店舗販売員（小売）からの転職 part25

1 ：2013/03/29 〜 最終レス ：2013/05/02

新しいの作りました。

2 ：

小笠原道大 2 ぬるぽ

3 ：

小売りから製造業に転職したんだがコミュ障の比率が圧倒的に多いわ
まともにしゃべれないレベルの奴すらいる

4 ：

工場とか現場はそんなもんだぞ
コミュ障どころか軽度の池沼とかも普通にいるし
まあ、DQNは少ないからドカタ、運送、倉庫、警備よりはいいだろう
問題は工場移転とか海外移転とかで簡単にクビになることだな
そうなると上記のDQN職しか転職できないから注意な

5 ：

◆小売のデメリット
・土日祝日に休めない。
・ＧＷやお盆、年末年始も休めない。
・友人と休みが合わず、旅行などは無理。海外旅行とか絶対に無理。
・そのため、友人達と疎遠になり、人間関係が狭まる。
・当然、恋人も作りにくい。
・長時間の立ち仕事で体力必要。
・その割に薄給。
・転職のためのスキルが身に付かない。異業種からの評価も低く、ツブシが利かない。
・わがままなパートやアルバイトの管理をしなくてはならない。
・自分から客を選べないため、ＤＱＮクレーマー客の相手を延々としなくてはならない。
・不特定多数の一般個人が相手のため、マナーも知らないＤＱＮ客比率が高い。
・食品スーパーで鮮魚・精肉部門に配属された日には最悪。生臭い匂いが取れない。
・配属部門間の格差が激しい。
・同窓会で肩身が狭い。大手金融機関やメーカー勤務の同級生と比べると明らかに負け組感が漂う。

6 ：

◇メリット
・平日休みなのでどこも空いている。
・休日にする事がなく、お金を貯めやすい。
・営業と違い、個人ノルマがガチガチじゃない。
・飛び込み訪問営業やテレアポ営業に比べれば遥かにマシ。
・自分から営業仕掛けなくても、客が勝手に店に来てくれる。
・雨の日も雪の日も嵐の日も、空調の効いた店内で仕事ができる。
・仕事自体はそれほど高度ではなく、慣れてしまえば楽。
・自分より高学歴＆高収入な大手メーカーの営業マンをアゴで使う事ができる。
・県内やブロック内の異動がメインで、全国転勤の可能性は低い。（会社によって違うが）
・食品スーパー等の日用品販売業は比較的不況の影響を受けにくい。
・部門によってはマターリで早く帰れたりもする。（当然その逆もある）

7 ：

資格とかある？販売士以外で

8 ：

疲労感がハンパない…。寝ても疲れがとれない。もう辞めたい

9 ：

デメリットばかり意識し過ぎると嫌だからメリットだけを考える

10 ：

平日休みだとじいさんフラフラだw
逆に一般社会から疎外のイメージw

11 ：

・自分より高学歴＆高収入な大手メーカーの営業マンをアゴで使う事ができる。
↑
これ虚しくならない？相手も小売のくせにって思ってるだろ

12 ：

今回、東洋経済の取材に対してユニクロは、05年12月以来、公開してこなかった新卒入社社員の「3年内離職率」を明らかにした。この「3年内離職率」は
就職希望の学生が最も注目するものだ。09年入社組では5割を超えており、これは同業の中でもかなりの高率になっている。
　同時に、ユニクロ店舗ではうつ病などの精神疾患にかかる社員が続出している。
12年8月期にはユニクロの店舗正社員における休業者のうち、42・9％がうつ病などの精神疾患だ。
産休・育休の取得者と同率で、店舗正社員全体の約3％が精神疾患で休職している計算になるという。一般的な企業では平均約0・5％だという。
　背景には、超過時間を打刻しないサービス残業の問題がある。長いときは開店から閉店業務までずっ
と店内にいる。正社員であればそれがザラ。店長は社員の月間労働時間の最長限度を240時間と定めている
（月80時間程度の残業が前提）が、それを超えるサービス残業がある。目下、全国の店長は昨年末に始まった
週末セール（それまで土日だけだったセールが金曜と月曜にも行なわれるようになった）に頭を悩ませている。セールの準備のため業務量が月60時間ほど増えたのだという。
　ユニクロの社風の問題点として、「できないとは言えない社風」「言い訳を許さない文化」があるという。
ユニクロの労働環境や人材育成手法はいわゆる「体育会系」だ。
「店舗裏の休憩室に入るときは直立不動で『失礼します』と大きな声で挨拶する」。08年には店長から顔面に
頭突きされるなどした店長代行に1000万円近い損害賠償を認める判決が下りたこともある（名古屋高裁）。
http://news.livedoor.com/article/detail/7475249/

13 ：

ユニクロ社員が不幸になる”合理的な”理由 スタッフの足跡をたどって見えたもの
東洋経済オンライン　2013年03月28日06時00分
http://news.livedoor.com/article/detail/7540483/
グローバルカンパニーとして高成長を続けてきたファーストリテイリング。だが一方で、そのひずみは確実に現れてきている。
3年以内5割の新卒社員が辞めていく高い離職率、慢性化するサービス残業、深刻化するうつ病罹患……。
ユニクロで働くことは幸せなことなのだろうか。全国各地のユニクロ店舗で忙しそうに働いているスタッフたち。
あの人たちは幸福なのか。これからも幸せな職業生活が送れるのだろうか。
（中略）
先日、『週刊東洋経済』の取材によってユニクロの離職率の高さが明らかになった。
離職率は4年目以降も高止まりし、10年内離職率は8割を超すと推測できる。
新卒入社した若者の8割を「排出」しながら高い利益水準と急成長を維持するユニクロ。
これでいいのかと現役社員に問いかけたことがある。その回答は柳井社長の主張と見事に重なるので、上述の拙著から抜粋する。
「最初から『完全実力主義です』と謳っているんだから、実力のない人が退職するは当たり前でしょう。辞めたければ辞めればいい。
私は（ユニクロを）辞めたいと思ったことはまだないけれど、辞めたくなったらすぐ辞めますし、
仕事ができない同僚にはすごく腹が立ちます。『早く辞めろ！』と内心では思っています。
そういう人に限って、なかなか辞めないんですけどね。会社は家族じゃない。
仕事なんだから、結果を出さないとお金をもらう資格はありません。私は仕事だと割り切っています。
だから、結果が出なければ徹夜してでもやり遂げます」
なお、この社員は「プライベートではユニクロ服は着たくない」と別の国内ブランドの洋服で全身を固めていた。
あなたはこの会社で働きたいだろうか。自分の子どもを入社させたいだろうか。
もし入るならば、「幸せな2割」になり続けることを祈るばかりだ。

14 ：

ユニクロ社員が不幸になる”合理的な”理由 スタッフの足跡をたどって見えたもの
東洋経済オンライン　2013年03月28日06時00分
http://news.livedoor.com/article/detail/7540483/
グローバルカンパニーとして高成長を続けてきたファーストリテイリング。だが一方で、そのひずみは確実に現れてきている。
3年以内5割の新卒社員が辞めていく高い離職率、慢性化するサービス残業、深刻化するうつ病罹患……。
ユニクロで働くことは幸せなことなのだろうか。全国各地のユニクロ店舗で忙しそうに働いているスタッフたち。
あの人たちは幸福なのか。これからも幸せな職業生活が送れるのだろうか。
（中略）
先日、『週刊東洋経済』の取材によってユニクロの離職率の高さが明らかになった。
離職率は4年目以降も高止まりし、10年内離職率は8割を超すと推測できる。
新卒入社した若者の8割を「排出」しながら高い利益水準と急成長を維持するユニクロ。
これでいいのかと現役社員に問いかけたことがある。その回答は柳井社長の主張と見事に重なるので、上述の拙著から抜粋する。
「最初から『完全実力主義です』と謳っているんだから、実力のない人が退職するは当たり前でしょう。辞めたければ辞めればいい。
私は（ユニクロを）辞めたいと思ったことはまだないけれど、辞めたくなったらすぐ辞めますし、
仕事ができない同僚にはすごく腹が立ちます。『早く辞めろ！』と内心では思っています。
そういう人に限って、なかなか辞めないんですけどね。会社は家族じゃない。
仕事なんだから、結果を出さないとお金をもらう資格はありません。私は仕事だと割り切っています。
だから、結果が出なければ徹夜してでもやり遂げます」
なお、この社員は「プライベートではユニクロ服は着たくない」と別の国内ブランドの洋服で全身を固めていた。
あなたはこの会社で働きたいだろうか。自分の子どもを入社させたいだろうか。
もし入るならば、「幸せな2割」になり続けることを祈るばかりだ。

15 ：

大手のスーパーに7年勤めてるがもう限界だ。半年前に異動なって以来月に130時間は残業してる。
管理職も見てみぬふり。もちろんサービス残業サービス出勤。手取りがから19万〜20万くらい。
休日も疲れがとれないしメーカーや店からの電話がうざい。
人間らしい生活とはいえない、仕事に生活まで支配されている感覚になる。
長時間働いても金になってないのが一番の苦痛。

16 ：

バイトがすぐ辞めてしまう
募集しても来ないし
入ったとしても
常識ないし、バックレる
面接の感じは良いんだけどなぁ…
ぁあ面倒

17 ：

スーパーやめて製造業に転職したが楽すぎて申し訳ないわ
昼休みもあるし客もいないし盆正月は休みだし

18 ：

うらやま。辞めようか

19 ：

小売からITに転職。
明日初出勤。
緊張するわー

20 ：

>>19
出勤第一声は当然「しゃっせいッ！！！！！」だぞ。
何事も最初が肝心だ。

21 ：

大学出てしゃっせーーー！

22 ：

小売業薬剤師なんですが、1年間働いて何も得るものがないと感じています。
他業種に向けて転職活動を始めました。
ただ1年で転職も心象が悪そうなので3年間我慢して働くべきなんでしょうか？
その間になにか一生モノの資格を取ろうと思うのですが、残業に不定期勤務で体力的に限界orz

23 ：

新卒3年後定着率ベスト300
http://tk.ismedia-deliver.jp/mwimgs/d/b/-/img_db4cb6c8fc597eba73c4b185078db8fc528766.jpg
http://tk.ismedia-deliver.jp/mwimgs/e/2/-/img_e216d66c8551d6e6e8f1c341064ceb72554811.jpg
http://tk.ismedia-deliver.jp/mwimgs/6/b/-/img_6b41440d563b388bb9c322fa73ba6d15558429.jpg
まずは全体像をご紹介する。全体の定着率の平均は86.0%。男性87.5％、女性84.8％だった。
これは「3年後に5割辞める」と言われる高卒も含む数字。
次に業種別に見ていこう。2社以上ある業種で定着率が最も高かったのは、電気・ガス業の97.7％（11社）。
電力会社やガス会社は、地方では人気が高い会社の１つ。地元の優秀な大学生や高校生、Uターン学生
などが多く入社する。
階層が明確で賃金の高い海運業も97.6％（5社）と97％超。ほかに電気機器93.2％（83社）、医薬品92.6％（13社）なども高い。
一方、低い業種は、証券・商品先物業63.9％（5社）、小売業69.6％（51社）、サービス業73.6％（48社）となった。
土日の勤務が多い小売業は有給休暇取得率なども低い。休みにくい職場であることも退職者が多い要因かもしれない。
さて、今回のランキングには製造業が多くランクインしている。こうした会社には高卒など、大卒者以外の新卒者も多数存在する。
一部の幹部候補だけでなく全体で高い定着率を誇る職場こそ、真の働きやすい会社と考えてよいだろう。
さて、今回のランキング対象は、アンケートに回答のあった会社のみ。学生が就職先を選ぶ際にも、
データがない会社には不安を抱く面も多いはずだ。まずは情報開示が、ホワイト企業への一歩といえるだろう。
http://toyokeizai.net/articles/-/13467
（一部本文省略）

24 ：

製造業なんて軒並み葬式状態じゃないかよ
絶賛椅子取りゲーム中じゃねーかw
医薬品が高いって言うのも本当？
つかインフラ系はいまさら無理
あそこはコネがないと…

25 ：

製造業に憧れるけど安定性と言う意味では上がり下がりが激しいイメージがある
私鉄系の小売に勤めてるけどまだ今の会社の方が安定はしてる感じ
ただし、給料が安いけど… (泣)

26 ：

>>22
若いうちに調剤をどんどんこなして経験積まないと
後々、苦労するよ。小売は今は薬剤師を大事にしてるが
そのうち手のひらを返す。
今ならまだ売り手市場だから製薬は無理でも大き目の病院に
転職しとけ。数年後は転職もままならなくなるからな。
3年たつまで待ってたら薬剤師の転職は厳しくなる。

27 ：

小売りから製造業に転職して1週間たったがもう二度と小売りには戻れなくなるな
コミュ障でも問題なく働ける
同僚も小売り時代に比べたらまともな人ばっかだし
小売りは一日終わると疲れ果ててたが今は体力が有り余ってるわ

28 ：

しゃっせええええいい！

29 ：

俺もコミュ障なのになんで小売なんだか
製造業行きたいが、26歳でスキルや資格ないから無理だな

30 ：

自分も26歳。早く小売から脱出したい…

31 ：

小売退職して就活中だがマジで次が見つからん。
まさかここまでとは

32 ：

>>31
それ小売のせいじゃなくて次ぎ決める前に辞めたからだよ
仕事が忙しいは理由にならないよ
平日の面接は身内の不幸とか下痢便漏らしたので、とか言って休まないとね

33 ：

職業訓練いけば20代ならチャンスはある

34 ：

お客様（笑）接客レベル（笑）店長（笑）早番遅番（笑）

35 ：

>>5
２つ以外禿げ禿げ禿げ同！！！！
もう転職したけど今の仕事は天職だと思うよ。
現場で働く事に強いコンプがあったからスーパー等で働いてる人を見ると悲しくなる。

36 ：

昨日テレビで大家族の番組やってて親父がスーパーの惣菜部門の主任なんだけど年末年始休みなし夜明けに出勤して帰りが夜の7時過ぎとかひどかったな
足がマメだらけで体がプルプルしてた
ちょっと酒飲んだら立てなくなってたし

37 ：

もう次決まってないけど辞める。サービス残業サービス出勤もう沢山。
次決まるか不安だけどこのままズルズル続けても無駄に歳とるばっかだわ。
今までお世話になった人ありがとう。

38 ：

今２年目なんだがやっぱり３年は勤めたほうがいいのだろうか。
スキルはつかないし、こんなバイトの延長みたいな仕事惨めすぎる(泣)

39 ：

製造業からなぜか小売りに転職したけど、
こんなに体力的に楽な仕事があったのかってかるくショック受けてる。
でも職場の人間関係が最悪、精神的にかなりつらい…

40 ：

>>38
3年は耐えろ
俺は3年きっちり耐えた後職業訓練にいって製造業に転職していい思いをしてる
給料は下がったがな
1年や2年でやめても相手にされないぞ。世間は相当厳しいからな
一度会社やめたらもう前科者みたいなもんだ

41 ：

一年目からでも転職活動すべきだよな

42 ：

小売で三年もやるならその間専門にでも入り直した方がいい

43 ：

短期でやり直していいところ受かるなら新卒カードで受かってるよ普通ww
３年耐えるか、すぐには辞めずにじっくり探すのがいい
辞めてから探そうというのは今は底辺コースです

44 ：

今の求人見てると辞めてから探す気にはなれないです。
辞めて職業訓練とも思ったんですけど、今は辞めずにぼちぼち転職活動しようと思います(T-T)
ただその間に潰れるかもしれませんが…

45 ：

まあ、つぶれたら会社理由で失業保険すぐ貰えるから
いいのでは？

46 ：

三年耐えて職業訓練受ける道に進んだわ
もうサビ残、休日出勤しなくていいんだ・・
年末年始も普通に友達と遊べるんだと思うとホントに嬉しい

47 ：

>>46
旧財閥系の企業で総務にいるけど、前職が3年だろうが2年だろうが、
ほとんど採用の参考にはしてない。それより年齢の方を重要視した
方が良いよ。1年で辞めようが前職は自分の目指す方向性が違ってたでOK。
ただ転職は見つけてから辞めるのが鉄則だよ。

48 ：

>>47
S友系もサミットやキンコーズとか小売はあるし小売がハードル自体が低いことに変わりはないと思います
S友不動産販売も不動産だけれども
S友系であるけれどもブラックだし
S友がどうとか♪M井のリハウス♪
どうとかより例えば宅建の勉強とかどんな勉強をした方がいいといったアドバイスをした方がいいのでは？
小売でも学習能力がある小売ならば傾向と対策参考にすると思いますよ

49 ：

宅建とかＦＰ並みの無意味資格じゃないの
不動産系の資格とか保険の資格とか業界自体が糞だし

50 ：

＞ほとんど採用の参考にはしてない。それより年齢の方を重要視した
＞方が良いよ。1年で辞めようが前職は自分の目指す方向性が違ってたでOK。
やはりそうなんだね

51 ：

>>48
小売は卒業済み。
今は住友化学です。全国的にはわからんけど、
地元県の就職スレでは勝ち組企業らしいよ。
まあ地元かつ給料と休日には満足してるからもう転職はしない。
住宅や不動産、小売なんかはそれぞれまったくの別会社だから
異動はもちろん交流は一切無いよ。

52 ：

化学の現業だと早死にしそうだね

53 ：

>>52
事務職。総務。

54 ：

辞めたい！
けど良い求人もないしでズルズルと…

55 ：

間接部門の事務職は合併や業績悪化に伴うリストラでは真っ先に首切り候補だな。
電機系メーカーでは追い出し部屋に配置転換して、自分の転職先を探すのが「仕事」らしいw

56 ：

まああれだ、三菱電機でもこういう部門は子会社に飛ばされるわけだが

57 ：

俺はメーカー総務から直営店に飛ばされたわ
係長の手当てと勤務時間の超過が合ってなくて酷いと指摘したら
報復人事で四月から。
店長の下でやることはパート管理と仕入れとか簡単な雑務
土日も祝日も休めなくなったから辞めるわ。
よくもまぁ小売なんてできるな

58 ：

>>57
メーカーに長く浸ってると次ぎ無いよ
職に対する要求のハードルが高くなりすぎのくせに、
なんか妙に態度だけでかくなってるから、満足できる次が見つからない
ってシャーｐの人に聞いたww

59 ：

お前らあれも駄目これも駄目とナマポ連中みたいなこと言ってると
いつまでたっても転職できないぞ。
土日祝日にこのスレを見下ろしにくる身分になるには
お前らじゃまだまだ無理だな。

60 ：

まああれだ、小売は土日祝日普通の学生が一生懸命勉強しているときにフラフラしてたんだから因果応報w

61 ：

本っ当に小売辞めてよかった！
辞めたい奴、行動に起こすべきだぞ
いつまで経ってもいい方向に変わることなんてないから小売なんて
土日祝休み最高！　友達と休みの日に野球とかできる幸せを噛み締めてるわ

62 ：

まああれだ、小売になるようなのは
1960年代昭和30年代ならおそらく炭鉱で働く単純労働者だったろうな
まああれだ、三井三池炭鉱の爆発の死者や重度の後遺症のことを思うと小売はそんな事にならないだけまだマシということになるかもしれない
まああれだ、チッソ水俣工場の単純労働者の中には水銀を被曝して工場の労働者ながら水俣病になった労働者も少なくないその労働者ポストはチッソ系小売水光社社員と思われる

63 ：

平日休みのほうが助かるけどな。

64 ：

>>63
・土日祝日に休めない。
・ＧＷやお盆、年末年始も休めない。
・友人と休みが合わず、旅行などは無理。海外旅行とか絶対に無理。
・そのため、友人達と疎遠になり、人間関係が狭まる。
・当然、恋人も作りにくい。

65 ：

8:00〜20:00
休憩1時間
月給25万円〜（経験･能力考慮
休み月6日程
昇給あり
賞与年2回
交通費支給
社保完備
家族手当
この待遇どう思う？
ちなみにスーパー精肉加工だけど。
普通の会社だと9時間超えると残業に入って残業手当て支給になるけど、
この会社の場合だとそれが17時〜20時になるわけだが、求人票に上のように書いてある場合は
割り増し手当てでないの？

66 ：

>>63
まああれだ、彼女を作るのが論外なデブ、ハゲ散らかしならいいかもw

67 ：

>>66
確かに、自分の趣味に没頭したり一人で出かけるには平日の方がいいな。
友達や彼女と遊ぶとか旅行行くには平日休みは不都合。

68 ：

パート使えないし、イラつくし、早く辞めたい(T-T)

69 ：

やっぱ給料ひくいしやめとこ

70 ：

まああれだ、小売は最後ってこった

71 ：

むかーし某家電量販店Bで派遣の販売応援やってたけど
アレは、期間決めて金稼ぐぞー専用の仕事だったな。
楽チンなのにクッソ割が良くて助かったが、
正直会社組織と社員はキチガイしかいないと思っていた。
あんな職場を選ぶならまだ土方の方が10000倍マシだろw
でも販売の経験はその後すごく役に立ったよ。
仕事自体も面白かった。超エースでガンガン売ってたから。
自分で言うのもなんだけど、店頭販売で結果出せる人は
何処行っても大抵のことはこなせると思う。
俺は海外経験と語学足して抜けたが、道は幾らでもあると思うよ。

72 ：

まああれだ、学習能力がない=小売小売=学習能力がない∴小売だなww
GWない事文句言う小売のあほども休みがあっても勉強できるかな？w

73 ：

まああれだ、って書き出しで始まる奴って同一人物なの？ｗｗｗ

74 ：

>>71
今は派遣の方が悲惨だよ
結果出ないと１ヶ月でクビ、店員に嫌われるとクビ
通信系は飽和状態で詐欺師でも続かない
メーカー系は椅子取りゲーム、絶望しかない

75 ：

>>74
ああ、そういうのは昔の方が酷いと思う。特にBはw
今ひやかしで売り場見ても、明らかにヌルいもんw
昔は裏で陳列巡って殴り合いの喧嘩とかメーカーの力関係でのガチ恫喝とか
店内で商品を客に投げつけた奴とかも居たしなw　カオスそのものだった時代w
「出禁」はもうヒョイヒョイ出るw　店長が気に入らなきゃその瞬間からだから。
勿論、数字もガチで詰められるしねー
一日バックレも多数、自殺者とか精神崩壊者とかもガンガン。
残るのは結局、ベテランと、一流大の学生なんよね。
地頭の良さと生命力がモロに出る職場だから。
それでも、コミュ力と販売力あれば楽チンで楽しい場所で。
なんせ稼ぎが美味し過ぎるからね。昼の仕事で身体壊さずあれだけ稼げるとか。
数売ってりゃ立場も強くなるしね・・・・・

76 ：

小売ですが昨年は700近くもらえたから3流大卒の自分は大満足です
土日連休は、ある程度権限を持つ立場になれば毎週は無理でも必要に応じてとれるから無問題
女？
ただでさえ外部や非正規で女性比率が高い職場なんだから、正社員ってだけで結婚相手から不倫相手まで自社調達出来ますがなにかw

ここの連中ってホントに小売の現場知ってる？
なんか工員とか土方が憂さ晴らしに小売のふりしてネガキャンやってるだけじゃねえのw

77 ：

>>75
わかってねーな…
今の業界は昔と違ってドライなんだよ
家電の非正規は使い捨て前提でコミュ力とか販売力とか一切関係ない
個人の力とか影響しないような、そういう仕組みになってる
大手ほどそういう傾向だよ
とにかく数字を献上できる奴隷になりきれるかが量販非正規のポイントだね

78 ：

>>77
まあ、もう俺が居たのも随分昔だし
色々変わってるんだろうけどさ、
>>74で挙げたようなのなんて昔でも当たり前だったし
数字出せなきゃ即イラネってのも当たり前じゃん。
昔はそこで暴力や恫喝、裏での力関係でのイジメとか種々あって、
そこで店、同業者、関連会社、派遣元、顧客、
その他諸々全方位に良い顔して繋いで
その中できっちり売り上げを出すのが派遣販売員の役割だったわけで。
今は違うの？

79 ：

ワープワだし潰れそうだし早く辞めたい。

80 ：

>>78
古いな、昭和かよ
Ｂってカメラかと思ったけどまさかワーストさんの方ですか？w
今世紀に入ってどこも指導が入りまくったから、就業時間と暴力はかなり改善された
かわりに仕組みが本部主導、現場の使い捨てになった
今は業界的に稼げないのでできる人ほどすぐにいなくなる
非正規なら売り上げよりクレーム少ない人のほうが残る
なのでヌルイと感じるのかもしれん
昔よりはるかに酷い閉塞感
まあ、客も店で見てネットで買うしねw

81 ：

>>76
そんな方がわざわざ転職板まできてさらに小売スレを探して
カキコですかｗｗ

82 ：

>>76
そんな土日にちょくちょく休んだり連休取ったりしたらパートさん達がいらついてくるから無理だろ
何が悲しくて自分から地雷踏みに行かなきゃならんのだ

次の職決まってないけどやっと辞められる
店長が未練は無いの？とかしょっちゅう聞いてくるけど、
サビ残するのが社員の鑑とか言うパワハラ上司と嫌みったらしく先生呼ばわりしてくる女上司にはもううんざり
何かにつけて「○○先生、これはこうでいいんですか？いや、気になったから聞いてるだけだから気にしないで」とか…
目が笑ってないからバレバレだし、パートさん達が怯えてるから止めてほしい
とりあえず節分クリスマス土用の丑から解放されることが嬉しい
なんだよまるかぶりパンって何なんだようなぎドーナツって馬鹿じゃねえの
なんでそんなもん売るために他の部門さんに予約取りに行かなきゃならないんだよ…

83 ：

＜次の職決まってないけどやっと辞められる
終わったなお前の人生

84 ：

遣り甲斐を感じられない。品出しとか…

85 ：

品出しって正社員がやらなきゃいけないの？

86 ：

まああれだ、パートが足りなければ自然とそうなる小売のあほどもえw

87 ：

売り場作りだからね

88 ：

小売卒業したが今幸せだよ　こうやって土日にカキコできるのなんて
何年ぶりだろうな
節分　ひな祭り　GW　お盆　ハロウィーン　クリスマス　そして年末年始・・
すべて家族、友達と過ごせる幸せを感じてるわ
もっと早く見切るつけて辞めとくべきだったとは思うけど、ぎり間に合った
辞めるのは早い方がいい　小売なんてこのままじゃ詰むって奴がほとんどだろ？
煽りでもなんでもなく行動するべきだと思うわ

89 ：

>>88
オメ！！オレも大手スーパーのＳ友からの脱出者だけど、何であんな処に
就職しちまったんだろう。なんて今でも思うわ。
先ず店の上司は偉くも無いのに威張り散らすパワハラ野郎。本部の奴は
まともな品物仕入れて来ない癖に、売れないのは店の責任にする無責任野郎。
客はせいぜい数千円の買い物で文句言いまくる貧乏人。挙げ句の果てに安月給
なんだから、働く喜びなんか全く無かった。
冷静に考えて、これからネット販売が益々増えるので、専門的な一部の小売は
成長も有り得るが、大衆相手のGMSなんて、将来性がある訳ない。
将来のある若者は、語学でも簿記でもスキル磨いて逃げ出すべきだ。

90 ：

Ｓ友はもはやＧＭＳというよりは単なる貧乏人向け安売りスーパーと化してしまった気がする。
昔はあんなコンセプトのスーパーじゃなかった気がするが。

91 ：

俺も20代のうちに小売り脱出できてよかった
スーパーに比べたら仕事全然楽だわ
前は常に店にいたからこんな時間に書き込みできなかったしな

92 ：

もう辞めるわ
今度の休みに上司に相談(辞意表明)する
7月までには辞めて、一旦実家に帰る
次職決まってないが、考える時間も欲しいし、なりたい職はあるので、数ヶ月勉強する
辞めるまでもそうだけど、辞めてから頑張る

93 ：

日曜に休んで小売りの連中みてるだけで気分がいい

94 ：

まああれだ、小売に安息日は無縁w

95 ：

>>94
休みの日に着信履歴があった時の恐怖はたまらん

96 ：

>>92
いつまでも空気読んでないで早くやめるべきだよ
>>76のようなアホみたいな文句を売りにスーパーは新人を雇うんだよな
実際にそんな給料貰うのはほんの一部、さらには今時は仮に長年勤めても、
そうゆういいポストは他所からのヘッドハンティングで優秀な人材を雇うこと
が多いからほとんどの社員が30代過ぎて人生詰むことになる。
GWもお盆も年末もクリスマスの全て仕事して、友達とも遊ばず、彼女も作らずの
奴のさらにほんの一部がそうゆうポストにつけるわけだ。
夢って便利な言葉だなと思うわ。
もうやめた今となっては、先に挙げたような奴らが哀れに思える。
本人は自覚がない、操り人形になってて幸せそうだったがw
あと、スーパーで働きながらの就活のしんどさは半端じゃない。まともに
出来る奴いるのか？
辞めるなら辞めて、しっかり就活頑張る方が若さを失わずに小売卒業できる
可能性が高いと思う

97 ：

まああれだ、学習能力ないから小売まああれだ、小売は学習能力がない卵が先か鶏が先かどうでもいいがw
学習能力がないから騙されやすいw
早稲田、慶應、一橋から小売なんていないだろうつまりそういう事だw

98 ：

>>97
頭悪そうな文章だな

99 ：

一度製造業やるともう小売りには戻れなくなるな
要求レベルが断然小売りのときより低いから楽だわ

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