【新規°д°】日本写真印刷 32校目 【一転】

1 ：2013/01/13 〜 最終レス ：2013/03/05

前スレ　http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1348876199/

2 ：

2なら順也は大赤痔

3 ：

なにこれなんでこんな荒いスレ立てのなの？

4 ：

さて、12月は目標どおり黒字化したんか？
R基幹システムで計算した結果。

5 ：

997 名前：氏名トルツメ[] 投稿日：2013/01/13(日) 19:36:43.35
日本写真印刷は構造改革を経て急成長を遂げる時期に来ている。
株価は１０年後には１万円を超えるぞ！！
社員の給与も１０倍だ！リストラされた屑どもの戯言など気にするな！
リストラされた連中が転職に失敗して憂さ晴らしをしているだけ！
鈴木社長は人格者だ！社長に付いていけない社員はすぐにでも会社を去れ！
998 名前：氏名トルツメ[] 投稿日：2013/01/13(日) 19:38:18.56
理由もなく株価は急騰しない。
市場はそれだけこの会社がどのように変貌するかを知っているわけだ。
一時的な赤字に一喜一憂するのはやめよう。
キャッシュフローなんて問題ない。みずほ銀行がバックアップしてくれる。
999 名前：氏名トルツメ[] 投稿日：2013/01/13(日) 19:41:16.89
円高で今期黒字達成だ！
1000 名前：氏名トルツメ[] 投稿日：2013/01/13(日) 19:43:48.17
日本写真印刷万歳！！

書き込み時間ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ総務の人　お疲れ様でしたm(_ _)m

6 ：

前スレの奴、自演バレバレだったなw
会社側の不利なとこ指摘されると湧いてくるから、会社側の書き込みだろう

7 ：

会社側が２ちゃんねるか・・・

8 ：

するにしても粗い仕事だな。

9 ：

33校目・・・にして欲しかったな

10 ：

you tubeで「新唐人テレビ」を検索して見てください。
それを見ると中国人も中国の民主化を望んでいる事がわかります。
新唐人テレビは中国の民主化を望む中国人自身によるテレビ局で、海外に拠点をおき、
中国共産党の圧力に屈する情けない日本のマスゴミよりもよっぽどまともなテレビ局です。
日本語による吹き替えも毎日アップしています。
日本では中国共産党の圧力により報道出来ないニュースが沢山取り上げられています。
新唐人テレビのような勇気ある報道機関を広める事で、中共の圧力に屈し、真実を伝えない
日本のマスゴミのへなちょこぶりを浮き彫りにする事にもなります。
さらに新唐人テレビを衛生放送を使って中国国内に放送する計画まであります。
これはある意味、中国共産党に対する強力な「兵器」です。
新唐人テレビを日本や在日中国人の間に広めて、中共が日本に戦争をしかけてくる前に中共を内部崩壊させましょう！

11 ：

順也の味方ならば俺の敵ですから御覚悟を。明日からまた着々と削っていきますよ(^-^)

12 ：

鈴木社長を侮辱するな！！！

13 ：

企業なんて良い時も悪い時もあるんだから仕方ない全てが社長のせいでもない
工場の乱立は確かに手痛いミスだったけどそれで学んだことも沢山あるだろう
これから同じ失敗をしなければいいんだからあまり過去の事を責めるのはよくない

14 ：

全責任を負う覚悟がないなら社長なんかなるな。
責任を認めて謝罪することのない奴のためにやる気は起こらない。
業績が回復しても給料はあがらない。なのにまた、奴が好き勝手に遣う為の金や口実を与えるなんてまっぴらゴメンや。

15 ：

これ以上の設備投資は抑えて欲しい
代わりに給料を上げてくれよ
この賃金じゃまともに働けない

16 ：

嫌なら辞めろが企業の常

17 ：

>>15
成長のために設備投資は必要不可欠
社員は身を粉にして働け
京都工場、亀岡工場も再稼働だ！

18 ：

スクラップ&ビルドが許されるのは、建物のみ。
人間を同様に扱うような会社は、けっきょくつぶれる。

19 ：

>>13
SAPも。

20 ：

朝鮮SAP何時やめんの？

21 ：

>>18
日射は刺身にタンポポを乗せるような仕事をしている社員が大半だから
そういう人材を大量に切っても会社の経営や運営自体には特に影響はないよ。
前の大量首切りも、無差別じゃなく、押さえるところは押さえていたしね。
>人間を同様に扱うような会社は、けっきょくつぶれる。
みたいなわかったような理屈をいう人は
「自分は会社にとって価値のある存在」って身勝手な勘違いを
「疑いもない前提」みたいに信じ込んじゃっているんだろうな。

22 ：

嫌だが辞めん。順也退場を見届けた上でなら、再建に必要とされなければ身を引くが、少なくとも組合員ならば奴には大きな貸しがあるからな。
鈴木家と関係を断つなら、まっとうに働くなり、辞めるなりしてやるが、順也とその仲間と見なされる連中からはしゃぶれるだけいただく。
それだけの思いはさせられてきたからな。

23 ：

>>21
三顧の礼で迎えられたからね。
価値ある存在と会社に思われたから引き抜かれた。
だがここに安穏とするつもりはない。
必要な知識をつけたら他社にうつる。

24 ：

>>17
亀岡工場と京都工場は契約上再稼働は不可能だろアホか

25 ：

アップル万歳！

26 ：

給料は安いけど、いいところだと思います。
ゆっくり、定年までよろしく

27 ：

なんか切ない人たちが沸いてるな
このスレ立てたのも会社の指示か？
テンプレも無しにスレ立てとか舐められてるだろ
スレ立てし直そうか？

28 ：

>>21
数回の退職強要面接の後、受け入れ宣言。
すると突然、辞めるのはなかったことにしてくれと方針変更。
いったい何を押さえていたと？
いま？
もちろん刺身にタンポポを乗せてるよｗ

29 ：

>>28
残って欲しかった奴が辞めちまったんだろうな
その代わりだろ

30 ：

株価急騰・・・ここも台湾勢に見売りか？

31 ：

特定事業に収益を過剰期待するのは危険だ。
印刷、産資、ディバイスと、バランスよくしないと

32 ：

R関連事業に期待

33 ：

>>31
お前の改行なんなの？
2chで真面目に文章書こうとしてる気持ち悪さがあるんだけど

34 ：

ネットとはいえ、相手を「お前」呼ばわりで絡む人もどうかと思うぞ。

35 ：

確かに。
真面目に文章書くのが気持ち悪いとか
どんだけ2ch脳やねん。
とりあえずNISSHAには そんな品性下劣な輩は居ない。
外野は大人しく 上り調子の株価を嫉んでいてくれ。

36 ：

上り調子ってあれだけ低空飛行してたら上がるわなw
知ったかぶりのバカは消えろよカスwww

37 ：

>あれだけ低空飛行してたら上がるわな
危機感の無さにﾜﾛﾀ。
そのままジリ貧で戻らなかったり
最悪、整理ポストに墜落って可能性も大きかったのに…

38 ：

http://www.cnn.co.jp/business/35026922.html
増産大幅投資決定するとダメになるっていつものパターンにハマりそう。

39 ：

>>29
誰も辞めてないんだな、これが。
しかも、似たような感じのが他にもいるんだわ。
もちろん、いまでもみんな刺身にタンポポだしｗ

40 ：

松江 ヨネザワ写真館 最悪

41 ：

>>39
想定以上の退職者が出たから、引き止めたんだろ
本当に先を読むのが下手な会社
退職の強要しといて、また人集めしてるのがその証拠でしょ

42 ：

派遣から正社員登用へ…
でもnisshaじゃなくNPTなんだよな。
やっぱいずれは海外に身売りされるんかな。
資本金2000万だし労組ないし。

43 ：

>労組ないし
3人以上いれば労組は作れるだろ。
必要と思えばいつでも作れるじゃん。
ってか、まさか会社が用意してくれるとか思っているの？
誰も作らないから、欲しいけどしょうが無いって感じで人任せなの？
どんだけ奴隷体質なんだよw

44 ：

必死だな

45 ：

>>43
ってか、ってか、ｗｗｗｗｗｗｗ
早くて読めねぇ〜〜〜ｗｗｗｗｗ

46 ：

労組作るのには、組合費を徴収したり、組合新聞を発行したり、
支部で要望を聞いたり、上位組織の連合のどの組織に属するかも調整したりと、簡単に作れないのよ。
単なる労組なら会社は全く怖くらい。
その労組が、何処の連合の組織に属しているかが怖い。影響力を持つ。
リーマンショック後、派遣が労組を作ったと良く聞くが、会社は何も怖くない。
バック組織がないから。

47 ：

そうそう、NPTが資本金が2000万円の強みがひとつ。
下請法に引っかからないから。
これから、経費削減や4Q黒字化に向け、検収の延期、値引き交渉、発注後のコストカットはどんどん出てきますよ。

48 ：

改行うぜえ工ｴｴｪｪ(´д｀)ｪｪｴｴ工工ｴｴｪｪ(´д｀)ｪｪｴｴ工工ｴｴｪｪ(´д｀)ｪｪｴｴ工工ｴｴｪｪ(´д｀)ｪｪｴｴ工工ｴｴｪｪ(´д｀)ｪｪｴｴ工ええ

49 ：

２ｃｈで薬物取引を匂わせるレスや犯罪予告などのレスをすると警察に通報され
まず最初にスレ立てした人物のIPアドレスが提出されて事情聴取されるそうです
ソースは嫌儲

50 ：

社名間違えるなよ

51 ：

くそSAPは？

52 ：

石川からOJTにきた47人のうち、how many people が現実をみて失望してやめるか

53 ：

円安で完全復活なり
日射バンザイ！
今期最終黒字になったら、給料上げてね

54 ：

R

55 ：

棒社から更なる値下げ要求がくるよ。
円安だからといって黒字になるかもと思ってもそんなに甘くない

56 ：

RSAPで計算して、黒字になりそうだね。
まあ、社員さんの働きのおかげです。
あと、経費節減で自腹で100均ショップで雑費物を購入してくれたおかげ。
感謝。

57 ：

他のnisshaは何やってんの？

58 ：

もちろん刺身にタンポポ

59 ：

なんで日射って刺身にタンポポみたいな仕事ばかりなんだろうね？

60 ：

日射に限らず、会社の仕事は9割以上がルーチンなんだよ。
それに気づいていない君がちょっと可哀想に思える。
会社や仕事に対して「どこかに、俺が望む『ちゃんとしたもの』がある」って
幻想を疑いもなく持っているんだなって…

61 ：

何という悲観論者
情けない。
上から目線で ウダウダ言うばかりかよ。
「俺が望む『ちゃんとしたタンポポ』がある」って
信じるのが そんなに愚かな事なんか？

62 ：

刺身にツマ
本業でもうけれない会社は、枝葉事業でがんばっても落ちていく一方
石川で広告にまんまと飛びつこうとしている人正社員登用の油揚げをぶら下げられて飛びつこうとしている派遣さんやめときな

63 ：

てっいうか、給料安すぎるだろうよ。
食べて行くのもきついのにパソコン買ってここに投稿してられるほど
余裕あるんかよ！
暇人の投稿読んでいる暇あればさっさと寝ろよ暇人どもよ！ぼけが！

64 ：

今夜は寒いからR責めてやるか。
にっじゃははよくたばれ。

65 ：

三四は少し利益出てきたな。
株価がそう言っている。

66 ：

まあ安い給料でも潰れるよりしがついてやるよ。
どうせせちがない世のR行くとこもない。
定年までたのんまさいね、（５０代一般営業：年収は８００）

67 ：

日射50代=勝ち組

68 ：

日射20~30代 はいわずもがな

69 ：

>>66
何人だよw

70 ：

今こそ増資の時期だ

71 ：

日射=勝ち組

72 ：

本社＝勝ち組かもしれん
子会社＝本社様の奴隷で安賃金で労組なしで簡単解雇

73 ：

正社員になっても簡単にバター犬、切ったしな。
今から入る奴は騙されないほうが良いよ。

74 ：

>>73
そうですよねー

75 ：

姫路、加賀と騒いでいるが、
甲賀や津の稼働率、聞いたらビックリするぞ
グループ会社の社員ばかり解雇していたら
たいへんなことになるのは
分かっているはずだ

76 ：

NPTでは先週からNISSHAのロゴが光り輝いています！
毒りんご食べて調子に乗っている証拠

77 ：

>>75
NIIの稼働率はどうなの？

78 ：

またあしたから1週間が始まるのか
タンポポなのは全く問題ないが、今の上司のもとで働くのが無理
頭はいいかも知らんが、部下に仕事をさせるのが下手なのはダメだ
回るもんも回らねーよ･･･

79 ：

姫路、加賀の皆さんへ
> 姫路工場で検査業務を委託しているＭ社との間で、
> 委託契約でなく、出来高払いでやっているとのこと。
> 法令上　問題ないのか？
> 上場大企業がやることではない！
> 即刻　改善されたし！
（yahoo掲示板によると）だそうです。
本社のタンポポには関係ない話だけどねｗ

80 ：

ここの取引って円建て比率がかなり高いはずなのに
円安万歳って何でそんなにお気楽なんだ？

81 ：

えっ

82 ：

>>79
そらあんな事件も起きるわな・・・

83 ：

このスレの特徴
会社側に不利な情報が出始めると
それを否定するかのような日射上げ意見が投稿されます
しかも、自演バレバレです
会社側の工作だとバレてますので見苦しいですよ

84 ：

このスレの特徴
会社が儲かって 待遇が良い情報が出始めると
それを否定するかのような「日射と社長腐し」の意見が投稿されます
しかも、自演バレバレです
既得権を守りたい社員の工作だとバレてますので見苦しいですよ

85 ：

そういえば、ＮＭＥは蚊帳の外で問題外？

86 ：

日射グループで働けることに誇りを持ちましょう

87 ：

ここって仕事は暇なの？
給料手とりどれぐらいよ

88 ：

３年後、５年後、１０年後の会社のあるべき姿を明確に明確に持っているの？
そのための飯の種は何事業で収益げるの？

89 ：

>> ３年後、５年後、１０年後の会社のあるべき姿
それ 大手家電メーカー や 自動車メーカー にも聞いてみろよwww
今のご時世、どこも「将来の姿」なんぞ思い描けねぇよ
大事なんは「フレキシブルに 自分の形を変え、資産・資源を流動的に
扱える体質にし、常に変化する事を当たり前と感じる社員達を育てる」って事。
だからNISSHAは生き残る！
聡明な投資家はお見通し。
株価は震災前の水準に戻りつつある。
こんな所でクダ巻いている者達は 放っておいて
我々精鋭部隊は 自己の研鑽を続けよう！

90 ：

このスレの特徴
会社側に不利な情報が出始めると
それを否定するかのような日射上げ意見が投稿されます
しかも、自演バレバレです
会社側の工作だとバレてますので見苦しいですよ

91 ：

2:8の法則という言葉があるが、
会社の2割の人材で8割の仕事をしている。
この会社にぴったり。
残業の偏り、特定担当者への業務負荷が多すぎる。
この2割の人間はある意味NISSHA採用の3,4年の若手が中心。
この人たちが倒れたら、業務回らんで。
黒字化どころではない。
業務や専門知識に乏しい管理職をころころGLに当てるのは間違い。
2年後、間違いなく、自滅します。
それを防ぐため、大量の人を雇っていますが、
ものになるのは100人に2人くらいでしょう。
今の担当者の寿命、退職をなくすことが急務です。

92 ：

日射の正社員浪人して大学入ったの本当に多いな。
そこまでブランドにこだわるのかよ、体裁だけ整えている
中小みたい。

93 ：

日射社員でいられることに幸せを感じます

94 ：

くそっ、くそっ、くそっ、くそっ！
自分に腹立つわ、仕事できんすぎて

95 ：

ナイテックにはいりたいんですが
数年働いて専門いくために金ためるって手はいけますか？
20歳

96 ：

君は日本語が不自由みたいだから、入らないほうが良いね。

97 ：

君なら出来るよ
というか誰でもできるよ

98 ：

>>96
頭おかしい人しかいないんじゃないんですか？この会社

99 ：

>>95
わざと日本語が不自由な人のフリをして書き込んだとか
役に立たない自動翻訳サイトを通したような文章だな。

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