契約社員やっている人集まれ！5

1 ：2013/03/10 〜 最終レス ：2013/05/02

前スレ
契約社員やっている人集まれ！4
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1349527671/

2 ：

準社員を目指す底辺集まれ！

3 ：

>>1
乙

4 ：

いちおつ
今の会社契約更新してしまった
来年の3月末までまた奴隷になるしかない

5 ：

>>1
乙

6 ：

五年ルールについて皆さんどう思ってる？
5年以内に他の会社で正社員を目指して転職活動するのが正解か…

7 ：

どうしても辞めなきゃいけない(体調が問題とか)限り
転職活動はしないつもり。まあ個人それぞれじゃないかな。

8 ：

契約社員なのに仕事内容は正社員並だから、「正社員の仕事が決まったから辞めます」と言ったら上司からハァ？となりそうだ。
まっとうな退職理由だと思うんだけど。

9 ：

ハァ？と言われたからなんだっていうの？

10 ：

いいんじゃないの？
うちは5年以内に一度っきりのチャンスで正社員モドキなれなかったらクビだわ

11 ：

>>9
契約社員で正社員登用なしと納得した上での入社だったので。
自分勝手な話でしょうか？
気にする必要なし？
>>10
5年後に正社員モドキになれなかったらどうしますか？

12 ：

>>11
上司の顔色気にして自分の人生棒に振るつもりなの？

13 ：

>>12
ありがとうございます！

14 ：

正社員でもないのに仕事内容と責任が正社員と同じなんてよく解るな>>8ｗ
妄想癖でもあるのか？

15 ：

>>14
責任については何も書いていませんが。
正社員と同じ仕事をしてるからです。

16 ：

>>11
自分も正直そういうこと言われたくないタイプで、周囲を気にしてしまう。
だけど、一度きりの人生で、雇用待遇が正社員か契約社員かで差が出てくる。
正社員ですら転職してるんだ。きちんと退職までの手順を踏んで（申し出る時期とか）辞めるのなら
何も言われる筋合いはないんだ。
仮に何を言われたとしても、時間が経てば気にならなくなるし、勇気を出して辞めて良かったと思えるよ。
正社員になりたくてもなれない人が大勢いる。なれる環境があるのなら、迷わず申し出るべき。

17 ：

仕事の責任は契約だろうと同じだろ

18 ：

>>16
ありがとうございます。
周りを気にし過ぎてばかりで、自分の将来を自分で守れないのはダメですよね。

19 ：

>>18
そうだね。周りは自分の人生にまで責任は持ってくれない。
自分自身の雇用形態まで周囲を気遣って合わせる必要はない。
辞めるとなった途端に手の平を返す人もいるかもしれないけど、それも長くは続かない。
時期がきたら必ず辞められるし、新しい職場での生活が始まる。
正社員になったら喜んでくれる人とかがいるんじゃないか？
自分にとって本当に大事なことは何か考えたら答えは出る。
さて、明日も仕事だから寝るよ。あまり考え過ぎないようにな。　ﾉｼ

20 ：

>>17
残念ながら違う

21 ：

>>20
前の職場は同じだった
契約社員でも上は｢社員なんだから｣が口癖
けど資格取らせて育てるのは正社員だけ

22 ：

>>21
そりゃあ一社員としての基礎的な責任（人としての常識）の事だからｗ
業務上で問われる責任の範囲が正社員と同じだと妄想しているなら、お前は只のキチガイ。

23 ：

会社によって違うよね。
わたしの会社は責任はやはり正社員のほうが重いな。
というか、契約社員で、責任は正社員と同等なほうがおかしいと思う。
それじゃ、契約社員のメリットがないよ。

24 ：

>>22
妄想じゃなくて
いろんな会社あるね

25 ：

>>24
じゃなくて、単にお前が契約社員だから契約社員の視点の範囲からしか正社員を観られていないだけだからｗ
これがもし2時間のパートタイマーとしてお前が働いていたとしても、お前は「正社員と同じ責任を負わされてる！」と騒ぐ訳だろ？
つまりはそういう事だ。

26 ：

>>11
そりゃ正社員になれなかったら辞めるしかないだろ

27 ：

忙しい時はガーッと言われることがあるけど、
基本的に職場の人は良い人が多い。
どんどん辞めづらい環境になってきた。
手取りがバイトに毛が生えた程度なのに…。

28 ：

>>27
わたしも同じだったけど、辞めづらいとか、人がいいとか関係ないと思ってきた。
老後や生活の保障は誰もしてくれないもの。

29 ：

引き込まれたら負け

30 ：

>>29
やはり企業は、非正規を長く雇うために働きやすい環境つくりをしてるのかな？

31 ：

>>30
安く使える有能な社員を如何にしてキープするかは社員の使命
でも、時期が来たら捨てます

32 ：

>>4
同じく
解雇してもらってもよかったのにな

33 ：

直属の上司がなにかにつけて、
正社員目指してるんでしょ？とか言ってくるけど、
目指してません、別の仕事探してますって、
支店長には言ってあるんだけどなぁ

34 ：

辞めるって言い出すタイミング難しいよね。
上司と２人になった時か、別の時か。
大体１ヶ月〜３ヶ月前くらいが多いのかな。
自動更新の場合でも基本的な契約期間があると思うから、
切り替わるタイミングで言うべきだよね。「次の更新で退職したい」って。

35 ：

みんなは入社した時に研修とか受けた？
大体が「働き続けて下さい。」って言うよね。
人の入れ替わりが激しいのかな。

36 ：

入社して試用期間が契約社員って立場なんだが、
社員登用ほぼ１００パーとはいえ仕事の使えなさからほんとに登用されるのか不安だ…
今月末で３カ月終了、おそらく月末に行われるであろう話し合いで、どういう結論が出されるのか

37 ：

>>36
使えないって何の仕事してんの？

38 ：

>>35
そりゃあ、それ以外に言葉ないだろ
まさか「別に辞めてもいいっすよ」なんて言えるわけない

39 ：

正社員解雇規制緩和と準社員五年ルールみんなどう思う？

40 ：

別にどうでも良い。

41 ：

高みを目指せという事だ

42 ：

楽な仕事をダラダラしたいだけなのに、
正社員目指すとか、そういうニンジン勝手にぶら下げられて、
中途半端にコキ使われるのは嫌だわ。
コキ使うのは、正社員にした後にしろと。
将来はともかく、今は契約社員、ぶっちゃけただのバイトだというのに。

43 ：

>>42
まぁね
バイトに毛が生えた程度の準社員目指さないヤツは5年以内に解雇とか勘弁だわ

44 ：

>>37
使えないのは俺
確かに「使えない仕事」って思われても仕方ない文だね、すまん
文章作成能力からも無能っぷりが滲み出るなぁ

45 ：

>>42
正社員登用なんてつなぎとめておくだけの餌だよね
必死になって頑張ってる奴見ると笑えてくるよ

46 ：

自分は月30万の為に
頑張って契約社員やってます。

47 ：

>>45
うちは普通に正社員登用されるけど？
つっても退職金が付くのと、賞与の額が多少増えるだけで、月の給与は大して変わらんけどな。

48 ：

>>47
そうなんだ、うちは年間1つか2つの正社員の枠争って200人弱が足の引っ張り合いしてるわw
当然人間関係もギスギスしてる

49 ：

>>47
私の周りの常識が世間の常識、私の周りの状況が世間の大多数の状況
ｶｺｲｲ

50 ：

>>49
何意味不明な事言ってんの？頭大丈夫か？

51 ：

ＷＥＢ応募して電話がきた。（契約社員）
時間が決まってるらしく一人１５分の面接。
電話では「凄い職歴ですね」みたいなこと言われたが不採用なんだろうな…。

52 ：

契約社員はずっと続けられないの？
バイトに毛が生えた程度ならクビ切りも…。

53 ：

その通りです。

54 ：

何ヶ月更新で会社の都合でクビ？
定年まで働けないのか…。

55 ：

契約社員を何だと思ってたんだ
基本的に契約期間終わったらサヨウナラだ

56 ：

更新は出来ないの？

57 ：

更新するかどうかは会社の判断で決まる、つまりこの人間を使いば
更に利益が出るか、会社にとって大きなメリットがあると判断すれば
当然更新となるが、並みの仕事しか出来ないと見られれば更新は無い。

58 ：

派遣会社の社員になるのってのは難しいのかな

59 ：

契約社員は社員以上にシビアなんですね…。

60 ：

>>59
契約社員レベルの仕事も出来ないようじゃあ契約更新なんて無くて当たり前。

61 ：

バイトと契約社員どっちがいいのかな？
扱いは同じ？
自分は契約社員の方がマシかなと。

62 ：

>>61
実際は呼び方の違いだけだよね
強いて言うなら契約社員は責任を多少は持たされるくらいかな

63 ：

>>62
バイトも契約社員も結局は同じか…。
いつ切られても仕方がなくどっちも使い捨て？。

64 ：

>>63
それはその会社によるとしか言えないけど
何かあった時に真っ先に割食うのは契約社員だろうな

65 ：

バイトは時給で給料貰うだけでしょ？
俺は契約でボーナスあるし昇給もするよ。
正社と違うのは退職金と家族手当が無い事。

66 ：

>>65
それも会社によるとしか言えないよね
ボーナス、昇級無しの俺みたいなのもいるんだよ

67 ：

でも契約社員とかパートとか関係なくさ、
「一度働きはじめたらずっと居てもらえる」
「すぐに辞めるなんてありえない」
「そんなんじゃどこ行ってもキツイよ」
っていう目で見られるよね。
契約社員だから、派遣社員だから、もっと雇用形態に柔軟で良いはずなのに
働け働けと捲し立てられる。

68 ：

>>66
世間的には賞与退職金無しの社員を正社員とは見做さないけどな。
>>67
周囲の戯言なんか気にしてたら、仕事なんかやってられない。

69 ：

>>68
え？>>66は正社員じゃなく契約社員なんだろ？
>>65がまるでどの契約社員も65みたいに昇給ボーナスあるみたいな知った風な事をほざいてるから
ボーナス昇給ない契約社員も居るって言ってると読み取れるんだが

70 ：

ここの人らは何歳くらいなの？
何歳までなら契約社員でがんばれる？

71 ：

>>70
発想が逆だな
もう、この年だから契約社員でもしゃあないって感じ
ちなみに俺は40代、ITエンジニアの成れの果て

72 ：

5年ルール適用で今後はますます辛くなるばかりだ

73 ：

>>71
なるほど、失礼しました。
正社員って昔ほど魅力ないし、経験積むには色々なところを契約社員で回るのもいいのかも。
と思って聞いてみました。
将来的には起業に持って行きたいので。

74 ：

>>73
起業ならいいけどね、雇用されるつもりなら詰むよ

75 ：

５年ルールって何でしょうか？
契約やバイト、パートは結局使い捨てってことでＯＫ？

76 ：

今年の4月から契約社員・アルバイト等期間のある契約で5年間雇用すると、被雇用者から申し入れがあれば期限のない契約に切り替えなければいけなくなる、つまり終身雇用になる
当たり前の話だが今どき契約やらバイトやらを終身雇用できるような会社なんぞそうそうあるはずもなく、結果的にごく一部の使えると判断された人間以外は今後5年以上継続して契約更新することはなくなる
ちなみに終身雇用になったところで正社員になれるわけではないわけで……

77 ：

>>73
契約社員で培われるスキルなんて、有用なものは何も無いから。
対外的な責任を問われる立場じゃないんだから当たり前だけどね。

78 ：

しかし対外的な責任を取らされる立場ってなんだよ
そもそも責任とるのは上司だし、なんかあったからって正社員はクビで契約ならおとがめなしとかないだろ

79 ：

責任の所在は置いといて、仕事内容的には正社員となんら変わらんことやらされるのが殆どだよなｗ
まぁ管理職なんかの経験はまず正社員でないと詰めないけど、他の技術的なことなら正社員と契約は変わらんと思うよ

80 ：

契約社員なんて内輪で平社員かその上に咎められるのが精々ですから。
始末書なんか書くことすら無い身分でどうのこうの言われてもね。

81 ：

>>80
グリ子さんでは始末書書かされます。
つか、書かされました。

82 ：

というか何か起こった場合は責任はバイトだろうが契約だろうが社員だろうが関係ないじゃん
過失原因と過失割合によるんだから、過失が契約バイトにあるんならバイト契約も責任取らされるのは当たり前じゃん
あとは会社の使用者責任との割合の話になるけど
またそれは別の話しだし

83 ：

30歳になると、もはや正社員になるとか転職するとか言ってられなくなる。
生きているだけでもありがたいと思ってるよ。
毎日辛いわ。

84 ：

明日契約社員の面接。
時間は１５分。

85 ：

次のうち　良いと思う　ダメだと思う契約社員はどれですか？できれば理由も教えてください
1　JR契約社員　グリーンスタッフ　グリーンアテンダント
2　郵便局　ゆうめいと
3　製造メーカー系

86 ：

契約社員、２社経験しました。
１社は新卒採用が少なくて中途採用者と本体からの出向者が多い、大手の子会社。正社員と仕事は変わらないけど、子会社なので業務の幅は本体に比べて狭いし、本体勤務ほどの知識も技量も必要ない。賞与もあったが体力的にハードだったので退職。
もう１社は大手本体。こちらは正規の業務もしつつ、メインは正社員の雑用を引き受ける庶務係。時給制だし、仕事はクソだから辞めたけど、身につくスキルが無い仕事なんて、楽でも長く続けてたら駄目だと思う。
楽なとこに５年もいたら、次の仕事探しで泣きを見ますよ。どんどんレベルの低い仕事へ落ちていくから。

87 ：

>>80
始末書書かされるにﾜﾛﾀw
んなもんウチじゃバイトでも書かされるわ

88 ：

>>87
よう！ブラック企業在籍者！！

89 ：

今日契約社員の面接行った。
応募者２、面接官２でやった。（応募者多かった。一杯いた）
通過なら明後日電話がきて二次面接らしい。（ＷＥＢには二次面接の事書いてなかった）
まあダメだな…。

90 ：

オレの手掛けた業務改善のせいで子会社(千人位の会社)のとある部署が廃止となり、社員11人は異動になり、契約社員・派遣社員20人弱の雇用がなくなった。
オレは今期の社長賞を得た上に4月から社員登用となるが、ホントごめんなさいという気持ちだ。
今後、その改善を横展開(他関連会社)にも広く適用していくプロジェクトになり、その一員の拝命を受けた。
業績を評価される喜びもモチロンあるんで頑張るけど、影響を考えると正しい事をしているのか分からなくなってさ。
ちょっと2ちゃんで愚痴ってみる。

91 ：

俺の会社、三年勤めたら正社員に自動的になれるらしいがホントになれるか不安だ
確かに周りの社員や上司は皆正社員になってはいるが…
まぁ、正社員になっても賃金や待遇は契約社員となんも変わらないんだがね

92 ：

>>90
契約社員で業務改善を手掛けたの？それならすごいことじゃないか。能力あるよ。
確かに雇用環境を大きく変えたことで、会社はよくても個人は困るだろう。
だけど資本主義の世のR、仕方ない。
色々思うところもあるだろうけど、必要以上に自分を責めちゃダメだ。
いつか人事を担当することがあったら、少しでも多く採用してあげたらいいんじゃないかな。

93 ：

>>90
サムチョンに行った売国奴みたいなだな

94 ：

>>90
どうせ契約なんかそのうち切られるんだから気にすんな
せいぜい切られる時期が早まっただけのことだ
さて、新しい仕事探さなきゃな……

95 ：

>>90
というか人員整理担当で採用されたら整理が終わったらそいつも整理
整理された人の恨みはそいつと一緒に尻尾きり
ってのが常套手段なんだぜ

96 ：

まぁ、とりあえず採用されたなら気にせず与えられた職務をやるのみだわな
正しい事、とか考えてたら何も出来ないだろ
正社員になるのにしたって自分が正社員になる、という事は正社員採用の椅子を一つ他から奪うってことだし
誰かが得をしたら誰かが損をしている、そんなの当たり前の事でしょ

97 ：

レスありがとう。
確かに正しさなんて視点を何処に置くかで変化するもんだね。
業務改革は偶然、自分の業務する上で疑問に感じたことを突き詰めて行った結果のことです。
いくつか障害(慣習的なもの)あったけど、元部長でシルバー社員で残ってる方がアドバイザーとして味方してくれたから、結果出せただけです。
「イノベーション起こすのは原点を疑うことだ」
「先は長い(今後30年会社勤めする意)んだから、気負わずのんびり行けや」
その方の言葉です。
高卒低スペの自分がこんな偶然で周りに乗せられ、階段踏み外さないよう気を付けます。

98 ：

無能な働き者ってやつか

99 ：

契約社員なのに、なんで正社員並みに12時間もあるいはそれ以上も仕事してるんだ俺
契約社員ってバイトと変わらんよな？
給料だって年収300万程度で安いし
自分、なんの為に頑張ってるんだろ…

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