給料システムや、福利厚生が会社都合で、勝手にドンドン
変わっていくｗｗｗｗというブラック企業の不都合な果実を
晒そう！！！！！高額株主配当を優先して薄給を強いる
ブラック経営者を困らそう！！！労働分配率上げさせよ～！
◆ブラック企業チェックシート（1列揃えばアウト）
①│②│③
─┼─┼─
④│⑤│⑥
─┼─┼─
⑦│⑧│⑨
①同族 ②武器庫がある ③専務を代貸しと呼ぶ
④残業代なし ⑤労災事故多い ⑥社長の小指がない
⑦社長車がベンツ ⑧社是が「任侠一筋」 ⑨長期出張社員が多い
▽ 労働者の生活の向上は、団結することからはじまります。
▽ 労働組合をつくる権利は憲法や法律で保障されています。
◆はじめに 労働者の生活の向上は団結がカナメ 一人では弱い「労働者」
就職してからも個人的に、「賃金を上げてほしい」「年休をちゃんと取りたい」と思って使用者に要求しても、
あまり色よい返事がもらえないでしょう。 それどころか「そんなに不満なら会社をやめろ」などど退職強要や解雇
されそうになったり、実際に解雇されてしまった例さえあります。
労働者は、一人では使用者との関係では、常に「弱い」立場におかれています。
◆生活の向上には労働者の「団結」が必要です。
労働者が健康な生活が送れるような賃金や労働時間、休日を得ることは、「労働基準法」などの
法律の保護だけでは十分ではありません。
「会社の中に憲法はない」と言われるほど、無権利状態の職場が数多くあります。
そこで、労働者が自分の望む労働条件を実現する（近づく）ためには、労働者は「団結」し、
その力によって使用者と実質的に対等な立場にたって交渉することが必要になります。
このためにつくられるのが「労働組合」です。
日本国憲法第２８条では、「労働者の団結する権利及び団体交渉その他の
団体行動する権利は、これを保障する」と定めています。もちろん、ここでいう
労働者の中には正社員だけでなく、パート、アルバイト、派遣で働く人たちも含まれます。
◆組合をつくったり加入したりすると解雇やいやがらせを受けないか？
労働組合に加入したり、結成した当初は、「正当な組合活動」に対して使用者から不当な圧力や
妨害を加えられることがあります。そこで労働組合法ではこうした行為を不当労働行為として禁止しています
（労働組合法第７条一項）。
例えば、「組合に入らないことを入社条件とすること」・「組合に加入した人に不等な扱い（解雇や賃金カットなど）
をすること」・「団体交渉を拒否すること」などの行為は違法です。また「組合を辞めれば賃金を上げてやる・・・」
などという行為も違法です。
◆職場にまだ労働組合が無いのですが、一人でも加入できる労働組合は無いのですか？
あります。日本の労働組合の大多数は「企業別労働組合」です。同一企業、職場ごとに組織されている労働組合で、
「〇〇会社職員労働組合」などと名乗っている組合です。
しかし、「一般労働組合」「合同労働組合」「地域労働組合」と言われる組合は、職場の枠を超えて、一人でも加入できます。
一人でも加入すれば、その労働者を雇用する使用者（会社）は、その労働者の労働条件・その他については労働組合と交渉
（団体交渉）して決めなくてはなりません。使用者が勝手に個人的に交渉することは「不等労働行為」として罰せられます。
最近は、解雇されそうになった人がこういう労働組合に加入し、使用者と団体交渉を行い、解雇、賃金カットなど不利益な扱い
をやめされている例が多くあります。使用者側に知られないように加入することもできます。 最初は会社に知られないよう
（非公然）に一般労働組合や合同労働組合に加入し、活動しながら組合員を増やしていき、ある時に「公然化」し団体交渉を申し入れる形
で労働組合を結成する例があります。
投資家からは労働組合の存在について「株価にマイナス」と見る向きが多い。
これは、企業にとって万一の事態が起きた場合、その企業に組合が存在していると
「迅速な」リストラ策が取りづらくなってしまう、という点が嫌気されている。
ちなみに近年急激な成長を遂げたソフトバンク、楽天、サイバーエージェント等では、
労働組合の組織すら見当たらない。また、多くの人材派遣業の会社には労働組合が無い。
組織を試みたために、仕事の紹介がなされなくなるなどの報復を受けるケースや、入社時に
組合活動をしない旨求められる（注：これは不当労働行為にあたる）ケースもある。
しかし同時に、健全な組合がないがゆえのリスクの側面をも見る必要がある。すなわち、「カリスマ」的経営指導者の行き過ぎを戒め、ブレーキをかけるものが実質的に不在になることで、経営危機へ追いやる可能性も高めるのである。旧山一證券、ライブドアなどが好例であろう。
つまり組合の幹部をやった者はその後管理職か同等の待遇のポストに
付ける約束事があるところがほとんど、
これでは組合の幹部になっても会社に逆らえるかい 到底無理だよ、
今の日本の組合はたいてい会社の御用組合なんだよ
ただ、ブラック企業の労組は完全な御用組合になっていたり、そもそもの労働環境が悪すぎる場合がほとんど。
社外と連携しなけりゃな。
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1 協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）
そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55～56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00～18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうなw
とにかくこの窓際族係長は自分の手は汚さずに、常に楽な方へ楽な方へと仕事においても逃げてゆく感じ。
労基法違反はあたりまえ。半年以内で辞めていく人多数。
新興宗教に狂ったあふぉやまの恐怖政治で、気に入らない従業員は人格否定の発言をし、精神的に追い詰めて自主退職するように仕向ける。
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/sousai/1274933711/l50
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100901-00000552-san-bus_all
>放送への影響を配慮し、アナウンサーなど一部の組合員は参加しない見通し。
わかってねーな、放送へ影響させてこそストの効果があるってもんだ。
労働組合があっても御用組合だったり高額な組合費、ボウリング大会や潮干狩りとか下らないことがあってウザイだけ。
ここも労基法違反はあたりまえ。半年以内で辞めていく人多数。
ボランティアに狂ったああだちの独裁政治で、気に入らない従業員の人格否定の発言をし、精神的に追い詰め、精神病院送りにします。
社長の独裁政権の北朝鮮状態で
気に入らない奴は無理やりな理由で解雇。
そんな状態でついに組合ができた。
しかし社長は組合に加入した社員に「お前なんかいらない、辞めろ」
と恐喝。社長、逮捕されればいいのに。
奴は解雇はないが、他の課に配置転換になる、人間社会とはそういう
もんだよ、
ﾊﾞｶ社長 ﾜﾛﾀ
薄給激務ブラック会社
社員もパートリーダーも全員DQN
とにかくいじめやえこひいきがひどい
真面目な人間、誠意のある人間はここで働かない方がいい
同意。
所詮、人間なんて感情の動物だから好き嫌いで人事や給与査定は決まってしまうもんだ。
ヒラは課長になびき主任や係長を目指す。
課長は部長にこびを売り、ラインに乗っている役員の犬となる。
しかしだ、北朝鮮のようなオーナー企業は、社長の靴の裏をなめるぐらいの忠誠心を
見せないとまず出世など不可能。
そんな俺は、今とある一部上場のオーナー企業（まさしくオーナーマンセー）の中で苦しんでる。
うちの会社に入るとみんな人格がヤバくなる。
土日出勤あたりまえです。
最低最悪低脳集団企業。
成田空港内の超絶ブラック企業ワスコ。他社から笑われるのが仕事。変な業務ばかり営業が持ってくる。
グランドスタッフ業務と思いきや駐車場管理など。
頭のいい人は見切りつけてるが、馬鹿+既に洗脳された連中は"この会社で俺はのし上がってやる"みたいな、他の辞める人をけなす側になる。
恥ずかしい業務ばかり受け入れて、認めたくない奴らが見栄を張って残る。
とにかく終了のお知らせ
潰れろカス企業
1、4、7そろいました
一応一部上場ですｗ
【でっち奉公】をやらせている職場なんか挙げられていたよ。
http://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/backnumber/preview100831.html
つうかそんな話題にもならなきゃ何とかするための何の改善策にもならないモノを
ネタにするとはあの番組も堕ちたもんだよ。
そこの事業主ってそんな大して人間性が立派な奴なんかでもねえし、タダの【団塊オヤジ】だよ。(高度成長期とバブルを裕福に過ごした)
ましてや出来立てホヤホヤの新設でもねえのに従業員が若い世代しかいないところなんかいい会社とは思えねえし…
奴、自分の言いなりになる人材の欲しさに何も知らない若僧を使っているとしか思わねえな。
年輩(中高年)のベテランとかは、いたとしても総入れ替えして辞めさせられたんだろうな？
若手ばかりで固めている会社って、だいたい若いうちに辞められるようなところがほとんどだよ。
何かと言うと「自分の若い頃は苦労した」とか言うけど、
それって理不尽なことを叩き込まれて辛い思いしたという話じゃねえのか？
内容や度合いは過ごした場所や人によって様々だけど【辛い体験】なら誰にだってあるぞ。
「昔は大変だった」とか言うクセに、そいつ等も今の時代の便利な電化製品や電子機器とかに頼って
この21世紀を過ごしているんじゃねえのか？
ヴァージョンアップした物や新作が出始めたら誰よりも先に手に入れて自慢したがる奴等だよ。
「昔は大変だった」とか言うそいつ等も、当時どう大変に過ごしたかを説明できねえのがほとんどだよ。
そういう奴がバブルでさんざん裕福な思いしてんだよ、言っているがぜんぜん理に適っちゃいねえだろ？
古い考え方に固執している連中も、決して日本の古くからの伝統を守り抜いて来たわけじゃねえよ。
単に現代社会に対応できない奴等が、モノの見方を変えないで『長いものに巻かれろ』の固定観念で
別な見方が出来ないから意地を張ってるだけだよ。
そう、気まぐれでコロコロ変えるこれと言った決まりがあるわけでもない曖昧で理不尽なモノの見方をね。
まだ、古くからの伝統を残して現代に対応している和のプロデュースをしている人達のやっていることのほうが
理に適っているし、そっちの方が全然参考になるよ。
前者のような奴が強調する古臭さって【村社会】の陰湿な風習や
寛容(包容力)の欠けた心の狭い【島国根性】のことを言ってんだよ。
・入社後1日～3ヶ月以内の離職率が異常に高い
・過酷な勤務で病気になる、倒れる、ボロボロになってポイ捨てされる
・会社までの距離が短いと自転車通勤を勧められる
・残業代を支払わない
・ワンマン経営、パワハラ体質、いじめやチクリ多数
・社長室や会社内には数々の絵画や骨董品が並んでいる
・ハローワークの常連企業(紹介会社や転職サイトは有料のため使用せず)
・社長一族や愛人が権力を握って恐怖統治をしている
・社長が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、聞き込み、R）
・サビ残＝会社への貢献と平気で言う
・ピンハネが半端なく下請けがおびえている、だが顧客には高額な見積もりを請求
・社長から出る言葉は「俺に忠誠を尽くせ」「社員なんか募集すればいくらでも集まってくる」
・過去に労基監査済
・嘘求人出す→騙されたと気付き退社→嘘求人→騙されたと気付き退社のスパイラル状態。
・出勤したら庭掃除、便所掃除、事務所掃除
・病気患っただけで即降格、椎間板ヘルニア持ち多数
・賞与は1ケ月分も出ない←求人では3カ月と掲載
・自衛隊を超える北朝鮮並みの軍隊式朝礼
・葬儀部はパソコンなし、デスクなし(課長職で支給開始)
・葬儀の日は6時出社、22時頃まで拘束
・社長は演歌歌手としてデビュー
・社長一族は高級車(ベンツ、レクサス)を頻繁に購入
・平社員の給料は税込みで17万円程度→手取りは13万円位
・営業部は過酷なノルマノルマの毎日、休みなし
・夜勤を挟んで30時間以上の連続勤務(日中→夜勤→日中)
・原価数千円の棺を10数万円で販売
・公けには月7日休み→実態は月に2，3日程度、正月も休み無し
・社歌や社訓を覚えていないと処罰が下る(異動、降格)
・敷地内に社長の作詞したモニュメントが設置されている
・葬儀業界の佐川急便、餃子の王将といわれている
ヘンテコな名前の怪しい会社も
該当するわな。俺が去年までいたところですが、まあひどい企業だわ。
証券会社なんだけど、大豆の株だとか、
わけのわからないことやってます。
ネットで検索しても、公式ページが出てくるどころか、名前すらでてきません。
おまけに、このクズ会社の営業部に
「松井大輔」なんていう、犯罪者が
います。しかもこいつは現在年齢が３０歳
ぐらいで、過去に覚せい剤不法所持で
逮捕歴があり、しかも一回殺人も犯して
刑務所に服役してたこともありました。
出所後にすぐにこの会社に入社したみたいですが、そんな前科の過去があるにも関わらず、すんなり採用されて
今平気な顔して働いてます。
そんな異常な奴も簡単に働かせる
バカ会社でもあります。
皆さんも絶対にこの会社では働かないようにしましょう。
日興インベンターズ
住所 東京都港区海岸１－１３－１９
浜松町ビジネス３Ｆ11号
〒１０５ー０００４
電話、ＦＡＸ
０３－６８６８－７０１７
管理部
０１２０－９６４－８４６
営業時間１１：００～１８：００
休日 土曜日、日曜日、祝日
私たちの強みは「常に最先端の開発」に携わっていることです。
【募集職種】
システムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、Web開発エンジニア、ネットワークエンジニア、SI営業／セールスエンジニア
◆人間の可能性に挑戦 ◆業界未経験者歓迎
【勤務地】 本社（東京都国立市）
【詳細】 http://www.e-nstec.com/recruit.html
社長がアルツハイマー。人の話を理解も判断もできないモウロク爺。
問題多過ぎでハロワ出入禁止。人材エージェントも何処も取引謝絶でもう大変。
あんまり人が集まらないので、必死に社員募集してるよ。
終電までは絶対に帰れません。サービス残業・休出当たり前、給与は随時sage。
人生設計もできません。専務の親父がキチガイ社長。
パワハラなんて日常茶飯事、典型的な同族ＤＱＮブラック会社。
もの好きな方はドブ板営業・体力勝負のブラック会社で足掻いて下さい。
主任以上は毎日早朝７時に出社。連日８時からアルツハイマー社長の拷問会議が待っています。
未経験、ＤＱＮ、中卒、中高年、病人、前科者・・どこにも雇って貰えない貴方でも、ここなら面接30分で
当日から勤務出来ます！もちろん寮も完備！日本全国ご応募大歓迎！
今日の情勢にあって救世主のような会社です。
仕事のない方は是非ともご応募下さい。
経営者乙
組合のない企業の社員の現状を見ればそんなこと言えないよ。
組合はたとえ御用組合であっても雇用の最低ラインを守る要だと会社員としての歳を重ねるたびに思う
社員何千人といたら、全員に有給全て取らせるのも難しいんだよ。
夏休み冬休みも1週間くらいあるけど、結局毎日休日出勤したり。
一応、大手企業なんだけど。
組合なんてパフォーマンス。ないよりマシくらいに思ってないとね。
http://diamond.jp/articles/-/3551
ミルトン・フリードマン
「労組が組合員に対して獲得する賃上げは、主として労組の外にいる他の労働者の犠牲においてである」
http://www.youtube.com/watch?v=K6V6gcI4x8g
>小泉内閣では、不良債権の処理と、郵政民営化をやりました。だから、次に安倍内閣では、労働市場の改革をやってください。
>かつて、オランダがこういう改革をやりました。日本版オランダ革命をやってください。
>安倍さんは、最初それをしようとして、しかしこれには財界も労働組合もみんな反対しました。
>正規も、非正規もない、非正規と言われる人も、短時間労動でも、失業保険の年金にはいれるようにすればいいではないですか。
>そして介護保険も同じにすればいいではないですか。そういうことをやろうと思ったのですが、
>労働組合というのは基本的には正規雇用の人たち（だけ）の組合ですから反対します。自分たちの既得権利です。
>そして、財界は財界で、新しい人が入ってくると、年金も企業が半分負担しなければいけないから反対します。
>結局、自分の利害ばかりで、反対して改革が進んでいなくて、こんな制度的格差が生じている。
>それを小泉さんのせいにしてはいけないと思います。
http://noload.558110.info/TakenakaHeizo4.html
社員3700人の殆どコジキ～
外部から会社に問い合わせる以外で。
社長のﾗｰｲや息子、ばかんぶのあふぉやまは滅茶苦茶だったよ
今でも２ｃｈと居眠り三昧なんだろ
自分が原因で出たバグだらけの製品をＤｒに使わせて、不具合出ればサポートや岐阜の社員の責任で後始末させる。
もちろんサビ残で。新卒も転職者も要注意だ
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1 協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）
そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55～56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00～18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうな。
とりあえず、これは本当の話。この田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長は、プライベートも仕事も自分の手は何も汚さずに
常に楽な方へ楽な方へ楽な方へ楽な方へ…と逃げて行くような感じで、自分からじゃ何も行動しない！
いずれにせよ、てめえ自身じゃ何の苦労も努力もせずに実にふざけた話だよ、この窓際族係長は。
必ずというわけじゃないけど。
自分は小売で店舗スタッフなんだけどほんと生活保護以下しかもらえない。
会社自体は大きめ。
運良く本社に異動出来たスタッフに聞いたら給料全然違うし土日祝日休みだしデスクで寝たりお菓子食べたり割りと暇らしい。
そのくせ本社スタッフだけの労働組合って？
マジでくそだわ。
大多数の店舗スタッフにこそ労働組合が必要だろ。
これ豆な。
時給最低賃金で休憩なし（食事１５分）一時間賃金カット
昼夜二交代勤務 休みは月二日みたいな感じ。
トライアル終了から社員登用の移行時、労働条件も提示しないで年金手帳の提示を求める。
トライアル制度を悪用してつかってるとしか思えない。
社員登用したら国から３０万の金が入るのだ。
他に月４万×３ヶ月は入ってる。
飼い殺しされてる古従業員から言わせれば国の金で見積もりゴマカシ工場改装工事したり
従業員を研修制度に出させ金儲けしてるって聴いてからトライアル制度も悪用してんだなと思った。
お金に苦しい会社だったかも知れんが物事の順序もおかしかったし縦と横の言動もバラバラでしたｗ
終身雇用崩壊と言われても正社員は保身を守られる。
非正規は使い捨てのボロ雑巾。
仕事しねえで会社や同僚の悪口ばっかり言ってるやつが社員に多いな。
気も弱く辞める根性も言える勇気もねえ
ひとつの会社でしか経験してないバブル経験してる類にこういう人材が多いよ。
そいつは、高校入試は学校推薦、大学入試はエスカレーター、新卒就職は教授のコネで全てくぐり抜けてきた世渡りの強者。
少ない労力できたわりに、環境に恵まれて美味しいところを渡り歩いてきた甘ちゃんてところが共通してるのか？
いつも誰かを貶めて、仲間同士の共通の敵を作り上げることで自分の評価を上げるやり方には反吐が出そう。ォェッ
あると思うな。
甘い蜜吸った経験もあるから嫌々仕事しとる。
おまけに他社で勤めた経験もないので景気の悪さも肌で感じてない。
挫折の経験もないから自己中で気が弱いごますりよ
昭和を引きずってるというか。これはこれで結構厄介。
「それはまったく違いますよ、久米さん。正規と非正規の間には明らかに法律的な格差があるんですよ。
だから、よく競争が格差を作っていると言うんですが、違うんです。
制度が格差を生んでいるんです。例えば、テレビ局の正社員は、
テレビ局が潰れる直前までほとんど絶対にクビにならない。
これは、どうしてそうなっているかというと、１９７９年に東京高裁が出した判例があるんです。
判例は法律と同じ効果を持ちますから、実際に正規雇用を雇ってしまうと、
相当悪い状態になってもクビにできないんですよ。
企業はこれは大変だと。おのずと身を守るために非正規を増やしてしまう。
だから、裁判所がそういう法律の解釈するのであれば、政治が法律で、同一労働同一賃金にしようと。
正規も非正規も解雇については同じにしようと。
そういうことを議論するのが政策論であって、市場原理主義がダメだとかね、
そういうことを言ってても何の議論も進まないと私は言ってるんです」
給与振込手数料自己負担で、週払いも可と言っていたのに、
「前の人に渡しちゃったから」「金が無い」「記念硬貨で」など、
意味不明の事を言ったり、
「急に仕事が入った」「今、中国にいる」などと言っては、
給与の支払い日に支払いを回避しようとしてくる。
結局、最終的には会社都合で回避だったけど、
解雇予告手当等はもらっていません。
複数の会社名を使い分けて現在も活動中。
パソコン関係→原発関係→警備
過去シャワールーム売ってたり、よく分からない会社です。
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/bio/1287061454/
会社に対しては殆ど何もしてもらえず一年近く放置され、何も解決しないまま一方的に終了とされてしまいました。
こちらから送るメールは一切無視。℡しても聞いてるのかいないのかよくわからん対応。
面倒くさいんだったら最初から断ればいいだろ。こんな糞組合に相談に行ったのが失敗だった。
中国の尖閣侵略を許さない市民デモ
日時平成22年12月5日午後1時から
集合場所 神戸三宮東遊園地
主催 頑張れ日本 兵庫有志の会
他の競合他社を踏みつぶしても自分の会社がのし上がればよい
労働組合は理想のしくみに過ぎない。現実は形骸化してしまっている
会社に対しては殆ど何もしてもらえず一年近く放置され、何も解決しないまま一方的に終了とされてしまいました。
こちらから送るメールは一切無視。℡しても聞いてるのかいないのかよくわからん対応。
面倒くさいんだったら最初から断ればいいだろ。こんな糞組合に相談に行ったのが失敗だった。
>俺はむしろ、正直者がバカを見る世の中だと思うな。
>市橋が捕まった時がまさにそうだった。
>市橋が勤めていた建設会社の経営者が警察に通報したおかげで犯人は捕まった。
>だけど、それがキッカケで取引先から「市橋みたいな奴を雇っている会社とは取引できません」と契約を打ち切られた。
>しかもそれだけに留まらず、他の取引先も契約解除に便乗してきた。
>正義の為にやった行動が、この末路を生んだんだよ。
>俺様はこの話を知った時、ある疑問が解けたさ。
>犯人が全国に指名手配されたら、見かけた人間は必ずいるハズ。なのになんで犯人はうまい事逃げ切れてんだろうと思ってた。
>そのわけはココにあったんだな。正直者がバカを見るという世の中に・・・
>自分に火の粉が降りかかる。
>それを考えると、結局は正直者がバカを見る世の中でしかないと思う。。。
まったくもって全体的に同感！結局、つまるところは
協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1 協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）
の元社員の田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長みたいに自分の手は何も汚さなくて
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ…と
ずるい事やってる人間だけが、富と繁栄を謳歌する世の中なんだろうな。
>俺はむしろ、正直者がバカを見る世の中だと思うな。
>市橋が捕まった時がまさにそうだった。
>市橋が勤めていた建設会社の経営者が警察に通報したおかげで犯人は捕まった。
>だけど、それがキッカケで取引先から「市橋みたいな奴を雇っている会社とは取引できません」と契約を打ち切られた。
>しかもそれだけに留まらず、他の取引先も契約解除に便乗してきた。
>正義の為にやった行動が、この末路を生んだんだよ。
>俺様はこの話を知った時、ある疑問が解けたさ。
>犯人が全国に指名手配されたら、見かけた人間は必ずいるハズ。なのになんで犯人はうまい事逃げ切れてんだろうと思ってた。
>そのわけはココにあったんだな。正直者がバカを見るという世の中に・・・
>自分に火の粉が降りかかる。
>それを考えると、結局は正直者がバカを見る世の中でしかないと思う。。。
まったくもって全体的に同感！結局、つまるところは
協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1 協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）
の元社員の田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長みたいに自分の手は何も汚さなくて
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ…と
ずるい事やってる人間だけが、富と繁栄を謳歌する世の中なんだろうな。
このへんいってみたら
http://homepage2.nifty.com/rentai/
賞与なし
・安月給
・100時間残業当たり前
・休日手当てなし、残業代は全額出ない
・離職率高すぎ(1年で3人は辞めてる)
>俺はむしろ、正直者がバカを見る世の中だと思うな。
>市橋が捕まった時がまさにそうだった。
>市橋が勤めていた建設会社の経営者が警察に通報したおかげで犯人は捕まった。
>だけど、それがキッカケで取引先から「市橋みたいな奴を雇っている会社とは取引できません」と契約を打ち切られた。
>しかもそれだけに留まらず、他の取引先も契約解除に便乗してきた。
>正義の為にやった行動が、この末路を生んだんだよ。
>俺様はこの話を知った時、ある疑問が解けたさ。
>犯人が全国に指名手配されたら、見かけた人間は必ずいるハズ。なのになんで犯人はうまい事逃げ切れてんだろうと思ってた。
>そのわけはココにあったんだな。正直者がバカを見るという世の中に・・・
>自分に火の粉が降りかかる。
>それを考えると、結局は正直者がバカを見る世の中でしかないと思う。。。
まったくもって全体的に同感！結局、つまるところは
協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1 協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）
の元社員の田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長みたいに自分の手は何も汚さなくて
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ…と
ずるい事やってる人間だけが、富と繁栄を謳歌する世の中なんだろうな。
オートバイのレッドバロンには昔生産された石綿入りのブレーキパットが今でも
破棄されることなく大量に在庫、使用されています。
厚生労働省労働基準局安全衛生部長
石綿を含有する建材、摩擦材、接着剤及びこれらを使用する製品の
製造、輸入、譲渡、提供又は使用の禁止等について
平成１６年１０月１日から、労働安全衛生法第５５条の規定に基づき、製造、輸入、
譲渡、提供又は使用が禁止されているところである。
ついては、関係団体に対し、法令の遵守について徹底するよう要請するとともに、
経済産業省に対し、協力依頼したところであるので、各局におかれても、関係業界団体、
関係事業者に対する指導に遺憾なきを期されたい。
１ ．石綿を１％を超えて含有する建材（石綿セメント円筒、押出成形セメント板、
住宅屋根用化粧スレート、繊維強化セメント板及び窯業系サイディング）、摩擦材
（クラッチフェーシング、クラッチライニング、ブレーキパッド及びブレーキライニング）
及び接着剤については、労働安全衛生法第５５条の規定に基づき、製造、 輸入、譲渡、
提供又は使用をしてはならないこと。 また、これらのものを部品とする製品を輸入等を
することも禁止されている。
>俺はむしろ、正直者がバカを見る世の中だと思うな。
>市橋が捕まった時がまさにそうだった。
>市橋が勤めていた建設会社の経営者が警察に通報したおかげで犯人は捕まった。
>だけど、それがキッカケで取引先から「市橋みたいな奴を雇っている会社とは取引できません」と契約を打ち切られた。
>しかもそれだけに留まらず、他の取引先も契約解除に便乗してきた。
>正義の為にやった行動が、この末路を生んだんだよ。
>俺様はこの話を知った時、ある疑問が解けたさ。
>犯人が全国に指名手配されたら、見かけた人間は必ずいるハズ。なのになんで犯人はうまい事逃げ切れてんだろうと思ってた。
>そのわけはココにあったんだな。正直者がバカを見るという世の中に・・・
>自分に火の粉が降りかかる。
>それを考えると、結局は正直者がバカを見る世の中でしかないと思う。。。
まったくもって全体的に同感！結局、つまるところは
協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1 協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）
の元社員の田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長みたいに自分の手は何も汚さなくて
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ…と
ずるい事やってる人間だけが、富と繁栄を謳歌する世の中なんだろうな。
>俺はむしろ、正直者がバカを見る世の中だと思うな。
>市橋が捕まった時がまさにそうだった。
>市橋が勤めていた建設会社の経営者が警察に通報したおかげで犯人は捕まった。
>だけど、それがキッカケで取引先から「市橋みたいな奴を雇っている会社とは取引できません」と契約を打ち切られた。
>しかもそれだけに留まらず、他の取引先も契約解除に便乗してきた。
>正義の為にやった行動が、この末路を生んだんだよ。
>俺様はこの話を知った時、ある疑問が解けたさ。
>犯人が全国に指名手配されたら、見かけた人間は必ずいるハズ。なのになんで犯人はうまい事逃げ切れてんだろうと思ってた。
>そのわけはココにあったんだな。正直者がバカを見るという世の中に・・・
>自分に火の粉が降りかかる。
>それを考えると、結局は正直者がバカを見る世の中でしかないと思う。。。
まったくもって全体的に同感！結局、つまるところは
協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1 協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）
の元社員の田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長みたいに自分の手は何も汚さなくて
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ…と
ずるい事やってる人間だけが、富と繁栄を謳歌する世の中なんだろうな。
社員1500人以上。
プライスリーダーのヤマシタコーポレーションには労組は無い模様。
ハ行 ハイウィン㈱ 発商事 ビィウェーブ PGSホーム ピタットハウス（板宿店）
兵庫県民共済生活共同組合 ヒラキンテック ファンズエンターテイメント
㈱フィート フィット産業 ㈱フクナガ 富士電子工業 プリティカル 藤田産業（伊丹）
平和オート ペッツルート 北摂クリニック ◎堀内染工 ホンダカーズ大阪
日之出電機工業㈱ フルタニ産業 ビッグスライブ ㈱はなまる 藤井精密回転機製作所
兵庫産業振興局 フィッシングマックス ㈱ＨＡＲＭＯＮＹ ハマデスポーツ
マ行 マイクカンパニー マクドナルド マザーリーフ 町田青果 松下プラズマディスプレイ
マツダ物流 ㈱まつもと（箕面） ●ＭＡＲＲＹ ＭＡＲＢＬＥ マリン・フーズ マルサライフサービス
マルエス工運㈱ 丸玉給食 水木真珠 三ツ星ベルト ミドリ電化 ミネ企画 ◎南大阪病院
◎宮野医療器 ムトー配送サービス 宗商 メノガイア モリトク 森本製作所 ㈱松本製作所
三雅産業㈱ 満喜㈱ ㈱ミツワ ミートモリタ屋 ㈱ワイジェーエス マルモ食品㈱
明光義塾
ヤ行 山一株式会社（天満） 山本商店 ヤマハ藤田 ユニオン（神戸元町） ◎吉岡興業㈱
㈱ユー・ディー ヨシカワ㈱（姫路）ヤマト㈱（須磨区）㈱ゆずりは
山野印刷㈱
ラ行 ライズワールド ◎リポス㈱
ワ行 (有)ワンズ・ワンズ・エスト
エムケイタクシー
絶対 行ったらダメ！！
鈴茂器工ブラック鈴茂器工ブラック鈴茂器工ブラック鈴茂器工ブラック鈴茂器工ブラック鈴茂器工ブラック
鈴茂器工
すしロボットの会社だけど
超絶ブラック企業だった。
３８歳で平均年収５００万の中小企業の分際で
出てきた部長２名どもらの威圧的態度といったら・・・
・まず１名は目線は終始ずっとこっちを睨んだまま
（しかもまばたき一つすらしない）
・室内に入室⇒自己紹介をどうぞと総務の奴にいわれて次は何か質問は？だと。そして担当の２名はだまったままこっちを凝視している
・質問してやると、なぜそんなことを聞くのかといったような態度を見せる
・職種が海外の営業と書いてあったが、実際どのようにアプローチしていくのかを聞いても同様の態度
・求職者に対する質問は皆無。まるで興味なさそうな威圧的態度と目線は常に睨んだまま。てめえはヤンキーか？
・そんなもんだから面接時間は約５分で終了
自己ＰＲ⇒質問は？はさすがにないだろ。ふざけてんのかこの糞中小会社
これが同族会社の中の人間なのか、と。
初めて同族受けたけど、一般社会を知らないＦランの頭の悪い人間っているもんだな。
わざわざ遠くからきてやったのに鈴茂器工５分で終わり。（その前に受けた医療機器の会社は２時間も和やかにしゃべっていたのに、この同族会社の差は何だ？）
そもそも東1部の大手を受けて内定してるこの俺がわざわざバカな紹介会社が勝手に応募して、面接依頼きたからこっちの顔つぶさんためにも一応受けろっていうから受けてやったのに
貴様ら、中小企業の売れないゴキブリの分際のその態度は一体何なのかと！
犬は飼い主に似るって。
逆に似れない犬は処分されるんだがなｗ
他の労働者の犠牲が必要だからである」（ミルトン・フリードマン）
有給休暇・育児休暇取得実績あり、労働組合あり、残業４５時間以内と事務職の求人を出しているが
すべて嘘です
〒450-0003
名古屋市中村区名駅南四丁目一番五号
榊原ビル２階
典型的ブラック
社長は二代目ボンボンの脳なし
変な宗教にはまり、日々セミナーへ通っている
仕事の質も最悪
納期など守らず、社員も基本情すら持っていない素人
日々得意先に社員の履歴・経歴を偽造している
ボーナスなんてもちろんなし。
社員は馬のように働け！！！
昇進の材料として中間管理職になりたがってるやつらが
利用する踏み台になってる場合多いぜ
結局その組合は会社ので、ちっとも給料あがらねえじゃねえか！現に結果が今のこの不景気だ！
茶番劇はもうたくさんだｗ
大企業の組合、特に鉄道・キャノン・トヨタ・航空・郵政みんなそうだ
あいつらやる気ないだろ
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/bio/1291400162/
これでいいんでね？
清谷さんは、自衛隊では、尖閣諸島を北朝鮮から守れないと、鋭く指摘しています。
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。
解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。
叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると 「黙るな！ 何か答えろ！！」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。
ここは社長が金正日
借金まみれ糞まみれで赤字垂れ流しの会社なのに
社長はセンチュリーを乗り回している
そして従業員は奴隷という考えだから
社長の隠密がゴロゴロしている
社長は責任をすべて従業員のせいにして
自分の責任は何一つ取らない
なにせ従業員には給料を払いたくなくて
社長一族の利益になっている
だから従業員は奴隷なんだよ
だから誰か共同フォームを社会から抹殺してほしい
あれは社会の癌だ
幸田の金正日こと近藤弥生
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