【愛媛】徳田工務店被害者の会Part2【松山】

1 ：2013/01/27 〜 最終レス ：2013/07/02

愛媛県松山市和泉の徳田工務店と、愛媛の至宝である社長への感謝を語るスレです。
誹謗中傷や暴言はやさしい徳田社長が傷付くので禁止です。皆で楽しく書き込みましょう。
皆様に徳田工務店の良さを一目でわかってもらうために、近年の社員の入社状況の一部をまとめました。
◆徳田工務店　脅威の離職率
・平成24年の12月、経営不振により当時の課長を含む5人を一斉解雇。社員が2名になる。
・平成23年4月、社員を5名入社させるも3人は５月末までに離職。
・平成22年6月〜12月、当時の課長含む営業・工務・設計担当6人が退社。社員が2名になる。
◆公式サイト
株式会社徳田工務店
http://tokuda-koumuten.jp/
◆前スレ
【愛媛】徳田工務店ってどうよ【松山】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/build/1232547056/

2 ：

徳田工務店地中熱利用システム　よくある質問と回答
Q.地中熱利用システムってメンテナンスはどうするの？
Ａ.地熱を利用するためのパイプは、基礎コンクリートの下に埋まっているため点検・修理は不可能です。
Q.地中のパイプ内に水が溜まるって書き込みがあったけど？
A.中を点検出来ないため、地下のパイプ内がどうなっているかは誰にもわかりません。
Q.地中熱システムの耐用年数はどのくらい？
A.前例も実験結果もないため誰にもわかりません。
Q.地熱利用っていうけど大型エアコンで温度調節してるだけじゃないの？
A.まともな実験結果がないため、地中熱システムの効果は未知数です。
Q.地中熱利用システムを使えばどれだけ電気代が得なの？
A.まともな実験結果がないため、地中熱システムの効果は未知数です。
Q.地中熱利用システムが壊れたときの保障はどうなってるの？
A.ないよ。

3 ：

徳田桂三R

4 ：

犯罪者個人に対してR状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事Rは無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
R状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　R状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　R事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事R　→　同上
◎R→R受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者にRできます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事R（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事Rに踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：Rが受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去にR取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事Rは有効です。

5 ：

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【R権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向
※派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というのが前提となる法解釈となります。
一人親方をされている職人、下請け会社から「出向」している職人の方は、自前の道具・資材がない、作業時間の決定権がないのいずれか、又は
指揮命令を受ける現場ならば偽装請負（＝職業安定法44条違反）となりますので刑事Rをするとよいでしょう。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（R状）による刑事R（※R先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先・消費者に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側はRが受理された時点でR取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、R取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
Rの流れとしては、
刑事R⇒R受理⇒R取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒R取下げ
となります。Rの懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、Rする対象は
元請け・下請け会社 社長
元請け・下請け会社 責任者・管理役員・取締役
元請け・下請け会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事R取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（R状は人数分提出する必要あり）

6 ：

完成支払後も親切な会社ですね、口コミで仕事も多数。

7 ：

徳田工務店辞めてからマジでメシが美味い・・・・・・。
まあ、これからもあのキチガイと関わらなくちゃいけない人は精神病まない程度に頑張ってくれ。
・・・ってかメチャ荒れてんなｗ

8 ：

>>7　不安や懸念が払われ良い人生をお祈りいたします。

9 ：

徳田桂三R

10 ：

ttp://tokuda-koumuten.jp/news.html
トクダコで地中熱住宅（笑）の展示会やるんだってなｗｗｗ
桂三君さあ、地中に埋めたパイプ内部に溜まる水やゴミの処理問題は解決したんですかぁ？ｗｗｗ
してねえよなあｗｗｗｗ地中に埋めたパイプの中の掃除なんて出来るわけねえよなあｗｗｗｗｗｗｗ
パイプの中は不衛生なゴキブリ天国ｗｗｗｗｗその空気を循環ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
温度が一定に保たれて一年中快適ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

11 ：

666 ： （仮称）名無し邸新築工事[sage] ： 投稿日：2012/02/04 08:18:14 ID:???
私怨じゃなくｶﾞﾁでﾏｼﾞﾚｽすると、改装工事頼んで、酷い目にあった。
当時知ってる工務店とか無かったんで、ふらっと行って工事の依頼したのだが、
一見客候で、メッチャ酷い工事をロクロク仕様の打ち合わせも無く
ほぼ一方的に好き勝手にやられた。
こっちが思ってた仕様と違うのを途中で何度も指摘すると
追加工事費用発生の言葉を、伝家の宝刀、脅しのように口にする。
当初の契約金額も決して安くなかったのにな！
しかし、工事途中何度キレたことか…
どーいう風に酷かったかは書き出したらキリがないから端折るけど、
最高に呆れたのは、外壁は防水塗装が明らかに必要なボードを使ってるのに、現物張ったそのままで
完成だと、のたまったことや、シンクの排水ホースとホースの中間をガムテープで繋いで、
水を流したら、床が水びたしになったことと、ドアの鍵穴が逆さについてること。　
ここの常識ってどーなってんだ？と、もー文句言うのもウンザリした。
施主が呆れて根負けして黙るのを待ってるんじゃねーか？とも思ったわ。
さすがに、シンクの排水ホースの補修、壁の塗装はキレにキレまくってやらせたが、
怒りと恨みを忘れぬために、未だに鍵の口は逆さまのままにしてある。
うちに来るお客さん、知人全員に見せてる。もちろん施工業者はどこ？って話になる罠ｗｗｗ
鍵穴見て、当然みんな大笑い。
事後に知り合った工務店や大工に話したり、部屋を見せると
１００万近くは軽く抜かれてるねぇ〜ｗｗｗｗ　とのこと。
詐欺、ボッタクリ業者とは、こーいう業者ですの見本ですね。
でも、依頼してるやついるんだよな〜可愛そうに。
まだ、改装工事程度でよかったわ、不幸中の幸い。
新築建物依頼してる奴とか最高に気の毒、人生積んだな、氏んだな。
依頼当時若造だったんで、建築の知識も法的知識も無かったし、舐められたってのもあるんだろーな　
なんにせよ、有る程度年数経って、建物も全部建替えぐらいの時期に来たけど、
未だに、怒りはおさまってねーよ。

12 ：

徳田工務店ならやりかねない

13 ：

建築界のピカソを目指していたに違いない…ゲルニカの様に。

14 ：

なんでこの時期に大量解雇なん?
優秀な者だけ残して少数精鋭で頑張るん?

15 ：

経営不振ですよ
ってかもう潰れかけです

16 ：

じゃあ急がないと徳田工務店に家建ててもらえなくなるな

17 ：

消費税増税前の今がチャンスですよ。

18 ：

>>16勇気ありますね依頼とは？火中の栗を拾うとは！

19 ：

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　　　　　　　 : /.._　/ 　 　ヽ　＼＼.｀ﾞ~''''''"./　　徳田工務店の家が建ちました！
　　　　　　　 .|-ﾞノ/　　 : ゝ　.､　` .｀''←┬゛
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　　　　　　 . | ./ ｌ　　　　　　”'､ .ﾞゝ........ん
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20 ：

【LIXIL・リクシル】混迷？大躍進？★Part6
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1358857726/

21 ：

【LIXIL・リクシル】混迷？大躍進？★Part6
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1358857726/

22 ：

徳田桂三マジでRや生ゴミが

23 ：

徳田工務店は悪い意味で相当やばいみたいですね。
いろんな方々から聞いたら、表沙汰には出せない、とんでもない
ことが起きていたりスタッフのレベルが低いとか。

24 ：

　社長さんは度量のある有能な経営者さんですね。

25 ：

善悪の区別をつけろ。
徳田桂三は己の都合しか考えていない。
「社会に貢献しよう」だとか、「お客様のため」といった大事なものが一切無い。
代々、自ら善悪を思考する事を放棄して、
会社の利益を追求するということの為に、
ぞんざいな工事を放置し、受け入れてきた。
其の結果がこの倒産間近の経営状態なのだ。
異常者からは「お客様のため」という発想は出てこない。
当たり前だ。
圧倒的な「キチガイ」が、「会社」を経営するのだからな。
悪が支配する環境を是正しようという意思を徹底的に打ち砕き、
会社に蔓延る悪を正当化させる。
其れが徳田工務店の生み出すものなのだ。
自分自身の正義を常に批判に晒し、それでも正しいと思ったことは何があっても貫き通せと私は習った。
キチガイに理不尽に殴られたならば、殴り返す位の気概を持て。

26 ：

徳田桂三R

27 ：

夏には国政に是非とも！

28 ：

徳田工務店大変だな、会社は大赤字に転落。
経営悪化を理由に大規模リストラ、社長は精神障害発症
その後倒産リーチ待ちという体たらく。まさにブラック企業の鏡だな。

29 ：

精神病は前から

30 ：

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【R権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向
※派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というのが前提となる法解釈となります。
一人親方をされている職人、下請け会社から「出向」している職人の方は、自前の道具・資材がない、作業時間の決定権がないのいずれか、又は
指揮命令を受ける現場ならば偽装請負（＝職業安定法44条違反）となりますので刑事Rをするとよいでしょう。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（R状）による刑事R（※R先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先・消費者に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側はRが受理された時点でR取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、R取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
Rの流れとしては、
刑事R⇒R受理⇒R取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒R取下げ
となります。Rの懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、Rする対象は
元請け・下請け会社 社長
元請け・下請け会社 責任者・管理役員・取締役
元請け・下請け会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事R取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（R状は人数分提出する必要あり）

31 ：

徳田桂三R

32 ：

大型エアコンによる全室空調システムであってどの程度地中熱の効果あるかはわからないらしいじゃない。
もうほとんど詐欺だな。

33 ：

マイナスイオン付きの商品みたいなモンやな
実際はなんの根拠もないって言う

34 ：

徳田桂三R

35 ：

先日聞きましたが、残りの３人の社員も、１人は年内で辞めるそうです
１人は辞めたいと言っても辞めさせてくれないそうですな
辞めた若い社員は、ノイローゼで病院に通ってるそうです
嗚呼、恐ろしや

36 ：

社長あいさつで、人生のパートナーとして選んでくださいと、書いてありますがさすが、その前に社員とか業者さんを大事にするのが先ではないですか？

37 ：

中卒の、能が足りない人は、しょうがねええなあｗ
早く、つぶれてくれることを望む
業者が、被害を受けないからｗ

38 ：

一般論ですが、
会社が倒産すれば、
取引業者が損害を被ります。
売掛金が回収できず、
零細業者であれば。
連鎖倒産の可能性もあります。
解雇されただけなら、
新たな職場で出直せますが、
負債を抱えての連鎖倒産は、
キツイデスヨ!!
解雇された方は、
新たな船出を頑張ってください。

39 ：

徳田桂三R

40 ：

徳田桂三R

41 ：

徳田桂三R

42 ：

徳田桂三R

43 ：

>>38
お前はキチガイ社長のチンポでも舐めてろ

44 ：

>>38
連鎖倒産させられるほどの仕事が徳田工務店のどこにあるんですか？
徳田工務店からの仕事量がたいした事ないにも関わらず、
キチガイ社長が理不尽なことばかり喚き散らすから
数十という業者が徳田工務店の仕事の依頼はもう受けないと通知してきたんでしょう？
徳田工務店なんて業者は誰からも必要とされていないし、
今いる業者だって徳田工務店の依頼を断るようになるのも時間の問題です。

奥様かお子様かは存じませんがキチガイの家族はやはりキチガイなんですね（笑）

45 ：

>>38
　 　　　　 　　 ＿＿＿_
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　 ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　一般論ですが、会社が倒産すれば、取引業者が損害を被ります。
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|　　売掛金が回収できず、零細業者であれば。連鎖倒産の可能性もあります。
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／　　解雇された方は、新たな船出を頑張ってください。
　　　　ノ　　　　　　　　　　　　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
　 　 　 　 　 　 ＿＿＿
　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　 　／ノ　　＼　　 u. ＼　！？
　　　　／ （●） 　（●） 　　　＼　
　　　　|　 　（__人__）　 　　u. 　 |　ｸｽｸｽ>
　 　　 ＼　u.｀ ⌒´　 　　　　／
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
　　　　　 　　　＿＿＿_
<ｸｽｸｽ　 　／　　　 　 　＼！？？
　　　　 　／　　u　　 ノ　　＼
　　　　／ 　　　　 u （●）　　＼
　　　　|　 　　　　　　　（__人__）|
　 　　 ＼　　　　u　　　.｀ ⌒／
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ

46 ：

徳田桂三R

47 ：

数年前、八幡浜のH建設が民事再生法による再生手続を行いましたが、
そのあおりで債権回収が出来ず、倒産した関係者です。
徳田工務店のことは何も知りませんが、
関係者が不愉快な思いをしたのであればごめんなさい。
家と家族を失った者、

48 ：

ここは社員・元社員・業者があまりにアレな社長の悪口を書く被害者のためのスレだからね。
精神病んだ人も何度も殴られた人も理不尽な始末書を沢山書かされた人も大勢いるからね。
最近桑田選手が体罰について、「仕返しをされないという絶対的な構造の中で体罰をするのは、スポーツマンとしてひきょうなことだと思う。」
なんて発言してるけどまさにそれ。徳田佳三社長ほどの卑劣で卑怯な人間はいないし関わった人間は皆そう思ってる。
自分や家族の生活のために泣く泣く徳田のクズ野郎と関わっている人や、かつて関わった人のはらわたが煮えくり返りそうになる
ほどの怒りを発散させるためにあるんだから邪魔しちゃだめです。

49 ：

徳田桂三R

50 ：

悪事千里を走る。

51 ：

徳田桂三R

52 ：

手抜きはドンドン指摘ください。今秋は、新築一棟の木材を全て入れ替えました。
指摘なければ、お見逃しください。安く仕上げる手段ですので。

53 ：

まだ死んでねえのか早くRよ

54 ：

Rの趣旨
　被R人は、以下に該当すると考えるので、被R人の厳重な処罰を求めるためRします。
　偽装請負（一人親方）　または　偽装出向（正社員、契約社員）
　　職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間（作業時間の決定権が無い）
　指揮命令
　　指示（技術指導、追加注文書なしの仕様変更）を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用している備品などの所有者
　契約書
　　請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事Rガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜１億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★R状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★Rを取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。Rを取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時にRした事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。

55 ：

徳田工務店終わったな。
後は裁判に負けて潰れるだけだ。

56 ：

徳田桂三R

57 ：

徳田工務店ってどんな会社？
１：社長のパラハラが日常。怒鳴るとか我慢すれば済むパワハラじゃなくて、社長権限で即日解雇を乱発。
２：社長に一度目をつけられると自主退職するまでいびられる
３：平均勤務時間は午前８時から午後１１時。
４：日曜祝日は外出禁止。自宅待機して、いつ呼び出しがかかっても３０分以内に出勤する。
　　実際に呼び出しが頻繁にあり、３０分に間に合わなくて懲戒免職になった者多数。
５：４のテストで深夜３時ごろ突然呼び出されることがある。
６：社長の胸先三寸で全ての決定が覆り、社員が徹夜で尻拭いする。
７：昇給・ボーナスなし。給料は一律１４万／月。
８：社長の口癖「お前らみたいなクズに給料払うなんて馬鹿らしい！」
９：社長の口癖「一人のミスは社員全員の連帯責任だ！全員減給！」
これが愛媛県離職率No.1企業の実態です（笑）

58 ：

こんなに人気あるって三國志で例えたら誰？

59 ：

曹豹（元陶謙の部下）
張飛が呂布嫌いなのに学習能力がなく
呂布の義父（呂布が娘婿）を理由に酒を断り
処罰を恨んで呂布を招き入れたはいいが
挙句の果て呂布もあえて追撃なかった
張飛を追撃し（酔っていたとはいえ武勇は抜群）
返り討ちにあって見事一撃でやられた男

60 ：

インフルエンザで休んだら、社長に「根性が足りないからだ」とか「体が弱すぎる」と言われ怒られました

61 ：

徳田桂三R

62 ：

建築後のアフターも気持ち良く好感度ナンバー１。

63 ：

建築後も契約前と対応は同じですか？

64 ：

　社員さんは社長さんに師と仰ぎ慕う、やはり内面の優しさと誠実さは人を動かし，魅力ある社長さんですね。

65 ：

Yahoo!やGoogleで「徳田工務店　松山」で検索すると、この徳田工務店被害者の会が2番目に表示されます。
掲載料を払っているであろうiタウンページの広告はその下です。
情報弱者は哀れですね。

66 ：

徳田桂三R

67 ：

裁判はいつですか?

68 ：

ついに徳田問題が国会で追求され始めたで。やっぱ、徳田最低やな！
http://www.zakzak.co.jp/society/politics/news/20130207/plt1302071215004-n1.htm
　民主党の前原誠司ネクスト財務・金融大臣は７日午前、衆院予算委員会で、女性問題で引責辞任した徳田毅前国土交通・復興政務官（４１）の問題を追及した。政府・自民党が徹底調査しない場合、徳田氏を国会で参考人招致する意向も明らかにした。
　新聞や週刊誌が「未成年女性に飲酒」「無理やり性的関係を結ぶ」「準強姦罪に該当」「柔道五輪金メダリストの内柴正人被告のケースと酷似」「１０００万円の和解金」などと報じている徳田問題。
　前原氏は「報道が事実であれば、政務官の辞任だけですむのか。議員辞職に相当する話ではないか。（政府・自民党で）調査して、国民に明らかにすべきだ」といい、安倍晋三首相に答弁を求めた。
　菅義偉官房長官は代わりに答弁席に立ち、「徳田氏本人から電話で事情を聴いた。『一身上の都合で辞職する』ということで、『（女性問題の詳細は）相手との関係で明らかにできない』とのことだった。内閣として政務官辞任を受け入れた」と語った。
　前原氏は「しっかり調査してほしい。調査をしないのであれば、徳田氏に参考人として国会に来てもらわないとならなくなる」と通告した。

69 ：

徳田やらかしたな・・・。
これは言い逃れできないわ・・・。

70 ：

※本投稿の拡散歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【R権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向
※派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というのが前提となる法解釈となります。
一人親方をされている職人、下請け会社から「出向」している職人の方は、自前の道具・資材がない、作業時間の決定権がないのいずれか、又は
指揮命令を受ける現場ならば偽装請負（＝職業安定法44条違反）となりますので刑事Rをするとよいでしょう。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（R状）による刑事R（※R先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先・消費者に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側はRが受理された時点でR取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、R取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
Rの流れとしては、
刑事R⇒R受理⇒R取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒R取下げ
となります。Rの懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、Rする対象は
元請け・下請け会社 社長
元請け・下請け会社 責任者・管理役員・取締役
元請け・下請け会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事R取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（R状は人数分提出する必要あり）

71 ：

徳田桂三R

72 ：

社長は愛媛建築業界のご意見番、さすが。

73 ：

徳田桂三R

74 ：

　愛媛建築業界の至宝！ニューリ―ダー、重鎖。

75 ：

徳田佳三の母です。
いつも息子が皆様にご迷惑をお掛けして申し訳なく思っております。
息子は生まれつき知的障害で狭心性多重ペテン障害という病も患っており、しつこさには並々ならぬ執着をもっています。
子供の頃から時代劇が好きで自分がヒーローになった気分になるので「俺は今日から徳田新之助じゃ！」といつも粋まいてました。ただの阿呆です…
私も知的障害息子には早くこの世から消えてほしいと親ながらに思っています。
息子には無視が一番ですので皆様におかれましては相手しないようにお願いします。
乱筆乱文をお許しください。　
敬具

76 ：

徳田佳三って、メンタルに違和感があるんです。
しつこい、変、ぶっ飛んでいる。
簡単にいうとそんな感じで。

77 ：

徳田工務店は信用できんわ。
たぶん経営者が使い捨ての考えだと思う。
若いやつを安く雇って知恵がついたらまた新人と交換。
専務や課長などの役職者がホイホイ辞めるなんてブラック中のブラック。

78 ：

なんで徳田工務店にいたの？
最後に行き着く会社やないの？
ようあんな会社で働いてきたね(笑)
お年寄りを騙してたんでしょ？
悪い事してたんでしょ？
徳田工務店で働いてたからって一生こんなこと言われ続けるのかなぁ
辞めてからもホントうっとうしい会社。

79 ：

徳田工務店は仕事ができない奴の集まりです。
社長と社員は皆「ニート」だと思って下さい。
｢スーツを着た失業者｣と思えば全てつながる。
当たり前の仕事を当たり前に…、基本無理ですｗ
期待してはいけないんです。
朝は「おはようございます」夜は「お疲れ様でした」 これだけやれれば優秀です。

80 ：

業者も元社員も、とにかく・・・
図星つかれて
い・つ・も♪
悔しいんですね
わかります
￣(≧∇≦)￣ﾌﾞﾊﾊﾊ
関わったあなた達の自己責任ですよ。
いいかげん批判書き込むのを辞めたら？
何の意味もないよ。書き込む暇があるなら、
他の所で力だせよ。ねちねち気持ち悪いよ

81 ：

徳田工務店は、本当に適当な仕事をする会社。
仕事が出来ない人間で成り立っている会社なのでしょう・・
困りごとを電話連絡してもその後の連絡なし。
新築後の修繕費用もふっかけてくる。
まあ何事にしても、きちんとした社会人の対応をできる社員のいる会社ではないです。
不愉快な思いをしない為にも、ここの会社には依頼しないのがベストです。
この会社が、経営状態悪くなるのは納得ですね。

82 ：

徳田工務店最低です。
社長の人が本当バカ？
自分で折り返し電話すると言って一ヶ月。
こっちから電話したら『忘れてました』て…。
常識まるで無し。謝りもしないで、ただ黙ってるだけ。
いい加減にしてほしい。
口臭もすごいし立ち振る舞いが気持ち悪い。

83 ：

ここの社員は、とにかく横柄でした。
知識もないのにやたら偉そうで。
自分が間違っていても謝罪はないし、最低でした。
何か家の不具合を伝えても、とりあえず中途半端な知識を偉そうに主張。
間違っているとわかっても謝らない。そしてクレームに対応しない。
最低ですね。

84 ：

徳田桂三R

85 ：

あのキチガイマジで腹立つわ
はようRば良いのに

86 ：

監督は素人で段取りが悪い、業者への支払いを叩いてくる、欠陥住宅当たり前！
新築なのに中古感覚の味わえるある意味近代的な物件が得意な�椛ｽ田建設

87 ：

この会社もあと二ヶ月の命か・・・

88 ：

この会社もあと二ヶ月か・・・
そうなんだ・・・がんばれ。

89 ：

　健全経営維持〜豊富な資金力、多くのリピ―ター、永年勤務の社員、さすがですね？

90 ：

犬小屋で有名な会社ですか？

91 ：

ひどいどころの話ではない
素人さんが現場任されてるようなもんだな
金の払いも悪いし施工もクソだからまともな職人はもう来ないよ
現場には仕事がない御老体や見習い職人みたいな素人ばっか

92 ：

倒産する前社員でいじめられて、辞めたから、倒産してものすごく嬉しい

93 ：

この会社に地中熱システム付けてもらったんだけどさ
騒音、震動、地震の恐怖、プラス暑さで精神的にかなりヤバイ
気持ち悪くてゲロ吐きそう
節電って言われてるのに暑くても窓開けられない
熱射病になるな
あー気持ち悪…orz

94 ：

工事で眩暈したかと思うくらい物凄い揺れる
家が崩れんじゃないかと思う程の恐怖
気持ち悪い

95 ：

徳田工務店どうなったの？今、正社員は何人ぐらい？

96 ：

「パワハラで自殺」提訴　徳田工務店に損賠請求　2013年02月09日(土)
　２０１１年１２月に愛媛県松山市の会社員の男性（42）が自殺したのは、長時間労働と社長のパワーハラスメントやいじめが原因として、
男性の遺族２人が８日までに、徳田工務店（松山市）に対し、慰謝料など計約１億７３００万円の損害賠償を求めて松山地裁に提訴した。
　訴状によると、男性は０９年から同工務店に勤務し、１０年には同期中トップで主任に昇格し、営業を担当。
遅くとも午前７時４０分には出勤し、午後の１０時や１１時以降の退社が常態化。
土日もいずれかは午前１０時から午後５時半まで出勤し、１１年１２月はほとんど休日はなかった。
　１０年８月に同社社長は、男性を席に呼び出し、長時間にわたる指導を何度もした。
男性に「ごみ」「クズ」「辞表を出せ」と言ったり、一日に何度も呼び出したりしているのを同僚が目撃。
自殺前日の夜にも男性が作成した書類について執拗に質問をしていたとしている。
ttp://www.ehime-np.co.jp/news/local/20130209/news20130209801.html


・・・ついに裁判始まった。もう徳田工務店は終わりだ。

97 ：

松山者は野村連合の怖さを解ってないみたいですね
今３００人位はメンバーいるし愛媛最強でしょ
松山のアウトローは馬鹿だよね、自分達が最強だと思ってるんだからね
今度、大州駅の近くにあるグランフジの駐車場に行ってみな、歌舞伎町以上の危険地帯だよ
殆ど毎週のように殺傷事件が起きてるしね！
てめーら、野村連合に文句があるなら正面向かって言ってみろよ
三瀬さん、山口さんがマジに怒ってるぞ！
文句あるなら、グランフジ一階の釣具屋に何時でも来いよ

98 ：

ひどいな〜　超絶ブラックじゃん。

99 ：

徳田桂三R

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