パナソニックエクセルプロダクツ

1 ：2012/08/05 〜 最終レス ：2013/10/02

ってどうですか？

2 ：

西神工場で、妊婦みたいに腹でてるオバハン知ってる人いますか？

3 ：

パナソニックエクセルスタッフの関連企業だっけ

4 ：

社名
カタカナがすきだな

5 ：

今年の始めくらいに居たけど、パナソニックとは付いてても
元々関連の薄い企業。
正社員目指せるけど、正社員になると問答無用で全国転勤。
派遣とは言え、請負だし契約社員だから安定してる面は
あるけど、時給安いし、良いこと無いよ。

6 ：

パナソニックの正社員になれないの？
交代勤務で23万くらいは多い

7 ：

今派遣で働いてるけど契約で待遇もちょっと良いから考えてるな

8 ：

12時間交代勤務はきついですか？

9 ：

さて登録行きますよ。
派遣なら余裕、余裕。
今までのプログラムの経験活かしたら正社員をアゴで使ってやる。

10 ：

グンマーに事務所できたの？元のサンヨーかな

11 ：

派遣にしてはいいほうだけど
派遣だしな

12 ：

よろしくです

13 ：

西神工場のIH工程にPC工場の責任者の嫁サンが勤務してるって本当？

14 ：

【男性差別】パナソニックと女性専用車両【女のわがまま】
パナソニックは女性専用車両という卑劣な男性排除によって生じた女性のみの状態に広告を出して金儲けをしようとする反社会的企業です。
のべ37万人が視聴した女性専用車両の問題指摘番組
http://www.youtube.com/user/20091201memorry/

15 ：

>>14
これは関係ないけど、うちは女性向けの派遣のイメージだな。
工程の終わりの方とかの嫌な作業とかはたまに入ってくる男を配属するイメージ。
地域性もあるかもしれないけど、引っ越した直後繋ぎで入ったんだが
パナソニックの名前ついてて、尚且つパナソニックで働くのに
こんないい加減でいいの？という印象だった。>>5にあるように関係希薄なんだね。

16 ：

元ペップの人、パーツショップ。
http://panasonic-pcshop.ocnk.net
http://pc8888.cart.fc2.com

17 ：

関連会社を含めればパナソニックは
「中国人ホステスやスケベマッサージ嬢」
と結婚してる社員が非常に多い。
偽装結婚や、たまーに9割手コキ1分挿入の性交があるプチ偽装結婚をしてるわけですが、
これら中国人女性が小遣い稼ぎで社員名簿とか稟議書のコピーを中国の名簿業者に転売しているようです。
とくに元三洋電機組はなんでもありです
一度株主にこの手の偽装結婚を指摘されても「社員の私生活に関する事なので」で終わり
書類送検されたれ社員が今も平然とPANASONICでww
というか大阪の在日中国人向けのフリーペーパーに、買い取りますと広告でてますからね。
だからかな、パナソニックが商品出すと、すぐ中国業者がよく似た商品を出す

18 ：

>>5
へぇ
請負なら少しはマシかな
しかし時給安いな
一応応募してみたけど　結果は相当先

19 ：

不採用通知来たわ
結構応募あったみたいでなによりだわ

20 ：

連絡しますって言っておきながら電話かけて来なかった
担当者間で連絡通じてなかったみたいだし
いい加減な会社だわ

21 ：

今更パナソニックに勤めるのはバカがやること
2年連続の大幅赤字で人件費削りまくりで過酷労働しいられる
派遣なんて使い捨て扱いだしきついとこいれられる
時給も安いから稼げない

22 ：

近い人は良いんじゃないかな
短期間で見学だけでも　大きな社会勉強になるよ
ちょっと時給は安いけど　そこは目を瞑らないと仕方ないわ
三洋電機なんか救済してしまったから　これからもどんどんじり貧だけど
頑張って欲しいよね

23 ：

南草津なんだけど、どんなことするのかな〜
不安だ

24 ：

>>19-21
採用されてもないのに態度でかいなw

25 ：

西神に一人可愛い子いるよね？
まだ居るのかな？

26 ：

※本投稿の拡散お願い致します。
◯外国労働者を海外から日本の企業での作業（物理的に日本にいる必要はない）に従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば職安法違反となる。
注：日本人の海外派遣なら日本国内と海外両方の許認可要。日本人の海外出向でも中間搾取、偽装出向、偽装派遣にあたることがあります。
◯事前面接時の会話、テレビ会議、国際電話を通じた日本からの指揮命令・技術指導・仕様変更（追加の注文書無し）はICレコーダー・スマホで録音してください。
◯中国・インド・ベトナム・韓国でのアウトソースを標榜しても派遣とみなす作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主＝発注者にあります。
◯雇用主とは外注している元請けと下請けを含みます
◯中国人、ベトナム人、インド人、韓国人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事Rをしてください。※第3者による刑事Rも有効です。
◯国境・国籍が違っても顧客＝発注者が日本にいれば、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。
◯刑事Rは無料です。元請けの各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、
総額で４０００万〜１億円程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。

27 ：

俺が所属した工場のチームだけかもしれないが、ひどく雰囲気の悪い職場だったよ
何度か転職したが、今までで最低だったかもしれないな
比較的まだ若いくせに、ひどく横柄な態度の正社員たち、その社員たちにパシらされる年長の派遣社員
そのくせ正社員同士となると1才でも年上、または1年でも社歴が上なら飼い犬のようにおとなしくなる
正社員たちはおエライさんたちのどうでも良いような指示の言いなり、すべてごもっともという感じだった
また俺の目から見れば、ミスが起こるべくして起こっているとしか見えないのに、
その環境、仕事のやり方を改めようともしない態度
無論、俺の意見など受け入れられる余地もなかった
土台、彼らが何人寄っても良いものは作れないし、
俺自身、到底納得いく仕事が出来そうになかったので、契約を更新せずに退職した
自分の生活全体で見ると、必ずしも悪い影響ばかりではなかったが、
職場そのものに対しては悪い印象ばかりが残ってしまった

28 ：

>>27
それ何処？
言うと特定されるかも知れないが…
後々被害者が出ないためにも

29 ：

ここ何か月も求人だしっぱなしだな

30 ：

工場の雰囲気最悪だからなw
安いしきついし何一ついいことない
赤字出るべくして出てる感じ
将来性ないよこの会社

31 ：

働いてる人の意見は大変参考になる

32 ：

正社員だったけど退職したよ。

33 ：

パナソニック、車用ニッケル水素電池事業を中国企業にたった５億円で売国！！
パナソニック、中国商務部から競争法上の懸念を指摘され
　自動車電池事業 中国に５億円で売却へ
パナソニックは、神奈川県茅ケ崎市に工場がある自動車用の電池事業を中国の電池メーカーに売却することにした。
パナソニックが売却するのはハイブリッド車に使うニッケル水素電池の事業で、
神奈川県茅ヶ崎市にある湘南工場で生産し、国内の自動車メーカー向けに主に供給していた。
ニッケル水素電池の市場では、パナソニックと、パナソニックが完全子会社化する三洋電機が、高いシェアを持っている。
ハイブリッド車に関する技術がほとんどない中国が例によって横やりを入れてきた。
中国政府はパナソニックに対し「完全子会社化が実現すると市場の独占につながるおそれがある」と脅して事業の売却を求めた。
その結果、パナソニックはその要求に屈し、中国・湖南省にある大手電池メーカーに５億円という破格値で売却することにした。

34 ：

パナソニックエクセルはやめといた方がいい！
ブラックに近い！

35 ：

というより松下自体が全然ダメだった
俺は「天下の松下をしてこの程度か」と失望したよ

36 ：

>>34
具体的に
2月は勤務日数が減るんだったっけ

37 ：

西神工場のかわいい子ってどんな子？
いっつも一人でいる子のこと？

38 ：

>>36
場所による
冬場はヒマなとこが多い

39 ：

今募集してる南草津の夜勤迷ってるんですが
送迎バスの京都駅から何時何分集合になりますか？

40 ：

ネットで募集してた単発の案件に応募したら不採用。
理由は、同じ案件でずっと仕事を続けている人に決まった為だと。
ふざけんな！
だったら大々的に募集すんなよ！

41 ：

※ここで募集してる求人は全て釣り求人です

42 ：

あ

43 ：

この会社に人生食われました。

44 ：

交代勤務で超低賃金、将来性まったくなし、そして激務。いいことないからやめといたほうがいいよ。
ここで働くだけ人生の時間の無駄になると思う。パナの犬になるだけ。
大したことないのにえらそうなＰＥＰリーダー（パナの忠犬）もだるいしな。

45 ：

あ

46 ：

人件費削減でありえない過酷な労働・・・・

47 ：

>>28
どことは言えないが…
自分の職場経験で物の役に立たない人間が過去3〜4人いたが、
5人目にして誇張ではなく役立たずのチャンピオンと言いたくなる人間がパナの正社員の中にいた
それが社歴30年の50男というのだから情けない
また、その仕事が出来ない・やらない・やる気が感じられない…が、しかし性格は異常なほど
気弱でおとなしくて真面目という一種不思議な人間を目の敵のようにいたぶる正社員もいた
結局、その人間は製造ラインから外され、床のライン引きや掃き掃除、
物運びなどの小学生でも出来る雑用係に回された
それでいて給与はそのままなのだから、彼にとってはまさに渡りに船の気分だったろう
だが、そのことで我々の負担は増大した
その他にもPEP内の先輩後輩の関係で、互いにもう40近い身でありながらパシリ・パシラせのような幼稚なイジメ(?)も目撃した
退職して数ヶ月、最近になってやっと仕事で痛めた指の腫れが引き、
元のように曲がるようになり、また伸びるようになってきた
まだ完治したとは言い難いが…
長文失礼

48 ：

あいかわらず、当社の八王子支店、ＪＳＧＵシーテック組合役員の2ch専属工作員のEのもと（組合費の飲食と風俗への私的流用（横領）の疑い有）が、おじゃましているみたいなので、
当社の都合の悪い話をさせて頂きます。シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側の全面敗北という形で、敗訴し、判例に残りました。
ttp://blogs.yahoo.co.jp/kk7172003/8184790.htmlのブログからの引用です。（2013/3/29(金)）
＞弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
＞それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇〜提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
＞これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
＞「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
＞他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で終了の為、近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
テクノプロ・エンジ整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社の上告棄却の為、地裁判決文のまま)　www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
したがって、過去にシーテック、テクノプロ、その他関連会社の2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇については、一事不再理によって、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
既に親会社である現テクノプロＨＤ（旧グッドウィル及びシーテック等を含む）の役員（特別背任の疑い）・ＪＳＧＵ御用組合（組合費の私的流用の疑い）・顧問弁護士（利益相反で懲戒請求の対象）が談合して、
故意に大量の不当解雇したことが分かっています(大量の不当整理解雇の年は、シーテック単体では黒字という話です）。おそらく該当者は、８０００とも1万人以上になるかもしれませんが…
元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されていかがでしょうか？
今、別の会社で働いていても地位確認等の裁判は、今の会社を辞める必要もありませんし、今の会社に知られることもありません。最終的な判断は、訴訟者自身が選択すればいいことですから…

49 ：

所詮請負も使い捨て人員。理解してないバカが多すぎる。

50 ：

自称美形の糞ビッチがいたんだよな〜Y県に
今なにやってるんだろww

51 ：

>>49はそんなやつが大好きな末期野郎だよな

52 ：

俺も有給使って辞めたい・・・。馬鹿リーダーと金魚の糞の相手につかれますた。明日仕事にいきたくないよ〜〜〜

53 ：

雰囲気最悪やねここ。少し前から働き始めたけど奴隷状態です。

54 ：

退職者が異常に多い。

55 ：

作業中にフル勃起してる人が多い会社である

56 ：

工場に見学者様が来られると
もう一段固くなり、おっきくなります。これがフル勃起です。

57 ：

さらに一段固くなり、収拾がつかない状態がハイパーフル勃起です

58 ：

人によって作業量が違いすぎる。しょうもない雑用で毎日プラプラしてる女が数人いる。あんなの辞めさせればいいのに・・・・同じ時給でこれは納得いかん。何を言っても改善されないしもう退職考えています。

59 ：

>>58
もっと楽してもっと給料もらってる会社もあるんだぞ。言い出したらキリがない。

60 ：

パナソニックなんて名前がついてるけど
所詮は請負派遣の会社
学歴や社会人経験もなさそうな奴が
リーダーとかやってて
工程内の全体像も把握してないのに偉そうに指示してるｗ

61 ：

偉そうに命令口調で言われたときはムッとしたよ
期間限定のアルバイトの分際で
何の権限が・・

62 ：

アルバイトに命令されてムッとしてるだけなんてどんだけ無能なんだっつのｗ

63 ：

＞＞62　おっ？人生の負け組リーダー君登場か？ｗてめーも十分無能ｗｗ

64 ：

つーかＰＥＰに所属してるだけで負け犬だよねｗｗｗ乙ｗｗｗ

65 ：

辞める前にどついたるか

66 ：

>>63-64
おまえのレスを見て十二分に無能だということがよくわかったｗｗ

67 ：

＞＞66　まあ頑張れよ　底辺君ｗｗｗ

68 ：

出たｗ
寒過ぎる捨て台詞ｗｗ
下を見てしか精神を保てないリストラ予備軍なんだなこいつｗ
ちなみにオレはただの通りすがりだからなｗｗｗｗｗｗｗ

69 ：

>>62
>>66
>>68
朝から晩まで家でパソコンｗ
ＩＤ変わらずｗｗｗ

70 ：

粘着乙ｗｗｗｗ

71 ：

つか、おっさんもその粘着さを仕事に活かせばいいと思うよｗ
舐めてるバイトに仕切られる無能なんだからさーｗｗ

72 ：

>>62
>>66
>>68
朝から晩までＩＤ変わらずｗ
こんなに天気の良い祝日に家でパソコンｗｗｗ

73 ：

>>72
パソコンの仕組みも知らない無能ｗ

74 ：

ＰＥＰで勤めることは人生の時間を無駄にします。請負、派遣とかって何年勤めても職歴にならないんだよね？？

75 ：

俺のいる事業所のリーダーはＰＥＰに就職してると思ってるよｗ

76 ：

マジで？ｗそれは可哀想だｗ結局こういうところでズルズルいてる人間て能力無いんだよね・・・・俺もそうだけど。

77 ：

転勤あるの？

78 ：

転勤あるよ。社員になれたら本当に問答無用で全国転勤。ほとんど社員にする気なんてないみたいだけど・・・

79 ：

嗚呼
殴りたい

80 ：

交通費が全額出ない会社

81 ：

こいつらの言い分はそもそもパナソニックアウトソーシングで
技術の継承、ブラックボックス化と。
しかし、言い換えれば従来パナソニックの正社員現業職がやってたのと
同じ仕事を請け負い＝時給１０００円ちょいでやらして、
管理側が上前はねるって話でしょ？
介護、派遣、請負とグループ会社あるけど結局Ｐの名前だけ使って
実態はピンハネ企業と変わらない。

82 ：

有給使いにくいのうちだけかな？？リーダーに申請しようとしたら「社会人として〜」とかいって使いにくい。労働者の権利なのに・・・

83 ：

入社２日目だが、もう辞めたいので、今日退職届けだしたら退職できますか？

84 ：

所詮非正規なのでお好きなように

85 ：

>>82
リーダーって期間限定の有期雇用？
上手い事おだてられて使われてるだけなのにバカだから忠誠心あるよね

86 ：

>>85
そう。期間限定の有期雇用です。
とある事業所の馬鹿です。こんな所で忠誠心だしても仕方ないのにｗｗ
上手いこと使われてポイされるのにｗｗｗ
本人は明るい未来があると信じ込んでるみたいです。馬鹿だからｗｗ

87 ：

>>82
リーダーに「社会人として〜」とか言われたら
期間限定のアルバイトに社会人も何もと言ってやれ

88 ：

>>87
今度言ってみますｗ

89 ：

事業所長自体が職を転々としてきてるような人

90 ：

去年
現在所属する事業所に関するアンケートがあったけどあれどうなった？
俺は
現在の事業所は上司同僚のコミュニケーション無し　職場の雰囲気最悪って書いたけど
結果報告無いよね


隠蔽？ｗ

91 ：

こっちは資格取得するまでのつなぎでやってるだけやのに
派遣上がりの正規職無しがリーダーとか言って偉そうにするなんて

92 ：

>>90
俺も言いたいことすべて書いたけど結果報告なかったよ。
嫌いなリーダーの名前実名で書いてやればよかった。
何の為のアンケートなんだか・・・
>>91
俺もつなぎ。キリのいいところで裏切るつもり。
働く前はそうでもなかったけどパナソニックって社名に入っていても
こんな程度かと感じた。正直すぐにでも退職したいのだけど・・・

93 ：

正社員に登用されるまでやってみるつもり

94 ：

不本意なのはいい歳をしてここで働いている事もあり
所長やリーダーから「アホの人」だと思われている所＾＾
実際粗末な扱いを受けている＾＾
一応国家資格の取得を目指して勉強してるんだけど
今年は合格して来年からは二度とこんな底辺で働かなくて済むようにしたい
さぁ今から勉強します休みの間に進めておかないと

95 ：

>>94
知恵遅れ

96 ：

>>94
頑張って。応援してる。

97 ：

お疲れ様です
新規で就職する者ですが
浅草生まれの、現在群馬にいます
派遣の形態ですが、群馬に居ると
子会社系列が審査を行なってくれると
大変ありがたいです
地方てのは、ヤクザ崩れに委託一存で
例えば、IQ系なテストもナーナーなんですよ
場末は、上記な風味になると言うか
どん臭い職場が普通で排他的なんでしょうが
小分けを面接と初期就業にされた所はなるほどです

98 ：

>>94
所長やリーダーもどうしようもない「アホの人」ｗｗやから
従業員を見下す権利はないと思う。
所長やリーダーは社会から粗末な扱いを受けているはずｗｗ

99 ：

俺の所のリーダーは残業や休日出勤が続くと
体調不良になり早退したり休んだりするｗ
だからコイツはまともに正社員としての職が無いｗ

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