【時給】パートタイムママンPart32【日給】

1 ：2013/06/28 〜 最終レス ：2013/08/05

パート求人も激減の今日この頃、様々な意見や愚痴など言い合いましょう。
次スレは>>970を取った人が宣言をして立ててください。
970を過ぎて新スレが立たない場合は
書き込みを控えて新スレを立ててください。
【時給】パートタイムママンPart31【日給】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/baby/1366558013/

2 ：

>>1
1乙です！

3 ：

1乙です。

4 ：

あ、ここはアゲるのか？
もう一丁1おつ

5 ：

スレ立て乙
暑いけどみなさん体調気を付けて

6 ：

仕事休みの今日、長男の部屋に3時間かけてエアコンがついた
あーこのエアコンは設置費も含めて私のお給料ひと月半分なのね〜とひとりしみじみ
明日も仕事頑張るぞっ

7 ：

>>6
かあちゃん頑張れ！
勉強をしやすい環境になったはずだから成績がアップするよ！
成績がアップしたら、将来の選択肢が増えるから、嬉しいじゃん！

8 ：

義母に夏休み中学童可哀想って言われた。いまさら？０歳から保育園なのに。

9 ：

>>7
ありがとう。かあちゃん頑張るよ

10 ：

>>8
それ、毎年毎年、義母に言われるのもご近所ママに言われるのもイラつく。

11 ：

子供がどうしたとか聞かされるのが苦痛だ
少人数の会社だから避けようがない
空気壊すのもイヤだから子供話に相槌したりするが実際は面倒だ

12 ：

>>8
何が可哀想なんだろうね。
助けてくれるわけじゃないなら放っておけっつーの。

13 ：

>>10
私も近所のお婆さん（そこの家は父子＋祖父母家庭なので）に言われてムカついた
「お弁当作って置いておけば勝手にチンして食べるじゃん」って
さすが小ニと年長を夏休み中留守番させてるところは違うわ（）

14 ：

義母ってとりあえず文句だけだよね

15 ：

初めて書き込むのですが本題を書く前に。
子持ちでパートをしようか検討中で相談したいのですがそういう書き込みはここでも大丈夫でしょうか？

16 ：

>>15
とりあえず書いてみれば？

17 ：

うちの同居の義理の母はそういうこと言わないし
おおらかで色々よくしてくれる
実母の方が言うし言い方も激しい
義母と同居で正解だった……

18 ：

1乙です。
うちも実母のほうがあれこれ煩い。
超遠距離のくせに、自分が育児してるような錯覚して「○○しなさい」って口挟んでくるわ。
夏休み、求職中だけど預かり保育入れる予定だけど、黙ってる。
ほんとパート求人激減で諦めモードだったけど、ポロッと希望のが見つかって書類送った。
お祈り来ませんように。

19 ：

独身、実家住まい（正社員アラサー）の子に、
パートって、楽だし暇でいいですね。みたいに言われた。
完全週休二日で家に帰ればご飯が出来てて、車も親に買ってもらってて、
何が不自由なんじゃい！
帰ってご飯作って、子供の面倒を見てって、怒涛の夕方を知らんのかい。
お前みたいに仕事が休み＝自由時間とは違うんだよ。
って言ってやりたいけど、言えないヘタレな自分・・・。

20 ：

>>19
そういう子は結婚してる人が羨ましいんだよ。
私は自分から「私は三食昼寝付きの気楽な身分」って言っちゃうｗ
涼しい顔してナチュラルに幸せオーラ放ってあげて。

21 ：

立場が違うからお互いわかりあえないよねw　仕方ないけど。
短時間バイトに行ってるが、そこは独身の30代が多く（同じ短時間で）
掛け持ちの人もいるが、それ１本の人もおり
主婦ならそれほど稼げなくても困らないよね的なことを以前は言われていたわw
結構追い詰められてる感あるんですがね・・

22 ：

>>16
レスありがとうございます。
幼児(年少)持ち専業主婦です。長くなりますが相談です。
家計が圧迫気味です。
旦那は女は家を守り、男が働くという考え方ですが最近は働くか、家計のやりくりきっちりするか選んでと言います。俺から働けと強制は出来ないと。
ただ私が仕事出来ないというか、働きに出てもしばらくすると解雇というのを繰り返しているので、だったら働きに出ずに家で子育てと家事したらいいと思って諦めてるのかもしれません。
娘が幼稚園で家に居ない間(９時〜14時くらいまで)で出来る仕事って少ないでしょうか？
仕事するなら延長保育が必須でしょうか？

23 ：

続きです。
今仕事見つけたとしても来月は実家に帰省、２週間くらい家を空ける予定。そんなに休んだら仕事にならないのではないか、と。
だったら帰省して帰宅してから仕事探す方が良いのではと思い躊躇ってます。
帰省は出来ればしたい(年1回、唯一帰れるから)、旦那も帰省するのに賛成です。
それか単発の短期バイトが合っているでしょうか。
仕事してるママは何かを妥協しなきゃいけないと聞きます。
私の考えが甘いのでしょうか。

24 ：

解雇の理由はなんだろう？
それと、年末年始は帰省できないの？

25 ：

>>23
うん、甘いって言うか妄想してるだけだよね
求人情報見た？自宅近辺でどんな職種があるか調べたの？
応募すればすぐに受かるわけでもないし、延長保育の有無は仕事によるでしょ
扶養内で働くのかバリバリ働くのかでも違ってくるしね
妄想するだけで動かないんだったら何もできないよ
とりあえず夏休みまでは求人を見ながらイメトレするだけにして秋から応募始めれば？
長期休暇対応可能なところだって探せばあるけど問い合わせるのが確実
単発は休みを入れれるけど、仕事が入りたい時期に必ずあるわけじゃないよ
もうちょっと色々と真剣に考えたほうがいい
とりあえず過去ログ読むところから始めようか

26 ：

>>22
住んでる地域や求人出す職場によってさまざまだから何とも言えないけど
9時〜14時くらいまでのパートはあるにはある。
うちの職場（スーパー）にもその時間帯で働いている子持ち主婦はいる。
ただ、今現在働いてる人はよっぽど何かがない限りやめないことが多いので
求人は出したらすぐ決まる感じなので運次第。
それと子供が小さいので、急な病欠の場合はどうするのか考えておくべき。
実際、面接でも訊かれるはず。
他に応募者がいて、その人が子供がいないとか子供が大きくて手がかからないとかだと
そちらを採用するだろうし、他の応募者が土日も出られますだとそちら優先になると思う。
うちの職場に小さい子持ちのパートさんがいるけど
ご主人が出勤するまでの間の時間ということで6時〜8時の早朝品出しやってる。
ご主人が子供さんに朝ご飯食べさせてて、パートさんは帰宅したらバトンタッチで
幼稚園へ送りに行って、ご主人は出勤。
あと、ご主人が土日きちんと休める仕事の人で、土日だけ朝〜夕方フルタイムで
パートに出てる人もいる。
あと、平日の夜、ご主人が帰宅後の夜間にコンビニとかファミレスで働いてる人も知ってるよ。

27 ：

>>22
＞幼稚園で家に居ない間(９時〜14時くらいまで)で出来る仕事
は、散々言われてるけど人気があるから競争率高いよ。
小さい子いると突発の休みが多くなるだろうから嫌がられるだろうし。
よく募集があるのはファミレスのランチタイムくらいじゃないかな。
それも土日の出勤が必須だったりするけど。
＞私が仕事出来ないというか、働きに出てもしばらくすると解雇というのを繰り返している
仕事と家庭を両立できなさそうだけど・・・
考え方が甘いかって言われたら激甘。
幼稚園って保育園と違って夏休みとかあるんじゃないっけ？どうすんの？
少し調べたり考えたりすればわかることばかりでしょ。

28 ：

>>23
こちら読まないうちにたらたらレスしてしまいましたｗ
他の人が書いてるけど、仕事見つけても採用されるとは限らないし
小さい子供持ちで、平日9時14時の時間帯だと競争率も高くて、
採用されるのはご縁があれば、と考えておく方が良い。
そして今年はよくても、来年の帰省はどうなの？子供の長期休暇中は？
パートさんで帰省する人もいるけど、2週間はないわ（職場によるだろうけど）
上手くお盆休暇がある事業所だとそれに合わせて帰省することは可能だろうけど。
マクドは店舗によっては長期休み中は学生がシフト入りたがるから
子持ち主婦は希望なら丸々お休みでも可って店もあるみたいよ。
実際友人が子供の春夏冬休み中はすっとシフト入れずにいてそれでOKだとか。
あと単発の短期はあまりお勧め出来ない。
職種によるだろうけど、朝から晩までの拘束時間の仕事が中心で
平日昼間だけってのは少ないからほとんど仕事にありつけないと考えた方が良いし
登録制のところだと、急に依頼されるし何度も断ってたら声もかかりづらくなるしね。

29 ：

>>22
ここで相談するより、年収スレか家計簿スレで家計さらして相談したみたら？
まずは家計の見直しのほうが良いんじゃないかな。

30 ：

一番気になるのが
＞ただ私が仕事出来ないというか、働きに出てもしばらくすると解雇というのを繰り返している
これはどういう職種の仕事に就いて、どういう理由で解雇されるの？
子供が熱を出して休むことが続いてアテに出来ないから、とか？
職種によって向き不向きはあるだろうけど、正直、働きに出ない方が良い人種も存在するのも事実。
うちはスーパーで、よくスーパーのレジ打ちなんて最底辺で
誰にでも出来る仕事の代表格のような言われ方をするけど、
そのレジ打ちすら満足にこなせない人もいるんだよね。
今、うちにいるんだ。すごく良い人なのに仕事が出来なさ過ぎて微妙な人が。
（いくら注意しても直らないし直さない、そして何をさせても手が遅い上に
　打たれ弱くて客に何か嫌なことを言われたらすぐに泣く。客前でも）
その辺ももう一度よく考えてみた方が良いとは思う。

31 ：

>俺から働けと強制は出来ないと
この言い方って、「パートに出たら自分も家事手伝うよ」って感じじゃなくて、
「パートに出ても自分の世話は今まで通りやってね」て感じ
ポスティングとか内職を探してみたら？
時間の自由はきくよ

32 ：

>>22
飲食店ならその時間帯の求人あるけど、入ってすぐに「お盆に2週間休みます」
とか言われたら私ならキレるなｗ
２学期になってから探せば？
あと、何度もクビになる理由が「鈍臭いから」だとしたら飲食店は向かないから
内職の方がいいかもね。

33 ：

複数のレスありがとうございます。
帰省時期についてですが年末は大掃除をして年始は自宅でゆっくりしたいという事がありお盆に帰省しています。
解雇理由は、ミスが多いのが原因だと思います。ミスしないようにメモ取ったり確認したりもしてるんですが、何かしら失敗してしまいます。
それから仕事と家庭の両立についてですが、自分自身不安でもあります。
一旦切ります。

34 ：

長期休暇の時子供をどうするかについてですが、長期休みには預り保育があるのでそれを利用しようかと考えています。
それと早朝バイトは旦那の出勤時間がバラバラ(５時台〜７時台)のため難しいです。
夜間バイトは旦那に反対されてます(治安が悪いからだと思います。)
マクドナルドは休みの融通利きそうなので良いですね。
過去レスもよく読み返して、上のレスも読んで参考にしつつ、よく考えてみます。
ありがとうございました。

35 ：

とりあえず登録制のところに出来るだけ登録して返事待つとか
職安にまめに通ったりして仕事探すしかないよね
数年かけて探すくらいの気持ちでじっくりやるしかない
ミスは…頑張れとしか言えんな…

36 ：

ミスは誰でもあるよ
けど、解雇されるって実際にはそんなにある？
しかもそれを繰り返してるってね
ないわ

37 ：

うちの職場にものすごーくお育ちのいい、所作が劇的にゆっくりで、怒られてもうふふと微笑んでらっしゃる奥様がいる。
パート見つけてもすぐ解雇されるとか言ってた。
いい人だけど、仕事に向かない人っていると思う。

38 ：

>>22-23
募集を今掛けてるところって、年中無休のところならお盆にも出られるのが前提、だと思うよ。
>>26
平日9-14で募集掛けてても、平日9-14しか出られない人と他の曜日や時間にも出られる人がいたら、後者が有利だよね。
まして、小さい子持ちじゃなかったりするなら。
仮に平日9-14メインで出てた人が辞めることになっても、いる人で出られる人がいることが多いから、募集が掛かることは無い、うちの店（＠飲食店）では。
>>26さんの職場ってどう？

39 ：

友達ならサイコーだけど、同僚なら？？？って人っているよ
人間向き不向きあると私は思う
この人(ｱﾝｶ付けられずｽﾏｿ)とは同僚ではなく友達になりたいわw

40 ：

>>38
うちはスーパーなのでその時間帯でも部門によって事情は若干違うけど
募集かかるとしたら辞める人の代わりの募集なので、今いる人と同じ条件で
8-12の品出しでも土日どちらか出られる人でないと取らない。
総菜部はその時間帯メインでも土日どちらかもしくは社員が休みの日の夕方か
交代で出てるからまったく出られない人はおそらく無理。
レジ係なんかはその時間帯の人でも、夕方の学生バイトがテスト等で休む時は出たり、
土曜も月1〜2回、融通しあって出てるから平日昼間固定のみの人はまず無理。
ギリギリの人員で回してるから小さい子がいて急に休む可能性のある人には厳しい職場。
子持ちの人が大半だからきつく当たったりはしないけど実際に人員補充が厳しいから
そういうことが続くと居づらくなってしまう。
パートの定年の人がいて、最近募集かかったから募集がないことはないんだ。
夕方〜夜間と土日のレジ係ならずっと募集かかってるけど時給安いから応募者来ないｗ

41 ：

>>38
途中送信してしまったｗ
なので、うちの職場は平日昼間固定のみの人は採用されないし
たとえ面接で調子の良いことを言って採用されても、
実際「出られません」が続くと試用期間の間に「こういう人は困る」となってしまう。
後者が有利とかではなく、面接の時点でアウトなんだ。
（募集記事にも土日どちらか出られる人とか土曜を含むとか書いてあるしね）
平日昼間固定は、探せばあるんだろうけど競争率高いだろうね。

42 ：

条件に合ってるのは給食配膳とかなんだけど
競争率は高いし
おまけにミスされると、アレルギーもちの子は生死に関わるからな…

43 ：

在宅奥様狙いのコルセンでバイトしたことがある。
00分にチャイムが鳴ると一斉に電話しまくって55分にチャイムが鳴って休憩。
出勤時間は自由だったから10時-14時でも採用されるかも。

44 ：

>>34
余計なお節介だったらスマソ。
登園下園の手段は何？
もし、バスだとしたら、ルート内での発着順の変更が学期変わりのときにあるかもしれない。
少ない台数での運行で あるルートに出て園に戻ってきてから別のルートに…みたいに、ルート全体の発着順に変更があるかもしれない。
その辺は確認済なのかな？
（例）
今は帰ってくるのは14:45頃だから14:00までは働ける状態でも、二学期になって変更になって、14:15頃に帰ってくることになったから13:30までしか働けないなんてことになるかもしれない。
もし職場は最短でも14:00までは出来る人を望んでいたとして、13:30までしか働けなくなったなんてなったら、ｲﾗﾈってなってシフトを減らされたり契約を更新されなかったり居辛くなったりするかもしれない。

45 ：

子ども1歳。諸事情で貯金が尽きてしまったので働かないといけないんだけど
役所に相談しにいったら扶養内パートで保育園に入るのは難しいってハッキリ言われたorz
激戦区でもないし選考前に無認可預けて働けば有利になるだろうって甘い考えだったわ…。
扶養超えパートって小さい子持ちでも採用してもられるかな？
つかえそうな資格は持ってないけど、SEやってたのでパソコンスキルは十分ある。
やる気もかなりある！
もし同じような条件で働いてる人がいるなら参考にしたいので色々教えて下さい。

46 ：

昼間、平日限定って本当に少ないよね。
私は９−16時の平日のみ（土日は会社自体が休み）。
色々と不満があって、辞めたいけど、辞めたら次を見つけるのを苦労するし、
子育てには寛大なので、続けてる。

47 ：

>>45
2年間は無認可で働いて、3歳になったら共働きしやすい幼稚園へ預けるって
いうのが、現実的かも。

48 ：

扶養超えって時給900で8時間労働でやっとこさなんだよね…都会の時給は知らないけどここいらではいいほうorz。しかもフルタイムって残業がつきもの…

49 ：

>>45
無認可に入れられる余裕あるなら無認可のほうがいいかも。
1歳くらいだと頻繁に熱出すけど、無認可だと預かってくれる所多いし。
そこをアピールすれば雇ってくれると思うよ。

50 ：

またまたレスいただいてありがとうございます。
職種によって条件など違うんですね。
コールセンターで短時間の案件あるんですね！読んでて魅力的だなと思いました。
電話応対は学生の時にビジネスマナーの授業で習ってました。
それから、幼稚園の送り迎えは自転車です(雨天時は徒歩)。自宅から幼稚園まで近いので自転車で５分、徒歩でも10分くらいです。

51 ：

話戻るのですが、今までの職歴は３社で1社目は経理職で小さなミスを繰り返してしまった事、仕事中にメールした事(仕事で使うファイルを同じ会社の先輩にメールで送ってただけなのですが、その行為がネット閲覧してるという事になってました)が原因解雇。
入社当時は大学生の経理担当の先輩が居たのですが他の会社に内定が決まっていて私に引き継ぎという形で仕事を教えてもらってました。
先輩が退職した後、私自身仕事が覚えられてない状態でした。
続きます。

52 ：

続かなくていい

53 ：

２社目は不動産会社支店での事務職です。営業事務に近いかもしれません。
この会社では、お客様への対応が下手というか良くなかった事、社内のシステムに入力する際に確認を取りながら入力していたんですが実際には間違っていました。
後日、続けてもいいけどこの仕事は向いてないからよく考えて、というような事を言われました。
３社目は喫茶店でバイト。
接客が下手だった事で解雇。
以上です

54 ：

平日昼間のみの採用って、ホントタイミングとご縁だよね
私は飲食店のオープニングスタッフで採用されて1年になるけど、週3昼間のみ・日曜休み（土曜祝日は夫次第）・GW盆正月全休・休み希望が100％通る、そして当時0歳児持ちだったのに採用してもらえた
週2で土日祝日長期休暇全休って人もいるし
多分、同じパートでも土日出勤可・勤務日数制限ナシの人が数人いるから、十分カバーできると見込んでの採用だったんだろうけど
実際急に子が体調崩してもすぐ代わりが見つかるし、「小さいうちはそんなもんよね〜、私もそうだった！」って分かってくれる人ばかり（私が1番小さい子持ち）
和気あいあいとした職場で、ホントラッキーだと思ってる

55 ：

ごめん続き
>>50さんはミス連発で解雇続き…とあるから、人と直接絡む仕事とか、ノルマに追われる仕事はちょっと向いてないのかもね
マックって出てたけど、あそここそ忙しい時は地獄だと思うんだけど…誰かフォローお願いしますw
だからって何が良いか出せないのが申し訳ないけど…
サービス業は土日どちらかor両方とか、子の長期休暇も出てきてって言われて、無理な人は面接にもたどり着けないこともあるかもね
やっぱり人が欲しいのはそこだしさ
良いご縁があると良いねぇ

56 ：

>>52
すみません、レス来てるのわかりませんでした。
>>54
過去レス読みましたが平日昼間は激戦区なんですね。
54さんは良い職場に恵まれてるんですね。
>>55
ご丁寧にありがとうございます。
ご察しの通り接客業やノルマありの仕事は向いてないんだと思います。
接客業は、やるだけやってみようと思って挑戦しましたがダメでした。
在宅の仕事の経験があり(ライティング)会社側とメール連絡のみという状況で２年続きました。
沢山のご意見ありがとうございました。ROM専に戻ります。

57 ：

>>45です。
レスありがとうございます。
まとめてですみません。
無認可と認可では三万の差があり、できることなら認可に入れたいと考えています。
ですが、無認可は多少なら具合が悪くても預かってくれるというのは大きいですね。
お願いする予定だった保育園に一度確認してみようと思います。
あと、土日曜働くことに抵抗があったのですが、たしかに保育園が入りやすくなるか幼稚園に入れるようになるまでの二年間だけですもんね。
一時保育も整っている地域なので、絶対認可保育園！と絞るのではなく色々な方法を模索してみます。

58 ：

9-14で募集
その日の仕事次第で早く終わったり遅い日もあると面接で言われた
働きはじめたら7時半から来てほしいけどせめて8時半だと有り難いみたいに言われたけど変えずにいたら10時からにされた
しかも最近はその日の朝に今日は少ないなら休みって連絡くること多い
今月２日しか働いてない
向こうも忙しい時用に都合よくつかえる自分をキープっときたいみたいだけど辞めようか悩み中

59 ：

>>56
工場系がいいと思う。
昔、コンビニのサンドイッチ工場で、パンにひたすらレタスを乗せ続けるバイトをしたことあるけど
24時間フル稼働の工場だったから、勤務時間の希望も通りやすかった。
仕事内容は退屈だったけど、あれをクビになる人は滅多にいないと思う。
日本語話せない外国人もいたから対人スキルもいらない。

60 ：

>>56
その在宅の仕事はもうできないの？

61 ：

在宅といえば内職すごいよね。
1日平均4時間くらいやって月2万程度とか。

62 ：

在宅の相場は一日千円くらいだよね
めいっぱい頑張ってその程度

63 ：

まあ時間の融通がきいて拘束されないってのがメリットだからね
内職系の作業でがっつり稼ぎたかったら工場とかに詰めた方が早い

64 ：

私は内職だけど時給換算すると1000円くらいいく。
別に誰でもできるようなパソコン使った仕事です。
平日毎日4〜5時間くらいやって月8万ちょいくらい稼げます。
しかし、仕事初めて8年、電話とメールだけのやり取りで、そこの会社の人に一度も会った事がないという....。
今さらパート出るのも面倒だけど孤独感がバリバリです。

65 ：

>>59
工場系のような単純作業は全く苦にならないのでもし通える範囲の場所で募集していたら応募したいです。
今後も定期的に求人情報にはチェックしていきたいと思います。
>>60
その在宅の仕事は今年の４月で一旦休止になりました。会社側で利益が出ずにマイナス続きだったそうです。
再開の目処が立ったらまた連絡をいただけるとの事です。
今は仕事内容は同じで別の会社と契約して在宅の仕事してますが前の会社と比べると稼ぎづらいように感じてます。

66 ：

>>57
私と状況が似てるから気になってました
一歳半の女児持ちです
家計のため子が一歳になったら働こうと職を探し、今は無認可園に預けて働いています
私も扶養内勤務のため認可園は無理でしたが、数年後の第二子も視野にいれ無認可園でしばらくお世話になる予定です
同じく元SEで特に資格は持っていませんが、hp作製更新のパートに受かりました
同僚のパートさんも同じようなお母さんばかりで気楽に仕事できてます
ちな平日9-15時勤務です
皆さんが仰るとおり、無認可園だと発熱時のお迎えも多少融通がききありがたいですよ
あなたもデスマの聞こえないお仕事が見つかりますように！

67 ：

Web制作は在宅仕事も結構あるよ
私は保育園は諦めて、
子供が寝たあと仕事してる
扶養範囲内ギリギリでおさめて、
今の状況では程よい感じで結構いいよ
幼稚園の年齢になったら仕事量増やそうかなと思ってる

68 ：

>>45
一時保育が整ってる地域（利用しやすいのかな？）なら、
一時保育へ預けて働くのも手だと思う。
一時保育だと行った日数だけだから、認可園より安く済む場合もあるよ。
一歳だと病気ばかりして、ほとんど保育園へ通えないのに一か月の保育料は
5万円って話もきくし。

69 ：

>>66
おお、似た境遇の方の話が聞けて嬉しい！
同じく二人目を考えて働こうと考えています。
HP製作のパート、とても羨ましいです。
今までの経験をいかしつつ、将来正社員になるためのスキルアップができる仕事につけたら万々歳だなぁ。
>>67
在宅も少し考えてみたのですが、
自宅ではオンオフ切り替えることが出来ないタイプなので厳しいですorz
>>68
他の地域の事情を知らないので整っているというのは語弊があるかもしれません。
うちの周辺にある私立保育園がすべて一時保育をやっているというだけなのです。
おかげさまで少し気持ちが晴れました。
保育園どうしようどうしようとばかり考えていたのですが、
保育園を先に決めるのではなく、実際ついた仕事に合わせて預け先を考えることにします。
いざ預けるってときに慌てないように下調べだけはしておきます。
いい仕事見つかるといいな。
その時はここにまた愚痴はきにきますw
たくさんレスありがとうございました。

70 ：

平日週4や、平日+土日の仕事はしたことあったけど、今初めて平日週5の
仕事してる。旦那が言う「日曜夜の絶望感」がわかるw
家で一人になる時間がないのもちょっと辛いなー。

71 ：

>>70
私は逆で、平日週５から平日週３のパートに変わった。
最初のうちはズル休みをしてるような、後ろめたい気分があったけど、
環境の変化で仕方がないと割り切ってる。
あとサザエさんを見ても、昔ほど絶望感がなくなったｗ

給料は3分の２くらいになったけど、平日の自由が嬉しい。

72 ：

平日の自由は最高w
私は土日仕事でもいいから（絶対に休めないってのも困るけど）
平日休みがないとダメになるタイプだ

73 ：

>>71-72
＞平日の自由は最高
ですよねーーーーー

74 ：

平日の休みあると嬉しいよね
子供もいないしゆっくりできるから一人や友達とちょっと出掛けたりビデオ見たり

75 ：

前職は「９時１５時で月１００時間以内」としか決まってなくて
会社の都合で勝手に出勤日決められてた。
（どうしても休みたければ、仕事片づけた上で上司と交渉）
予定が全くたたなくて、試用期間だけで辞めた。
「学校行事で休む時は融通ききますよ」って言われて
入ったけど、実際には休ませてもらえない事も。
やっぱり休みは、ある程度固定してないと辛いね。

76 ：

>>72
同意！
子供が学校に行ってる間に出かけたり、昼寝したり、のびのびできていいよね。
土日はパートが休みでも昼食作ったり片付けたりで全く寛げない。

77 ：

私はほぼ土日祝日の仕事してる。
平日はどうしてもの時だけ。
日祝は手当てが付くから、ちょっとオイシイ。
難点は遠出ができないこと。
でもうちの子どもは長時間乗り物に乗るのが苦手なので、別にいいらしい。

78 ：

同じ職場で時間帯が8-12時から8-15時で扶養内ギリギリに伸びた
ありがたいけど、午後からは社員とフルタイム派遣の中にパートの私が一人。
愚痴をこぼせる相手もいなくなり辛かったりする

79 ：

幼稚園児が38℃だ…
義母が預かってくれるから大丈夫だと思うけど、毎月こんな感じで気を使う。
熱だけで元気なんだけどな…はぁ。

80 ：

>>79
鼻水とか出てなければ、この暑さで体内に熱がこもってる事があるよ。
うちがいつもこの時期そのパターン。
なんともなく、すぐ下がればいいね。

81 ：

うちも水分とらなくてよく体温あげてた。お茶飲まなくて困る…

82 ：

79です。
みなさんの仰る通り、体に熱がこもっていたみたい。
朝にはさがって、無事に幼稚園にいけました。
体が心配なんだけど、休まれる事も嫌で、申し訳ないなぁと思ってしまう。
家族が元気な事ってありがたいですね。

83 ：

>>79
子供が熱出した時近距離に住む義母がみてくれない我が家って少数派なのかな？
なんだかすごく嫌なこと思い出してしまった

84 ：

初心者さんには申し訳ないけれど、なんだか色々と甘いような気がする。

85 ：

うちの義母も近距離に住んでるが、義母も働いてるから預けられない。
だがしかし、義母はやはり義父の母に旦那を任せて働いてたから、イマイチ子供の世話が下手。
子供が元気なときならいいが、病気の時は無理だわ。

86 ：

>>84
働きたいという軽い思いと想像だけだとそんなもんだよ
仕事探し始めてから現実が見えてくるもんさ。
年始ゆっくり自宅にいたいからお盆は2週間実家へ帰る
これがどんなに贅沢な希望なのか
働いてからわかるもんさ

87 ：

以前、自営で比較的自由がきく仕事をしてた。
子どもが熱を出したら仕事を自分で調整して休んでた。
でも、水ぼうそうやおたふくかぜの時は一週間休まないといけないので、
さすがに無理。
そこで、近距離に住む義母に助けを求めた。
「かわいい、孫ちゃんのためだ。頑張るわよ」と言われ、一週間見てもらうことに。
しかし、3日目くらいから、
「もう元気みたいだし、明日から保育園へ行かせたら？」と言い始めた。
やっぱり普段子どもをみてないと疲れるんだよね。
しょうがなく無理して残りの2日くらいは私が休んだよ。
だから、働く前に義母が見ると言っても当てにしない方がいいよ。

88 ：

年齢的に、子供の世話は辛いんだろうね。
うちの母はよく「早く結婚出産してくれないと
私はもう助けられなくなるよ」と言ってて
実際そうなった。
いよいよ夏休みだー。
勤め始めて初めての夏休み。さてどうやり過ごすか…
学童行ってくれればいいのに、全力で拒否してるし。

89 ：

>>88
うちは学童が抽選で結果待ち。
抽選外れたら遠方の実家に疎開させなきゃいけなくなる…

90 ：

疎開www
マジでそうだよね。
二馬力で働かなきゃいけないのに、
預け先はなくって、
一週間も休んだらクビで、
じじばばも忙しいか高齢化で頼れない。

91 ：

幼稚園の延長保育を利用してパートしてるけど、
旦那の転勤で引っ越す地域の幼稚園は
延長無し、預かり保育無し、バス無し、給食無し、毎週火曜が半日授業がデフォらしい。
奥様方、みーんな専業なのかしら。謎。

92 ：

上と同じ条件の幼稚園に行かせてたけど、ほとんどの人が専業で、
私を含めてパートの人は午前中パート、フルタイムの人はおじいちゃんおばあちゃん、または自営の旦那さんがお迎えに来てた。
ちなみにフルタイムの大半は看護婦みたいなシフト制の仕事で、
参観日などの都合は割とつくみたいで、その人たちはよく参観日には来ているよ。

93 ：

>>83
ドンマイ。
うちも義父母は見てくれないよ。
隣に住んでて無職だけど、毎日お買い物やらで忙しいらしい。
最低限の付き合いしかしないし、あちらに何かあっても助けないつもり。

94 ：

休みたいときに休めて、一週間どころか二週間でも休んでも許してくれる職場に勤めてる私は恵まれてるんだなあ。
幼稚園の時は、急に預かり先がなくなったので夏休みは全休にしてもらったことも。
改めて考えると、すごい寛大な職場だわ。

95 ：

>>90
疎開先があるのなら頼れてることになるのでは？
うちは疎開先はない。
義実家も義兄一家と同居してるから
甘えるわけにはいかないし。
実母は昼パートに出てる身だし。
学童が抽選の地域なら引っ越さなきゃいけない。

96 ：

頼れないどころかこっちが介護しなきゃいけない時期になったなうちは…
遠方にいて孫の面倒みてもらえなくても、
親が倒れたらこっちに引き取って落ち着くまで介護したりとか、
長距離バス使って週末だけでも行ったりとか、しょっちゅうだよ。
それでも、ちょっとでも何か出来ることがありがたいと思ってしまうな。
貧乏が長かっただけに…

97 ：

私は子供の病気や夏休みのことを考えて深夜の仕事してるよ。
子供が大きくなるまでには脱出するつもりでいるけど、
安定した収入が見込めるし、好きな仕事だから、
しばらく続けるつもり。

98 ：

>>94
私のところもシフト希望は100％通る
一緒に働いてる人も理解ある先輩主婦ばかりですごく頼りになる
何かあってもほぼ交代してもらえるし、「困った時はお互い様よ〜！」で終わり
しかし来月は帰省2回＆結婚式出席＆実家から妹来訪で休み希望出しまくるんだよね…
ほぼ全員実家が近いから、帰省はホント毎回恐縮してしまう

99 ：

私も夜働いてる。飲食店。
昼間はフリーだから、学校行事を気にしなくていいし、熱出して学校休んでも大丈夫。ま、旦那が比較的早く帰ってくるから出来るんだけど。
けど、子供が大きくなったら昼間の仕事がしたいな…。体かもたない。

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