パートについて【パート142】

1 ：2013/07/29 〜 最終レス ：2013/08/07

面接時の服装とか、子どもの長期休暇時の心配とかは
過去スレにあるんで、まずは調べましょう。
時給に対する愚痴は地域差があるのでほどほどに。
煽り荒らしは無視してﾏﾀｰﾘと語らいましょう。
★★★お願い★★★★★★★★★★★
　次スレは>>970さんが立ててください。
★★★★★★★★★★★★★★★★★
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前スレ
パートについて【パート141】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/ms/1373343638/

2 ：

>>1
スレ立て乙です！

3 ：

>>1
　　　　　乙
　　　　乙乙乙乙乙　　　　　　　　　　乙乙乙乙
　　　　　　　乙　　　　乙　　　　　乙乙　　　　　　乙
　　　　　 乙乙乙乙　　　乙　　　　　　　　　　　　　乙
　　　　乙 　乙　　　乙　　　　　　　　　　　　　　乙
　　　　　乙 乙　　乙　　　　　　　　　乙乙乙乙

4 ：

>>1さん乙
同僚のうちの一人がすごくだらしない。
飲食業なんだけど、洗い場の排水溝がゴミでいっぱいなままだし
使い終わったトレーなどは食洗機にかけておくことになってるのに放置してるし
主婦なのにそういうところが気にならないのが信じられない。

5 ：

先週から配置換えで新しい仕事内容になったけど
そこのベテランパートがクソ意地悪い。
アゴで指図したり、人を呼ぶときに無言で拳で叩いてくる。
今日ふと「こんなことされて我慢する必要ないよな？」と思ったら
なんかラクになってきた。
拳払いのけてやったらびびってやんの。
いざとなったらオサラバするから明日の態度見て先を決めようと思う。

6 ：

そういう人って弱く見られたくないから横柄な言動に出るんだろうね。

7 ：

昔、いじめられてた人が多いらしい。
このスレに以前書いてたよ。

8 ：

パートなのに副業禁止のとこなんてあるんだね

9 ：

>>8
イオンは禁止らしいね.
イオン系全部で不可なのかどうかは分かんないけど,イオンの求人情報に自営と学生以外兼業不可って書いてあった.

10 ：

それだけの給料くれて言うんなら許すけど
短時間で保険も無い癖に言ってたら笑うわ
どうせ、急に人手が足りなくなった時の補充目当てだろうね

11 ：

先週の火曜に面接行った。
他にも応募者がいて結果は週末には連絡すると言ってた
が、いまだに連絡なし。　落ちたなぁ
電話もお祈りもなしだ

12 ：

>>8
あるよ。
だいたいは建前上で
「生活が苦しい」とか言えば渋々黙認するところも多いが。
あと同業他社だったりするとNGだったり。
ってかスーパーに勤務していた時に
ある人はコンビニ
また別の人はスーパーｗと掛け持ちしてた人がいたな、それもイオンｗ
どうも採用はイオンの方が先だった出来たようだがｗ
>>9を読んでビックリしたよ。よく採用されたものだｗ

13 ：

トイレのドアを毎回思いっきりバンッッてしめる同僚女がうざい。隣に入ってるとびくびくするｗ

14 ：

前の職場は午前中病院の清掃(トイレ掃除あり)だったんだけど
昼からスーパーのお惣菜で働いてた人がいたなー
掃除の内容知ってるだけにそのスーパーに行ってもお惣菜は買わなかったｗ
副業は内緒にしてたみたいだけど雇用保険二重掛けになってたみたいでバレたらしい

15 ：

今日は、自分の気のまわらなさに自己嫌悪。頭悪いし、口で説明下手だし…。６時間で休憩無し勤務なんだけど、夏はキツイ。疲れる。でも留守番の子供のために早く帰るようがんばらねば…！

16 ：

私も同じだ
気が回らなくて落ち込んだ
頑張ろうね！家族の為に

17 ：

ミスしてもケロッとしてる人いるよね

18 ：

>>17
いるいる。
うちの職場にもいるよ。
ミスを認めないとか、「○さんがやったんじゃない？」とかぬかすのもムカつく。
要領いいよなーって思うけど、あぁはなりたくないって思う。

19 ：

逆にどれだけ謝っても納得しない人っているよね。うちのお局がそのタイプ
新人さんがやられてるわ
周りから見たらあとは土下座しかない位謝ってるのに、｢反省が見えない｣とか｢誠意がない｣とか…
結局自分の想像通りの結論しか認めない

20 ：

お盆は連勤が決まってる。
時給は平日と同じｗｗｗ
栄養ドリンクまとめ買いしとおかなきゃだわ
ハハハ…ハハハ…('A`)

21 ：

職場に行きたくなくてゲロ吐きそう
職場なんて嫌いだ
辞めたいなあ
辞めようかなあ
暇になってからかな

22 ：

来年度末までの契約だったんだけど、本社から人が来て
「この事務業所を閉鎖するので、悪いけど来月で辞めてほしい」
と言われた。…まだ１カ月しか働いてないんですが。
つーか、そんな状況でなんで私を雇ったんですか…。
調べてみたら、こういうケースは雇用保険の
「特定受給資格者」になるので、退職後すぐから、９０日間
失業保険が受給できるみたい。（雇用保険には入れてくれてた）
８月は募集が少ないからラッキー！…と思おう…はあ…。

23 ：

ホール厨房を4人でギリ、ちょっと混む日なら5人は欲しい飲食業で働いてるんだけど、
パートさんの退職、トンズラなどが重なって、3人でやる日が出てきたよ･･･
もちろん、お客さんは待たせる、食器類は厨房に入りきらずその辺に重ねて放置（かなり見苦しい）、
ちょっと時間かかりますが〜と前置きしなきゃなので、じゃやめると帰るお客さんも多々。
どう考えてもダメだと思うんだけど、店長は、
「人は欲しい。でもいないからしょうがない。3人でもなんとかなったし。」って感じ。
頑張れば頑張るほど、「3人でもイケる」と思われるだろうけど、
回らなくて待たせまくった時、お客さんに怒られるのはホールの私なんだよな。
仕事自体は気に入ってるから辞めたくはないんだけど、どうすりゃいいんだ･･･

24 ：

つ栄養剤の差し入れ
ふぁいっとぉーっ！いっぱぁーつ！
にじゅーよじかんたたかーえますかっ!?
どちらが良いですか？ｗ

25 ：

一人事務の職員と私で回してるんだが、その正職が子供の部活でここ最近月に4日休んでる。
その間、どうしても突発的または自分では対応の難しい案件があったりして
仕方なく残業したりする。すると上が私さんが大変そうだった
だの余計なこと言うもんで、暗に残業はしないで欲しい的に言われる。
トイレ行く間も惜しんで頑張ってるのに、条件高いわ。
ちとぐらい上にﾁｸﾁｸ言われても、休みが通ってるんだらと呑み込めないかね。
地味に苛々きてます。

26 ：

>>16
ありがとう！協力してくれる家族があることに感謝してがんばろう。

27 ：

パート先は人事担当さんの好み？なのか社風に合うように採用してるのか？同じような雰囲気のパートばかり入ってくる
私が入ったときにいた先輩2人とも、ほわっとした？もさっとした？まあ私と同じようなタイプ
年齢も近いのですぐに仲良くなり、円満なパート関係だった
で、最近さらに3人入ってきたが、2人は同じような雰囲気だが、1人明らかに異色の方が・・・
例えばまることたまちゃんのとしこちゃんのグループに、みぎわさんが入ってきた、的な
みぎわさん以外の新人2人が私たち3人に食事に行きましょう、と言ってきてくれるが、みぎわさんだけ置いていくわけにはいかないし、
しかし新人さんから聞くにはみぎわさんは食事中延々会社の愚痴と付き合っている彼氏の話ばかりしているらしく、それを受け止める度量もない
こういう女子な感じ、苦手だ

28 ：

>22
会社都合でも加入期間は６ヶ月以上じゃなかったっけ？

29 ：

雇用保険1ヶ月しか払ってないなら失業保険はもらえないでしょ
前職から通算して6ヶ月以上あるなら貰えるだろうけど

30 ：

22です。
前職との合わせ技で６か月ある…はずなんだけど
ちょいと怪しいので、もっかい確認してみます。ご指摘ありがとう。

31 ：

>>22 半年は掛けないと貰えないんじゃ？半年の給料の平均を元に計算しますよ。
1ヶ月分を半年で割って6割りだとメチャメチャ少ないよw
貰える日数は年齢とかけてた期間によるけど。

32 ：

>>23 私だったら必要以上に張り切らない。そういう店長って小人数でもなんとかなると思うと、状況改善してくれないから。今の職場が同じ状況だから辞めたい。

33 ：

>>23
ちょっと時間がかかりますが〜じゃなくて
時間かかってしまいます、申し訳ありませんっていっても帰らない客だけ相手するようにしたら？
そんなの店長にバレなきゃいいだけじゃん

34 ：

>>27
めんどくさい。関わりたくない。

35 ：

>>33 そんな事言ってたらその内バレるよ。
>>23ってか最悪な店だな。店長許せん!!

36 ：

>>22
とりあえずおつかれ
かけてもらえた雇用保険がむだにならないように
次の仕事を探すしか

37 ：

>>23
クレームがつくたびに「申し訳ありません、責任者を呼んで参ります」とか言って店長を呼んでやったら？
前に似た状況でやったことある。(＠店長が八つ当たりしてパートが次々に辞めた店)
その後私も辞めたけどｗ

38 ：

とある事情でパートを休んで一ヶ月。昨日パート先から�рｪあった。
明後日ミーティングを行うそうで、来られるようなら来て欲しいとのこと。
うわー…以前にも一人クビにするとき招集がかかったわ、休んでいる私ガクブル。
一応、承諾の上で休みをもらってるけど、不安でリーダーに聞いたら
「今回は上司も来るんだ。もしかしたら売り上げ悪くて閉店かも…」
と。どっちにしろピンチ。

39 ：

>>38
どんな事情か分からないけど、1ヶ月休むって凄いわ。
その間、他の人がフォローしてるって事でしょ？
復帰のメドは立ってるの？

40 ：

本人か家族が入院してたとか？
しかし1ヶ月も休むくらいなら、正直辞めてくれた方がありがたい。
ちゃんと働ける新しい人を入れて欲しい。
この前までフォローする側だったので、そう思っちゃうな。

41 ：

パートとは違うかもだけど、定年後の嘱託が病欠中。無期限。もう年だから…おねがいだから退職して。新しい人入れて欲しい。一人足りないと、大変だよね。辞めない意味が分からない。上も仕事振るの下手だし、負担減らす工夫無しだし。

42 ：

長期間休んだままとか、あまりに常識なさすぎて仕事を任せられない人とか、
簡単にクビにはできないから「辞めてくれないかな…」って雰囲気を醸し出されてるのに
そういう人に限って絶対に辞めない。
分かっててスルーしてるのか、本気でKYなのか謎だけど。
人手不足なのに求人出せないから、他のパートが残業したり休みを減らしたり負担がすごい。

43 ：

高齢はなかなか辞めないから厄介

44 ：

他にいくとこないからね

45 ：

そういえば、うちの職場にも事故で頭に怪我して
もう何ヶ月も休職したままの人のタイムカードが送られてくるわ。
なんでもリハビリに一年位かかるとか聞いたが
リハビリ後に職場に復帰するんだろうか？
無理だろうな。

46 ：

33を書いたけど>>37もいいね
食べるものが来なくて待たせるな文句言ってくる人にはいちいち店長を呼べばいいんだ！
そのあとの人の料理の出てくるのがもっと遅くなるかもだけど仕方ない
きっと>>23の怒られるって帰るとき去り際に吐き捨てるように言われたりするのもあるのかも
そしたら店長も呼べないしストレスだけ溜まるよね
やっぱり本当に回らないときだけは時間がかかると本当のことを言った方がお互いのためだとおもうなぁ
もし店長がそのことに難癖つけてきてこりゃダメだと思ったら辞めたらいいと思う

47 ：

職場の30代前半の正社員(男性)がマジうざい。上にはぶりっ子して、パートでも自分より格下認定者には超偉そう。女の腐ったやつみたい。
こっちは部署違うのに同じフロアだから言いたい事あったらハッキリ言えばいいのに、他人に話す振りして聞こえよがしに話す。
あまりに酷かったから、ちょっとだけイラっとしてるのを現したらビビって丁寧な口調になってやがる。
他の部署の30くらいの男もネチネチ言ってくるタイプ。もちろん二人とも彼女いないらしいが。
最近の男性ってこんなんばっかかよ。

48 ：

「最近の男性」の基準が何歳なのか分からないけどｗ、うちの旦那(35)はそんなじゃないよｗ
学生バイトとか20代前半のフリーターを見てると、ずいぶんドライだなーと思う。
なんか、俺はビックになるぜ＠矢沢永吉 みたいのは全くないみたいだね。

49 ：

長いこと就職活動してなかったので、お祈りとかなんのことかわからんかったｗ
履歴書提出したけど、メアドなんて書く欄あったのも見過ごしてたorz
大丈夫だろうか・・・

50 ：

最近の若い男の子って滑舌悪い。
プライベートは関与しないから
仕事中くらいハキハキしゃべれ！って思うわ。

51 ：

ミスしたのに上司に自分がミスしたとは名乗り出ず謝りもしない高齢

52 ：

あと5分であがるのに「そういえば」
と入金照合をさせるのか。
明日ではダメなのか。

53 ：

>>39
ごめんなさい。忙しくて今きました。
38です。
休む理由は通院。
八月中旬から復帰するつもりだった。
結果次第では入院なのでそう決まったら潔く辞めるつもり。
子供がまだ手が掛かるので、命削ってまでは働けない。治療に専念するよ。
元々人余りの職場で、特に夏休みや冬休みの今は学生さん達が入りたがるから
いつも優先して、パートさん達は逆に減らしてるの。
この時期を狙って休んだんだ。
長期間休むにあたって議論をよんでしまってごめん。
できるなら働きたいし健康が一番だね。

54 ：

>>52
それが今日なら単純に月末だからかな〜、と思った。
月をまたいでも第○営業日までOKとかだったらごめんね。

55 ：

>>53
雇用保険を掛けていて半年以上働いているのであれば
特定受給資格者の手続きして早く辞めたほうが良いと思う。
通院しているから診断書はとれるし。

56 ：

>>55
三年働いてるから大丈夫かな？
ありがとう。
ミーティングの時に上司に会うからその時に相談してみる。

57 ：

>>53
いえいえ、お疲れ様。
ほんと健康が第一、子どもが小さいなら尚更ね。
仕事より自分だよ、お大事にー。

58 ：

パートの代わりはいくらでもいるけど、お母さんの代わりはいないもんね。
お大事に。

59 ：

>>56
雇用保険（失業給付）っていうのは、
“働ける状態にあり、仕事を探しているが見つからない人”が申請できるものだから、
病気で働けなくなって辞めた人は、働けるようになるまで申請できないと思う。
病気ですぐに働けないのであれば、失業給付の受給期限（退職して１年以内）を延長することができるので、
退職したらまずは延長申請しておいて、働ける状態になってから失業給付の申請をすればいいと思いますよ。

60 ：

>>59
>>53と>>38を読む限り
絶対に療養のために安静してるって感じに見えないんだよね。
だったらとっくに辞めていると思うし。（結果が悪ければ入院とは書いているが）
仕事内容がハードすぎか、もしくは毎日通院とかかなと思ってた。
それをクリアすれば仕事が出来る状態だったかと。
職種によっては（今と同じ職種や勤務時間は無理だと思うが）
短時間やデスクワークなんかなら働ける状態なのかなと思って>>55を書いた。
まぁ辞めてしばらく療養に専念するんだったら>>59のとおりです。

61 ：

辞めたいなーと思うけど、職場が悪い訳じゃない
私がダメなだけなんだよね
ダメというかもう面倒くさい

62 ：

>>60
＞絶対に療養のために安静してるって感じに見えないんだよね。
＞だったらとっくに辞めていると思うし。（結果が悪ければ入院とは書いているが）
＞仕事内容がハードすぎか、もしくは毎日通院とかかなと思ってた。
＞それをクリアすれば仕事が出来る状態だったかと。
本人が、結果次第で入院・治療に専念と言ってるのに何言ってるんだろう

63 ：

だんだんとしんどくなってきた。
コンビニで働いてるけど、入った時と比べると仕事量がどんどん増えてる。
前の時間帯の人は、レジ袋も箸スプーン、タバコの補充等もなんにもしない状態で帰るし。
もちろん前出し品出しも何もやらない。
レジ内の釣銭も、小銭がスッカスカの状態で帰る。
自分は通勤ラッシュ時に入ってるからレジ打ちの回数が半端ない。
上記の尻拭いプラス、自分の時間帯の雑務をこなすのに精一杯だった。
しかしここにきて「次の時間帯の新しく入ったフリーターの仕事が遅いから私さん、
これ(次の時間帯の仕事内容)もやって！」って、何だそりゃ…
3時間勤務であれもこれも出来るわけないよ。
入ってもすぐに人が辞める店だし、やっぱり割に合わないのかな。
たまにはわざと仕事残して帰ろうかな。
頑張れば頑張るほど仕事増やされて、アホらしくなってきた。

64 ：

>>37 ナイスアイデア!!Gj!!

65 ：

＞頑張れば頑張るほど仕事増やされて
そりゃそうだよ。上の立場に立てば
出来ない人よりできる人に仕事振る。
だからって馬鹿らしいからって手を抜くのは良くないけど
程ほどにしておかないと全部自分が被る事になるよ。
前の職場は飲食店だったけど、
やたら早く出勤（サービス）して仕事する人がいた。
そこは午前パート･午後パートに分かれてて
その人も私も午前。いったい朝何時に家を出てるんだ？ってくらい早い。
他の人たちも「無理しないほうがいいよ」
「そこまでする必要ある？」って散々言ってたんだけど
「家にいると仕事の段取り考えちゃって
落ち着かなくなるのよー。好きでやってる事だから
気にしないでー」って全然聞いてくれない。
影で「ああいう事されると困るよね。
出来ると思って午後の仕事も全部午前に前倒しにされちゃう」って
皆で文句言ってた。
その人が休みの日も仕事の量がどんどん増えて
誰かがその人の変わりに早く来ないと追いつかない感じになっちゃって
馬鹿らしくて半分くらいの人が辞めちゃった。

66 ：

>>59
>>60
すいません、これ以上書くと身バレになるので（学生バイトさん２ちゃん見てるんで…）
結構おばちゃん達と若い子達が和気藹々とやってる職場で、あまり心配かけると申し訳
ない。給料が安い以外良い職場なので。
でも、詳しく知らなかったので助かります。
ありがとうございました。

67 ：

学生バイトが鬼女板見てるの？

68 ：

ちょっと皆さんに意見を聞きたい。
今の職場、時給は割と良いし人間関係も良い。
でも、毎日体が筋肉痛になるほどの激務。
先輩パートさんは「自分の今やってる仕事でいっぱいいっぱいだから、他の事はやりたくない」
といって、他の仕事はやってくれない。
だから自分もいっぱいいっぱいだけど、他にやる人いないからやらなきゃいけない。
でも、時給は先輩パートさんの方が高い。

これが段々プチストレスになってきた。なんで自分だけ？って。
でも他に不満が何もないから辞めるのに躊躇する。

皆さんなら、これくらいの理由なら辞めないで続けますか？

69 ：

>>68
時々ここの書き込みで「うわー酷いなー自分なら耐えられないなー」って思っても
『他に不満は無いから続ける』って書いてあってびっくりする事がある。
自分はパート同士の人間関係が躓いたら辞める。

70 ：

>>68
時給あげてもらえば続けるなあｗ
もしくは社員に相談して先輩パートさんたちと仕事を振り分けてもらうか…
でもそんなこと相談したのがバレると人間関係ににひびが入るかも？
そんな私も他のパートさんより明らかに仕事の難易度は高いけど、入社して1年全く時給が上がらないので
3ヶ月目のパートさん（難しいことはやりたくないです、と訴えて簡単な作業しかやらない猛者）と同じ時給…
いろいろ腑に落ちないけど、仕事内容は嫌いじゃないし人間関係もいいので続ける
でもそろそろ時給アップの交渉を始めますわ

71 ：

仕事の日はソルティライチが欠かせないわｗ
体を動かす仕事の皆様、暑い(熱い)場所でお勤めの皆様、今日も一日無事に働きましょう…('A`)

72 ：

>>69
筋肉痛になるほどの激務って時点で私なら辞めるw

73 ：

>>68
「先輩もパートで上司ではないので仕事の振り分けの確認と
やらない仕事分についての待遇待遇について
権限のある上司に相談してください」って心底言いたい

74 ：

>>65
レスありがとう。
そうだよね、他の人が入っても同じ分量の仕事割り当てられたらたまったもんじゃないもんね。
程々にしときます。
仕事残して帰り辛いパート先なもんで、つい全力でこなしてしまうんだ。
残業したくないし、残業して雑務を終わらせようにもレジに客が来るとレジ打ちしなきゃいけないから数分の残業で終わらないし。
来客数次第で雑務の捗りも日によって違うのも辛い。
もっと要領よく仕事を調整出来るように頑張るよ。

75 ：

知らないうちに直属の上司が総務に掛け合ってくれてて
先月から時給が50円上がった＠入社4年目で初UP
すごく嬉しいんだけど…
実は既に体力的に限界で、他の人にも家庭にも負担をかけてしまうことが増えたので
今年いっぱいを目処に転職を考えていた。
仕事の内容も人間関係も良好だから、長く続けたいんだけど、
あと10歳若かったらなぁと、とても申し訳なく切なくなった。

76 ：

>>68
＞時給は割と良いし人間関係も良い。
辞めても、同じレベルの条件の職を手に入れる自信があれば辞める。
そうでなければ、現状維持。

77 ：

>>63
＞前の時間帯の人は、レジ袋も箸スプーン、タバコの補充等もなんにもしない状態で帰るし。
＞もちろん前出し品出しも何もやらない。レジ内の釣銭も、小銭がスッカスカの状態で帰る。
これを店長に言って改善してもらうわけにはいかないのかな？
言っても変わらないなら、そんな店辞めちゃえばって感じだけど。
新しい仕事押し付けられそうになっても「こういう状況で無理です」ってはっきり断った方が自分の為かと。

78 ：

>>68
そういう仕事だって理解して入った訳じゃないのかな。
長く働いてる方が時給高いのは当たり前じゃない？
自分はこんなに激務なのに！って思ってるのかもしれないけど。
時給上げるにはある程度の規定が社内にあるのかもしれないし（就業期間etc）
でも「なんで自分だけ？」とか思い始めると辛くなるばかりだろうから辞めてしまったら？
次の職場で後悔するかもしれないけど。

79 ：

筋肉痛になるほどの激務って時点で私も辞めるけど
先輩パートも筋肉痛になるほどの激務なのかもしれないじゃん？
その点はどうなんだろう明らかに先輩の方が楽そうな仕事なのかな
どうして68が筋肉痛系の仕事を振り分けられることになったのかの経緯がわからないと何とも言えないけど
思いつくことは、途中で激務系をやる羽目になったのなら上司に時給などの相談、かなぁ
最初からそのポジションの募集で面接でも聞いていて入ったなら、
そういう募集だったってことで割り切るか割り切れないなら辞めるの選択だと思う。

80 ：

>>77
レスありがとうございます。
実は自分の前の時間帯のバイトが、店長と友達らしくて…
苦情を言えば筒抜けになるんです。
色々おかしな店だし、新しいパート先を探す事にします。

81 ：

>>68 毎回筋肉痛になるような仕事は、時給が割高だろうがやりたくない。若くないから体がおかしくなりそう。 私ならすぐ辞めます。

82 ：

>>80
筒抜けならなおさら良いじゃん
その前の時間帯のバイトと一緒に仕事するわけじゃないのならさ。
逆に店長から逆切れされることを恐れているのかな？

83 ：

別に学生がここを見ても、書かなければ何とも思わないけど、
わざわざ身バレしそうな事まで書く事は無いんじゃ？とは思う。
ちょっとぼかした方がいい。

84 ：

私も始めの頃は肩こり腰痛が出てキツすぎる、この仕事ﾑﾘ…と思ってだけど慣れたな@40代
体力が付いたみたいで嬉しく感じています

85 ：

パートで最初は筋肉痛になってたけど、
ふと気がついたら、筋肉痛にならなくなってた
半年か一年経ったくらいだったかなぁ。
ただ、前はなかった筋肉がモリっとついてた。
自分は人間関係を新しく作るのが難しいから、筋肉モリっとさせながら
そのまま続けるけど、
他人に「筋肉つくまで続けたらいいんじゃない？」とは言えない。
すごくつらいんだったら、辞めるしかないと思うが・・・
割に合うか、合わないかは、当人じゃないとわからないと思う。

86 ：

皆様、ご意見ありがとう。
携帯なんで個別レスできないけど…
仕事がきついのは先輩パートさんも同様。
それに＋私だけ他の仕事もやらなくちゃいけない、って事です。

筋肉痛になるほどの激務内容は、面接でも採用時にも言われず。
２０キロ位ある荷物の上げ下ろしがあるんだから、先に言ってくれればもちろん辞退してたｗ

人それぞれ考え方があるから、皆様ならどうするのかなって聞いてみたかったんです
ありがとうございました。

87 ：

腰やられそう。

88 ：

それ言ったら辞退する人が多いからなんだろうね
私もそういう内容なら、早期に辞めると思う

89 ：

お局さんがキツイ
仕事ができるしそういう点では尊敬してるけど、
指導の仕方がほんとキツイ(´Д⊂ヽ
面接のときに社員さんが「短期で辞めた人がゴロゴロ云々」って
ぽろっと言ってたんだけど、それを華麗にスルーした自分のバカバカ

90 ：

オープニングスタッフとして入った職場で孤立したっぽいorz
ちょっと前まで和気藹々とやってたんだけど、先週ぐらいからみんなよそよそしい。
でも>>65を読んで理由がわかったかも…。
私は仕事を沢山こなしてたわけじゃなく、早く仕事出来るようになろうと必死で頑張ってたけど、
周囲の人と歩調を合わせる事が完全に抜けていた。すごい嫌な奴だと思う。
どうしたら元のようになれるだろう…。

91 ：

>>90
もう手遅れじゃね
嫌がらせされてないのなら気にせず働けば
自分もそういうタイプだよ
時間外までは働かないけど時間内により動いて
要領よくこなせるタイプなので社員に気に入られて同僚からは「必死に働いてウザい」くらいに言われてる

92 ：

>>68
私は決して時給は高くないが、特に不満なし、で、
人間関係はかなり楽！な職場にいたんだけど、
やはり、肉体的に激務で、特に夏場は仕事が終わった後、
仮眠を取らなければ、車を運転して帰宅できないくらいに
くたくたになる職場を辞めたことがある。
その時は、どうせ頑張っても、この状態じゃ長くは続かない、と
思ったんで、辞めようと思ったんだけど、
時給はともかく、人間関係のストレスがない職場は辞めちゃアカン。
他のストレスはなんとかなるけど、人間関係だけは
どうにもならんってのを他の職場に行って学んだ。
そして、大後悔しました。
68さんが、コミュ力に自信があって、どこでもやっていける、
という自信があるなら別だけど、そうでなければ、
今の職場を手放さない方がいいよ。

93 ：

>>90
なんで90さんが避けられるのかな
自分だったら仲間がそうだと心強いし助かるけどな
(今まさにそう。仕事の出来る年下の人たちに助けられてます)
もしかしたら90さんを上司がべた褒めしての嫉妬か
90さんと同等のレベルを求められてムカついてるか…
もしかしたら90さんが無意識で他のパートさんに何か言っちゃったとか？

94 ：

>>93
＞なんで90さんが避けられるのかな
>>65を読めばわかると思う

95 ：

仕事がいい加減だったり友達作りに来てるのかよ、みたいな人より
いいと思うけどなー。

96 ：

>>95
仕事だから理想はそうだけど実際は黙々と仕事頑張ってる人より
コミュ能力が高い人の方がパート仕事では生き残るよね
社員先輩パートと仲良し＞仕事出来る黙々
だと後者が浮くし前者だと仕事多少出来てなくても笑って許される
後者は一度のミスでも命取り

97 ：

>>65を書いたのは私だけど
>>90はサービス残業で必死に仕事をこなしてるの？
そしてその結果、>>90が個人的に他の人に
サービス残業を強要したわけじゃなくても
他の人もサービス残業で
仕事を片付けないといけない空気になってるの？
職場の人たちが皆「時間外も無給で頑張ってる私が好き」なら
全く問題ないし、団結して仕事の能率も上がるんでしょうけど
そうじゃないなら全くもって迷惑でしょうね。

98 ：

>>92
貴女はもしや私の前にいた人では…と思う位です
私も仕事帰り事故りそうなほど疲労困憊ｗ

私は何度か人間関係で鬱気味になって辞めてるから、人間関係が良いっていう所で今はしがみついてます。
が、近々倒れそうなほどキツすぎて本当に悩んでました。
目眩、頭痛、腰痛…体がもつかな？って感じ。

やりたくない事はやらなくちゃだけど、やれない事は出来ないってハッキリ言って、もう少し頑張ってみるよ。
ありがとう！

99 ：

90です。レスどうもありがとうございます。
仕事は時間内に納まっているけど、ちゃんと出来ているか不安で全く余裕がなく、
周囲が見えていない状態です。
ひょっとすると、>>93さんの＞無意識で他のパートさんに何か言っちゃったとか？
は大いに有りうるかも…。
もしそうだったら91さんのおっしゃるとおりもう手遅れなので、
今後はもっと周囲に気を配るのを念頭に、とりあえずこのまま働きます。
本当にありがとうございました。

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