ヤマダ電機 inバイト板 part18

1 ：2013/03/22 〜 最終レス ：2013/05/02

ヤマダ電機のアルバイトについて語りましょう。
　
わからないことがあればココに書き込んだりするのもいいかも…です。
ただ余計なお世話的なことをかかれると怒られちゃうかも；
　
その他愚痴など書いて出来るだけスッキリしましょう！
　
注:
誰がどの店舗で、という特定するような書き込みはやめてください。
創価学会云々だとかヤマダ電機アルバイトから明らかに外れている書き込みもやめてください。
スレが埋もれていたらageてあげてください。

前スレ
ヤマダ電機 inバイト板 part17
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/part/1339842211/
関連スレ
ヤマダ電機の従業員集れ！ １８人目
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1363113823/

2 ：

面接関係
Q.面接受けるんだけど何するの？持って行くものある？服装はスーツ？
A.電話で面接店舗に確認してください。店舗によっては筆記試験もあるようです。常識外れな格好でなければ私服でOKです。
Q.茶髪なんだけどバイト受かりますか？
A.男だと絶望的。女でも明るすぎると注意。
Q.稼げますか？
A.月に15日間80時間までしか働けません。稼げません。
Q.募集にフルタイムって書いてあったんだけど？
A.それバイトじゃない、パート（営業補助）や。
Q.1週間前に受けた面接結果が来ないんだけど･･･
A.ヤマダでは面接店舗ではなく本部の人事が採用合否を決めるため時間かかります。10日くらいは普通。

3 ：

バイトになった後
Q.レジ操作などは研修で教えてもらえますか？
A.研修などありません。すぐに実戦投入されます。現場の先輩や社員に教えてもらいましょう。
Q.シフトは融通ききますか？テスト期間など休めますか？
A.その店のバイトの人数による。
Q.品出しで入ったのに明日からレジやれ言われた。AVSなのに明日からGPS行けって言われた。
A.よくあることみたいです･･･。
Q.給料日っていつ？15日締めってなに？
A.16日から15日までの給料がその月最後の日に振り込まれます。土日祝日の場合は直前の平日です。
Q.〇〇の操作等教えてください
A.まず社員なり先輩なりに直接聞きましょう。店舗の場所、規模によってやり方が違う場合があります。あと一切責任は取れません。
Q.バイト時の服装は？持っていくものは？
A.下は黒のズボン(スラックスでも可)。上は白いYシャツ。男はネクタイ。女は肩に髪がつくようなら結ぶ。茶髪については面接と同様。ボールペン、ハサミやカッター、レジはハンコ(シヤチハタでも100均でも可)。
Q.６時間以上働くと給料が１時間分引かれるってどういうこと？
A.ヤマダの給料は15分刻み(時計の00分、15分、30分、45分)でカウントされる。8:55〜14:18で勤怠押すと9:00〜14:15働いたことになる。
ヤマダは契約形態に関係なく６時間15分以上働くと自動的に１時間減る(１時間休憩取ったとみなされ給料が１時間分減る)システム。１時間休憩を取らない契約なら６時間15分以上働かないこと。超えたら管理職に修正してもらおう。

4 ：

効力のない男女雇用機会均等法 ---企業名公表 証拠保存サイト---
http://zaruhou.nukenin.jp/
2007年4月に男女雇用機会均等法が改正しました。
均等法第5条「募集又は採用に当たっての条件を男女で異なるものとすること」 は違法となる為
「男子長髪・茶髪不可、男性のみスーツ・ネクタイ着用、女性は服装自由」等の募集・採用条件は
採用枠・合格基準に男女差があるので均等法違反になります。
採用された後にこのような事を言われた場合は、
憲法第98条「この憲法は、国の最高法規であつて、その条規に反する法律、命令、
詔勅及び国務に関するその他の行為の全部又は一部は、その効力を有しない」があるため、
長髪女性がいるのに「男子は長髪不可」等の会社規則は憲法第14条の「法の下の平等」と
「男女雇用機会均等法」に反している為、これに従う必要はありません。
もし、これに従わなかったという理由で解雇された場合、「解雇権の濫用」にあたるとして
不当解雇となった事例がありますので、臆することなく裁判をしてください。
「茶髪・長髪不可」等であれば問題ありませんが、「社員に茶髪・長髪女性」が居るのに
男性応募者に対して「茶髪・長髪不可」と言った場合は「男性に対する条件」となり、
「雇用条件に男女差」がある事になるのでこれも均等法違反となります。
無論、「茶髪・長髪女子社員数が０」である企業であれば「茶髪・長髪不可」等の条件は問題ありません。
男性差別をする企業を晒し、撤廃行動を行うスレ 6
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/gender/1341845514/
女にも短髪を強要するべき
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/gender/1284647076/
男性だけ黒髪・短髪・スーツの男性差別企業
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/gender/1287338596/
男性差別をする企業を晒し、撤廃行動を行うスレ 7
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/gender/1348230499/
ひげと長髪「不快感与えない」＝郵便事業会社に支払い命令−神戸地裁
http://megalodon.jp/2010-0326-1609-10/news.goo.ne.jp/article/jiji/nation/jiji-100326X063.html

5 ：

改正男女雇用機会均等法で男性差別は無くなったか
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1197215036/
> 6 名前：名無しさん　〜君の性差〜[] 投稿日：2007/12/10(月) 03:36:07 ID:rV1Unigl
> 何度も既出の話だけど募集・採用で差別が禁止でも会社における
> 服務規程が事業主に裁量権がある以上結局差別はできちゃうよ。
> しいて言えば間接差別に適用されなくもないかもしれないけど
> 基本労働局に問い合わせて見たら服装、頭髪規定は均等法範囲外で
> 一蹴されるよ。ただし本質的な問題としては国の公式な見解として
> 茶髪の男女差は差別と認めたのは事実。あとは２ちゃん、ブログ
> その他インターネットでガンガン問題提起して色んな人の目に付くように
> して今の現状は人権侵害だとより多くの人にわかってもらうことも重要。
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
しゃぶしゃぶ温野菜　新横浜店
所在地：神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-4 ワールド新横浜ビルB1F
交通： JR横浜線・横浜市営地下鉄線「新横浜駅」より徒歩1分
連絡先・電話番号： 045-470-0291
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
↑この店舗は男性だけに長髪を禁止している差別店。
書いてはいないが男性の長髪は不可だそうだ(電話にて確認済み)。
見に行ったわけではないが求人広告の写真の女は茶髪長髪。
そもそも女が全員短髪なんてありえないだろうからな。
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
http://www.youtube.com/watch?v=BYCbDLOzmso&hd=1
ナイスクリーニング本店　〒224-0057
神奈川県横浜市都筑区川和町276
電話番号 045-932-5454 0120-25-4541
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
↑犯罪企業は潰れろ、R。

6 ：

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
Q.茶髪なんだけどバイト受かりますか？
A.男だと絶望的。女でも明るすぎると注意。
↑このような性別による基準の違いは男女雇用機会均等法と
憲法第14条の「法の下の平等」に反する違法行為ですので従う必要はありません。
はっきり「お断りします」と言いましょう。
男性だけにこのような扱いをする行為は「合理的理由のない差別」であり憲法第14条の
「法の下の平等」と男女雇用機会均等法に反しているので、これが理由で不採用にされた場合は
すぐに訴えましょう。詳しくはこちら↓
効力のない男女雇用機会均等法 ---企業名公表 証拠保存サイト---
http://zaruhou.nukenin.jp/
面接で言われた場合も採用後に言われた場合も証拠をレコーダーで録音し、そこで働いている長髪女性を撮影し、
男性差別だという証拠をそろえて裁判を起こした場合高確率で勝てます。
少数が訴えても影響力は小さいですが、同じ不満を持った人がそれに触発されて次々に
行動を起こせばかなり大きな力になります。何もしないよりは確実に変わります。
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※

7 ：

明日でAVSのバイト一ヶ月だ

8 ：

前スレが埋まったので上げ
前スレ>>999
うちの店はレジで在庫調べられるけどそっちは出来ないんかな？
品出しバイトがレジ触っちゃいけない空気？
根本の解決にはなってないが、
もうすぐ棚卸しだから在庫数のズレは一時的にでも直るな

9 ：

>>8
品だしがレジのとこにはいる時は電話の時ぐらいなんだ。だから、品だしが在庫確認する方法は、見にいくかPDAのみなんだ。

10 ：

>>9
商管にレジないの？

11 ：

前スレでマニュアル的なペーパー先に渡せってあったけど
今までバイトしてきて、そんなのあったとこないぞ
ツ○ヤ・ガソスタ（夜勤専属）・ジュ○ク・有○堂と高校生から
やってきたが全部メモれだった
別にここに来てメモは何とも思わないのだが育ってきた環境が違うからかな？

12 ：

>>11
他のバイトってマニュアルが置いてあったりとかする？

13 ：

>>10
そこらへん習ってないからわかんない。レジは多分あるが、いつもパートか社員が何か作業してる記憶

14 ：

>>12
俺、ここ入った時アルバイトマニュアルは読まされたぞ
ヤマダ電機AVソフトアルバイトとはって感じの
頭髪、服装、巡回、作業工程とかだったかな？間違ってたらすまん
>>12は他にバイトしてた頃どうだった？

15 ：

前スレ行ってきた
　996 名前：FROM名無しさan[] 投稿日：2013/03/25(月) 00:52:24.11
　さすが社会の底辺だよな　バイトで必要なことをメモれって
　本当にバイト君に「憶えてもらわないといけない」内容は先にペーパーで渡すのが常識だと思うよ
　口頭で言った事、憶えろってのが有る意味酷いと思うよ
　学校じゃないんだからさｗ
　憶えなくて損するのは自分ですよってバイト君に言うつもりなんかねぇ？

　1000 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2013/03/25(月) 01:13:30.22
　>>996
　お前みたいなやつが沢山いればいいんだけどな
　山田以外にも仕事をしてきたが、先輩からカンペ貰った事なんて一度もない。
　社員でもバイトでも、新人はメモるのも仕事のうちだと俺は思ってるけど、確かにメモる内容ってほとんど同じなんだよな。
　最初レジ研もマニュアルも無いことに衝撃を受けた。

16 ：

>>9
山田でPDA扱わないから前職の記憶だけど、PDAで在庫数確認するのって、発注画面でJAN数だけだったな
PDAの中に入ってるソフトは全然違うだろうが、まぁ時間が経てば嫌でも覚えるよ。
嫌味を言われるのは辛いっての、すげー分かるけど、何度でも聞いて早く覚えよう！

17 ：

>>16
○JAN吸う
×JAN数

18 ：

>>996>>1000
両者はレベル低いバイトとみた
入社してメモを１つもとらないから仕事覚えない→先輩にお小言もらう→
ここで２ｃｈでしか愚痴言えない→同じ事の繰り返し

19 ：

レベルが高い>>15がいると聞いて
1000だけど弁明させてもらう
言葉足らずではあったが、996に同意してはいない。
メモ取ってないとは言ってないわい。
自信が無いときは、この操作で間違いないか確認するがそれは「覚えていない」とは違うだろう。
ま、２chと社員にしか愚痴言えないのは否定しないが

20 ：

安価まちがった
>>19　は
>>18　に対してね

21 ：

バイトにレベルの高低なんてない
優秀な兵隊が欲しけりゃそれなりのコスト掛けて正社員雇えばいい話

22 ：

>>14
他にバイトしたことないんだよね。
マニュアルとかなんか古くて役にたたないのが置いてあったけど読んでないわ。

23 ：

「レベル低いバイト」吹いたわｗ
そもそもバイトなんて、社会の中で見れば圧倒的にレベルの低い仕事だぜ？
こういう変な高低つけたがるのって低学歴に多いんだよな。
あと、言っておくけど俺もメモ取ることを全面的に否定してないよ。
ヤマダは「憶えてもらわないといけない」内容、まぁ要するに業務内容そのものを口頭で伝えるのが多いんだわ。
先輩からのアドバイス、工夫をメモるのは何もおかしい事じゃないよ。
ただ、一番最初の基本的なやり方を口頭で(しかも大量に)教えるってのは論外だわ。
ポイントカード関連の操作、仕入れ、在庫管理、
こんなのバイトに口頭で伝える内容じゃないでしょ？ってこと。
あと、新入社員と新入りバイト同列で考えるとかは勘弁してくれな。キツいわｗ

24 ：

>>13
自分の作業に必要なら譲っててもらってでもするべき。
俺はフロア長だろうと店長だろうと事情を話して譲ってもらってるよ。
俺はAVコーナーだから作業内容は違うけど、それが自分の与えられた仕事に必要だから。
同じようにPDAが必要なら何が何でも教えてもらう

25 ：

現金とカードのレジ操作、ポイントサービスの種類、長期有料、無料保証の内容の説明のマニュアルなら最近ある事を知った

26 ：

今日からヤマダ電気でバイト！
初アルバイトだから良い職場経験になるよう頑張る
…レジとか品出しだけど、いきなり本番ってホント？

27 ：

>>26
マジだ。頑張れよ。

28 ：

マニュアルあれば空いてる時間に復習できるから覚えるのは早くなるよな。教える方の負担も減る
店舗によってやり方違う事もあるから｢実践→マニュアル｣が丁度いいな

29 ：

>>26
ヤマダ電気　＝　×
ヤマダ電機　＝　○

30 ：

疲れた

31 ：

>>30
おつかれ

32 ：

>>31
ありがと、優しいな
正直このスレがなかったら心折れてる
ミス連発で嫌味言われっぱなしでさ…自分が悪いんだけどね
来店商品を持ち帰りと打ち間違えてたらしく、数日後に発覚してあわや大惨事だったり

33 ：

>>32
俺もこのスレの存在に助けられてるからさ。
自分のミスで凹んでるのに嫌味言われるとさらに凹むよな。
嫌味なんか言っても仕事の足しにゃならんのに。
ミスするのは仕方がないさ。
今回はフォローできたみたいだから、同じ失敗しなきゃいいんだよ。
ドンマイ

34 ：

つーかちゃんと教えない癖にレジとか入らせんなっつー話よ。
GM、AV、レジ、品出しと役割決まってんならその通りに動かせろ
中途半端に色々やらようとすんのがそもそもおかしいんだよ

35 ：

いつまでも凹む必要はない。
だがミスの重さ(お客さんにどれだけ迷惑をかけるか、店にどれだけ手間を取らせるか)は理解して、今後ミスしない方法を自分で考えるんだ。自分にあった自分なりのやり方をね。
｢気を付ける｣とか曖昧なことじゃなく、｢ここまでやったら再確認する｣とか具体的なものを。
ミスは誰だって起こし得る。問題はどの段階で気付き、修正できるかだ。

36 ：

バイトだから。所詮。

37 ：

所詮バイトだけど、誰かがやらないといけない仕事を俺らがやってるんだよ。
バイトだから適当に仕事をやっていいわけじゃないし、
だからといってバイトだから便利な働きアリと見て何でもやらせるお上もおかしいけどね。

38 ：

バイトだから求められた以上の仕事はする必要ない
だけど何ヶ月経っても同じミスをして他人に迷惑かける奴はイラネ

39 ：

そういうこった

40 ：

あと出勤日なのに来ないやつもね

41 ：

バックれるやつはほんとにただのクズ。
人居ないのにフォロー入れないかと何回も無線で呼ばれるこっちの身も考えて欲しい。

42 ：

棚卸しってどういう風に大変なの？4月に初棚卸しなんだが今倉庫の中の空気が…

43 ：

>>42
店にある商品を一つ残らず数えるんだぜ。倉庫も売り場も全部。

44 ：

>>43
死にたくなるな…倉庫は棚卸しにむけて数数え始めてるから、社員が勝手に出せないとあたふたしてたな

45 ：

流れ豚切りするけど
春は移動の季節だが、パートは関係ないよな
ない……よな…………
ハァ……………

46 ：

移動でもなんでもいいから消えてくれないかな、あのBBA

47 ：

>>22
バックヤードに置いてあるＰＣには最新のマニュアルが入ってるよ
レジ　ＧＭＳ　RＳ　商管　品出しなどいろいろと細かく書かれたのがある
レジだけで５０ページ以上あったような・・・・・・

48 ：

ＰＤＡの使い方　ナンバリングシールの出し方　バーコードシールの作り方
ＰＯＰの作り方などなど細かく載ってるよ
うちの店の担当のフロア長は教えるのがわずらわしいのか、「やり方はＰＣの
マニュアルを見てくれ」って言われた。

49 ：

>>47
そんなとこにあるんやな。
結局目につくとこにないっていうのは存在しないのと同じのじゃん

50 ：

>>49
大抵が使っていてバイトは見れないしなー
ところで書籍棚卸しは31日だけど、なんでわざわざ日曜日にやるんだ？
AVの対応もしつつとか無理じゃね

51 ：

×大抵が
○大抵社員が

52 ：

バイトがPCいじる暇なんてないからなぁ…マニュアルあっても活用しないんじゃゴミだな

53 ：

バイト初めて三ヶ月経ったけど臨機応変に対応できなくてふとしたことで慌ててしまう
今日もまたコーナー長の呆れ顔を見た
初めてのバイトだし頑張ろうと思って張り切ったら裏目に出たみたいだ
そろそろつらい。何もできない
辞めた先輩が超優秀だっただけにつらい

54 ：

>>53
自分は営業補助でAVSやってるけど、バイトさんって難しい立場だなとは思う。
限られた時間と連勤できないシフトでよく頑張ってくれてるなと。
連勤してるとある程度流れも見えて全体に目が届きやすい。
バイトさんみたいに連勤できないと知らないうちに仕事内容が変わってたりするのに、社員が教えてくれなかったりとかするし。
頑張ろうと意識をもってやってくれてるバイトさんは居てくれるだけですごく有難いよ。

55 ：

1年もってるけどホントに知らせるべきことを放置してるよな
毎日とか週5なんかで勤めたら胃に穴あくぞ

56 ：

>>54
ありがとうございます
少しでも不明瞭なところがあると慌ててしまうので
からまわりしてるのを見てうぜーなと思われてるんだろうなとか
ネガティブなことばっかり考えてしまいます
レジで入ったけど、AVSに移りたいなぁ…それもまた感じ悪いかな

57 ：

>>50
同じ日に書籍もってなると時間足りん
うちは、一日目書籍。目標は営業時間内で完了。
2日目の営業時間内でGMとAV全部。
閉店後にそれ以外って流れ

58 ：

>>53
>>54に同意
頑張れ！まだ3ヶ月だ！諦めたら・・・だよ！

59 ：

新人レジって忙しい時辛いよな。AVならわからないことがあれば客待たせて聞きにいけるけど、レジは客待たせにくいし周りのバイトがお会計中だと質問しずらい。

60 ：

シフト確認したら昼間AVの棚卸し俺一人でワロタwww…なんでや…

61 ：

メルマガ会員の「このメールをお見せください」っていうのって、ケーポイ通して普通にお会計でいいんだよね？

62 ：

>>61
よくわからんけど誕生日クーポンとか、指定商品のポイントアップとかそういうやつ?
あれは後日勝手にポイントが反映されるから普通にケーポイ通して会計でおk
お客さんにはポイントは即時反映されるわけじゃないと一言言っておくのが吉

63 ：

>>62
ありがとう。
お客さんにメール見せられて読んでったら最後に店員に見せろって書いてあって。
見せてどうしろと…って思ってたんだ。
本部は本当にどうにかしてほしいわ。

64 ：

ここはある意味駆け込み寺って感じだ

65 ：

地元のヤマダ数店見てると1Fや携帯売り場以外はすごい暇そうなんだけど
実際暇なんですか？

66 ：

コンビニで働いてるんですが、バイト変えようと思ってます
ヤマダ電機でレジやろうかなと思っとります
コンビニよりキツい？

67 ：

>>66
稼ぎたいならコンビニにいた方がいいぞ学生とか掛け持ちならいいかもしれんが…
あとレジはクレジットカード関係がちょっと面倒なだけでGPSなら多分大丈夫AVに配置になったらゲーム機の独特なセットコードのお会計があるけどな

68 ：

閉店間際に機種変や料金プランについて聞きに来るお客が意外と多い

69 ：

>>66
ふつーのレジでも、販売員からの引継ぎ会計とかかなり面倒
ちゃんとメモしてくれてる人ならいいんだけど忙しいときとかで
客がレジへ来る→パソコン取り置きしておいてもらってて…
→レジ裏探すが見あたらず→無線飛ばす→忙しくて取ってもらえない
→客イライラ&レジ並ぶ→商品届く→口頭で値段とP率伝えられる
→クレカ上限で使えず→てんやわんや→客切れかけ&領収書け→切れて帰る客
とかね、あと、同じお客さんでも販売員が2人ついてるときとか分けてお会計するからそれでも切れられるし
コンビニのほうがいいよ多分

70 ：

>>66
最大80時間までしか働けない。週3くらいだな。
社員と仲良くなれば商品安くしてもらったりとかもできるね。
俺はコンビニより楽しいと思うけど、如何せん稼げない。

71 ：

マジでヤマダのレジはわかりにくい
フォローでレジ入らされるけど、教えられてもいないんだからできないのは当たり前だろ

72 ：

業者が絡んできたりとか、なおかつそこに安心売上(申込書白紙の状態)とかあるともう無我の境地
そして一台ごとのケータイの会計では、まとめて出来ないのかよとキレられる。
完了かけたり修理受付しないだけましだけどゲーム予約も販売も全部流しレジとなると
特典とかいちいち調べて取りにいかなあかんしめんどくさい！

73 ：

>>67
コンビニがブラック過ぎるから変えようと
思ったと・・・
稼げるかどうかはわからないなぁ〜

74 ：

>>73
ヤマダもたいがいブラックだよ
まともな上司や社員のいる店舗に当たればいいけど、ここ見る限りそんな店はほぼない

75 ：

そんなことない。田舎テックでやってたけど、皆いい人だったよ。

76 ：

>>72
マジでこれ
本当、AV専用のレジあるところ羨ましいわ…
つーか携帯はなんで専用のレジ設置しないのかねぇ

77 ：

>>76
AVレジあっても、AVソフトのメンツが他部門のフォローに入らされっぱなしで、AVソフト売り場もぬけの殻が当たり前。

78 ：

>>77
そうなのか
やっぱヤマダってクソだわ

79 ：

いまやってるMacのポイント15％還元っていつまで？これうちの店舗だけかな..？

80 ：

>>66
お前の働いてるコンビニのどの辺がブラックなのかわからんから応えようが無いな
ただ、一般的にはヤマダの雇用形態は社会的に見てもブラックに片足突っ込んでる
そして、社員、契約社員、パート、アルバイトという階層の最下層であるという事実
一般的にはコンビニのほうが稼げるしバイトとしては上だろう

81 ：

>>66です
こんなにレス頂けるとは思ってなかった、サンキュー
いま大学生で、色んな仕事経験したいなと思ってるだけで
うちのコンビニはブラックじゃないと思うんだ

82 ：

>>66です、途中で送信してしまた
それで、ヤマダのレジってどんなんなのかなと思って聞いてみた次第です
ほとんど社員と同じことやらされるって解釈であってるんかな？
うーん悩む。

83 ：

旨みは無いし、一生働けるような職場ではないことに気づく
上場企業でも、人間の使い捨てを目の当たりにし、サラリーマンの立場がわかる
就職活動の大事さを本気で考えるようになるでしょ、って意味では経験だわな
新卒大事にしなよ！

84 ：

新人です。
レジ操作はできるようになってきたのですが、レジでの敬語の話し方や会話の流れが上手くできなくて困っています。
何かテンプレートのようなものはないでしょうか？
ケーポイ勧誘の流れなども教えて頂きたいです。

85 ：

>>84
客がレジへきたら
「いらっしゃいませー、お預かりします」
「当店のポイントカードなどお持ちですか？」
JAN吸いながら
「○○円、○○円…お会計合わせまして△円になります、ポイントの方はお貯めしたままでよろしいですか？」
お金出されたら
「○○円お預かりします」
「お先に大きい方××円のお返しです、お後○○円になります」
「レシートとポイントカードのお返しになります」
客がレジを離れるのを見計らって
「ありがとうございましたー」
ケーポイの勧誘は、自分の物差しで結構ポイントつくんじゃねえかなこれ
っていう品物を買うお客さんには空いてたらすすめる。
「こちらのお品物、○○円分ほどポイント付きますがケータイでのご登録いかがですか？」
あと、カード忘れたからポイントいいや、っていうお客さんにも
「いまケータイで会員登録していただければポイント貯められますし、後ほどカードからポイント移行できますがいかがですか？」
がんばってね！

86 ：

>>85
ありがとうございます。
緊張するというよりも言うことがまとまらなくて何をいえばいいかわからなくて困っていたので本当に助かります。
私のいる店舗ではケーポイを勧める方針のようで、カードは携帯がない場合のみのような説明を受けたので教えて頂いた内容と合わせて考えてみます。

87 ：

こんな流れ作業と基本的な言い回し
ペーパー１枚渡せば済むのに何故配らないのか
というか理解してないやつを客の前に立たせる感覚が俺には理解できん

88 ：

んもん聞いて覚えろよ派だから>>85の優しさに感動してる。

89 ：

〜の方 とか 〜になります みたいな言葉使いを嫌がる人もいるから、普通に｢ポイントはお貯めしたままでよろしいですか｣｢○○円のお返しです｣(これも日本語として正しいかわからんけど)って言う方がいい

90 ：

ヤバい
PSPのソフトをセット価格で売ってしまった…
気をつけてたのにうっかり…
同じ事した人いる？ まだ誰にも言ってないけど、怒られるのかな

91 ：

>>90
安ければたいして問題ない。
セットが高いときのほうが問題。
早めに報告しとくほうがいいと思うよ

92 ：

>>90
あんまりレジ入らない人とか絶対何件かは間違って打ってると思うし、気にしなくていんじゃね
つーか例え間違ってセット価格にしてても上が把握できてるとは思えん。
別に違算が出るわけでもないし。
あんな糞みたいな仕組みにしてる本部が悪い

93 ：

>>90
お客には迷惑かけてないし、結構やらかしてる人はいる。
今更修正はきかないし、本部も頭悪いことしてるから気にしなくてもいいと思うよ！
何度も間違えたらそりゃ大事だが、次回から気を付けようぜ

94 ：

>>89
ですます調が一番当たり障りが無いと思うんだけど、
つい「〜でございます」って言っちゃうなぁ
そういえばここは「またどうぞお越しくださいませ」って言わないね。
自分は言われると嬉しいから言ってるけど

95 ：

いまシフト表確認したら社員さんみんな早番なんだが今年度初日だからなんかあんのか
早く閉店するのかよくわからんち

96 ：

棚卸参加してるみんなっっ、生きてるかぁ？

97 ：

ぶっちゃけレジとかで呼ばれなくて済むし、思ったより苦痛じゃなった

98 ：

PCサポート求人で未経験でも募集してたができるのかね?
securityソフト云々とか

99 ：

>>98
バイトスレじゃなくて家電量販店板の方で聞いた方がいいと思う

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