【JR束】グリーンスタッフの語り場��25【契約社員】

1 ：2013/04/09 〜 最終レス ：2013/05/07

2007年4月から｢JR束首都圏周辺主要駅｣に導入されている
｢駅務グリーンスタッフ(契約社員)｣(駅務=改札･出札･案内)と、
既にJR束全支社に導入されている｢びゅうプラザのグリーンスタッフ(契約社員)｣(旅行業)について、
将来の受験(採用)希望者などの｢今後受けたい人｣、｢採用試験の受験者｣、｢既に内定をもらっている人｣、
｢既にGSとして働いている方｣のカキコを中心のスレですが、｢退職したOB｣の方も歓迎です。
ちなみにグリーンスタッフの略称は｢GS｣だそうです。
前スレ
【JR束】グリーンスタッフの語り場��24【契約社員】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/train/1358171977/l50

2 ：

2ちゃんねる公式である「2ちゃんねるガイド：基本」には、
ルール違反、削除ガイドライン違反の書き込みを見かけたら、
削除依頼にご協力くださいとの旨が記載されています。
参考URL　http://info.2ch.net/guide/faq.html#B3
つまり、荒らしやガイドライン違反が発生した場合は、
まず「削除依頼を出した上」で、お決まりの無視なり放置なりをしろというのが
公式の見解となります。これは意外に知られていないことです。
削除されるかされないかは別にして、管理者の目に触れれば、
発信ホストをもとに規制、ISP連絡等の対象にしてくれることもあります。
★荒らしやガイドライン違反が発生した場合はすぐに削除依頼！★

3 ：

重複誘導。
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/train/1365343041/l50

4 ：

>>3は荒らしが立てたスレにつき放置で
このスレが本スレ

5 ：

>>1乙

6 ：

東海道線 乗り得列車

7 ：

１８５系

8 ：

>>1乙

9 ：

>>1 乙
>>4
2ちゃんでは、「荒らしが立てたスレだから」という理由で重複スレを立てることは許されませんが、
あちらのスレの問題点は、レス番1にコピペマルチや宣伝目的のURLが記入されてることですね。
あちらのスレを使わない理由は、「荒らしが立てたスレにつき」ではなく
「コピペマルチ・宣伝目的のURL記入」でおながいしまつ。
でないとこちらが重複スレになってしまいます。

10 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

11 ：

↑経営者の犬は市ね

12 ：

>>10
労働協約だし
バカ乙
国労、ユニオンも締結

13 ：

確かに

14 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

15 ：

荒らしコピペ飽きた

16 ：

最悪板に脱退届マルポくんこと、通称「カレーマン」スレを立てました。
【アンチ労働組合】カレーマン【脱退届】
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/tubo/1365708308/l50
遠慮無くやってください。

17 ：

あげ

18 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

19 ：

前スレ>>997
＞ んで、ポスターの人はオレの好みではないな…オレは少し変わった好みを持っているんでな。
今日もイイ感じのメガネくんと絡んで楽しかった

兄貴…特定されまっせ(笑)

20 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

21 ：

かえすがえすも兄貴と絡んだメガネくんがうらやましい。
秋のGSエントリーに応募する意をさらに強くした次第ッス！

22 ：

メガネの研修生の何人かがもしこのスレをロムってて、
｢えっオレのこと？｣と疑心暗鬼になってたら笑う

23 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

24 ：

>>19メガネだらけだから大丈夫だよ。3割くらいはメガネじゃないか？まだ正社員登用試験なんてだいぶ先の話なんだし
そんなに視力を気にする事もないと思うんだが…みんなそんなに視力が悪いのか？

25 ：

兄貴と濃密なひとときを過ごせたメガネ研修生がうらやましい…

26 ：

>>24
兄貴。正社員登用試験に視力って関係あるんすか？
オレは今時珍しいほど視力には自信があるんすが。

27 ：

>>26詳しくはわからないが確か正社員登用＝社会人採用（GS枠）なんだろ。そう考えれば視力は重要。制度が変わって正社員登用後も就ける業務に制限
（例えば原則としてGSが扱うのと同じ範囲になる）とか、新会社の勢力圏では原則として正社員登用試験にかわり新会社の採用試験のみになるとかなら話は変わるがな

28 ：

>>27
新会社？
それができるとJR東日本の正社員になれないことになるんスか兄貴？

29 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

30 ：

>>28
そんなことはない。
正社員試験に落ちても子会社試験に受けれるということ。

31 ：

会社がもう営業は新会社(JESS)で増やしていくんじゃね
委託駅は今後も増えるし、増える予定もあるのが事実
では今後どうなる事が予想できるか？ってこと
委託駅増やしてJESS社員にして、給与減らした方が会社が儲かるんだよ
JRの正社員は運転関係業務や責任者がいればいいという考えかもしれない
営業(改札・出札・びゅうなど)での正社員は
いらない時代が来るかもしれないし、最低限になるかもしれない
GSの正社員化についての合格率は下がる一方だし
組合も風穴開けられないので期待は出来ないし
今後も悪くなる事はあっても、良くはならないだろう。

32 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

33 ：

JESSは６０歳〜６５歳までの雇用を希望者に義務付けた法律施行に伴い
６０歳を超える本体正社員をエルダーとして６５歳まで雇用する受け皿としてできた面もある。
もちろんエルダー以外も出向やプロパーが大勢いるけどね。

34 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

35 ：

飽きた

36 ：

>>31
先輩。合格率下がる一方っておっしゃいましたが、
今現在正社員試験の合格率は何％ぐらいなんスか？

37 ：

>>36
20%切る
裏では駅長の推薦状とかもあるし

38 ：

>>37
ずいぶん狭き門ですね。半分ぐらい合格すると思ってた…
三年目から五年目のGSにチャンスがあるわけですが、やはり傾向として三年目の一回目の合格率のほうが高いんスかね？

39 ：

おまいらおはよう。いよいよだな。

40 ：

あ

41 ：

兄貴も今頃どこかの駅でメガネの先輩方を前にして緊張のひと時を送っているのかな？
ｶﾞﾝﾊﾞ！兄貴。

42 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

43 ：

>>38
>31だけど自分は正社員試験どれだけ受けて
どれだけ落ちたかのデータは持ってる
2割以上、3割以下とだけ言っておくけど
>37の数値ではないよ
たしかに1回目の方が取ってる気がするけど
確信は無いね
野球で３打席立ったら、３タコもあるし
ヒット１本でるかどうかな？ってぐらいだよね

44 ：

創価学会が、ガスライティング・ギャングストーカー(集団ストーカー)で、
反対者・敵対者を、汚い手口で抹殺しています。
日本を、政治を、運輸・運送や、すべてを乗っ取りを企ている<総体革命という>。
創価学会は殺人犯罪カルト集団。
創価学会は北朝鮮の対日戦略宗教である。
創価学会のカリスマ的存在、名誉会長池田大作は、元来日本人でなく、在日朝鮮人である。
本名は成太作（ソン・テチャク）です。

45 ：

●創価学会は国連の人口統計からいうと、世界で２１位の国家となる」（高瀬広居編『創価学会』）
●６８万坪に独立国を作ろう。創価王国、創価共和国だな。そうすれば文部大臣は森田さん、大蔵大臣、中西さん。外務大臣、小島さん。
軍需大臣、木村。運輸大臣、田中。建設大臣、杉本。宣伝大臣、横松。北条さんは警視総監。全部いるよ。（S43.3.22・第１０回社長会での池田大作発言）
●９月の初めに、３泊４日で霧島へ行こう。歩いたら大変だ。６５万坪、文京区位あるんだから。独立国を作ろうか。帷幕（いばく）の内に謀（はか）りごとをめぐらそう、ゆっくりやろう。（S46.7.20・第５１回社長会での池田大作発言）
●本当は、全体主義は１番理想の形態だ。（S47.6.15・第６１回社長会での池田大作発言）
●創価国、創価王国を、地球上に宇宙に作って、みんなを守ってあげよう。（S50.6.10・第２回東京都最高会議での池田大作発言）
●私は、日本の国主であり、大統領であり、精神界の王者であり、思想文化一切の指導者・最高権力者である。（高瀬広居編『創価学会』）

46 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

47 ：

>>43
先輩。参考になります。
やはり三年目の初回チャレンジが勝負って感じなんスかね？

48 ：

お前ら、1回でも社員登用試験落ちたら終わりだぞ。
もう、この会社で95%正社員になれないよ（5%は運良きゃなれる）。
GSは、バイト（テンポ）の延長だからなw

49 ：

>>47
別に初回落ちてもさほど、リスクはないけど
モチベーションが厳しいと思うよ
２次で落ちたら、そこまでの期待感全部台無しで
同期は何人か受かるし
自分はたまたま受かったけど
もっと正社員になるべく優秀な人は多いし
そういう人が意外と落ちてるんだよね

50 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

51 ：

>>49
先輩。
イメージとしては三年目〜五年目までで600人ぐらい受けて合格150人って感じでよろしいですか？

52 ：

>>48
適当なこと言うな
俺の周りは一発合格の人数より２か３回目で受かったほうが多いわ

53 ：

毎年GSを採用しているということは
3年目を迎えるGSも毎年供給されるということだよね
ってことは試験を受ける母数は毎年ある程度増加するはず
数字は>>51を使って合格率をだしてみた
正確な数字を知っている人はそれでやってみてね
もちろん途中で辞める人もいるだろうから（契約更新無しとか5年経過）
実際はこれよりちょっと高くなるかもしれない
3年目　150/600=25%
4年目　150/(600+450)=14%　（450は前年受からなかった人）
5年目 150/(600+900)=10%　（900は前年受からなかった人）
現状は↑の5年目が続いている状態と考えるのが妥当だろうか・・・

54 ：

あり得ない！閉じ込め電車内で喫煙、注意した女性に暴言　京阪電鉄運行停止
http://sankei.jp.msn.com/west/west_affairs/news/130324/waf13032415230008-n1.htm
『乗客の男性が車両間のデッキで喫煙。視覚障害がある同市の女性（５０）が臭いに気づき、注意したところ、女性に向かって「障害者のくせに上から目線で言うな」などと暴言』

55 ：

みんな今日は休みか？昨日はオレ好みの先輩が何人かいらっしゃって楽しかった。まあ、職場ではあくまでもノンケで通すがな。
正社員登用の話が出ているがみんな各駅でそんな話はあったのかな？オレの駅ではサラッとあったんだが…やはり各駅ごとの枠はあるらしいな。

56 ：

>>55
兄貴！ご無事でしたか。
自分は兄貴の不在の間、心優しい先輩方にレクチャーを受けていました。
兄貴も素敵な先輩兄貴に触れあえて良かったッスね。

57 ：

前回秋採用で不採用だったで再チャレンジしたいけど、何回も受ければいいってもんじゃないよね？
今募集中の春採用も対策何もできないし、だったら秋に集約したいけどこの方が無難だよね？
資格試験とか入学試験みたいに下手な鉄砲も数打ちゃ当たるってな訳じゃないよね？
とは言っても政府が正社員の在り方を変えようとしてるし、会社も駅務員の在り方を変えようと
してるしGSは去年よりも将来性がないのは確実になってるから、半年後には気が変わるかも。
あとGSは春夏の賞与が無くて一年ごとの契約満了時の精勤手当だけ？夏冬の賞与や退職金もなし？

58 ：

>>57ナスはあるよ。寸志＋αくらいだがな。まあ、契約満了時がMAXなのは違いないが。

59 ：

>>58
兄貴。
精子…じゃなかった精勤手当と言うからには、精勤じゃなかったGSには減額されたりすることもあるんスか？

60 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

61 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

62 ：

もう辞めた人はどれくらいいるのかな？オレが知る限りだと1人いるが…

63 ：

>>62
どんな理由か知らんが
こんな非正規社員の勝ち組とも言える恵まれた職場を速攻で辞めるとか信じられん。

64 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

65 ：

>>63他クラスの人だし直接の面識はないからわからないが上京組らしい。帰省して戻るのが嫌になったか地元での就職口を見つけたんじゃないか？

66 ：

>>65
>>62は兄貴のレスだったんですね。タメ口聞いて申し訳ないッス。

67 ：

　
グリーンスタッフって、仕事は大変ですか？
電車賃とか覚えれば楽勝？

68 ：

>>53
計算が違うな、毎年５年の満期で辞める人いるんだよ？
受験者数は毎年あんまり変わらないってこと
６００個のアメがあって、１年に１回年末に１５０個納品するけど
古いのは毎年捨てて、同じ分だけ４月に６００になるよう補充する
その繰り返し。ってこと
>>67
甘く見すぎ、客とのトラブルもあるし
首都圏なら駅名ほぼ言えて、毎回新しい会社からの指示を覚えて
電車が止まれば囲まれないといけない

69 ：

GSの三年目以降の人達ってほぼ全員正社員登用試験を受けるのかな？
めんどくせーからGSのままでいいやとか言って受けない人も結構いるんじゃないの？

70 ：

>>69
いるけど、限り無く少数派だね
他の仕事を探してるとか、旦那がいるから辞めても平気とか
女性はまだいいけど、男はそうもいかないし

71 ：

普通グリーン車のグリーンアテンダントは常に人手不足だからすぐ採用される
最近は男も多いし、みんな応募しよう！

72 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

73 ：

>>70
やはり正社員への道は熾烈なサバイバルなんだな。
兄貴やレクチャー先輩にはぜひ受かってもらいたい。
自分はエントリーから始めるッス。

74 ：

びゅうは正社員希望しない人が多い理由がわかったような気がした…

75 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

76 ：

>>75
いちいちオレの文章を取り入れながらコピペするなよ(笑)

77 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

78 ：

おまいらおはよう。びゅうは組合に入っていない人も多いんじゃないか？てか、実習で組合の話はあったか？

79 ：

>>74
先輩。
びゅうは基本女社会だから人間関係が大変って意味スか？
だから男社会がいいんだよなー。兄貴もそう思ってらっしゃるはず。

80 ：

おまいら今日もお疲れさん。あと、半月くらいで一部がゴソッと抜けるのかと思うと寂しいな。
>>79びゅうの人と話したんだがそこにいる女はいろんな理由で全員が正社員になりたいわけではないそうだ。女は結婚して辞めたり身軽に転職したりするからな。
男より複雑な生き方をする人もいれば精神的にタフな人も多い。そんなところから察しがつくだろ。
バイなオレはなんとなく微妙にだが想像はついたがな…

81 ：

そうか、５回目試験の
９月採用はもう会社から去ることが確定してるもんな
去った後に４月に入社できるかどうかってわけだ
受かれば半年まったりできそうでいいけど
心中はつらいか

82 ：

>>81
合否がわかるまで失業保険もらえるのかな？

83 ：

あれ？契約社員が満期離職した場合てすぐに受給できるんだっけ？

84 ：

組合の話はかなりサラッとだけど説明あったよ
組合はいくつかあって好きに入れるから自由にどうぞって感じでホントにサラッと

85 ：

>>83
契約社員が契約期間満了で退職した場合はすぐにもらえるよ。しかも契約更新で三年以上勤務していた人ならもらえる日数も多くなる。
職安で仕事を探してるアピールをしなきゃいけないけどね。

86 ：

>>84クラスで個別にあったのかい？うちは2日に全体で聞いた話以来何もなし。
>>85ﾄﾝ。やっぱり9月入社はいろんな意味で不利なんだね…

87 ：

>>86
兄貴に礼を言ってもらってもったいない限りッス。
失業保険のことなら任せてください。ダテに失業経験豊富なワケじゃないッス！

88 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

89 ：

みんなもう懇親会とかやったのかな…？

90 ：

入社を考えてる人や、４月入社の人とかは
こういうの読んだ方がいいぜ、現実がわかる
http://kokuro.la.coocan.jp/kokurobunka/bunka499/bunka499-4.pdf#search='%E6%9D%B1%E4%BA%AC%E5%9C%B0%E6%9C%AC%E3%82%B0%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%83%E3%83%95%E5%88%86%E7%A7%91%E4%BC%9A'

91 ：

>>89うちは実習後に同じ駅のメンバーで飲み会をやった。完全にハブられているヤツはいないだろ。

92 ：

兄貴、16日が休みとか書くとある程度クラス分けされますよ。

93 ：

16日が休みとは言っとらんと思うが…
日程といえば何で1組だけ研修期間が短いのかな？5月頭で終わる組がびゅうなのは想像できるが…

94 ：

>>90
結構問題になってるのに採用選考を受ける人はかなり多いよね。
正社員になれる確率が高いとでも思っているのかなぁ

95 ：

>>94
先輩、オレのガラケーからだと見えないんですが、何が書いてあるんスか？

96 ：

>>95ここの会社で問題になっている事といえばいろいろあるだろ。少しググればいろいろ出てくるし会社研究とかしている人はわかっている。
それでも志望するヤツは多いんだよな。契約社員としては破格の待遇だし、正社員を目指すならふつうに外部から社採を受けるよりは倍率が低い。
女は正社員登用をオマケ程度に考えている腰掛けも多いしな。

97 ：

30代で5年勤めて正社員になれなかったら相当きついよ
20代半ばだったら挑戦する価値はあるかもしれない

98 ：

>>97三十路は意外と多いぞ。それも3年目で社採試験ラストイヤーになる人も数人いる。

99 ：

>>96
まさに非正規雇用の勝ち組ってヤツですね。
ところで一年目で契約更新してもらえないGSっているんスかね？

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