モスバーガー　part22

1 ：2013/01/11 〜 最終レス ：2013/05/03

前スレ
モスバーガー　part21
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/part/1325697490/
【客なんですが】
ここはアルバイト板だゴルァ。
B級グルメ板のモススレ行け。
お客がここに書き込んでもまず相手できませんのでよろすく。
【給与問題】
オーナーか店長と相談。モスは他のﾌｧｰｽﾄﾌｰﾄﾞ店よりは安い傾向あり。
時給に関しては募集の張り紙、チラシなどに記載されているはず。
過去スレにでてた話題を参考にして言えば、
最低賃金は沖縄の店舗で608円。
田舎だとだいたい650〜800円程度。東京だと900円。
ちなみに深夜手当・早朝手当がつく店舗もあり、
そうなると最高時給1300円近くまでいく。
昇給もあり、長い事勤めるor何らかの役職につくと時給あがるが、
一度にはせいぜい10円程度しかあがらんので過度の期待は禁物。
働いた時間は1分単位もしくは15分単位、30分単位などで計算される。
一番いいのは1分単位で計算されての給与支給だが
その辺は各店舗によって異なるから肝に銘じろ。
【辞めたい】
これもオーナーか店長と相談。辞めたいなら辞めればいい。
辞められないと言われてもこのスレではどうにもできません。
ただ、黙ってバックレは人として最低の行為。それやったら人間として終わり。
あと、いきなり「辞めます」といって辞めることは当然無理。
契約書だかなんだかにも書いてあるはずだが、
最低でも辞める一ヶ月以上前に言わなきゃならん。

2 ：

【面接時】
節度ある態度で接すれば、時間指定や特別問題がない限り、募集してれば受かるはず。
あまりにも連絡がこない場合はもう一度連絡してみるのもあり。
高校生は制服で行った方が無難。
【髪色】
店によって様々。明るめの茶色でもＯＫの店もある。
男は髪は短めがおすすめだが長めでも結べばＯＫの店もある。
【マックとどっちが楽？】
モスは作り置きしない分マックよりめんどくさい。
しかしＤＱＮ店員やＤＱＮ客はマックの方が圧倒的に比率高し。
そういう意味ではモスの方がストレス少ない。マックスレ見ろ。
客層が違うため、あとは実際に働いてみて体感するべし。
とりあえず面接する前にその店に一度客として行って見る事だ。
【シフト・休憩問題】
理由があって働けない、働きたくない場合は
勇気を出して店長かマネージャーにこの日はシフト入れない旨を伝える。
休憩は労働基準法などを考えて原則として言えば、
5時間働いて30分休憩、6,7時間働いて45分休憩、
8時間以上で1時間の休憩がとれるはず。
全然休みがない・あまりに過酷で理不尽な場合は店長に文句言え。
ただ、忙しすぎて休憩なしというのは仕方ない部分もある。

3 ：

【商品の社員（アルバイト）割引ってあるの？】
食事補助という形で存在する。
メニュー全品半額で頼める、7時間以上勤務で全品半額で頼める、
100円割引で頼める、など、割引形態は実に様々。
ただ、もちろん全ての店舗でバイト割引が存在するというわけではない。
面接前にモスの商品が安く食えるという期待を抱かないように。
多分、割引ある場合は募集要項に書いてあるはず。店長にも聞いてみろ。
【制服】
緑モスと赤モスでは制服が違う。
どう違うのかは実際に見に行け。
バイト始める際に制服が支給されるが、
無料で貸し出しされるか、
3000円〜1万円ほど払って制服・靴を買い取りという2種類ある。
この辺は店舗によって違うから注意。
【レジだけor厨房だけやりたい】
基本、全ての業務を覚えて担当するから
レジだけやりたい、調理だけやりたいとかいう希望は通らん。
レジも調理も仕込みも掃除も全部やるからそのつもりで。
ただ、セッターやらされるのはさすがに
バイト始めてから1ヶ月〜半年近くから。
【モスってどの店舗も基本同じですよね？】
直営店・FCでは驚くほど色々なことが違う。
スレ内の書き込みみてもわかると思うが、皆同じじゃない。
よそはよそ、うちはうち。

4 ：

【検便あんの？】
基本、2ヶ月に一回行います。（やらない店舗もあります）
容器に綿棒のようなものがくっついてるのでうん○をつついてください。
食品を扱う人の義務です。
【ピークとは？】
売れる時間帯。（店舗によってばらつきがあったりする）
俗にいう昼ピー。
面接の電話は、14時頃から20時頃がベター。
（11:30〜14:00頃は、店舗が混雑している時間なので×）
【正社員になれますか？】
数年経って、仕事もできる奴ならバイト→正社員の話しが来る場合あり。
ただ、基本的に同じ店舗によくて1,2年程度しか勤められず、
各店舗を飛ばされまくるのでその覚悟があるかどうか。
とりあえずバイト時より時給はグンとあがる。
【仕事役割の名称教えて下さい】
カスタマー；お客。または接客担当。商品提供、フロア清掃など
キャッシャー；レジ担当。
ドリンカー；ドリンク担当。
フライヤー；揚げ物担当。
セッター；ハンバーガー製造マシン
グリドル；セッターの奴隷。影のコントローラー
コントローラー；厨房の監督。この人の命令には絶対服従のこと。商品を包んだりもする
パッカー；ハンバーガーを包んでくれる妖精
【シフト表は？】
基本は15日単位で提出、10日単位で提出のどっちか

5 ：

【「ＭＣＣＰ」制度について　その１】
◎MCCP（モス・キャスト・キャリア・パス）
モスバーガー店舗で働くキャストが、自ら意欲的に仕事に取り組み、
効果的に能力を身につけることができ、
かつ店舗責任者までキャリアアップできるランク制度のこと。
目　的
�@キャストの勤務態度、作業技術などについて具体的にキャリアチェックを行い
ランク付けをすることにより、評価と処遇の透明性とそれに見合った教育指導が得られ
キャストの意欲・能力の向上を図ります。
�A確定された基準下でのキャリアチェックとフィードバック・個別ミーティングを
実施することにより、店長・社員・キャストとのコミニュケーションを促進し
店舗の活性化につなげます。
特　徴
�@ランクごとに習得すべき内容が明示されているので
正しい目標設定と計画的で着実な能力アップが達成されます。
（入店から約１，０００時間で時間帯責任者を育成します。）
�Aランクと時給を連動させることにより、評価の一貫性と適正な人件費バランスを確保
することができます。
キャリアチェック及び審査によって、ランク（時給）が下がる場合もあります。
�Bキャリアチェックおよびフィードバック・個別ミーティングは、
平易かつビジュアルなツールとして、運用しやすくなっています。

6 ：

【「ＭＣＣＰ」制度について　その２】
キャリアチェック内容
名　称内　容　　　　ポイント数
１．勤務ベーシックポイント基礎態度・動作・知識　　30
２．ポジションポイント店舗内作業スキル　　100
３．管理・指導ポイント店舗基本マネジメント　　15
４．オープン・クローズポイントオープン・クローズ作業　　10
５．店舗貢献ポイント営業外の店舗作業貢献　　5
　　　　　合計160
ランク概要
呼称職位
１．TREトレーニー見習い・研修生
２．JRジュニア初級者
３．MDミドル中級者
４．OPLオペレーションリーダー上級者
５．HMGアワリーマネージャー時間帯責任者
６．CMGキャストマネージャー社員代行者

7 ：

効力のない男女雇用機会均等法 ---企業名公表 証拠保存サイト---
http://zaruhou.nukenin.jp/
2007年4月に男女雇用機会均等法が改正しました。
均等法第5条「募集又は採用に当たっての条件を男女で異なるものとすること」 は違法となる為
「男子長髪・茶髪不可、男性のみスーツ・ネクタイ着用、女性は服装自由」等の募集・採用条件は
採用枠・合格基準に男女差があるので均等法違反になります。
採用された後にこのような事を言われた場合は、
憲法第98条「この憲法は、国の最高法規であつて、その条規に反する法律、命令、
詔勅及び国務に関するその他の行為の全部又は一部は、その効力を有しない」があるため、
長髪女性がいるのに「男子は長髪不可」等の会社規則は憲法第14条の「法の下の平等」と
「男女雇用機会均等法」に反している為、これに従う必要はありません。
もし、これに従わなかったという理由で解雇された場合、「解雇権の濫用」にあたるとして
不当解雇となった事例がありますので、臆することなく裁判をしてください。
「茶髪・長髪不可」等であれば問題ありませんが、「社員に茶髪・長髪女性」が居るのに
男性応募者に対して「茶髪・長髪不可」と言った場合は「男性に対する条件」となり、
「雇用条件に男女差」がある事になるのでこれも均等法違反となります。
無論、「茶髪・長髪女子社員数が０」である企業であれば「茶髪・長髪不可」等の条件は問題ありません。
男性だけ茶髪不可ってなぜ？　その４
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1225466997/
男性だけに黒髪・短髪を強制する男性差別企業３
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1179649749/
【差別】男性はスーツ限定、女性は服装自由�M
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1242191397/
男性が理由で採用を断られ提訴 会社に賠償求める2
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1154875269/
【News】改正男女雇用機会均等法が可決
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1150426096/
【社会】 「髪の色を黒に」 店長指示を拒否した１６歳“茶髪”少女、バイトクビ通告→個人で労組に入り、クビ撤回させる…東京★16
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1179888820/

8 ：

【男性差別】男性はスーツ限定、女性は服装自由
part7 http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/employee/1285312608/
ひげと長髪「不快感与えない」＝郵便事業会社に支払い命令−神戸地裁
http://megalodon.jp/2010-0326-1609-10/news.goo.ne.jp/article/jiji/nation/jiji-100326X063.html
改正男女雇用機会均等法で男性差別は無くなったか
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1197215036/
> 6 名前：名無しさん　〜君の性差〜[] 投稿日：2007/12/10(月) 03:36:07 ID:rV1Unigl
> 何度も既出の話だけど募集・採用で差別が禁止でも会社における
> 服務規程が事業主に裁量権がある以上結局差別はできちゃうよ。
> しいて言えば間接差別に適用されなくもないかもしれないけど
> 基本労働局に問い合わせて見たら服装、頭髪規定は均等法範囲外で
> 一蹴されるよ。ただし本質的な問題としては国の公式な見解として
> 茶髪の男女差は差別と認めたのは事実。あとは２ちゃん、ブログ
> その他インターネットでガンガン問題提起して色んな人の目に付くように
> して今の現状は人権侵害だとより多くの人にわかってもらうことも重要。
>
> 91 名前：↑[] 投稿日：2008/09/21(日) 09:59:25 ID:EvoEQ8ks
> という実態を、ここに言ってみようか・・
>
> −ムダ・ゼロ１１０番−
> 行政のムダ遣いの実態や問題解決に向けて、ご意見・情報を！
> http://www.kantei.go.jp/jp/singi/tenken/mudazero110.html
>
> 首相官邸ホームページ 内閣官房内閣広報室
>
> 93 名前：名無しさん　〜君の性差〜[sage] 投稿日：2008/10/17(金) 18:43:03 ID:5U+tIbol
> 例えばマクドナルド。ロン毛の男性は不採用。
>
> 女性は縛れば大丈夫。
> 食品関係のチェーン店なんてどこも男性差別ではないの？

9 ：

チキンバーガー美味しい!一晩好きなバーガーです

10 ：

俺はテリチだなぁ。それかスパモッチ。

11 ：

チキンバーガーってタルタルかマヨネーズの方が美味そうじゃない？
オーロラがいまいちなんだよね

12 ：

単品クーポン出さないモスは人間のクズ

13 ：

>>12
申し訳ございません。
単品の価値を下げてしまうと
モスバーガーのブランドに関わりますので、
相対的に見て安くすることしかできないのです。

14 ：

>>12
モス（バーガー・フードサービス）は商品名・会社名であって、
人間ではありません。

15 ：

フォカッチャとソーセージの在庫が無いって、ここの本部はバカなのか？？
何のためにCM打ったんだ？
発注制限とかじゃなくて、発注済の食材をいきなり「在庫がなくて納品できません」とかふざけてる。
今まで気がつかなかったのか？　それとも、どうしようもない無能集団なのか？
おまけに、連絡電文すらないやる気・責任感の無さ。。。
うちの店は、週末には確実に品切れになる見込みで、店長が頭抱えてた。

16 ：

この前も野菜で何個かあったなーレタスがないから納品できませんって
最低でも前日にはお知らせしてほしい

17 ：

>>15
また本部で欠品やらかしてるのかよｗｗｗ
初登場の時もやらかしたのに学習しないのかね…
んで、今度は作り過ぎて販売延長パターンだろうな

18 ：

キャンペーン終了キタコレwww
誰が責任取るんだ？

19 ：

誰もとらないんじゃね？
マスタード前倒ししちゃえばいいだけだろうし。
昨年ナンタコスで剰らせたから、今回は日和って増産しなかったのかな？
現場的にあの熱々なフォッカがなくなってよかった気がするけどねｗ

20 ：

過去ログ見たら、モスのバイト、火傷する人結構いるらしいけど、
具体的にどう火傷するケースが多い？
腕全体を軽く火傷するとか、顔を火傷するとか、指を全部ひどく火傷するとか。
後は、腫れるぐらいで済むのか、病院に行かないと治らないぐらい酷い場合も多いのか。

21 ：

基本的に油ハネだな、他は熱い機械に触れるくらいか
足滑らせて油ダイブは流石になかろ
小さい火傷は耐えんが、すぐ冷やせば問題ない
ポーション投げ入れる馬鹿さえいなければな……
フライヤーメンテやる時間なら話は別
熱い油を大量に動かすから、手が滑ると119番コース
周りの人にも飛ぶ可能性があるからそれだけは注意

22 ：

パッカーする時ミートが手にかかって火傷っていうか熱すぎて悶える

23 ：

あるある過ぎるｗｗｗ
すぐ冷やせれば火傷にもならんけど、セッターから動けないとえらいことになるよな

24 ：

>>21
>>22
ありがとう。ちょっと安心した。
大やけどすることはめったにないのね。
フライヤーメンテの時間も店によって違うだろうから
ココで聞いても分からんよなー・・・

25 ：

>>24
うちは閉店後にのんびりやるよ。
24時間営業じゃないからね。

26 ：

家族のノロウイルス移って出勤停止二キーwwww

27 ：

バーベが終了してんのに頼もうとして断ったら激ギレして帰ってった糞女
ﾀﾋね

28 ：

バーベキュー無いって言ったらじゃあいいって言って帰っちゃう人いっぱいいたわ

29 ：

未だにモスの1.5倍くらい、最終日でも最も売れてたなー
これでマスチキまで一週間、主力になる商品が無い状態なわけよ
しかもわざわさ火曜からとかアホちゃうのかと、急げば日曜でも土曜からでも行けたろうに
わざわざ給料日直後の土日を避けるとかありえねーわ……

30 ：

>>29
今までの新商品も火曜日始まりだったでしょう。
なぜ土日始まりにしないか考えてごらん。

31 ：

うちの店は先行発売するから困る

32 ：

>>30
何言いたいのか今一つわからんが……
「今まで火曜だったから」以外の理由なんて無いぞ？
生産が追い付いて無かったわけでなし、23、24あたりを目処に全店舗で止めて、25金曜日から売り出すのも可能だった
新商品でなくリバイバルだし、な

33 ：

ここに入ったはいいが、週１くらいしか入れんから研修がさっぱり終わらんｗ

34 ：

>>29
本部ルールで３日前から販売していい事になってる。
つまり、火曜スタートなら、（やる気がある店は）土曜から販売が可能。
普通の店は、土日忙しいから、（準備日として）月曜１日ある火曜スタートは理想。
ここの本部は無能だとは思うが、CPの火曜スタートだけは賛成。
ところで、３〜６月のキャンペーン新商品なしってどういう事よ。
スタンプカードとかもうやだよ。

35 ：

>>34さん優しすぎｗｗｗ
>>29＝>>32
どうぞ土曜日から先行販売してくださいね。

36 ：

>>35
で、火曜でなくてはならない理由はいったい何なのでしょうか
流通の問題？広告の問題？土日忙しい、って理由にもなってませんが
水曜からでも木曜からでも、金曜からでも何か問題があるから火曜なんだろ？
煽るだけのアスペは半年ROMってろ

37 ：

>>36
金土日は忙しいので事前準備が難しく、前日に時間の取れる火水木金の中から一番早い火曜日
ただ今回は品切れという緊急事態で、月曜にはもう停止が判っており、なるべく早く次を出すとなると木金あたりが妥当ですよねぇ・・・
そこでもう一つの理由として、コロッケの在庫です
捌くために限界まで伸ばす、そして新商品は火曜日って慣例があるので、そこで切り替えって発想ですね
蛇足かもしれませんが、首都圏は給料日が15日なので影響薄いと考えたのかもしれません
それ以外は25日の方が多いのですが・・・

38 ：

>>36
火曜日新商品なら金曜日には納品が入るから、人が多く入りやすい土日に作り方の実践ができます
また、土日にシフトに入らない主婦の方々も月曜日があれば準備ができます
総合的に考えてベストな曜日が火曜日というわけです
給料日は、１０日・１５日・２５日の３種類が主ですね
しかしそれを気にして火曜日発売という軸がブレるのは問題と考えたのかもしれません
>>36さんは社員の方ですか？
言うことがコロコロ変わりそうなあなたの元では働きたくありませんね…
一緒に働いていて疲れそう…同じ社員のアドバイスと思って受け止めてほしいです

39 ：

>>38
ちと読み返したがお前さん酷すぎるぞ
一貫して「品切れという事態でもなぜ火曜日からなのか」と言っているのに、返答するどころかで2レスも使って上から目線で煽るだけとか
だから社員はクズと言われるんだよ、こんなのばかりと思われたら大迷惑だ
>>38は>>30で書いておけば変に荒れなかっただろ

40 ：

>>38
火曜日が理想的なのは判ったが、んじゃ練習（味見）のための土日挟めなかったので売れません（ｷﾘｯ）と客の目の前で言えるんかと
物はあるんじゃねぇか、と怒鳴られるオチしか見えんｗ

41 ：

と言うか、今回だけは本当に、食材の在庫的にも来週の火曜が限界なんじゃないの？
だって自動納品（チキン１ケース＆サラダ１袋）が金曜、発注の初回納品が日曜でしょ。
こんなんで３日前の土曜開始とかどだい無理。
普通なら自動納品が水曜、発注の初回納品が金曜くらいの筈だから、
本部も相当せっぱつまってる感じがする。
初回発注だとどこの店も多めに取るだろうし、
まして今回の件で、「早めに在庫確保しておきたい」と考える店も多いと思う。
バーベキューの件でこれだけ問題になったのに、
また開始早々に発注制限やら欠品なんてなったら大変。
・・・なりそうな気もするが。

42 ：

マスタードチキンそこまで売れる気がしない
マスタード始まってもなお、バーベキューフォカッチャ無いんですか？って客いそう

43 ：

チキン系で外したの味噌くらいだし、割と実績あるから確保はしたい
冷凍庫に空きがあればな

44 ：

各セットで、ドリンクSのセットって無くなったの？
レジからドリンクSセットが消えてて、単品で打っても自動でセットにしてくれないんだけど。
うちの店、店長も含めて誰もわかってないんだけど誰か教えて

45 ：

無くなったみたいよー
Sで頼むと基本のMセットより高くなる
お客さんにはドリンクMでお勧めしたほうがいい

46 ：

>>45
そうなんだ！？
ありがとう！
今日誰もわかんなくてポテトSとモーニングドリンクでレジ打ったよ
それでもSSセットより20円高かったけど
なんでSセットなくなったんだろー…

47 ：

最近はＳ，Ｌセットやったりやめたりの繰り返しだね。モスチキンセットも。
セットぐらいずっと固定しとけよな。客は混乱するし説明面倒だし

48 ：

いやMセット頼んでくれってことやろｗ

49 ：

Ｓ（Ｌ）セットのメニューマスタを本部で削除してなければ
メニューキー設定すれば今も使える。自動組みかえにも対応する

50 ：

うちの店、いまだに大根バーガーやら菜摘のメニューマスタがある…
マスタ削除してないからなんだけどｗ　

51 ：

大根バーガーってもう9年前じゃね

52 ：

さっきモス国領に行った
受付レジ女がこれでもか！！！ってくらい「ブス」だった・・・ｗ
いつもあんなにブサイクだったか？夜はあんなん？ｗ
まあ奥にもダサしょぼの店員がいたけど。
なんかメガネのキモイ猿店員もいるしｗｗｗ
国領店は店員で損をしているなｗｗｗｗｗ

53 ：

俺はイケメンなRだから関係ないな(震え声)

54 ：

クレームなら分かるが、容姿に関する悪口はダメだろ

55 ：

けつ毛バーガー

56 ：

あらら店名はっきり書いて中傷しちゃったね。
どうなっても知らないぞ

57 ：

朝メニューが増える……だと……
ホットサンド5種類にうどんと豚汁とか訳わかんねぇよ！
誰だこんなオペレーション放り投げたの通したのは！

58 ：

>>57
ボロニアソーセージドッグの時以上にめんどくさそうだな…

59 ：

うどんと豚汁ｗ
そんなレトルト感丸出しのもん新メニューにしなくてもなー

60 ：

うどんっつか温素麺だな
素麺作ってスープぶっかけるだけ
作り方見る限り、茹で湯は毎回鍋で沸かす以外に無いのかよ
タモか平ザル、それが複数使えるでかい鍋すら無いんかい
3つくらい重なっただけで地獄が見えそうだな

61 ：

朝モス中は通常メニューは無しになるんですかと聞いたけど
一時間だけ被る的なことを言われたorz

62 ：

は？

63 ：

>>61
客なのか従業員わからないと、答えられないが、
客なら、それぐらいモス公式HPを見て下さい。
従業員の場合、社員に訊けばいい。導説に書いてある。

64 ：

>>63
モスの公式に書いてあるのか？

65 ：

チップスが沢山注文入って泣きそうになった
まだ一気に来るならまとめて揚げられるけど
微妙に感覚を開けてきやがるという

66 ：

うちは駅前住宅一階店舗これからモスバーガーの店舗として貸すよ月60。立ち退きを粘った甲斐があったな。一階は着々と工事が進んでるし金は入ってくるからウハウハだわ（笑窓から
寝屋川庶民を見下しながら生活しますわW

67 ：

>>64
ttp://www.mos.co.jp/menu/category/?c_id=12
11時までは朝モスのみ‥と表記されてないから、通常メニューも販売してる。

朝ピークの時、空気を読まずに2000円近く買ってく客が少しうざい。

68 ：

モスでバイトしたいと思ってるんだけど、
ピアスこれからあけたり染髪するのって禁止？

69 ：

モス、というより接客業でピアス可は聞いたこと無いな
髪は多少明るくする程度なら問題ない、むしろ推奨って上役もいたりする
ただあまり好ましくないってのも事実

うちなら面接でンな事聞いてきたらまず落とす

70 ：

ピアス、空いてるぶんにはうちの店は問題無いよｗ
中に入る時に外せばok
髪もかなり明るい人もいるけど前髪とかは帽子にしまうからok

71 ：

モスって時給低いからか、ろくなバイト居ないよね
前働いてた店舗に行ったら厚化粧の大学生ばっかで引いた
でも他店舗は店長が積極的に自腹で宴会とかやってたから、なかなか辞める人いなかったな〜

72 ：

じゃあ、ピアス開けるのやめよう

73 ：

仕事中は外してれば、まず文句言われないべ
んで、朝メニューの時間を聞いてきた
〜11時が朝メニュー、10時〜が通常メニューに変わる
つまり1時間だけ被るでFA

74 ：

朝大変だなあ…
とくに麺とか常に茹でる鍋用意してろとかアホな事言ってるし

75 ：

いまだにセッターに通す時のコールが覚えられん
誰か一覧で書いてくれ

76 ：

>>75
普通一覧貰うんじゃないのか？
慣れではあるが、一週間もかからず覚えられるだろ

77 ：

>>75
店それぞれだが、以下の場合だと・・・
４４５３
　イートイン　9個
１　モッチ
　　★トマト
１　テリヤキ
- - - - - - - - -
１　Ｒきんぴら
- - - - - - - - -
２　セット
- - - - - - - - -
２　Ｓポテト
１　リング
- - - - - - - - -
１　ミネスト
- - - - - - - - -
２　Ｍやまぶどう
『２パティ、きんぴら、２エス、リング、イート、特注ありです』って感じ。
『モッチ・トマ抜き、テリヤキ、きんぴら、２エス、リング――――』なパターンもあり
KD店なら、オーダーを言う作業の発生なし。

78 ：

>>77
ありがたい
>>76
もらわないっぽい、うちの店では。

79 ：

山ぶどうってまだあんの？白ぶどうじゃないの？？
赤モスならあるのかな・・　よくわからん

80 ：

糞じじい雇うのやめてくれ、まずいから

81 ：

そろそろバイトやめたいわ

82 ：

>>79
あくまで参考例として、上げただけだから、今、Ｍヤマブは、存在しない。
そして、Ｒきんぴらも今は、ないですｗ

83 ：

モス4日目。最早辞めたい
皆さんどの様にしてモチベ維持してますか?

84 ：

モスのバイトって比較的楽な方じゃないの？
まぁ俺はやりたい事があってバイト入ったからそれがモチベーション。
だから目標作ればいいんじゃない？
何かを買うためとか色々。

85 ：

フリーター歴長い私は様々なバイトしてきたけど、
モスほど楽なバイトは無かった
同じ飲食系でもファミレスはモスより時給安いくせにきつかった

86 ：

>>83
エッチなこと考えながらやればいいんだよｗｗモチベ上がるぜ、
チンと一緒にｗｗ

87 ：

>>83
自分のためと思うしかないだろ。
たかがバイトだろうが、自分を成長させられるならいい事だろ？

88 ：

スレチなのかもしれませんが、赤モスと緑モスってどう違うのですか？
モスでバイトしてみたいのですが、気になりまして…。どなたか教えていただければ幸いです。

89 ：

>>88
今は差別化してない。

90 ：

2歳くらいの女の子抱いた女が「喫煙席ある？」って聞いてきた。
「全席禁煙で喫煙ブースがありますが」って答えたら、はす向かいのマックに行った。
子供が可哀想だ。

91 ：

モスで週6、朝からお昼過ぎまで7時間勤務で
なんとか一人暮らししてます

92 ：

>>91
同じ店で働いてるかもしれん

93 ：

ひそかに好きな人がいるけど、何も行動出来ないまま自分が今月で卒業だ辛
卒業したくないｗｗ社会人になりたくないｗｗｗｗ

94 ：

じゃがチップスうちの店やっと終わってスッキリ
ところで今年もスッキリとのコラボやるのかなー

95 ：

やるだろうな
失敗続きでも、そもそも視聴率くっそ低くても
一時的に客は奪えるから、大絶賛爆死中のマックから浮いてる客を取り込めるし
広告代理店に金を落とし続けて、バーガーランキングのように番組貰えたりできるし

96 ：

今夜のお試しか！って他のハンバーガー店やるらしいけど何気に影響あるかな？
明日のバンズ足りるか気になってきた…

97 ：

混みすぎたりはしないんじゃないかな

98 ：

しばらくは客持ってかれるだろうし、ロスの心配したほが良くね？
と思ったが文句とメニュー数からしてウェンディーズか
影響あるかどうか悩ましいなこれ

99 ：

混んでる。やばい。ボケステ。

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