圧迫面接を行うのは、社会の理不尽さを教える為だった

1 ：2013/03/03 〜 最終レス ：2013/03/04

そしていよいよ迎えた最終個人面接。面接官はホテルを統括している総支配人と副支配人の２名。
入室するなり、「君は全くうちのホテルに向いていない」と怒鳴られ、そこから約３０分間起立したままの状態で面接が行われた。「粘り強い努力を継続出来ます」と
述べた自己ＰＲに対し、「その強みはうちの会社には役立たない」と返される。また、志望動機を述べた際も、「やる気だけあっても、意味は無い」などと、とにかく答える
質問全てを否定され続けた。最終的には、「今からでも遅くないので、他の会社へ行く事をお奨めするよ」とまで言われてしまった。
　このように、社会人でさえ萎縮してしまうような面接が実際に行われているのです。
しかし、実は先ほどの話には続きがあります。
Ａさんは、過度な圧迫面接を受けた上記のホテル会社から内定を獲得したのです。その後、内定者懇親会へ出席したところ、
最終選考時の面接官であった総支配人から以下のようなお言葉を頂いたのです。
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/130303/fnc13030318000003-n2.htm

2 ：

ホテル会社なんかストレス耐性強く無いと務まらんからな
いいんじゃないの圧迫面接して

3 ：

勉強になりました。
ありがとうございました。

4 ：

接客はしゃーない

5 ：

されて落とされるのは？
別にこっちはいいけど

6 ：

勘違いも甚だしいなただ単にその会社が理不尽と思うだけだろそれじゃ

7 ：

それ面接でやることじゃないですから

8 ：

面接で不採用って言ったのに採用するなよ。一貫性の無い奴だな。きっと部下の誰にも信用されてないんだろうな。

9 ：

圧迫面接は素が出るし面接官はふるいにかけやすい

10 ：

こういう客は腐るほどいるしな

11 ：

＞今からでも遅くないので、他の会社へ行く事をお奨めするよ
あ、はい

12 ：

「貶して持ち上げる」
角田一家と同じ手口だな。

13 ：

余計なお世話

14 ：

接客業ならありなんじゃね

15 ：

社員研修を面接を使ってするなボケｗ

16 ：

某住宅メーカーで圧迫面接されたよ
ああいう会社は学生が将来、顧客になることが想像つかないんだろうね

17 ：

圧迫面接の存在を知らない学生にしたらそんな会社入社したくないと思うだけだし
知ってる学生に取っては演技ってばれてるんだからマニュアル通りに対応されて終わり
はっきり言って意味ないだろこれ

18 ：

そしてウツになった。

19 ：

もちろん内定を断るだろうし
こんなホテルは永久に利用しない

20 ：

他の会社に就職して客になるかもしれないって可能性を考えないんだな。

21 ：

そのホテル2chにさらせばいいよw

22 ：

>今、ここに集まっている皆さんは、私からの意地悪で悪質な質問に
>耐え抜いた方々という事ですね。社会人になると、様々な場面で
>理不尽なクレームやお叱りの言葉を頂く機会が増えます。その時に
>皆さんはどのような応対を行うのか、この部分を今回の最終面接を
>通じて確認させて頂きました。

ホテルでは客は我がまま言い放題でOKということはよくわかった。

23 ：

自衛隊とかでも最初に教えんのは理不尽への耐性らしいしな
そういうの持ってないとすぐやめるし

24 ：

入社する前に教えるとか余計なお世話すぎる
教え方も無能がよくやる最低ランクなやり方

25 ：

片っ端からクレーム付けるような民度の低いやつもいるからな
ネットでしか叩かないお前らの方がよっぽど上等だよ

26 ：

>>22
客はわがまま言い放題ＯＫと思っている客は多い

27 ：

ゆとり相手の面接ならこれぐらいで調度いいんじゃね？

28 ：

まあ世の中理不尽なことばかりだし
圧迫面接なんて実はたいしたことないのよ
一時的なことだし

29 ：

面接は雇用契約前だからな
会社側に社員教育をする権利も義務もない

30 ：

理不尽な扱いで言ったら客から受けるより会社から受けるほうが多いだろ

31 ：

圧迫面接とか論破してやれば良いんだよ

32 ：

>>22
おれだったら面接の時にそいつぼこぼこにして「社会人になると、様々な場面で理不尽なクレームやお叱りの言葉を頂く機会が増えます。
でもそれに対して黙って聞いている人ばかりではないことを知っていただきたい」って言い残して退室するわ。

33 ：

＞総支配人から以下のようなお言葉を頂いたのです。
お言葉を頂いたのです！
って支配人様はどんだけ偉いんだよ？何者なんだよ？

34 ：

買い手市場みたいな物の見方が既にナンセンス
自分たちも試されてるって自覚がないのか？

35 ：

1の支配人がそう言う考えで耐え抜いた者を採用しただけで
他の企業は違うだろ

36 ：

ホテル「いらっしゃいませ」
客「なれなれしく話かけんなボケ」
ホテル「ご宿泊は何泊ですか」
客「電話で言ったろちゃんと聞いとけお前この仕事向いとらんわ」
ホテル「ごゆっくりどうぞ」
客「お前キモい今すぐ辞めろでないとゆっくり出来ん」
このくらいは普通だってことだよね？

37 ：

鬱憤晴らしたいだけだろ？

38 ：

なんだろ、面接するほうも受けるほうも白々しさしか感じない
そうやって社会人を演じていくものなのか

39 ：

面接官の勘違いっぷりはすごいと思うわ

40 ：

このホテルは潰した方がいいな
社会の理不尽さをのさばらせる原因になるだけ

41 ：

>>23
日常生活と戦争を一緒にされても困るんだが。
ちなみに昨年の米兵の死因のトップは戦死では無く自殺。

42 ：

ちなみに元記事は圧迫面接懐疑派だからな。
>しかしその一方で、この「圧迫面接」がきっかけで、対人恐怖症や就活うつ
>を発症してしまう就職活動生が実は年々増加しているというケースも散見
>されます。また、圧迫面接を乗り越え、せっかく内定を獲得したものの、
>「あんなひどい対応をされてまで、入社したくない」と内定を辞退する、と
>いったように会社のイメージダウンに繋がる可能性も少なくありません。
>「ストレス耐性」を図るものさしとして、「過度な圧迫面接」が果たして本当に
>有効的な手段であるのか、あるいは「圧迫面接」に代わる他の手段は無い
>のか、面接選考のピークを迎えた今こそ、検討する必要があると考えます。
>（内定塾講師：川尻早貴）

43 ：

録音しとけばいい。
勘違いした馬鹿面接官は調子に乗って家族に関することや
個人の人格攻撃するので訴えれば勝つる

44 ：

人事なんてなんのスキルもないのに
権限与えられて調子乗ってる典型例だからな

45 ：

>>36
それどこのセイジ？

46 ：

圧迫面接すれば分かるとかアホらしいと思うわ
やることが極端すぎる
町中でどっきり的に仕掛けるならともかく
絶対服従の場でやっても意味が無い

47 ：

今時圧迫面接なんかしたらあっという間にバッカッターで広まってしまうんじゃないのか？

48 ：

その指示が難しい場合は・・・その先は言う必要ないですよね。

49 ：

社名公表すれば良い。
デマッター辺りで話題にしたら？

50 ：

相手が、将来自分の会社の客になる可能性もあるのに、わざわざ嫌な印象植え付けてどうすんだ、と
圧迫面接でなければ相手が見えないというなら、それは面接するヤツに能力が無い証拠
ただ接客業、それもホテルみたいなとこだと、多少のストレス耐性を見るのはありかもな・・・・・・
でも、それを30分もかけて、まして総支配人がやらないとならないってのはどうなんだろうね

51 ：

「ストレス耐性を見るためだった」と言われても、総支配人個人への反感が薄れるだけで、ここはそんなにストレスのたまるイヤな職場なのかと思われて内定辞退するだろ。

52 ：

元ホテル勤務だが俺がいた田舎ホテルとは大違いだな
ハロワから中途で行ったんだが社長と総支配人の2とロビーの喫茶コーナーで面接
「ご両親の職業は？」
「うち給料安いけどいい？」
「じゃあ明日からこれる？」
3回くらい返事したら採用された

53 ：

実際、接客で働いてると客からもっと人格否定みたいなこと言われるだろうからねぇ
その時にﾌﾞﾁ切れる人を雇うわけにはいかないってのはあるんじゃね
接客じゃない業種で圧迫やるのは単にストレス発散

54 ：

つまり放火やら事件に巻き込まれても社会の理不尽さだから耐えてくれるの？

55 ：

>>35
自分の会社も含めてだが、サービス業や接客業の場合、部門によってはやむを得ず圧迫面接もやる事がある。
顧客対応の人間がパニックで意味の無い事を口走っても困る。
対処すべきクレームか、クレーム自体が目的か、Rのゆすりかの識別もしなきゃいかんから。
ただ、意味なく人格攻撃ってのではなくて、過去のクレーム事例踏まえてやってる。
もっとも、うちの会社だと面接後に、今のが圧迫面接ですチャンチャンとバラしちゃうけどw。

56 ：

なんか気持ちわるいなあ

57 ：

大手電機のクレーム処理班だけど、毎日が圧迫面接みたいなもん。
どなられるのには大分耐性ついたけど、「もういいよ」と軽くあしらわれる方が怖い。

58 ：

>>32
そういうヤツをふるいにかけるためにやってるのでは！？
超満室の時に23時にチェックインして（旅行代理店を通してのチェックイン
予定時間は１８時だった客）駐車場が空いてないとブチギレ、宿変えるから
宿泊代返金しろ!!と大声で怒鳴る
クーポン扱いになってるので旅行代理店と交渉して下さいと言うと小一時間
言いたい放題クレームつけて案内板投げつけて出て行った客がいた。
そんなのに耐えられる資質が問われてる。

59 ：

医学部の圧迫面接もなかなからしいが、あれはなんのためにやってるんだ？

60 ：

理不尽は金貰えるから耐えてるのであって面接の時にやっちゃうのは頭沸いてるとしか

61 ：

いや、だから　社名晒よｗ
しかし、暇だねーこのホテルも。

62 ：

>>59
医学部生になると、様々な場面で理不尽なクレームやお叱りの言葉を頂く機会が増えるんだろう。
どこから来るのかは知らないが。

63 ：

そこで切るとか悪質な>>1

64 ：

まあ家族や親戚中にそのホテルには泊まるなって言うな

65 ：

チェックするためって・・・そんなのは入社後に教育するものだろ。
最初から上手く対応できるやつなんてそんなに居ないし、
そもそも、じゃあ、黙ってストレス溜めて何時か爆発するかも知れん奴を
雇うほうがアホだろ。
単純な言い訳にしか聞こえん。

66 ：

クレームの応対、ストレス耐性を面接で見るとか頭おかしいんじゃねーの？
それって面接で見ることじゃねーんだよ
それ見るなら、実際にクレーム対応させるなりして見ろよ
圧迫面接とか超無能な人事がやることじゃんwwwwwwwwwww

67 ：

単純にいじめて、ストレス解消してるんだろ

68 ：

クレームは真面目に受け止めるだけじゃなくて、聞き流す能力も必要
面接みたいな環境で試すのはどうかと思う

69 ：

お前らは糞の役にもたたないドＭ共だ！
だが・・・・見込みのあるドＭどもだ。全員合格だ！！

70 ：

圧面する会社には入らない方がいい

71 ：

客として出向いてお礼参り

72 ：

逆に学生が脅すのはどうだろうか
「このホテルには親戚ぐるみで毎年泊まってますが、私を落としたらどうなるかわかりますよね？」

73 ：

某コア30企業の最終面接で超絶圧迫面接受けて落とされたけど
他のコア30企業に拾ってもらった
ストレス耐性を心配されたけど
理不尽なシゴキで同期が半分辞めた中でも残ってる
体重は10キロ増えたけどな
面接や性格テストじゃ人なんてわからないと思う

74 ：

>>66
面接で見なきゃ何で見るんだよアホか。
雇ってから「ストレスで鬱になりそうなのでやめます＞＜」とか言われても困るばかりだし
何より人事何やってんだよちゃんとまともな奴雇え無能、って話にしかならんだろ。
普通の事務仕事にゃそこまでやる必要なかろうけど>>1の話はホテルなんだし。

75 ：

接客業のように、業種によっては、圧迫面接も必要なんだってのも
理解できないではないが、だったらそれで
>>55
> ただ、意味なく人格攻撃ってのではなくて、過去のクレーム事例踏まえてやってる。
>
> もっとも、うちの会社だと面接後に、今のが圧迫面接ですチャンチャンとバラしちゃうけどw。
のようなフォローがないと、学生が会社に対して悪印象を持って
帰るとか、内定出しても蹴られるとかになっても仕方がないような
気がするな。

76 ：

ホテルのホールでライオンズクラブ、ロータリークラブ、JCとかの例会のサービスをしてたが
JCの奴らは飛びぬけて糞だった

77 ：

別に面接で否定しまくってもいいけど後々の関係がギスギスしそうだな

78 ：

ストレスで鬱になるかどうかなんて一回の面接だけでわかるわけがない。
どんな医者でも心理学者でも無理だろ。
ホテルだろうとどんな客商売であっても
無能人事がやることだよ。

79 ：

>>76
女子中学生の例会のサービスとか最高の仕事だろ。金払ってでもやりたいわ。

80 ：

適性を見るのが面接だから何も問題ないな
偏見だけどゆとりは客に口答えして
はい論破
とか言い出しそうだしな

81 ：

圧迫面接したやつは全員通さないと大変なことになる
面接を受けるほうも客になりうるんだからな

82 ：

金銭が発生するから耐えれるのであって面接時に言われたらグーパンしそうだわ

83 ：

>>79
マジレスすると青年会議所ね

84 ：

>>80
適正の無い者をふるい落とすのは必要だけど、圧面でふるい落とされた奴らはあちこちでその会社の悪評をバラまくんだぜ？

85 ：

>>78
1行目みたいな否定してる時点で悪いが本気でバカにしか見えんって言うか…
ｽﾏﾝちょっとかける言葉が見つからんわ

86 ：

>>84
新卒の時に受けた面接のこといつまでも根にもつなんて少ないだろ

87 ：

体罰問題の時も教育・躾での体罰問題と地位を利用した組織での体罰をごっちゃにしてる年寄がいっぱいいたけど
客からのクレームと上司からのハラスメントは全く違うだろ
そんだけ自信持って面接してるんなら社名晒せよ

88 ：

物はいい様だな・・

89 ：

>>85
大丈夫だよ、バカでいいからレスすんなクズ

90 ：

まぁ終わる前に「これは圧迫面接でしたー」ぐらいは言ってやるのが礼儀だとは思うけどな。

91 ：

このネットが発達してる時代に圧迫面接とか出来るわけないっちゅうの
作り話だなこれ

92 ：

「俺たちが苦しい思いしてるんだから、お前も同じでないとダメ。善悪は問題ではない。」
↑
古来より日本に根付く美しき「同調圧力」
おわっとる

93 ：

ストレス耐性の有無と辞める辞めないの
相関関係は無いよ、ストレスに弱くても
死にそうな顔しながらきっちり仕事するやつはするし
ストレスに強くてもやってられないって
勝手に休職してケロっとした顔してるやつもいるしね

94 ：

ありがたい親心っちゅう訳やね(´；ω；｀)ﾌﾞﾜｯ
(# ﾟДﾟ)てなこと思うかいド阿呆がっ!

95 ：

>>93
ストレスが原因で退職するやつの話だろ

96 ：

ただでさえ理不尽多いのにさらに理不尽増やしてどうすんだよ

97 ：

ホテル業は待遇やシフトが理不尽で辞めることになる

98 ：

>>90
そこは重要なポイントだな。
最後まで不快な思いをさせたまま終わるのだったら、面接する側が社会人として失格。

99 ：

これは圧迫面接でした・・・で済むのか？
十分不快な思いのまま終わると思うが。
圧迫面接で何を見て、どうだったまでいう必要があるだろ。
それでも不快なのは変わらん気もするが。

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