イオン96店舗目【旧ジャスコ・サティ・マルシェ】

1 ：2013/06/13 〜 最終レス ：2013/09/07

コミュ、アルバイトの入社試験について
・足し算引き算の計算問題(簡単だ)
・マークシート式性格テスト(適当に)
・面接(笑顔で)
※合否は、希望職種、勤務出来る条件で決まることあり。
※結果は翌日だったり翌日じゃなかったり。
ＡＥＯＮのお仕事情報サイト
http://www.aeonjob.jp/index.cfm
ここは時給や職種が書いてある
都市部というか特定の店だけ
前スレ
イオン95店舗目【旧ジャスコ・サティ・マルシェ】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/part/1364907353/
イオン94店舗目【旧ジャスコ・サティ・マルシェ】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/part/1361120734/
イオン93店舗目【旧ジャスコ・サティ・マルシェ】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/part/1358834835/

2 ：

おっ、とりあえず。

3 ：

↓先に使ってください
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/part/1371097627/

4 ：

効力のない男女雇用機会均等法 ---企業名公表 証拠保存サイト---
http://zaruhou.nukenin.jp/
2007年4月に男女雇用機会均等法が改正しました。
均等法第5条「募集又は採用に当たっての条件を男女で異なるものとすること」 は違法となる為
「男子長髪・茶髪不可、男性のみスーツ・ネクタイ着用、女性は服装自由」等の募集・採用条件は
採用枠・合格基準に男女差があるので均等法違反になります。
採用された後にこのような事を言われた場合は、
憲法第98条「この憲法は、国の最高法規であつて、その条規に反する法律、命令、
詔勅及び国務に関するその他の行為の全部又は一部は、その効力を有しない」があるため、
長髪女性がいるのに「男子は長髪不可」等の会社規則は憲法第14条の「法の下の平等」と
「男女雇用機会均等法」に反している為、これに従う必要はありません。
もし、これに従わなかったという理由で解雇された場合、「解雇権の濫用」にあたるとして
不当解雇となった事例がありますので、臆することなく裁判をしてください。
「茶髪・長髪不可」等であれば問題ありませんが、「社員に茶髪・長髪女性」が居るのに
男性応募者に対して「茶髪・長髪不可」と言った場合は「男性に対する条件」となり、
「雇用条件に男女差」がある事になるのでこれも均等法違反となります。
無論、「茶髪・長髪女子社員数が０」である企業であれば「茶髪・長髪不可」等の条件は問題ありません。
男性差別をする企業を晒し、撤廃行動を行うスレ 6
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/gender/1341845514/
女にも短髪を強要するべき
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/gender/1284647076/
男性だけ黒髪・短髪・スーツの男性差別企業
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/gender/1287338596/
男性差別をする企業を晒し、撤廃行動を行うスレ 7
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/gender/1348230499/
ひげと長髪「不快感与えない」＝郵便事業会社に支払い命令−神戸地裁
http://megalodon.jp/2010-0326-1609-10/news.goo.ne.jp/article/jiji/nation/jiji-100326X063.html

5 ：

改正男女雇用機会均等法で男性差別は無くなったか
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1197215036/
> 6 名前：名無しさん　〜君の性差〜[] 投稿日：2007/12/10(月) 03:36:07 ID:rV1Unigl
> 何度も既出の話だけど募集・採用で差別が禁止でも会社における
> 服務規程が事業主に裁量権がある以上結局差別はできちゃうよ。
> しいて言えば間接差別に適用されなくもないかもしれないけど
> 基本労働局に問い合わせて見たら服装、頭髪規定は均等法範囲外で
> 一蹴されるよ。ただし本質的な問題としては国の公式な見解として
> 茶髪の男女差は差別と認めたのは事実。あとは２ちゃん、ブログ
> その他インターネットでガンガン問題提起して色んな人の目に付くように
> して今の現状は人権侵害だとより多くの人にわかってもらうことも重要。
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
しゃぶしゃぶ温野菜　新横浜店
所在地：神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-4 ワールド新横浜ビルB1F
交通： JR横浜線・横浜市営地下鉄線「新横浜駅」より徒歩1分
連絡先・電話番号： 045-470-0291
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
↑この店舗は男性だけに長髪を禁止している差別店。
書いてはいないが男性の長髪は不可だそうだ(電話にて確認済み)。
見に行ったわけではないが求人広告の写真の女は茶髪長髪。
そもそも女が全員短髪なんてありえないだろうからな。
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
http://www.youtube.com/watch?v=BYCbDLOzmso&hd=1
ナイスクリーニング本店　〒224-0057
神奈川県横浜市都筑区川和町276
電話番号 045-932-5454 0120-25-4541
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
↑犯罪企業は潰れろ、R。

6 ：

保守あげ

7 ：

あれだけ、止めろ！！　と書いているのに、止めないので、また書くけど、
インターネットで「創価学会の電磁波攻撃」（実は統一教会が主軸）と言われている、直線状のビーム攻撃で発熱や咳払いや体の不調になるのは、
その方向に、2Lの水入りペットボトルを置いたり、アルミホイルを掛け軸みたいに縦にぶら下げるだけで、攻撃を防げる。直線状なので、場所を移動するだけでも防げる。

8 ：

保守あげ

9 ：

　

10 ：

保守

11 ：

>>7
そんな生温い防衛策とるより改造ネイルガンで創価学会のアホ共の頭に五寸釘打ち込んでやれ

12 ：

保守

13 ：

age

14 ：

あげ

15 ：

前スレ埋まったのでage

16 ：

大学生だが、地元のイオンの商品整理時給９００円と
ホテルの宴会系のスタッフ時給１１００円とどっちがいいんだろうか？
ちょっとお金稼がないと交通費が足りないんだ

17 ：

エンド替えしてる見慣れない従業員、お盆で巡回にきてる商品部らしい。
挨拶なし。笑顔なし。１人だけが手を動かし、もう１人は立ってるだけで私語の嵐。ﾐｽﾃﾘｰｼｮｯﾊﾟｰきたら間違いなく最悪評価を受けるレベル。
クソだ。

18 ：

あいつら本当に挨拶しないよな
しかも商品を床に直置きして入れ替えするし

19 ：

武井咲可愛すぎる

20 ：

武井壮だろw

21 ：

ここなの？次スレ？もう一つある・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

22 ：

5000円キャンペーンって税込5000円以上？

23 ：

test

24 ：

>>19
眼科に行くことをおススメするよ。

25 ：

あー、つまんない

26 ：

剛力ならまだしも武井咲はかわいいでしょ

27 ：

>>26
なんで在日押しなの？

28 ：

両方ブサイクだろｗ

29 ：

>>27
在日なの？
あんなかわいい子が居たら週6でも出るよ
誰か幕張店でバイトしてる人居ない？

30 ：

15日まで盆休み。17日から土日休み。いつもより余計な日曜日のセールスプラン。
ちゃんと今日までに、たまわり方とか、手順とか。正しい商品コードとか。
店に連絡してるんだよな？土壇場まで連絡なしで、『確認中っていいましたよね？！待てないんですか！』とか逆ギレしないよな？セット販売のレジの打ち方も。合計金額から値引きなんて操作できないんだからな？きっちり、指示されてるはずだよな？

31 ：

安楽は負けたん？

32 ：

林檎と蜂蜜、紅茶のジャムはアプリコット。

33 ：

♪　∧,＿∧　　　♪素敵な買い物(ちゅっちゅるーる)
　　 (´･ω･`) ))　おいしい惣菜(ちゅっちゅるーる)
　(( (　つ　ヽ、　　笑顔が溢れるお店
　　　〉 とノ　)))　皆で4時から　マ・ル・シ・ェ　♪
　　（__ノ^(＿)

34 ：

８月２０日まであと２日・・・
ついに辞めることができる・・・
この地獄から解放される。
あと２日が待ちどうしい。

35 ：

>>34
同志よ

36 ：

辞めたい
辞める一か月前ってあるけど、今日辞めるって言ったら来月の２０日で問題ないってことでおｋ？

37 ：

シフトの都合もあるから
なるべく2ヶ月前には上司へ打ち上げてほしい

38 ：

>>37
ｗ

39 ：

自転車売り場ってどーなの？
近くのイオンずっと求人壁に貼られた
まんまなんだけど、人が来ない理由
とか辞める人が多いとかヤバイ話とかあるん？
一応整備士資格持ってるから応募して
みようかと思ってはいるんだけど、ただ修理を全然したがらないってのは
知ってるからそこがつまらなそうだなとは思ってる

40 ：

>>36
そうだよ。
今日行って明日行って終わりか・・・
有給も使い切ったしスッキリ辞められる。

41 ：

>>40
ありがとう
シフト作った後に辞めるって言いにくいけど
ちなみに一か月前に言って有給消化できた？
だらだら居たけどやっぱり無理だわ

42 ：

>>40
人が足らないというのに裏切るつもりか！イオンピープル辞めたらどうなるかわかってんだろうな！？

43 ：

残業て何分から付くんだ
詳しい人おらんか？

44 ：

>>42
( ﾟДﾟ)!!
イオンはいつからカルト宗教になった!

45 ：

>>17
社員はまだまし
メーカー発注の使い捨て派遣風情が一番うざい
時給少し高いだけなのに立場が上だと勘違いw
派遣会社も派遣社員も、糞しかいないのがデフォ

46 ：

>>43
15分過ぎたらつく。
例えば17時終業なら17時15分?16分?（←ここ曖昧ｗ)から残業がついて
仮に17時20分に退勤スキャンすると20分間分の残業代が出る。

47 ：

>>39
自転車修理しなきゃならない特殊な売場だから、人が集まらないんだよ。
うちの店だって、サイクルにいる
奴はほかの売場希望だったのにサイクルに回された奴がほとんど。
整備士持ってんなら歓迎されるだろうな。
あと店によるかもしれんが、修理は基本断らないぞ。
フレーム持ち込みで一から組んでくれ、とかあまりに面倒なのだけは専門店行ってくれと言うが。

48 ：

テスト

49 ：

地獄の火曜市頑張って
おいらは勿論休みいれたよｗ

50 ：

しまった！！
最後の最後で火曜市じゃないか。

51 ：

>>50
しかも感謝デーｗｗ

52 ：

>>46
サンクス
残業手当変わったて小耳に挟んだから聞いてみたんだ
変わってなくて良かったわ
1時間から2時間居残る事あるからさ・・・ふぅ

53 ：

イオン系列の店をクビになったら
もうイオン系列の別の店を受けても受からないの？

54 ：

月末、金土が決算感謝デーのはず

55 ：

>>43
16分だと16分の残業。
15分では定時上がり扱い。
けど毎日毎日こつこつと16〜17分の残業つけるセコい奴は勤怠チェックされてるしバレバレよ。

56 ：

>47
ありがとう、そういう事ですか
修理に関しては働いてた自転車屋にイオンでずいぶんな修理代を言われたから
持ってきたってお客が度々来るって話を聞いてたんだよね、2000円くらいで
直るのにイオンだと一万数千円とか言われる
みたいだから最初から修理するつもりがないから無茶な値段言ってるんじゃ
ないかなとか話してたもんで

57 ：

コミュ社員でも限度の119時間まで働くと結構しんどいですか？自分は90時間程度です

58 ：

なんで今日休みにしなかったんだ

59 ：

やっと終わった・・・
地獄から解放されたぜ・・・
約２年間、自分で選んだとはいえこんなにも地獄だとは思わなかった。
やっと辞めることができた・・・。
おまえらも早く就職決めてイオンから脱出しろよ！！

60 ：

>>59
ちょ逝く前に>>41に答えを…！

61 ：

>>60
月１、２回で有給入れとけば消化できるだろ。

62 ：

>>42
人が足りねーなら足らない分自分が２倍３倍働けや。創価の学会員かテメーは。

63 ：

有給使わせてもらって退職になったよ

64 ：

人がいないから有給は誰もとっていない

65 ：

イオンの制服って持ち帰って自宅で洗濯なりクリーニングに出すんですか？

66 ：

>>65
そうだよ

67 ：

>>66
嘘つくなカス

68 ：

>>67
生鮮以外はそうだろ

69 ：

>>65
クリーニングは自己負担だよ

70 ：

旦那さんはコスチュームプレイ出来るのか
羨ましいっすね

71 ：

入れた瞬間、ワオンッ！と鳴くのか…
羨ましいっすね

72 ：

>>70
キモ

73 ：

毎週1回はみんなやるもんじゃないの？Rレス？

74 ：

俺ワオンポイントが1000貯まったらオバフレに告白するんだ

75 ：

正直もっと稼ぎたいけど他にやりたい仕事が特にない
長時間コミュでも目指すしかないんだろうか

76 ：

>>75
自分が書き込んだのかと思った
長時間コミュじゃなくて転職そのものを考えてるんだけど
兼業でも出来なければやっていけない

77 ：

>>73
週１回って…Rレス？(笑)

78 ：

>>77
正直ｲﾐﾌ

79 ：

うんこを出してます。
私たちはニートです。

80 ：

イオンのフィロソフィー書いたか？
売上不振は従業員のやる気がないことが原因らしいな

81 ：

5時間契約なんだけど
2時間残業したら2時間の時給もらえますか？

82 ：

例えば残業だろうが6時間超える場合45分以上の休憩を取らないとダメ

83 ：

>>81
退勤スキャンして退店スキャンしてから働いて下さい。
が、昔は当たり前だったねw

84 ：

店(と店長？)によって、かなり違うみたいだ。社員にも徹底的に勤怠ルール通りにやらせるとこと。暗黙の了解でサビ残当たり前のとこと。店ぐるみで誤魔化すから絶対にばれない。バラせない。

85 ：

自分のとこはモールでデカいからか勤怠はちゃんとしてるな。バイトも社員もクソなの多いけど
人の休み希望と有給は渋るくせに自分は最優先で確保してからシフト組む主任ウザすぎ

86 ：

この給料で満足できないから転職したい

87 ：

有休渋る主任いるのかー
今のところそういう社員に当たったことないな

88 ：

有給なんて取れない
うらやま

89 ：

>>82-83
サビ残業、余裕でしたわ
一時間越えたら帰ろう・・・
回りも帰れぐらい言ってくれればいいのにな
馬鹿正直に働いた私が悪いけどさ。

90 ：

有給の件は所属にもよるよな。そもそも人手が足りてないんじゃね？

91 ：

社員はサビ残したら自分の利益につながる可能性あるけど、
コミュがサビ残しても全く自分の利益にはならないよね

92 ：

頑張れば正社員にしてやるという甘い言葉に騙されてサビ残するコミュ可哀想
頑張ればいずれ正社員に…というのは口からでまかせだから全く期待するな
あと、いざという時のためにサビ残の証拠を自分で確保しとけ
手帳に勤務時間記入するだけでも証拠になるし、サビ残強要する上司の発言は隠し録音

93 ：

決算還元チケット、『先着順・無くなり次第終了』で配らされ、終了した際の告知POPまで配信されたのに、今になって
『もらえなかったと怒るお客さまにはこのバーコードで割引スキャンして差し上げろ』って。何のために配布させられたのかわからん。レジが煩雑になるだけ。

94 ：

うん。結局買い物する人全員に割引処理になった。

95 ：

じゃあ自動割引にしちゃえばよかったのに。無駄紙大量に作っちゃって・・・
どうせお客さまもチケット大半捨てちゃうことになるんだし。あ〜ムダムダ

96 ：

これだって数ヶ月前に本部で企画から何からやって、実施した挙句最終的にやっぱり変更ねって、
無茶苦茶なロス出してるんじゃね？

97 ：

>>87
渋るどころかやっぱ人手が足りないってシフト出てから有給潰す糞主任に当たったことあるけど
みんな見るからに士気が落ちてったのが分かったな
その前の主任が勤怠キッチリしてくれてたから尚更

98 ：

うちはコミュでもサビ残、休日出勤は当たり前だよ。残業よりサビ残の方が多い現実!?

99 ：

サビ残は店によって差が激しいって主任が言ってたな
サビ残のない店で良かったわ

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