[移転」日立オートモティブ群馬　２くらい[継続]

1 ：09/03/18 〜 最終レス ：12/05/27

Xデーまであと数日
語れ

2 ：

移転は無いでしょう

3 ：

ラインの半分を佐和に移管って話らしいよ。

4 ：

１地区閉鎖で２地区は残るって。

5 ：

逆でしょう…

6 ：

設計はほとんど佐和で製造が少しだけ２地区に残るんだって。幹部は知ってるはず。

7 ：

インじぇくたとプリント基板？

8 ：

>>6
どうかなぁ…結構社員がいるから日立から分社化されて暫くは様子見でしょう…

9 ：

　ビ　ク　ッ
ミ　 　お　っ　立　も　__ノ　　　_,.ﾍ　　　 　_,,... -- ─--「::「 {i:.:.:`'､_／:.:.:.:.:.[/-...,,_ 　　ソ　,'　　い
Ξ 　　っ　あ　て　っ　） 　/::７ヽ､ﾍ,.-ｧ'^ヽ∠ヽ,／L__`|:::|/}!.:.:.:.:r7=-:.:.:.:.!7::::::::::::｀ヽ. ッ 　i　　 け
ニ　　立　ぁ　な　 も　　　!::::!´ア「＞'‐''"´　　　 ｀"'＜ＬL_,'i>:'へ､:.:.:.:.:.:.r/::::::::::::::::::::::':.,　.|.　　な
Ξ　 　て　ん　い　う　　 /´＼「＞'"　　　　　　　　　　　　ｧ':::::::::::::::＼__」}:::::::::::::::::::::::::::::ヽ.!　　い
三　　ち　 ・　 っ　糞　　,' 　_」ｱ´　 /　 /!　 　 !　 /!　　 / ;'::::!:::::::';:::';::::::::ヽ::::::':;::::::::::::::､::::!　　妹
=　 　 ゃ 　・　 て　ス　 　i　'ヽ! 　 / 7, 'イﾊ　/!　メ､,!__ﾊ, 'i::::::ﾄ,::::::!::::i::::i:::::::':;:::::';:::::::::::::::ヽ;|　　ね
三　　ぁ 　ら　約　 レ　 　',　.,'　 /　/!,!-'､:ﾚ'　|/ｧ'　ﾚ 　ヽ!::!:::! ':;:::|ｰ!-ﾊ::::::::i:::::::!::::::::':;:::::::ヽ:
＝　　ら 　め　束　は　　 !/　 ;'　,ﾍ!i. i,.ﾊ　　　　､,_ 　 　!!::!:;ﾊ ヽ,jｧr-;､!_ﾊ」:::::;':::::::::::::ヽ,::::::::;ゝ､.,__
ニ　　め　 っ 　っ　・　　　ノへ,/ﾚﾍ, !　ゝ' ....::::::... '　￣´ﾟo'ﾚﾍjｿ :::..　」_r!｀> 7__/:::::i::::::::::::::
三 　 ぇ 　 ・ 　 ・　 ・　　　!　 ノ; ./7''"///　 　　 ///　!/. 　 !　　　 　　'"'",':::::::!::::::i:::::::::::i　　　変
=　　 ぇ 　 も　 ・　 ・　　　ﾉ;　 / ,' 　ゝ､　　 (　ヽ　　u　（　 ） ﾊ　　　　　　　 !:::::;'::::::::':;::::::::!　　 態
三　　ぇ 　う 　 ・　 あ　　〈,へﾚ'〈ｼﾞi／ﾐ＞.､..,,____　 ,. イ 　　(　)`ヽ.￣ﾌ　 　 !:::/i_;;::;;_:::::＜　　　さ
≡,　　ぇ 　糞　は　ぁ　　　　 i `:､レ'"´　 !_r'"レ'／:::::::::＞ｧ､／|ﾍ ヽ,__,..,.-''"￣｀ヽ､_ヽ:::':;! 　　 ん
Ξ,　　 ぇ　.ス　 ぁ　っ　　　　　':,　 ｀ヽ､ ,r;く:::::::!/::::::::::::/」;'　 ｀ヽ.　_＞'"　　　　　　 　Yヽ:::!.　　 ？
　彡　！ 　レ　 ん　っ　　　　　ヽ､　　 ,.kﾍ_!::::ﾑ:::::::／]/ ,ｧ-'‐''"´　ヽ!､_

10 ：

２地区はプリント基盤が残るとか。たぶん誰が佐和行きかも決まってんじゃねーの。

11 ：

んじゃ〜1地区の製造の人間は佐和とか他に転属かなぁ〜そんなに受け入れ先あるか疑問…

12 ：

佐和はでかいからね。まぁ佐和行けなくて辞める人と早期退職でかなり社員減るだろうけど。それが会社側の狙いだろ。

13 ：

http://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2009/03/f_0316c.pdf
株主向けに社長名で正式発表されてますよー。
この状況では先日の希望退職で終わり、佐和・秋田・九州に行きたくない人は
早目にリクルートです。

14 ：

行き先が佐和だけとは限らないんじゃね。
今回の発表は3/16日現在の予定だから
実際はどうなるか、一年後何が残ってるんだろ。

15 ：

厚木という選択肢もあるんじゃね？
C/Uは移管だろうな。　プリント基板は佐和になければ二地区にそのままだろうね。

16 ：

正式発表の文書読んで！厚木は無いね。

17 ：

君たちの部署にイイ女いる？

18 ：

自分の部署ぢゃないけど、近くの部署にいるよ。
もう若くないけどねw

19 ：

部署対抗いい女選手権。
果たしてグランプリは誰の手に?
自薦、他薦をといません。昔、いた人もOK

20 ：

もう終わりも近いっつーことでアリですね。
ヘルメットかぶって赤い車？運転してる人イイね！あとHCEのマスクしてる子ね！

21 ：

S-T/Pに去年の秋まで派遣で来てたYさん。

22 ：

職制の他の事業所への異動が多いね。
上からどんどんいなくなってくのかな。

23 ：

群馬って、（ＡＳ4）？

24 ：

(AS2)だけど何か情報がある？
第１開発棟にいるのbBに乗ってる○○ちゃん。あの色気はただもんじゃねー。

25 ：

一工場のAさん(n君推薦)
……だけどおばさんばかりで若い子が一人も出てきてないんだが。

26 ：

現場には若い奴などおりません。

27 ：

確かに青いヘルメットかぶって赤いフォークみたいの運転してる子はカワイイ。情報求む！本人登場も求む！
しかし群馬はどうなるのか。職制さんいたらスレって！

28 ：

俺は主任技師だが、どうでもいいが、「スレして」じゃなくて「レスして」だろ。

29 ：

マジで主任技師さん？
じゃなんか情報ください。

30 ：

グループのCMを放送しつづけるau
端末を提供しているメーカーに抗議しよう！
日立製作所　この木なんの木、の木
https://www3.hitachi.co.jp/inquiry/csr/jp/form.jsp
シャープ　目の付けどころが、でしょ。
https://cgi.sharp.co.jp/support/smailto.html
パナソニック　taima for life
http://panasonic.jp/support/inquiry.html
東芝　taima innovation
http://www.toshiba.co.jp/contact/corp_j.htm
カシオ計算機　創造・貢献・
http://www.casio.co.jp/contact/
京セラ　THE NEW VALUE TAIMA
http://www.kyocera.co.jp/inquiry/consumer_tel.html
三洋電機　Happy Taima
http://www.e-life-sanyo.com/support/product_tel.html
ソニー・エリクソン　It's a Taima
http://www.sonyericsson.co.jp/support/customercenter/semcj.html

31 ：

いい女選手権はどうなったの？
いい男選手権でもいいから話そうよ！

32 ：

DE○SOにテポドン落ちないかな。

33 ：

ボッシュに自爆テロとかもね

34 ：

いいね。
カワイイ子って言ったらHCEの久美子ちゃんだね！カッコイイ人って言ったらPDの森田君！

35 ：

今朝共産党が配ってた紙をなぜあんなムキになって受け取らせなかったのか？真相を知りたいヨネ

36 ：

本日の情報だと厚木で勤続３年以上の転職支援制度実施。(いずれ群馬もらしい)
群馬事業所関連だと２地区を閉鎖の方向らしい。
PCは撤退。
F/Iは１地区へ。って事になってる模様。
佐和行き製品に関してはまだ決まっておらずで、設計開発部隊は佐和に完全集約らしい。

37 ：

マジっすか？
検査、品証、実験はどうなるの？

38 ：

自動車部品業界は転換期だね。
先進国では自動車は飽和状態だから買換え需要を狙うには次世代車への移行ということになる
ECUの統合化によるoneBox化かoneチップ化になり、ソフトも標準化するらしいね
FlexRay、X-by-Wire、、環境、ITに対応した次世代車の開発競争は激化しそうだな

39 ：

PC事業部が撤退と！！
残ってる皆はどうするんだ？

40 ：

>>21 S-T/Pに去年の秋まで派遣で来てたYさん。
ありゃ孫が居るだろが　お前さんマニアだね！
>>25　一工場のAさん(n君推薦)
A・・・該当者不明　
>>20 ヘルメットかぶって赤い車？運転してる人イイね！
ただ若いだけ　萌えない
２〜５年前は派遣のねえちゃん沢山居てよかったな〜
鱒の釣堀状態でおいしかった
ちなみに厚木閉鎖する前に伝説のマミちゃん拝みたい

41 ：

>>36 ガセネタはいかんなぁ〜　そこまで書いて無い

42 ：

厚木は閉鎖にならない　縮小するだけ
↓これ読んで
http://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2009/03/f_0316c.pdf

43 ：

厚木はどーでもいいから群馬は？
それが〜１番大事〜♪

44 ：

>>41
>>36
そこまで書いて無い
＞
書いて？何に？
幹部が言っている言葉を要約しただけですよ〜
書かれる発表は相当遅い。閉鎖、撤退はギリギリまで書きませんね。

45 ：

厚木は昨日の一般展開からして大変だね。いまだにアツギユニシア時代からの負の遺産がクリアされていないとみた。

46 ：

転職支援制度は厚木・群馬のみ？
秋田は年度末に45才以上を対象にやったが又やるのだろうか？

47 ：

秋田はどーでもいーですよ♪
群馬は？

48 ：

>>40
孫? Mさんの間違いだろ
E.Yさんは26才だよ
Aさんに冷たくあしらわれたんですか
解ります、そーゆう人沢山知ってますから。

49 ：

>>46
転職支援制度…
今回の展開は厚木のみではないか？

50 ：

厚木はEN事業部、群馬は佐和と一緒になってPT事業部
事業部で見ると厚木と群馬はもう別れてるんだな。

51 ：

いやよ！！
わたし絶対別れないからね！！

52 ：

>>48 Ｍさん　わかった！名前思い出したよ
Yさんかぁ　わからん
Mさんとコンビの♀は確かかな〜り可愛いかった
某○○の元愛人○ちゃんもイイ女だったなぁ
Aさんって -ΘΘ-のあの娘かな？
これ以上はヤバイな

53 ：

群馬は佐和に移管（群馬廃止？）→お先真っ暗・・・→君たちこのまま残っても
仕事無いよ！→好条件で早期退職募集→後先考えずに辞める奴多数
→組織（事業部）だけ統合完了　工場集約？そんな事誰も行って無いぜ！
人員整理が出来て会社ｳﾏｧ〜　　となる模様（ソース俺）

54 ：

群馬の設計開発部隊(ｼﾞｰﾊﾟﾝ部隊)は製造部より人数多くて約400名いるらしく幹部いわく邪魔らしい。
奴らは常にぬるま湯に浸ってるしな〜
一般展開の中に…
一拠点一製品と言いながら設計開発を佐和へ早急に一本化って表現で群馬の設計開発がいらないってバレバレだよね。

55 ：

ライセンス生産とピーコ製品ばっかで、たまに独自製品作っても売れず
新製品開発は必要だけど、今の設計開発は・・・

56 ：

設計が悪いんじゃない。性能的には他社と変わりないし。ただDENSOの売上戦略が強すぎる。
旧JECSのままでよかったのに。
ゴーンが悪いんじゃ！

57 ：

厚木の電子関係はどうなるの？佐和へ移動？

58 ：

>>56
急ジェックス社員はみな口をそろえて同じ事をいう
群馬工場の黒歴史はユニシアとの合併からはじまったとｗ

59 ：

あの時合併しなかったらユニシアは倒産してた　
日産としては倒産は困る　
泥を啜りながらも文句を言わず忠誠を誓う子分だからな
餓死寸前のユニシアを延命させる食料に使われたのがJECS

60 ：

選択と集中って、「同じような事を違う場所でやるな」と言う事で、移転統合を進めている割には、
リチウムイオン電池は、利根川の向こうの電池工場(新神戸電機)ではなく、
佐和(東海？)でやるんだよな。変なグループ。

61 ：

>>60
新神戸電機ではなくて日立ビークルエナジーに主導権があるからじゃないかな？
http://www.hitachi-ve.co.jp/corporate/outline/index.html
ホームページを見てそう思ったんだけど

62 ：

企業祭とかFW行事とか楽しみにしてたのにもう次は無いとか思うと悲しいね。

63 ：

厚木は7月に向けて大きな動きが出てきたけど、群馬はどうですか？

64 ：

>>63　詳しく！

65 ：

か

66 ：

群馬事業所は何も展開がない！どの製品を移管するのだろう？

67 ：

>>63
ちょ・・・厚木でなにかあったのか？詳しく希望

68 ：

日立、リチウムイオン電池の自動車用売上高1000億円　15年度に
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20090417AT3L1703A17042009.html

69 ：

http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1239950090/10/

70 ：

詳しい事は言えないが、今月より異動対象者との面談及び転職支援制度の施行。
これ以上は勘弁して下さい(´ω｀)

71 ：

2016年夏季五輪招致を目指す東京を訪問中の国際オリンピック委員会（IOC）が乗った
ハイブリッドバスは日野だったけどあのハイブリッドの電池はニッケル水素電池みたいだね
リチウムイオンとニッケル水素でどっちがいいのだろうか？
http://www.hino.co.jp/selega/hybrid/

72 ：

>>70
それって例の3年以上勤務者全員だっけ？
漏れ等現場の作業員も含むのかな
ここら辺教えてもらうと助かる

73 ：

いえす。
群馬じゃ施行したか分からないが、自己啓発制度(だっけ？)より条件は悪いがU-45の人で転職を考えている人にとってはいいかも。

74 ：

>>73
ｔｈｘ　俺はこれからも厚木に居座るよ。
無理に転職する必要もないし。
異動対象者＝その現場にイラネって意味であってる？
漏れは年齢的に大丈夫なんだろうけど、妻子いる家庭は涙が出るな

75 ：

　　　　 ／　　　　　　　　＼
　　　／　 　 　猥褻　　 　 ヽ、
　　ﾉﾉ) 　　　　　　　　　　　　从
　 ﾉ) 　 　 　　 　 　 　 　 　 从从
　( i从　iiillllllii　　　 iilllllliii 　 从从
　 从　-=・=- ヽ　/ -=・=- 　| |＾i　　　　強姦、、、轢逃、障害、中絶
　　| 　　 ￣　 　ｌ　 　￣ 　 ｀ |ﾉ /　　　ジャニーズは犯罪のデパート
　　＼ 　　　　　 ｌ　　　　　　 し'　　　　　ポロリもあるよ
　　　 |∴＼　　∨　　 ､／ . )
　　　 | ∴ i ´ｰ===- 　i ∴ |、
r―ｎ|l＼∴!　U￣　　!∴／　　ヽ
　　＼＼￣￣＼＿／￣l　　　　　ヽ
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　　　　　　　 ／,　 ／＿ ヽ/、　ヽ＿|
＼　　　　　 // ／<　 ＿＿） l -,|__) >
　 ＼.　　　　|| ｜ <　 ＿＿）_ゝJ_)＿>
　 　 ＼.　　 ||.｜　<　 ＿__）_(＿)_　>
　 　 　 ＼＿|　|　 <_＿__ノ_(＿)＿ )

76 ：

一円でも無駄な費用は圧縮してください。
本当に金がありません。
事務用品・間接材料・電気代・残業代・ガソリン代etcetc・・・。
全員が心底真剣深刻に危機感を持たないと本当にまずい状況なのです。

77 ：

>>76
群馬-佐和間の出張費は見直す価値大有りだよね。
いや、群馬ナンバーのZ33がフロントに虫の死骸びっしりつけて、
佐和に乗りつけていたのを見た気がしたから。

78 ：

78

79 ：

クライスラー逝ったか。
ここもそう遠くない将来は・・・

80 ：

連休終わった。今日から仕事か、５月６日くらい世間と同じに休みにすれば良いのによ。

81 ：

日立って連休いつからいつまでだったの？

82 ：

事業部によって違います。
俺ん所は4/30〜5/6までだった。

83 ：

倉持は何してるんですか？
居場所教えて下さい。

84 ：

倉持は辞めたんですか？
早急に退職しなさい。

85 ：

>>84
そして自分のものにするのですね

86 ：

自動車関連の正社員1700人を原子力、車両関連に配置転換するんだって。

87 ：

原子力ってなんぞｗ
原発かなんかか？ｗ
被爆しまくりよかったなおまえら

88 ：

旧UJは数年前に日産に捨てられた時、日立に拾われなかったら
潰れてたんだから、延命がちょっと伸びただけだったな。

89 ：

旧UJに中途で入ったものだが、ダメだなこの会社。
こういう状態なのにまるで危機感がない。
新会社になっても、多分2年はもたないな。

90 ：

原発建設地はインドだってさ。

91 ：

ＱＣ　なんとか指導会　なんとか診断　etcやってるうちは余裕有ると見てる。
本当に切羽詰まったらこんな金にならん事やってないよ

92 ：

>>91
工務課っぽいなｗｗｗ

93 ：

TPMでの失敗を教訓にしないでJITなんかをやるから余計に金が飛んで赤字まっしぐらなんだよね。

94 ：

厚木勤務だけど俺達どうなるんだろうか・・・

95 ：

厚木はヤバイんじゃないかな。今回も大赤字出したし。
収益性の高い群馬を切り離したから収益改善も難しいだろうし、このまま赤字続きなら
事業撤退じゃないかな、早急に黒字化出来るように祈っているよ。

96 ：

>>94
秋田で待っているぞ。

97 ：

日立ユニシアオートモティブ（旧名UJ）のスレってここ？
2ch初めてなので・・・。
最近知ったけど過去に何回か社名変わってるらしいね
俺も厚木だけどどうなるかわからん。
今後移動の話が出たら辞めざるを得ない状況なのかなぁ・・・
>>96　栄えてる地域ってあるの？
他県はわからん

98 ：

最近ここ厚木スレになってるな

99 ：

お〜い。分社化決定だよ！
http://jp.reuters.com/article/marketsNews/idJPnTK027084720090526

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