【中途採用】入社３ヶ月未満の人　調子どう？

1 ：2013/04/27 〜 最終レス ：2013/07/27

待ちに待ったGW到来！
皆そろそろ疲れが出る頃だね。
順調な人、そうでない人、もう辞めちゃった人、
悩み、愚痴、質問、なんでも語り合おう〜★

2 ：

30代で転職。もうすぐ入社２ヶ月。いい感じです。

3 ：

一月経過。社風、人間関係、仕事内容、全てアウトです。
前なら既に辞めてたと思うけど、辞め癖ついちゃってるからなぁ・・・
今は堪えてるけど結局辞める事になりそう。

4 ：

転職一ヶ月
成功しまちた。

5 ：

3ヶ月いないに他の社員と同等かそれ以上の実力を出せないと
中途採用は居られなくなるよ、

6 ：

新卒の部署でもそうだよ。
大企業は知らないが

7 ：

１ヶ月めの中途さんがマジでやる気もスキルも記憶力も無さ過ぎて辛い
やる気ないのに仕事とかしないでよ

8 ：

お願いだから辞めて
何回も何回も何回も何回も同じこときかないで
先輩が動いてるのにどうして平気で座ってるの？
手がすいたらやってくれって言った仕事やるか、
受注業務をして！！！
どうして電話をたまにしか取らないの！！！
絶対取らないFAXあるよね？

あなたが私より給料高いんだよ
そんなことより仕事したくないなら正社員になんかならないで お願い もう辞めて すごく大変

9 ：

給料は少し増えただけだけど
月の労働時間が150時間くらい減った

10 ：

あかんわ

11 ：

>>7
>>8
そうやって考えるのをやめた方がいいな。
他人にとっちゃお前さん方の言葉や行動に説得力があるかどうかなんだよ。
あとそれが大した仕事なのかどうかだなぁ。
変に「先輩」とかプライドを持つのもNGね。
自身がそうやって呼べる人間かどうかもわかりやしないのに。

12 ：

大した仕事じゃないんだから、よほどやる気がない人以外は出来る筈なんだよ
やる気がない人は早く辞めて欲しい 胃が痛くなる

13 ：

本当に本当に辞めて欲しいです。

14 ：

入社後に、後出しで条件変えてくるの本当にやめてほしい
始業時刻は９時だけど毎週初めは７時出勤強制とか
３か月に一回土曜出勤って言ったけど月一回だからねとか
賞与は業績によるって面接ではいったけど最初１年間はないよとか
雇用契約書とかもらってないし、雇用に関する書類書いてないから
仮に辞めたところで証拠不十分で労基署は扱ってくれないんだろうな・・・
求人情報サイト経由、ブラック検索しても出てこなかったから完全に油断してた

15 ：

休み明けのだるさは異常。もうやめたい。

16 ：

同時期に入った中途社員の同僚が人を見て態度を変えるからムカツク
仕事の事で話かけても顔を向けず返答する
上司が同席して居たら態度が180度違う

17 ：

>>13
お前が辞めろks

18 ：

>>14
あるな〜後出し条件変更。
後から不信感持たせて何になるやら。辞めさせたい訳でもなさそうだし。
しばらく頑張るがモチベーション下がるわ。

19 ：

クソみたいな会社辞めたー
すっきり！朝も爽快！

20 ：

1です。
ついに辞めました。

21 ：

>>19
おれも糞会社GW明けで辞めた
転職活動大変だがあそこで働くなら他でバイトしてたほうがマシ

22 ：

本社のルールと各営業所のローカルルールが全然違うからな。

23 ：

派遣の契約社員で正社員の仕事見つかるまでの繋ぎで入社したが、来月東京へ半月位の研修予定組まれてて派遣先は長期で雇う気マンマンだった・・・
契約社員だし期間満了で更新拒否すれば問題ないと油断してた・・・
費用が掛かる研修だし、受けて辞め辛くなる前に辞意を伝えるかorz

24 ：

　

25 ：

内容も分からず飛びこんで転職したが頭の良い人が付く仕事で自分が一生やってく仕事ではないと確信 鬱状態になったが、辞めると言ってから大分精神的に落ち着いた
仕事まだ決まってないけど
三ヶ月で退職します。

26 ：

>>25
引きとめられなかったのか？

27 ：

>>25
転職何社目で退社したんだよwwww？

28 ：

月曜入社予定。
このスレ見てたら鬱になってきた

29 ：

３日休んだ。
クッソダリィ…

30 ：

>>28
全く同じ境遇だぜorz
でも自分で決めた事なら、全力で立ち向かおうぜ！
死ぬ気になれば、なんとかなるさ

31 ：

通勤時間90分。やめたい

32 ：

入社して３週間目。
仕事内容はこれから大変そうだけど、人間関係はいい感じ。
時間外労働は１日あたり２時間程度で収まし残業代は全額支給。
基本給は下がるけど残業代込なら年収アップになりそう…。
ちなみに前は時間外１日約５時間、ほぼサービス。
パワハラは日常茶飯事だったが、今は見受けない。
環境だけなら転職して成功。

33 ：

もうすぐ3ヶ月になるけど辞める決心した
上司と全く反りが合わない

34 ：

毎日注意受けてきっつい
いつまで持つか・・・

35 ：

入社して3週間。毎日残業して必死に仕事を覚えようとしてるけどもう疲れた。
辞めたいけど今週歓迎会があるし憂鬱。

36 ：

もうすぐ満三ヶ月
職場の上司がいじめ（嫌み+恫喝）大好きでスケープゴート前提で雇われたっぽいけど
（他部署の人の話）
私は気が弱いわけでもないので
仕事関係の事で直接言われるとはっきり正論で返すので結局陰口しか言えず
思うようにいびれないっぽい
（昨日はおみやげのクッキーを聞こえるように犬の餌みたいと言ってた）
上司の矛先ががっつり私に向かないので先輩（以前のスケープゴート）は私にイライラしてる模様
どんだけいじめられ役が欲しいんだ
クズすぎてひく全員地獄に堕ちろと思う

37 ：

>>36
関西人って実は陰湿な奴が多いからねw
即やめたかったけど、仕事に穴開けて会社に迷惑かけるから、
今月中、なんとか我慢して出勤してくる
本当にあの下衆野郎の顔もみたくないし、口もききたくないけど

38 ：

>>37
俺関西人だけど、それ言えてる。
概して関東の人の方が、さっぱりしていて仕事しやすい。
人懐っこく親切な面もあるけど、転じて無礼陰湿粘着な輩も多い。

39 ：

本当は昨日で辞めても良かった(２週間経過)
具合悪くて早退したって事をネチネチ言ってくるし、３ヶ月経過してたら即刻解雇を受け入れてた。
とりあえず今勤めてるとこは３ヶ月やるがそれ以上は勤めたくない。

40 ：

入社３日目（建築機械のリース会社）
初日に俺のポジション（整備）が今後、俺１人でやる事になると初めて知らされる
２日目、今現在俺の前任者で仕事を教えてくれてる人が営業に移動する予定で
本人いわく１日でも早く部署の移動したいらしく、それには君次第と言われた
三日目の今日、１〜２ヶ月で１人前になってもらうと言われる
俺は年齢30過ぎの業界未経験者で右も左も分からん、まっサラな状態
口頭の説明だけなら何がなんだかさっぱり分からん
即戦力を求めるなら何故に俺みたいな未経験者を雇ったのか謎だ
待遇も良く雇用内容も、しっかりした会社だから応募者は多かったはず
中には即戦力な人材はいくらでも居たと思う、１からじっくり教える時間も余裕も無いのに
敢えて俺みたいな未経験者で無駄に歳だけ食った低能力者に内定を出した理由が知りたいわ…
兎に角、今まで未経験はじっくりゆっくりな会社ばかりだったから今回は物凄いプレッシャーに負けそうだ…
初日はやれる所までやるさって気持ちがあったが、もう早気持ちが折れ曲がってきた
良い歳こいて情けない話だが正直自信ないし期待に答えれなかった時の事を考えたら怖い
辞めたら後は無いけど、今すぐにでも逃げ出したい気持ちになってしまったわ…

41 ：

いい歌詞だな

42 ：

>>40
似た状況だ
俺も業界未経験どころか10年近くニートしてた上ハロワからの募集者もそれなりにいたのに何故か雇われた
親切に教えると書いてあったのに同じ職種は他に一人しかいなくて、特にミスをしているわけじゃないのにきつい口調で言ってくるから聞きたいことも聞けなくなってる状況
でも崖っぷちだから技術を身につけるまではやめられないと思ってがんばってる

43 ：

>>42
そうか、まあ俺の場合は仕事を教えてくれる人はプレッシャーこそ凄いが良い人で
仕事もしっかり丁寧に教えてくれてるのがまだ不幸中の幸い
その辺は>>42氏に比べたら良い方なのかもね
まだ３日目なのに本当に情けないが人間的に弱く、さっきは少し気持ちが弱ってしまってたが
とにかく俺も言われた期間内は足掻くだけ足掻くよ
それでダメなら仕方ないって気持ちで行くよ
仮にダメだったとしても自分から逃げるように辞めるより
クビになった方がまだ良いかとすら思えて来た
お互いに頑張ろう

44 ：

自分で自分を追い込み過ぎ。考え過ぎ。
周りは思うほど期待なんかしてないよ。
とりあえず言ってるだけ。
焦らずマイペースでやればいいと思うよ。

45 ：

>>43
最初はきついだろうが俺のように長期間ニートしてた人間でもなんとかやってる奴もいるから頑張れ
自分と似たような状況でもどこかで頑張ってる奴がいるんだなと思ったら少し勇気づけられた
さすがにニート歴10年て奴は今の日本でもなかなかいないだろうがなｗ

46 ：

質問なんだけど、試用期間中で現在1ヶ月目で試用期間すぎても契約社員止まり。
(時給計算)で警備業なんだけど、別の所で正社員内定決まったから21日までに
今の会社辞めないといけません。でも30日まではシフトが完全に決まってるし
無理言ってやめるで通りますか？
同じような経験の方いたら教えて下さい。明日電話しようと思ってます。

47 ：

試験採用中なら大丈夫

48 ：

>>47
んな、あほな。
就業規則に従う。
試用期間だから直ぐ辞められるというのは間違い。
そもそも試用期間というのは、会社側の為のものだ。
もし、試用期間をたてに有期契約となっている場合、基本その期間は全うしなくてはならない。
大体は、無期雇用で試用期間何ヶ月と定められている。
その場合、法律的には、辞意を伝えてから2週間で辞められる。

49 ：

>>46
籍だけ置いて欠勤でいい

50 ：

昨日までキッツい部署で毎日怒られながら精神的にしんどい思いしながら仕事してたが
今日から楽な部署に異動になりましたｗ
年上と年下の上司と俺の３人で回すんだけど二人とも親切で丁寧に仕事を指導してくれてうれしかったよｗ
あまり甘えすぎないで早く二人の力になれるようにがんばるよ

51 ：

優し過ぎる人程怖いものはありません、経験から。
1.同性愛者だった
2.人買いだった
3.臓器提供の闇組織の人だった
4.お互いが受け取り人になる生命保険の人だった
5.人肉食の趣味のある人だった。
6.猛獣を飼っている人だった。

52 ：

>>51
いくつか俺に当てはまってびっくりした

53 ：

>>50
良かったな、頑張れよ

54 ：

入社してもうすぐ一ヶ月。
仕事を教えてくれてた前任者がとうとう退職してしまった。来週から一人。。
今まで前任者と二人で引き継ぎしながら毎日2〜3時間残業してたんだけど
これから一人だからどんだけ残業増えるんだろう。
まだ全部仕事教わってないしわからないことだらけだし辛い。辞めたい。

55 ：

>>54
おぉ…、１〜２ヶ月後の俺を予知するかのような書き込みだわ…
俺も今仕事を教えてくれてる人が居なくなる予定
入社してまだ一週間だが、１〜２ヶ月と言う短期間で１人前になれる訳ないわ…
きっとボロクソな目に遭う、今直ぐ逃げ出したいが
貯金も僅か失業保険はもう貰えないし生活もあるから
取り敢えず、今は辞めるに辞められんが、俺もその状況になったらどうなるか…

56 ：

皆様おはようございます。>>1です。
職場を去ってもうすぐ１ヶ月です。とても早かった！
>>42さんの精神力に感服しました。
10年もニートを続けて、再起された。すごいです。30代ですか？

57 ：

きつい
ミスコンボ中
その内１件は引継してくれてる人になすりつけられた
上司に苛つかれてる
タヒねばいいのに

58 ：

激しい同族臭がする
今日はガキ連れてきたし
仕事内容は楽なんだけどね
まあ当分いいとこなければ行くしかないわな

59 ：

>>54だけど今週から一人になったけど
たまたま暇な時期なのかほぼ定時であがれてる・・。
もしかしてやらなくちゃいけない事があるのに知らずに帰ってるのかなｗ
月末月初はものすごく忙しいから暇な時くらい早く帰っていいよね・・。

60 ：

>>59
定時上がりで良いんじゃないの。
仕事に漏れがあっても、確認するシステムがないが問題。
それは、59のせいではない。

61 ：

今２週間目でまだまだ教えてもらいながらじゃないと不安でしょうがない・・・
しかも班長は「どう調子は？そろそろ慣れたか？」と毎日言われてるよ・・・
確かに俺は不器用だし覚えもイマイチだけど一ヶ月も経ってない人間にプレッシャー掛けないで欲しい
そのうち怒鳴られそうだ

62 ：

2週間あれば慣れるだろ普通。
俺は、余裕すぎてその頃居眠りこいてたぜ。
一生懸命なやつは、ちゃんと伝わるから大丈夫だと思うぜ。
気張らずに頑張れ！

63 ：

>>62
ありがと
俺は消極的タイプだからな
休む時はしっかり休んで仕事の時はやれるだけのことはやってみるよ
余計なことは考えないで焦らずやることかな　

64 ：

もう駄目だ初日から即戦力を要求された、昨日辞めて来た
40歳過ぎると　初日から仕事を任される、特攻Ａチームだな。

65 ：

中途入社して周囲から教えて貰えるのは30歳までだな、
それを過ぎると逆に今居る社員を指導する事を要求される、
出来なかったら完全アウトだ、野球と同じだ失敗は2回まで
３回失敗すると三振アウトで戦力外通告だ。

66 ：

その癖、中に居るやつはミスしても笑って済ましてしまうんだよな。
当然周りも黙認　おまえらも会社辞めたらこっちの立場になるんだからな。。

67 ：

>>66
あーあるある
同じミスでも
中の人は
間違っちゃったアハハで終了
自分でケツ持てるってのが大きいと思うけど
新人だと
こんな初歩的な事でミスするなんて…仕事任せられないんじゃ?ヒソヒソ…みたいなね

68 ：

なにごともそういうもんだろ

69 ：

腐った人間が多いからね
わかっちゃいるけど
体験するとなるとまた別の話

70 ：

俺は、初日からやって行けてたけどな。
教えもらうにも色々あって、完全に受け身だとダメだわな。
yes,noで答えられるような聞き方をしないとね。

71 ：

腐った人間というか、これまでの積み重ねだろ
同じエラーでもイチローと新人野手じゃ全然評価が違うわけで

72 ：

前任者から仕事教えてもらった時にけっこう細かくメモ取ってたはずなんだけど
忙しくてノートにまとめる暇が無くて
今日久しぶりにメモを見返して復習してみたら全然わからないｗ
他にわかる人いないし前任者に電話して聞くしかないかな・・。

73 ：

電話に出てくれると良いけどな。

74 ：

30過ぎの未経験の中途はしんどいだろうね…
経験職の中途採用ですら居心地悪い所あるし
結局、入社した会社の人間関係だけど(￣ー￣)

75 ：

35歳、営業経験はあるが業種未経験。キツいです。

76 ：

会社にもよるが未経験者でも20代前半〜中ぐらいの年齢なら
実際に若いし社会経験も浅い、コレからの人材と言う事で大目に見てくれるもんだ
それに比べて30過ぎの中途採用組なんて未経験者でも
ある程度の出来上がった人間が来るんだと思われがちだ
まぁそれは仕方ないにして、勝手な言い分かも知れないが
未経験の仕事に関しては、そこで初めて見るもの触れるものに20代も30代も新卒も中途もないと思う
引き継ぎ完了までの僅かな期間でベテランの領域を求められても
１〜２日で覚えられるような余程の単純作業でも無い限り難しい話だ
だからと言ってこちら側も内定を貰った以上
いつまでも未経験者の立場に甘えるつもりはないが
未経験者可と募集を掛けて置いて即戦力を求めてる事自体、そもそもおかしな話だ
そんなに育てる時間と余裕が無いなら本当に即戦力の経験者か
それに近い業界で働いて来た応用の利く人材を雇うべきだわ
やはりこちら側としても未開の地に敢えて挑戦する人は別として
30代は自分の能力に見合った会社に入りたいだけ
若い奴と違い冒険も出来ないし、即辞めして簡単に職歴も汚されない
せめて面接の時点で即戦力に成る人材を求めてると、しっかり伝えて欲しいわ
後は出来るか出来ないかの判断した者の自己責任な訳なんだしさ
って言う訳ですよ
以上長文失礼しましたm(_ _)m

77 ：

面接の時に業務内容の事と入社したその日から通常業務能力を
必要とする即戦力なのか、即戦力でないのなら準備期間が
どのくらいあるのな俺なら詳細に聞く、でなと入社してから
周囲から完全に浮き上がるから、

78 ：

>>71
何『イチロー』とかテキトーに言って美化してんの？
失敗は失敗だろｗｗｗ
古株の失敗を責めない社内環境ってまんまこれから業績ヤバいかヤバくないかの判断ポイントの１つじゃん。
コンサルが言ってたぞ。
大きい話ではソニー・スクエニ・シャープ評価とかそのまんまじゃねーかｗｗｗｗｗ

79 ：

例え話じゃないの？

80 ：

入社して二週間ちょっと 社長と二人だけの職場なんだが仕事終わりに時々彼女を連れてくるのでムカつく

81 ：

>>76
75ですがまさにその通りです。
そうじゃない会社が多すぎるよ

82 ：

>>76
未経験でも新卒者と中途が同じ訳ないだろ。
新卒と同じ給料なのか？それなのに待遇が違うならお前が正しいよ。
中途は社会人経験がある分その優位性を発揮すべき。
質問の仕方なんて顕著に差がでると思うけどな。
未経験だから〜は甘えでしか無い。

83 ：

中途採用なんて新卒と給料変わらんだろ

84 ：

>>82
未経験者の中途採用なら新卒と雇用内容も給料変わらんよ
中途でも即戦力なら兎も角、歳だけ行ってるからって
未経験者にいきなりそれなりの待遇で給料も高い訳ないじゃん
まぁ雇用内容が手厚い会社は実家暮らしか一人暮らしか
独身か既婚者で給料の額面が変わる所もあるけど稀だね
中途採用の未経験者なら大半の会社は、新卒者と待遇と給料の額面は変わらんわ

85 ：

>>82
75だが未経験で新卒といっしょ。
営業経験はあるが業種が未経験

86 ：

82だけど、生意気言って申し訳ない。
中途でも未経験だと新卒と変わらんのだね。
業界にもよるのかもしれないけど、ITは業種違いなら新卒と同じはあり得ない。
業界未経験でもそこそこもらってた人もいたし。同年代より多少下がるレベルだった。
未経験の業界に入るって凄いね。
俺には真似できん。

87 ：

未経験者でも似ような業種の中途採用なら
年齢家族構成も考慮されてある程度、給料に差は出るんじゃね
因みに俺の場合、前職は車のラジエーターの修理屋で
現職が建設機械の整備士、その辺詳しくない人から見れば
同じような業種に見えると思うが全然別物
オイルやプラグなどの消耗品交換と美装の仕事内容で未経験者可と
募集してたからコレぐらいなら出来そうと応募したんだが
そしたら入ってから未経験者には先ず無理な整備士レベルの内容だったと発覚した訳だ
整備士としては完全に未経験者、まずラジエーターと言う単体の部分に付いて詳しいだけで
ラジエーター屋が全ての機械構造に精通してる訳じゃない
内燃機関や電装品なんて、さっぱりわからんよ
因みに給料待遇はおそらく新卒者レベル

88 ：

入社1ヶ月が経ったんだけど毎日1時間くらい残業がある 試用期間中だからタイムカードも無いのでサビ残になるのかな
朝も始業前から働かせられるし

89 ：

給料出て残業手当が無ければ会社の事務員にでも報告しとけば？

90 ：

>>88
タイムカードが無いのは試用期間関係無し。
真っ黒だな。

91 ：

>>89
ありがとう 相談してみます
>>90
試用期間中はどんな会社でもタイムカードは無いものだと思ってました

92 ：

今は監視カメラが設置されているから
いつ会社に来て、いつ会社から出たか
直ぐにわかるし作業状況も録画されているから
残業かどうかもわかるんだな。

93 ：

俺のところも、タイムカードがないよ…
事務員もないし、みんな残業手当て五千円しか出ない…
しかし、定年まで勤められる体制がある。

94 ：

タイムカードと書いたけど、始業、終業時間が分かるものが無いのはブラックってことね。
残業した証拠が残らないんだもの。
>>93
そんな体制いつ迄続くか分からんよ。
元々日本企業は、終身雇用だったんだもの。

95 ：

>>94
前の会社は、タイムカードあったけど、朝早く来ても残業つかないし、帰りは早めに押して、それからサビ残…
一応、一部上場の企業だったが、タイムカードあっても同じだよ。

96 ：

>>95
タイムカードがあると、会社が残業を認めた事になるから、訴訟を起こせば残業代を払わせる事が出来る。
無い場合は、会社に残業をした事を認めさせる事からはじめなくてはならない。
ま、何も行動を起こさないなら、関係無いけど。

97 ：

その金額が最低100万円を超える金額でないとやってもあまり意味ないな
民事Rされたらかなりのお金がかかる、勝ってもほとんどメリットがない。

98 ：

社員の２割が倒れて休養中。
俺はずっと放置されてるし。
社長はどこ行ってるのか不明。
なんだこの糞会社。

99 ：

1か月くらいたって先輩が調子にのって恫喝殴る蹴るつねるの毎日。
仕事もクソつまんないし、辞めようか考え中。
新しい同僚も3人も辞めちゃったし、とんでもないブラックに
入ってしまったわ

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