内情もきっと君よりずーっずーっずーっと良く
知ってるけど。ありえないね～。
まあ君の書き込み見てるとなんかの間違いだと思うよ、だって君、どうやら知らない
こと一杯あるみたいだしさ・・・(書き込み内容見てれば一目瞭然）。
でも、正直どうでもいいや。君も個人的に恨みがあるのかも知れないけど、いつまで
もこんな所にぐだぐだ書き込みしないで前向きなよ。
頑張ってね！！
処分をしてほしいなら、労基署か労働局にすればいいよ。俺したよ！
例えば、昨年やっと社用携帯が支給されたが、それまでは個人携帯使ってたけど
その際、会社は取引先や派遣社員や応募者に、本人の許可なく番号教えてたよ。
これも掘り下げれば「個人情報の漏洩」だよ。無知としかいいようがないね。
それに会社の都合で３月末で社員３００人以上辞めさせといて、また会社の都合で
４月に何人も復帰させてるし、中には派遣社員だった連中を管理者に昇格させてる
んだよ。だったら社員辞めさせるなよって話だよ。
するんなら、高木の内部情報を文書にまとめて労働局に直接提出するべし！
結果、後日査察が入るよ。
yesも訳わからないしな
無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪
無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪
無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪
無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪
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無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪
無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪
無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪
無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪
無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪
無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪
無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪
無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪無住民票、無申告、無住民税、無市民税♪
ＨＰ見たらわかると思うけど、マスターズリーグのスポンサーにまでなってる。
しかも福岡ドンタクズのユニフォームには「高木工業」と胸元に書いてある。
まるで、あれじゃ高木工業のチームだよ！そんなところに金かけるんだったら
「別なところに金使えよ！」って話だよ。
そのくせ、業績不振から③末で社員辞めさせといて、退職金と有給買取り分は
西五反田の自社ビル売却して都合してるのに、また何人も復帰させてる。
退職金と有給買取りしてもらった上に復帰だぜ！呆れた話だよ！
全く同感
高木もさすがに高木としか言いようがないが、復帰する奴は余程どこにも
勤まらない奴だろう。少しでもまともな奴ならあれほど酷い組織には絶対
に戻らない(実態を知っている奴という言い方が正しいか）。
あそこはもう組織じゃないからな。
それに今回の民主圧勝で派遣に先はないよ。請負？出来るわけないよ高木に。
でも残った奴も辞めたくても辞めれないだろうよ。だって他社で通用する奴は
居ないからな。
高木と一緒に沈んでくれ。健闘を祈る。
現実に送られてきてるよ。
2ヵ月半の間は【毎日】、電話もあったかもね。
事実だよ。
内情は君の方が、ずっと詳しいかもわからんが、
事実だよ。
>いつまで
>もこんな所にぐだぐだ書き込みしないで前向きなよ
前向きとか、後ろ向きとかではない。
【毎日】高木工業から、【中傷メール】が転職先に送られてきている。
その【事実と異なる】内容の訂正をしている。
前向くとかでなく、いつまでも絡んでくる粘着体質な方が、
高木工業にいらっしゃる。
それだけ。
事実だよ。
ごめんな。君の意にはそえない。
だって、会社に恨みなんかねぇもん。
高木工業の○○さんに対して、恨み・・
恨みというか、まー嫌がらせをしてくるから、
やり返して、対峙しているだけかな。
ＹＥＳ・・・は、聞いた話では税金対策で創った会社だそうだよ。
外観は組織だが、中身は何にもなくて活動とかも一切してないんだって。
将来的には今の社員連中を、そっちに移籍させるそうだよ。しっかし会社
創ったの今年の２月だろ～！「金がねぇ～、金がねぇ～！」って１番言ってる
時で、しかも社員辞めさせる準備の真っ最中に、１０００万もの資本金そんなとこに注入
するな！って話だよな。全く！
>>36
ホントそうだよ。製造派遣禁止してる政党応援して、自分で自分の首絞めてんのと同じだよ。
じゃ請負にするかって話しだけど、出来るわけないじゃん。仮に請負の頭に“偽装”って文字つけ
たら話し別だけど・・・。それに今も残ってる連中は、“高木に残った。”んじゃなくて
“高木にしか残れなかった。”と言ったほうが正しいよね。日本語は難しいねぇ～！
もちろん組合もＯＫだしたのだろうね
会社も組合もそんなもんなんだね
>>39 >>42
あなたのこの書き込みを見て、この話は事実なんだろうなと思い始めた。
冷静だよね。
でも、どうせやるなら本人に対してきちんと話をつけたらどうなの？
まあ、もっともたぶんあなたが言っている、本人とおぼしき人物（あ
くまでおぼしき人物だからね、特定はしてないぞ、ｗ）はとっくに高
木には居ないぞ。
>>41 >>42
全く同感だよ。本当にふざけた会社と組合だよ。常軌を逸してるぜ。
こんなふざけた話を社員に強行したのだから、必ずしっぺ返しは来る
はずだ。そう信じよう。
まあでも組合も会社も、これ以上ない位のあほばっかりだったよな。だから
止むを得ないのかな。あほ軍団なんだから判断しようってったってそもそも
判断なんて高等な行動は出来ないんだよな、ｗ。
しかしさ、それまで会社側に立っていて、急に希望退職に応募した元役員に
は本当に驚かされたな、酷ぇ話だよな、あれはさすがにさ。
ホントそうだよねぇ～！
えらそうに社員や地方幹部者の前では、デカイ事ばかり言ってたかと思ったら
危なくなったらさっさと辞めやがった(逃げやがった！)。
正確には当時は執行役員から降格して、統括部長になってたけどね(Ｍ氏とＷ氏)。
ちなみにこの人達って、有給買取りの金額も去ることながら退職金って８桁だし
そのうえ失業給付金も、一般職社員が働いてたときの給料より多いんじゃないの？！
まさに今、“左うちわ”ならぬ“両手うちわ”だよね！
そうそう！！
こいつら、だめだめ高木の象徴的人物ね。
ありゃ詐欺だよ。本当にふざけんなだよ。
責任を一つも果たさず、責任も取らず希望退職で辞めるなんてありえ
ないよね（でも退職金8桁は許せんな）。
こんな奴らばっかだもん、本当に退職してよかったよ。
まあ本当に酷い会社、酷い人たちだったよ。残った奴らは更に酷いけど。
「まあ本当に酷い会社、酷い人たちだったよ。残った奴らは更に酷いけど」
↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
うまい、そのとおり！
それにしても、末端の社員が使ってた社用車って廃車寸前のライトバンか
コンパクトカーだったけど、まともに営業もしない管理職クラスの社用車って
２リッタークラス以上の高級車。しかもナビとＥＴＣ付き！私用で乗ってる奴らを
何回も見た事あったよ(今でもそうだけど。)。
そのうえ統括部長Ｍ氏(当時)の社用車って社長が買い与えたっていう、２シーターのスポーツカーだったぜ。
あんなのでまた客先に挨拶に行ってたんだから、フツーの会社じゃ考えられネーよ！
あっ、そうか！フツーの会社じゃなかったんだよね、高木工業って！
それは知らなかったよ。
こう考えると非常識ネタは山ほどあるね。
しかもどれも本当だから笑えるよね（笑えないか）。
利用規則、法に触れない範囲でもっと教えてよ！
しかし2シータースポーツカーは信じられないな。
でも、まあ奴らならありえるな。
参戦者求む。
性格には４シーターだったはず。
それ以外のネタだったら勘弁な
５，６年前、広島のマツダも高木も絶好調の頃で、
マツダからの新車買ってくれ依頼に会社が付き合いで応じて、
社長が「Ｍａ乗っとけ」って預けて、
Ｍａ氏が近畿事業部部長で異動のとき持って行ってた。
ちなみにその後Ｍａ氏の本社異動のタイミングで、
当時の中国事業部長ＭＴ氏（現滋賀所長）に譲られたとのこと・・・
ちなみにＭＴ氏はその後たしか、関西事業部Ｔａ氏譲りのホンダの高級セダン
（当然ナビ付き）を乗り回してた。
>まともに営業もしない管理職クラスの社用車って
>２リッタークラス以上の高級車。しかもナビとＥＴＣ付き！
これは１００％正解。
会社の管理がザルなんで、ガソリン代や高速代まで会社持ちでみんな私用で使ってた。
少なくとも所長以上は好き勝手だったけど、
現場管理の営業所所員もそこらは余り変わらなかった。
携帯にしろ何にしろ、なんせ本社や事業部の管理はザルだった。
すまんが、39と42は別人だよ。
忠告ありがたいけど、私のプライベートの知人にまで、中傷メールを送り続けているのは、
女性だよ。オレが在職中に社外の協力会社にメール送っていたのと、言い回しが同じだから、
高城葉子で間違いないだろう。
転職先の会社のヤツもここ見ているけど、訂正してこない。
中傷メールを送っているのは、高城葉子で間違いない。
仮に、あなたの言うとおり、退職しているのだとしたら、きっと、その後に出てくる、
Ｗ氏辺りに、ついていったのかも知れんな。
その行った先から、高木のスレみて、オレの転職先に中傷メールか？
凝った事するねぇ。
そうでなくて、あなたが推察している人物が、
退職したと書かれているＷ氏の事なのかな。
まぁわからんが、高城葉子は、解雇されないのか？
2ヶ月半【毎日】だぞ。
粘着振りもいい加減にしろよな！
http://www.avantistaff.com/h/start/booking.html
粘着♪メタボリックは、
「事務派遣は、履歴書が必須」
「事務派遣は、履歴書が必須」
「事務派遣は、履歴書が必須」
「事務派遣は、履歴書が必須」
「事務派遣は、履歴書が必須」
「事務派遣は、履歴書が必須」
「事務派遣は、履歴書が必須」
「事務派遣は、履歴書が必須」
とか言って人の提案を鼻で笑って、愚弄してたな！
職歴わかれば、履歴書は必要ないってか？
データ送信しとけばいいのよね！
必要ない♪必要ない♪必要ない♪ばーか
http://www.avantistaff.com/h/start/booking.html
誰が、30万もくれって言ったんだよ。
「（残業代を合わせれば）その位（近く）になりますよ」って言ったから、
話し違うだろっていったんジャンかよ。
勝手に話を作り替えるな！
まぁてめーんとこの人事部では、いいわけもしてーだろーから、
社内向けには、ショーがねーとしても、そんな【嘘】を社外に流すなよ。
そのRX8でまちがいない。２シーターは勘違いだったよ。
それにしても、あんなの社用車に普通しねーよな！
“本社や事業部の管理はザルだった。”
↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
確かにそのとおり！
社員一人一人が、ＵＳＢメモリーやフロッピーを持っていたが「社外持ち出し厳禁」
と厳しく言って、“見つけ次第賞罰委員会だぞ。”って言ってた割には、③末で辞めた者たちの中には
データーをコピーするかメディアその物を持って辞めた者もいたよ。回収作業も何もなし。「機密情報」と
「個人情報」がいっぱい入っているぞ～。
どもが1番賞罰委員会に掛けられなければならない面子だったのにさ、
本当に笑えるよ。俺のところも何度も本社に呼ばれていた奴いるよ。
交通費がもったいないんだよまじにさ。
本気でやったら役員、部長クラスなんて全員クビだよ。ついでにその
面子になぜか入っていた何とか組合の四角い顔の下品なお山の大将も
な。
お前こそ会社がこうなった責任を取って自ら賞罰委員会に掛けられろ
って言うんだよ。
本当に酷い会社だよ、なにに一つとしてまともじゃないんだからよ。
そうそう、そうだったよね！
そもそも賞罰委員会って、会社にいいことしたらそれに対しても表彰されるべき
ものなんだよね！でもそんなこと一切なし(あんな会社にそもそも貢献もしたくなかったけど・・・。）。
あれじゃ“罰々委員会”だよ！よかったらその時の委員会のメンバーの顔ぶれを知ってたら教えて！
ちなみに、オールシーズンクールビズスタイルだった、Ｍ統括部長もいたの？
そういえば以前、執行役員(当時)で、下から上納金をせしめた人がいたのおぼえてる？
確か「Ｔ」とかいう人だったと思うけど・・・。どっかの事業部長か副部長も絡んでたんだよね。
それに絡んで、当時執行役員だったＷ氏も統括部長に降格したと思うけど、誰かこの件でしってる
人、コメント求む！
超、超、楽し杉なんだけど、個人を特定するような書き込み大丈夫かい?
一部だけ知ってるので回答します。記憶が確かでないんだけどさ、一回か二回く
らい「賞」のの方もあった様な気がする。一つは法務部、もう一つは業務改善か
何かで、経費削減したどこかの部署（いつの間にか消滅した部署だから名前忘れ
た、そんなのしょっちゅうだけど、そこの部署、当たり前の仕事してただけなん
だけど）だった。
ちなみに、その理由は笑えるよ、いつも罰の方ばかりだが、それだとみっとも
ないので無理くり「賞」の方も表彰対象を作ったって、もう可笑しくて、おな
かが痛くて痛くて、誰か助けてくれ。確か金一封5万程度が出たはずだよ。
チリンチリン 風鈴
あ～夏も終わりだなぁ
横浜で風鈴
桜木町で不・・
面倒くさいから前スレからずっとスルーしてきたけど、
いいかげん突っ込まずにはいれなくなったからカキコするわ。
まず、君が高木でどんな立場だったか知らんが、
>>43
にあるように高○Ｇ長は去年の中ごろ～後半に掛けて間違いなく退社してる。
で、タカギの所長や本社勤務（だった）者なら知ってると思うが、彼女は相当頭が良かった。
決して自分は○城Ｇ長の味方やシンパではないが、客観的に見て本社のカスだらけな連中の中で、
唯一といっていいくらいまともな人だった。
あまりにも会社とまわりの連中がバカばっかりでやってられなくて早々に辞めて、
風の噂では同業のもっとまともな会社に早々に転職したというが、これは未確認ネタなんでまあいいとしょう。
誹謗中傷メールを送るような事はおそらくしない。
これは彼女の人間性とかの話ではなく、彼女ほど頭が良い人間がそんな訴えられたり犯罪じみたことを
することは考えられないから。
まあ１００歩ゆずって君が言うように、もし高○Ｇ長がそんなメールを出してたとしても（まずありえんが）、
俺や彼女のような、もっと言うとほとんどの常識的な人間は、
そんな危なっかしいことをする場合には証拠を残さないようにやる。
つまりその誹謗中傷メールとやらから○城Ｇ長を特定できる証拠は無いのだろ？
>私のプライベートの知人にまで、中傷メールを送り続けているのは、
>女性だよ。オレが在職中に社外の協力会社にメール送っていたのと、言い回しが同じだから、
>高○葉○で間違いないだろう。
>転職先の会社のヤツもここ見ているけど、訂正してこない。
>中傷メールを送っているのは、○城○子で間違いない
まさかこれだけで特定してしまったの？
それにもかかわらず君は何度もフルネーム書き込んで個人を誹謗中傷するカキコミをしてるよね？
２ちゃんも含めて、年間どれだけ多くのネットへのカキコミの訴訟が起きてるのかも知らないくらいの世間知らずなの？
なんでみんなイニシャル等でカキコミしてるのかわからないの？
あれだけ本名フルネームでカキコミして誹謗中傷してるんだろ。
訴えられたら確実に負けるよ。
匿名掲示板だったら何書いても罪にならないなんてまさか思ってないよな？
もしあの人がやってたとしても証拠がないんだったら、ログというかたちで証拠残してる君の方が負けるよ。
で、本当に訴えられてニュースになったら今度は君のフルネームが全国ニュースで公表されるよ。
悪いことは言わんから早めに削除以来出してこい。
（まあ削除してくれんだろうがｗ）
あ、あと
>転職先の会社のヤツもここ見ているけど、訂正してこない。
俺が同僚だったら転職してきた奴がこんな被害妄想粘着書き込み野郎だったら相当引くわ。
多分訂正してこないんじゃなくてキモ過ぎて相手にされてないだけだと思うよ。
まぁわかった。
頭がいいかどうかは知らんが、忠告は聞いておく。
ただなぁ オレが在職中にあんたのいうところの頭のいい彼女は、
確実に社外に中傷ネタを撒き散らしてくれたよ。
証拠？あぁ持ってるけどね。
まさか？それだけで特定しないよ。
一度被害にあってれば、わかる。
退職した転職先かどうかは知らんがね。
そんで、オレの在職中に、あんたのいうところの○城さんが、
社外に中傷メール送っていたのも本当。
しっかり証拠も残してくれてる。
めんどくさい事に、人巻き込んでいるのは誰だか知らんがね。
メールなんて、削除すればいいってもんじゃないでしょ？
俺の転職先に削除依頼出してたのは誰かな？
それが、頭のいい人のやり方かい？
しっかり、足残してるよ。
まぁー裁判なんて、めんどくさい事する気はないが、
ここ見てんだろうから、はっきり書いておくが、
毎日毎日、中傷メール送りつけてくるの辞めろよな。
>多分訂正してこないんじゃなくてキモ過ぎて相手にされてないだけだと思うよ。
被害妄想？意味不明？
実際に毎日中傷メールは来ているよ？
なんならあんたの忠告どおりしてもいいが、
そっちも金輪際おかしなメールを送ってこんように、
（会社だけじゃないぞ！友人知人にもだ！まぁそこに流した時点で・・）
また、退職したとはいえ、個人情報を社外に出さないように
充分気をつけてくれ。
守れるの？
友人知人、転職先まで・・
どっちが粘着君だよ 大丈夫かおつむ？
多分、負けねぇな。
だって、やられた事に対して、やり返してるだけだもん。
２ヶ月半も毎日粘着か・・
異常だね
>多分、負けねぇな。
民事的には負けるだろうね。
１００歩譲って仮に、転職先に誹謗中傷メールを送っていたとしよう。
しかしそれは、転職先内のみにおける特定多数の人達にしか伝わらないだろうが
(そこから外部へ転送してないと仮定する）、君みたいにこのスレに書き込めば
不特定多数の人達の目に留まる可能性があるからだ。民事においては被害者への
賠償を争う事になるから、Ｇ長に対して実名をここで公表していると言うこともあり
内容的に１００万円以下の慰謝料となるだろう。それに刑事的にもなりうる。
では、Ｇ長への判決はどうかと言うとこれは刑事的な争いになるだろう。
君の職場にメールを送って、名誉を傷つけた名誉毀損と威力業務妨害に問われるだろうが
どんなに重くても、執行猶予付きの判決だろうし、実際にはせいぜい罰金刑くらいで
収まるだろう。
まぁ、どちらにしても、やり返したいのならこんなスレに書き込まず、会社に対してか
又は本人に言い返したほうがいいんじゃないか？真相はわからないが、君なりに証拠は
つかんでいるんだろ！だったら先方が法を犯しているのに、君まで法を犯す事する必要
はないんじゃないかな！しっかり考えて行動する事をおすすめするよ。
銀座大好き by死毛瑠
へ～、そうだったんだ！そりゃ笑えるワ。
ところで、昨年秋から『総動員作戦』なる、どっかのミサイル飛ばす某独裁国家
がやってるような『強制労働』的なもんがあったな～、あれもひどかったぜ！
現場に入るやいなや、高木の派遣のハタチ前後の女にあご先で使われるわ、こき使われ
るわで散々だったよ！
しかも事前説明の際、通年クルービズスタイルのＭ氏から「会社を救う為だ
君たちだけじゃない、みんなに経験してもらうから我慢してほしい！」
なんて言っといて、半年後(今年３月)にあんな事になってんの！しかも某部長が
「総動員作戦は失敗だった！」なんてぬかしやがって。現場に入った連中は入り損
じゃね～か。いい加減にしろってんだ！ホントに会社を救う為だ退職金で８桁も
もらった役員連中が、真っ先に入るべきだったんだよ！そう思わね～か？！
「総動員作戦」は数ある高木のオモシロ施策の中でも秀逸だったよね。
あれは本当に笑えたよ。北朝鮮も顔負けのびっくり企画だったよ、確かに。
あれは間違いなく失敗だったよ、あれで内部統制が更に乱れたからね
(まあそんなものは元々なかったが、他にやることが沢山あったのに強行した）
組合が提案したにしても、会社が提案したにしても、あんなあほな作戦が
実際に実行されてしまった事は、明らかに高木の寿命を縮めた原因になったよ。
組合君もしっかりと責任を取ってくれよな。しかしあの組合はこれっぽっちも役に
立たなかったな。数名のあほ役員を辞めさせただけジャン、本当に笑えるよ。
しかしあの役員を初めとする部長以上のあほたちも頑なに理由をつけて現場
入りしなかったな。あれ、本当に酷すぎだよな。
兎に角これ以上ない無責任連中の集まりだったな、あの連中。
あぁ、何の役にも立たないバカ役員だったな。
ところで名画山役員はまだいるの？
未歯眞さんは分会を私物化にしたかったの？
他荷橋と間絵野の凸凹コンビは相変わらず口だけなの？
「兎に角これ以上ない無責任連中の集まりだったな、あの連中。」
↑↑↑
まさにそのとおりで、“責任”と言う言葉すら知らないような連中だった！
>>73
Ｎ役員ならまだいるよ。取締役から執行役員に降格したけど、なんとかしがみついてる
って感じかな。あとの人達は、相変わらずの口先だけはもちろん、偉そうにしてる
だけだよ。
ところで、前のスレにもあったが、復帰した連中ってどのくらいいんのかな？
東北や関東では４月になったら逆に人間足りなくなったけど、噂によると九州でも足りなくて
復帰させたって聞いたけどホントなの？誰か知らね～か？
法律詳しいんだね。
忠告ありがとう。
でもな いくら相手が嫌いでも、
やってはいけない事ってあると思うぞ。
まーでも、もっと先にやらなければいけんことが、出てきた。
違う方もこのスレにでてきたし。
そろそろ退散するね。
今後、被害が拡大したら、考える。
以前の八日市とか草津・他は潰れたの？
ttp://maps.google.co.jp/maps?f=q&source=s_q&hl=ja&geocode=&q=%E6%9D%B1%E6%B4%8B%E3%82%B7%E3%83%BC%E3%83%88&sll=36.5626,136.362305&sspn=33.169854,52.734375&ie=UTF8&z=6
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今までもこういうカキコよく見るけど、心理学的に分析すると、とても気の
小さい性格で下手にいろいろなことを書くと、「こんな事書くのはあいつじゃ
ね～か！」とか「こんな事知ってんのあいつに違いない！」などと、“推測さ
れたらどうしよう？”って常にビビリまくってる臆病者だね。おそらく高木で
も現場に入ったが、仕事か人間関係でイヤになり「辞めます。」とも言えずに
、黙って逃げ出した経験がある奴のはずだよ。もっと言えば何か訴えたいことはあ
るのだけれど、うまく伝える勇気もないコミュニケーション能力が低い人間だ
ね。もちろん人付き合いも下手で友人も少ないはず！まぁ、こういうスレでし
か、自分の主張(決して主張と言う定義に当てはまらないが。)を訴えることが
出来ない、ある意味『とても可哀相な人間』だね！
同感です。
こんな場所にさえ、これほど意味のないレベルの低い落書きをするぐら
いだから、色々な意味に於いて、あまりにも可哀想そうな人でしょう。
俺も同感！
こういうヤツって、それこそ「高木」ですら使えなかったヤツだよね。
高木で使えなかったらどこ行ってもレベル低すぎて、使えな～よな！
ほんと【可哀想】すぎます(泣)！
すぎます←敬語
【】
使えな～よな ？ な～よな？ 変換ミス？
以上から
それこそ、あながた特定されちゃいますよ（笑）
平日の昼間から“フィーバー！”していた。半年前まで同僚だったし、偶然会って
久しぶりにいろいろ聞いてみたら
「今、暇で暇で仕事なんかないよ。だいたいこうやって時間つぶしてるよ。」
だって！
「じゃ、定時には帰宅してるのか？」と尋ねると
「いやいや、テキトーに事務所に７時くらいまでいて、時間つぶしてるよ。残業
も今はちゃんとついてるからね。」
だってよ。
ちなみにこいつ３月末で辞めて、４月に復帰したヤツの１人(退職金、有給買取り１００％！)
「基本給下げられた分、残業して手取りはトントンかな・・・。」
とまでぬかしやがった。
これどう思う？残る際の条件で“残業禁止”とまでうたってたよな。ふざけてるの通り越してるよ。
これが今の高木かよッ！でも考えてみたら、３月以前より逆に悪くなってんじゃね～か！？
が出てきたからだと思うよ。
これはまさに何も考えずに希望退職だけ強引に処理して、その後の事を全く
考えないという、相変わらずの高木の酷すぎる実態だ(末路と言った方がいい
かも）。
まさに「ふざけんな！」だよな
これ以外にも希望退職のときに社員全員に対して提示された様々な今後の方
針と、今の高木実態が大きく相違している部分あるよな。
つまり、その場しのぎなんだよ、いつもそうだよ。考えたくても、考える
脳がないのでしょうがないと言えばしょうがないが、それにしても、上層部
は営業所から問い合わせをしてもいつも会議中で不在とかいって電話にも出
れないくらい(本当に困るんだよこっちは急いでるのによ）会議好きなくせに
出てくる決定と言えば、とても高給取りが考えたと思えない愚策ばかりなん
だよ。
会議して部屋にこもってるだけで仕事をしていると勘違いしちゃってるんだよ
ね。本当にこいつらにつける薬はないよ。
所詮高木って何か決まりを作っても守る奴なんていない、今迄だって一回
たりとも貫徹された決まりなんて何一つないからな。だって役職者からして
作られたルールをその日に反故にするんだから、すげぇ会社だよ。
兎に角（自分も含めてかもだけど）社員のレベルが全体的に低いんだよ。
社員の管理だって出来る訳ないじゃん。本当にこの御時世に全く危機感の
ない会社だよ。組合さんは一体なにをしているのかな？この期に及んでい
らねー社員に迄残業代払えと！か浮世離れした能書きでもたれてるのかな？
まじに組合費返してくれよ、あんたらに組合費を払うなら、タバコでも買
って一服していた方が余程マシな仕事が出来るよ。
こんな会社が今後も生き残れるのであれば、自分も派遣業を起業したいね～。
この会社よりはマシな会社を作れる自信があるけどな。
おおいに賛成、>>88さんの言ってることはズバリそのとおり！的を得ている。
>>88さんが仮に高木に復帰したら、今のダメダメ役員や社員どもがいる状況より
ずっと、ずっと高木は良くなっていると思いますよ。でも>>88さんでは“役不足”
ですね。高木にいたんではもったいないです。
ちなみにこのパR屋にいた社員だが、午前中だけ出社し、昼食を食べる為
いったん帰宅、そしてそのまま出社せず！を時々しているとのこと。まぁ、他にも
同じような事してるヤツ他にも何人か知ってるけど。
俺は辞めてまともな会社に転職してホントほんとにせいせいしたよ。
まあ考えても見ろよ。
今世間でこんなに人が余ってる状態で、高木みたいな借金まみれで
最低レベルの派遣会社がいつまでも続く訳ないじゃん。
東洋製罐系、いすゞ系、豊田鉄鋼系、マツダ系、他有力取引先、
かつての売り上げベスト１０ってほとんど終了したんだろ？
それなのに経営陣や営業連中が>>85とか>>88みたいな状態でやっていけるほど世間は甘くない。
俺たち３末退職した奴らは、今すごく厳しいけどなんとか頑張ってまともな会社に転職するんだよ。
そして高木に残ってダラダラ過ごした奴らが、倒産して一番厳しいときに、
退職金も有給買取も無く、素っ裸で放り出されるのを楽しみに待っててやろうや。
あのときの自分達の判断に後悔しないよう必死でガンガレ！
本当にあんたの言うとおりだよ。
でも俺は３日では気付かなかったけど。
まあ無駄な時間を過ごしてしまったが、これほど酷い会社に在籍出来た
経験は別の意味で貴重だからよしとするかな。
転職先や友人達に、高木の話をしても信じてくれないんだよ、そんな酷
い会社有る分けないだろって、大笑いされるんだよ。
まあ俺の今の会社も決して良いとはいえないが、それでも高木よりは
１０００倍マシだよ。
冬までには何らかの決着がつくだろこの会社。
そうなったら、
あほ役員どもは皆、ＹＳＥ高木に移籍するんだろ、どうせ。
あの会社はそのために作られたんだからな。人を馬鹿にする
のもいい加減にしろよな、おまいら。
組合も希望退職でごたごたしている時期にも限らず、よく
あんな会社の設立を承認したよな、明らかにぐるだよな。
どこまインチキなんだ、あの組合も会社も。
まあ外からあの会社の最後をじっくり拝見させてもらうよ。
ビールとポップコーンでも食いながらな。
先月上旬頃に、高木時代によく昼飯食ってた定食屋に入ったら、偶然にも同じ営業所
だった高木社員がいた。こいつは復帰組ではなく残留組なのだが、昔から管理者の
中でも「使えねぇ～ヤツ」で、営業は出来ない、法律知らない、ＰＣ苦手というような
ヤツ。そいつが言うには
「お前が残していった、営業訪問報告書使わしてもらってるよ。」って言ったんだ。
「それで？」と聞き返すと
「俺の名前に変えて、内容の部分は『派遣・請負の利用予定はないそうです。』って
書いて、上に提出してるよ。実際に訪問したかどうかなんて、誰も調べないからね。」
だって。
確かに今の状況では、企業も派遣や請負なんて新規では考えていないところが
ほとんどだから、上記のような内容にて提出すれば誰も疑わないし、逆に
「こういう状況でも訪問だけは続けてるいな、いいぞ～。」っと評価されると
言ってたよ。俺が在籍中に作成した報告書がＰＣに残ってたんで、必要な部分
をペーストして使ってんだよ。汚ぇ～やつだよ！こいつ俺がいるときは営業なんて
行った事なかったし、確か５年くらい高木にいるけど、今年に入って「法定休日と
法定外休日ってどう違うの？」とか「労災がおきたときって、社保で受診できない
んですか？」なんて言ってるんだよ。こんなのが高い給料もらってんだぜ！
しかも、もし>>85とか>>89みたいなしてるかと思ったらすげぇ～むかつくんだよな！
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