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2013年08月通信行政10: 悪の労働組合、NTT労組を糾弾する!! (164)
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悪の労働組合、NTT労組を糾弾する!! (164)
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悪の労働組合、NTT労組を糾弾する!!
- 1 :2013/05/19 〜 最終レス :2013/08/01
- 一部の労働貴族(NTT労組の役員のこと)のみの利益を考え、一般の大多数の組合員のことを考えないNTT労組(N労)についての批判を行うスレです。
NTT労組は御用組合といって、会社と裏でつながっている組合です。
N労の役員をやっている人間のみを守り、一般の組合員からは、組合費だけをとって組合員を守ってくれない組織です!
例えていえば、事故や病気になってないときには、保険料を払わせているくせに、いざ事故や病気になったら、保険金を払ってくれない
悪徳保険会社のような組織です!!
組合員には何もしてくれないのに、民主党への政治献金のアピール21は出せ!とか
そういうことばかりいってきます。
また、近年、法律遵守が強く叫ばれている中、自分たちの組織に都合が悪ければ
平気で法律をないがしろにする組織です。
一例として、N労を脱退するといった組合員に対し、”制裁措置をとります!!”
といって不当な圧力をかけてきたりします。
これは、不法行為にあたり、この件でN労は裁判を起こされて敗訴しています。
そして、N労は口では”法的に正当な解雇については組合員の雇用を守れない!”
といったことを言っていますが、N労の役員が個人的に気にいらない人間に対しては
法律的な正当性とは関係なく、悪意をもって、会社に解雇や、待遇面で不利な扱いをするような働きかけをしてきます。
その一方で、N労の役員をやっている人間に対しては、懲戒解雇事由に当たることをした人間でも首にさせないようにしていたり、
何カ月も欠勤していた人間を職場復帰させていたりするとんでもない組織なのです。
また、これはN労の役員が実際にいった言葉なのですが、会社から正当理由なく、雇い止めを宣告された者(この人はN労の組合員)に対し、
その社員が、会社に裁判などの法的措置をとろうとしたところ、”裁判勝っても会社におれんようになるんやで!”といった役員がいます。
N労とNTTがいかに法律をないがしろにしているのかがわかる言葉です!
- 2 :
- ('仄')パイパイ
- 3 :
- 現行法を無視した民主党を支持している組織だからね。
未だに内藤正光問題も放置しているし。
- 4 :
- ぬるぽ
- 5 :
- 【労組の】hamachanこと濱口桂一郎3【御用学者】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/sociology/1294017796/
【怒!税金の無駄】厚生労働省の天下り組織「労働政策研究・研修機構(JILPT)」
http://matome.naver.jp/odai/2136481130649257401
"修士号もないくせに、役所の地位を利用して大学に天下った最低の人物"
http://blog.goo.ne.jp/ikedanobuo/e/16a36fbc07184fd578750496967f1ecb
"単に自分の働き場所を保持するためには人格攻撃も辞さない腐敗した人間"
https://twitter.com/hidetomitanaka/status/50734334453366785
- 6 :
- で、今年の構造改革はどうなってんの?
アベノミクスに水を差さなければいんだが
- 7 :
- 給与値引きだからね。時代と逆行。でも、人が余っているからな。
- 8 :
- 労働貴族の養分、組合費。
- 9 :
- 【連合の南雲事務局長「賃金の引き上げに政府が介入すべきではない。反対だ」】2013/05/23(木)
連合の南雲事務局長は東京都内で記者団に対し、甘利経済再生担当大臣が賃金の引き上げを実現するため、
経済界と労働界、それに政府による会議の設置を検討する考えを示していることについて、
賃金の引き上げに政府が介入すべきではないとして、反対する考えを示しました。
南雲氏は「賃金引き上げは、もともと長い労使関係の中で真摯に論議が行われてきたものだ。労使の自治に政府が介入することは反対だ」と述べ、
会議の設置に反対する考えを示しました。 (NHK 5月23日 11時41分)
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20130523/k10014782671000.html
ダニ労はどーすんの? まさかの「賃下げ闘争」とか・・・しないよな?w
- 10 :
- 待遇改悪は民営化以来粛々と進められています。
後残るのは解雇のみ。
- 11 :
- マジで!? やっぱり10月にグループ各社一斉に「統廃アクション」やんの?
- 12 :
- 一気にブラックへ
- 13 :
- 確定拠出移行対象ってどういう層なの?
特別手当の見直しって何やるの?
- 14 :
- 仕事ないから…。
- 15 :
- パナソニック並みのリストラフラグ立ち捲り・・・・・・
- 16 :
- 大学の成績も優秀だったんだろ?。
さっさと辞めて自分の人生取り戻した方がいいよ。
時間なんてある様で無いからさ。
- 17 :
- >>13
組合新聞に載ってたな
\(^o^)/オワタ
- 18 :
- 分会に降りてくる頃には大筋決まってるとか
ふざけんなよクソども
- 19 :
- 現在のN労は朝鮮労働党を理想とし、主体思想
で成り立っている。
一般組合員の意思や生活等知ったことか。
が本音だろう。
- 20 :
- ま、そうだろうね。
- 21 :
- ダニ労は肥え太るが・・・・・・組合員は痩せ細る・・・・・・
- 22 :
- 参議院選、ミンス大敗。支持政党どうすんだ。
- 23 :
- 昔、社公民中軸路線を支持した流れから見ると
公明党支持も有り得る。又はみんなの党か生活
かな。
- 24 :
- 脱退したって制裁なんかされないよ。
ましてや会社首になることもない。
痛労がいい証拠だろう。
一般の組合員は文句は言うが行動に移せない臆病者だと
わかっているんだよ、N労の奴らは。
月々数千円で根拠の無い安心感に満たされる事に
慣れてしまってるんだよ。
- 25 :
- >>13
とうとう悪名高い確定拠出へ移行か
あれって口座開設費&口座維持費を毎年取られるんだわ
仮に中途退職して再就職先が確定拠出やってなかったら→あぼーん確定だし
確定拠出先進国のアメリカの場合75%が大損して元本消滅してたし
運用コスト削減どころかマイナス福利厚生じゃねーか!!!
- 26 :
- 未確認情報ですが、厚生年金分にプラスしている独自部分のみ確定拠出に移行する案みたいですね。
ただ、退職一時金積立額からの拠出割合がどれくらいなのかは分かりません。
- 27 :
- 給与の削減はいつからなんだろ。オルグをサボってるからよくわからん。
- 28 :
- >>27
今年の3Qから移行するが暫定期間が満額二年、その後二年かけて完全減額だったと思う
- 29 :
- 特別手当はエキ職の成果加算相当分を算定基礎から除外して、一律額で支給するようだね。
若い奴らはウハウハになるが、長く留まってる奴らは激しくダウンする。結局どの提案も東西の年功殺しなんだな。
- 30 :
- NTTドコモは携帯電話の音声通話に定額料金を採用する検討を始めた。
2014年度をメドに新規発売する携帯電話から音声定額を標準サービスにする方針。
料金は話し放題で月額1000円前後を軸に調整する。
携帯の国内大手3社で音声通話を定額にするのは初めて。
他社も追随を迫られる可能性があり、スマートフォン(スマホ)の普及で
料金競争は新たな局面を迎える。
◎NTTドコモ(9473) http://www.nttdocomo.co.jp/
◎http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD040BJ_W3A600C1MM8000/?dg=1
http://biz-journal.jp/2013/06/post_2282.html
ドコモの「音声通話定額制」は内部のリーク? それとも日経“恒例”の飛ばし記事?
「他社の携帯電話や固定電話にかけても一定料金で話し放題とする方針」「現在の標準的な利用者にとって定額料金は、
700円前後安くなる見通し」などと伝えられ、他社の追随も含めた“音声通話定額時代”への突入に期待する声も上がった。
- 31 :
- 再早さまだけがとくするんだね。底辺は定年まで給与分をがんばるか…。
- 32 :
- ここムカツク!私はドコモの組合執行委員よ!
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=175070085972654&set=p.175070085972654&type=1&theater
- 33 :
- >>32
こーゆー労働貴族を見るとホント胸糞悪くなる。いま解体論に晒されてるNHKと一緒にNTTも滅却すべきだと痛感するわ。
- 34 :
- 組合辞めたいんだけど、なかなか辞めさせてもらえない…。
- 35 :
- 辞めたいよね。金を払っている意味ないもんね。
- 36 :
- みんなで辞めたら、貴族は焦るだろうな。
- 37 :
- みんなで辞めたら、貴族は消滅。
専従は失職。解散時の帳簿公開で使途不明金が続々
と出てきて、公金横領で塀の中へ。
- 38 :
- 辞めない理由はただひとつ・・・勇気がないだけ。
- 39 :
- >>37
やっぱ使途不明金あるんか?
内藤正光参議院議員のマネーロンダリング問題もあるし、
民主党への脱法ビラ献金もあるから想像に難くないわな。
そのうえ労組新聞の印刷代キックバック疑惑もあるしw
- 40 :
- 利権を守りたいトップ同士が労使交渉してんだから
労働者のことなんか考えてる訳ないよな
- 41 :
- 春闘は常に出来レースだもんなw
- 42 :
- そうだな〜、一人で辞める勇気はないわ。
どうせ意味ないんだから。
だから、みんなで一緒に辞めたいね。
- 43 :
- ↑
櫂より始めよ!
- 44 :
- 労組、意味ないだろ。
- 45 :
- 民主党・共産党支持の労組なんて意味無い。
どころか害悪だろう。
- 46 :
- 貴族はやりたい放題。
それでも、組合を辞める組合員は少ない。
貴族は辞められんわな
- 47 :
- >>45
生きる権利を行使するなら
それに見合った義務を果たせ
- 48 :
- ならば民主党とそれを支持するN労(連合)と闘う。
それが国民の義務だ。
- 49 :
- 組合員に対する義務を果たさない組合役員
は切腹でもするのかよ。
- 50 :
- >>46
いかに「アホ」が多いかだな・・・
- 51 :
- N労も通労も支持政党で入ってるわけじゃないだろ。
しがらみだけだろ。
- 52 :
- そもそも組合って、何であるんだろ。
組合費だけはしっかりとられるが、何かメリットはあるのか…。
- 53 :
- Nの御用組合は労務部門の外局、経営側の先兵。
労働争議も団体交渉も一切やらない、単なる伝令の集り。
- 54 :
- >>52
何かあったときに組合が助けてくれるって言われたけど、
本当に助けて欲しいときに足蹴にされたよ。
そんな組合にメリットもへったくれもあるかよ。
- 55 :
- さんざん野球やって引退したら労務でござ〜い
- 56 :
- >>53
たしかにね
- 57 :
- 先日脱会しました。
特に障害もなく簡単にできましたよ。
本部に適当な書式で手紙書いて、チェックオフ申請するだけ。
組合の方も丁寧に対応してくれました。
しかも、脱会希望を伝えた後に給料から引かれた分は、
ちゃんと振込みで返金してもらえました。
NTT労組ってちゃんとしてるんだなって思いましたよ!
もしやっぱ労組っていいな!って思えたらまた加入するかもしれません!
可能かはわかりませんが…。
- 58 :
- まあ破門状は流れてるだる
- 59 :
- スマホ向け放送局「NOTTV」の惨状
売 上 : 11億
営業損失 : 216億
経常損失 : 216億
当期純損失: 215億
(官報より)
どーすんだ? また賃下げか? リストラか?
- 60 :
- なんでみんな組合抜けないの?
- 61 :
- >>57
それってネットに良く載ってる脱会方法?
どこを相手に出せばいいのか、組合には聞けないから困ってるんだけど。
脱会したいって言ってからたらい回しずっーとされて、
やっと少し話進んだけど引き止めの嵐で一向に話進まないんだよな。
- 62 :
- みんなで一斉にやめようぜ。
- 63 :
- >>61
他の組合には入らないで脱会しようとしてるわけ?
社員=組合員=ただの財源 という勝手な図式の押し付けにしか過ぎない
から、それも本来の生き方だよ。
まあ頑張れ。
- 64 :
- >>61
そのままだよ。
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/yuusen/987829751/
このスレに何度も貼られてるよ
引き止めという名の時間稼ぎされた場合は
ちゃんと請求すれば引き止め期間のお金戻ってくるよ。
ほんと親切に対応してくれたよ。
- 65 :
- 都議選は朝鮮ミンス党大惨敗で第一党→第四党にw
生活者ネットが母体の大河原雅子の方が地域票(生活者ネットで当選した都議4人分)持ってるからなー
民主から2人も東京選挙区で出馬したら根無し草の鈴木寛なんぞ落選確実なんじゃねーの?
田嶋要みたいに創価に泣き入れて宗教票で当選させるつもりか?ダニ労はw
- 66 :
- どのみち社民党レベルまで減る運命なんだよ
- 67 :
- 【ドブ捨気質】「NTTドコモ」が出資したインドの「タタ・ドコモ」が赤字でヤバイ 2013/06/25(火)
NTTドコモのインド事業が岐路に立たされている。
同社は2008年11月、インド財閥系のタタ・テレサービシズ(TTSL)の株式26%を約1300億ルピー(約2100億円)で取得。
ただ、TTSLはロシアの通信会社システマとの経営統合に向けて交渉を進めており、ドコモ保有株の取り扱いについても話し合われているようだ。
現地紙エコノミック・タイムス(電子版、25日付)が関係者の話を引用する形で報じ、
システマはロスチャイルド、タタ財閥はスタンダード・チャータード銀行をアドバイザーに立てているという。
とはいえ、インド国内では新たなM&A(合併・買収)規定の策定を進めており、
TTSLとシステマの統合は新規定が公表された後になる公算が大きい。
TTSLは「タタ・ドコモ」ブランドで事業を展開しているが、負債総額は2200億ルピーという赤字体質。
昨年から1000万人の契約者を失うなど、経営状況は悪化の一途を辿っている。
http://www.zaikei.co.jp/article/20130625/137677.html
まーた海外で赤字を拵えてきたのか・・・・・・無能な経営者どもめ!
- 68 :
- ↑
まったくだ
- 69 :
- M&A下手だよなうちのグループはどこでも
- 70 :
- 組合抜けたいよぉ〜☆
- 71 :
- 参議院選後のミンス敗戦言い訳が楽しみだな
- 72 :
- 民主の改選議員て、よく民主から出る気になるよな
- 73 :
- いちおう参院選でダニ労組が推す組織内候補=本命候補「吉川さおり」で
準組織内候補は「鈴木寛」と・・・・・・アカ婆の「岡崎トミ子」だとよwwwww
- 74 :
- トミ子かよ…。とても支持できん。
- 75 :
- >>63
そうだよ。
前違う組合誘われて入ろうとした事もあったけどね。
>>64
ありがとう。
次回の話し合いの日決まってるから、それで無理だったらやってみる。
- 76 :
- >>75
面談はただの引き止めの手段ですから、やっぱり
都合がつかないのでもう時間とれないとお断りしたほうがいいと思いますよ。
抜けることが決まっているのであれば、互いに不快になるだけだと思います。
- 77 :
- 組合に入ってる人はみんなトミ子に毎年7万〜8万ぐらい献金してるってこと?
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ある地域では、月に1回、その地域のパチンコ店と警察署と消防署で会合があります。
会合が終わったあとに警察と消防をソープランドに連れて行きます。
コワ〜いパチンコ店の話(宝島文庫2011/3/18発行)
- 78 :
- 組織内候補の写真入りの名刺みたいなのをもらったが、
あんなもん持ち歩く奴いるのか?
- 79 :
- >>78
目ん玉に画鋲さしてやれw
- 80 :
- 組織票は期待できない。落選。労組、どうする?
- 81 :
- どうもしない。
所詮政治ゴッコだから選挙協力名目で金を組合員から巻き上げて
私腹を肥やすだけさ。
- 82 :
- >>78
組合48のセンターだから、部屋に張って欲しいんだよ
- 83 :
- 参院選東京区で大河原雅子の公認を引き剥がして
鈴木寛をミンス党の単独公認にしたが・・・吉と出るか凶と出るか・・・
都議選の結果を見る限りだと共倒れか地盤があるだけ大河原雅子の方に分がある
前回も組織票に全面頼りでも鈴木寛の方が得票数少なかったし
なんと言ってもNTT労組と東京電力労組のツートップが推すんじゃ世間の反感買うだけ
- 84 :
- さおりは当選しそう?
- 85 :
- 俺の短冊が潮吹いたから落選だろ
- 86 :
- 選挙の後でアイホン発売されたらCMで「アイホンチュー」とか歌うんだよ
- 87 :
- さおりで抜いた
- 88 :
- 短冊、渡されてたね。ちゃんと書いたかな
- 89 :
- >>87
オレには無理!
- 90 :
- 今回の選挙については。
N労の支持する民主党政権下で我々の給料は上がったか?
労働条件は良くなったか?
具体的に我々庶民に何か眼に見える良いことが有ったか?
これらを考えて投票するぞ。
絶対にN労の言うがままには成らない。
- 91 :
- SBの組合もミンス応援してるのか?
- 92 :
- SBに組合あるの?
- 93 :
- >>90
安倍総理の鶴の一声で賃金の引き上げを実施する企業(セブン&アイ、トヨタ、日立、ローソン、西武/そごう、ワークマン等)多数!
連合(N労その他のパラサイト組合)は面子を潰されて憤り「労働の自治」を楯にして政府主導の賃上げに反対・・・・・・
都議選惨敗のイイ流れのまま参院選も大敗して民主党と一緒にN労も逝って欲しい!てか労働貴族を逝かせるためにも反N労の投票を!
- 94 :
- 民主党政権下で実質賃下げを断行したN労。
- 95 :
- そろそろNTTグループのシナジー効果発揮させたいよな。
NTTドコモとNTT東西の合併か連携サービス始めて欲しい。
NTT東日本とNTTファシリティーズはやっと都市手当廃止。
NTT東日本については、県域総合会社(NTT東日本−神奈川など)を廃止し、
複数県のブロック化した会社を設立。
今後は、県外異動が頻繁にでるんだろうな。異動手当は8000円だし。
年功序列制度廃止は良いことだと思う。
- 96 :
- まずはスポーツ部を廃止しろ
話はそれから
- 97 :
- 上に言えよwww
- 98 :
- たまには組合提案でやれよ
こしぬけ
- 99 :
- N労はNTT労働者側には居ない。
居るのは会社側。その証拠に役員上がりの管理職
も多いし、関連会社への天下りも多いよ。
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