lixilイナックスメンテナンスってどうよinax

1 ：2012/03/04 〜 最終レス ：2013/04/18

http://net-astaff.co.jp/r/re_03_taigu.html
派遣みたいなんだけど実際に休みは110日でしょうか。
長野の募集で希望なんですが転勤はありますか。
http://cache.yahoofs.jp/search/cache?c=V6AxdmDC99AJ&p=エイスタッフ+INAX&u=www.q16.jp/job/9322674/

2 ：

ここの長野
http://job.j-sen.jp/search/keyword_株式会社エイスタッフ_1.htm

3 ：

https://job.j-sen.jp/member/new
ここの検索でエイスタッフと入力
四段目に長野ある。

4 ：

長野でこれだけもらえれば上等

5 ：

仕事にラクなんないわ！

6 ：

うらやましい

7 ：

ここの会社ってどうなの？

8 ：

転職wしょっかな110休めてその値段ならやる。
中の人教えてー

9 ：

ずっと休んでた方が良いな。

10 ：

躊躇なく便器に素手を突っ込めるなら適任

11 ：

>>10
そんなヤツいねーし。

12 ：

派遣社員の知り合いがいるが、とても扱いがひどいそうだ。この会社は知らんが。

13 ：

ウメ

14 ：

松

15 ：

ウメ

16 ：

消防団は辛い

17 ：

全員首にしてやる。

18 ：

>>9
sc長？

19 ：

>>18
心の病が治りますように。

20 ：

yametoke

21 ：

派遣社員は給料が安いです

22 ：

ここのメンバーで、山梨のきくちと言う男は10年以上カツラ（ツルツル）です（笑）

23 ：

組合に入ってるやつだけ委託料が多いのは納得でけへん！めばちこムカつく！何イキってんねん！

24 ：

派遣でもこっちはボーナスがあるけど西の方はないんですね。

25 ：

派遣は辛い。ノルマがないなんて言って置いて実際はノルマがあります。

26 ：

今年のＧＷは呼び出されることなく平和でしたか？

27 ：

平和で雨w

28 ：

どうでもいいスレ

29 ：

キクチはフサフサ

30 ：

今年は健康診断受けられるのでしょうか？

31 ：

毎年受けてますよ。さっき大雨凄かったね。

32 ：

ウメ

33 ：

これからドンドンいきます

34 ：

これから　どちらに行かれるのですか？
行動入力しといてね？

35 ：

10時から現場です。入力済みです。CEさん？

36 ：

また一人潰されそうです。

37 ：

親会社の合併で子会社は大混乱だし、来年にはどんな組織になってるのやら分からんので、潰れるくらい真剣に仕事取り組んじゃぁダメだぜ！
適当にやろうぜ！！

38 ：

やらないよりやった方がいいのではないかね？

39 ：

キョウリョクカイがこれを認めっちゃったばかりに・・・・・・・

40 ：

200人の協力会社参入って噂が．．．。ガセっぽけど.....。

41 ：

本店移動で社員意気消沈です、ご協力お願いいたします。

42 ：

みんなで協力しましょうね

43 ：

この業界修理の飛び込み依頼で夜に呼び出されたり、DQN客の対応で
精神的にも体力的にもキツイって聞いたけどこの会社はどうなの？

44 ：

>>43
現場は仰るとおり、基地外が多いので、心が折れそうになる。
社内は数字がきついし、現場と会社に挟まれ心が折れそうになる。
親会社がクレームに対して消極的なので、基地外と親会社に挟まれ心が折れそうになる。
なので、「他人の気持ちをくみ取れる優しい人」や「何でも真剣に考えるまじめな責任感の強い人」には、向かない。
あなたが、「あんまり深く考えない適当な性格の人」ならつとまると思うよ。　　たぶん....。
さぁ、地獄へ飛び込んでおいで〜。

45 ：

>>43
この会社が陸汁にになって、常滑の上司もどうなるかわからないって言っててね、今まで利益を産まずにのうのうと偉そうにしてたのを後悔してるってこぼしてたぜい。SC町に偉そうにしてたが今になってわびしいゼイ。

46 ：

Ya teak

47 ：

シニタイ

48 ：

殺してええええ

49 ：

派遣ですが、長のパワハラがひどい。派遣なのに要求が社員並。一人やめました。

50 ：

仲良くやろうよ

51 ：

ついに　リストラ　開幕〜ぅ！！
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD090HR_Z00C12A7TJ2000/

52 ：

>>51
ykkap.cake of....

53 ：

月曜から受付開始ですよ〜
締切りは３１日までですよ〜
提出する人思った以上に多いですよ〜
さて、どうする？

54 ：

正社員はダーツの旅並に全国に飛ばされるぞ

55 ：

これからサービス万は解雇にする統括がいってました。ざまーーーー

56 ：

イナは終わってるだろ

57 ：

晒しあげ

58 ：

40代以上が78名もいなくなるとは.....。
対象者の５０％が辞める方を選択するとは、ちょっとびっくり！
「グループ全体では８％で大丈夫」って対外発表してましたが、メンテで限ると社員数３００人位なので２５％を超えてますね....。
園児さんも多そうなので、新しい工事・メンテ会社は、機能麻痺だなこりゃ。

59 ：

メンテ社員は可哀想。
本来のメンテだはなく、明らかな製品品質クレームまで対応させらる。
この会社はメンテとクレーム対応の区別が出来ていない。
結果、お客様の激怒に火がつく。

60 ：

そうそう、メンテ社員にも製品売上ノルマがあるんだってね。
やっぱり不思議な会社だね。

61 ：

創価?R
創価?R
創価?R
創価?R
創価?R
創価?R
創価?R
創価?R
創価?R
創価?R
創価?R
創価?R
創価?R　
創価?R
創価?R
創価?R　
創価?R
創価?R
創価?R
創価?R

62 ：

>>59
お施主様：商品クレームで客相に電話。
↓
客相：商品ことなんかしらないから、「とりあえずメンテナンス行かせます（ので、そちらに苦情を）」ってな感じでメンテ依頼
↓
サービスマン：商品悪くないので直しようがないく八方塞がり
↓
お施主様「激怒！！！」

てのが、最近のおきまりです。
さらに、最近は経費節減なのか、陸汁の工場、営業も相談に乗ってくれない。
で、ひたすら「商品が悪くないのでどうしようないです」と呪文を唱えてお施主様があきれるのを待つばかりです。
更に更に、ご指摘の通り商品販売のノルマもあるのです。
いゃ〜　大変な会社だね。
だから、ちょっとお金積まれたら、みんな辞めちゃうんですね。
１０月からは地獄をみそうです。

63 ：

どこのサービスも同じような環境なんですね

64 ：

以下のキーワードでググって下さい。
[ INAX オーバーフロー管 ]
ユーザにどれだけ冷酷かがわかります。

65 ：

>>64
極めて悪質

66 ：

LIXILは会社ぐるみで情報を隠蔽している可能性がありますね。
北朝鮮なみの情報統制。
不良接着剤のタンクを何台売っているかも知れませんが、これが会社の
致命傷になることも覚悟した方がよいでしょう。

67 ：

従業員の善意を信じたい。　あなたは誰のおかげで御飯が食べれているのですか？

68 ：

>>67
不良品のおかげ？

69 ：

広報から全社一斉連絡がきているのか？　LIXIL

70 ：

旅行なんか行っている時に問題起きたらどうすんだ？
タンクの水が流れっぱなし？

71 ：

俺んちのもヤバそうなんだけど、どこに連絡する？

72 ：

age

73 ：

sage

74 ：

INAXのフキハラさんってどうよ？

75 ：

INAXのフキハラさんってどうよ？

76 ：

>>75
どこら辺に生息している人？

77 ：

１月解雇準備はじまる？

78 ：

１月解雇準備はじまる？

79 ：

>>78
まじで？

80 ：

新しい工事会社は大丈夫かね？希望退職という名のリストラや何拠点移動でたくさん
お金使っているつけかな？霞が関のビルと東京江東区だっけ？ビルがあるのは？
営業所のセールスは我々客に威張ってるものもいるし、工事会社の責任者はスーツ着て
格好つけてさ。きちっと工事しろや？中堅の首かなり切ったもんな〜客として
心配だよ。知り合いが、退職したけど、工事会社の責任者にかなり嫌がらせされたらしいで

81 ：

グリーンこうじょお　老妻歳晩してまつ

82 ：

ina-

83 ：

外国人万歳

84 ：

飢えの美登里？

85 ：

拾い物
建造物侵入の疑いで40歳の男を逮捕　名張署
名張署は8月18日、株式会社LIXIL 名張工場（三重県）加工課　ラッピング係　夜勤担当　
名張市夏見の派遣社員（株式会社　新日本所属で工場内屈指の変態）、
塩飽和良容疑者（40）を建造物侵入の疑いで逮捕したと発表した。容疑を認めているという。
発表によると、塩飽容疑者は同日午後12時30分ごろ、自宅近くのレンタルビデオ店で、
のぞき目的で女子便所に侵入した疑い。
同署によると、来店客の女性が女子トイレの前で不審な動きをしている
塩飽容疑者に気づき男性店員に通報。防犯カメラから
塩飽容疑者が女子トイレから出てくるのを確認した店員が取り押さえ、
駆け付けた警察官に引き渡した。
編集部 (2012年8月18日 16:45)

86 ：

稲精子

87 ：

伊奈性器

88 ：

パワーハラスメントの定義　厚生労働省による
同じ職場で働くものに対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に
業務の適正な範囲を超えて、精神的、身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいう。
例えば、こんな行為
�@暴行、傷害（身体的な攻撃）
�A脅迫、名誉毀損、侮辱、ひどい暴言
（精神的な攻撃）
�B隔離、仲間外し、無視
（人間関係からの切り離し）
�C業務上明らかに不要な事や遂行不可能なことの強制、仕事の妨害
（過大な要求）
�D業務上の合理性なく、能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じる事や
仕事をあたえないこと（過小な要求）
�E私的なことに過度に立ち入る事
（個の侵害）
個別の相談は都道府県労働局、労働基準監督署等の総合労働相談コーナーで
受け付けています。

89 ：

差異晩大好き陸汁グループ

90 ：

厚労省（労基、労局）は得意様

91 ：

44条違反で逮捕する

92 ：

toto命

93 ：

スマホでsatis発売

94 ：

メンテナンス（INAX、サンウェーブ）部門がキチンと作動していない。
修理の受付センターの運営を派遣会社に譲り渡した時点でオワッタ。
派遣会社も人を育てられないことで有名な「ベルシステ○24」。
たかだか数か月の引継ぎでノウハウが習得できるわけでもなく、
満足に修理の受付ができない派遣ばかりが入っちゃ辞めの無限ループ。
当然、サービスマンも稼働できず、売り上げにつながらないから低迷…。
メンテナンス部門、どうするんだろう？？

95 ：

今日、異名津苦巣ー労災裁判

96 ：

上のグリーン荒城　労働審判

97 ：

陸汁の違法行為や不正行為を内部Rして下さい。
国民（消費者）の不満を一切無視し、社員への傲慢を押し付け成長する企業。
許してはならない。
陸汁に関する違法行為や不正行為に不満など様々な声をぶつけてみよう。
これを機に企業としての倫理を更生させ被害者を減らさなくては。
こんな三流企業が日本代表の住建メーカーなんてありえない。
不満の声が届く企業でなくてはならない。
会社は、皆さんのお陰で企業へと成長したはずなのだ。
国民は怒っている！

98 ：

あけましておめでとうございます。
この会社は今年はどうなるんでしょう？
幸あれ！！

99 ：

またまた左翼に載せられた外国の方ですか?

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