市進学院について語ろう part 34

1 ：2013/04/03 〜 最終レス ：2013/05/07

市進学院 http://www.ichishin.co.jp
インターエデュ・市進掲示板
　http://www.inter-edu.com/forum/list.php?1224,page=1
労働組合（ http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/d8d5936c50724d420792fd0e115b2c5c ）
　ツイッター：https://twitter.com/ryokuchakurabu
　ブログ：http://blog.goo.ne.jp/ichisinrouso
前スレ:http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/juku/1359951063/l50

2 ：

　
http://www.youtube.com/watch?v=hhCeimE_JR4&feature=youtu.be
　

3 ：

ＴＫＢ教室長を馬鹿にするな！！
田久保はなぁ、田久保はなぁ・・・・


組合員が来たときに笑って出迎えてるだろ！田久保は面白いんだぞ！！
どうだ！まいったか、てめえら糞組合員どもめ！！！！！！

4 ：

　　　
田久保　お前は本八幡教室の教室長だろ
　
自分の教室の生徒が授業受けている真下でシュプレヒコールされて
　
何ニヤニヤしてぼーっと立っているんだ
　
口を開けたかと思ったら「オレ知らない」
　
これでも大教室の教室長かよ
　
　

5 ：

いや、ま、知らないっちゅうか分からないっちゅうか関係ないっちゅうか、
いやだから、ま、知らないオレ知らない、分からないオレ知らない、知らないんですよ
これを延々と繰り返すのがＴＫＢ節。

6 ：

数年ぶりにTKB見たが、相変わらずだな

7 ：

TKBって略し方なんかワロタｗｗ

8 ：

977 名無しさん＠お腹いっぱい。 2013/04/03(水) 00:28:05.84 ID:0L0fU2F90
>>947の動画
書記長の安田さん　かっこいい
さすが３Ｔ・６Ｆを長くやっていた人は違う
それに比べてアホ面下げてカラーコーンの様に
棒立ちしていた正社員カッコ悪すぎ
今は完全に組合のペース
あんなデモを各教室の前で順繰りにやられたら
無能な経営者・役員にはお手上げだろう
この騒動で今年もさらに在籍減確実だな

978 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2013/04/03(水) 01:22:15.23 ID:egsJw+3B0
>>977みたいなのは組合の人の書き込みだって一発でわかるな

スレまで立てちゃって、組合員どんだけ必死なんだよｗｗｗ

9 ：

ＴＫＢのＭＣでOvertureをやって欲しい

10 ：

千葉公立ベストナイン
県立千葉高
県立東葛飾
県立船橋
県立千葉東
市立千葉
県立國府台
県立薬円台
県立小金
県立八千代

11 ：

大量リストラ人件費の大幅カットに成功したからな。
別にもはや在籍減も怖くないというのが会社の本音。
噂によると生徒数が三分の一減ったとしてもまだ黒字らしい。
回らない回らないと騒いでいるが、学習の輪を無視すれば普通に回る教室多数。
そのうち学習の輪はなくなるだろう。
本部から支援が必要な教室の補充人員が埋まりしだい完全に鎮静化の見込みだ。
次に小学部受験科を大教室に集約。
有能な常勤のみが、前コマ後コマの両方を担当し、大教室勤務。
無能な常勤、または希望した常勤は中学生のみの担当。
会社が今やりたいのは、規模の縮小。これまでは専任のために拡大路線を
取らざるを得なかったがついに大ナタをふるった。それだけのこと。
正社員は今年も定期昇給で１〜２万給料上がってるらしいよ。
俺もさっさと次の就職先を探そうと思った。

12 ：

ちなみに、労働争議に対する対抗措置として経営者側がロックアウトを
行うのは適法との判例がある。
ロックアウトされたからと言って、経営者と関係がない教室の前で
争議行動を行うのは、正当性を認められるか微妙。裁判になったら
労働者側が負ける可能性もあると思う。
自分は腰かけ程度のつもりで働いてるからなのかもしれないが
大人の事情に生徒を巻き込んじゃダメだと思う。
そもそも十年前に定年の話はなされていたんじゃないの？
十年間あって、何の準備もしないで自分の思っていた雇用条件じゃないから
と言ってあれだけ騒ぐのはちょっと賛同できない。
そもそもこの仕事って有意義だけど一生やれる仕事じゃないでしょう。
正社員になるなら別だけど。

13 ：

本八幡教室前の正社員の中にK澤もいたな。
もう柏のK長じゃないのか。

14 ：

市進事件（平成９年不第21、51号）
http://web.archive.org/web/20020927231549/http://www.toroui.metro.tokyo.jp/MEIREI14.HTM
本八幡教室の専任教務社員であったＫは組合結成活動において、中心的な役割…他方、学院のＭ本
八幡教室長は、後に組合に加入する同教室の専任教務社員Ｙらを誘って、飲食した際に、
「最近、専任さんたちが変なことをしているようだが。」
などと言ってＹの様子を探ったほか、出勤してきたＹを別室に連れて行き、
「その後、Ｋの組合活動はどうなっているのだ。」
と尋ね、Ｙが
「法律上は講師にも年次有給休暇を与えなければならないそうですね。」
と述べると、同教室長は
「そんなくだらないことを調べているやつがいるのか。」
「そういうやつは、たとえ裁判に負けても切っていかなければいけないな。」
などと言った。
このようにＭ教室長は、Ｋの組合（結成）活動について調査していたものであるが、
Ｋを中心とした組合（結成）活動を知り、それを疎ましく思っていた学院の意を体して、
同教室長が、Ｋの活動を調査したものとみざるを得ない。また、Ｍ教室長のＹに対する
発言も、Ｋらの組合（結成）活動に対する学院の基本的な態度が同教室長の発言に
反映されたものとみるのが相当である。
主文の要旨：会社は、組合員Ｋに対し、契約更新拒否の意思表示がなかったものとして
取り扱い、同人を原職に復帰させるとともに、平成９年３月１日以降原職復帰までの間に
同人が受けるべき賃金相当額を支払わなければならない。
会社は、組合が申し入れた、ア．非常勤講師に対する年次有給休暇制度の適用、イ．専任
教務社員の報奨金、ウ．組合に対する便宜供与事項、を議題とする団体交渉について、
関係資料を提示するなど回答の根拠を具体的に明らかにして誠実に応じなければならない。

15 ：

組合員は新しいアルバイトでも探せ！！
無能なてめえらを雇ってくれるな。

16 ：

そうかー
つぶれるかー
学生時代はお世話になりました。
偉そうな専任さまも正社員さまもドンマイですw

17 ：

大体、組合のことは従業員には内緒という指示自体がアホ過ぎる。
本来、それなりに大きな会社には、どこだって労組はあるもんだ。
それなのに市進は、ただ慌てふためき、この程度の連中を恐れ、ロクな対応もできない。
震災の時もそうだった。いつだって臭いものに蓋しかしてこなかった、これが会社の力の程度だ。

18 ：

　
3/31　本八幡のある家庭での夕食時の会話　
　
子供「今日市進の授業中に外でおじさんたちがスピーカーで怒鳴っていたよ。
　　　やとい止めとかなんとか言ってた。
　　　ケンカしているみたいで怖かった。」
　
母親「あら、市進もママが通っていた頃はいい塾だったのにね。
　　　隣の○○ちゃんも辞めたし、うちも日能研に変えようかしら」
　
父親「市進ってブラックなんだろ。辞めろ，辞めろ。」
　
　
　

19 ：

組合人って書けば書くほど下劣さを露呈するな
名前を変え忘れ、妄想で書き込みして

20 ：

組合の奴とそいつらに賛同する奴に言いたいんだけどさー。
鬱憤をここに書き込んだり経営陣に直接言ったりするのはいいと思う。どんどんやってほしい。
しかし、
（１）　ここ２ｃｈに書き込むのはいいけど、生徒や父兄の読んでる某掲示板に不安を
　　　　煽る書き込みをするのはやめろよ！
（２）　それと、生徒がいる時間の校舎へのデモもやめろ。
この二点をやめれば、おれは組合を支持するよ。

21 ：

(1)は、心情的には同意
(2)は、争議-戦争-である以上不可避だろう
労働争議(団体行動権)である以上あったりまえの当為
交渉(団体交渉権)を拒絶した以上、わかりきった当たり前のこと
(2)がなくては、争議の意味ないじゃん
特別法である労働法を舐めすぎw
分かっててやってるとはおもえんけど
無知と傲慢の当為としての代償としては、重すぎるかもねw
黒字化するまで、役員給与、八割減ってのはあったりまえの通念だろうな
このままのシャンシャン無責任経営には、ガバナンスとしてむしろ適正
そういう意味では、労組を断然支持するわ
無能ゴウツク経営より、労組に経営移譲したほうがまだましに一票
この後に及んでホールヂングスで無駄な役員給与維持とかマジありえんわ

22 ：

>>20
「支持」とかそんなレベルの話じゃねえっての。
もう終わってんだよ。いつまでも寝言言ってねえで
とっとと再就職先探し始めろやハゲ。

23 ：

市進なんてクズ塾カス会社が潰れても世の中は全く困らないから、せいぜい醜態さらして笑わせてくれや。
正社員も常勤見下げて現実逃避しないで早く見切りつけろ。
お前らのみすぼらしい名刺、よそで出せないだろｗ

24 ：

ノルマントン号沈没の絵※
→救命ボートで、浮き輪を持ってる人物や喫煙してる人物…役員
→海に浮かんでいる日本人…他の全職種職員

※Googleの画像検索で「ノルマントン号」と入れれば出てくるよ。小６の文系講師にお願いしてもよい。

25 ：

ざっくりだけど、中学部担当の場合手当てが6800円で、コマ給が2500円の場合１日二時間やったとすると11800円？

26 ：

そんなうまい話あるわけないやん

27 ：

動画すごい盛り上がって見える。
これつづければ効果あるだろなー。

28 ：

TKB48君の笑い、見た。
普通、自分の店の営業を妨げる力が及んだら激しく怒るはず。
そして、怒ったらあの笑顔は出せないはず。
しかるに48君はむしろ喜んでいた。
こいつは異常だな。

29 ：

ムリ・ムラ・ムダだらけの会社。

30 ：

毎年必ずぶっ飛んだことを思い付きで始めて爆死するのもなかなかの才能
学びMax
単科制
みらい講座
理社映像授業
受験個別
学習の輪

現場の声を〜とか言ってるけどこういう決定こそ現場の声を反映して欲しいとオモフ

31 ：

　　　
あちこちの掲示板に会社批判を書かれ
　　
組合動画も視聴者が1300を超え（そのうち半分は父兄か？）
　　
役員はただ指をくわえてみているだけか？
　　
本当につぶれるぞ
　　

32 ：

組合員が来た時にやけてるのが一人いたけどそいつが田久保って奴か？

33 ：

おいおい…
計算したら、去年度より給料4〜5万減ってるよ…
面談の時は、本部の奴はむしろ増えるかもしれないとか言ってたくせに…
生活できるか分からんぜ…
本格的に就活して、早く決めてささっと辞めよう。
皆は給料変わらずなの？こんなに減ったのは俺くらい？

34 ：

怖くて計算してない
今月の4月に激震が走る模様

35 ：

差別しすぎた。うらみは沈静化できてもきえることなし。

36 ：

正社員はむしろ増えるってほんと？

37 ：

うちのＫ長は春講中の講師の勤務時間すら良くわかっていない
こんなんでまともに給料計算できんのかよ

38 ：

まあ給料計算するのは事務だからＫ長がわかってなくてもそれほど問題梨

39 ：

こ
の
会
社
、
大
丈
夫
か
？

40 ：

陸から見てるの愉しいから、あんまりあっさり沈没されてもつまらない。

41 ：

>>33
正社員も同じくらい減った。茄子半分だから、年間40〜50万の減額。
さらに、講師にとって一番大変、かつ直接的に売上に貢献しているはずの、
講習中の残業代も今年から減額。再来年までに半額まで下がる。
これは昨年比だから、ここ数年の下がり幅で見たら100万は下がってる。

42 ：

>>41
>講習中の残業代も今年から減額。
ここくわしく
時給支給じゃないの？？

43 ：

>>42
時給支給だよ。
特割残業と言って、K長がコマ組んだ段階で勤務時間が8時間を超えた分については、
通常の時給の2倍が支給されていた。昨年まではね。

44 ：

>>43
昨年から減ってたよ

45 ：

>>40
そうそう、とにかく右往左往迷走しまくって失笑を買い続け、
全てを失って脂肪してもらいたい。

46 ：

平日1600〜2140で小学部担当が中学部の授業やると
小学部日給（４ｈ）＋中学部コマ×２（1.5×２ｈ）−時給調整1.5時間分
の計算で合ってる？
日給7500円，コマ給2500円，時給1400円だと
7500＋2500×２−1400×1.5＝10400円
これだと去年（日給４コマ＋３０分残業）より2000円近く安くなる

47 ：

面談の話なんか信じているのか？
総人件費減らすのが目的なんだから一人当たりが減るのは当たり前だろ
これで新しい講師が入ってきて完全に小中別れたらもっと減る
来年度はもっと減る
減らないのは役員報酬だけ

48 ：

面談の話を信じるしかないじゃん
まさか上場企業がここまで悪質な……

49 ：

上場はしてないよ。店頭公開。

50 ：

あた

51 ：

新しい常勤ですが、週に4つしか授業がないです。フリーターで塾講師をしているとは思えないくらいの低収入です。
これだったら他の塾にしとけばよかったかな。

52 ：

残念だけど、市進はハズレだよ。
時間拘束が長い割には稼げない。

53 ：

いつやめるの？
今でしょ！

54 ：

ゴールデンウイークの連休がこんなに嬉しくない年は初めて
稼いでないのに休み貰っても遊びに行けない
もしかして，この例年より長い連休も，我々に稼がせないようにして辞めさせるため

55 ：

それは考えすぎ
糖質かよ

56 ：

辞めることもできない君たちのことが本当に哀れで仕方がない。

57 ：

残るほど条件悪くなるしね。
あんなとこにいたのか、なんて見られないうちに早く動こうよ。
同業なら尚更で、動いた奴の分だけ席は減っていく訳だし。

58 ：

しかしあの動画、すでに1500人以上が見てるんだな。
あのニヤニヤ君、フザケルナー。どう見てもこの騒動を楽しんでる。うれしいのかな。

59 ：

フザケルナー
コロスキカー

60 ：

>>58
楽しんでるんじゃなくて、ビビってるのを誤魔化すのに、ニヤニヤしてるしかなかったんだって。
根っからの小心者。

61 ：

うん、確かにジャパニーズスマイルだね。

62 ：

「専任なんてこき使えばいいんだ」
「専任に情けをかけるな」
「辞めたい奴はやめさせてしまえ」などなど
本部のみなさん，口は災いの元ですね

63 ：

>>60
禿同
あいつは強い者にこびり　弱い者をいじめてきた　典型的な市進社員

64 ：

ＴＫＢさんのことそんな言うなって…あの人仕事外では多分いい人だよｗ

65 ：

もっと性悪な奴、いくらでもいるぞ。

66 ：

たくぼ…嫌われマラソン糞野郎
ささき…色黒マージャン糞野郎
やすだ…調子乗り口だけ糞野郎

67 ：

しっかし、この会社、大丈夫なのかよ…

68 ：

>>54
連休の恐怖が襲ってくるのは6月25日だ。
来たるべき給与に恐れおののくが良い！
その前に来る２回のプチ恐怖で玉砕しなければいいがな。。。

69 ：

プチ恐怖に痛感しました。
どんだけだよ。

70 ：

みんなー帰ってこれたかー？

71 ：

>>69
どうした？

72 ：

この会社、大変なことになってるな

73 ：

今年は常勤の残業時間は年100時間です。
給料が下げられたと言って、無駄に残業しないように。申請しても認可しません。

74 ：

するに決まってるだろ。当然記録はとっておく。

75 ：

いばしん在籍6000人

76 ：

この手の動画にしては再生回数が多いな。
こんな動画見たら誰も入会しなくなるぞ。

77 ：

こういう事態にさせたのは、どう考えても役員やその一個下クラスのせいでしょ。
同じ事をするにも、従業員に対する言い方や手法が本当に下手。ド下手。
元々教壇に立って、人に物を説明する仕事をしていたとはとても思えないくらい。
もはや、彼らのいう事は全てが間違っている気がしてならない。

78 ：

それは昨年比何％？

79 ：

>>73
これがまじなら終わってるだろ
100時間の残業とか4ヶ月で越えるわ

80 ：

　
ふざけるな！　我々にRと言っているのか!!
　
ふざけるな！　我々にRと言っているのか!!
　
ふざけるな！　我々にRと言っているのか!!
　
ふざけるな！　我々にRと言っているのか!!
　
ふざけるな！　我々にRと言っているのか!!
　
ふざけるな！　我々にRと言っているのか!!
　
ふざけるな！　我々にRと言っているのか!!
　
ふざけるな！　我々にRと言っているのか!!
　
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ふざけるな！　我々にRと言っているのか!!
　
ふざけるな！　我々にRと言っているのか!!
　
ふざけるな！　我々にRと言っているのか!!
　

81 ：

手取り１１万？
家賃５万
食費３万
光熱水道費１万
ケータイネット１万
貯金１万
余裕で生きていけるだろ、贅沢言うな

82 ：

退蝕して生活補語盛らえ

83 ：

>>81
お前学生だろ。
常勤の肩を持つわけではないけど、そんだけの出費で済むはず無いよ。
社会人でこの発言なら常識知らずすぎる…

84 ：

まあまあ、ケンカするなよ
仲良くいこうぜ
職種が違ったって、クビになればただの人。
将来は同じだよ。

85 ：

動画今見たけど、これ代表がトンズラ
こいたせいで、教室前に移動せざる
得なかったんじゃ？
『（ここ）教室ですよ？』とか、下らん
正論ほざく馬鹿社員の声もあったが、
そうやって『子供のため』の美名のもと
講師に犠牲強いて、役員が肥えた来た。
『（ここ一応）企業ですよ？』と
返してやりたい。

86 ：

>>73
残業100時間超えたらどうなるの？
組合が騒ぎ出すだろうし，支払われないなんてことはないよね
あと報奨金ってどうなるの？
組合のページ見たら，報奨金が出るか出ないかはまだ決まってないみたいな
こと書いてたけど
4月は出るって聞いてたけど，それも嘘？それとも，出したくても出せない
くらい会社がピンチ？

87 ：

>>81
妻子もいない　車も持っていない　友達もいない　本も買わない　趣味もない　仕事以外は家から出ない
お前と一緒にするな

88 ：

褒賞金がきちんと出なかったら一気に組合員が増えそうな予感。
ＨＤ内の全役員に支払われる役員手当は総額いくらなのかなあ？

89 ：

市進グループ役員21名
　
金野光宏 下屋俊裕 益田耕次 竹内厚 土坂恭司
佐伯修二 小笠原宏司 田代英壽 原園明宏 佐伯修二
川手暢 金野光宏 守屋厚志 秀島卓也 勝見正彦
永島祥実 中谷好人 朝賀万紀 武井孝雄 藤原隆司
一瀬誠
　
4年前の資料だと１人当たり2900万円
http://www.uforeader.com/v1/se/E04958_S00035BE_15_67.html
　
１年あたりの役員報酬＝2900万×21人≒約６億円
　

90 ：

佐伯修二、金野光宏がだぶっていた
１年あたりの役員報酬＝2900万×19人≒約5.5億円

91 ：

>>89
改めて見ると、揃いも揃って本当にゴミカスしかいないな。
こいつら全員焼却すれば馬鹿会社も多少はマシになるのに。

92 ：

役員は株主さえ丸めれば逃げ切れそうだな

93 ：

常勤の報奨金はでません。
以前はホームページに記載がありましたが、今はありません。
ご理解ください。

94 ：

ワロタ

95 ：

専任の組合結成時、放置しておけば自然消滅すると踏んだ本部の大誤算。
長年の組合アレルギーが災いして、組合の適正な対応を知る人間が誰もいない。
自分の塾の職員が、教室の目の前でシュプレヒコールを挙げている前代未聞の状況。
組合員も死なば諸共、会社を本気で潰す気でいる。
後ろ盾のない、リミッターの外れた人間の馬鹿力程怖いものはないよ。

96 ：

まあ元専任、現講師はもともと雇い止めは知っていたのだから仕方ない。
20代30代の正社員、既婚で子持ちなんて最低。就職難の中でやっと正社員の
身分にありついたのに、また就職難の中に投げ込まれる。
より不利な条件で。
哀れだよ。今週末の決算短信が楽しみだね。

97 ：

報奨金出ないの？
4月分までは出すんじゃなかったの
20代は他業種に，30代は同業他社に，40代以降は…orz
まぁ早いもん勝ちだな

98 ：

>>89
この朝賀万紀って某本部長？

99 ：

しかしストライキの時に教室の前で矢面に立たされたのは教室長でしょ？
なんで役員や本部長が対応しないんだよ。相当のんきだな。
こういうのらりくらりの対応が評判を下げるんだよ、本部さん。
教室には保護者からストライキの問い合わせはないのか？

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