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2013年17ビジネスnews+141: 【雇用】派遣期間の上限3年を撤廃、企業が幅広い業務で派遣社員を活用しやすく:厚労省研究会 [13/08/06] (1001)
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【雇用】派遣期間の上限3年を撤廃、企業が幅広い業務で派遣社員を活用しやすく:厚労省研究会 [13/08/06]
- 1 :2013/08/06 〜 最終レス :Over
- 労働者派遣制度の見直しの方向性を議論していた厚生労働省の研究会は6日、
派遣元と無期の雇用契約を結んだ労働者は期間の制限を受けずに働き続けられる案などを盛り込んだ報告書を公表した。
企業が同じ業務に派遣社員を受け入れられる上限を3年と定めた規制も撤廃する。
労働者の雇用安定を図りながら、企業が幅広い業務で派遣社員を活用しやすくする。
現行の制度では、通訳やアナウンサーなど「専門26業務」は派遣期間に上限がない。
それ以外の業務では上限は最長3年に決まっている。
今回の見直し案ではこの規制をなくし、3年ごとに働く人を変えれば、同じ職場で継続的に派遣を受け入れられるようにする。
派遣期間に上限がなかった「専門26業務」は業務範囲がわかりづらいため原則廃止し、
期間の上限の有無は派遣元との雇用契約によって変えるようにする。
派遣元に有期で雇用されている人は3年ごとに職場を変えるようにする。
この際、雇用安定のため派遣元に対し
(1)派遣先に直接雇用の申し入れをする
(2)新たな派遣就業先を提供する
(3)派遣元での無期雇用に転換する――
のいずれかの措置を講じることを義務付ける。
研究会の報告を受け、労使による労働政策審議会(厚労相の諮問機関)で8月末から詳細な議論を始める。
来年の通常国会への労働者派遣法改正案の提出を目指し、年内に骨格を固める。
ソース:日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS06026_W3A800C1PP8000/
- 2 :
- 2げた
- 3 :
- 罰則なしの義務付けとかワタミのようなブラック企業には無意味なんだが
- 4 :
- 結局、派遣者出来る人ほど転職していくから、3年以上残る人って使えない人だろ
- 5 :
- 公務員にあらずば人に非ず
- 6 :
- 公務員も派遣にしようぜ
- 7 :
- 派遣法改悪“今が好機” 業界や経団連が策動 厚労相が直々応対
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik13/2013-08-05/2013080501_02_1.html
- 8 :
- これは派遣のなり手が一気に減るな
- 9 :
- 実際26業務がザルすぎたことが事の発端。
- 10 :
- 派遣期間に上限がなかった「専門26業務」は業務範囲がわかりづらいため原則廃止
派遣期間に上限がなかった「専門26業務」は業務範囲がわかりづらいため原則廃止
派遣期間に上限がなかった「専門26業務」は業務範囲がわかりづらいため原則廃止
建前すらもついにかなぐり捨てたか
本気やなw
- 11 :
- 3年ごとに働く人を変えれば
っちゅーじょーけんもとれよ
- 12 :
- ダラダラと派遣かよww
- 13 :
- 派遣になっちゃったら盗聴しまくって
パワハラ訴訟で取り返すぐらいしかないな
- 14 :
- 安倍ちゃんGJすぎwwwwwwwwwwwww
- 15 :
- 中国や韓国みたいに累計3ヶ月で60歳までの雇用義務(会社計画倒産した場合は同条件で持ち株会社が継続雇用)にしろよ
- 16 :
- 結局自民党は前回の衆議院選挙で何故負けたのか
それすらも認識できなかったようだなw
- 17 :
- 奴隷商人の株価あがりそう。
- 18 :
- 麻生さんに配慮したのか
予測通りに派遣の受け入れ先が更に広がったなー
- 19 :
- 格差拡大
- 20 :
- ほとんどの所が3年で首切りで対応してくるからねえ。
- 21 :
- 結局、企業のさじ加減なのは変わらないね
- 22 :
- 派遣がブームのときに普通のリーマンを下に見るような風潮があったのをおれは一生忘れない。すまんが、それなりにしか扱わないよ
- 23 :
- 正社員への雇用を促進するはずだったが、逆に首切りを助長することになってしまったからな。
- 24 :
- やったね
一生派遣だよw
- 25 :
- ノーチャンスで人生フィニッシュです
- 26 :
- これこそ自民
庶民の雇用を不安定にして、所得を下げる
Rよこのゴミクズども
いつか派遣切りにあった人間に自民のゴミクズが殺されますように
- 27 :
- ワタミが裏で糸を引いてる
- 28 :
- はぁ?永久奴隷制度ですか?
- 29 :
- 一生派遣ってえげつないな厚労省はw
正社員解雇自由にして一生派遣だらけにしてピンハネは無視する作戦か
- 30 :
- >>28
力があるなら独立すればいいし
能力がある奴は引く手数多
実際は働けない(使えない)奴も多いからなあ・・・・
- 31 :
- 同じ仕事なら、派遣や短期で雇われるほうが、社員として
雇われるより数倍金が貰えるようにしないと割に合わん
- 32 :
- まあ、これが法案として通るまでにたっぷり3年以上かかるだろうがな。
- 33 :
- >>29
いつまでピンハネとか言って馬鹿晒してるの?
- 34 :
- むしろ正社員制度が日本経済を斜陽化させているという事実に気付こうな。
権利ー!権利ー!ってお前らは左翼かと。
ネット右翼とか名乗ってるくせに笑わせるよw
- 35 :
- >>34
権利が悪って だったら経営の権利も不要って事かよw
なら共産党支持しとけバカ
>>33
ピンハネくらいググレカス
- 36 :
- >>30
独立するには元手資金が必要だろが
その元手資金を一生あげないってことだろ
- 37 :
- >>35
お前は負け犬なんだから日本共産党にでも投票しとけw
右翼気取って「俺は愛国者だから助けてくれー!」ってか?
なっさけねぇのな。
- 38 :
- >>34
正社員が正解・勝ち組なんだからしょうがないだろ。
一度会社入って、安月給でも辛抱してたなら、長期雇用してもらえる・
クビきられない方がイイに決まってるし。
- 39 :
- 自民の本気はこんなもんじゃないだろう
- 40 :
- 売国奴がその本性すら隠そうともしなくなったなw
クソ自民工作員w
- 41 :
- >1
>期間の上限の有無は派遣元との雇用契約によって変えるようにする。
アレ、とりあえずMAX4年11ヶ月にしとけばイイよね?
あるいは派遣元とは無期限にしといて、派遣先とは都合よく設定すればイイよね?
>雇用安定のため派遣元に対し
>(1)派遣先に直接雇用の申し入れをする
>(2)新たな派遣就業先を提供する
>(3)派遣元での無期雇用に転換する――
アレ、ヒール役の派遣元が責任重大だよね?
直接雇用の条件については何ら規則ないし、期間工とかパート・バイトかもしれんよね?
別な派遣就業先を提供つったって、年取ったら派遣の事務系とか無くなるよね?
派遣元で雇用つったって、先がないとアレだし、受け入れる大手は何の義務・負担もないよね?
改善は何も無い、ずっと派遣でもやってろよww法だよね?
- 42 :
- >>38
お前って根本的に乞食なんだよ。
雇用というお恵みを期待して道端に座ってるな。
本来、乞食なのに庶民生活させて貰えるのだから良い社会だよな。
- 43 :
- >>42
夜中にゲスなレスで釣るよね?
- 44 :
- そりゃいいが、同じ質の労働が得られるとか思うなよ
- 45 :
- まあワタミがいるから正社員を非正規並の基準にしてくれるだろ
- 46 :
- じじいどもが理想の労働環境を考えるのはいいけど
実際に働く子供たちには、日本を出ろと教えるわ。
結局、政治家にとっての国民ってのは、
企業のことをさすんだよ。労働者個人は眼中になし。
- 47 :
- >3年ごとに働く人を変えれば、同じ職場で継続的に派遣を受け入れられるようにする。
在日枠の新しい形ですか?
- 48 :
- >1
そりゃあ、派遣がダメなワケではなくて、低賃金、間接雇用、使い捨て、失業代行、
格差・身分固定、ピンハネしまくり、少子化&野垂れ死にまっしぐらなのがイケない
ワケだけど・・・
クソな派遣元に雇用されてもしょうがないし、
コ レ で 何 か 改 善 す る ?
- 49 :
- 生活保護しかないやん
- 50 :
- 雇用問題で嫌なら独立しろとか
言う奴の無能感は凄まじいな
- 51 :
- ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■放 射 能汚染米が偽装されて全国にバラまかれている
http://alter.gr.jp/Preview.aspx?id=8342&cls=
消費者が「福 島県の汚染米だけは何としても口に入れたくない」といくら拒絶しても、
「かならず食べることになる」と関東の大手コメ卸業者は断言する。
「だって、福 島県のコメを他県の同じ品種と混ぜれば『国産米』になり、
福 島県のコシヒカリとひとめぼれを混ぜれば『多品種米』になり、福 島の県名は表示せずにすむ。
それが外食産業に流れ込む。
また、主食米ではなく加工米として流通し、日本酒、焼酎、和菓子、センベイ、米粉パンなどになるから、
福 島県産米を食べたくないなんて、どだい不可能だ。
産地偽装米の流通は11月末から本格化するが、
『どうしても食べたくない』と言うなら、自主検査を厳しくしている業者か、信頼できる生産者を探すしか手はありません」
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
- 52 :
- 非正規増やすような事して賃金が上がるわけがないだろ
アベノミクスは賃金が上がらないと成功しないんだろ?
論理的に破綻してるよ
- 53 :
- >「専門26業務」は業務範囲がわかりづらいため原則廃止し、
専門業務だから長期の派遣も許すよ?っていうを撤廃とか、狂気の沙汰だし。
何の業務でもずっと派遣にヤラしといてイイよ?って事だし。
消費税、原料費、電気・光熱費アップで超不景気 & 輸出企業の経営側は
好景気な時代が来るって事だろな。
- 54 :
- 非正規を更に拡大させると
怖い話だねぇ
- 55 :
- >>1
そんなことよりピンハネを規制してくれりゃいいんだよ
あとは正規の人間を解雇しやすいようにさえすればバランスがとれる
非正規の人間ばっかに無理強いしてんじゃねえよ暴動起こすぞ
日本経済支えるためって言うなら全員で均等に支えろよ
- 56 :
- 奴隷枠さらに拡大かw
派遣社員で、自民党に投票した奴等さらなる地獄に落ちるなwww
もう、派遣から正社員に登用とか無いからw
- 57 :
- でも派遣社員の数ってリーマンショック後に激減して
今でもあまり戻っていない
特に製造業の派遣は下火になっていく可能性が高い
実際、今は期間工の方が多いよ
- 58 :
- >>35
最初からお前の為に用意された金じゃねえのが分からんか?
お前の給料なんか誰もピンハネしてねえよ
馬鹿晒すのもいい加減にしろww
- 59 :
- >>52
社員100人の会社があったとしよう
平均年収は400万として年間人件費は4億
翌年10%の賃上げがあり年間人件費は4億4千万に
内訳は5人が年収2000万になり残りの95人の年収が370万に賃下げ
これでも平均10%もの大幅賃上げというのだよw
- 60 :
- >>57
アイシンAWの蒲郡にいた時社員様だけは余分に休憩とるわ、夜勤の時に居眠りこいてるわ、5Sは期間工ばかりにやらせるわと最悪でしたw
時給1400円+月1万の協力金じゃ割りにあわない
ストレス半端なさすぎ
- 61 :
- >>36
そんな事言ってる時点で独立なんて無理
どうして無理か分からないだろ?
- 62 :
- >>1
本丸の雇用規制の緩和はこの次かな?
- 63 :
- >>30
実際に派遣から、違約金まで払って正社員になった人を何人も知ってるよ
一番の問題は雇用規制なんだけどな〜
- 64 :
- >>55
お前は正規雇用の企業負担の大きさを知った方が良いと思うぞ。
社会保障負担以外にも諸々の手続きコストがとんでもない。
今、お前が派遣で手取り20万貰ってるとして、
同じ仕事で契約を正規雇用に替えたら手取り12〜15万程度まで落ち込む。
そのくらい日本の正規雇用制度ってのは酷いのよ。
こんな酷い制度を運用していてグローバル競争に勝てるわけが無いっつの。
- 65 :
- はっきり言うと現在の社会情勢、国際情勢で日本の正規雇用制度を支持してる馬鹿は
自己保身感情に呪われた売国奴・寄生虫だよ。
雇用は全て“今でいうところの派遣社員”のレベルにしないと絶対駄目。
そうじゃないと日本という国が国際経済戦争という第三次世界大戦に敗北して消滅してしまう。
消滅するのは左翼の糞どもだけでいい。
- 66 :
- >>57
不景気になると真っ先に躊躇無く切られるの分かったからな。
請負なのを騙してたり、事故あっても隠蔽してサヨナラとかあったし。
景気良くなってくれば、次の世代が時給で釣られたり、いよいよカネに困った
やつがまたやりだして、派遣・バイトの従業者数も増えてくるんだろうね。
期間工もイジめがヒドいだの、やっぱり切られるだのつって派遣のがイイよ!
とか言いだすんだろうし。
- 67 :
- >>30
製造業だと現場の工員レベルじゃ大差ない
単に金の良し悪しで我慢するかどうかの違いだけ
同僚と口喧嘩したと言って勤務中に泣き出して
そのまま二ヶ月近く事務所で書類作りに回してなんとかご機嫌取って退職を防ぐとかアイシンでさえこのレベルだからw
- 68 :
- >>66
そもそもどうやったら、そんな風に自己保身感情に呪われることが出来るんだ?
お前自身は自分のことを世界の救世主みたいに考えているのかも知れないが、
(ま、それは個人の勝手だ)
現実にはそうじゃない。
人類文明の中でお前は「大して役にも立たないウジ虫」なのよ。
お前自身が自分のことを過大評価するのは勝手だが、ならば社会の法制度に頼るなって話だ。
自分自身の力だけで勝手にやれ。
- 69 :
- 海外だと年収契約で即解雇可能な正社員ばかりだけどなw
実質個人契約の派遣ばかりなんだが
日本ももっと簡単に解雇できるようにしないと
正社員は増えないぞw
- 70 :
- >>68
ディスり&妄想Onlyのステきな受け止め方だなw
救済じゃなくて、毎回そういう転がし方するって言いたいわけだが。
- 71 :
- >>69
海外みたいに全体で共通のルール決めるとか、キビしく運用するような国じゃないからな。
自分を除いて、どっか別の層・会社に犠牲になってもらおwとかだからな、日本の場合は。
下民vs下民の戦いにもって行こうとするからな。
- 72 :
- >>65
基本的に同じ考えだよ俺も
だからこそ非正規ばかりに皺寄せがくるんじゃなしに正規の連中も切りやすくすべき
現状のまま非正規だけを雇用の調整弁扱いするならせめてもう少し手当てを寄越せと
- 73 :
- >>72
結局、中間層じゃなくて、経営と株主の儲けがブ厚くなるだけってオチ。
- 74 :
- >>73
いや、それでも正規の連中を切りやすくするしか道はないっしょw
非正規なんてもうカラカラの雑巾状態なんだから
このままだとマジで加藤みたいなモンスターが何人も出てくるからw
- 75 :
- >>74
規制緩和&保障削減する!→反対運動→熟慮の結果、少し規制緩和→うわっ、神!!
政治もずっとこのパターンw
- 76 :
- アベノミクスは3本目の矢が一番重要
- 77 :
- この勢いで最低賃金撤廃もお願いします。
- 78 :
- >>73
お前さっきから何なの?
中間層がどうとか社会主義者なのか?
そこがまず大事だろ。
地方公務員のような中核派の社会主義者が
一般庶民を気取って発言しているのだとしたらとんでもないことだ。
- 79 :
- そうでつね
- 80 :
- 規制緩和はいいとして、
正社員、公務員の改革には行けそうなの?
- 81 :
- >>78
自民の前の政権も、アメリカでも流行った言葉だと思うが・・・
極端じゃね?
- 82 :
- 雇用の流動化はしたくないから
派遣という奴隷が必要になるわけだ
笑えるな
- 83 :
- >>81
今の日本では少しでも社会主義染みた思想は絶対にいけないことだから、
君も気を付けた方が良いと思うよ。
山本太郎みたいに「いらない子」と認定されかねない。
- 84 :
- >>83
やっぱ極端じゃね?
山本みたいにソレだけ訴えるのはアレだと思うが、中間層が増えるとイイ!ってのは
少子化対策、需要増、成長維持対策としても必要なワケだし。
All for one(経営者・所有者)でなくてAll for one(弱者・のけ者)的な思考がないと恐ろしいと思うぞ。
- 85 :
- 少なくとも製造業の一般工レベルでは過剰な権力に保護された正規が多すぎというのが、俺がこの目で見てきた率直な感想
他の業界は知らんけど製造業だけはメスを入れるべき
- 86 :
- >>85
設計・管理→正社員 製造→社外・外注・海外 っていうのがトレンドだったからな。
円高、効率化、リスク&コスト外部化のために。
- 87 :
- 実質上の階級社会ですな。
利権防衛の意図が見え見え
- 88 :
- いつでも打ち切りできる生涯派遣体制のできあがり
- 89 :
- 自殺と生ポが増えそうだな
- 90 :
- >>84
君はまず自分が社会主義者だということを自覚した方が良いと思うよ。
読んでてほんとムカついて来る。
- 91 :
- >>90
イヤ、たぶん何にしてもイラつく人なんだと思うよ。
- 92 :
- 思いっきりが足りない小手先だけの政策だなぁ・・・。
直接雇用は企業の義務で絶対原則で良いと思うけどな。
- 93 :
- >>92
終身雇用を守りたいから無理なんだろうな
結果、雇用は悪化し少子化で経済破綻
東大卒の官僚様は賢すぎるわw
暗記だけやる部署つくって閉じ込めとけよ
って話だ
- 94 :
- >>31
それはお前が決めることでは無くて、
労働市場で決まることだがな。
>>55
労働者派遣会社なんか無数にあるんだぜ。
労働者も派遣先企業も無数にあるわけ。
完全競争市場なのにもかかわらず、ピンハネ規制なんかしたら、
市場の歪みを通じて社会が貧困化するだけ。
- 95 :
- >>94
ゾウを車に詰める方法じゃないんだから
因果と結果の間を書かないとまったく説得性が無いよ
- 96 :
- >>94
被雇用者へのピンはね率開示義務くらいあっても社会的には誰も困らないよ
開示さえされていればそれなりのところに落ち着いてくる
それこそ情報の非対称性を緩和し、完全競争へと近づける方法だ
- 97 :
- 3年経過する直前に解雇するとか請負に切り替えるとか
そういうことがなくなるだけでしょ。
- 98 :
- 日本はそう貧困化するね。工場は海外に出ていきサービス業はすべて派遣。
又、デザイナーやプログラマーはネットで入札。人件費は安い所に行く。
今はネットを使って、世界中にデザインやコンピューターソフトを発注出来る
時代。又、グーグルの自動翻訳機まであるので、言葉の問題はそう気にする事は
無い。必要な時に必要な物をアウトソーシングする時代だよ。これで、日本の
貧困化が進む。
わかりやすく言えば、アパレルのデザイン。今は所得の高い日本のデザイナー
がやってるけど、ネットを使って世界中から公募する。その中で最適で一番コスト
の安いのを採用する。そうやれば、安いコストでたくさんのアイデアを、世界中から集める
事が出来ます。そのようにすればアパレルメーカーにもメリットがある。日本の少数の
デザイナーに頼るにではなく、安いコストで世界中の知恵を集める事が出来る
のだから。
アパレルだけでなく、ゲームソフトやコンピューターソフトも同じ。自動車の
ように部分ごとに発注して、本社で組み直せば良い。そうすれば世界中から
ネットでたくさんの知恵が集まる。日本のように一人のプログラマーに、頼らなくても良い
し、製作コストを安く抑える事が出来る。又、いろいろなアイデアも集まるだろうし?
今は、グーグルの自動翻訳ソフトもあるので、言葉の壁は関係無いと思います。
これからは、多くのデザイナーやプログラマーが大量に失業する時代じゃないの?
この世の中、勝ち組て言われるのは資産を持ってる人とその子孫じゃないの?
- 99 :
- >>83
アホだな。
山本太郎は60万票も取ってるんだよ。
お前の方がいらいない子なんだが。
>>86
設計なんか派遣外注でしょ。
あれはデザイナーとか建築士事務所と同じだし。
- 100read 1read
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