azbil、山武、アズビル、下請け、パートナー負け犬の遠吠え奴隷
／ ／´ r'､o`､_
. / / ／ ヽ.ｰ､ o ）
,' / ／／ ／／| | /i `',--´
l / ./ ./ ／／ ﾚ '! / | | l ',
l ! l ./ ./ /7ｰ/―-､ ﾚ'/ ﾚ '!! l
l ! l/ ./ //∠＿ ノ -ｰト! .l :!
. ', ! :/j ７ / l!T ﾊ l｀` r≠-ﾄ! ﾊ!l 負け犬ども
l l （ (l .／ 弋_ソ lじｿ /l ./ l 集まれ
l ', ヽj/> ゞ' /, ノ ﾉi 叫べ！
. l V ｀ｰ､ , /(__,,.-; | 勝ち組の足を引っ張れ！
! V ト､r-､ 、_ / i ,ノ ﾉ ちくり歓迎！
! V L_.ﾍ ヽ イ (__,,.-;;. |
l i V｀ ﾍ V _ イ: :.! i ,ノ ﾉ
｜ ! 》､ ', /ﾊ ∀.γ7: :L ＿(__,,.-ノ|
｜ ／. >、 Vァ'ヽ､ V /: :├ ｀^ヽ ﾉ
, -'" ヽｒ' -、 l. {ヽ: :.! i ! lﾉ
r'｀＝- ＜ / -､ ! l ﾄ､ヽl V .!
l ｀ヽ l r、 ! L_|. V ヽ i:: l
l i ﾍ ｀ｰ' / ヽ､!
接待ゴルフ三昧で派遣切り出て来い
派遣切り、工場閉鎖、一時帰休、無責任、裏金
役員専用車、ゴルフ三昧、接待ゴルフ、銀座接待
たかり
もう何スレ目か忘れちまったよ。
テンプレも別に用意しないから、テキトーにやってくれ。
不倫・不正経理・リコール隠し、こんな会社に勤めて(ry
【人事部】奴隷制度施策の展開について
宛：奴隷社員各位
発：人事部長
2012年4月1日より、「奴隷と社畜の調和（ワークライフバランス）」を
推進する施策を展開しますので、次の通りお知らせします。
これは従来より進めています“社畜の見直し”を、社名変更を機に、
「奴隷を中心とした」の発想で、より深耕させる取り組みです。
効率的でメリハリのある仕事をし、奴隷のリフレッシュと同時に、
社畜の付加価値化につなげていきましょう。
1.奴隷制度を推進する3つの施策
（施策１）奴隷の意識改革
（施策２）奴隷の給与削減処理の変更
奴隷制度創設の日の追加と名称・運用変更
2.職場説明の実施
・人事よりMgrの方々への説明会を順次行っていきます。
その後、Mgrを通じた各職場での説明を実施予定です。
3.「奴隷制度創設の日」の名称変更に関するアンケート（～3/14）
・（施策３）の社畜制度の追加にあたり、その趣旨を再度浸透
させるため、名称を変更することを検討しています。
以上です。
発案者： 人事部人事労政Ｇ 掲載開始日： 2012/03/12
問合せ： m.sakai.43@azbil.com 柴田
うるさいところだけ交換か？
SCSもだめだ。自律コントローラとか言うが、勝手に昼寝始めるぞ！
てかそのまま起きやしない！
もえもえもえ燃える！熱く燃える火事だ火事だ火事だ
山武ハウスは燃える燃えるセンサーで火事だ！
勝ち組だと、内容の薄い貧弱なお話があったぞ！
おかしくね！
変な会社
そんなの知らねえよｗｗｗｗｗｗ
パルスなんど糞喰らえｗｗｗｗｗｗｗ
【電気機器】存亡危機のシャープ、悪行の「バチが当たる」 関係者「シャープとは二度と取引したくない」 [12/09/04]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1347060805/1
サービス残業テクニックの勉強会！ともづれってなんでしょう？
滓ビルさんは代休費せっせとかすめとって丸の内に上納って糞杉だろw
御用意組合万歳！
会社とグルか？
大赤字カンパニー
マジって釣られてみた
(( (ヽヽ ﾝｷﾞﾓｯﾁﾞｲｲｯ！
>_|￣|○
木村智司に掘ってもらうと
もれなく評価Sになります
何のコネも無い奴はケツを差し出してからだな！
頑張って肛門を鍛えろ！
労災ですか？
ボーナス削って払うって。
沢山税金払うと優良企業になれるって嬉々としている聖二は国から表彰されて楽しくてしょうがいなって
.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.,.' ,.'.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:゜.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:
: : : : : : : ,' ,': : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : :
: : : : : : :,! !: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : ゜: : : : : : : : : : : : : : :
＋ ' . '! '! ∧,,∧ みんな無職にな～れ！
. o '､ .'､ （`・ω・）つ━☆ ･ * 。 , , 。 ﾟ
. , 丶. 丶 ⊂ ﾉ ･ ﾟ +. , 。
．。 ヽ、 ヽ し'´Ｊ ﾉi * ･ °｡ 。
. ．。 ｀'-､, ｀ー－--‐'" ,ﾉ ﾟ ・ ☆ ﾟ. , ,。
｀ﾞ''ｰ‐- ---‐'''" * ・ * ☆
＋ ﾟ . ＋ . . ．ﾟ .ﾟ。ﾟ 。 ,ﾟ．。ﾟ. ﾟ．。 .。
ﾟ . o ﾟ 。 . , . .o 。 * .ﾟ + 。☆ ﾟ。。． .
。 ｡ *。, + 。. o ﾟ, 。*, o 。.
。 ﾟ . 。
。 ,ﾊ,,,ﾊ (ヽ_/) ∩w∩ ∧,,∧ γ''""ヽ ﾍ⌒ヽﾌ
( :;;;;;:::) ( :;;;;: ) （ ,,;;;;;;;;）（ .::;;;;;; ） U .,;;;;;;U （ .;;;;;;;;）
（::;;o;;:) (:;;;o;;:) （;;;;o;;;;;）（ :;;O;;;:） （,;;;O;;;） （:;;;ζ;;;）
‐''"´'''"""''"｀''""｀"""''''''"´'''"""''"｀''""""'''"''''''"｀"""''''｀`'‐
中村育太郞 桐山智佐子 成田和生 柳下稔
創価?R
創価?R
創価?R
創価?R
創価?R
創価?R
創価?R
創価?R
創価?R
創価?R
創価?R
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創価?R
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創価?R
創価?R
そもそも赤字でも仕事とってこいって言った！役員共が責任取らないでなんで平社員に責任を押し付けるな！
平社員の残業代削るより
無能なM職を淘汰してください
管理の仕事をやってみないか？
って。便所の詰まり直し。話がちげーよ。
てめーがやってみなよ
笑顔の裏はデビルだな！
あの心の無い笑顔は
まじキモイ
いいですか？
＼＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
Ｖ
∧＿∧∩
（ ´∀｀）/
＿ / / /
＼⊂ノ￣￣￣￣＼
||＼ ＼
||＼||￣￣￣￣￣||
|| ||￣￣￣￣￣||
これさ！リストラだよねってご用組合に言ったら個人の問題は知りませんだってさ
組合費返せやごらぁ
俺たち新型鬱だねっ自慢してる
何回休んでもクビにならないのはとてもうらやましいぞ＼＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
Ｖ
∧＿∧∩
（ ´∀｀）/
＿ / / /
＼⊂ノ￣￣￣￣＼
||＼ ＼
||＼||￣￣￣￣￣||
|| ||￣￣￣￣￣||
柳下をクビにしてこいや！
リストラ首切り日本一大北
自慢のスマイルであいつクビこいつクビ大北大北大北！
ヾ ﾉ: :／ソ
,ＯＯ／
. ,／": ~: : :ヽ~` ヽ,
／: : i : : : : : : : : : : : : ヽ,
もううんちが ,ノ: : : : /i、: ヽ: : : : : i: : : : : ﾊ
一杯だ～ ' ∧: : :,' i ＼:.`;ヽ: : :.l : : : : : ',
i: : : : :l ヽ ゞ ＼: | : i : ﾊ:.l
} : :i :,i 、 ∠、 ソ: iV::::N
l: :.ﾊ:｛ ,行ﾄ r心V: : : i:::::::::ゝ
∬ ∬ ∬ｿ ゞﾉ {: : : :l:::::::::|
|i: ,.ノヽ.''' (O O) ''' f: : :iｿハ/`
,.(_::::: )‐---―' 〉;ノ ' ヽ'
,(__:::::::: _) |／＼/ f ',
／.:.:.:.:.:.:￣.:.:｀ヽ-t-'~" , l
r'"￣￣￣￣￣{ニ__） ,.／、}
f| l ｿ￣￣ヽ }
t| .::|:.: { `, V, }
| ..::::|: : :l } |:Vj
| ..::::::::|、: :ﾄ---.ｲ j:::::l
__ _,, -ー ,, / ⌒ ⌒ 丶| 今、どんな気持ち？
(／ "つ`..,： (●) (●) 丶 ねぇ、どんな気持ち？
：/ :::::i：. ミ (_●_ ) |
：i ─::!,, ﾊｯ ミ ､ |∪| ､彡＿＿__
ヽ.....::::::::: ::::ij(_::● ﾊｯ / ヽノ ＿＿＿/
r " .r ミノ~. ﾊｯ 〉 ／＼ 丶
：|::| ::::| :::i ﾟ。 ￣ ＼ 丶
：|::| ::::| :::|： ＼ 丶
：`.| ::::| :::|_： /⌒＿）
：.,' ::（ :::}： } ﾍ /
：i `.-‐" J´ （（
⊂二二二（ ＾ω＾）二⊃
| / ﾌﾞｰﾝ
（ ヽノ 大北 リストラー
ﾉ>ノ
三 レﾚ
＼ヽ ＼: : ..＼ ∧＿∧ ∩大北だろ！/彡 ﾉ＼ | / 彡 ／
＼ ＼: :＼ ＼ （ ・∀・）ノ＿＿＿___ / ｿ ＼|/ ,' ' ／ 彡
＼ ゴー＼. ＼ （入 ⌒＼つ ／| / ｩ ￣￣￣ ＼ .. ビューッ
＼ ＼＼ ＼ヾ＼ ＼ ヾヽ ／＼⌒)／ | / ,、 .(⌒─⌒) ∩､__ ／
＼ ､∠二:::､ヽ" ＼ ＼ || ⌒|￣￣￣| / i. | (（´^ω^)) .| ｀つ 彡
＼＼ :（(>ω<｀ ） … ＼ ＼＼ ∧∧∧∧/ /つ つ ∧_∧ﾉ ／
＼ ､O~：~~＼,＼ ＼ ＼＼ ＜ りす ＞ しー-Ｊ ⊂('・ω・｀)つ R
＼ ; .＼:....＼＼... ` ＼ ヽ ＼＜ し とら ＞ ,、 i ／ ／ ／
＼ ＼ヽ ＼: :＼ : ヽ ＼ ＼ ＜ た が ＞
―――――――――――――――＜.予 上 ＞―――――――――――――――――――――
＼中心付近の ＜感 陸＞ ＼ / ちょっとふじさわの様子見てくる
∧＿∧ ＼ ＜！ ＞ ＼ / ,.､ ,.､ / /
・・・ （ ；´∀｀） ＼おおきた /∨∨∨おおきたの＼ 彡 / ∠二二､ヽ / /
_＿∬,.、∬,..,､,と)_＿ ＼ふぁいとは /∧＿∧ ふぁいといは ＼ / / （（ ´･ω･｀）） 彡 /
. ／ ＼ (;'｀;.::':、:,,;;)＿ ＿＼ ＼ / ( ﾟωﾟ ) 任せろー ＼ / / ~~ ：~~~〈 ﾋﾞｭｰ /
.<＼※ ＼＿＿__.|i＼＿＿＿ヽ .ﾊﾞﾘﾊﾞﾘＣ□ l丶l丶 ＼ / ノ ： _,,..ゝ /
ヽ＼ ※ ※ ※|i i|.====B|i.ヽ / / ( )やめて！ ＼ （,,..,）二i_,∠ / /
ﾏｧﾏｧ興奮するな落ち着け
便所掃除でも一生懸命すれば便所部長になれるいや君なら日本一の便所掃除係になれる！
∧＿∧
（ ´_ゝ`）
／ ＼
/ /＼ /￣＼
＿|￣￣ ＼ / ヽ ＼_
＼￣￣￣￣￣￣ ＼＿_）、
||＼ 大北 ＼
||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
|| ||￣￣￣￣￣￣￣||
.|| .||
∧＿∧
（ ・∀・）
（ 建前） 君の管理職としての
｜ ｜ ｜ 腕前を建物管理で
＿（＿_）＿）＿＿力を発揮してくれ＿
（_＿）＿）
｜ ｜ ｜
（ 本音） 早くやめれ
（ 。Ａ。） お前が辞めれば俺の
∨￣∨ インセンティブがアップ！
デビル大北 シネシネシネ
デビル大北 シネシネシネ
（＿）
（＿__） デビル大北
（,,・∀・） ｳﾝｺｰｳﾝｺｰ
( O┬O
≡ ◎-ヽJ┴◎
| |＿_)デビル大北
|＿|∀・)ｳﾝｺｰ
|糞|⊂）
|￣| /
￣￣￣￣￣
人
（＿_）
('A`) ｳﾝｺｳﾝｺ
ﾉ ﾉ)_
デビル大北様に献上する
ウンコ持って参りました
♪ （＿_） ♪
♪ （＿＿）
ヽ(・∀ ・)ﾉ
(( ノ( )ヽ ))
< >
デビル大北ウンコデビル
人 ♪
♪ （＿_） ♪
♪ （＿＿）
(・∀ ・)
ノ( )ヽ
< >
ウンコサイコー！ ／￣￣￣￣￣￣￣／＼
／￣￣ 人 ￣￣￣￣＼／|
. __＿|＿＿_.（＿_）＿__ |::: |__
／ （＿＿） ﾈｰ |::::|／|
（○） 人 .（,,･∀･,,） | |＿＿|／ |
.ヽ|〃_.（＿_）＿_.（「 と ）＿|__.| | ／
□ （＿＿） |;;;;;|￣／／／|＿＿|／
.（ ） ｳﾝｺｰってｲｲよねー
￣￣￣＼ )＿／;;;;;;┃|_;;|／
::::::::::::::::::::::｜| ┃
::::::::::::::::::::::::|_,） ┃
キモスマイル大北
キモスマイル大北
大北ウンコサイコー！
大北ウンコサイコー！
同じなのかwwww
デビル大北シネシネシネ
デビル大北シネシネシネ
デビル大北 リストラ首切り日本一
デビル大北 リストラ首切り日本一
キモスマイル大北 シネシネシネ
キモスマイル大北 シネシネシネ
羨ましい会社だな～
交番を破壊したら逃げろ！
捕まったら会社指定弁護士が
すぐ出すから心配無いって
本当にいい会社だな～
管理職になりやすい
いい会社だな
ギッスギス
YK良かったかもw
怒鳴っても何も解決しないのに。
瞬間湯沸かし器が大杉だな～
おでぶだろ
目が笑ってないからキモスマイルたまな
内容により変わるけど
小遣い稼ぎになるよ
半島化の現れかも
連絡先を教えてくれ
* *
＊ ＋
n ∧＿∧ n
＋ (ﾖ< *｀∀´>E)
Y Y ＊
ハングル支配
チョン管理職増殖
k情報横流しで小遣い稼ぎするかな
どこ一夕日をみろ
ﾍ ,人 ″ ″
゛ ） （ ｺﾞｫ~~~~~~ ″
゛ 人（ ） ′ ′′
ヽ, ∧＿∧ ） ″
゛ ） < ｀Д´ > （ 从
人,（, （_^) (^_） ）ﾉ |
| ﾉ , ヽ 丿
ヽ （＿ハ＿） ノ
''';;;;;;;;;;;;;;;:::::::;;;;;;:;;;;;::''''
''';;';'';';''';;'';;;,., R！R！
;;''';;';'';';';;;'';;'';;;
;;'';';';;'';;';'';';';;;'';;'';;;
_ vnm_yvwnym_vynmyn_vy、木村智司木村智司木村智司木村智司
_ ∩(ﾟ∀ﾟ)彡(ﾟ∀ﾟ)彡(ﾟ∀ﾟ)彡_ミ(ﾟ∀ﾟ)っ木村智司木村智司木村智司木村智司
⊂(ﾟ∀ﾟ )彡と(ﾟ∀ﾟ ) ⊂ﾐ (ﾟ∀ﾟ )っ (ﾟ∀ﾟ )つ木村智司木村智司木村智司木村智司
ゝ⊂彡(ﾟ∀ﾟ )っ _ ∩ (ﾟ∀ﾟ ) .(ミ⊃ ｒ
し u ミ⊃ ｒ⊂(ﾟ∀ﾟ )彡 ⊂彡 i_ﾉ┘
i_ﾉ┘ ヽ ⊂彡 しu
（⌒） .|木村智司
三`Ｊ
| / { l .|` ト- ':::::::/` .ｌ| ヽ l | .| l 丶 l | | `< / 私でヌクんですか？
. !l ﾍ lヽ|cゝ!;;;;;;;___/ ! ＼ ! ,ミヽ､N ! ＼ | .l l `y' 恥ずかしいですけど、
/i | ヽ ', :::::::::::::::::⊃ ヽ! / ヾヾｌ､| | ! | | 木村智司さんのためにがんばりますっ！
./ ..＼ '､:::::::::::::::: /:`:::':::::`ﾄ､l ! !| !
' / .人＼ゝ. , ⊂ヽ､;::: ／ゞ! j | .|
/ / / ヽ `.. ＿_ :::::::::::`~ぅ／.| ∧ ! | |
| .,.ｨ' /..゛、 ＼ ,' ;｀l :::::::::,.-" ,. l ./ ∧ ',ｌ |
i / ! / 丶、 '、_ '_ﾉ u .∠ -ｧ''／|/ / ＼ゝ !
./ .{ |. ! .＼ l ｀. 、＿ ,, ,-‐ ´ 〆 ／ ./! |
/ ', , - ´ ＼ i ..|
/ !／ ヽ ! |
/i ; ', .| |
. / '、 , , ! .|
ヽ ! / i .|! ../! ,'
}. iヽ、 ! ! ,ﾚi ! ,'.| ,/
Y´ ｰ 、 , ﾉ ! ﾚ |/
｀‐t-、＿｀ヽ、 ／.ヽ __,, -- ,,__ ／ }
＼＿ 二-,、＿＿__ ,, -" .'、 ' 、＿ _ ｀ヽ .|
.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.,.' ,.'.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:゜.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:
: : : : : : : ,' ,': : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : :
: : : : : : :,! !: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : ゜: : : : : : : : : : : : : : :
＋ ' . '! '! ∧,,∧ みんな無職にな～れ！
. o '､ .'､ （`・ω・）つ━☆ ･ * 。 , , 。 ﾟ
. , 丶. 丶 ⊂ ﾉ ･ ﾟ +. , 。
．。 ヽ、 ヽ し'´Ｊ ﾉi * ･ °｡ 。
. ．。 ｀'-､, ｀ー－--‐'" ,ﾉ ﾟ ・ ☆ ﾟ. , ,。
｀ﾞ''ｰ‐- ---‐'''" * ・ * ☆
＋ ﾟ . ＋ . . ．ﾟ .ﾟ。ﾟ 。 ,ﾟ．。ﾟ. ﾟ．。 .。
ﾟ . o ﾟ 。 . , . .o 。 * .ﾟ + 。☆ ﾟ。。． .
。 ｡ *。, + 。. o ﾟ, 。*, o 。.
。 ﾟ . 。
。 ,ﾊ,,,ﾊ (ヽ_/) ∩w∩ ∧,,∧ γ''""ヽ ﾍ⌒ヽﾌ
( :;;;;;:::) ( :;;;;: ) （ ,,;;;;;;;;）（ .::;;;;;; ） U .,;;;;;;U （ .;;;;;;;;）
（::;;o;;:) (:;;;o;;:) （;;;;o;;;;;）（ :;;O;;;:） （,;;;O;;;） （:;;;ζ;;;）
‐''"´'''"""''"｀''""｀"""''''''"´'''"""''"｀''""""'''"''''''"｀"""''''｀`'‐
中村育太郞 桐山智佐子 成田和生 柳下稔
|/|:.:.:l:.:.:l:.:.:.:ｨ弐" .i:.:l . 〉:/:./ヽ.:.:.:.:.:.:.:.:.} ／ -----‐‐‐'''"~ ＼ 時給あげたる
',:.:l､:.:.l､:ヽ:i.｀ ‐- 、 u |:.:|ノ:/:./ }.:.:.:.:.:.:.:., ,.' ／ ｀､ 時給あげたる
ヽlヽ:.lヽ:八 V ﾉ. .j:ﾉ＼- .'.:.:.:.:.:.:.:.; ./ / | ', 時給あげたる
＼ ＼ .／ ／ .〉ュ--．..,,__:,' / / | | 時給あげたる
｀'''"´へ / .／‐- ．..,,__／∧ ./ ./ 木村智司 | | 時給あげたる
/´／l ﾄ斗 ≦ ／ .i | .| | | 時給あげたる
./／. l__| l＿./_ .／ |i | | i
<. 〈. | .| ／ i ／ | .| ! ,'
冫、i. ＼|/／ ﾍ / |､,､_y , i / /
ﾍ. .｀〉 / ∨/ i .',.', ﾆ二￣~ｉ''ヽi| 〃 ,.' , ／ /!
i ./ / o |,' ,' .,' ', ', , '.〉 ', | 〉‐〃ｿｯ ／ ／彳
. 派遣A子 | i i | ,' i .／.../ ./ /.／ .>' ／ 彡
. |∧ ', | ,' .,'. ／ ./ ./／/ /´￣￣´ ／ 豸
', . ＼ .＼o ,,.．-| ,' i" ／/ i ./ ,┐ ____,,..．'" 彳彡
.／ ,r' ´ ￣￣ `'' ‐-r--､ r=ﾆﾌ´ ￣￣ ~｀` ‐､ ＼
／ ,r--‐''‐ ､.._,,二ﾌ-､ ,. -‐ﾞｰ-‐ ''､'ｰ--''-_､ ＼
／ / , '´ ,.ｲ ヽ__ }ノ´二 -‐ヽ._ ＼
{ i >{ L ,'ｰ 'ー ''´￣}
ﾄ、 !. 〈/ } / ,.ｲ
ヽ､＿＿_ヽ、 .／ ｶﾊﾟｯ ￣レ' ＿, ‐'
、 " ｀,二ヽ! r''二 ￣
` ‐- ､..＿＿,. -‐─┴─' ﾞ─‐'--''─- ､..＿＿_ ,.
∥∥
∥∥
λ
（ ）
ヽ（ ・∀・ ）ﾉ ででーん
（＿＿＿＿）
大北
／ ＼
/● ● ＼ ／￣￣￣￣￣￣￣
／ Y Y| ＜・・・・・・・ッ！！！
| ▼ //// | | | ＼＿＿＿＿＿＿＿
|_人＿ ＼／" ＼
＼／ ” ＼木村智司木村智司木村智司木村智司
,.. -──- ､, |" ”” ＼木村智司木村智司木村智司木村智司
,／ `''-､ ＼木村智司木村智司木村智司木村智司
., ' ｀`ヽ;‐‐-, _ ｜木村智司木村智司木村智司木村智司
/ ﾞi'ヾ､| ｜ ドピュッ ドク…
∑ ,! ､ i | / ｜
l ┬-,.､, ヽ !. | / / |
！？ | , |／ ヾ､|' | | | |
| | ! ,、 ､ l ! l ｜ | | |
| |/ﾄ, / ヽ lヽ l､i. ! ! _| | | |
| | `lヽ/////!| l |二_l ,.ﾞr-‐'! | |
! | `''=ﾆ三ﾖ'"| |三二三l | （（（___| !| | ＿／￣￣/
ﾞ､ ! | | ,! !"T'''''T" |. ! ! | ＼＿＿_／
ヽ､l. | | | / | ! l. ',. | ／
| ! | ／ ,|. |`''} （（￣l,,__,i、＿ ／
,.:ｪ''" l ´ `| !''" / ﾉ
"''='-‐'ﾞ / ', 'ー''"
'ｲji,j､j,i
. / / ／ ヽ.ｰ､ o ）
,' / ／／ ／／| | /i `',--´
l / ./ ./ ／／ ﾚ '! / | | l ',
l ! l ./ ./ /7ｰ/―-､ ﾚ'/ ﾚ '!! l
l ! l/ ./ //∠＿ ノ -ｰト! .l :!
. ', ! :/j ７ / l!T ﾊ l｀` r≠-ﾄ! ﾊ!l
l l （ (l .／ 弋_ソ lじｿ /l ./ l
l ', ヽj/> ゞ' /, ノ ﾉi
. l V ｀ｰ､ , /(__,,.-; |
! V ト､r-､ 、_ / i ,ノ ﾉ
! V L_.ﾍ ヽ イ (__,,.-;;. |
l i V｀ ﾍ V _ イ: :.! i ,ノ ﾉ 会社が裏切ったらP社に社外秘資料を送ろう
｜ ! 》､ ', /ﾊ ∀.γ7: :L ＿(__,,.-ノ|
｜ ／. >、 Vァ'ヽ､ V /: :├ ｀^ヽ ﾉ
, -'" ヽｒ' -、 l. {ヽ: :.! i ! lﾉ
r'｀＝- ＜ / -､ ! l ﾄ､ヽl V .!
l ｀ヽ l r、 ! L_|. V ヽ i:: l
明るい職場の社命で笑い強制するのって
パワハラですか？
＼＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
Ｖ
∧＿∧∩
（ ´∀｀）/
＿ / / /
＼⊂ノ￣￣￣￣＼
||＼ ＼
||＼||￣￣￣￣￣||
|| ||￣￣￣￣￣||
,,....,,,,...／ パ ＼,,／┴┬┴┬＼ ..／＼....▲...,,,,,,,,,,,,,,,,,,
＿＿＿ ::::::;;;: :: ::::::. :::::;;;;;;;; ::::::::::;;;;;;;;;; :::;;; :::
/i_¶____il＼＿＿:::: :; ;:::: :; ;:::: :; ;:::: :; ;:::: :; ;;;; :::;;; :::
//Φ Φi＿| ヽ:::: :; ;::::／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
/人 Д /,,＿|. :: :; ＜ 組合員から見たらサギ、電機連合から見たらカモ、
て,,,Шて,,＿ノて＿人:: :; ;| 大事な時には傍観者にみえるライオンな～んだ？
:::::: ::::;;;:::: : :::: :::: ::::::;;;;;;;;;::::::＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ドングル付きP4はD社に5万ペソで売れたよ
ドングル付きP4はD社に5万ペソで売れたよ
ドングル付きP4はD社に5万ペソで売れたよ
ドングル付きP4はD社に5万ペソで売れたよ
ハローワークに、労働基準監督署があるよ。
R手順に決まりはなく、
口頭、電話、手紙、そのほかの方法でもいいよ。
匿名でもR可能。
R者本人が承諾しない限り、雇用主に素性が明かされることはない。
R受理後の処理は調査→問題が発覚すれば改善勧告→期日を決めて指導。
警察並みの強い捜査権をもっている。
不当労働行為や解雇権の乱用、不当処分、過重労働などが対象かな。
立証責任は事業者側にあり、
労働者側の訴えはメモ程度の証拠があれば十分な効力を発揮する。
一度やってみるのもいいかも。
仕方ないね
BSも赤字拡大でこの先分からないからね
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