仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★

1 ：2013/06/20 〜 最終レス ：2013/08/07

仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1338242862/l50
仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★2
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1352185283/
仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★3
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1362658263/

2 ：

あああああああああああああ数字が抜けたあああああああああああああああああ

orz

3 ：

この前夢を見た。
他のダメ社員たちと共にバスに乗せられ
ゴミ捨て場だか墓場だかわからないような場所でみんな下ろされ
クビを宣告され置き去りにされる夢

4 ：

パートのおばさんに誘われて休憩所でお茶をしただけで即時解雇されたのが夢だったら良かったのに

5 ：

お互いに良い感情は持ち合わせてないんだろうなぁ
仕事でしか付き合いないし…転職しようと思ってるし…
仕事と割り切って我慢しかないか

6 ：

前スレ>>999
前スレ>>998です、レスありがとう。
もしかしたら、そんなような事情があるのかもしれないね>プチうつ
ただ正直、そういう事情があるんだったら根回しして欲しいところだけどね

7 ：

あそこまで馬鹿だとは思わなかった…
昨日の伝票類の束渡してファイリングたのんだら
わざわざ今日の伝票をトレイから持ってってシャッフル（通しNoに並び替えたが、その日毎なんで結果シャッフル）しやがった
しかも順番もちゃんと並んでない
まぁ馬鹿さ加減が部署内に知れ渡りつつあるんで
実質教育係の私にみんなが優しいｗ

8 ：

めんどくせぇ…
一つ言えばあーでもないこーでもないと…
ちったぁ大人しく言うこと聞けやババァ。
しかも言い返してくる内容が思い込みで間違いばっかなんだよ糞が。
更年期障害だかなんだか知らんがいっぺん黙れ。

9 ：

新人があまりに仕事が遅いので上司に一部の仕事を手伝うように言われた
上司はちゃんと新人に
「俺くんに手伝ってもらうけど、本当は一人でやる内容だから徐々に慣れていってください」
と言った上で俺をヘルプにつけた
きりのいいところまで手伝ったので自分の仕事をしようと
「あとは頑張ってやってみてくださいね。効率よくやるにはこうしたらいいですよ」
とアドバイスした
でもしばらくして新人が俺の所に来て
「俺さーん、段々たまってきたんでまたお願いしまーす」
…上司も言ったよな？本当は一人でやるんだぞ？何で俺に全部やらせるんだ？
と言うかさっき効率のいい方法教えてちゃんと出来てたよな？メモ取ったよな？
って言いたいのを堪えて新人の所に言ったらさっき教えた方法をしていない
教えたよね？メモ取っていなかった？と聞くと忘れていましたってふざけんな！！
入ってきて二ヶ月経つが毎日こんな調子で何一つ成長しねえ

10 ：

私が上司に何か言われていると
周りが時々だけどかばってくれるようになった
上司：アナタメールに「ここ数日エラーが繰り返されてる」って書いてるけど
　　今日で2回目だから、今日まで繰り返されてないでしょ！
先輩：今日で3回目です・・・
上司：ここは××さんのパソコンの上なんだから置いちゃダメでしょ！！
××さん：別にいいですよ・・・
こんな感じ

11 ：

真面目上司は追い詰まると切れる。

12 ：

今月寿退社で会社を退職した。辞めるまではなんとも思わなかった。散々けなされ、都合よく使われ、後輩にも恵まれなかった(ゆとりですぐ退職)が、そんな私でも自分の仕事には誇りを持っていた。
だけど４月にまた入社した新たな後輩がとても優れた子で覚えも返事もよく、すごい馴染みの早い子だった。
もっと前からその子と知り合いたかった。前に入ったゆとり後輩と交換で。
退職日ものばしたくなったが、時すでに遅し。
優れた後輩に教える期間も短く、今沢山困っているそうだ。申し訳ない。一緒にいて助けてあげたかった。ごめんね。
私が会社に残してきた不満。

13 ：

>>12
×不満
○不安

14 ：

>>9
いるねー、手伝ってもらうのが当然って思ってる奴
「今日ちょっと数量多いんでヘルプお願いしますー」って
その数量なら去年私一人でやっとるわい！しかも半分の時間でな！
更に言うとそれ私入社２週間目の話だよ
今一人辞めて欠員状態で皆ひいひい言いながら仕事してんのに気軽〜にヘルプのお願いとかアホかと
本当にヘルプ必要な物量なら上司が判断してるよ

15 ：

見直ししろってんのに、ケアレスミスが多い。
パソコンをさせれば、誤字脱字が多い。
ファイリングもろくにできない。
注意をすると、何かにつけて言い訳をする。
人任せにして、人が助けてくれるのが当たり前と思っている。
そんな新入にコアな仕事を任せられるはずもなく、
（やらせたとしても、見直しが必要になるから）
自分で作業をしていたら
「＊＊さんは、仕事を抱えすぎです！　もっと振るべきです！」
と言ってて呆れた。
お前どんだけ仕事できるつもりなの。
説明する時間も惜しい作業だった。
貴方にまかせようと思ったけど、ケアレスミスが多すぎるので、
不安になってやめた。
といったら、黙ったけど。
これが20代なら可愛げあるけど、40代とかもう。

16 ：

15の補足
5年以上経ったファイルは捨てるんですよー。
廃棄用の段ボールに詰めてねー。
そうしたら、キャビネットに余裕ができるので、
年代順に並んでいるファイルを前に詰めていって下さいね。
古いファイルはキャビネットの横に置いておいて、あとで処理しましょう。
って言ってたら、「去年のファイルを整理します」
と珍しく自主的に言い出したので、お任せしたら
去年のファイルを廃棄の段ボールに入れやがった……。
注意をしたら、半ばキレ気味に
「最初から本棚に詰めてって言ってくれたら、捨てるところに入れなかったのに」
そこまで説明しないといけないの？
5年以上経ったったら捨てるって言ったよね。
これで仕事振ってくれとか、無理ゲーすぎるわ。

17 ：

なんで自分の仕事なのに、人に手伝ってもらうとか
代わりにやってもらうとかそういう前提から話を始めるかな。
つべこべ言わずにやれよ。
お前の仕事だ。
俺は関係ない。

18 ：

>>16
あるわー。
1から10まで説明しないといけないならまだよくて、
0.2とか1.5とかのあたりまで言わないとわからない奴いるわー。
細かく説明しても最初の20%くらいまでしか覚えてないんだよなー。
本人は「ちゃんと説明しない奴が悪い」と思いこんでるからタチ悪い。

19 ：

>>18
しかもきちんとメモを取っているのにその意味を理解していないことない？
自分の教え方が悪いのかと落ち込む。
まだメモを取っていなくて忘れましたーの方がどれだけ精神的に楽か。

20 ：

>>19
あー、あるある。
聞きに来たときとか指示したときとか必ずメモ取ってるけど、
同じこと聞きに来るし指示と違うことやるし。
あれはメモをとってるんじゃなくて、落書きしてると思うことにしてる。

21 ：

>>17-20
俺の会社の何をやらせてもダメな部署たらい回しお荷物アラフォー女の愚痴かと思った
似た奴はどこの会社にもいるんだな…
苦労してるのは俺だけじゃないんだな…

22 ：

>>20
メモ取ってるといっても言われた事ただ書いてるだけなんだよなそういう奴って
手があいた時にメモやノート読み返させても、どういう状況でどうするか頭ん中でイメトレとかシミュレーションするんじゃなく
ただただ字を"眺めてる"だけ
もうね、「この場合はこうして、この場合はこうして」って覚えてもらうのは諦めよう、って先輩に言われたｗ
基本のやりかたのだけ教えて、残りは全部かぶってくれと
いや、その基本のやり方すら何週間経ってもまともに覚えてなくて見てないと間違うんですけど…
結局最近二人分仕事してる上に教えたりフォローしたりで仕事三倍増だ
前職で貿易関係か何かやってたっていうから前にいた後輩と違って頭のいい人だと思って期待したのに（泣）

23 ：

何回かやればコツがわかって勝手にやってくれるよ。
スポーツと一緒、最初は教えても変なフォームでやるけど続けて練習する人はある程度はのびる。
>>18
コーチングの特訓受けたわけじゃないから指導者本人も完璧だと思い込んだらダメなんだよね。

24 ：

マニュアルを作らせてみたらどうか

25 ：

たぶん新人は、わからないとこがわからない状態
上司は新人のわからないところがわからない状態
上司には教えるではなく部下に理解させる技術が求められてると思う。
でもそんな研修受けてないから無理ぽ。

26 ：

>>24
よくあるテではあるけどな
今、半期でんなヒマねーんだよ…
正直、マニュアルにできるような作業じゃねーしな
慣れて判断できるようになってくれないと困るんだよ

27 ：

ゆで加減は難しいよね

28 ：

プライベートのことを詮索してくる奴がウザい…。
例えば、○日暇？って聞かれて予定があるって答えたら、
いちいち何の予定？誰と？男？女？とか聞いてきてウザ過ぎる。
答えても差し支えないから答えもいいんだけど、そうするとあることないこと
他の人に言いふらすし頭おかしいのかな？

29 ：

>>28
気持ちわるっ！
それ、仕事と関係ありますか？ってぶった切りたくなるな。
あっちこっちでそんなことしてたら、皆から愛想つかされるだろうから、
それを待つしかないのか？

30 ：

そんな時は笑顔で
学会の集まりがあるんですよ(^ω^)

31 ：

上司から「出張で四人大阪行くので、会議室のあるホテル予約してくれ」って言われて予約したのがカプセルホテルなんだけど、
出張当日「カプセルホテル選ぶんじゃねえよ」と怒られた。
行く前は寝れれば何でもいいとか言ってたのに・・・。このホテル知ってる感じだったから大丈夫と思ったのになあ。

32 ：

>>31
ドンマイ、でも俺もわかった瞬間に「カプセルホテルか…」って思っちゃいそうだな
予約の前にカプセルホテルでもいいですかって一言欲しかったのかも

33 ：

確かにそれは「カプセルホテルでもいいっスかー？」の一言は欲しかっただろうなぁｗ

34 ：

ホクロブスのRせいで最悪な毎日

35 ：

備品の発注担当の女が冗談抜きで頭湧いてる
自分より可愛い女がいる部署からの依頼は全部無視する
デスクまで行ってメモした紙を渡しても目の前で破いてシュレッダーにかけやがる
部長が直々に行かないと発注してくれない
何で部長がボールペンだのホッチキスの針だの細々したものの発注を依頼しないといけないんだよ
上が注意しても直らない困ったちゃんってどうすればいいんだよ

36 ：

>>35
そのバカ女をすっ飛ばして発注できないの？
ネット通販で買って、後で別の人に領収書渡して処理してもらうとか。
私がいないと、発注ができないって思い上がってるんだから、
干してやればいいのに。

37 ：

>>36
忙しくて部長に頼めない雰囲気の時は自分で発注するよ
でも会社に届く荷物を処理するのもそいつだから見つかったらヒス起こすんだ
そいつをすっ飛ばして発注した同期の社内用サンダルに画鋲が入ってたことも
証拠はないけど犯人は多分そいつだろうとみんな言っている
そりゃ干したいよ、窓際族に追いやりたいよ

38 ：

こっわｗｗｗ
配置転換とかもされないのか

39 ：

>>35
上に苦情を一杯いれる。
上が口頭注意
直らなければ懲戒処分

40 ：

>>39
>上に苦情を一杯いれる。←毎日のように誰かしらがやっている
>上が口頭注意←配置転換や解雇をちらつかせて数回やった
>直らなければ懲戒処分←二週間ほどは真面目になるが次第に元通り
近々新しい人を募集して引き継がせた後解雇してくれって言う
そいつしか分からない仕事以外は他の人でも教えられるから

41 ：

>>37
何でそんなのが放ったらかしになってるのか理解できないんだが。
お偉いさんの親族かなんかか？

42 ：

>>35
どうしたら職場でそんなことしても許されるって思えるようになるんだろうな
単に辞めさせるだけじゃなくやったことの代償は払ってもらいたいもんだね
うちは入ってまだひと月の事務パートさんが体調不良とかで先週まるまる病休
仕事ぶりも正直アチャーな人なんで申し訳ないけどそろそろ腹括ってほしいとこ
超立派な職務経歴書をゴーストしやがったハロワにクレームしたいくらいだ

43 ：

会社って案外ほったらかしだと思うけどな
今の上司、前の部下壊したし
同僚に名指しで批判されたし
月に6回くらい休むけど
仕事はできるから順調に出世してるよ

44 ：

なんで退職決まった人って優しくなるんだろう
辞めるのは俺じゃなくて先輩なんだが
今までにないくらい優しくなった

45 ：

昔大企業に勤めてたときは
変な人は別の部署に異動になってたな
今の会社も数年前まではそんなふうだったんだけど
今はぜんぜん異動が無い
私も異動になりたいのに

46 ：

昨年度まで一班数人の班長やってて、今年度から管理職になったんだけど
別の主任が全く仕事の管理してなかった
「この項目にある作業で、実際にやってないヤツいっぱいある」
だからそれを年度末に見直せって言われて
お前がやってないから、俺が今それをやってんだろーが
何回も言わせんな老害
お前が予備品発注してんだから、在庫の数くらいある程度把握しとけよ
どんぶり勘定すら出来てないってどういう事だよ
ヒラの作業員と同じ程度の仕事しかしてなくて、博打とゴルフの話して
定時キッカリに帰って打ちっ放し行くとか良いご身分ですね
お前の主任手当よこせクズ
中途半端にお前に裁量権あるからタチ悪いんだよ
やる気の無い中途採用雇った方が遥かにマシだわ

47 ：

転職したら賞与10年実績ない会社だった

48 ：

嫌な仕事だけはこっちに振ってくるクソ上司

49 ：

営業なんだが、ウチの上司は部下に肝心な所は教えない、聞いても答えない。
そして裁量は一切持たせない。
だからどうしても商談が進むと上司に頼まざるをえない。
(この上司が出てくる段階はほぼ成約したも同然の段階)
そして最後に出てきて、平気な顔して自分の売上として成約する。マジでクズ。

50 ：

>>44
すべてがどうでもよくなるからだよ
前いの会社辞める時、Rも許せないと思ってたキチ上司にも普通に接する事ができるようになってたよ
もう二度と会わないし、何なら暴言吐いてもおｋとなればねｗ

51 ：

営業から発注と納品の連絡がほとんど来なくなった。
部長いなくなってからかなり酷くなってる。
当然自分から注意して、社長とか幹部クラスにも言って注意してもらってる。
効果があるのは２〜３日程度。すぐ再発。
会議でも何度も注意してもらってるのに全然効果なし。
無視しようにも、仕事にならん。
足引っ張るやり方だとすぐ部長クラスに
何か言われるし、辞めようとしても
代わりの人が来ないからって辞めさせてもらえない。
なんか対処方法ないのかな

52 ：

>>50
あるねー
何もかもが人として終わりすぎててプライベートまでめちゃくちゃにされて
人生で初めて本気で頃す計画まで立てた上司さえどうでもよくなったｗ

53 ：

完璧にやろうとして時間無かったりで結局出来なくて適当になる奴と
全く仕事の管理してない奴が一人ずつ居るんだけど
足して二で割るとちょうど良いんだけど、そうそう都合良くいかんなあ
それで文句言ったらこっちが批判されるしな
やってられるかボケ

54 ：

>>50
>>52
俺も早くその悟りの境地に辿り着きたいｗ
マジで一人の同僚のせいで会社に行くのが苦痛過ぎる…。

55 ：

他人のヘルプばっかで自分の営業出来ない。これ言い訳にしたくないけどさ、週の半分コアな時間帯取られたんじゃたまったもんじゃない。
んなこと言って減るわけじゃないから自分と管理方法変えていこう。

56 ：

そういう人だって解っていても、精神衛生的に良くないって解っていても、
目に付いちゃっていらっと来るな…席が隣だと難しいね

57 ：

上司が腐ってる
一日中有無を言わさず新人につきっきりで指導しろと言われ
空いた時間に自分の仕事をしていたら目を離すなと怒られ
昼休み返上で仕事しようと昼飯早食いしたらタバコ吸わないのに喫煙エリアに拉致され話し相手
仕方なく残業で自分の仕事を片付けたら進捗管理のできない無能と罵られ
どうしろと

58 ：

てんで仕事ができない上にやたら休みが多い新人の事務パートさん
契約上簡単に解雇もできないので上司が面談して事実上の退職勧奨をしたが
どうも「仕事ができないことで周囲に迷惑をかけてる」という認識が皆無らしい
「やっぱり頑張って働きます！」とか言い出したらどうしよう…
なお仕事のできなさ加減や言動からは軽く池沼か発達が入ってる雰囲気

59 ：

>>58
俺の会社にもいるよ
上手く言えないから悪い言い方になってしまうけど
身のこなしや手つきが池沼入っているとしか言えないアラサー女性
もちろん仕事の覚えは極めて悪い
出勤している時の勤務態度は真面目だけどよく休む

60 ：

血尿きたぁ！

61 ：

いつも何かと一言多い新人さんに、
教えた覚えのある作業をやってもらおうと思ったら、
こんな画面見たことない、というお返事が。
前にやった時、××って質問しましたよね？ と確認しても、
知らないの一点張り。
もういいわ、とやけくそで教えた後、向こうが作業をしている間、
新人さんが後生大事に持ち歩いている、お手製のマニュアルを見たら、
やっぱり教えてた。
ここに書いてますよ、と指摘したら、一瞬黙った後
「でも、教えてもらったのって、最初の方ですよね（だから、忘れても仕方ない）」
確かに最初だよ。
でも、自分入ってきてまだ１ヶ月だし、そんなに経ってない。
しかも、何故、頑なに、知りませんと言ったのか。

単純な入力作業を任せれば、誤字だらけ
そのくせ、仕事ができるつもりでいて、
だって、それは、と毎回言い訳が多くて萎える。

62 ：

仕事出来ない人間は・・・ミスしても、最初に謝らず、言い訳から始まる。

63 ：

仕事できないバカじじいと一緒だったんだけど・・・
こっちが指示しても、言う事聞かないし・・・面倒だから・・・すべて任せた！
偉そうにやってたよ。なんか滑稽で面白かった。　お客さん困惑してたｗｗｗ

64 ：

なんでわからない事誰かに聞かずに勝手にやるかなぁ…
結局それでこっちの仕事増やすだけなんだから先に誰かに確認しろっての
やっちゃってから｢この書類、初めて見るタイプだったんですけど、これでよかったんですか？｣って
各部署に回してから言うんじゃねええええあええええええ

65 ：

>>64
あるあるあるww
全部処理してから、よかったですかね？
よかねぇわ！！
って叱ってもまたやるし。
事前に聞いてきたと思えば、くだらないことばかりだし。
怖くて、全ての業務をチェックすることになるから、
こっちは何もできない。
なのに、仕事を任されないことが、いたくご不満のようでw

66 ：

仕事がどんどん溜まっていく！終わらん！！
上手くまわってた時思い出せば要らない仕事増やしてるのが誰で、
仕事してる振りしてるのが誰で、仕事してないのが誰か分かるだろ。
本当に仕事してない奴に気付いてるのが１人だけなのがキツイ。
本質見極めてる所が流石だよ。その人だけ。

67 ：

あいつ、才能無いの丸出しのド素人のクセに
その道のプロの人に対してなに偉そうな口叩いてんだろ。
その自信はどこからくるんですか？それとも病気ですか？
お前ただの悪趣味全開DQNじゃねーか。
ていうか自分の仕事もきちんと出来てないのに人様にとやかく言うな。
とりあえずあなたの上司に相談させていただきます。

68 ：

上司に無駄話長いって注意されてたけど忘れた？

69 ：

糞上司「○○君さぁ、そのやり方違うんだよ。」
ワイ「ですが以前に(お前に)こうするようにと教えて頂いたのですが」
糞上司「言い訳はいいんだよ。前に言われたからとか理由にならないでしょ
　　　　　一度言われたからってそれが正しいとは限らないじゃないか」
ワイ「ではどのようにすれば宜しいのですか？」
糞上司「とにかくわからないならちゃんと聞けよ」

マジRよ

70 ：

朝いつもより15分早くでで
帰りはいつもより30分帰宅が遅くなる
ガソリン代もバカにならん
なんで他のやつの送迎しないとだめなんだよ
最初は一週間だけーとかだったのに結局ここ二ヶ月毎日送り迎え
社長に文句いいたい…

71 ：

同僚が作成した資料は全て俺の目を通ることになってるんだが、間違いを指摘しても修正もれとかが割とよくある
今日は赤ペン先生のごとく間違いに番号ふって紙に説明書いて口でも説明したら、うまいこといったようだ
本当は自分でやってもらいたいところだが、仕方ないね

72 ：

今日は職場の不良債権新人派遣ババァが休んだ
もう一人の将来有望な新人派遣へのスムーズでやりがいのある指導に専念できて
非常に心穏やかな一日だった
明日からもババァは来なくていいよ

73 ：

何度か愚痴らせてもらっていたが
てんで仕事のできない事務パートさんがついに退職を決意してくれた（事実上のクビ）
ただ「原因は自分のスキル不足」という点について全く自覚がないまま辞めてゆくことに…
今でも「この職場ではすごく集中して仕事ができた」と自己評価は高め安定で揺るがず
（実際は本来やってほしいことの三割くらいしか頼んでないしそれすら満足に出来てない）
そもそも頭脳労働に向いてないのに残念ながらその事実に気づく力もないという感じ
面接だけでは判らないタイプなのでまたどこかの事務職場に採用されたらお互いに不幸だ

74 ：

どんな仕事任せたの？

75 ：

上司が増員を検討してくれてるらしいが…
まともな人が来ますように（-人-;）
今いるＴとか、こないだまでいたＭみたいな奴が来るぐらいなら
過労で倒れても今の方がマシだ

76 ：

>>75
自分で面接しなよ

77 ：

詰んだ

78 ：

32歳営業新人が使えなさすぎ。
営業経験ある、て絶対嘘だな、そうでなかったら本当にバカなのか。
・客先に貸与していた工具を持って帰ってきて、俺に報告にきたんだが開口一番
　「俺さん、○○社より、カタマリをもらってきました」
　カタマリてなんだよ、しかもついでに言うと○○社の名前も間違っていて、非常に混乱した。
・仕入れ先に商品の見積もりとらせたら、売り先にそのまま仕入れ値をファックスしようとしやがる。
　（見積もりとる段階でも、「俺さん、この商品の仕入れ先が客先からのファックスに記載がありません！」　
　 とか言いやがる。
　 直接取引のある大手メーカーの製品なので気が付いてほしくて敢えて言わなかったんだが、
　 それにしても常識で考えたら客先からのファックスにウチの仕入れ先が載っているわけないだろうが。）
・納品先の住所は住所録で調べろって何回言っても、個人のスマホで調べて関係ない経理の部署に特攻しやがって、
　苦情の電話がかかってきた。
　（経理に電機材料納品するわけないでしょうが・・・）
・「彼女と同棲するので」と、総務に同棲先と交通費の変更を申請してやがった。
　（交通費は何と減額される。正直さを評価されるとでも思ったんだろうか・・・？）
　フツー、同棲てわざわざ総務に連絡するもんなのか？
　31歳独身の俺はむちゃくちゃ不愉快になってしまって、これが常識外れの馬鹿さ加減に対する感情なのか、
　やっかみからきてる感情なのか、もうわからんよ。
3か月みてきたけど、まぁ直接俺が指導してたわけじゃないけど、絶対向いてないよ、とにかく早く辞めてくれ・・・
指導者はもう、サジ投げてるよ？

79 ：

>>78
素直な新人だなw

80 ：

>>78
正直すぎて逆に世渡りが下手くそと思われてしまう人っているよね
私の会社にも一人いるよ
直接雇用で自転車通勤の人には毎月通勤手当が1500円出るんだけど
それでは会社に負担をかけてしまいますので徒歩通勤に切り替えますと言い放った
派遣時代は普通に自転車で来てて駐輪ステッカー(小さくてシンプルなただの色つき丸シール)
も貼ってたけどはがして会社に返却しに来た・・・別に捨てていいのにｗ
歩いたら一時間弱かかる所に住んでるのに、割と本数多い市バスも走っているのに
「徒歩通勤にして会社の財務状況に貢献する私輝いてる！」
と言わんばかりの笑顔で大雨の日でも通勤していてちょっと怖い
そのぐらい遠ければ自転車なり市バスなり利用してもいいと思うんだけど・・・

81 ：

>>74
>>73だが
・３行の業務報告を午後いっぱい費やしても書けない　（内容は電話連絡メモのレベル）
・支店に一斉配信したメールの添付ファイルが間違っていた
　（正しいものを指示して本人も確認してるが添付する際に違うのを選択した）
・差し替えを一斉配信するべきなのに誤りを指摘してきた支店にだけ送っていた
・なお同日に送る必要があった別の一斉配信メールについては忘れていた模様
　（指摘されると謝るより先に「え？送ったはずですけど…」いや送信履歴ないし）
・Excelの計算式を勝手に潰して手計算した？らしい間違ったデータを入力
　（式自体は単純なかけ算）
とりあえず思いつくまま挙げてみた

82 ：

>>81
メールは勘違いが重なっただけじゃない？
エクセルは式が入ってる所はロックかけるべき。自分で作ったならまだしも他人が作ったエクセル使わせるときは特に。

83 ：

エクセルは計算式ってものをを知らなかったんじゃないか
うちの職場のやつも似た失敗をするが、聞くと知らないってことが多いからな
まあ、知らないなら知らないで覚えてもらいたいけどな…

というか忙しい期間に対応するための異動と聞いてたんだが、
エクセル使えない人がくるってどういうことなの…即戦力じゃないのかよ

84 ：

Excelはできない人は勉強してもほんとに出来ないからな

85 ：

>>82
うちも新卒とか事務経験が少ないと判ってる人ならそれ相応の丁寧な指導をするよ
今回は本人の自己申告ベースでは「問題なくできる」ことの範囲内でやらかしまくり
勘違いやミスはあって当然なんだがその後のフォローにセンスが感じられなくてさ…
Excelはロックしてなかったのは手落ちだけど事前に入力の手本を示したんだがなあ

86 ：

>>85
手本渡してそれなの？w
経歴誤魔化してんじゃ･･･

87 ：

誤魔化しってか盛ったんじゃない？

88 ：

>>78
まだ結婚の予定もないのに（12歳下の学生ヒモ彼氏はいたが…）
上司に「結婚したら定時で帰らせていただきます！」
と高らかに宣言したお局様を思い出した。

89 ：

>>86>>87
なんていうかね
主観と客観があり得ないほど乖離してるんだなって印象が強かった
客観では経歴詐称レベルなんだけど本人の主観ではおそらく微塵も「嘘」はないんだ
「集中して頑張った＝ちゃんと仕事が出来てる！」とか
「前の職場でもＰＣをさわってた＝WordもExcelもPowerPointも大丈夫！」とか
全て自分に都合よくポジティブ変換してアタマでは悩まない
だけどその歪みが「体調不良」になって現れてるのかなあと推測してみた
なお上司には退職した当日「ウチの業種に興味を持ったから次は取引先で働きたい」
とか訳のわからない挨拶？メールが届いたそうで呆れてた

90 ：

同じミスを何度も繰り返す、新人さんが理解できない。
それ、この間も言いましたけど、違いますよね、と注意しても
「あ……はい」の一言。響いてる感じが全くない。
あと、言い訳が多い。
「これ、今日中にやって下さいね」
と言ってから、別の作業をしているから、どうする気なんだろ、
と放っておいたら、案の定終わらない。
「今日中ですって言いましたよね」と注意したら
「やりかけてはいるんです」
やりかけてても、期限内に終わってなかったらやってないのと一緒だよ。
残業させたいところだけど、残業費を稼ぎたい、という気持ちが
見え見えなので、絶対残業させてやらねえ！
となると、自分が残業することになる……。

91 ：

はぁ〜…まだまだだなぁ…
やっぱり詰めが甘いわ私
そっか、先方がミスる可能性を考慮して、そこをチェックしなきゃいけないのか…
どうやったら自称「お局一号」のＡ先輩みたいになれるんだろう
つーかあの人なんであの量の仕事こなした上、他の人のフォローができるんだ

92 ：

上層部の食いつきが良いのを見て、
続報の報告書は俺が書くとか、冗談じゃない。
調査もしてないし、内容もきちんと理解してない奴は黙って見てろ。
以前も、1年前にダメになった案件を
色々なとこのメンツを保ちつつ実施出来るように他部署と裏で色々画策してたのに
うわべだけで話を進めようとするから、またダメになりそうになるし。
その場は凍りつくし。手を動かしてない奴には芯から理解出来きれないから、
報告書はうわべでしか書けないし、説明に詰まるんだよ。
今日は本当にキレそうだったわ。

93 ：

Jun 18, 2013
昼、同じグループの同僚と今後の方針についてミーティングをした。
上司の奴、仕様書にやたら新しい要素をつけたしてやがったがきっと必要な情報の展開をサボってたにちがいねェ。
俺たちをばかにしやがって。

Jun 19, 2013
今日、部のおえら方から新しい社員の世話を頼まれた。
皮をひんむいたブタゴリラのような奴だ。
歓迎会の２次会では生身の女がいいってんで、メス豚の店に投げこんだら、脚をしゃぶったり内臓を引き出したようなビラビラを凝視したりともて遊んだあげくやっと行為を始めやがったらしい。

Jun 20, 2013
夕方５時頃、新入社員みてえな会社指定のジャケットを着た同僚に突然たたき起こされて俺もジャケットを着せられた。
なんでも、お偉方が突然に視察に来るらしい。
基幹職の連中ときたら、適当な報告で茶を濁してばかりいるからこんな事になるんだ。

94 ：

Jun 21, 2013
昨日からこのいまいましいジャケットを羽織ったままなんで、背中がむれちまって妙にだるい。
いらいらするんで、腹いせに作成中の注文書を手抜きにしてやった。
いい気味だ。

Jun 24, 2013
あまりに体中がだるいんで産業医にいったら、背中をバンバンと張られた。
それから、もう俺は残業をしなくていいと医者がいった。
おかげで今夜はよく眠れそうだぜ。

Jun 25, 2013
朝起きたら、背中だけでなく足にも腫物ができてやがった。
メールチェックしたら、メーラーの着信数がやけに少ないんで、開いて見たら部品の図面の数が全然たりねえ。
注文書の手を抜いたくらいで間違えやがって。
おえら方に見つかったら大変だ。

95 ：

Jun 26, 2013
昨日、この会しゃから逃げ出そうとした技術いんが一人、射せいされた、て　はなしだ。
夜、からだ中　あついだるい。
抜けてた寸法　かきたしたら　ＣＡＤが落ちやがた。
いったいこれ　どうな　て

Jun 27, 2013
やと　図面　ひいた　も　とてもだるい
今日　はらへったの、カろりー　めいと　くう

Jun 28, 2013
だるい　だるい　助っ人ーきた
俺より疲れきった　ひどいかおなんで　早めに返し
つらかっ　です。

4
だるい
いま

96 ：

>>93-95
Twitterでやれ

97 ：

四時間の長時間に渡り、電話でストーカーされた。
ほんと腹立つ、仕事にならん。
うちの会社ではなく、もう他会社に委託した仕事のことで延々と文句言われて。
電話切ったら、またすぐ電話かけてきて。
だから！うちではその件に関してはどうしようもできないんだよ！！
こっちは受け付けて、相手方に渡せば残りはあちらさんの仕事になるんだよ。
馬鹿なのか？
普通あっちに連絡するだろ
馬鹿だから分からないのか可哀想に
挙句にこっちまで関係ないところから諭されるようなこと言われたんだが
っていうかじゃあお前が最後まで責任持てよ
受け付けたのあんただろ？
なんで私が対処したことに対して、それの根元となった受け付けしたあんたにごちゃごちゃ説教されなきゃなんないの？
馬鹿なの？もうそういうのいいんだけど
ほんとウゼェ
いいわ、どうせ辞める仕事だし
はい、もういいです

98 ：

ざまあｗｗｗ
媚まくって結構な役職についてた同僚
無断欠勤繰り返して、役はずされてヒラに降格されて窓際に飛ばされたｗｗｗ
本人は「本社に戻れる」とか自慢げだけど、ちょうどそこにいた爺さんがトシで辞めて
席空いたからそこに異動なんだがな
まぁ仕事できないし仕事したくないヤツだから窓際は天職だろう

99 ：

私の部署を他の所で匙を投げられたぐらい仕事できない派遣の収容所にするの心底辞めてほしい
あの人たちが一日かけてやる仕事は普通の人一時間分ぐらい、しかもミスばっかり
時間をかけて丁寧に何回教えても、メモを取らせても覚えない
指導とミスの尻拭いで私が仕事する時間も削られる
ならば私がサビ残してその分もやるのが一番効率的
あの人たちが一日かけてやる仕事量なんて私なら四十分ぐらいで終わる
いや、残業代出しても明らかにあの人たちの日給より安い
だから辞めさせてくれ、本当に出来ない人はどうやっても出来ないってことを分かってくれ
サビ残でもいい、その方が精神的に楽だ
この二ヶ月、同じことを何度教えても試しに指導する人を変えても覚えてくれなくて
毎日ルーチンワークな基本の仕事すら満足にできなくてそろそろ限界なんだって
あんなの雇い続けても会社にとって損でしかない、もう次の更新はしないでくれって
上司に本気で直訴したい…

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