青山ライセンスってどうよ？

1 ：05/02/15 〜 最終レス ：12/04/30

どうよ？

2 ：

)ヽ､＿,,,..._　　　　ヽ､_,
　　　iｰ-､::＿:　`､ゝ_,,-　　ﾉ　　 う……うあああああああああああ・・・！！！！
　　 ﾉ::`ｰ_-_ノ ﾉ ﾉ_,-"ｲ /　　 　　
,-､　|::::.ヽ _｡ヽ::　/_｡ﾌ' |ﾉ　　 　新スレができたのかよ！
|6｀i/:::. ,,-.―'' /i|.ｰ-､. | 　　　 今日からカキコ大募集するって！？
ヽ　::: i ::　　　 ⌒　　:　|　　　　
ヽ｀l | ::　　　 /ニ`i 　 / 　　　　
　`|:. ヽ､　　 i_,,,､/ 　/　　　　　,へ_＿＿
　 ,|:::.＿ヽ＿＿＿／　　　＿／／`ー--､ニ=--―,
　 |￣￣￣￣|||￣|　　　 / / / ＿＿　　　　￣￣`¬
￣￣￣￣￣○￣￣ヽ　| //　/　　 /　三三三　　／

3 ：

惨

4 ：

眼鏡・システ・ライセンス
会社を分けている意味ってあるの？

5 ：

>>4
税金対策。
しかし、国税の調査も入るらしいな。
あおやまじゃなくて、あほやまライセンスだな。

6 ：

いいじゃないか、お前に何の関係があるんだ？

7 ：

青山の奴らって、不正やってる奴が多いらしいな。
給料、待遇悪いから、影でこそこそやっちゃうんだよな。
全国規模のメーカーの割りにはセコイんだよな。
まあ、倒産も時間の問題だけどな。

8 ：

>>6
関係あるさ。
搾取されてる社員だもん。

9 ：

会社の裏金の事実や裏帳簿を入手したよ。
特別背任で社長をクビにするか？
国税にネタ売るか？
同業にリークするか？
まあ、いままで、社員に対して行ってきた悪事の結果だよ。
裏事情知ってるのは、社内に８人はいるな。
どこで爆発させるかな。
不正を許さないって社員に訓示たれときながら、
このザマだ。
脳みそ
ないのとちゃう？

10 ：

>>9
あ、それ会社ぐるみの不正だろ？
結構うわさになってるよね。
青山一族の逮捕もありえるのかな？

11 ：

)ヽ､＿,,,..._　　　　ヽ､_,
　　　iｰ-､::＿:　`､ゝ_,,-　　ﾉ　　 う……うあああああああああああ・・・！！！！
　　 ﾉ::`ｰ_-_ノ ﾉ ﾉ_,-"ｲ /　　 　　
,-､　|::::.ヽ _｡ヽ::　/_｡ﾌ' |ﾉ　　 　会社に内偵が入っているのかよ！
|6｀i/:::. ,,-.―'' /i|.ｰ-､. | 　　　 社内では皆疑心暗鬼でスパイ探しするって！？
ヽ　::: i ::　　　 ⌒　　:　|　　　　
ヽ｀l | ::　　　 /ニ`i 　 / 　　　　
　`|:. ヽ､　　 i_,,,､/ 　/　　　　　,へ_＿＿
　 ,|:::.＿ヽ＿＿＿／　　　＿／／`ー--､ニ=--―,
　 |￣￣￣￣|||￣|　　　 / / / ＿＿　　　　￣￣`¬
￣￣￣￣￣○￣￣ヽ　| //　/　　 /　三三三　　／

12 ：

裏金かあ。
まあ、会社の経費で飲み食いしてるのは知ってるけど。

13 ：

青山さんの社長って、前科あるんでしょ？
何？
今度、逮捕されたら、懲役ってウワサだけど・・・。

14 ：

)ヽ､＿,,,..._　　　　ヽ､_,
　　　iｰ-､::＿:　`､ゝ_,,-　　ﾉ　　 う……うあああああああああああ・・・！！！！
　　 ﾉ::`ｰ_-_ノ ﾉ ﾉ_,-"ｲ /　　 　　
,-､　|::::.ヽ _｡ヽ::　/_｡ﾌ' |ﾉ　　 　会社にセクハラ社員がいるのかよ！
|6｀i/:::. ,,-.―'' /i|.ｰ-､. | 　　　 某地域労組に相談している奴がいるって！？
ヽ　::: i ::　　　 ⌒　　:　|　　　　
ヽ｀l | ::　　　 /ニ`i 　 / 　　　　
　`|:. ヽ､　　 i_,,,､/ 　/　　　　　,へ_＿＿
　 ,|:::.＿ヽ＿＿＿／　　　＿／／`ー--､ニ=--―,
　 |￣￣￣￣|||￣|　　　 / / / ＿＿　　　　￣￣`¬
￣￣￣￣￣○￣￣ヽ　| //　/　　 /　三三三　　／

15 ：

お前らも好きだな？
この会社の事。

16 ：

>>15
嫌いだからカキコしてるのよ

17 ：

バカだ

18 ：

好き

19 ：

もうすぐ労働組合が結成されるって本当なの？

20 ：

青山の営業って、態度悪いよな。

21 ：

あげとく

22 ：

もう、青山とは取引やめたいんだよな。
危ないから。

23 ：

青山眼鏡って、いくつグループ会社あるんだ？
どうせ能無しばっかり集まっているんだろ？

24 ：

カラオケから漫喫まであるらしいよ

25 ：

がんばってください。

26 ：

でも全員が能無しなんだろ。
眼鏡屋がカラオケかよ。
もっとましな投資なかったのかね。
経営者の頭の中身、疑っちゃうよな。

27 ：

いいじゃないか
お前の会社よりマシかもよ。

28 ：

社員のやる気を引き出す効果
１．給料を上げる。
２．時に応じて分け隔て無くねぎらう。
３．役員の給与を社員並みに極力近づける。
４．中小企業なら役員が社員並みに働くこと。
これ以外にありませんな。
管理すれば何とかなるなどは低脳大馬鹿（人の上に立つ資質ゼロ）の考えることです。

29 ：

>>27
もう寝ろや。
カス！！

30 ：

教育制度もなく、新卒は育たない。
よく会社運営してるよな。
社長が死んだら、終了ってか

31 ：

しっぽ振ってる「犬」しか、
社内にはいないからな。

32 ：

不正。

33 ：

で、ﾊﾞｰﾊﾞﾘｰの穴埋めは出来そうなの？

34 ：

>>33
無理、無理。
その分の売り上げで、今までの利益が
ふっ飛ぶ計算。
どうするんだろうね、首脳陣は。

35 ：

ヒロシです。
バーバリーで繋がっていたお客が
みな去っていったとです。

36 ：

そのうち皆から見向きもされなくなるね。
いや、もう既に見捨てられてるかｗ

37 ：

いくら栄えし者でも、
いずれや衰えていく。
今までのトップの考え方で、
会社はどうにでも動く。
まあ、どれだけバーバリーに依存してきたか
今年は思い知らされるだろうね。
社員を会社は、社員から殺されるんだよ。

38 ：

サフィーロに負けた、しょぼい会社のイメージが
取引先に万延して、仕事やりずらいね。
社長、なんとかせや。

39 ：

>>38
そんな能力、トップにはないよ。
今まで、バブルで売り上げていただけだから。
いよいよ、バブルが弾ける。
バーバリーと一緒にね。

40 ：

ばか会社だろ？単なる

41 ：

へたにリストラなんかしたら、
暴れ出す人間もいるだろうな。
動物園と一緒だから、あほやまさん

42 ：

.　. .... ..: : :: :: ::: :::::: :::::::::::: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　　 Λ＿Λ . . . .: : : ::: : :: ::::::::: :::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　 　/:彡ミ゛ヽ;）ー､　. . .: : : :::::: :::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　 / :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .:: :.: ::: . :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　 　　 / :::/;;: 　 ヽ　ヽ ::ｌ　. :. :. .:: : :: :: :::::::: : ::::::::::::::::::
￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ
この会社は・・・・・・・・・・・・・

43 ：

５月に労働組合が結成されるらしいな

44 ：

今は各団体も親切に組合の結成をサポートしてくれるよね
東京都のHPにもこんなのあったよ
http://www.sangyo-rodo.metro.tokyo.jp/internet/union/

45 ：

これで万が一の場合は裁判に持ち込めるな。
裁判の状況は、同業他社にも傍聴してもらえばいい。
致命的だな。クビを切るにも慎重にやらないとね
例えば、こんなことはありませんか？
入社の時に言われていた労働条件と実際が異なる。
賃金体系が不明確でドンブリ勘定であり、昇給も社長の一存で決まる。
残業の連続なのに、残業手当がキチンと支払われない。
景気が悪いということで人員整理をしているが、一方で新規社員を募集している。

46 ：

おい！経営者どもよ、読んでいるなら
反論でも何でもカキコしてみろよ。
黙ってると爆弾落とされるよ。
すごいホームページで。
ここで、少しは弁明しておきなさいって。

47 ：

)ヽ､＿,,,..._　　　　ヽ､_,
　　　iｰ-､::＿:　`､ゝ_,,-　　ﾉ　　 う……うあああああああああああ・・・！！！！
　　 ﾉ::`ｰ_-_ノ ﾉ ﾉ_,-"ｲ /　　 　　
,-､　|::::.ヽ _｡ヽ::　/_｡ﾌ' |ﾉ　　 　あ○○まの裏ネタが某HPで暴露されているのかよ！
|6｀i/:::. ,,-.―'' /i|.ｰ-､. | 　 　　
ヽ　::: i ::　　　 ⌒　　:　|　　　 　協力しているのは解○された某だって！？
ヽ｀l | ::　　　 /ニ`i 　 / 　　　　
　`|:. ヽ､　　 i_,,,､/ 　/　　　　　,へ_＿＿
　 ,|:::.＿ヽ＿＿＿／　　　＿／／`ー--､ニ=--―,
　 |￣￣￣￣|||￣|　　　 / / / ＿＿　　　　￣￣`¬
￣￣￣￣￣○￣￣ヽ　| //　/　　 /　三三三　　／

48 ：

やばい会社だったんだ。

49 ：

さらしあげ。

50 ：

これで万が一の場合は裁判に持ち込めるな。
裁判の状況は、同業他社にも傍聴してもらえばいい。
致命的だな。クビを切るにも慎重にやらないとね
例えば、こんなことはありませんか？
入社の時に言われていた労働条件と実際が異なる。
賃金体系が不明確でドンブリ勘定であり、昇給も社長の一存で決まる。
残業の連続なのに、残業手当がキチンと支払われない。
景気が悪いということで人員整理をしているが、一方で新規社員を募集している。

51 ：

同じことを繰り返していながら
違う結果を望むことを、狂気という。
まさに、あほやまは狂った人間の集団だ。

52 ：

裏金作りのネタが右翼系雑誌の記者に漏れているみたい。
注意したほうがいいよ。

53 ：

なんか危ない会社だな

54 ：

裏金って、どうやって作ってるんだ？

55 ：

会社の上層部の奴、これ見てるなら
何かカキコしてみろや。

56 ：

>55
きっとキーボードも叩けないにちがいないよ
ププ・・・

57 ：

>>56
ビビってか？
それともパソコンさわれない位アホ？

58 ：

よっぽど青山が嫌いなんだね
とっとと会社を辞めちゃえば？

59 ：

>>58
もう辞めています。

60 ：

リストラ要員の中に、不正経理の証拠をにぎっている奴がいる。
ばらされるんじゃねえの。

61 ：

ばらしてよ
福井新聞に持ち込んで

62 ：

新聞に持ち込むよりは全取引先にぶち巻いたほうが・・・

63 ：

今日新聞記者に会ってきた
記者は女性で美人だった
情報をたくさん提供しました。

64 ：

>>63
さすが、やることが早いね。

65 ：

青○ライセ○ス、被害者の会ができるって本当？

66 ：

社長が甘いと、こういうところで
いろいろバラされるんだよな。
しっかりしてくれよ。

67 ：

さらしあげ

68 ：

営業成績不振者、下位１０人をリストアップして
ひとりづつクビ切って、入れ替えするみたいだね。
成績なんて、持たされてる取引先によって左右されるものだから、
ルート営業の場合、そういう基準でリストラやるのはマズイよね。
頭のいい奴なら、その解雇通告をもって、裁判沙汰にするだろ。
裁判になったら、マスコミも騒ぐし、会社の勝ち目はないからね。
採用の時に、解雇事由の契約かわしてなければ、会社は負ける。
やっぱり「あほやま」なんだね。

69 ：

さらしあげ

70 ：

世の中厳しくなってきたから、昔みたいに
労働者も泣き寝入りしないで、出るところ出る奴が
増えているよね。
最近では弁護士を付けない本人訴訟で頑張る人も
増えているようで
http://www.0823.org/
ロス疑惑で有名な三浦さんの著書「弁護士いらず」で
本人訴訟を進めているひとが多いみたいだよ。

71 ：

>>70
参考にさせていただきます

72 ：

各拠点の長に裏金を作らせて、
１０パーセントを自由に使わせて、
残りの９０パーセントを社長の個人口座に入金している
会社もあるんだってね。
どことは言えないけど。

73 ：

やっぱり不正の裏には
”女”ありだよね
筋者の女に手を出したりするとやっかいだよね

74 ：

一族の崩壊も、もうすぐだね、常務さん！！

75 ：

>>
青山眼鏡の常務って、社長の息子だろ？
大丈夫かいな

76 ：

会社ぐるみで不正をやってると
社員の不正も処罰できないわけだ

77 ：

会社の犬って、哀れだね
所詮狼には勝てないからね

78 ：

価格競争に巻き込まれて
ブランドで売っていた販売方法が崩壊。
あと何年・・・・？

79 ：

　　　　　　　　　　　/＼　　　　　　　　/＼
　　　　　　　　　　 /　　＼　　　　　　/　　＼
　　　　　　　　　　/　　　　ﾞ'----''"´　　　　ヾ
　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　｀:､
　　　　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　｀:
　　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　 　i
　　　　　　　　　|　　　　　　ノ '　　　　 　　　　　 |
　　　　　　　　　|　　　　　 .,___.,　　　　　.,___.,　　 i　私のあ○○ま、もうだめぼ
　　　　　　　　　 ､　　　 ''"´｀:､ 　　　　　　 υ / 　　安物買いの銭失い
　　　　　　　　　　｀丶,:' ､.　　. ）___Д____,,.,_,,.;''"
　　　　　　　　　　　/　　　　/　　　　　　　ο

80 ：

バッタ屋でもやればいいんだよ。

81 ：

すでにバッタ屋みたいなもんじゃん
安売り店御用達だもん

82 ：

>>81
あなたが正しい。
メーカーじゃないからね。
どこかで安く委託生産して
利益ごっそり取って
小売店にまあまあの価格で出す。
やっぱ、世間から馬鹿にされる会社は違うわ。

83 ：

一族の崩壊が始まっているみたい。

84 ：

眼鏡業界って年々市場が落ちてきているんだね。
価格競争の時代になったんだね。
御社はダイジョウブデスカ？

85 ：

>>84
全然、大丈夫じゃありません。
すでに今期の赤字は決定のようです。

86 ：

価格競争は終わりました。

87 ：

会社も終わりました。

88 ：

|
|
|((((〜〜､
|((((((＿　).
|＼)／^~ヽ|
|　《　＿　 |
|)-(_//_)-|）
|厶､　　　|
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タシーロがこのスレを監視してます

89 ：

おーい！リストラは進んでいるのか？
人を入れ替えるより、
１００人くらい、クビにしたほうが
効率いいぞ。

90 ：

いくら栄えしものでも
いずれや衰えていく・・・・。

91 ：

今期の赤字は３０億ですか？

92 ：

営業成績不振者、下位１０人をリストアップして
ひとりづつクビ切って、入れ替えするみたいだね。
成績なんて、持たされてる取引先によって左右されるものだから、
ルート営業の場合、そういう基準でリストラやるのはマズイよね。
頭のいい奴なら、その解雇通告をもって、裁判沙汰にするだろ。
裁判になったら、マスコミも騒ぐし、会社の勝ち目はないからね。
採用の時に、解雇事由の契約かわしてなければ、会社は負ける。
やっぱり「あほやま」なんだね。

93 ：

いい加減にしろよ、社長。

94 ：

これで万が一の場合は裁判に持ち込めるな。
裁判の状況は、同業他社にも傍聴してもらえばいい。
致命的だな。クビを切るにも慎重にやらないとね
例えば、こんなことはありませんか？
入社の時に言われていた労働条件と実際が異なる。
賃金体系が不明確でドンブリ勘定であり、昇給も社長の一存で決まる。
残業の連続なのに、残業手当がキチンと支払われない。
景気が悪いということで人員整理をしているが、一方で新規社員を募集している。

95 ：

昔と違って終身雇用が崩壊したってことは
会社と社員のナアナア関係が崩壊
したってことだよね。
つまり戦いなんだよ！

96 ：

馬鹿な会社は社員によって潰されるってことだよね

97 ：

これで万が一の場合は裁判に持ち込めるな。
裁判の状況は、同業他社にも傍聴してもらえばいい。
致命的だな。クビを切るにも慎重にやらないとね
例えば、こんなことはありませんか？
入社の時に言われていた労働条件と実際が異なる。
賃金体系が不明確でドンブリ勘定であり、昇給も社長の一存で決まる。
残業の連続なのに、残業手当がキチンと支払われない。
景気が悪いということで人員整理をしているが、一方で新規社員を募集している。

98 ：

そういや
ビックカメラとか残業代の支払いさせられていたな
確か2年前まで遡っての支払い

99 ：

営業成績不振者、下位１０人をリストアップして
ひとりづつクビ切って、入れ替えするみたいだね。
成績なんて、持たされてる取引先によって左右されるものだから、
ルート営業の場合、そういう基準でリストラやるのはマズイよね。
頭のいい奴なら、その解雇通告をもって、裁判沙汰にするだろ。
裁判になったら、マスコミも騒ぐし、会社の勝ち目はないからね。
採用の時に、解雇事由の契約かわしてなければ、会社は負ける。
やっぱり「あほやま」なんだね。

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