■　BtoBメーカー総合スレ　【勝ち組】

1 ：2010/12/18 〜 最終レス ：2013/03/03

真の勝ち組業界

2 ：

ただ知名度無いから、親戚・後輩ウケが悪いのがネック

3 ：

住友ゴム

4 ：

古河スカイ

5 ：

代表的なのが信越化学とデンソー

6 ：

　　　　　　
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7 ：

スイーツどもに内定先説明するのがめんどい

8 ：

豊田車体とか紡織とか合成とかどうよ？

9 ：

自動車部品業界って、
なんかBtoBって感じしねーなー
完全にぶら下がりの下っ端ってイメージ
ゴムとか素材系ならまだしも

10 ：

まさに素材メーカーのためのスレだな

11 ：

素材って鉄鋼2社と旭硝子以外クソじゃん

12 ：

旭化成

13 ：

しまらねぇスレだな

14 ：

あげ

15 ：

社名言うといつも、中小企業？って聞かれる

16 ：

横河電機の早期退職に管理職134名が応募、組合員にも拡大

東証1部上場の工業機器メーカー「横河電機」は、2010年10月26日付で公表していた管理職向け
「拡大セカンドライフ支援制度」に134名が応募したことを明らかにしました。
対象となったのは40歳以上58歳以下の「横河電機」「横河フィールドエンジニアリングサービス」「横河メータ＆インスツルメンツ」
「横河マニュファクチャリング」の管理職で、退職日は2010年12月末日および2011年1月末日。
また、今後は組合員向けにも同様の募集を行う予定で、募集人員は定めず広く応募を募る見通し。
なお、退職者には支援金の増額に加え、希望者には再就職支援を実施する方針。
今回の対策費用として25億円の特別損失をすでに計上しているものの、
管理職向け募集に伴う費用として24億円の特別損失を計上するため、
通期業績に与える影響の精査は組合員の応募者数が判明次第明らかにするとのこと。

17 ：

古河電工

18 ：

20年後も絶対に生き残っている会社　
現代ビジネス
採点付き･激変する企業地図・有力535社に○をつけて選んだ!
就活生必読「人口減少社会」到来で激変
[前編] http://gendai.ismedia.jp/articles/-/1823
[後編] http://gendai.ismedia.jp/articles/-/1883

19 ：

著名企業400社への就職率が高い大学ランキング
1位　一橋大学
2位　東京工業大学
3位　慶應義塾大学
4位　電気通信大学
5位　東京理科大学
======著名企業への就職者多数ライン======
6位　大阪大学
7位　上智大学
8位　京都大学(学者肌だから企業への就職に興味が薄い)
9位　早稲田大学
10位　国際教養大学
11位　学習院大学
12位　九州工業大学
13位　東京外国語大学
14位　同志社大学
15位　神戸大学
====著名企業への就職者が珍しくないライン====
16位　学習院女子大学
17位　東京女子大学
18位　東北大学
19位　日本女子大学
20位　立教大学
ランク外　東京大学（卒業生数が不明のため）
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/100724/ecc1007240501002-n1.htm
http://www.sankeibiz.jp/econome/photos/100724/ecc1007240501002-p1.htm

20 ：

おおおおおお

21 ：

誰でも内定出るイメージ

22 ：

「高学歴なら」誰でも内定出るイメージ

23 ：

村田もこのスレでおｋ？

24 ：

イシダに祈られた

25 ：

アドバンテストもうGD始まってるのかオワタ・・・
大手のESは8割くらいは通るんだが中小が全然通らん。逆フィルターか

26 ：

文系だけど素材、化学メーカー行きたい

27 ：

>>26
日本触媒行こうぜ

28 ：

富士ゼロックス

29 ：

村田製作所　ES落ちした。ショック

30 ：

>>27
日本触媒の説明会に参加した学生完全に目死んでるやつ多すぎだわ

31 ：

>>29
理系？文系？

32 ：

SE最強！

33 ：

BtoBは仕事が面白くて、少数採用、同期同時昇進でキャリアパスが安定している場合が多し。
ただし、給料安し！！

34 ：

金融みたいに大量採用で新卒を使い捨てにしないのが良いよな
それに少数精鋭って格好良いじゃないか

35 ：

別に精鋭じゃないけど使い捨てにはまずされない
給料はそこそこで知名度は超絶低い（一部除く）
それがビートゥービー

36 ：

離職率が低い企業が多い
それがB2B

37 ：

SEって普通BtoBだよね
全然勝ちじゃなくね？

38 ：

その先は言わなくても分かりますよね

39 ：

　　　　　　　　　 /L_,.イ　　＿_
　　　　　　　　　　　　 ﾄ､ー‐ヽ7:::/::〃＜::::∠＿
　　　　　　　　　　　　ト､::ヽ:::::::::::::::::::::::::::::::::::::＜_
　　　　 　 　 　 ＿Ｚ￣::::ヽ:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＜
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　　　　　 　 　 ＜::::::::::::::::|::::::,.ﾍ::::::::ﾄ､::::::::ヽ::::::::<　　　 い　の
.　　　　　 　 　 ／/:::::::|:::/レ'　　ヽﾍ|　＼ﾄ､!V::::::::＼ 　で　先
.　　　　　　 　 _フ:::::::::::|/ 　 　 ＞v＜　 　 　 V:::「´　　 す　は
　　　　　 　 　 ￣ﾚ|:::::N　　 　 | l || l |　　　　 V┤　　　よ　言
　　　　　　 　 　 　 V┤　　　　　 i　　　　　 　 V|　　　　ね　う
.　　　　　　 　 　 　 ﾄ､|　 　 　 　 |　 　 　 　 　 |:!　　　　　　必
　　　　　　　　　　　 ヽ|　　　　　 |　　　　　　　 |　　　 　 　　要
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.　　　　　　 　 　 　 　 |、　　　 　｀こ´ 　 　 　 八　　　　　　
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40 ：

住友ベークライトそしてアイシンＡＷを受ける俺は横文字好きのミーハー

41 ：

あ

42 ：

あ

43 ：

ネット広告のネクストってどうなん？

44 ：

>>40
ベークは俺が狙ってんだw
お前こっちくんなw

45 ：

test

46 ：

優良BtoBメーカーから内定きた
知名度超絶低いけどｗ
親にどう説明すればいいだろ

47 ：

今年度の信越スレと聞いて

48 ：

▼日本ソフト技研株式会社
　私たちの強みは「常に最先端の開発」に携わっていることです。
【募集職種】
システムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、Web開発エンジニア、ネットワークエンジニア、SI営業／セールスエンジニア
　◆人間の可能性に挑戦　◆業界未経験者歓迎
【勤務地】　 本社（東京都国立市）
【詳細】 http://www.e-nstec.com/recruit.html
社長がアルツハイマー。人の話を理解も判断もできないモウロク爺。
問題多過ぎでハロワ出入禁止。人材エージェントも何処も取引謝絶でもう大変。
あんまり人が集まらないので、必死に社員募集してるよ。
終電までは絶対に帰れません。サービス残業・休出当たり前、給与は随時sage。
人生設計もできません。専務の親父がキチガイ社長。
パワハラなんて日常茶飯事、典型的な同族ＤＱＮ超絶ブラック会社。
もの好きな方はドブ板営業・体力勝負のブラック会社で足掻いて下さい。
主任以上は毎日早朝７時に出社。連日８時からアルツハイマー社長の拷問会議が待っています。
未経験、ＤＱＮ、中卒、中高年、病人、前科者・・どこにも雇って貰えない貴方でも、ここなら面接30分で
当日から勤務出来ます！もちろん寮も完備！日本全国ご応募大歓迎！
今日の情勢にあって救世主のような会社です。
仕事のない方は是非ともご応募下さい。

49 ：

食品BtoBはどうなん?

50 ：

コマツ，オムロン，キーエンス，ファナックに行きたい
>>46
分かる

51 ：

キーエンスは矢田離職率

52 ：

>>51
離職率高いの？

53 ：

キーエンスはブランド力あって、高給がもらえて、若い人も多いからいい会社ですよ

54 ：

30で家が建ち、40で墓が立つと言われるキーエンス

55 ：

>>53
ブランド力はそんなないやろ。理系ならみんな知ってるけどね。

56 ：

キーエンスは２０代でがっつり稼いで、スキルも身につけて転職するのがいいらしい。
知り合いの先輩がそれ目指して入社してたわ

57 ：

転職って例えばどこにするの？

58 ：

キーエンスでスキルが身につくとは思えない

59 ：

ガッツが身に付く

60 ：

キーエンスは人使いが荒くて、人を大事にしない会社。
ソースはウチの親父。
取引先にキーエンスがあるらしく、付き合いがあって、そういった感想を語ってた。

61 ：

アスモって・・・どうだい？いい会社かい？

62 ：

>>61
内定者？

63 ：

旭ダイヤモンド受けてるやついる？筆記撃沈だったんだがボーダーどれくらいだろ

64 ：

にっぱつR。
連絡来ない。

65 ：

富士フィルムは？？

66 ：

過疎過ぎ。
BtoBこそ勝ち組。
あげとく。

67 ：

>>66
人数少ないから仕方ねえだろｗ
事務系素材こそ至高。

68 ：

アルバックとか良さげ

69 ：

>>67
そうなんだよな…
もっと盛り上がって意見交流できたら楽しいなと思ってるんだが。
もう選考終わった所が多いからか？

70 ：

自動車部品もBtoB？

71 ：

もちろんBtoB

72 ：

夢見過ぎ。行きつけのバーで30代前半の大手自動車部品メーカーの社員の人と週末によく会うが、いつも睡眠3時間とかしてないとか言ってフラフラしながら飲んで11時ぐらいには限界迎えて土日は休息に使うって言いながら帰ってくぞ。

73 ：

本当にそれぐらいキツいならバーなんか行ってないんじゃないか？ｗｗｗ
なんだかんだ多少の余裕がある証拠だろ

74 ：

いや、金曜日の10時ぐらいにフラフラっと現れてビール一杯、ワイン一杯飲んだぐらいで眠ってしまってマスターに起こされて、限界だと言いながら帰路につくのが定番になってる。

75 ：

確かにきつそうだが、そんな状態なら飲みに来ずに家に帰れよｗｗｗ
すぐ帰って寝た方がいくらかマシだろｗｗｗ

76 ：

いい場所で美味しい酒が飲みたいのよ
でなきゃ本当に家と会社の往復になっちゃう

77 ：

>>72
てか具体的にどこの企業？
トヨタ系ではないよね？

78 ：

社名は言えないがトヨタ系。

79 ：

トヨタ系で大手部品メーカーっていうと、デンソーとかアイシンあたりか

80 ：

他にもたくさんあるだろう。

81 ：

豊田合成とかだったりして。。。

82 ：

某BtoBメーカー勤務（技術職で部長クラス）の叔父の言葉。
ちなみに超大手BtoCメーカー（電機）から転職した。
「BtoCは絶対にやめておけ。神経をすり減らすだけだぞ。」
理由も色々教えてもらった。
・BtoBに比べて納期が短く、印象としてはいつも納期に追われている。（激務だったらしい）
・その割に、出来上がったものは前のモデルにほんの少しのマイナーチェンジを加えただけ（筐体のカラーリングなど）。（技術職としてやりがいが無かったとの事）
・そして給料は今の会社とほぼ変同じ。むしろ転職してからの方が会社の規模が比較的小さいのもあって昇進しやすく、給料は高めかもしれない。
叔父曰わく、「BtoCは技術職の墓場」
まぁ企業にも職種にもよるだろうから一概には言えないだろうが、とにかくこの言葉は今でも印象に残ってる。

83 ：

確かに総合電機なんかは大卒ソルジャーが大量にいる印象。

84 ：

先行きの明るい総合電機ってないもんな

85 ：

>>82だが、少し書き方が悪かったかもしれないが、総合電機ではないんだ。
某家電メーカー。
先行きが暗いのは家電も総合電機も同じかもしれないが…

86 ：

>>82 メーカーでの転職って難しいよな
よく>>82の父ちゃんは部長まで成り上がった
メーカーは年功序列の古い体質の企業多いから、勤続年数がすごく大切で中途は肩が狭いというのに

87 ：

旭化成の総合事務職はどう？30、40名位らしいけど。

88 ：

>>86
そうなのか。
今の会社はこの板でも時々「年功序列の強い会社」って言われてるが、
叔父は30代で転職してきて40代で技術職の部長になり、
今（40代半ば）は更に昇進して本社の経営本部に居るから、
転職組はむしろヘッドハンティングみたいな感じで優遇されるのかと思ってた。
結局は人によるのかもな。

89 ：

B to Bメーカーってマイナーだけど学歴高くないときついな
ニッコマの俺は完全玉砕した

90 ：

>>89
そりゃ会社によるだろ
大手なら無謀
その他ならお前に問題あり
他は運

91 ：

日立はどうだい？
インフラ支えてるよ

92 ：

よろしくな

93 ：

俺の内定先も売上高3000億程度の中堅化学だけど宮廷一考早慶しかいないわ
まさに買い手市場を実感するな

94 ：

俺の内定先は偏差値は高くないけど、院卒が９割超えてるらしい
売上は1000億くらいで上場もしてないし、知名度も低いのにねぇ

95 ：

バッテリーメーカーが熱い
さんよー行きたい

96 ：

>>95
SANYO？
もうそんな企業無いよ

97 ：

明日、アルプス電気の最終面接行ってくるぜ！
イヤッホーイ！
絶対に内定取りたいから、守りに入らず攻める！！
この面接は絶対無二の一会なり。

98 ：

>>96
就活してるか？w

99 ：

ここのすれの人間はどんなとこ受けてるの？ＢＴＯＢのなかでもさ

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