緊急雇用創出事業ってどうよ？Part6

1 ：2013/03/03 〜 最終レス ：2013/09/06

緊急雇用創出事業ってどうよ？
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1284564258/
緊急雇用創出事業ってどうよ？Part２
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1301328315/
緊急雇用創出事業ってどうよ？Part3
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1312988665/
緊急雇用創出事業ってどうよ？Part4
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1326715563/
緊急雇用創出事業ってどうよ？Part5
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1343925534/

2 ：

２ゲット　ずざああああああああああ
>>1
スレたて乙です！！（キリッ

3 ：

これは市や県がやっていますが、そこ在住でないと応募できないのでしょうか？
隣の市ぐらいでしたら是非やってみたいのですが、応募条件にも書いていないので分かりません

4 ：

そうではないぞ
茨木市民ではないけど茨木市の案件の
仕事できたぞ
>>3
どうしてもわからんならハロワに聞いてみろよ

5 ：

この制度を２年後に利用したいと思ってますが
２年後も存続してそうですかね？

6 ：

無理

7 ：

もうすぐパスコの契約が切れるけど、ハロワで求人があれば申し込み可能だよね？
パスコで一年間は利用したい。
パスコて年中募集してるからほとんどの人が再雇用になってる気がする。
全然パソコン使えないおばさんやおじさんが何故か再雇用されてるし、しゃべりまくってるやつも再雇用に声かかってる。
パスコは就職できないやつからしたらパラダイスだお。

8 ：

京葉測量！！

9 ：

国際のゴミ川
まだ離職票の手続きに行ってないらしい
ハロワで確認した

10 ：

今年の4月以降に緊急雇用はありますかね？
廃止ですか？

11 ：

パスコのマルイトビルのほうって何の仕事してるの？

12 ：

>>10
もう予算がないのでないです
>>11
パン作りです

13 ：

湊町工場サンドイッチ班班長ピクルス担当だお

14 ：

ハロワいったら緊急雇用募集しまくりだけど…。パスコは内部に声かけて外部からほとんど受け入れない。ハロワでは問題にされてる。

15 ：

パン職人だからなwwww

16 ：

解説希望

17 ：

緊急はパスコばっかり求人だしすぎ
国際、ぎょうせい、朝日なんてあまり求人だしてないぞ

18 ：

俺の地方はバスコはないが
繰り返して緊急雇用出してる中小の会社が数社ある
税金と失業者を食い物にしてる
(こういう会社は不況が続いた方が儲るな)

19 ：

緊急雇用で1年間以前に働いて、また違う緊急雇用に
ハロワを通して応募したら内定もらったんだけど
これって働いてもバレないものなの？

20 ：

バレるよ
入社後に保険関係の手続きでバレる

21 ：

早速ありがとう
ダメなんだろうな・・・と思いながら面接受けてしまった。
受かってしまって、欲目がでてしまった。
このまま仕事に行くところだったから、行ってたら
言い訳に大変だった・・・。

22 ：

ハロワの画面上には出ないらしいからな
大量募集で入社後に同日入社が何人か減ってるのはそういうこと

23 ：

なんばパスコに明らかに一年越えてそうなのがいるけどパスコって調べないわけ？
パスコは延長だらけでかなり長くいる人多いんだけど。
中にはバイトになってる人もいるけどバイトだと社員証で分かる

24 ：

ごめん、まだちょっと未練が・・・
保険手続きってどういうことで分るの？
区役所の緊急していて、今度は県の緊急なんだけど
それも緊急雇用だったと分るのかな・・・
往生際悪くてｽﾏｿ

25 ：

緊急雇用は失業者対策だから永久に続くわけじゃないからな。
ある程度、失業率が改善されたら廃止になると思うよ。そんな先のこと
じゃないと思う。
緊急雇用頼みは良いことではないよ。

26 ：

>>24
バレるようになってるんだってｗ

27 ：

>>24
ハロワになんで聞かないの？県のだとOKかも知れんぜ

28 ：

>>14
前スレでハロワに問題提起するって言ってた人は何も言ってないのかな？
もし誰かが本当に言えば、すぐハロワが対応してパスコに注意できるんだけどね

29 ：

内部に声かけて自社でバイトで雇うのは当然自由だよ
全く何の問題も無い
1年以内の期間超えてない限り緊急雇用で雇うのも自由
だってそういう法律だから
1年超えてるのに超えてない事にして緊急雇用で雇うのはアウト
全スレで吠えてた奴は馬鹿だから舐められてたのかもしれんね

30 ：

>>29
確か前スレの人は>>14も言ってるように、「緊急雇用契約期間後」もアルバイトでは無く「緊急雇用」として再雇用してる件についてだったと思うが…
まさか君はそれを勘違いして馬鹿とかおちょくってたのかな？

31 ：

>>29
緊急雇用はあらかじめ延長の可能性は無いということで契約するんだよ
だから期間が終われば別の人が雇用されるというサイクルが生まれる
しかしパスコの実態は延長扱いでは無く、緊急雇用として再雇用しているから、そのサイクルが遮られる
だから>14も言ってるように問題になってるんだよ

32 ：

>>31
だから緊急雇用として再雇用しても1年以内ならおｋ
1年過ぎてりゃ問題
それだけのこと
制度的にそうなってるんだよ
なんでそんなに頭悪いの？？？

33 ：

>>29
ならどの法律がそれを認めてるんだい？

34 ：

>>33
なんでそんなに死ぬほど馬鹿なの？

35 ：

>>34
だからどういう法律なんですか

36 ：

980 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 2013/02/28(木) 13:18:58.83 ID:rXi1dwvw0
ﾊﾟｽｺ難波が六ヶ月以上かつ二月末で契約終了の人らを、当初は延長無し契約なのに、契約更新との名目で延長契約してるよ
これって問題らしいね
おまえこの基地害馬鹿だろ
緊急雇用は通算1年以内
これは制度上そうなっている
例えばバイトで雇えば1年超えても全く何の問題も無い
要は「緊急雇用の名目で助成金が出る中で通算1年以上」がアウトなだけ
もしそうなら誰か通報しないのかなあなんて糞馬鹿なこと言ってないで
自分で言えばいいだけ

37 ：

>>35
ググレカス

38 ：

>>37
…ん？
その人が自分だって証拠は？
つーか、なんでそんなに怒ってんの？ｗ
で、法律は？
第何章？第何条？

39 ：

>>38
だからググレカスｗ

40 ：

>>39
こんだけ煽っといて、人を誰かと認定しといて、
逃げんなよ

41 ：

>>40
しつこいなキチガイでなおかつ池沼
パスコが気に入らんならここで女の腐ったのみたいに
ウダウダ言ってないでお前が自治体なりに言えばいいだけ
それで答えが出る
まあ相手にされないけどなｗｗ

42 ：

>>41
てか、君が法律とか言い出したんだから、ちゃんと答えてよ
つーか…薄々感付いてたけど、ホントは法律とか知らないんじゃないの………？
またググレカスは無しねｗ

43 ：

>>42
だからググレカスｗ
なんでも教えてもらおうと思うな
お前の書き込みのキチガイっぷりからして
ハブられて自分でムキーってなって逆恨みしてたとよくわかるけど
キチガイっぷりを治さないとどこの職場でもやっていけないぜ
今までの人生で思い当たるとこがあるだろ
あと大学に行った方がいいぞ

44 ：

>>43
結局、説明できないんでしょ？
あとその言葉、そっくり君に返した方がいいんじゃないかな？
答えたくないならスルーすりゃいいのに…
君が法律の事を持ち出したんだろぅ？ｗ
君が一番イライラカリカリしてるじゃないかぁ
気が狂ってるのは君の方じゃないの？ｗｗ
答えられないんならそれでいいんだよ？

45 ：

>>44
だからググレカスってしつこいなｗ
ググって努力したなって形跡があれば教えてやるよ馬鹿ｗ
「なんで教えないんだよ馬鹿ー」って
教えてもらう方の態度じゃないだろ頭おかしいのかｗ
おまえがハブられてたのはお前のせい
お前がキチガイで低学歴の馬鹿だから
それが真理
他人が言ってくれないかななんて失笑もんのこと言ってないで
早く自分で自治体に言いたいなら言えよカス

46 ：

XFRQ7utU0さんさぁ
さっきから君の知り合いの誰かと私を勘違いして認定してきてるけど、
インターネットってさぁ、全国誰でも環境が整えば閲覧できるわけよ
わかる？
あと、君の乱暴なボキャブラリーで君の育ちの程度も知れるよ？
君がどれだけそのローカルで偉い立場に居るお方か知らないけどさぁ
せいぜい、君の今居るステップでそうやって威張り散らせばいいよ
あとさぁ、結局法律がわからないなら、それでいいから
ついつい大風呂敷開いちゃったんでしょ…
もう君に知識が無いことは充分わかったよ
だから、もう行きなよ
いいから

47 ：

>>46
ID:eusQqzRz0
＞さっきから君の知り合いの誰かと私を勘違いして認定してきてるけど、
うわｗキチガイの妄想出たｗこれだからキチガイは怖い
君のようなキチガイに心当たりはありませんし、パスコで働いたこともありません
法律は君のような無知無能のキチガイよりは多少わかりますｗ行政書士とってるから
自分のキチガイとあまりにも無知なとこを治さないと
どこの職場でもやっていけないとアドバイス
誰か言わないかなあなんて糞馬鹿な事言ってないで早く自治体に言いなさいｗ
ここでウダウダ言ってるよりそれで答えがすぐ出ます
「世の中、無知は罪、無知は自分の損」

48 ：

>>47
ん、ん？
君がそのギョウセイショシ？を持ってても、で？って言う…ｗ
匿名ネットでそんなこと言われても…
それを持ってたら何？って感じですねｗ
まぁ自分は自治体に言うような不都合は(今は)無いけど、自分の周りに、この件に似たような状況に陥ったヤツが居たからな
ただまぁ、とりあえず自治体に言うべきってのだけは同意

49 ：

ID:eusQqzRz0と誰の書き込みが同一かは知らんが
消える前に最後に
ただ息巻いて腹が立つとか自治体に言うとかちゃんちゃらおかしい。
ダメージを与えたいと思えば、
法やそれに準ずる制度や要綱というものがあり、
それに基づかなければどこに言っても言った先は何もしてくれません。
というか何もできません。
そしてそれは自分の方に正義があるか、結局そこに行きつく。
つまり、本人は被害者のつもりでも端から見たらこの人ちょっとおかしい人だなって
時がよくあるということです。
例えば職場環境が酷い場合、これは言えば大抵改善させられます。
労働基準法に基づいて監督官庁なりが指導できるからです。
無知なら息巻いても何もできない一方、そこに正義があり法、制度等に基づいていれば
相手が大きな会社でも戦えます。無知は罪。無知で騒ぐのは滑稽。
では消えるので、私を散々罵倒し、反骨精神にして頑張ってください。

50 ：

役所も1年縛りを無視してるから何も言わん

51 ：

緊急雇用しているアスコって最悪
ブラック

52 ：

もうじき契約満了。
楽しかったなぁ~

53 ：

>>29
いやいや…前にハロワに聞いたことあるけど、延長の無い契約なら緊急での再契約はダメって言ってたぞ？

54 ：

法学部の学生さんがきてんのか。

55 ：

>>53
再契約ってことはハロワの紹介状がいるんだよね？
そうすると形式的には契約終了者が続けて同じ企業の緊急雇用に
応募してることと同じなんだからダメってことはないんじゃないの？

56 ：

>>53
あ、ちなみに自分は>>29ではないので悪しからず。
ｽﾚ汚しｽﾏｿ。

57 ：

>>55
基本日勤ならハロワ紹介状を取りに行くヒマ無いでしょ
その為に大勢のバイトさんが休んでハロワに行くとか、もしそれがあったらこのスレにでも話題にあがるよね
求人媒体に広告費払うより安くあがるからそうするんじゃないかな
誰か彼雇用会社の社員が一括して紹介状でも貰いに行くのかい？

58 ：

>>57
再契約って、契約延長のことだったのね。
再雇用と勘違いしてたｽﾏｿ。
ただ、企業が自治体に助成金を申請する時には
被雇用者が提出したハロワ紹介状がいるみたいだね。

59 ：

>>58
なるほどねぇ
たぶん今回の論点は契約内容の延長項目の有無について、みたいだけど、
ハロワから応募した求人が、ハロワの求人掲載内容と事実が異なっている場合、それが悪質な場合はハロワ強権発動！で求人会社は厳重注意になるらしい
ケースによっては事務所立ち退きを命じられる場合も
例えば正社員募集求人で勤務地が所在地に同じな場合が、蓋を開けると派遣求人で勤務地も所在地とは違うってケースがたまにあるけど、ハロワに苦情が集まると求人会社にはペナルティが課せられる場合があるってこと
法律とか詳しいことは知らないけど、ハロワは場合によっちゃちゃんと動くから、例のパスコ云々の人は、一度ハロワなり労基監なり、大阪ならエルオオサカに行ってみるのもいいかも
まだこのスレロムってるなら、とにかく動いてみたら？
なんか可哀想だったからさ

60 ：

一般求人だが俺はハロワ何か信用してない
例えば採否１週間と記載あっても３週間連絡無し、聞けばハロワで聞いてくれるが指導もしない
求人票と実際の就業時間が違ったのもあった
とにかく
ハロワは極めて悪質な会社以外は
指導注意すらしない!

61 ：

延長する人はみんな求人票取りにいくんだよ。パスコの指示で。確か勤務時間内だったはず。担当によってはそういうのを嫌って延長してない。

62 ：

生活が掛かってるんだぜ？一年過ぎてるからどうとかアホかと。緊急雇用も受からないダメジジイが
ブータレてるだけだろうけどね

63 ：

一年過ぎてるって話しはしてないと思うが

64 ：

パスコってどーでもいいよw

65 ：

たぶん緊急は終わっていくだろうな
特にパスコは廃れていくと思う

66 ：

パスコはいらん会社ｗ

67 ：

9/4までパスコ決まったが日給7350円でドツボ

68 ：

>>67
どんな仕事やるの？パソコンで地図描くやつじゃなく？

69 ：

緊急雇用を利用した会社でその後の雇用実績のない会は入札から排除した方がいいと思う。

70 ：

某社の緊急雇用2年目です。バカにCADを教えるのはもう疲れました
「手で書いた方がええわ」とぬかすバカなガキに「仕事だよ、覚えようぜ」と言ったら
虐めてると言われてキレそうだ

71 ：

この仕事って短期間だから落ち着かないよなぁ

72 ：

某緊急受けようとしたらハロワのおっさんに小遣い稼ぎより
製造の正社員の求人受けろみたいなこと言われた県
無条件で緊急うの求人受けれるおまいらうらやま

73 ：

パスコで緊急雇用から長期のバイトになれた人って大勢いるの？
どんな人がなれるの？若い人？優秀な人？

74 ：

目糞が鼻糞に仕事教えてるんだから、そりゃそんなもんだろうな

75 ：

「座標って何スカ？アンタだって分かんねえんじゃねｗ」
「コサイン？知らねえよ！！（怒）」
「PDF？NHK?TPP？意味わかんねえｗｗ」
「トレース？印刷してマジックでなぞりゃいいじゃん。バカじゃね？ｗｗ」
「何怒ってるんすか？殴ってもいいけどダチのオヤジの親戚が弁護士ッスから。訴えられてもいいならやってみれバーーカｗｗ」
「俺が今日からここ仕切る。だって俺の方がイケメンだしぃー」
小突いたら泣きまねしながら本社の事務所に駆け込みやがったｗ

76 ：

>>73
所属する案件のグループごとに切り替えあるみたいだよ
違う案件なら出来る人でも漏れるみたい

77 ：

ちまちました単純作業がほとんどだけどね、契約社員になっても

78 ：

契約っていうかバイトみたいなもん。

79 ：

契社にしろ地図関係の仕事はつまんないし、緊急と変わらない底辺だよ
結局はコンサルなんだから、花方は設計や営業でしょ
緊急には縁が無いよ

80 ：

質問です！緊急雇用って１年以上やってもいいんですか？

81 ：

ダメに決まってる。ばれたらヤバイよ。
誓約書書かされるからばれたら三倍返しじゃなかった？

82 ：

質問お願いします。この3月末で1年間の臨時社員の期間満了で
次に6ヶ月の緊急雇用を受けようと思うのですが、
雇用開始が4月11日からです。こちらを半年で満了した場合、
4月1日から10日間は無職となる訳ですが、
失業保険の「会社都合」受給資格は無くなるのでしょうか？
ご回答宜しくお願いします。

83 ：

>>80
俺は3箇所通算2年半やった　ハロワで紹介状出れば全然問題なし
お墨付きだ。　三倍返しなんて何だそれw

84 ：

>>83作り話し乙

85 ：

>>80
バレなければ、いいんじゃない？
でも会社によって（パスコは）調べるらしいから採用されないと思う…試してみて

86 ：

職務経歴書を要求されたがおまえら提出したか？

87 ：

>>81
三倍返しｗ
不正乗社（車）だからかｗｗｗ

88 ：

正社員登用ありにしたほうがいいと思うけどな

89 ：

>>76
それはその案件の仕事が終わらなくて、バイトに切り替えただけで短期なんじゃない？

90 ：

>>83
緊急雇用にも採用されないジジイが嫉妬するからそのへんでやめとけw

91 ：

悔しいの〜悔しいの〜　緊急雇用さえ受からん爺wwwwwwwwwww

92 ：

>>86
募集の時点で要求されてるなら、提出しないほうがおかしいだろｗ

93 ：

安倍シンゾーさん、緊急雇用等は縮小して正社員を採用した企業に助成金を払う方向に
舵を取ると言ってるぞ
ジジイはRって事か

94 ：

おまいあたまわるいなｗ

95 ：

>>93ホーそりゃぁ大変だ
お前は一生無職だ

96 ：

個人事業者が緊急雇用で採用されてるが　どこでもOKなのかな？

97 ：

緊急雇用はバレなければ1年以上やっても問題無いよ
ハロワで、3つくらい過去の職歴書くだろ、無くしたといって書き直して、
緊急雇用、書かなければバレない、担当によってはしつこく調べるが、その辺は運だな。
紹介状出せばもう関係ない、3倍返しなんか無い。
ハロワのミスなので、もんだいにならないよ

98 ：

一年以上ＯＫならなんのための1年くくりなんだ？

99 ：

いや、雇用先は、雇用者の名前や年齢ぐらいは県に報告していると思うよ。
で、県の方で簡単なデータベース管理しているかと。

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