フタバ電子裏事情

1 ：2011/11/10 〜 最終レス ：2013/10/12

さあ、どんどん書けよ！

2 ：

誰だ？夜のバイトしてる女は？

3 ：

いい加減にしろよな。仕事もせずに携帯でお遊びか？
お前の横暴には付き合いきれんぞ。

4 ：

>>3
だれだそれ？部署くらい書かないとね

5 ：

冬ボはどうなるんでしょう

6 ：

でまくり

7 ：

いい加減嫌になるよな。くだらない人多すぎ…

8 ：

あまり関係ないけど、俺は楽しんでるぜ！
http://www.geocities.jp/norotan02

9 ：

皇室の維持費だけで年間1千億円以上。
これはイギリス皇室の10倍以上の金額だ。
なぜ仕分け作業の対象にならないのか。

10 ：

フタバの人材も仕分けが必要

11 ：

>>9
その昔、日本を統治してたから、仕分けの必要なし。天皇、皇室が無くなったら日本は二流、三流の国に成り下がる。

12 ：

頭の無い奴は群れる、愚痴る。いつの時代も変わらない…

13 ：

>>10
仕分けしたら誰もいなくなるよ

14 ：

仕分けるなら誰だ？

15 ：

例えばS部のM氏とか･･･

16 ：

>>15
前○氏か…しかし氏って使う人珍しいね。

17 ：

>>9
生活保護の方がよっぽど問題。
社会保障の問題は毎年同額3兆円の生活保護の問題なんだけどな

18 ：

氏を使う人間はただ一人。意味不明な文章でごまかしても無駄ですよ。
いい年して…ヒントが必要な人は教えます。

19 ：

誰？

20 ：

家計が破綻しかかった人
河芸在住

21 ：

>>20
もしかしてＪ課のＨ氏？←あたってる?♪

22 ：

おっと誰か来たみたいだ。このへんで

23 ：

>>22
チキン野郎ワロタ
最初の勢いはなくなった
ROMってたほうがいいんじゃない？

24 ：

こんばんゎ･･･
今年入社したばっかなのにこれって･･･
マジですか？

25 ：

そういえば、Ｙを最近見かけるけど出てきたんや！
ええ根性しとるよなｗｗ

26 ：

んでんで結局どうなん？？
>>2
誰ェ??
>>3
だれだれ???
>>20
ﾀﾞﾚﾀﾞﾚﾀﾞﾚ????
>>24
dare?????
>>25
誰だれﾀﾞﾚdare??????
あっ?!>>10もかwwwwww

27 ：

>>24
少年よ大志を抱け！

28 ：

河芸では昔からオカシイ会社で有名
仕事が無い奴の墓場なんだよね
同年代の平均より、給料もらってるのは
一部の人間だけ

29 ：

>>28
マジですか?
全然知らなかったです･･･誰なんですかねぇ給料多い人?
うちって河芸で有名なんですか?

30 ：

>>25
意味根性あるよなww
>>28
じゃあ自分は？
墓場ってことはみんな幽霊wwww

31 ：

>>30
お前これ好きだな　→ ww
何が面白いの？しかも幽霊だなんて。
君大丈夫かい？

32 ：

大人の文章とは思えないね
きっとガキが書いてる

33 ：

>>31
ww
www
wwww
心配してくれてありがとうwww
自分の心配した方がいいんじゃない？www

34 ：

もうこんな季節なんだね
よう糞共元気してるか？ｗ

35 ：

元気だよ。元気。
FUTABA最高です

36 ：

乙！
このスレ建てたのも同じ奴なの？
http://sp.logsoku.com/thread/toki.2ch.net/company/1300722515/
会社に不満あるけど誰にも言えない
キンタマの小さい野郎だろうなww

37 ：

キャンタマ小さいとか・・・
キャンキャンキャンンンンン

38 ：

ここ見てる奴以外にいそうだな

39 ：

>>1
　もう面倒くさいのでハッキリ言わせて下さい。
････スレたて筆頭に馬鹿ばっか。!!!!
　
　会社や人の悪口書いて何が楽しい?
　これからフタバで頑張ろうとしている矢先に
　このスレ馬鹿じゃないの。　じゃなく阿呆。
　裏事情書いて何が結果として残るか考えたことあんの?
　考えたことが無いからこんなくだらんスレ立てるんやろうけど････｡
　ハァ　情けな過ぎやで先輩　←まぁ俺の先輩じゃないわ
　でもそんなに嫌なら会社辞めればいいやんか？
　こんなんしてストレス発散してるんやでやめる勇気もないか。
　そもそもタイトル　フタバ電子裏事情のくせに
　何ひとつ裏事情書いてないやん。wwww
　あんたのそういうところがあかんねん　残念。
　お仕事がんばって!!!!
>>1
さあ、どんどん書けよ！←日頃上から物事言えへんから
>>2
誰だ？夜のバイトしてる女は？ ←だから何が言いたい？好きなん?
>>7
いい加減嫌になるよな。くだらない人多すぎ… ←あなたです。
>>15
例えばS部のM氏とか･･･ ←これを書込みしたあなたです。
>>16
前○氏か…しかし氏って使う人珍しいね。←氏に過剰反応(馬鹿)
>>18
氏を使う人間はただ一人。意味不明な文章でごまかしても無駄ですよ。
いい年して…ヒントが必要な人は教えます。←すごい嬉しそうやな。
>>21
もしかしてＪ課のＨ氏？←あたってる?♪ ←はいハズレ♪
>>22
おっと誰か来たみたいだ。このへんで ←あっ!! 逃げた!!!! ﾖﾜｯ!!!!
>>25
そういえば、Ｙを最近見かけるけど出てきたんや！
ええ根性しとるよなｗｗ ←Yってだれ?根性あるんやったら頑張って!!!!
>>28
河芸では昔からオカシイ会社で有名
仕事が無い奴の墓場なんだよね ←その会社で働いているあなたww
同年代の平均より、給料もらってるのは
一部の人間だけ 　←僻むな僻むな　よしよし。
>>30
意味根性あるよなww ←根性無しww

じゃあ自分は？
墓場ってことはみんな幽霊wwww ←痛い痛いww
>>32
　　大人の文章とは思えないね　←　お前のほうがよっぽどガキww
　　きっとガキが書いてる
>>34
もうこんな季節なんだね
よう糞共元気してるか？ｗ ←うわぁ!!!!うんこが久しぶりに来たみたいに演じてる。さぶっ!!

40 ：

39の続き
>>36
乙！
このスレ建てたのも同じ奴なの？
http://sp.logsoku.com/thread/toki.2ch.net/company/1300722515/
会社に不満あるけど誰にも言えない
キンタマの小さい野郎だろうなww 　←それは当たってるような気がする。････あっ納得してもうた。
>>38
　　ここ見てる奴以外にいそうだな ←そんなこと言って実は一人で自作自演なんて
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　････無理か低脳なあなたにゎ。
　しかし、なに冷静な人を装ってんの?　まるで子供。
　悔しかったら反論してみれば糞！！
　まあ 後輩相手に反論しても無視しても糞野郎やけどなww
　お前がどんなに偉いさんでも脳無しでも俺には関係ないけど
　会社をこれ以上イメージダウンするのはやめてくれるかな。
　来年には新しい後輩が入ってくるんだから　お願いしますよ先輩wwww
　ああぁぁ　すっきりした!!!!
　でもこれ見て多分「なにあつくなってんの？」とか「この書き方は････だな」とか「こいつが一番糞」
　とか冷静なこと書くんかな。
　もう興味ないから　
　まあ がんばって探って逃げて楽しんで。
　じゃあねうんこ先輩!!ファイト!!!!
････あっ長いこと書いてごめんね全部読んでくれた人　感謝!!!!

41 ：

>>39
>>40
こいつまじネ申だね
うんこ先輩www

42 ：

○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○
このレスをみたあなたは・・・３日から７日に
ラッキーなことが起きるでしょう。片思いの人と両思いになったり
成績や順位が上ったりetc...でもこのレスをコピペして別々のスレに
５個貼り付けてください。貼り付けなかったら今あなたが１番起きて
ほしくないことが起きてしまうでしょう。
コピペするかしないかはあなた次第...
○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○

43 ：

うんこ先輩　オハヨー！ww

44 ：

うんこ先輩！
今週もお疲れ様でした！

45 ：

うんこ先輩
おやすみwww

46 ：

>>39
>>40
ストレス溜まり過ぎなんじゃないかい？
精神科をお勧めするよ。
しか〜し！いいぞもっとやれwww

47 ：

>>43
>>44
お前もまじパネ〜！
朝の7時23分〜夕方の5時25分までずっとここ見てたの？？？
ID一緒なんですけどwwwwwwwwwwwwwwwwww

48 ：

>>47
IDの仕組み勉強したらwww

49 ：

IDからPCか携帯かというのが分かるのは皆さん知ってますね？
しかも携帯の場合は契約会社も分かってしまうんですよね。
会社内であればどこの携帯を使ってるかくらいはバレてしまうので…
絞り込みが出来てしまうのです。板によって変わるののも知ってますね？
これ以上言うと、限られたメンバーを探る楽しみが無くなりますから終わりましょう。

50 ：

>>49
それって3、4年前に流行ったネタwwww
IDからIPが特定出来たら2chは過疎化、廃墟になってるってwwww
脅しのつもり？ワロタ

51 ：

>>50
確かに2chが過疎化するかもね。探り易くなるのは事実だよ。
勘違いしない方がいい。ここは不特定多数の人間が書き込んでる板では
無くて会社に関係する人間だけなんだからさ。普段の会話の中で、ばれる
こともあると思うよ。リアルで力がないなら止めた方がいい。君は精神科が
お似合いだ。そうだろ？さあもっとやろう[

52 ：

>>51
おー怖い怖い
リアルでの力？
だいたい2Dの世界でしか自分を表現できない奴に言われたくないね
こっちこそ君のことを心配するね
ひとつだけ忠告しておくけど、ばれるばれるって言うけど
追い込まれてるのはどっちかわかってるのか？
いつでもいいよ僕は
かかっておいでwww

53 ：

うんこ先輩の登場か？ｗ

54 ：

>>41
　あざーっす!!!!
　40番のルーキーですけど元気ですか????
　久しぶりに見たら頑張ってますね。wwww
　うんこ先輩流行ってるwwww
　うんこ先輩も相変わらず頑張ってますね。wwww
　あつくなってますね。　ﾌﾟｯ!!!!
>>46
　ありがとうございます。
　確かに最近ストレスが溜まっていますので精神科でも行きますか。
　あっ!!　でも先輩の行ってる精神科より
　いいところ知ってますので結構ですwwww
>>49
　IDからPCか携帯かというのが分かるのは皆さん知ってますね？ ←そうなん？？？？難しいことわからない。
　しかも携帯の場合は契約会社も分かってしまうんですよね。
　会社内であればどこの携帯を使ってるかくらいはバレてしまうので… ←だからバレたらどうなんの？？？？
　絞り込みが出来てしまうのです。板によって変わるののも知ってますね？
　これ以上言うと、限られたメンバーを探る楽しみが無くなりますから終わりましょう。←はいはい♪
　ほんとにばれたらどうなるの？？？？
　僕のことはばれても若いから次の就職先探すし
　そんなんにビビってんのやったらやってないよ。
　そもそも(うんこ先輩が)スレ立てた時点で会社に迷惑がかかっていること
　周りの頑張って仕事している人に迷惑がかかっていること
　その他もろもろ･････････････説明めんどくさっ!!!!
　まぁ　わかったのはうんこ先輩とその他の先輩は正面向かって
　会社や上司に文句が言えなくストレスだらけの精神病患者ってことだけかな
　･･･････あとはどうでもいいわ。そんな先輩にならないように気をつけます。
>>51
　普段の会話の中で、ばれることもあると思うよ。
　リアルで力がないなら止めた方がいい。そうだろ？さあもっとやろう[
　↑先輩････かっちょいい♪
　
　あと[の意味は？？？？僕は２ｃｈの住人じゃないのでおしえてください。
　このスレに関わってる？見てる？人は馬鹿がうつるといけませんのでもうほっとこ〜♪
　うんこ先輩は仕事も今も独りぼっちやで相手されると嬉しいんやに。
>>52
　だいたい2Dの世界でしか自分を表現できない奴に言われたくないね←２Ｄって何？
　こっちこそ君のことを心配するね
　ひとつだけ忠告しておくけど、ばれるばれるって言うけど
　追い込まれてるのはどっちかわかってるのか？ ←おしえて先輩♪
　いつでもいいよ僕は
　かかっておいでwww 　←お〜怖い暴力反対wwww
　また長々書き込みしてしてしまった････反省　みんなごめんなさいm(_ _)m
　うんこ先輩とその他の先輩おやすみなさい。
　明日もよろしくおねがいしますね。
　

55 ：

では！ご期待に応えて
うんこ先輩！
また明日ぁ！wwwww

56 ：

本当に精神病の奴もいるんだぜ
あんまり言うと又休むぜ
なっ先輩

57 ：

今気付いたが中国の嫌われ豚もここ見てるんじゃない？精神病+中国豚+弱者+楽しんで
る住人と言うことか？

58 ：

ちなみにDOCOMOデスよDOCOMO
ねっ先輩

59 ：

>>57
ちょ　おまっ　見に来いっていうから見に来たら…
確信迫り過ぎ！もっと引っ張れよ！
明日朝一で電話するからなwwwww

60 ：

59番の楽しんでる住民グループの一員です
あっちなみにうんこ先輩は俺です

61 ：

>>60
だから何？

62 ：

あなたの言う通り、気付けば追い込まれていました。
もう書き込みません。許して下さい
最後になりますが、元気なくなったか？もっとやれ

63 ：

こんばんわ　先輩たち。
きちんと書き込みしてくれていますね。
>>57
　中国の嫌われ豚さんのことはあまり分からないので
　どんな人か先輩また教えてください。
　あと精神病+中国豚+弱者+楽しんでる住人だけなの？勘違いくんは？
　僕はどっちかというと精神病かwwwwww
>>59
ちょ　おまっ　見に来いっていうから見に来たら…
確信迫り過ぎ！もっと引っ張れよ！
明日朝一で電話するからなwwwww ←嬉しそうですね。。ｵﾀｸ度丸出しww
>>60
　ID一緒なんで59番の････説明いらないよ。
　うんこ先輩は楽しんでるんかぁ････何も考えてない人と一緒か。残念。
　なんかやる気なくした。
>>62
　あなたの言う通り、気付けば追い込まれていました。
　もう書き込みません。許して下さい ←追い込まれてたの？もう終わりか良かった。
　最後になりますが、元気なくなったか？もっとやれ ←どっち？負け犬の遠吠え？
　低脳な人に合わすの大変なんですからwwwwww
　あっ、今日見てて思ったんですが仕事の時はもっと自然に
　しとかなきゃ不自然ですよ。
　なんか見てておもしろいけどwwwwwwww
　結局今日も裏事情はなしか････このスレやっぱ糞だね。♪
　
　また明日会えますのでもう寝ます。
　おやすみなさい。また明日　うんこ先輩とその仲間たち(僕含む)

64 ：

フタバのキンタマってだれ？

65 ：

あなたですwwwwww

66 ：

こんばんわ　先輩たち。
きちんと書き込みしてくれていますね。
今日はボーナスでしたね
散々な結果でした
終日元気が出ませんでしたよ
査定した人間が悪いんだよね♪

67 ：

いくらあったの？

68 ：

ちょ　おまっ　見に来いっていうから見に来たら… wwww
>>66
　こんばんわ　先輩たち。
きちんと書き込みしてくれていますね。
↑僕の書き込みコピペしてんの？先輩〜正直気持ち悪いってwwww
　
　先輩たちで相談して結局こんなことしか出来ないんですか？♪
　真似するなんて程度の低いっていうか淋しい人達wwwwwwww
　まぁ100年早いよ♪
　結果がどうであれ散々な結果は自分の普段の行いの結果であり
　僻むのはやめてくださいよ。みっともないですよ〜。。
　査定した人間より査定される人間に問題があるから
　ダメなんですよね。　人生ナメすぎというか甘いですね!!!!←かっこいい♪
>>62
　あなたの言う通り、気付けば追い込まれていました。
もう書き込みません。許して下さい ←こんなこと書いて結果がこれwwww
　もう人間的に糞を通り越して屑(ゴミ)だねwwww　ゴミ男さん♪
　まあどうでもいいけど二人+αでチチクリあうのはその程度にしてね。。。
　普段先輩見てて心苦しい････僕にしてあげられることはないけど。
　今回は釣られてあげたけどもう絡まないので♪　お好きなように♪♪
　僕まで先輩たちみたいに気持ち悪い人になりたくないのでwwww
　気が向いたらまた返事してあげます。これで満足？ゴミ男さん？？
　
　あっ　あともっとお互いまともな友達作ったらどうでしょう。wwwww
　余計なこと言っちゃいましたか？････すいません♪
　それではまた頑張ってください｡｡｡｡おやすみなさい♪

69 ：

俺は２３年前にその会社を事情があってやめた。
今はすかりジジイになってしまったけど、いい会社だったと思ってる。
社長は創業者の時代だったあがなあ。（今北海道）

70 ：

確かにね。良い会社なんだよ。管理者がダメなだけなんだよ。
はっきり言って管理者より一般の方がよっぽどやってるから！！！

71 ：

メリークリスマス
僕は一人かって？楽しくパーティー中ですよwwwwwwwwww

72 ：

急に勢いが無くなったよね。どうして？
精神病さんや中国さんや弱者さんどうしたの？
>>39
>>68
かなり不規則な生活してんだね。
もしかして、仕事してないんですか？
あれっドキッとしてません？

73 ：

>>72
またまた確信に迫り過ぎじゃないかい。
顔まっ赤にしてるけど、反撃出来なくなるだろ

74 ：

がしんたれが

75 ：

ここも寂しくなったもんだねぇ〜
もっと盛り上げていきましょうよ
てかてか、会社で働いていないような時間の
ある人って誰でしょうかね？休んでるんですかね？
急に勢いなくなって寂しいものですね…あっまさか…
さぁどんどんいこう！休んでる人も精神病さんも弱者さん達も
もう一度頑張って書き込もうよ！ねっ？あっ？

76 ：

がしんたれが

77 ：

うんこ

78 ：

中○こ○み様はいつまで偉そうにしてるんですかね？
あなたが中心じゃないんですよ。気付きましょう。
チビでダイコン足でデブでヤンキーで性格ブスのあなた・・・
上の人間にはニコニコしてるフリをして、裏では悪口ばかり
なんですね。

79 ：

腹黒くて人の悪口ばかり言ってる癖に、たまに泣いちゃう。
騙されてる男共やおばさんは大バカだから。
普段言ってる事聞いたらきっとドン引きだから。

80 ：

>>79
かなり恨み持ってるなー

81 ：

小学生みたいな書き込みはやめて下さい！
書き込んだ所で何が変わるんですか？
上の人間に愛想振りまくのは当たり前でしょ。世の中うまく渡るにはそれくらい誰でもしてますよ。
別に嫌いならほっとけばいい話でしょ。
この人はこうゆう人なんだって受け入れたら何とも思わなくなりますよ。大人になって下さい。
これ以上書き込まないで下さい！誰が書き込んだか判明したらあなたがみんなにドン引きされますよ！！

82 ：

>>81
そういうあなたも小学生が集まるここを見に来てるんですよね？
2ch見てるあなたは大人ですか？何をお姉さんぶってるんですか？
自分の心配して下さい。

83 ：

>>82
81って女の人が書いてるの？

84 ：

自 演 乙

85 ：

>>82
自 爆 乙

86 ：

>>82
オワタな

87 ：

私はあなたに心配されるほど変人ではありません。
少なくても名前が分かるようにして、人の悪口をこんな所に書き込んだりする最低な人間ではありません。
大事なトモダチの事をあんな風に書いてるあなたが許せません。
誰がわからない人にあんな事を書かれる側の気持ち考えて下さい！
トモダチがあなたに何をしたかはわかりませんが、仕事をしていて耐えられなかったり、
仕事に支障がでるのであれば、ここに書き込むのではなく、直接言うか上司に相談して下さい。
ただ単なる愚痴でしたら、ここで書かずに自分自身で消化してください。
あなたのストレス発散にトモダチを巻き込まないで下さい。

88 ：

>>83
客観的に見たら女の人の可能性が高い気がする。
だだし男の可能性もあるよね。擁護するくらいの仲良しの子。
熱い友情だねぇ〜♪

89 ：

誰か書けよ

90 ：

>>89
大事なトモダチの事をあんな風に書いてるあなたが許せません。
誰がわからない人にあんな事を書かれる側の気持ち考えて下さい！
友情パワーが爆発です！

91 ：

ト・モ・ダ・チ！！

92 ：

>>90
はぁ？自分が書いたわけじゃないんですけど？
勘違いしないでくれますかー？
頭にくるんですけどー

93 ：

>>90
あー本当に頭にくるねー
大型掲示板でトモダチとか関係ないしねー
あんまり熱くならないよーに

94 ：

トモダチパワーが爆発です！
トモダチパワーは無限です！

95 ：

>>93
ほんとだよね。頭にくるよねー。信じられないよねー。
トモダチとか関係ないのにねー。トモダチパワーとかねーすごいよねー。

96 ：

諸先輩方にお願いです。
くだらん女の事書くよりも会社の事書いて下さいよ。

97 ：

あんまり書くとうちのカメラが増えるんじゃない？

98 ：

噂によると2chが原因らしいからね

99 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

100 ：

カメラ付けたのは良くやった　ざまあみろって感じだ
ただこれ以上、バカが変な事考えてカメラが増設されるのは
ごめんだね。調子ノリノリだからね。。。全く。。。

101 ：

恐怖政治みたいな事はやめなさいよ

102 ：

基地外

103 ：

お次の方どうぞー

104 ：

最近聖域も追い上げてきた安い海外勢におされて陰りが出始めた。
子会社の不法製造品について株主から追求されてまずいことになりつつある。
代表訴訟勃発か。我が社もオワタ。

105 ：

生き残るのはラジコンだけか

106 ：

>>105
ラジコンって何？

107 ：

30代大卒　基本+手当+その他+残業=30以上
30代高卒　基本+手当+その他+残業=20ちょっと
年間で120以上の差が出てます。
20代でも格差は当たり前・・・
どうして大卒を重宝する傾向になってんの？
世間一般がそうだから？年下の奴に楽勝で負けてるんだけど。
ひがむしかないよ。俺達

108 ：

>>107
え？
高卒ってそんなもんなん？w

109 ：

そうそうあなたの言う通り
名前欄にfusianasanと入力すればいいの

110 ：

ちなみに、IPから、ある程度の住所を特定する方法として
・リモートホストに記述してある情報を基にする
　aaaaaaaaaaa.ybb.ne.jp ←特定不可
　aaaaaaaaaaa.tokyo.abc.ne.jp ←東京までわかる
　aaaaaaaaaaa.kawasaki.abc.ne.jp ←川崎とわかる
　aaaaaaaaaaa.kofu.yamanashi.abc.ne.jp ←甲府だとわかる
　（リモートホストに住所を記述するISPは減少傾向にあります）

111 ：

先ずは会社から２ちゃんねるへのアクセルのログを記録してみてはどうでしょうか。
大体この様な輩は仕事中でも気になって覗いたりしています。

112 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

113 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

114 ：

会社から２ちゃんねるへのアクセルのログ確認したら面白いよね
関わっている人間の内、何人かが判明するかも
あなたは大丈夫かい　家のパソコンなんで大丈夫？会社のパソコンは？
携帯なら大丈夫？そう理解して使えば大丈夫なんですよね

115 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

116 ：

>>114
ほとんどの人がアクセスしとるんじゃない？

117 ：

>>116
諸先輩方がしてるでしょうね
会社のコンピューターからは少ないでしょうけど
会社からまずいよね　その人達は残念ながら

118 ：

創価ってだれ？

119 ：

創価の人間はだれ？

120 ：

L4B1

121 ：

通勤途中や勤務中に車で事故起こしたら労災だよね？
自分の保険使ってとかないよね？
いざという時のために法律上はどうなってるか調べておきましょう

122 ：

こうなってるんだ
先輩諸君、騙されたらだめだよ
■交通事故で会社に責任があるのか？
　１．通勤災害の場合
原則として、会社に責任はありません。しかし、社用車の場合、
運行共用者として責任を負うことになります。
そこで、運行供用者とは？ 自動車損害賠償保障法では、
自己のために自動車を運行の共に用している者
（自己のために動かしている者（運行供用者））は、
その運行（自動車）によって他人の生命又は身体を
害した時（けがをさせたり、死亡させたりした場合）
は、これによって生じた損害を賠償する責に任ずる（３条）」
と規定しています。
この運行供用者とは、通常は車の所有者のことをいいますが、
所有者が自ら運転している場合に限らず、他人に車を貸した
場合まで運行供用者とされます。極論すれば、従業員に車を
無断運転された事業主や名義だけ車の所有者となっている者
でさえも、運行供用者に該当するものとされています。
２．業務災害の場合
労災保険の考えとして「業務起因性」と「業務遂行性」
があったか否かが問われますが、営業や運送業などで
業務で運転をしている際の交通事故は労災に該当します。
また、労災保険では使用者の無過失責任の考え方をして
おりますので、たとえ会社に過失がなくても一定の責任は
会社にあります。つまり、業務災害の交通事故の場合、
会社に使用者としての責任はあるといえます。
さらに、無理な業務命令（何時までに到着するように指示したり、
過酷な残業を強要していた場合など）による事故の場合は、
民事上の損害賠償責任も当然に問われます。

123 ：

通勤途中の事故も完全に労災なんだよ
勘違いはいけないよ

124 ：

パワハラばっか

125 ：

この冬はどうなる？

126 ：

景気はいかがな物でしょう？
ソニーとパイオニアが内視鏡のシェアを独占する上に、
ブランド力で検査装置とかのシェア減少などの対策はとられていますか

127 ：

>>125
きっと悲惨な事になるよ
少しでもマシになるようにプライドを捨てて媚を売ろう

128 ：

今年は期待していいらしい

129 ：

性格のいいブスと性格の悪い美人はどちらがいいですか？
人恋しい冬を乗り越える方法を教えてください

130 ：

>>129
何を基準でブスと言うのか？

131 ：

ブスは誰が見てもブス
だから相手がいない

132 ：

ボーナス欲しいので、媚の売り方を教えてください

133 ：

>>132
支給日はいつ？

134 ：

>>133
知りませんねぇー
噂話しか聞こえてきません

135 ：

社員の事はなんとも思ってませんから、賞与はおこぼれだけですね
近い内に今年も厳しい年ですという言葉を聞けます

136 ：

>>135
聞き飽きたよな。
その話とリーマンショック

137 ：

>>136
ですね　聞き飽きました　一度覚えると同じ事ばかり言ってます
社員のやる気なんてどうーでもいいんでしょうう
所で本社のほうでは車が話題になっているようですがどうなんでしょうかね？

138 ：

本社よりこっちの方が気楽でいいです
少なくとも意味不明な事を言う人はいないので

139 ：

>>138
どこ？

140 ：

明日はトンネル崩落か？総選挙か？

141 ：

厚生労働省は12日、職場でのいじめや嫌がらせなどパワーハラスメントに
関する初の実態調査を発表した。それによると、過去3年間にパワハラ
を受けたとする人は全体の25．3％に上った。うち46．7％が会社への
相談など対応策を「何もしなかった」と回答。半数近くが悩みを抱え
込んでいる実態も浮き彫りになった。

142 ：

一方、過去3年間にパワハラ相談を1件以上受けた企業は45．2％、
パワハラに該当する事案が実際にあった企業は32．0％だった。
厚労省は上司らによるささいな注意や叱責をパワハラと受け止め
る従業員もいると分析。会社に相談せず、泣き寝入りが多いこと
には「内容が相手に筒抜けになったり、勤務評定に響いたりする
ことを懸念する人が多いためではないか」（労働条件政策課）
とみている

143 ：

忙しく働いても利益の出ない会社に未来はありますか？
この会社の社員は幸せですか？
社員をバカにしている気がしませんか？
何も出来ませんが、会社を変えてくれる
ような人が現れる事を心から願っています。

144 ：

>>143
未来なんかあるわけない
あのボーナスが全て
働いてる時点で世の中の負け組
世代交代したら一気に結末を迎えることになるだろう
社員の生活よりも自分たちの生活が一番だから
救世主はどこかのグループ会社になるしかないな。

145 ：

>>143
忙しくても利益が出ないのはお前が無能だからだろｗ

146 ：

>>145
あなたは会社側の人間ですか？利益が出ないのは会社の問題ですよ。
個人にも問題が無いとは言いませんが。社員を責める風習自体が
おかしいんです。誰か世間一般の考え方を教えてあげないと

147 ：

うちも後1年か

148 ：

どこかのグループ会社になって欲しい

149 ：

労働組合
1.組合員の不満・苦情などが会社側に伝えやすくなり、職場の風通しが良くなる。
2.職場のルールや賃金・労働時間などを話し合いで決められるようになり、労働条件が改善される。
3.不当な解雇や安易なリストラなどがなくなり、雇用が安定する。
4.働きぶりが公正に評価され、納得して働ける職場環境に改善される。
5.経営に関する情報が入りやすくなり、透明性が増す。
6.倒産や企業売却などのとき、身を守るため、大きな力となる。
さらに上部団体に加盟すれば…
7.労使関係づくりや組合運営へのアドバイスを受けられる。
8.万が一、会社側とトラブルになったときは、全面的にバックアップしてくれる。
9.同業他社の状況や労働条件などについて情報交換ができる。
10.スケールメリットをいかした各種共済制度などが利用できる。

150 ：

労働組合づくりは決して難しくありません。
労働組合は労働者が自主的に団結して結成すれば、いつでもどこでも自由につくれます。「結成大会」を開催し、(1)「組
合規約」(2)「活動方針」(3)「予算」(4)「役員体制」を決定すれば、労働組合法で守られる労働組合です。組合づくりには、
専門のアドバイザー（オルガナイザー）がお手伝いしますから安心してください。

151 ：

>>150
賛同者はいないみたいだ

152 ：

最近、面白いネタはないのか？

153 ：

争いもなければ、退社する奴もいない
平和だねー
所で給料は上がるのかね？

154 ：

窃盗しても許される会社

155 ：

あだ名はアホ

156 ：

将来、誰があのアホの味方になるんだろう

157 ：

>>155
アホとは？
彼の事でいいのか？

158 ：

そうそう彼だよね。いろんな意味で残念な彼。

159 ：

この先どうなるの？

160 ：

今年は給料UP確実

161 ：

中国人技能実習生、陳双喜（ちん・そうき）容疑者（３０）を
殺人と殺人未遂の疑いで現行犯逮捕した。
男女２人が死亡し、従業員の男女６人（６４〜７２歳）が重軽傷という。

162 ：

中国人による犯罪は1990年代末から2000年代初頭の間に急増し、
現在は高止まりの状態が続いている。
国内の外国人国籍別犯罪件数では、1989年以降、中国人が23年間連続1位
となっており、ほとんどの凶悪犯罪で1位、あるいは3位以上の上位に位置
している。

163 ：

何か面白いネタないの？

164 ：

新卒で応募しようと思っているのですが、オススメではないでしょうか？

165 ：

・給料が上がらない会社
・ボーナスが少な過ぎる会社
・パワハラ会社
・万年、景気が悪いという言葉を聞かされる会社
・一部の人間のみが私腹を肥やし社員をゴミ扱いする会社
・このエリアで評判が最悪な会社
・社員でいる事が恥ずかしい会社

166 ：

>164
模範解答を書いておいたよ
3/29に新卒応募だなんてね　シラジラシイ

167 ：

中途募集してるから、応募しようと思ったんやけど、どうしよう
>>165 ボーナス何か月でるんですかね？

168 ：

ボーナスもなにも入社して以来給料が上がったのは1回のみだ。
一部の人間はいいかもしれないが大半の社員はゴミ扱い。
真面目に頑張っても、ボーナスなんて1ヶ月くらいじゃない

169 ：

>>168
お前、ここでこんなこと書いてばかりいる養分だから給料も上がらずボーナスも少ないんじゃないの？

170 ：

>>169
社員さんですか？　>>165のいうことは本当なんですかね？
受けるかなやみますねー

171 ：

完全に騙された。入る会社を間違えた。
冷静に判断出来なかった自分が情けない。

172 ：

やはりゴミ扱いだね

173 ：

帰ってきたのか・・・

174 ：

社員はゴミ扱い。数年前からね

175 ：

☆バカボンとはバカなボンボンの事である
車を経費で買ってしまったら完全にバカボンである
偉そうな事を言うだけでバカだからバカボンである
人の上に立つ器ではないバカだらかバカボンである

176 ：

入ってしまったら簡単には離職出来ないし
本当に恥ずかしい　人生最大のミスだ

177 ：

ブラックだぜブラック

178 ：

赤字にするとは、わざと売上を減らすとかではなく、役員報酬を増すか、交際費などの経費を使うなどして、会社から出ていく金を増やすことです。
法人税率は頻繁に変わりますが、零細企業だと決算が終わったあと、会社に残ったお金の22％の法人税がかかります。だから会社にお金を残したくないのです。
役員報酬を増やすと、自分が個人で払う所得税・住民税・社会保険料の額が増えてしまいますが、法人税をはらうよりマシ、という考えです。ただし、大赤字になるぐらい役員報酬を増やしすぎると、法人税はかからなくとも、個人で支払うお金だけが増えてしまいます。
なので、ぎりぎり赤字を狙っています。

179 ：

マジでボーナスどうなるの？
出ないの？出さないの？出せないの？
バカボン聞いてる？読んでる？
出せないんやったらレクサス売ってねぇ〜
スズキやダイハツで通勤したら？

180 ：

これでいいのだ

181 ：

友達のボーナスを聞いてビックリした
私達は普通の人が味わう喜びを感じる事が出来ない
優秀な経営者がいる会社が羨ましい

182 ：

友達にも親にも言えない
本当に悔しい

183 ：

本当に負け組になってしまった
この会社の良いところなんか考えても出てこやん
何の為に頑張ればええのか？
優秀でない経営者の暮らしの為か？

184 ：

金の事は全て秘密なのだ
絶対にバレないのだ
とくかく厳しいのだ
君達は寂しい生活を送っていればいいのだ

185 ：

>>184
はい次の方どうぞー

186 ：

これ以上悪化すると大変な事になるよね

187 ：

まずやるべき事はだね

188 ：

ボーナスはどうなってんの？

189 ：

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257
日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］
制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答
制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01
お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

190 ：

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257
　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。
　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。
　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。
　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。
　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。
　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。
　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。
http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

191 ：

人をこき使うだけ使っていらなくなったらポイの悪徳ソフト会社です。
監督署か国税局が強制立ち入り検査したら即刻業務停止になる会社です。
密告者歓迎中！早く潰れろ、さんざん嘘ついて騙しやがって！
このインチキ会社、ソフト○ラ○ツ〜。

192 ：

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。
週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。
http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日
年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。
http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！
http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

193 ：

もっと面白いこと書けよ

194 ：

社員の気持ちが理解出来ない連中には何が必要だ？

195 ：

私はうんざりしている　社員の事をクズ扱いする連中に

196 ：

削れるもの全てを削り取り、私腹を肥やせるだけ肥やす人々

197 ：

厳しい状況だから旅行なんか行ってませんよね？
会社の状況を毎日見に行ってたんですよね？

198 ：

質問！
ぶっちゃけ生活できてますか？
家買ってローンとか払えますか？
車とか買えますか？
結婚して家族養える給料あるんですか？

199 ：

>>198
それはそれはキツイでしょ
お金が無い空気がハンパじゃないよ
ただ一部の人間は車も家もあるんじゃない？

200 ：

>>198
私が言いたかったのは、、、
多分お金持ちはどこの会社にもいるよ
お金の無い人もどこの会社にもいる

201 ：

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答
　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53
「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/
★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も
　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/
厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/
　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。
　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。
source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

202 ：

一年に何人離職してるんだ
結構いってないかい

203 ：

フタバ産業と関係あるかね？

204 ：

フタバ産業は立派な上場企業で
こちらは家内で営むボロ工場です
社員はゴミのように扱われます

205 ：

ため息しか出てこないよ。明日から仕事か

206 ：

消費税増税して法人税を減税、減税された分を給与に反映して...とか内閣は言ってますが...
減税された分を給与に反映してもらえるわけないですから

207 ：

これでいいのだ

208 ：

豚に真珠
猫に小判
バカにレクサス

209 ：

最近厳しい厳しいと聞かないが
もう厳しくないのか？
それともボーナス前にクダラナイアピールするのか？

210 ：2013/10/12

最近の我社はトップが変わりそうな勢いです
バカがトップになると社員全員が迷惑しそうです