ダイフク

1 ：2011/11/11 〜 最終レス ：2013/10/18

※不正・幹部の不純異性交遊・サービス残業の強制等など。
情報をお寄せください。

2 ：

携帯からのカキコだのぉ。
プロバイダーはぷららですかぁ？
マジ ヤバいちゃう？

3 ：

　中間決算発表予想より良いかと・・・。
これで何とか株価も戻ってくれれば良いんですけどねぇ〜

4 ：

　※嘘・偽り・誹謗・中傷の類はダメですよ、しかし不正等々の事実は公開
している株式会社なのですから皆さんで一つの会社の情報として共有する必
要がありますね。売り上げ・支出・利益・関連会社・役員・取引先等の情報
と共に会社を評価する一つの材料として！！！！
知っている事は共有しませんか。

5 ：

AFA、粗大ゴミMを早く引き取れ

6 ：

売上よりも利益が欲しい。

7 ：

あ、いつも洗車機にはお世話になってます。社員じゃないけど。

8 ：

あまり関係ないけど、俺は楽しんでるぜ！
http://www.geocities.jp/norotan02

9 ：

AFA、忙しいんだろ?
M、返してあげるわ

10 ：

今日も空出張ご苦労様です

11 ：

ＭさんはＫに会ったのだろうか・・・orz

12 ：

●先日PCにメールがはいっていました。メッセージはありません。
気になり幾度もあいて相手先へメールをしたのですが返答がありません。
おそらくPCのアドをしっているのはこのチャンネルを見ている人だと思います。
【-_-v..0p0w_0pd0@ezweb.ne.jp <-_-v..0p0w_0pd0@ezweb.ne.jp>】
心当たりの方は是非メッセージをお願いいたします。

13 ：

三田

14 ：

家政婦の

15 ：

　　家政婦がどうかしましたか？？

16 ：

なんで下方修正？？？法人税って実質減税なのに？？

17 ：

>>16
なぜかって？
各現場責任者がソリティアで忙しく・・

18 ：

　◎皆さんあけましてオメデトウございます。
今年も相変わらずダイフクのファンとして少しでも世間並みの企業へ近づく
べく提案・意見を経営者に差し出したいと思います、皆さんからのいろんな
方面の意見・想いを聞かせてください。せめて不正や犯罪になる様な事は止
めさせたいと願っています。管理職の素行などでも首を傾げることでもかま
いません。いろんな事でのケジメをつけていただかないと何時までたっても
同じ悪事の繰り返しで【やり得】の感覚が抜けません。
宜しく情報をお願いいたします。

19 ：

相撲協会みたいな会社だろ。

20 ：

みんな正月休みはいつまで？

21 ：

　<-_-v..0p0w_0pd0@ezweb.ne.jp>さん
読者の皆さんへあらためてお願いいたします。
ダイフクを少しでも世間並みの優良企業に近づける様株主総会等々を利用
して改善すべく提案をしたいと思います。
どんな事でも喜んで受け入れ発言と追求をしていきますので情報を多くお
願いいたします。

22 ：

どちら様ですか？

23 ：

　※【どちら様】て聞かれれば答えなければならないでしょうね！
昨年三月に定年退職して今はフリーなおじさんです、現役時代より株主総会
へは出席してダイフクの不正・役員の仕業や賞与・給与など等について追及
、提案をして来ています。これからも不正・サービス残業などを追及・責任
の所在を明確にしていきたいと思い書き込みました。
いろんな出来事や情報を寄せてください。

24 ：

Faのほうの現場のサービス残業はヤバいやろ。

25 ：

仕事ないよ〜

26 ：

　（名無しさん＠お腹いっぱい。
　　　　　　Faのほうの現場のサービス残業はヤバいやろ。）
何処のFAですか、現場とは何処ですか？？

27 ：

>>26
ＤＴＳだろ？

28 ：

　DTS・・・・・・・
詳しくきかせてはもらえませんか？？？？？？？
是非。

29 ：

>>25
eFAかえ？

30 ：

　●DTSは不正の宝庫だし、eFAも同様不正のデパートですね！！
　　何れにしても確かな情報をもって確実に経営者を追い込み責任の所在を
　　明らかにしたいと思います。
　　社員”うんぬん”よりそれを管理する人達がいつも逃れたりするので出
　　来れば上級管理職或いは役員等を追求したいとおもいます。
　　その材料として確実な情報をいただけないでしょうか？
　　事業部に関わらず望んでいます。

31 ：

あ

32 ：

どこも一緒。やめてやる。FA最低や

33 ：

やめとけ。他でやってけないだろ
おとなしくFAの軍門にくだってたほうがいいぞ

34 ：

Faの現場の現状。サービス残業当たり前←上司先輩が指示。
休みはない。休日といえば客からのトラブル対応等の電話。
本当に終わってる。この会社。もう一回労基入れ!

35 ：

　※※詳しく詳細まで教えてください。
個人的に連絡すれば大丈夫でしょ。

36 ：

昨年から仕事している、夏普亀山のeFAの現場知ってる？
ひどいもんです。業者には法律違反の事後見積り。
工事費の赤字が３億超えたから、正月明け業者即切り。

37 ：

　※亀山の現場ですね、知っていますよ働いている派遣の人からも年賀戴きました。
そこまでの事情は知らされていません。是非詳しく知らせていただきたいです。
アドしらせましょうか！！！！！！

38 ：

しかし先輩方はこの仕事よく続けられるものだ
できるひともできないひとも中堅以上の社員みな尊敬する

39 ：

毎日、暇そうにしてる糞社員Rや。

40 ：

貧乏暇無しというが・・・。

41 ：

お暇を頂きます。

42 ：

http://park.geocities.jp/broroot/

43 ：

昼になるとDTSから食堂目掛けて走ってるバカいるけど、飯食べるしか仕事ないのかボケ。

44 ：

最近亀山の現場はどう？
異動の時期だけど部署異動できてもどこもヤバイのか？

45 ：

旦那様、約束どおりお暇を頂きます。

46 ：

２chで愚痴るなら辞めればいいよヽ(´ー｀)ノ
シャバの空気は驚くほどうまいよ☆
辞めれないやつだけ残って、歯車として回ればいいｗ
そんな人生でいいの?

47 ：

E棟のあの働かない人なんなの？
こっちの事務所まできて30分も1時間も話し込んで自慢話ばっかり。もうその話古いから。それよりお客様が来てるときにあの格好でロビーで話し込まないでほしいです。

48 ：

承知しました。

49 ：

てす

50 ：

下がってないぞ情弱ｗ

51 ：

承知しました。

52 ：

今マスゴミがねつ造韓流キャンペーンしてる。その中に「中国韓国人と結婚しよう、彼氏を作ろう」があるが乗ってはいけない
奴らと結婚し行方不明になってる日本人が７０００人もいる。日本国籍取得目的が達成されたんで消されたか中国に売られて地獄の
なかで死んでいったか。　付き合って分れる時、奴らは凶暴なので殴るける半死半生はアタリマエ。ベトナムではいま韓国人と結婚禁止令が出ている。
怖い人達も押し掛けてきて暴れたりする。　とにかくシナチョンにかかわるな。命が惜しければ。
日本人だけが韓国の本当の姿を知らない、世界の人は知っている。　「Kaのb写c真d館」(abcdを抜いて検索）してください。
マスゴミと民主党と在日が隠す本当の韓国が見れます。韓国は１０００年の間奴隷国家だったので文化が育たず
近親相姦が繰り返されたので、独特の変な人種が出来上がってしまったものと思われます
ケイの写真館のコンテンツ
　SM全裸中学卒業式　人糞で顔を洗う訓練　気持ち悪い芸術　下半身が命のエログロ国
　モラルなんてない　いい加減　ゴミだらけのスラム街の国　K国にマトモな人間はいますか？いいえいません。
　などなど　　是非見るべき
　
　　　日本人は消されかけてるんだぞ。何時までTVや新聞信じてんだ！お前の先祖からの財産も全てチョンやシナに奪われるんだぞ

53 ：

岡崎の平野は業者と癒着しているのに内部統制はほっといているのか？
役員は仕事してないだろ！

54 ：

※【岡崎の平野は業者と癒着・・・・・・役員は仕事してないだろ！】
　　是非詳細を聞かせてください、株主総会での材料にします。
　　daifuku-mania@apost.plala.or.jp

55 ：

あれ、話が急に飛んだ。韓国人は素顔が怖いぞ。

56 ：

業者が挨拶に来ると決まって「あそこのコースはいいらしいな」
とか言って一週間後には平日休み。
翌日に堂々とスコアの話してるぐらいなんだから大したものです
癒着と言うより上層部が善悪の判断つかないくらい腐ってんだろう

57 ：

自殺、過労死、突然死…
ほんと怖い組織やわ。
しょせん死人にくちなし。
残るのは毎日定時退社した打刻だけかｗ

58 ：

打刻ないだろ

59 ：

またなんかあった？

60 ：

この会社は残業月100時間でも驚かない

61 ：

たしかに・・・。

62 ：

残業もそうだが経費精算何とかならないのか？
交通費とか10万以上建て替えておいて領収書もあるのに、
2週間以上ほったらかしの挙げ句、否認って
働く為に借金しまくりですよ、大阪経理の○さん
出張のない本社業務はわからんのやろうな

63 ：

学生なんですけど、この企業は良いとこってあるんですか？

64 ：

〉この企業は良いとこってあるんですか？
ない。あえて言えば精神的に強ければ辞めさせられる事はないくらい

65 ：

肉体疲労より精神疲労ってことですか
やってることは割と楽しそうに思えますけどそんなことはないんですね

66 ：

協力会社の方が動きがいい。社員は糞だわ。

67 ：

協力会社の動きが良いのは当然。
社員は当たりハズレがあるだけ。

68 ：

旦那様、承知致しました。

69 ：

そもそも、パートナーへ請負発注とか言ってるけど、社員が直接指示出すし、どう考えても偽装請負でしょ！

70 ：

※【どう考えても偽装請負でしょ！】
どの事業部・部署請負会社・指示している社員など等おしえてください。
アドは3月3日に投稿済みだからね。

71 ：

来期から何か変わるの？

72 ：

何が変わって欲しい？

73 ：

めんどくさくなるだけー。

74 ：

ﾀﾞﾌﾞﾙ不倫どうなった？お�hる？

75 ：

めんどクサイ
あーめんどクサイ

76 ：

よいよい

77 ：

よよいのよい

78 ：

>>70
efaのパートナーさんから年賀きたんでしょ！聞いてみればすぐわかりますよ。設計にしろ、サービスにしろ、直接社員から指示受けてないパートナーさんなんていませんからw
それを法務部は契約書を無理矢理結ばせて請負契約を装ってますが、同じフロアーで、真横で指示命令してるから偽装請負以外なにものでもないんだけどね！

79 ：

そう言うこと言うところに限って
自分のケツを拭けない。

80 ：

　　　【偽装請負】
詳しくおしえてください。アドは投稿済みですよー！
株主総会で追求いたします。
ネタは多い方が経営者にとって恐怖になりますから是非お願いします。
ネタ元のかたには迷惑はかけません。
誰から見てもあなただと特定できるネタは遠慮します。

81 ：

あーめんどクサい

82 ：

KT

83 ：

KU

84 ：

KTM

85 ：

ATM

86 ：

KTK

87 ：

　【KT/KU/KTM/ATM/KTK】・・・・・・・何？？？？？？

88 ：

サービスの質はガタ落ちだね。

89 ：

サービスだけじゃないけどな

90 ：

まあ、確かにｗ
大福機工の頃から知ってるけど、製品の質も落ち続けてるしね。
親は大福球場があった頃からこの会社の事を知ってるよ。

91 ：

OO

92 ：

平野は存在自体がパワハラや

93 ：

なるほど。

94 ：

♪パワハラ・パワハラ
♪パワハラ・パワハラ
♪パワハラ〜
♪パワハラ〜

95 ：

アーめんどくさい
ほんとメンドクサイ

96 ：

これから発表する新製品の情報ありますか？
内緒で教えてください。株価が一時的に変動しましたがまだ
安いので値上がりを期待します。

97 ：

>>96
内緒です

98 ：

>>96
ないアルヨ

99 ：

>>96
潜入捜査でもしてみたら？

100 ：

>>96
少なくとも業績に影響するよな新製品は無い。

101 ：

どこの企業もビックリするような新製品は開発できないのですね？
ダイフクは意外とおもろい企業と思っていたので残念です
株価を古き良きバブル時代の価値まで戻してください。

102 ：

新製品より新興国

103 ：

>>101
良くないからバブルなんだろw

104 ：

バブルか懐かしいですね

105 ：

叶わないね〜

106 ：

また明日からお休み無しで仕事するんですか

107 ：

休みじゃないと出来ないこともあるでしょ

108 ：

KTDSK

109 ：

利益率が低いですね
大丈夫でしょうか

110 ：

休みじゃないと出来ないことってなんですか

111 ：

>>110
偉い人には分からんのです

112 ：

※※なんか雲掴むような話ばかり！！！！！！
　　ゾクゾクする様な取締役や新しく設置された執行役員なんかをビビラセル
　　様な話題はありませんか？皆は知ってるけど役員は知らないなんてね。
　　実名で話せる真実ならなおいいですね！
　　

113 ：

>>112
偉い人にはわからんのです

114 ：

偉い人ってどんな人達なの

115 ：

１１２
なに煽ってんだボケ！
まずはテメーの本名をここに書いてみろコラ！！

116 ：

>>114
お前みたいなやつさ

117 ：

ＦＡＣ

118 ：

仕事中にTwitterばかりやってるヤリマンババアなんとかしろよ@豊田

119 ：

ヤリマンなう！

120 ：

ヤリマンってどんなやつだ？
Y？H？other?

121 ：

S

122 ：

Ｓってどんなやつだ？

123 ：

↑ヤリマンでババアって書いてあるぞ

124 ：

ヤリマンババァって誰のこと？

125 ：

ヒント 苗字

126 ：

紹介してくれ

127 ：

○川

128 ：

||:3ミ

129 ：

Ｋ

130 ：

寝れなくてツレーわ、２時間しか寝てねーわ、ツレーわ
毎朝この会話しかしない常駐のミサワを何とかしてくれ
女性社員にウザいっ！て言われてるのに
頑張っているオレ、イケてるだろ？と真面目に言っちゃうコイツ
何とか追い出したいんだかいい案ないだろうか？

131 ：

っ寝かせる

132 ：

計画停電なったらどうする？

133 ：

寝る時間なくてつれーわ、つれーわって
お前昨日６時過ぎに帰ってたんやんけ。ウザい、ﾀﾋね

134 ：

>>132
っ寝る

135 ：

チョー腹立つわー、チョー腹立つわー、プンプン
うぜぇﾀﾋねよ、座ってるだけのクソ業者

136 ：

>>135
あ、サーセン

137 ：

〉136
そのくらいなら無問題。
40越えたおっさんが中村珠緒のマネしてもキモいだけなのが腹立つ

138 ：

キモそ！

139 ：

旧帝大ばかりの隠れ優良企業ダイフク最高だぜ！

140 ：

中国からの不良部品買うバカ企業。ここの製品売ってる営業もバカ。

141 ：

赤字受注があると聞いたことがありますが、今後赤字受注が増え続けると会社は傾きますか？
それとも、アフターサービスで利益を出していくので赤字受注でもやっていけますか？
宜しければ教えてください。
マテハンメーカー国内一位なので傾きかけると国が援助してくれると思いますが…

142 ：

援助なんてしてくれるの？
何処かに喰われるんじゃないの？

143 ：

>>141
少し前ならT○Y○Tが買ったかもしれんがの。

144 ：

　●141●
・赤字受注・・・・・有り得ない、苦しくなります。
・国内一のマテハン・・・・・マテハンがなんぼのものですか？弱小企業が
　一つつぶれても壊れても国民に何ら影響は無いから国の資本が投入される
　ことは有り得ない。魅力もないから他企業が買収することも無い。同業者
　が喜ぶだけ。

145 ：

この会社の設備のアフターサービスの仕事ってどんな感じですか？
サービス残業とかありますか？

146 ：

>>145
就職希望か？

147 ：

あ、はい。
かなり気になっています。
従業員数も多く組合もあるので、残業や有給などの法的なところはしっかりと
されている会社さんなのかなと思いまして。

148 ：

>>147
入ればわかるさ。

149 ：

　【組合もあるので、残業や有給などの法的なところはしっかりと
されている会社さんなのかなと思いまして。？？？？】
　※※お答えいたします。※※
組合・・・・・会社のお抱え組合です。本ら組合の長は執行組合長になります
が支部長や組合長は業務に就業し組合活動については就業後の僅かな時間しか
活動しておりません。組合活動を頑張っている会社の組合では支部長や執行委
員長においては業務より外れるか午前だけ業務・午後からは組合事務所に詰め
るといった風です。
当ダイフク労働組合では会社から指名された専従社員が世間で言われる組合活
動（経営者との話し合い他）を牛耳っているといっても過言ではなく経営者側
の言い分をいかに組合員に納得・支持を得るかの努力をしているのが実態です。
残業や有給などの・・・・幾度と無く労働基準局からの査察や指導が有ったに
も関わらずサービス残業は強要されております。
いずれにしても従業員が本音を言わずに建前だけで自分さえよければといった
風に過ごして手の平を簡単にひっくり返して同僚を裏切る事などお互い様の風
潮がありますね。給料についてはキチンと支払われておりますね、しかしお金
が無いと言って賞与を半年遅らせておきながら他企業への融資が10億もしてい
た時期もありました。

150 ：

生産同好説明会って何よ？

151 ：

Ｗ不倫、始動？

152 ：

>>149
へぇ、そうなんだ。

153 ：

村田さんから転職を考えています
残業代はきっちり支払われますか？

154 ：

>>153
払ってくれるんじゃねぇかなぁ。

155 ：

>>153
残業に見合うだけの働きをすればね。ろくに仕事せずグダグタして残業はやめてね！

156 ：

ここの会社のやりまん熟女いただいてます@豊田

157 ：

ご苦労様です

158 ：

>>153
L&Fに行きなさい

159 ：

１日漫画読んでヒマ潰してる奴もいるよ

160 ：

>>151
efa？
ひさしぶりにＭさん見てきたけどめちゃかわいかった・・・
まだＫとはつづいてるのかな
俺も人妻とｾｸｰｽしたい

161 ：

谷口〜元気か？

162 ：

Ｍって名前の方？

163 ：

Sさん

164 ：

Kさん

165 ：

Qさん

166 ：

BMからレクサスな熟

167 ：

画像貼ったろかw

168 ：

>>162
Ｗ不倫のＭさんは名字。相手は台湾のＫ。だよな？
あんな男のどこがいいんだ？そろそろおれも一発やらせてもらいたい。

169 ：

Mって思い当たらない
Sの件は、解決w

170 ：

画像貼ってくれよ

171 ：

助川で良いなら

172 ：

宜しくお願いします。

173 ：

どこの人やろか？

174 ：

　　※皆さん、株主総会もこの6月28日に迫っています。
　職場や仕事のことでコンプライアンスに触れていることなど役員に
　突きつけて不要・無能・不適切な役員を退陣にまで持ち込めること
　はありませんか？
　少しでもダイフクを良くしていきましょうよ。
　情報をください。
　

175 ：

どっちが無能やらw

176 ：

http://beebee2see.appspot.com/i/azuY7frQBgw.jpg
みんな楽しそう

177 ：

楽しい事は良い事だ

178 ：

他に画像ないの？
漏れはＭを突きたいぞ〜！
　　　"∧＿∧
　 （ ；´Д｀）　　 ｽｺｺｺ  ﾊｧﾊｧ  !!!
"(　　 ,ヽ　　 ,，──,−､
(,,_,,,ヽ) ⊃ （：　　：（　　） ))
　　ヽ_）､_）　 　 ー─``ー'
ﾄﾞﾋﾟｭ ﾄﾞﾋﾟｭ ﾄﾞｸﾄﾞｸﾄﾞｸ　ﾌｩ…
食堂のおばちゃんで我慢するかあ

179 ：

>>149
かなり遅くなってしまいましたがありがとうございます。
受けるのやめましたｗｗ

180 ：

>>179
もったいない。

181 ：

そうですか？

182 ：

>>179
>>149はほぼ事実だぜ。賢明な選択だわ。

183 ：

へぇー、あんなことやってんだなあいつ。

184 ：

何で立替えして経費精算承認でないの、この会社？
立替えだけで４万近く溜まってるんですけど
こういう問題も労基で対応してくれんのかな

185 ：

出るだろ。
何を立て替えたんだ？

186 ：

現場の安全用品ほか。否認でリターン３回目なんだが
買ってこいの指示で買ってきたのに

187 ：

四半期をまたいじゃうと通らない印象はある。

188 ：

>>186
なにが悪くて否認されたのか、ちゃんと聞いてますか？
DBで申請するだけじゃなく、ちゃんと話しあいましょう。

189 ：

何が悪いもなにも、あかん承認出来ないとしか言わない相手にどう話し合えと？

190 ：

「何で出来ないんですか？」
の一言も言えないそんな世の中かよ

191 ：

また見せて欲しいなぁ〜

192 ：

Ｗ不倫のＭが辞めるって本当？

193 ：

助川

194 ：

>>192
本当です。
会社より男が大事なのさ。

195 ：

会社は辞めても不倫はやめず

196 ：

EFA新W不倫、始動！

197 ：

W不倫の Mさんは誰か？
誰が整理して説明してくれ

198 ：

新W不倫は誰と誰？

199 ：

会社辞めるなら社内報に載るでしょ

200 ：

俺とあの子と付き合いたい！

201 ：

会社辞めてまでも続けるほどの相手には思えないんだが

202 ：

最後にやらせてもらえませんか？

203 ：

送別会いきたい

204 ：

新Ｗ不倫はＴだろ

205 ：

明日で終わりか・・・
まじでショックだ。
そもそも辞める理由何？

206 ：

ここの下請け業者 バブリーですね

207 ：

そんなことねぇよw

208 ：

豊田の淫乱熟女は有名ですか？

209 ：

さあ？
どんな感じ？

210 ：

豊田の人いない？

211 ：

age

212 ：

淫乱熟女まだあ？

213 ：

いない？

214 ：

やりまんレクサス

215 ：

やりまんBM

216 ：

T君、今日も不倫なうか？

217 ：

T君は誰？相手は誰？

218 ：

やりチンTとデカマンU

219 ：

なんでデカマンって知ってんだよ？

220 ：

知ってるってことはそう言うことだ。

221 ：

Ｃ社社員、うるさい
女性社員にナンパ飲み会の話しに来ているんか？
仕事しろよ

222 ：

すんません

223 ：

Uって2Fのデカ女だろ あいつKやIともやってるぞ 枕営業しすぎ

224 ：

あの女毎日一階来てでかい声で喋りまくり
仕事しろよ

225 ：

仕事でからむと頭悪すぎてまじイラつくぞ

226 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

227 ：

管理部の女なんて毎日お喋りとチャットで噂話
一階まで来るな！うるさい！

228 ：

Uって名前？

229 ：

名字。
おいらにもやらせろ

230 ：

平社員とはセクロスしませんわ

231 ：

二階では魔女みたいな顔の女と喋っとるけど、子持ち女の方がうるさいぞ

232 ：

>>223
KやIは誰？
滋賀？

233 ：

Iは滋賀。KとT君がわからん。T君は設計？

234 ：

子持ち女って昔からいるバツイチ女か？

235 ：

>>233　�d
Iは滋賀で平社員じゃないということか

236 ：

画像upよろしく

237 ：

２Fでバツイチ子持ちは昔からいる一人しかいない

238 ：

あの女も去年席近かったけど、まじチャット漬け

239 ：

ノロノロ歩く暇そうな女か
毎日携帯で副職の営業しとるぞ

240 ：

あの女も水商売？
あの電話、同伴の約束でもしてるんか？

241 ：

水商売は去年辞めた女のことだなw
バツイチ子持ちは家で店を開いているらしい

242 ：

副業、チャット漬け、けばい魔女顔…いらん奴ばかりだ。
俺はMさんに戻ってきてほしい！
かわいくてちゃんと仕事する子ばかりが辞めていく。
EFAは完全に終わっとる。

243 ：

バツイチ子持ち女、社員になったくせに店開いてんのか
こいつとやりマンUと結託してeFAの派遣さんやめさせようとしてるらしい
クズすぎる

244 ：

バツイチ子持ち女は分かるけど、やりまんUが誰だか分からない。
下の名前は？独身か？

245 ：

マンUはバツイチで去年再婚した新婚さん

246 ：

飲み会でUが工場長にあ〜んしてあげてるのみてひいた
キモイ

247 ：

デカマンUってバツイチだったんかｗ
おれもMに辞めてほしくなかったなー
誰かKにMさんの携帯聞いてくれｗ
どうせまだ続いてるんやろし

248 ：

MもUに仕事押し付けられて辞めてったって上司から聞いた

249 ：

それ俺も聞いた
上がマンUのいいなりだからな
俺もMさんとやりてー

250 ：

まじでU、そこまで上に取り入ってんの？
だとしたらMさん気の毒だな
俺もMさんに辞めてほしくなかったわー

251 ：

おっさんたちにとりいってポチよばわりらしいな
俺にはMのよさもわからんけど
子作りで辞めるっていってたぞ

252 ：

バツイチ子持ち女もマンUも最低
似たもの同士の二人。
だから気が合うんだな
そーいう奴ほどなかなか会社辞めない
みんなが嫌がってる事そろそろ気づいてくれ

253 ：

マンUは次は中国人の女の人追い出そうとしてるらしい
部署に他の女がいるのが嫌なんだな

254 ：

俺も単身赴任してる旦那のとこ行きたいから辞めるって聞いてたけどちがうの？
MさんはマンUが辞めさせたのか？
すごいな、マンU。
マンも態度もデカすぎる！

255 ：

今の工場長って誰や

256 ：

Ｈ工場長
Ｔ君は、食ってポイ捨て？不倫継続？
仕事暇だから不倫したい放題か

257 ：

バツイチ子持ちって、昔通勤途中に揉め事起こした女か？

258 ：

どっかの社長あおりまくってケンカしてた

259 ：

まだいるんかあの女

260 ：

設計は派遣さんたちの方がちゃんと働いてるぞ
働いてない女はバツイチ子持ちだけやろ

261 ：

T君昔Iさんも食ってポイしたよな？

262 ：

デブIさん今日滋賀来てたぞ
マンUと一緒にいたな。姉妹で
T君はデカ専か

263 ：

MSキモい

264 ：

レクサスCTワインカラー乗りのヤリマンばばあが東海支社

265 ：

CTって、カルディナだろ？

266 ：

Mさんの後任なしらしい
やりまんもっといれろ

267 ：

じゃあＭさん呼び戻してくれ

268 ：

直談判してみりゃいいだろ
いくらでMさん貸してくれるかＫに聞いてみろよ

269 ：

マンUでがまんしろ
ちやほやしてやればやらせてくれる

270 ：

ほう

271 ：

デカマンUはやめとけ
尻も軽いが口も軽い

272 ：

マンUはかなり口軽いぞ
友達でも平気で裏切る
それ言ったらあかんやろって事でも平気で上司とかに話してた
そんなに気に入られたいのか

273 ：

マンUはかなり口軽いぞ
友達でも平気で裏切る
それ言ったらあかんやろって事でも平気で上司とかに話してた
そんなに気に入られたいのか

274 ：

※【友達でも平気で裏切る】この言葉聴くと思い出すね！
二階の管理の女性、一階へ降りてきて喋り捲るのもいいけど気をつけてくだ
さいね親身になって聞いてくれている振りしていないところで何言われてい
るか考えてみてくださいね。製造管理で仲良く暮らしてきたけど長期休暇を
取り居ない間によそ者扱いされていましたよ。まだ席が有るにもかかわらず
パソコンの返却を求められ自前のPCで業務上連絡が必要が有りノーツが見ら
れないのでアドを尋ねたら連絡がないので電話をすると『私の判断では答え
られない』又は『韓国に出張に行っていた』等の訳の解らない事でごまかし
そんなこと誰かに聞かないと答えられないかなー？韓国ではメール届かない
のかなー？二階の個室から【太鼓持ち】の失効役人らしき『障害者用トイレ』
を我が物顔で専用使用している男に上からものを言われて正も義も自分の為
に軽く失い手のひらを返す様な人々が3人はいるね。気をつけてくださいね。
その様な技術は人より長けているから相手にすると手こずるよその他仲間も
引き寄せて自分は悪く無いそぶりでその他に同意を求めるからね・・・・・。

275 ：

豊田の奴おらんのか？

276 ：

あんまりいないんじゃね？
豊田の話も知りたいんだけどな
>>274
やっぱりあんただったか
そうじゃないかと思ってたよ

277 ：

マンUは親身に話し聞いて平気でそれを男だけの飲み会でネタにしてる。あの女は友達を平気で裏切ってる。マジキチ

278 ：

マンUて。誰かわからんかったからロムったわ。
あいつバツイチ子持ちの悪口すげー言ってたぞ。
プライベートでも仲良くしてるって聞いて、マジひいた。

279 ：

ひでー
俺が聞いた時は同じグループの人の悪口
中国人辞めさせてとか
Fがデブ臭いとか
Kが浮気してるつか

280 ：

俺もロムったが、すごい書かれようだな
お前らこそひでーよ
親が見たら泣くぞ
Uさんってかわいいし頼みごとしても嫌な顔ひとつしないし、俺はいいと思う
例え裏で何言ってようが表向き愛想良く仕事してくれたらそれでよし
媚すら売らねー女よりずっと好感持てるわ

281 ：

俺はマンU、女としてだけじゃなく人として無理。
根性腐っとる。
気をつけろ、Eちゃーん、Eちゃーんってしっぽふってるとポチって呼ばれるぞ。

282 ：

お、T君登場？

283 ：

女は二人以上になったらそんなもんらしいよ。

284 ：

文句言いたい奴はここで言っとけ。
下手にあの女に関わると、根も葉もない話し作られて、
辞めさせろとか異動させろとか平気で役職者に言うからな。
相手にするな。

285 ：

はよ豊田の奴

286 ：

創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R　
創価R
創価R
創価R
創価R　
創価R
創価R
創価R
創価R　
創価R

287 ：

おお、ぴったり一画面だw

288 ：

eFAひでーことなってんな
T君が食ってぽいしたIさんって1Fのキモイ女？
確かにIさんとマンU、腹黒さは似てる

289 ：

創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね

290 ：

ちがう。現在小牧のIさん。横にデカイIさん。
T係長のポイ捨てもちがうだろ。R。

291 ：

T君は縦横デカ専かw
縦の方はともかく横の方はなあ・・
俺なら食えんわ

292 ：

豊田

293 ：

だからお前しかいないっつの

294 ：

創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　

295 ：

どっちも厳しいけど、俺はマンUの方が食えんわ。心が腐る。
横デカIさんはいい子だぞ。昔はまだ体型もましだったからな。
でも、当時のIさんの彼氏は気の毒だったぞ。同じ社内で寮で浮気されれバレバレ。

296 ：

T君ってT係長！！

297 ：

マンUの知り合いから聞いた話し
マンUが離婚した理由は旦那の浮気って言ってるけど
本当は最初にマンUが浮気したらしい
再婚したのにまた同じ事繰り返すのか
何も知らない旦那が可哀想

298 ：

知らぬがホトケとはよく言ったモノです。

299 ：

お宅の社員さんいただいてるよ。
お宅のトイレから名札付きでエロ写メ付きで

300 ：

どうぞ、どうぞ

301 ：

eFAどうなってんの？
ひまなの？

302 ：

ひまひまー
T君の嫁デブ違うぞ。他のRもデブじゃなかったな。T君は脳足りん好き。

303 ：

なんじゃこれ！ロムったらびっくりがいっぱいやんけ！
マンUは女連中に嫌われてるだけじゃないんか！！
マンUの不倫相手はKやぞ！T係長もかよ！！
近頃T係長が全然仕事もせんと定時で帰ってくのは不倫のためか！！
バツイチ子持ち女とマンUは仲ええんか？？
マンUがバツイチ子持ちの副業のことちくっとったぞ！！
T係長の奥さんとIさん友達やぞ！！

304 ：

面白くなってきました！

305 ：

マンUも副業してるぞ

306 ：

ほかの女の子たちには「男なんてクズですよー」ってゆってるらしいが、
クズに股開きすぎやんけ！

307 ：

トイレから写メ送らせたの見たい？

308 ：

社員さんだよ
時間限定で晒しちゃう

309 ：

なんだって！

310 ：

24時から晒そうか

311 ：

Ｔ口君にＴ係長、設計はヤリチンばっかりか
管理のヤリマン好きもいい加減にしろよな

312 ：

http://www.cmsite.co.jp/eisai3/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW
http://www.cmsite.co.jp/miona/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW
http://www.cmsite.co.jp/duskin3/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW

313 ：

そろそろ公開

314 ：

公開？

315 ：

管理部やばい。マンUとKグループ長は中国人の悪口が人種差別なみ。
同僚や部下に中国人の女の人いるのにひどすぎる。管理職やめさせろ。

316 ：

マンUの話題飽きた

317 ：

パコパコEちゃんはここではマンUて通称か（爆）
Mさん、Kと別れたらしいぞ
パコパコEちゃんが言い回ってたらしいからたぶん嘘だろうがな
飽きてもバツイチトリオくらいしか馬鹿女いないから仕方ないだろ

318 ：

http://www.daifuku.co.jp/contact/contact.php?PHPSESSID=215b78c2925e1eedda9a9218f80f44d0
ここにスレ貼って送っとくよ

319 ：

いいね、やれやれ。
あいつらの副業ややりたい放題、ちくった方がいい

320 ：

EF A
構内車で三重のSHARPまで往復したマヌケ、早く晒せよｗ

321 ：

俺はバツイチ子持ち女の方が無理
性格の悪さが顔ににじみでてる
実際めちゃくちゃ性格悪いけど
あんな奴と仲良くしてるマンUもだから性格悪いのか

322 ：

構内車ってナンバー付いてたっけ？

323 ：

バツイチトリオってもう一人は誰よ？

324 ：

名前しらん。１階の人でよく２人のところに来てる。
上の連中はあいつらのいいなりらしいが、
まじめにあいつらの横暴をちくる場合どうすればいいんだ？
会社で堂々と副業とか、もうちくっていいだろ。

325 ：

ひーちゃん

326 ：

エンジンスターターで事故った奴もアホ。

327 ：

おれ、お星様になるんだ・・・

328 ：

取締役に密告メール
取締役全員に密告メール
人事部に密告メール
社員全員に密告メール

329 ：

m保は？

330 ：

長いことこの会社に世話になったけど、ここの書き込みしとるやつみんなアホやな。

331 ：

まあ、さすが三流大の集まりやな。
滋賀工場I棟前の食堂での飯の食い方の汚さが凄いしな。全員乞食に見える。笑

332 ：

この会社にいる人は頭が悪いせいで長いこと虐げられてきたけど、一応一部上場の会社に就職できたから勘違いしとんやないか。

333 ：

>>330-332
どうした？
バブル世代な人。

334 ：

　※いつでも真実で【これはいかんやろ】【ダイフクにはふさわしくないやろ】
【コンプライアンスはどうなってるの】【こんなこと管理職がしていいの】【
　これセクハラ・パワハラ・ストーカー】等など表には出せない話があれば聞
　かせて、どんどん話大きくして二度としないようにします。真実のみですよ！
　面白半分はダメ・ダイフクを良くしていける話だけ。
　前に載せたアドへください。貴方の素性は明らかにしません、eFAの製造管理
　の一部の人達のような裏切り行為はしないからね。

335 ：

新妻と不倫かあ、エロいなあ

336 ：

よく子供がほしいって話してるけど、それも嘘か？？誰の子がほしいんだ・・

337 ：

>>336
淫女は何でも嘘つくもんだぞ。
MさんとKの一件があったのにまだ社内で不倫するバカいるんだな。（ワラ
誰かポチ一覧とヤリチン遍歴一覧まとめてくれ。

338 ：

お前らいい加減にしろ！ひどすぎるぞ！
不倫の何が悪いんだ？！お前らには関係ないだろ！
T口みたいにT君が失踪したらどうするんだ！！
相手の旦那が怒鳴り込んできたらT君のクビぐらいとぶぞ！
ヤリマン叩いて何か得があるのか？
何も知らない顔して俺らもやらせてもらえばいいだろ！
バカどもがこんなところでばらすなよ！！

339 ：

？

340 ：

酔っ払ってペラペラ喋るヤリマンはパス

341 ：

シラフでも喋りまくっとるらしいぞ

342 ：

そのうち死人が出るよこの会社

343 ：

え？w

344 ：

久恵LOVE

345 ：

最近マンU１F来ないから静かで仕事はかどる。
やっと大人しくなったか？

346 ：

一階の更衣室でコソコソ喋っとるらしいぞ。昨日も一階のTさんと更衣室入ったのみた。Tさん一時間以上帰ってこなかったぞ。

347 ：

いつの時代もバカ女は更衣室に集うな

348 ：

違うネタ希望

349 ：

助川LOVE

350 ：

辞めようかな

351 ：

就活あげ

352 ：

就活頑張れ

353 ：

あげ

354 ：

あげるなw

355 ：

あげまん

356 ：

※不倫の何処が悪いのかな？？お互い大人同士で楽しんでるんじゃない、ほおっておけばいいじゃないの見て聞いて楽しむぐらいのものでしょ。
それより皆ダイフクで給料貰って生活してるんだから少しはダイフクを良くしょうとしませんか？？
良くする為の有ってはならない情報を載せてください。是非宜しく！！

357 ：

あってはならない情報ってナニ？

358 ：

毎日暇にしてるミドリ帽なんとかしろ。

359 ：

どこ？

360 ：

名札付き制服でトイレからエロ写メを送ってくる社員さんいるお

361 ：

どこ？

362 ：

本人さんからのレスがきたお

363 ：

●お答えします⇒【357　あってはならない情報ってナニ？】
　・幹部や役員にも責任の一端が有ると思われる不祥事。
　例・・・中国出張の部長が酔っ払い街中で中国警察の世話になった・ヤマガタ
　　　　　の架空取引による懲戒解雇・ハタケヤマ部長の業者からの賄賂・タケ
　　　　　ムラ部長の業者癒着など等。
　責任の所在を明確にしないまま風化させる事になっているような出来事。

364 ：

教えたことによる利益ってなんかあるのか？
直接的な事じゃなくて。

365 ：

畠山って糞だな。

366 ：

●【364 教えたことによる利益ってなんかあるのか？直接的な事じゃなくて。】
　★利益？？？？　
　　書き込みしたようにダイフクと言う企業が世間に何を問われても恥ずかしくなくなる。
　　役員・労働者・株主と言った三者が共に健全な考えの基に頑張ることで業績も上る。
　　株主は経営の方向性・健全性・業績や労働者の雇用状態等による頑張る度等を見て投資する。
　　労働者は健全な役員と幹部などにより自分たちの好みや使いやすさでは無く意欲の有るまと
　　もな考えの基で意見を言ったり出来る人・部下や同僚からも信頼される人・自分がどの位置
　　にいるかを判断出来る人が評価される。
　　今のままじゃ【会議で意見も言えない・役員や幹部の気に入った人や言うことを聞く人・上
　　からもの言われれば手に平を変えて周りや部下に指示する人】そんな人達が引かれて幹部・
　　役員に成りそんな悪循環にしかなっていない。困難じゃ環境の良い所で世界に勝てる仕事が
　　出来る訳ないでしょう。
　返事遅れてすいません、体力・気力造りに甲州街道を100km歩いていました。

367 ：

●【365 畠山って糞だな。】
★まあね！！！
　　でも沢山の同じような人達がいるよ、部下が悪事を働いたおかげで
　　上司で有る自分たちにまで責任が及ばないように事実を隠し又は最
　　小限の事で納めてしまい誰にも解らないように総務にすら口止めを
　　さして何も無かったようにしてるよね。
　　ただ一つヤマガタの場合は平社員のせいも有るのか社内では隠して
　　いたけど司法に訴え警察権力を使い・裁判・いきなり懲戒解雇なん
　　てのもあるよね。その影響で何も関係ない娘さんも居にくくなり辞
　　めてしまったよね。やり方が尋常じゃないと思わないかな。
　　畠山さんの事ももっとしりたいね、教えてください。

368 ：

※どうしたん？？
　書き込み無くなっていますね！
　どんどん書いてください、宜しく。

369 ：

ダイフク・アメリカにいる駐在員の事なんだけどいいのかな？

370 ：

だ〜れも答えてくれないんで勝手にカキコさせてもらう。
オハイオの事務所にいる駐在員(妻帯者)が不倫相手の日本女子を入社させたとか。
その日本女子、30歳位で今までまともに就職したことないらしい。
ところが、仕事をさせようとすると
「私、そんなことするために働いてる訳じゃありません」とか言って拒否する。
入社したばかりなのに仕事を選ぶ。
人事もアンタッチャブルって感じで、見て見ぬふりらしい。駐在員ってそんなに偉いん？
駐在員曰く、仕事した事ないんだから教えてやるのが当然だみたいな態度、拉致があかない。
そのために優秀な社員が辞職したとかって噂もある。
去年くらいの話かな？
その日本女子まだいんの？
浮気なんて害にならなきゃほっといてもいいだろうけど、これってちょっと問題じゃね？
ま、駐在員やりたい放題、本社何も知らずってお決まりのパターンらしいけどね。

371 ：

はたけやまってどこのひと？何したの？

372 ：

〉371
滋賀え棟。私腹肥やしてたのがバレてあぼーん
正義の通報者は匿名がバレて当人による数時間の問い詰め
通報者も恐怖の問い詰めによる精神崩壊で退社
こんなとこだったハズ。記憶違いだったらすまん

373 ：

>>372
会社は正義の通報者を庇護しなかったん？
それこそ問題ありとちゃう？
そんなん見せつけられたら、保身のために誰も通報しなくなって悪がはびこるだけだと思うけどな。

374 ：

※【371/372/373】について！
おっしゃる通りです。業者から賂貰って奥さん名義の口座に振り込ませて
　 いたんですよね、見つかって問われて自分で認めたからお咎め無し。
　 架空名義で私腹肥やそうとした平社員のヤマガタは認めなかったからいき
　 いきなり懲戒解雇（朝日新聞掲載2008/11/8）部長と平ではここまで違う。
責任の影響が役員に行くか行かないか？かな。
総務に聞いても（知らない・解らない・答えない）当時滋賀の部長だった
ゴトウさんにきいても返答無しで否定はしない、組合に聞いても回答無し
再三聞いての回答は【ヤマガタの処分は妥当と繰り返すだけでハタケヤマ
について聞いてもヤマガタ・・・を繰り返すだけ。】役員（タニグチ）も
　 含めてのメールを出せば何故かI棟二階の現失効役人が慌てて一階にまで来
ていたことがありますね。幾度かそんな事を繰り返しているとPCをうまい
口実で取り上げられてしまいました。それ以前に株主総会で問うた時には
社長が個人情報云々・・ではぐらかしていましたね。やはり否定は無し。
でも事務等の社員の中にはあれは（やり得ですよ）との言葉が多かったね。
当時の組合の執行委員長も部長の事は目を瞑り組合員を簡単に解雇する事
に版を押すけど組合員を守ろうとしないんです。こんな結果だからまだま
だ【やり得精神】は育まれています。　

375 ：

自白したからお咎めなしぃぃぃ？そんなんあり？
賄賂もらっても大丈夫なんて、中国じゃないんよ。
そりゃ〜モラル下がりっぱなし。
やり逃げ、貰い逃げ、何でも有りって？

376 ：

所詮は三流の鉄工会社だろ。物流はトヨタや村田の方が凄いだろ。
ここの社員は挨拶もしらねぇし。特にミドリ帽のヤツな。

377 ：

　※【緑帽子】・・・班長かな。
　　確かに！緑帽子の人達は自分が偉くなったと勘違いしているね。
　　帽子の色が変わっただけで、同僚を自分の部下扱いして立場もわきまえず
　　命令口調で指示めいた仕事をさせているよね。責任も権限も無いのに少し
　　立場を考えないと友達はなれるよね。でも、係長以上は降格は無いし部長
　　権限でその職を外される事が無いけど班長は部長で職を外したり任命した
　　り出来るくらいだからそんなものかな。
　 【自白うんぬん・・・】
　　その通り現行では（やり得）だし公表される事は無いね。
　　だから、皆で炙り出して事実を突きつけ公表・責任の所在を明確にする
　　必要があるんだよ。
　　情報をくださいね。提供者の所在は表にはださないからね。
　　

378 ：

処分の違いは部長、平関係ないだろjk
自白して自主退社するかごねて居座ろうとするかで大違い
懲戒免職になった奴は開き直って会社を訴えてきたから受けてたっただけだろ
ここ不倫スレだろ？オハイオの不倫寝た希望

379 ：

>>378
thx、 このままスルーされて終わりかと思った。
知ってることは>>370ですべてなんだが、
話を聞く限りじゃまあ結構大胆にやってるみたいだったわ。就業時間中にどっかでキスしてんの見られたりもしてる。
その日本女子がまだ働いているかは知らんけど、辞めてたにしろその駐在員は、言及されるべきだろ？部署はAFAだったかな？
そのおかげで辞職したって噂の社員が、訴えなかっただけラッキーだった。
下手すりゃトヨタのエロじじいの時みたいに一億円近くとられてただろうな。
今までに解雇された社員なんかが訴訟おこしてても、たぶん事実を自分達の都合のいい様に変えて報告してるんだろうって
もっぱらの噂。駐在員は現地社員からは信用されてないみたいだな。
EFAの人事のマネージャーなんかは、以前日系に勤めてたらしいが仕事できないわ、パワハラするわで、なんでそいつが解雇されないんだって言われれてるようだ。(以前オハイオにもそういうのがいた) 海外でよくありがちな、日経企業を渡り歩く現地人の典型的パターンか？
そういうのに限って仕事できなくて、舌先三寸で生き残ってくわけだ。
海外で現地社員が訴えてきた時に日本側は、当事者にも直接話を聞かなきゃ、真実は掴めない。最後にはどうしょもないのだけ残って機能しない組織ができあがる。
以上、知ってる事、ここに書ける事はこのくらい。
質問があればできる範囲でお答えします。

380 ：

※海外での出来事ですね。ありがとうございます。
　しかし残念ですが確認が難しくて事実についての検証もなかなか思う様にいき
　ません、出来れば滋賀事業所内で知りうることを教えていただけないでしょうか？？
　各事業部や滋賀での子会社など等をお願いします。

381 ：

ここ不倫スレだろ。
てめぇのスレかよ。
えらそうに仕切ってんじゃねぇよ！
うぜぇーんだよ。このハゲ。

382 ：

※よく解りましたね！！
　　【このハゲ】正解です。
　歳行けば禿げていて自然、ふさふさしているほうが気持ち悪いと
　おもいませんか？体も頭も油切れてギシギシ音たてて錆びてます。
　不倫もいいけど少しはダイフク良くしませんか？

383 ：

いいんだw

384 ：

ハゲの不倫スレでよくなるんだｗ

385 ：

ここの会社の熟女社員は不倫中@東海

386 ：

>>380
379
ご丁寧に説明をしていただき、お礼申し上げます。
このスレの趣旨は十分理解したつもりです。
僭越かとは存じますが、海外の件で私の視点をもう一度説明させて下さい
駐在員はある程度の期間が過ぎれば、日本に戻りますし、海外にいる間もダイフク日本の社員です。
確かに事実の検証は難しいかもしれませんが、野放しでいいのでしょうか？
特にこのオハイオの件は職権乱用も甚だしく、現地の人事ですら報復を恐れて見ない振りをしています。
海外という特別な環境にいる為に、言及されないのは正しい在り方ではないと考え投稿したしだいです。
今後も何か目に余る事が起きましたら、国内外関係なく投稿させて頂きます。
国外につきまして興味のないかたはスルーお願いいたします。
以上

387 ：

※【382】続き・・・・・ハゲの話は終わり。
　貴方の周りにもハゲた年齢の人達が沢山いるでしょ！
　50も過ぎると頭も体も新しい事には就いていけず物忘れも激しく、
　でも給料はいくら評価されなくてもしょうきゅうが少なくても沢山
　貰っているよね、新卒者の3倍くらい？？
　まだおまけに・厚かましく定年再雇用申請して元の役職に居る様な
　勘違いして汗掻かずアグラ掻いてる人達が・・・・・・・・
　給料もいくら減らされるとは言ってもその歳では世間では貰えない
　くらいの高級ですよ、本人達にはその事には理解出来ず不満そうだ
　けどね。そんな所も変えてもらわないと若い人達が入れなくなります。
　ましてや、今後定年が65歳なんかになればそりゃーもう大大変。
　おとなしく我が身を振り返り身の程を知って定年した者にそんなに
　邪険にしなさんな。お願いします。

388 ：

再雇用組はどうなんだろね・・・
給料は新卒と同じでお願いしたいわ。

389 ：

※【再雇用組】
　だいたい退職時の７割りかな。
　でも能力・気力・体力・特に新しいものへの順応・吸収・理解には無理
　が有り将来性には問題有り。
　周りを見ても既に腑抜けて抜け殻みたいな人や今までの地位にしがみ付き
　アグラを掻き現職を勘違いしている人が多いだろ。再雇用なんだから立場
　をわきまえないとだめでしょう。
　

390 ：

パゲ一色だな(笑) 会社はお前なんて相手しないぞ。うぜぇからこのスレからも去ってよし！

391 ：

立場をわきまえる再雇用組がいたら見て見たいわw

392 ：

不倫横行

393 ：

※そんなに不倫の事で事実を掴み自身があるなら部署・実名で
　知らせていただけますか。事実ならばですが？？？？

394 ：

>>390
禿同
パゲ、お前いい加減にしろ！ここで実名だすお前がクズ。
お前eFAか？再雇用組以下のパゲ、ヤリチンヤリマンの不倫横行、副業おk、eFAにまともな奴いないのか？
ヤリTとマンUの不倫はどうなった？パゲ、暇なら調べてこいw

395 ：

◎言葉は選んで普通の話し方で載せましょうよ！
　言葉の表し方で内容の真実が問われます、同時に本人の信用も計られます
　から気をつけて普通の言葉で投稿しませんか？
　

396 ：

改善提案を何件出してもアカンの一言で上司ＯＫが出ない
「役に立たんの〜」と皆の前で馬鹿にされ、
ワシが考えてやると言って発言した内容が
「お前のクビで年間500万のコストダウン！わはははは」
今朝の新聞の記事で上手い事言ったつもりなのか？
やめるしかない

397 ：

>>396
それって、ちと、ひどくね？ そいつ何者？
言った本人は俺ってブラックジョークも言えるし、かっこええ…位に思ってんだろうけどな。
アホだな。
予算とかの改善で一番簡単なのが人員整理。でも一番やってはいけないのも人員整理。
やめちゃだめだよ。
そのくらいの事でまいってたら、どこ行っても勤まらんぞ。

398 ：

◎396・・・・重要
※この件についてはかなり重要な問題です。
　是非詳しく知らせてください、株主総会での発言項目に加えます。
　事業所・上司の名前を教えてください。役員責任を追及します。
　ぼくの事が信用できると思われたら是非お願いいたします。
　情報源はあきらかにはしません。
　　　　daifuku-mania@apost.plala.or.jp
tomodati-desu@docomo.ne.jp

399 ：

>>394
最近目撃談とかきかないから、ダブル不倫終了じゃないか？
それよりパゲをeFA代表にするな！（笑）
メアド、アブナイすぎやろ！！

400 ：

暴露てること気づいただけだろ
バツイチ子持ち女の副業電話もなくなった

401 ：

※多少の危険は致し方ないと受け止めています。
　その分小さいながらも我らダイフクが不特定多数の人々から資金を戴き
　経営している以上まともな人材を育てまともな経営者の元で世間に認め
　られる企業集団として世界に認められる製品を造り従業員が安心・安全
　に過ごせる様に少しでも近づけるならと退職しても願うあまりの事です。　

402 ：

いや、アブナイってそういう意味じゃないんじゃね？
399は心配して言ってるんじゃないんじゃね？

403 ：

大丈夫かよ？？　鯉の滝登りか、家政婦は見たか、滋賀事業不調・・最後は鞍馬天狗？？？
頭・・おかしいんじゃネエノ　アブナイ　アブナイ
パゲ、定年延長してもらえなくて、おかしくなっちゃった？？？　
メアド・・丸出し・・・アブねぇー

404 ：

>>403
もともとおかしいよ、有名だった。
なんだかんだで心配してやるあんた、いいやつだなｗ

405 ：

>>400
言われてみりゃぁ1FでマンUのばか騒ぎなくなったな
パゲもさっさと皆の迷惑自覚してさっさとダイフクストーカーやめたまえ！

406 ：

疑問なんだけど、なんでパゲさんがやってることがあかんの？
不倫は悪いし、不倫連中の配偶者が出てきて修羅場になるかもしれんし。
某有名メーカーなんて、興信所使って浮気を徹底的に調べとるぜ。
事なかれ主義の中でパゲさんがやってる事は貴重だと思う。
このスレ見て文句たれてる奴、嫌なら来るなよ。邪魔。

407 ：

パゲは小者の不倫なんて興味なしー
役員の不倫なら血眼だろー
EFA人なら周知だろーが、パゲは出世できなかったはらいせしたいだけー
在職中は仕事休んで株主総会出席ー
気に食わない人には仕事中いちゃもんメール連発ー
職場でもこの調子だったから周りは地獄だったー
誰にも相手されないからここで情報収集して復讐したいだけー

408 ：

【在職中は仕事休んで株主総会出席ー
気に食わない人には仕事中いちゃもんメール連発ー】
　よくご存知ですね！
　　　でも　”気に食わない”・・はまちがっていますよ。
　　
　　　

409 ：

付け足し【出世できなかったはらいせしたいだけ・復讐したいだけ】
※これも、間違いですよ。・・・・・・・・　窓際さん
誹謗中傷の類はだめです、真実をはなしませんか？？
仕事も同じにみられますかね。

410 ：

昨日、事故あったよな。

411 ：

※410　昨日、事故※
　　　　　　　詳しく知らせてください。

412 ：

パゲ一色だな。
楽しみにしてるようだが、バーカー、株主総会で言うような事故じゃねーよ。
知りたきゃ、てめえで調べろ。偉そうにみんなにこなかけてんじゃねーよ。
うぜえだよ。てきとーなことばっか言いやがって。てめえも嘘と誹謗中傷ばっかじゃねえか。
正義の味方面してんじゃねえよ。この変態ストーカーが！消えちまえ！

413 ：

東海の不倫事情

414 ：

先々週、夜中シャープ亀山でダイフク関係の人が、クリーン服血だらけで救急車で運ばれたらしい・・・。

415 ：

※【亀山の事故】
　差し支えなければ直アドで詳しく知らせていただけないでしょうか？？

416 ：

直アド、詳しく教えてください・・・・・

417 ：

※よろしくお願いします。
　　　　　daifuku-mania@apost.plala.or.jp
　　　　　　tomodati-desu@docomo.ne.jp

418 ：

ひーちやんあげ

419 ：

ひーちゃんあげ

420 ：

E棟の常駐、事務所でうるさい。声でかいし。
C社の教育どうなってんの？
女と話ししに来てんなら帰れよ

421 ：

帰ったら女と話できないだろ
そんなことも分からん阿呆なのか

422 ：

ひさえLOVE

423 ：

キャバクラ嬢みたいな格好で通勤してる社員いますね。

424 ：

上田？

425 ：

不倫してる熟社員いますよね？

426 ：

いますね

427 ：

　　※いろいろな情報ありがとうございました。
今柔道会や大津市のイジメなどの問題が以前からとりざされおりますが、
これも又組織のなかで事実がなかなか表に出てこず解決・改善が遅れて
しまっている感があります。
　自分達でなんとかしなくてはといった風には動かず誰かが・どこかで
といった他人にたより、日和見的な部分が大きく感じられます。
皆さんの身近な問題や家族・子供達が関わっている問題にも自分達で立
ち向かわなければ後手後手に周り取り返せなくなります。
　社内の問題も社外へ持ち出すのはと思われるかもしれませんが、私も
退職したとは言え株主です、経営者・労働者・株主は三身一体です、力
を合わせてダイフクの環境を良くしていい仕事ができるようにしませんか。

428 ：

バーカ！　偉そうに言ってんじゃねぇよ。
在職中は周りに迷惑ばかりのハゲが！
てめえがいなくなって、環境が良くなったよ。

429 ：

◎　〔428 ：名無しさん＠お腹いっぱい〕・・・窓際さん　へ。
　おそらく世間話での組織の名前とあなたの部署の名前が一致していたから
それを見たSさんが自分の管理している所だと思い・決め付けてあなたに質問
され、それを真正面からとらえて自分の事の様に思い、又横からの後押しする
人がいて同じ様に進言した事もあってしっかり自分の部署だと思ったのでしょ
うね。Sさんの心配は理解できますが、あなたの受け止め方は間違っています。
　それとも、Sさんの心配通りなのでしょうか？

430 ：

>私も退職したとは言え株主です
しょぼい株数でえらそうにほざくな！！

431 ：

　430 ：名無しさん＠お腹いっぱい　へ
退職したとは言えダイフクに育てていただいた事への感謝は
忘れてはおりません。現役中での不正やハラスメントが当た
り前になっていてなかでも不正をしていた幹部の皆さんへん
は〔やり得・・・〕との声が多くきかれております。
　できればあなたの知り得る情報もいい材料にしたいですね。
【しょぼい株主】より！！！！！！！

432 ：

しょぼい株主さん
どんな不正やハラスメントがあったの？
教えて〜

433 ：

協力会社に対するパワハラなんて日常茶飯事
人の好き嫌いで製番発注

434 ：

　※　　【432 ：名無しさん＠お腹いっぱい】【433 ：名無しさん＠お腹いっぱい】
　　　直接アドへ連絡いただけませんか。そのほうが詳しくはなせます、又詳しく
　　　協力会社の方々へのパワハラもききたいです。
　　　あなたがたの事は詮索いたしません。是非。

435 ：

　※一人の役員の方が【提灯持ち・・・籠かき】のようにしていろんな自分達
に都合のいいように間接部門の若い課長や係長に指示していること等の情報も
あります、自分達の事を棚に上げて！
　組合員の力になってくれず圧力に屈している専属の人にも及んでいるみたいですね。

436 ：

それ谷口か

437 ：

　　※いいえ、提灯持ち・太鼓持ちはその人ではありません。
　　むしろその人は籠の中に乗っていましたね！！
　　今は降ろされて隠居生活の準備じゃないかな？？

438 ：

　　※※※最近あちこちから耳にしますが一人の従業員の【就業違反・譴責】
　とか言って総務や人事が躍起になっているのは何故？？？？？
　監督上司のK9級職やY8級職も結果有りきで上からの望みで知らんぷりみたいです。
　もちろん組合は総務の言いなり！！！！
　部長級の不正には【やり得】ですますけど、平社員には厳しいんだね。
　部長級だとその監督上司の役員も責任を負わなければならないからかな。
　みっともないと言うか初歩的な醜い有様ですよね、一人の社員を寄ってたかって
　追い込んでますね。一度本人や総務の小西さん・組合の信田さんなんかとも
　久しぶりに話をききたいね。何がどういうふうになってるの？？？？？
　知ってる人がいたら聞かせてください。

439 ：

おい！パゲ　テメー　デタラメ話でテキトーに実名出してんじゃねーよ。このクズ！
みんなの迷惑考えろバカ。なんにも知らないくせにテキトーなこと言いやがって。
真実知りたきゃ、テメーで本人に聞きやがれ。
うわさ程度でデタラメばっか流しやがって。出てくんなクズ！！

440 ：

知ってる、知ってる・・　ひーちゃん

441 ：

「ダイフク２ちゃんねる」改め「パゲの部屋」

442 ：

効いてる効いてる

443 ：

マンU復活。横暴再開。
パゲは迷走。実名だすバカ。

444 ：

mmmm

445 ：

◎以前にも書きましたが、あまりにも言葉遣いが悪くてみていられません。
あなたの近くの人達に聞けばその程度も自覚できると思います。
決して噂だけではありません、一度近くの人達上下問わず聞いてください。
手当たり次第隣近所に『押しつけの同意を求めて自分の意見を正当化』
する事無く冷静に周りの人達男女問わずに確かめてみてからゆっくり意見
を聞かせてください、直でかまいませんよ。周りの人達からご自分がどの
様に思われているかが良く実感できるといいですね。→スキルアップ！
　言葉使いが改まる間暫くはお休みします。ではごきげんよう！！
　《含み笑い》⇒いっ　ししししし・・・・（大きな声で）だa-------。
　あっ、それから人の物をケナシテ自分の持ち物を自慢しないでください、
　皆さん【へきへき】していますよ================忠告。

446 ：

４月からどうする？

447 ：

　※投稿は控えますが見ています。
　できるだけ多くのいろいろな情報をおまちしております。
　この画面でも、直でも、携帯でもいれていただけるとあり
　がたいです。
　　◎株主総会もまもなくです、是非是非お願いいたします。

448 ：

「パゲの部屋」ネタ無し〜

449 ：

　　※【４月からどうする？】
　　　この場で情報さえいただければ、直ぐに反応します。
　　　しかし、言葉使いも知らない人へは無視します。感情だけで真意
　　　が測れません。
　　　役員の中にも良い人・悪い人がいます、従業員達は後者の人達に
　　　立ち向かえる程の勇気や正義感を持っていても表せずに従ってい
　　　るのが現状です。いいことは（いい）悪いことは（悪い）と言え
　　　ずにいるのでしょう、これも辛いですね。
　　　こんな中で［うつ］で休職したり辞めたりする人が事業部によっ
　　　っては多く見られます。そんな事を気にせず皆で思う意見交換や
　　　会議での発言ができればもっと素晴しい組織になり業績も上がる
　　　でしょうね。そんな間違った方向で無理強いしている役員をとっ
　　　ちめてやりたいです。　
　

450 ：

間違った方向で無理強いしている役員って誰？誰？

451 ：

どうでもいいけど喫茶店作ってくれ。

452 ：

　※【間違った方向で無理強いしている役員って誰？誰？】
　　どんな方なのでしょうか？
　　一度ゆっくり話したいですね！
　　直で話ませんか？お互い名乗るのむりでしょうか？僕は全ぜんかまいません。
　　どういう方なのかどういうふうに感じてて何を考えておられるのかが解りませ
　　ん。詳しく話して情報交換できるのであれば嬉しく思います。

453 ：

もう比嘉とは組みたくない
勘弁してくれマジで

454 ：

CMCSの声デカいの黙らせろ！
ダルいならくんな！

455 ：

今、I棟ってどうなってんの？
協力業者とかも相変わらずなの？

456 ：

解散

457 ：

>>452
直接言えよ
J棟SF課のヤツだろ？

458 ：

「Always an Edge Ahead」
なんじゃこれ？
社員の方理解できるかｗ

459 ：

イツモサイセンタン

460 ：

何でもパクリが一番

461 ：

>>459
この会社が？冗談キツイ

462 ：

　●436 ：冬　●446 ：４月からどうする？ ●-yosima・・・・　●414・・
　※※是非連絡ください、たくさんの知ってる事・普段話せない話を
　聞かせてください。お願いします。
　アドはPC・携帯共に以前に投稿済です。

463 ：

ひーちゃんLOVE

464 ：

期末評価良かったのに等級変わらず。おかしいと質問したら
・そうやって上に突っかかる奴をあげたいと思うか？
・お前は独身だろ？家族持ちの方が金かかるからな
・無い席にどう座るつもりだ？
らしい。
つまり既婚者優先、媚びうまい奴優先、年寄り辞めないからお前にやる席はねぇ！
と言う事。
滋賀工場勤務してる奴、気をつけた方がいい。
あと、組合のやつは専従外れたら出世して戻ってくるから

465 ：

　

466 ：

質問だけどここの生産技術は残業時間はどのくらい？

467 ：

月250くらいやで

468 ：

３６協定違反？

469 ：

ひさえとやりてぇ

470 ：

>>469
ひさえって誰？

471 ：

ひさえもっかい抱きてぇー

472 ：

>>467
それはさすがにないだろ
つか合計でもないわ

473 ：

ここって数カ月の出張あるんだな

474 ：

雨が降っているのにも関わらず、そっちが今バーベキューやりたいとかいうから、こっちは雨に打たれながらも肉焼いて
こっちは食わずに、温かい部屋でただ酒飲んでるお前らに渡しているのに、ねぎらいの言葉一つもなしに「遅い」だの「酒がなくなってるのに気づかないグズ」だのと文句の嵐
新入社員ががんばりますと挨拶をすれば、「がんばるってのは誰でも言えるの、で？いつ辞めんの？」だのと意気を下げるようなことを口にし
雨が振っている寒い夜の中、バーベキューの片付けをしている下請会社の新入社員に向かってホースで水をかぶせて遊ぶ
そしてその新入社員は次の日、風邪で休んでいたけど謝罪の一つもない
岡崎の平野、俺はお前みたいな屑を生まれて初めて見たよ。

475 ：

総務に相談したほうがいい。
その方はDTSの幹部ではないですか？

476 ：

この会社激務薄給でマジくっそ。
基本給全然上がらんし休日とは名ばかりで土日もほぼ出勤、そして残業代もつけられずサビ残横行しまくり、
やっとこ取った休日も、上司とのゴルフや飲みに強制連行され、少しでも貯めようと努力したお金もここで全て飛んでしまう。
残るのはストレスと激務により弱った身体のみ。
親が資産家でもない限り、こんな会社に居たら一生結婚も出来ないわな。
日に日に身体と精神を蝕まれるアリ地獄状態。じっと死を待つのみ。

477 ：

ゴルフバカ多すぎだろ。昼の食堂でいつも話聞くわ。谷口も下手だろ。

478 ：

岡崎の平野が昇進していくのはいいが、人間的におかしいだろ

479 ：

昇給って２％じゃなかったけ？

480 ：

てことは新入りは年４０００円くらいしか上がらんの？

481 ：

ダイフクは社会の底辺となってあらゆる産業を支えています

482 ：

この会社は腐ってるわなぁ。
付き合いきれんわ。

483 ：

柿棒茄子、すごいじゃん。
どおしてそんな金額なの。
この会社すごいの？

484 ：

残業時間だけは日本トップクラスやで

485 ：

下請けまで金よこせバカ

486 ：

下請けに流れる金を少なくしたら社員のボーナスが増えた

487 ：

Uさんまた台湾に遊びにきてね 俺もやらせて

488 ：

一緒にいたTさんがバツイチトリオの1人ですか？

489 ：

バツイチ子持ち女は台湾こなかた なぜですか？

490 ：

声でかい。だり〜わとか平気で言う。
そんなに嫌なら自社に帰れよCM○

491 ：

>>490
>>454

492 ：

朝からうるせぇ

493 ：

※昨日のホテルでのBQ、お誘いありがとうございました。　
　大変楽しく過ごせました、又違うグループでの方々には懐かしい人達の
　顔ぶれがあり現役自分を懐かしくさせていただきました。皆さんおかわり
　無く頑張っておられる様子を伺い安心しております。
　　又冬には恒例の忘年会の話も出て参加の意欲満々です。二階の多くの人
　達や一階の懐かしい職場の人達も参加されると尚楽しくなることでしょう。
　では皆さん、仕事にも個々の日常にも不倫にも頑張りましょう。
　　　　　　　久しぶりの投稿に場違いの連絡網替わりに使わせて
　　　　　　　いただきました。ありがとうございました。

494 ：

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257
日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］
制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答
制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01
お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257
　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。
　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。
　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。
　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。
　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。
　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。
　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。
http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

495 ：

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。
週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。
http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日
年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。
http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！
http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

496 ：

◎有給も残業代も詳しく解説していただき書き込みせずにはいられませ。
　非常に正確に正しく解説していただいております。ダイフクの従業員
　の皆さんには是非読んでいただきたいです、ハラスメントに屈せず義
　務と権利はキチンと消化しましょう。以前に労基署からの指導で未払
　いの残業代の支払いを請求者には過去をさかのぼり支払う事になりま
　したが会社側は厚生労働省の年金問題の時のように（30年前）の領収
　書の提出みたいな条件をつけていました。なかなか皆さん請求する人
　はいなかった様です。ちなみに私は何もつけずに請求・支払いをうけ
　ました。有給も皆さん計画的に自分や家族との時間を持つのに大切な
　使用方だと思います、しっかり申請して取るようにしましょう。上司
　の手腕が左右する事は拒めませんが一年で最大20日は取れる仕組みに
　なっています。

497 ：

※暑い日々が続きますね！！！今はお盆休みで見ていないかもしれませんが一つ案内いたします。
　組合・保養所離れが叫ばれてもう20年くらいが立ちます、よくわかる気がします。
　しかし社員なら4・5千円台で一泊二食つきで泊まれて森林浴や観光ができてこの暑さを逃れられるならば
　ダイフクの持っている保養所件研修所の3つのなかで長野県北部に有る戸隠高原に位置する保養所は避暑には見逃せませんね。
　箱根は暑い・彦根はもっと暑いが新海で泳ぐための駐車場としては利用できますが避暑にはむきません。
　それにDBSが委託している業者の従業員の接客にも問題がありそうだからあまりオススメはできません。
　戸隠は管理されている方達もよくできた人達でオススメできます。一週間ほどの滞在ものんびりと過ごせて癒されます。
　こんなに暑い夏でも泳ごうと言った気にはならない程涼しく放射能や黄砂などもどこの話なのと言わんばかりに空気が
　美味しい。もしも、子供達が泳ぎたいと言えば日本海か野尻湖辺りへ出向けばいいし、戸隠山や牧場などの散策
　ものんびりとしていいと思うよ！黒姫からの登り口に沢山あるとうもろこしの売店等は常にいっぱいの人だかりで賑わ
　っています。たかがとうもろこしと言われるかもしれないが一味違いなるほどと思えます。
　　この暑さからひと時をのがれるのなら最適の場所で私のおすす目です。家族と行くも良し、仲間と行くも良し、不倫
　相手を誘っていくのもスリルがあっていいよ。その代わり時期を選んでくださいね。

498 ：

それどころじゃねぇ
安全のＭ本から「落第」だの「無能」だの言われてまいってるわ。それで後ろ手組んでるもんだから
客には何様だって言われるし
まぁボイスレコーダーとってるからツベにでもうｐすんべ

499 ：

◎そのM本さん、機器出身のDBS在籍さんの事？？

500 ：

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答
　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53
「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/
厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/
★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も
　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/
　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。
　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。
source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

501 ：

●富士山は日本一高い山。では二番目は何処だ？？？？？
　この程度の頭を使う話がいいな。
　なんだか現実的でないしおもしろくない、みんなみなくなりますよ！！
　身近な困り事・疑問や出来事をかきませんか？
　でも、おおよそ書き込みした人は見当ついています。
　実名に近い仮名で話せばわかる人にはっきりするし、わからない人
　は聞きなおすでしょうし。

502 ：

Notes9動作がモッサリして使いにくい

503 ：

　●皆さんどうしたのでしょうか？書き込みがありませんね！！
　　不真面目や中傷・偽りはよくありませんがダイフクの事情をかきませんか？
　　株式も不特定多数に公開している企業の一員です、いろんな人達に見えない
　　部分を見せて評価するのも会社をよくする手立ての一つだと思います。
　　&amp;#12884;会社見学で綺麗な景色やクリーンな工場・展示館等では無く今は倉庫替わり
　　のA工場の塗装ラインやB工場のラックビルの溶接現場等などの様にコースから
　　外れて人目に触れてないところの様に。
　　滋賀から本社へ移動された総務人・組合専従の人・八方美人の人達等など
　　言いたいこと沢山あるでしょ。
　　又自分の事を周りの部下や同僚に※自慢し【たいぞう】さん※皆さんヘキヘキ
　　してるからここで自慢してみてはどうですか、ダイフクの事も書いてくださ
　　いね。嫁の実家からの援助で建てた家をサモ自分の力だけで建てた様な自慢話
　　はいりませんよ！！！！！
　　沢山書き込みして皆さんでダイフクをさらけ出して少しでも良くしましょう。

504 ：

はい、給料泥棒さん
って言って給料明細渡してくれる方はまだお元気ですか？

505 ：

［はい、給料泥棒さん
って言って給料明細渡してくれる方はまだお元気ですか？］
※どの事業部のどこの部課ですか？そんな非常識・ハラスメントを言う
　人は？

506 ：

Eちゃんパワーアップ

507 ：

また？

508 ：

そういえば、消えたＭさんは今何しとんの？
連絡先うｐたのむ

509 ：

台風一家

510 ：2013/10/18

>>508　
俺もその後知りたい