あちこちのスレに有益な情報が散らばっているのに気づいた。
そういうのを転載するスレもあっていいかもってことで。
現状で1100キロバイトくらい転載予定レスが溜まっているんで、
一応1日10レスずつくらいコピペする腹積もり。
前スレ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1366462795/
http://unkar.org/r/job/1366462795/439-456
前々スレ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1361459014/
http://unkar.org/r/job/1361459014/444-459
就職活動と会社情報
http://work.wor9.net/
就職活動と会社情報ﾓﾊﾞｲﾙ
http://ww.wor9.net/
みん就(みんなの就職活動日記) - 就活・新卒採用のクチコミサイト
http://www.nikki.ne.jp/
EDINET
http://info.edinet-fsa.go.jp/
転職情報が豊富なクチコミ転職サイト - わたしたちの転職活動記録
http://www.tenkatsu.jp/
top-裏転職マニュアル-
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-category-17.html
-裏転職マニュアル-
http://jpdan4.blog89.fc2.com/
株式会社 セレクトスクエアの評価・評判・口コミ | 社員の年収・口コミ | キャリコネ
http://careerconnection.jp/review/351279-kutikomiList.html
派遣会社比較ランキング（全国・東京・愛知・大阪など）
http://aichi-haken.cocolog-nifty.com/blog/
http://tensyokuhikaku.dtiblog.com/
就職、転職 解決済みの質問 - Yahoo!知恵袋
http://list.chiebukuro.yahoo.co.jp/dir/list/d2078297901/solved
ブラック企業.com -勤務先や志望先のブラック企業度を判定します！
http://black.syachiku.com/
「社員から愛されている企業」や「愛されていない企業」が一挙公開、社員の悲痛すぎる声も - GIGAZINE
http://gigazine.net/news/20100922_love_company/
ブラック企業(DQN企業)|就職・転職に失敗しない裏サイト
http://power.1616job-seach.info/
社員が嘆く「自分の会社はブラック企業」 | Bizトピックス | キャリコネ
http://careerconnection.jp/review/weekly20101220.html
求人情報「Q-JiN」〜アルバイト（バイト）・転職・就職・新卒〜仕事情報サイト
http://www.q-jin.ne.jp/
【転職会議】企業の評判から求人までわかる転職クチコミサイト
http://jobtalk.jp/
なぜ飲食店は「ブラック」化するのか？ | 日刊SPA!
http://nikkan-spa.jp/268220
http://anond.hatelabo.jp/20070722231000
☆派遣・偽装請負ホットライン常設化へ - Spiders’ Nest :: フリーター全般労働組合
http://d.hatena.ne.jp/spiders_nest/20070130/1170173416
試用期間の法律知識
http://www.onyx.dti.ne.jp/~kinotaka/jouhou/0311.html
未払い退職金報道について
http://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/osirase/osirase32.html
【完全】３交代勤務って・・・【歯車】
http://mimizun.com/log/2ch/job/1139838206/
外食業界の裏側
http://www.geocities.jp/rinakoriga/
労働情報相談センター - Google 検索 http://www.google.co.jp/search?hl=ja&gbv=2&q=%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%83%85%E5%A0%B1%E7%9B%B8%E8%AB%87%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83
%BC&revid=134192596&sa=X&ei=LMksUaihCc6JmQX834GoDg&ved=0CEcQ1QIoAA
労働センターとは - Google 検索 http://www.google.co.jp/search?q=%E5%8A%B4%E5%83%8D%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%81%A8%E3%81%AF&hl=ja&gbv=2&gs_l=heirloom-hp.3..0l5j0i7
j0.1641.13219.0.14360.23.20.2.0.0.1.390.2517.2j14j0j1.17.0...0.0...1c.1j4.9HcuHed5hmI&nfpr=&spell=1&oq=%E5%8A%B4%E5%83%8D%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%81%A8%E3%81%AF
会社の愚痴,噂ならsogno
http://sogno.mobi/index.html
コピペでスカウトする企業の一覧｜yaplog!（ヤプログ！）byGMO
http://yaplog.jp/copycompany/
NPO法人労働相談センター 日曜日もやっている
ttp://www.rodosodan.org/
http://oshiete.goo.ne.jp/qa/1312115.html
企業の離職率を知るにはどうすれば良いか？離職率の調べ方を知り、ブラック企業を見分ける
http://1000nichi.blog73.fc2.com/blog-entry-2279.html
就活の内定辞退の方法 人事との対決FAQなど
http://1000nichi.blog73.fc2.com/blog-entry-1973.html
ブラック企業の特徴・基準ランキング
http://1000nichi.blog73.fc2.com/blog-entry-2017.html
さもありなん: 離職率の調べ方と離職の原因についての話。
http://lemonhart.blogspot.jp/2012/10/blog-post_6.html
3年後離職率の調べ方について | 就職のQ&A【OKWave】
http://okwave.jp/qa/q2683458.html
中小企業の詳細な情報を得るための調べ方 | 就職のQ&A【OKWave】
http://okwave.jp/qa/q5359302.html
「40歳定年」時代、中高年の「生き残り力」 離職率を隠す企業の事情とは？ 行政書士の6割が所得ゼロ 弁護士ニート MR
http://www.asyura2.com/12/hasan77/msg/813.html
2chで拾った就職活動に使えるサイト
http://syukatus.web.fc2.com/
http://ziddy.japan.zdnet.com/qa1849452.html
JTG自衛隊出身者求人情報
http://www.jtg.co.jp/
30年日勤、夜勤の交替勤務を続けたら、どれ位寿命が縮みますか？ - Yahoo!知恵袋
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1142396471
連合｜不払い残業（サービス残業）を撲滅しよう（サービス残業についてのフリーダイヤル相談あり）
http://www.jtuc-rengo.or.jp/roudou/kankyou/fubarai/index.html
転職会議で削除された企業一覧 | ログ速
http://www.logsoku.com/r/job/1275660923/
【クチコミ】転職会議について語るスレ【内部情報】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1343350530
企業情報、会社情報、採用・転職・求人情報、年収、口コミを検索 - 企業情報サイト[COPO]
http://co-po.jp/
グランディハウスについての口コミ掲示板 - マンションコミュニティ
http://www.e-mansion.co.jp/bbs/search/%E3%82%B0%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%83%87%E3%82%A3%E3%83%8F%E3%82%A6%E3%82%B9
【労働環境】会社に殺されないために“ブラック企業”から身を守る方法 [08/09] | ログ速
http://www.logsoku.com/r/bizplus/1344500152/
そもそもサービス残業ってなに？ | 本当に知ってる？残業代の基礎知識 | サービス残業・未払い残業代請求のことなら残業代バンク
http://zangyou.org/information/servicezangyou/
人材紹介会社 診断プログラム
http://pws.prserv.net/jpinet.tsato14/toppage15.htm
http://www.nishimikawa.co.jp/kyujinkoukoku/index.html
三六協定の基礎知識-１０のポイント（労務安全情報センター）
http://labor.tank.jp/sanrokukyoutei.html
ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html
【社会】“ブラック度”や“激務度” 「悪口」が役立つ「2ちゃんねる」 就職・転職でダントツ人気 - デスクトップ２ｃｈ
http://desktop2ch.tv/newsplus/1315633944/
爆サイ ブラック企業 - Google 検索
http://www.google.co.jp/search?q=%E7%88%86%E3%82%B5%E3%82%A4+%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD&hl=ja&gbv=2&gs_l=heirloom-hp.3..0l10.234.234.0.1140.1.1.0.0.0.0.344.344.3-1.1.0...0.0...1ac..12.heirloom-hp.ZyvKfVhsKPw&
oq=%E7%88%86%E3%82%B5%E3%82%A4+%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
仕事中にずっとボイスレコーダーを持つのは有りか | ログ速
http://www.logsoku.com/r/ogame/1366362134/
「ICレコーダー」のスレッド検索 | ログ速
http://www.logsoku.com/search?q=IC%E3%83%AC%E3%82%B3%E3%83%BC%E3%83%80%E3%83%BC
ググルトブラック! http://guguruto.island.ac/black/
DQN企業の見抜き方大全集Ver2
http://mimizun.com/log/2ch/job/1050223939/
http://okwave.jp/qa/q7434924.html
朝日新聞、内部R受付窓口を設置（公益通報３４） - 弁護士阪口徳雄の自由発言 - Yahoo!ブログ
http://blogs.yahoo.co.jp/abc5def6/56676841.html
かんさい情報ネット ｔｅｎ. | 読売テレビ
http://www.ytv.co.jp/ten/invite/#form07
tv asahi｜SUPER-J チャンネル｜情報募集
http://www.tv-asahi.co.jp/super-j/contents/joho/index.html
VOICE | 憤懣本舗
http://www.mbs.jp/voice/special/cat232.shtml
http://mimizun.com/log/2ch/job/1185687099/
493 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/31(金) 20:38:21 ID:IQpeQ2RD0
総務事務系で探してるが、ハロワもたまにイイ求人あるね。
私の勝手な目安だけど、良し悪しの判断は・・・
良い企業
福利厚生が充実している
休日が１１５日以上
交通費支給上限が４万円以上
労働組合がある（労働条件がよいはず）
試用期間がない、又は３ヶ月以内
悪い企業
しょっちゅう同じ職種で募集してる
最近は行政指導で年齢不問求人も多いが、実際は
年齢設定している場合もあるので、
事前に問い合わせたほうが無駄な応募しなくて済む。
連レスすまそ。
もう１つ聞きたいんだけど、
最近、Re就活でブラック企業多そうだからタウンワークで求人探ししてるんだけど
基本どっちがいいだろ？
SE PG希望なんだけどブラックが中々に多くて困ってる。
508 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/02(日) 09:28:16 ID:TIb9+adC0
>>507
PGはやめとけ。
以上。
509 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/02(日) 09:38:41 ID:19dZMXOo0
>>507
どっちも奴隷しか道は無い。
他の職にすれ。
SE・PGは職業ですらないかもしれん・・・
510 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/02(日) 09:47:36 ID:yPlUu+Jm0
>>507
Ｒｅ就活でも少しはマシなのあるから諦めるな。ハロワよりは全体的に若干マシだ
ガソリンスタンド社員だけはやめといたほうがいい
620 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/09(日) 20:54:32 ID:iAn5aIPz0
>>618
＞ガソリンスタンド社員だけはやめといたほうがいい
非営業の本社勤務なら、そんなに悪くない会社は多いけれどな。
まぁ、赤字なので給料安いとか、倒産するかの会社も多いが。
地元資本のスタンド経営会社は錆残が多いから気を付けろ。
大手石油元売の直営系列なら、残業手当は労基法通りに青天井という所もあるが。
伊勢原市にあるランテックという冷凍倉庫について
ご存知の方いませんか？相当な激務なのか不安です。
年がら年中電気がついていて車が止まっています。
632 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/11(火) 17:19:04 ID:WayuStEv0
>>631
冷凍倉庫は労働者が100?l身体を壊す。
倉庫業界でも一番ツライとされているよ。
あと、イメージする以上にスピーディな作業が多く、
-25℃とかなのに汗もかくよ。
逆に、一番楽な倉庫は、化粧品とかコンタクトレンズらしい。
しかも作業員に若くてきれいな女性が多いとか。
先に書類選考があるので、履歴書などを送った次の日に書類選考通過。
で、いきなり次の日一時面接で、その日に通過だった。
色々考えた挙句、お断りしました。
732 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/22(土) 12:48:00 ID:6EhxCsaQ0
>>731
どんな会社なのか書いてくれないとわからないけど
その会社にとってどうしても欲しい人材だったとかじゃないのか？
733 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/22(土) 13:26:49 ID:Asr+Mq7H0
＞＞７３２
＞その会社にとってどうしても欲しい人材だったとかじゃないのか？
面接内容が、休出しても休出扱いにしないで代休で済ますとか
通勤は、何が何でも車でなきゃ駄目とか色々なんですよ。
ちなみに、神田通信工業
ここんとこ横須賀の米軍基地からすごいどんどん求人出るよね
やっぱり辞める人が絶えないからかな
748 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/24(月) 20:35:00 ID:v/L2V5oX0
>>747
基地は勤めるには疑問が多いと思うよ。出来る人は凄い。資格の保有数も
実務経験も。でもそういう人は無理に基地で働かなくても仕事あるでしょ。
また、英語が出来るだけでプライドはやたらと高い癖のある人も多い。
待遇まあまあでも終身雇用では無いから魅力は薄いと思うよ。
英語大好き、アメリカ人かっこいい〜ってミーハー帰国子女くらいじゃね？
勤めたいって奴は。
752 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/25(火) 04:56:50 ID:7TvU8LiA0
>>747
定年退職する人間が多いだけだと思うけれど
（何十年も勤めてきた中高年多し）
753 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/25(火) 12:10:47 ID:a92rtHwX0
>>747
10年位前にそこで働いてた人の話を昔聞いたことあるけど
日本人職員は仕切ってる親方がいるとか
定時○分前には帰り支度整えて定時ダッシュとか
親方に嫌われるといじめられるとか
なんかそんな感じのヒマで楽で人間関係ヤバイとこみたいな話。
待遇はいいし拘束時間短いし仕事そんなでもいいって人はいいけど
何かやりたいとか目標ある人はどうかなって言ってた。
でそんな話したら喜んで応募した奴がいて、面接は全部英語だったとか。
結局お祈りが届いてさらに追い討ちかけるように「残念ながら」と電話がきたそうだｗ
10年位前の話なので今は変わってるかもしれないので一応。
サトウ塗装工業 伊勢原市岡崎3879 糞会社
今日ハロワで紹介受けたんだが最悪な会社だった。
今日面接にきてくれというから行ったのに給料の説明もしないし
仕事の内容も説明しない職場を見せて欲しいといったら社長が
絶対見せるなと言っていて結局見せてもらえなかった。
いったい何のためにガソリン使って時間使って行ったのか訳分からない。
ああいう冷やかしで求人しているところは早く潰れて欲しい。
799 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/29(土) 09:39:39 ID:y6N7qY1Z0
>>786
給与額は内定が出てから提示する会社も多いから、なんともいえないが。
職場を見せないというのは、相当劣悪な労働環境なんだろうな
（塗装関係だと、労働安全衛生法違反行為も）
800 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/29(土) 11:25:23 ID:17/Hjh3U0
>>799
面接した経理の人間に聞いたのだが7月に外国人の不法就労が発覚して
逮捕者が出たと聞くし残業も22時間以上はサービス残業を行っていると聞く
もうその時点でこちらからお断りしたよ。平然と労働基準法違反している
会社に就職するほど馬鹿じゃない。
小田原機器ってどうかなぁ？
777 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/27(木) 23:02:03 ID:1m590z1QO
>>776
職種による。
デスクはともかく、現場（生還など）はブラック。
778 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/28(金) 01:13:50 ID:5IeUEDfx0
>777
職安の求人に購買・生産管理で求人出てました。
確か4ヶ月くらい前に同じ求人が出ていたので前任者が試用期間の
3ヶ月で退職と見ていいのでしょうか？
条件的には初任給19万、年間休日119日、土日休み、長期休暇1週間以上、
茄子年2回6ヶ月分支給です。
更にハマスタの横浜戦チケットも福利厚生に完備。
北陸の田舎に住んでいるのですが
こっちだと間違いなくこんなにいい求人ないでつ。
生産管理なのでデスクに近いと思うのですが
現場の工員に要注意ＤＱＮがいるって事でしょうか？
返事が遅くなったが。
>>778
北陸でも都市部行けばもっと良い会社あるんじゃないの？
しかも関東来るなら都心に近い方が良くないか？なぜに小田原？
＞前任者が試用期間の3ヶ月で退職
まぁそういうこと。実際は2週間も持たんかったが（苦笑
＞生産管理なのでデスクに近いと思うのですが
デスクワークは殆ど無い。倉庫か工場で肉体労働だよ。人間関係も（ｒｙ
まぁ万が一あなたがハズヲタで毎日クソ重い運賃箱運ばされても
(;´д｀)ﾊｧﾊｧ出来るんなら止めはしないが。
803 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/30(日) 00:29:58 ID:b2/4nTj80
>>802
ありがとうございます。神奈川県出身なのですが
数年前に家の事情で引っ越して金沢市在住でつ
地方はもっとひどいよ、この程度のＤＱＮレベルの会社が当たり前のようにある。
今回出ていた求人内容の条件だけどまず石川じゃお目にかかれないwww
基本給１５万、年間休日１００未満、茄子２回の合計で２ヶ月以下が当たり前。
それに田舎は閉鎖的志向が強いから漏れのようなよそ者嫌うから採用しれくれない。
遠距離通勤（昔やってた。茅ヶ崎〜新宿）したくない。
でも家賃の安い地域に住みたい。人もやや少なめ。って事で
横浜や東京よりも西部地区のほうがいいんだがwww
バスはオタって程でもないけど鉄なので乗り物全般は好きですね。
でも人間関係が酷いならやはり辞退したほうが無難か？
私学生なんだけどプロシークっていう転職サイトの会社はブラックですか？
情報お願いします。
847 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/04(木) 10:25:57 ID:aNi9Lry20
>>846
大量募集かけている会社なのか？
そうでもないと、生の情報は分からんなぁ。
可能なら、損益計算書と 貸借対照表をget
できれば内情（資金繰り等）の概要は分かるよ。
ただ、人間関係とか分からんから、会社の成績が良くても、中小ＩＴにありがちな、
創業者激ワンマン社長や ご親族 愛人などが 役員なんかにいると 最悪だぞ。
欝発症して 廃人確定だ。 よく調べろよ。
ハロワにしょっちゅう募集かけているところも
ブラック要素が強いから人が集まらんので チックしてみ。
>>833
毎日朝7時〜23時まで。
残業代は何故か半分しか出ない。
ババァのパートに囲まれ、漬物臭で家族から嫌われる。そんな会社。
862 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/06(土) 18:59:34 ID:0ODnlpc50
ピックルスコーポレーション（旧：東海デイリー）でバイトをしていたとき
は、仕事が終わってからも髪や服に漬物の臭いがこびりついてどうしようも
なかった。部長でも現場の仕事をしていた。逆に言うと部長になっても工場
のラインに立って仕事をしなければならないということだ。
>>864
ちと調べてみたけど、情報無いねぇ。
こういう、名前を晒して注意喚起するのって非常に重宝されるよ。
指標データだけじゃ、「隠れた優良外資？」って思っちゃうもんな。
868 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/07(日) 13:49:48 ID:x1jFCnX70
>>867
あと、外資の場合も 日本人の糞経営陣が 将軍気取りしている奴が
いるから 気をつけろ。 この場合、全勢外資じゃない。
やはり、本国から外人のマネージメントが入っていないと外資企業とはいえない。
変に 日本人のかけ声 や 規律ばっか 押しつけられ、朝9-5時で 錆残当然。
飲みニケーションの最悪の状態になる。
相模原にある（株）テストピース
ハロワの紹介で面接を受けに行って、本来正社員登用なのにバイトでなら
雇ってやってもいいと言われて断った
最初の3ヶ月の試用期間がバイトでなら話は分かるが、
無期限バイトでならいいと抜かしやがった
勿論その事はハロワにも報告したが、その後も募集しててあきれ果てた
ハロワの職員が言うにはその会社は経営がかなり苦しいらしい
入社しなくて良かったと思っている
895 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/10(水) 02:01:57 ID:NrfM3Kvu0
>>886
うわー。俺も昔そんな感じで雇われた会社あったのを思い出した。
俺は結果として、一年近くバイトで雇われて、正社員になれずに辞めた。
最初に三ヶ月バイトで、それから社員にという話だったが
半年経ってもずーっとバイトだった。
ちなみに今はその会社は買収されてヤフーの子会社になったけど
多分今でも体質的にはホント腐れ弁茶のだろう。。。
896 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/10(水) 04:18:32 ID:mFC+vriq0
>>895
書面で正社員云々の話を残しておけよ。残していない時点で終わりだぞ。
いいように 使われるぞ。
特に秋葉の中小ＩＴに多いから気をつけろ。
897 ：864：2007/10/10(水) 07:04:02 ID:kvUaAhiM0
>>867さん
貴方の推測通り。
会社の噂を知るにはやっぱり、
「会社名 2ch」でググって見るのがいいでしょうか？
932 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/12(金) 06:56:37 ID:OueO7GAg0
>>927
「会社名 掲示板に戻る」だと２ちゃん以外の掲示板もヒットする。
ほとんど２ちゃんしかないけど。
934 ：927：2007/10/12(金) 07:56:19 ID:fqNZg+Wg0
>>932
貴重な情報をありがとう！
これから使わせていただきます。
前にタウンワークで応募して2社面接した事があるけど、1社はひどかった。
もう一社は普通だった。
以下はひどかった会社の印象。
・会社がきたない。分煙をしてないから臭い。
・とにかく汚い。
・受付に顔を出したけど誰一人応対しない。
・社員が職場見学している人間を無視する。
・自社製品のサンプルをディスプレイしているが、整理整頓せず
ばらばらに置いてある。
・社員がどうも胡散臭い。
・事務員がいない(給与計算などをでたらめにしそう)。
・賞与、退職金、残業代がない。
・交通費に上限がある。
・給与の提示がない。
・休日がすくない(100日未満)。
以下は普通だった会社の印象。
・会社が割とキレイ。整理整頓されている。
・社員が普通。
・社員が職場見学している人間に挨拶をする。
・事務員がいる。
・賞与、退職金があり、交通費、残業代が全額出る。
・待遇面での説明、給与の提示がある。
・休日が普通(120日)。
>>964
>・社員が職場見学している人間を無視する。
これは、作業中なら普通でしょ。見学を気にしていたらミスしかねない。
>・社員がどうも胡散臭い。
抽象的すぎ！
>・事務員がいない(給与計算などをでたらめにしそう)。
給与は外部委託のところも多いよ。
>・交通費に上限がある。
これは結構あるよ。５０００円までとかならちょっと怪しいが。
>・給与の提示がない。
内定出てから提示するところも多いよ。
968 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 22:55:12 ID:/JSFz2sA0
>>967 入社の意思表示をした後に提示するところはDQNの可能性が高い。
978 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/16(火) 05:35:54 ID:tVbowMzs0
>抽象的すぎ！
抽象的すぎましたね。具体的に書くと、
・身だしなみができていない(カミがぼさぼさ、タバコの臭いが染み付いた
服、ズボンからシャツが出ている。)
>・内定出てから提示するところも多いよ。
タウンワークでダメだったところは内定後も提示がありませんでした。
まあ、タウンに限らず、en、リクでも内定後に提示がないところが
あった(東所沢のIT企業など)ので、これは媒体が問題なのではなく、
会社がアホだったからだと思います。
979 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/16(火) 06:59:25 ID:H4XwJnt70
>>969
埼玉の会社なんだけど、「条件提示は入社意思確認後となります」って
言われたんだよ。そっこー辞退した。
東所沢のIT企業は、給与は未経験者、仕事は経験者として採用するとか
言ってコイツらバカかと思いました。
981 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/16(火) 07:59:31 ID:YBX79x8x0
>>979
正解。。。 ふざけんなって話だ。普通条件は最初。
982 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/16(火) 19:54:51 ID:bP4omjWc0
>>979
そんなところあるんだ・・・
それで入社意思表示したら、「どんな条件でも
言うとおりにします」と答えてるようなもんだなぁ。
コワー。辞退して正解だよ。
983 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/16(火) 20:42:10 ID:Z9EAw1cI0
>>979
それスゴイなw
辞退して正解だと思うよ
ちなみに何てとこ? まさか合板とか作ってるとこ?
985 ：979：2007/10/16(火) 20:53:35 ID:6xVZpDHE0
>>983
大陽工業ってとこのグループ企業のひとつ。電子部品とかつくってる。
ロビーが創業者のレリーフやら創業者が集めてきた美術品やらで
溢れてたｗ そして土足禁止ｗ
ああ、開発部隊が横浜に引っ越すって言ってたっけ。
スレ違いでもなくなってきたな。
989 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/16(火) 22:33:30 ID:979M1dVP0
>>985
電子部品作ってるところなら、土足厳禁は普通かもね。
990 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/16(火) 23:37:57 ID:9QHWmmXa0
土足厳禁は問題ないが、そのロビーに
溢れているものを見た時点で辞退するのが吉だね。
http://mimizun.com/log/2ch/job/1166407373/
476 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/14(水) 22:16:12 ID:z0iCcS87
倒産寸前のﾔｳﾞｧｲ会社の特徴〜ｱﾅﾀの会社は大丈夫？〜
チェックリスト さあチェックしてみよう！
（チェック2つ以内＝まだOK、4つ＝まずい、6つ＝ゲロヤバ、8つ以上＝5年以内に倒産）
・陰険なイジメ、嫌がらせ、各種ハラスメントが蔓延
・社内に見たことも無い香具師がウロウロするようになる
・入社の意思表示をして初めて条件を提示する（都合の悪いところは隠し、騙して入社させる）
例：「サービス残業は禁止です。さて、コレは雑談ですが、皆遅くまで頑張ってるんだよなぁ・・
というような事実上のサービス残業の教唆・勝手な解釈＝違法行為」
・社内で違法コピーソフトを使いまわす
・虚偽求人を載せている（ex.残業なし等）
・派遣を無試験でコネ入社させる
・体力に不相応な社屋の建設
・サービス残業を（顕在的にせよ潜在的にせよ）強要する（残業代未払い）
・ズサンな文書管理
・経理の人間がやたら遅くまでサービス残業
・配置転換（特にリーダークラス）が以前より頻繁に起こる。（経営者が立て直しに必死）
・仕事を牛耳ることによって自分を保つ馬鹿が沢山
・外資系でも無いのに○○リーダーなどという呼び方に変わる（実態は何も変わっていない）
・机や椅子が昭和40〜50年代製（椅子はキイキイ・机はIT未対応・色は灰色）
・専門職(呼び方は色々)などという無責任高収入職位が出現する。高い収入を得るも責任は無いなどというフザけた制度
・ミニ社長気取りが乱立(例：総務のヒラが長くいるということだけで院政をひく)
そしてこのような傾向が見られたら、ｱﾅﾀの会社は倒産します。
・本社の中枢から短期離職者が出る
http://mimizun.com/log/2ch/job/1098628530/
680 ：名無しさん
先物取引会社って何でそんなに評判悪いんですか？
人を騙し続けてるんだとしたら、とっくに摘発されてると思うんだけどなぁ。
それに三井物産100%出資会社もありますよね〜！
よく分からないので教えて下さい。優しい人！
>>680
学生さん？
＞先物取引会社って何でそんなに評判悪いんですか？
＞人を騙し続けてるんだとしたら、とっくに摘発されてると思うんだけどなぁ
オレも元先物屋なんだけど、三井物産フューチャーズに関しては業界内では
そんなに悪い会社ではないと思う。取締役なんかは物産からの出向者だし
しかしいくら物産の子会社とはいえ先物屋には変わりない。やることといえば
無差別かどうかは分からないけどテレコールが主体だしね。テレコールの弊害に
ついてはぐぐれば分かると思う。
じゃなんで客を騙すような営業スタイルに
なっているかというと、それは日本の先物市場に構造的な問題があるからなんだ。
アメリカ、イギリスでは先物をやるのは９割方当業者や機関投資家で日本のそれは
９割方個人投資家。個人が市場の主な担い手であり、しかもその委託者数はたったの
１０万人程度、預かり資産４５００億円程度。そんな小さな市場に１００近くの
業者が存在する。業者の収入源は取次ぎによる手数料。たった１０万人から１００社
の社員に給料を払って会社を維持する経費を取らなければならない。だから必然的に
一回でも多くの売買をして手数料を落としてもらわなければならない。当然そんな
状況だから｢無断売買｣とか｢一任売買｣｢仕切り拒否｣｢両建て｣なんかの違法行為をやらざるを
得ない。だから詐欺だとか言われ続けるのよ。
ちょっと勉強すればわかると思うけど
先物取引自体はまったく違法なものでもなんでもないんだけどね。この構造が変わらない
限り日本の先物市場が健全化されることはないと思う、いくら法整備が進んでもね
就職したいなら数年後市場が今とは何らかの形で変わったときにすればいいと思う
これからは外務員も首を切られるだろうし倒産するところも多発するから今入るのは
自殺行為だよ。入る時までに相場の勉強をしっかりしてくれ
>>682さん丁寧なご説明ありがとうございます。
なかなか内定が貰えなく、焦ってきちゃって。
先物取引会社の求人に目が止まってしまったんです。
待遇面が良かったもので…
でも止めておきます。
危ない業界なんですね〜
勉強になりました。
ありがとうございました。
727 ：名無しさん＠引く手あまた ：05/02/23 03:43:57 ID:55zg02zV
拝啓>>682様
僕は先日参加した合同企業説明会がきっかけで
先物取引の業界に就職しようと思ってました。
貴方様のおかげで人生救われました。
感謝してます。
僕は今３年なんですが４年生対象のそのセミナーで
先物屋がまだ５つぐらい募集してましたよ。
よっぽど辞める人が多いのか人気がないのか。。。。。
http://mimizun.com/log/2ch/job/1192616792/
112 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/30(火) 17:16:24 ID:A8a7YHF40
健康食品会社の東京支社はどうかな？結構、九州が本社多いんだよね。
誰か〜情報を！
116 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/31(水) 11:25:09 ID:D5LJp+U90
>>112
健康食品関連は基本的にブラック多いから注意したほうがいい
求人の応募資格に
『やる気』ってだけ書いてあるとこは
ブラック会社の常套文句でしょうか？
経験豊富な皆さん、おしえて
120 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/31(水) 16:51:47 ID:4xf3Ak290
やる気=死んでも構わない位に頑張る気持ち
121 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/31(水) 21:22:16 ID:0o2Inba80
>>120
ありがとうございます
119です
やっぱそんな感じなんですね
未経験の職種につくとしたら、そんな会社で、そんな気構えでやるところ
くらいしかないんだろうな
はぁ…
このスレ読んだ人は分かると思うけど、定着率の悪い会社は プラックだと
思ったほうがいい。ハロワに毎度出している会社も要注意。
良い会社は人が逃げ出さないから。
みずほビジネス金融センターはどうですか？
新聞広告も出ていましたが。
262 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/12(月) 18:19:24 ID:AS1aXWmC0
複数の求人媒体に広告を出す→それだけ人を集める必要性がある→誰でも来て
→DQN、という考え方も出来るので要注意。
ハロワ求人の株式会社INGというマーケティング会社ですが、
先月中旬に募集しており、応募しようと電話したら、
募集が殺到してると言われ諦めました。
が、また昨日求人募集してましたが、これは何でしょうか？
271 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/13(火) 12:46:48 ID:g0Lxn/2q0
>>270
危険な予感。
もともと、ハロワに出すと大量の求人はくることは間違いない。
ただ、しょっちゅうハロワに出ているところはブラックの可能性大。
サンユーメディカルって会社どうでしょうか？
293 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/16(金) 12:00:11 ID:cg/+xe/R0
>>292
何を扱っているのかな？
恐らく医療機器だとは思うのだけど。
295 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/16(金) 17:20:32 ID:tM4Fo4kiO
292です。
薬と医療機器と書いていました。情報がなくてすみません。
>>295
扱っている薬は治療薬ではなくて試薬だね。
恐らく営業職の採用だと思う。医療業界の営業は他の業界の営業とは
少し変わった部分が多い。
しかしググってみるとどうやら通年採用のようだし、
あの界隈（文京区）は日本で一番患者が多い地域
即ち病院がある地域という事で同業他社が沢山おり、
何か特化した扱い品が無ければ中々売り込みは
難しいと思われる。
それに扱っている物がどうやら消耗品メインのようだから、
機器の中では利益が低い物だろうから会社の
売り上げはもしかしたら不安な点があるかも。
仮に消耗品じゃない大掛かりな装置があったとしても
大掛かりなので中々売れないから営業だと厳しい
だろうね、まぁ営業は何処も厳しいけど。
話だけでも聞いてみてはどうか？
297 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/16(金) 21:54:06 ID:eNAQsp7y0
>>296
ありがとうございます。求人の件で電話したんですが、偉そうにいわれました。
色々きかれ、住所はどこかといわれ答えたら知ってるからと圧迫発言され・・・・
あなたが聞いてきたから答えたのに。。。なんか不安です。
株式会社グルーヴィンネット○ークス
ってブラックですか？
ブラック企業ってどうやって見分けるのでしょうか？
351 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 12:13:50 ID:cUabyMkI0
一部上場で無ければ企業名+2chでググってヒットしたらまずアウト。
後は慣れと直感、迷った所はやはり大概何かある。
>>349
中小ITは 殆ど危険だ。地雷踏むようなもんだぞ。
社長がノコノコ 雑誌のインタビューに出ていたりするのもヤバイ
353 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 21:08:30 ID:OIxySBqW0
>352
ガビーン！
このくだり当てはまるYO！
>社長がノコノコ 雑誌のインタビューに出ていたりするのもヤバイ
356 ：352：2007/11/30(金) 06:13:15 ID:xmvYDCGE0
>>353
何故かというとな。雑誌とかにカリスマ経営者とか紹介されないと
人材が集まらんわけよ。半端じゃないわけ。補充してもすぐ辞めるし。
カリスマでもなんでもないわけよ。ワシラ労働者をこき使っているだけなんだよ。
中小ITは、近々インドにもってかれるから、絶対に勤めるな。
天職したら 欝か ダンポーラー直行だぞ。マジで。
ブラックになんのかどうかは知らんが
（中略）
一年中募集｡大田区の新日本油脂工業(株)
379 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 01:18:30 ID:f5C0mYwN0
>>375
ＨＰに書かれているのと全然違うな
「常に安全操業、 環境 負担の低減、法順守、人材育成を行い、
顧客のニーズに対応し社会へ貢献する。」
を基本方針とする新たな経営目標を設定し、社会貢献に努めております。
380 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 01:52:39 ID:x1hrYfJN0
WEBを鵜呑みにすると大変な目にあうぞ。マジで。
381 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 12:12:38 ID:/QRW03S90
>>380
だな。いい事しか書いてないし、中にはウソもあるし。
■■主な先進国の年間労働時間（過去数年の平均）■■
韓国2350
アメリカ1900
日本1850 (※サビ残は含まれていない。推定年間＋530＝2380)
カナダ1700
スイス1700
イギリス1650
デンマーク1550
スウェーデン1550
フランス1450
ドイツ1450
ノルウェー1350
オランダ1300
※サビ残という悪しき風習は日本だけのようです・・・
計上されていないサビ残を含めると、おそらく韓国より多いのではないでしょうか。
あなたの時給をだして世界平均約１６００時間を掛けて１２で割ってみましょう。
その額があなたが「普通」に働いた月給です。
多い分は全て「過剰労働」で得たものです。
おおまかな時給の出し方
年間総支給額（ボーナス含む）−交通費÷12÷月出勤日数÷一日の労働時間
※比較のため夜勤手当等の割り増しは入れないで下さい。
※有給は消化出来る平均を含めて下さい。
質問
フジワークで面接受けたんだが、その前に面接受けた会社で内定した。
フジワークに入社するつもりは毛頭ないので、
メールでフジワークに入社しない意思を伝えれば大丈夫ですか？
508 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/05(土) 16:55:12 ID:OWlN2d4w0
>>507
フジワークというところから合否通知が来てない段階なら、
応募を辞退する旨の連絡いれればOK
暇だから英語かSPIの勉強しようかな
178 名前:名無しさん＠引く手あまた :2013/06/14(金) 23:21:03.76 ID:p7X1GIoNO
無駄無駄辞めとけ。英語なんか出来ても意味ない。それより宝塚記念当てようで！
http://mimizun.com/log/2ch/job/1192616792/
494 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/05(土) 08:39:46 ID:LCD1lkgK0
ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
業務遂行マニュアルの作成によって、不必要な長時間労働が減り、
必要な残業代等の請求にもなる。
勿論、全従業員に対して共有化、適宜更新が必要である。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。
労働基準法違反報告書（情報提供）
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm
労働基準法違反申告書
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htm
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/mokuji01.htm
http://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_q.html#q4
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５ あっせん申請書記載例・様式 ｐ１０〜１２ (1〜2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度 ）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（http://www.nichibenren.or.jp/bengoshikai.html）
（財）法律扶助協会各支部（http://www.jlaa.or.jp/branch/index.html）
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくるとさらに過酷労働になる
・労働組合がない
・社員を人扱いしない
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・労働基準監督署やたらと来るので、残業記録を適当に書かされた。
・理不尽だらけの会社
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・年中求人広告を出している。ハローワークや求人雑誌、求人サイトなどの常連会社
・給与が仕事量に比して異常に安い、残業代がない
・全体の社員数に対する求人人数の多い会社（離職率高い、頻繁に大量首切り）
・求人広告の条件内容に明らかなウソやゴマカシがある
・求人広告に提示されている給与に幅がありすぎる会社
・歩合給部分の比率が高く、年齢や勤続年数の割にモデル年収が高すぎる会社
・２８歳まで、第二新卒歓迎という募集をする会社
・年間の昇給（給与改定）回数、賞与回数がやたらと多い会社
・募集資格が学歴不問、未経験者ＯＫ、フリーター歓迎の会社
・募集内容の文面に「急募！」を多用している
・試用期間が異常に長い会社（普通は３ヶ月以内）
・零細で社員数が少ないのに役員数が多い（社長の親族等が不労役員になっている）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしくなるような会社
・仕事内容にノルマなし、一から教えますなど妙に甘い言葉を並べている会社
・募集広告で夢とか熱意とかやる気とか、やたらと精神論を並べている会社
・求人広告に社長と社員が和気あいあいと写っている集合写真を載せている会社
・求人広告の写真でいまどき社員がＶサイン出してる会社
・社員紹介の写真になぜかやたらと美人の女性社員を使っている
・中小零細なのに歩合給、成果給で賞与無しの会社
・事務職なのに裁量労働制の会社
・事務職なのに要普免の会社
・入社前研修がない、ＯＪＴ頼みの会社
・幹部以外の社員の平均年齢がやたらと若い会社
・なぜか遠隔地のハロワや広告に求人を出している会社（地元で誰も引っかからない）
・中小なのに従業員数がキリ番（入れ替わりが激しいので従業員数を把握できない）
・求人への応募先や人事からのメールに担当者の名前を書いていない会社
・「こんな会社見たこと無い」「アットホーム」「成長産業」の黒い三連星コンボ
・会社案内が豪華な割に内容が貧弱
・会社案内やホームページの自社ビル写真と実際とが違いすぎる会社
・会社のオフィシャルサイトが異常に稚拙、もしくは長期間放置されている
・役員が同姓ばっかり
・会社規模の割に自社ビルやオフィスが立派すぎる会社
・分不相応な大量求人をかけている会社
・外資系でもないのになぜか「日本」とか「ジャパン」の社名をつけている
・会社がある同じビル内に怪しげな会社・団体・法人やサラ金、結社などが入っている
・オフィスの外にまで社員の怒声やかけ声が聞こえてくる会社
・毎日深夜まで灯りのついている会社
・休日でも常に誰かしら出社している会社
・オフィスのロビー、応接室などの内装のセンスが変（経営者のセンスが変）
・ネットで悪口が書かれると、むきになって会社を擁護する書き込みが急増する会社
・同業他社や取引先、法人ルート営業が口を揃えて酷評または同情している会社
・電話に出るのが遅く、電話応対の感じも悪い会社
・業務内容を電話で問い合わせていると徐々に口調が高飛車になる会社
面接時に見抜け！
・面接で勤務条件や待遇を説明しようとせず、前職給与も聞いてこない会社
・離職率・平均勤続年数・社員数のデータをを出したがらない、またはウソを言う
・面接を本日中とか明日とか急に指定してきて当日履歴書を持参させる会社
・履歴書経歴書等の内容を見て根拠のない侮辱をする面接官がいる
・若い面接官が圧迫面接をしてくる会社
・会話にならず、数分で面接が終わってしまったのに即決で内定を出す会社
・面接官の社員や管理職の態度が横柄な会社
・面接一回のみで即決しようとするなど、選考過程が少ない会社
・面接で体力面のことばかり聞いてくる会社
・社内カレンダーで祝日を無視している会社（メーカー・製造業以外）
・試用期間中は社会保険や健保が未加入だったり、有給休暇がない（違法です）
・入社１〜３年の間の賞与ゼロ、退職金ゼロの会社
・正社員募集のはずがアルバイト、業務請負、契約社員として採用しようとする会社
・入社時にクルマやPC等を買わせようとする会社
・募集内容の記述と面接で提示された条件がまったく違う会社
・受付の社員の態度が悪い会社
・職場見学に行くと社員がにらみつけてくる（こんな会社入るな！というメッセージ）
・社長や上司が社員に話しかけた時に、社員が異常に萎縮しまくっている
・社員の目が死んでいる、顔色が悪い
・社員が常に何かに怯えているかのように動作だけが異様に速い会社
・社員が常に曖昧な笑みを浮かべている（奴隷の笑み）
・社員が「いつも何かを我慢している」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・職場にOA機器があるのに禁煙、分煙が徹底してない会社
・ありえないくらいトイレが汚い、トイレットペーパーをきらしている
・自動販売機が売り切ればっかりの会社
まだ間に合う！入社してからすぐ見抜け！
・面接で提示された条件と実態とがまったく違う会社
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前の社風
・新入社員が試用期間中に退職していく
・入社後３年以内の離職率が高い
・体力勝負で数年後にボロボロになった挙句ポイ捨てされる
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・誰でもできる仕事だから代わりはいくらでも居ると口癖のように言う幹部がいる
・労働組合がない、作ろうとした者が解雇された過去がある
・社員を人間扱いしない
・離婚する社員が多い
・給与や残業代を物納で誤魔化すことがある、もしくは遅配がある
・経営者の私的な用事に社員が動員されている
・有給がない、あってもなかなか使わせない会社
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない会社
・社員同士の裏切り行為（告げ口、チクリ）を奨励している
・タイムカード、出勤簿が無い（サビ残させ放題、要領のいいサボり放題の奴の仕事を押し付けられる）
・給与明細を見つめたまま固まっている社員が大勢いる
・経営者の身内、愛人や腰巾着が権力を握って恐怖政治をしている
・理不尽だらけの社内規則をつくっている
・社員の吊るし上げ、イジメ行為がある
・日常的に上司が部下に体罰をしている
・経営者や幹部に「社員を雇ってやってるんだ」という傲慢な態度がある
・幹部のＰＣスキルが異常なほど低い
・一族による独裁経営会社（横暴な裸の王様・腰巾着が会社にいる）
・社員の恐怖感、危機感、不安感を煽って操ろうとする
・社員が自由にモノを言えない、常にオドオドしている会社
・恣意的な人事がある、クビになるレベルの不祥事を揉み消すことがある
・経営陣の肝いりで連れてこられた素性のわからない社員がいる
・経営陣の肝いりで連れてこられた業界未経験の管理職がいる（人材バンク派遣の首切り執行人）
・社員が貧乏になり、経営者だけが贅沢三昧している会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用している（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・退職の決まった社員をいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職者を、問題があってクビにしたように外部に吹聴する
・辞める間際に甘言で引き止め、後で人が足りてきたらポイ捨てする
・辞めた社員に、必要な書類（離職票など）をなかなか渡そうとしない
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・経営者が管理職を、上司が部下を社外の人間のいる前でも平気で怒鳴りつける
・福利厚生がない、または未整備な会社
・定期昇給制度はないのに、すぐ役付（主任等）に昇格させようとする会社
・同族経営の中小零細で、幹部の最終学歴が中卒・高卒の会社
・社員の最終学歴が高卒、専門・短大卒、Ｆランク大卒ばかり
・社員が特定の学校（地元底辺大等）に偏って採用されている会社
・就業規則・業務マニュアルがない、または公開しない会社
・社員同士の人間関係が悪い、会話が少ない、喧嘩が多い会社
・技術的な研修をせず洗脳セミナーや軍隊・新興宗教のようなシゴキ研修をさせる会社
・幹部の出身大学で派閥を作っている会社
・保険、年金など法律を守ろうとしない会社
・社員の噂、陰口がメールで飛び交う会社
・零細なので人事部＝経理部、社員全員の人事考課を社長一人でしている会社
・定期昇給制度がなく、社内統一の給与モデルがない
・社内の各部署間、従業員間の意思疎通が悪い会社
・なぜか社員のほとんどが役職者にされている
・社長が常に現場介入してくる。そのために頻繁に業務が止まる
・オフィスの所在地、自社ビルの規模＝ステータスと信じている会社
・幹部が体育会系原理主義でビジネスと根性論を混同している
・従業員のほとんどがアルバイトや業務委託社員であり、公表している内容と違う
・昼休みが６０分未満、もしくは昼休みなのに休めない会社
・上司への付け届けを強要する会社
・役員に元官僚がいっぱいいる会社
・交通費を全額支給しない会社
・不正コピーソフトが蔓延している会社
・一日中職場でネット、ファイル交換三昧の社員がいる
・鬱、ノイローゼ等で会社に出てこなくなった社員がいる
・オカマ、ホモ、オネエ言葉を使う社員が多い会社
・極端に不潔な社員がいる
・社長が会長の息子で業務についてはど素人なのになにかと現場に介入
・始業時間よりも極端に早く出社することを要求し、終業直後に帰ると早欠扱いしようとする会社
・毎日遅刻寸前に出社してくる社員がいる
・系列、下請け、外注他社に責任や不良債権をなすりつけようとする会社
・辞めると公言しながらなかなか辞めない社員がいる
・中間管理職を無視して一般社員が怒られたりする（中間管理職が機能していない）
・中小零細なのに幹部が高級車を複数台所有している
・契約社員、アルバイトの比率が高い会社（人材の使い捨てが当たり前）
そこまでやるのかよ！
・病気になる、倒れる、過労死するほどの激務を強いる
・経営者が盗聴器をしかけたり、尾行、張り込み等をしている
・ネットでハックや荒らしをすることがある
・自社製品、自社株の購入を強制しようとする会社
・会社の諸経費に社員が自腹を切り、それを会社が支払わない（しかもその額が多い）
・履歴書等応募者の個人情報を社内で回し読みしている会社
・応募者の個人情報を名簿会社等に横流ししている会社
・連絡簿を作らせない等、社員をバラバラにして分断支配をしようとする
・経営者が三文芝居を演じ、社員をホロリとさせようとする（騙される社員も悪い）
・経営者を讃えなければならない、根拠なき崇拝を強要される
・辞める社員に「どこにも行けなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをする
・辞めた社員の悪口を残った社員に言う。ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・社屋の移転が多い（管轄地域の労基署や税務署からの追求を避ける為）
・社員が仕事絡みで自殺した
・労基署や警察の事情聴取が入ったことがある
・自殺や過労死で遺族に訴えられたことがる
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
迷ったら、直にでも管轄労働基準監督署と管轄労政事務所で
相談すること。
ハローワークhttp://www.hellowork.go.jp/
労働基準監督署http://www.tottori-rodo.go.jp/soshiki/roudou.html
労務安全情報センターhttp://www.labor.tank.jp/
労働基準関係法令へのリンク集
http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html
法令データ提供システム／総務省 行政管理局
（http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxsearch.cgi）
労働基準関係法令へのリンク集
http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html
労働判例選集
http://www.labor.tank.jp/hanrei/hanindex.html
労働相談案内
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1188633308/l50
少額訴訟に関しては、裁判所HP及び、
民事訴訟法と裁判所法規則を参照すること。
労働基準関係
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/index.html
厚生労働省法令等データベースシステム
http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/index.html
下記も参考になります。
http://labor.tank.jp/toraburu/annai_index.html
日本労働弁護団
http://homepage1.nifty.com/rouben/top.htm
上記についても相談したほうがよい。
また、未払い賃金(給料、残業代)、解雇予告手当等については、
少額訴訟(仮執行宣言を含む)、労働審判、内容証明郵便等で
請求することができます。下記も参考になります。
http://labor.tank.jp/toraburu/annai_index.html
>・事務職なのに要普免の会社
事務職でも、交通の便が悪いところへ出かけることや会社の立地の関係で
必須ということもあるから、これはおかしいと思う。
自分の経験によると
・社長がやけに有名な会社
・同族
・2,3年前に株式相場の勢いに乗って上場してしまったような会社
・下町の会社
は危険だと思う。
転職会社は自分に合ったところにしておくべし。
俺には糞だった@typeも友人には良かったみたいだし。。。
つ ttp://tensyokuhikaku.7.dtiblog.com/
ｸﾘｯｸしていくと自分に合った転職ｻｲﾄが表示される。
本社が大阪で、東京に営業所を設けてる、
社員が100人以下の零細もヤバいと思う。
別に関西人がどうのって訳じゃないけど。
やっぱ気質が合わないね。
デ○○ーボ
落とすのはいいが連絡ぐらい寄越せよ。
とにかく不採用通知を放置するようなとこは大手零細にかかわらずクソだと思う。
結局、あそこから返ってきたのってオンラインエントリの自動返信メールだけだ。
職場見学したときに、何十人もいるのに「お通夜」みたいに
シーンとして、黙々と仕事している会社はやばいぞ。
社内の風通しが悪い証拠。
横と縦の連携がうまくいってる会社は、何でも話せる雰囲気なので、
「これは、○○でｏｋ？」
「○○はやっておいたから処理ｏｋ」
などとガヤガヤとしているのが普通。
シーンと静かなのは、何を言っても却下されたりする社風なので、
誰も何も言わず、自分の与えられた仕事を
黙々とこなして終わりの状態になる。
799 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/23(土) 00:55:31 ID:TmCTcR0z0
職種・業界にもよるだろ
800 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/23(土) 20:26:50 ID:dLBqcmya0
>>798
これは 当たっていると思うな。。。
アイング株式会社
（中略）
この会社に未来はない。
822 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/25(月) 22:57:41 ID:5k38b7z6O
>>821
うん、セブンアンドアイホールディングスが主要取引先と出ているけど
こんな台詞に引っかかったらトンデモナイことになるね。
それこそ美味しそうな餌に食い付いて釣り上げられる魚。
824 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/26(火) 01:13:50 ID:U1CgPT+p0
取引って別に資産的に提携とかしてる訳じゃないしな。便利な言葉だよな
○リエンタル○ザーズが募集してるけど、先物だし
やめておいた方がいいかな
920 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 11:35:42 ID:YbLhfRMf0
イメージで物事を決めるのは良くないという人はいるが、
定着しているイメージには必ず理由がある。
先物なんか突撃テレアポで嫌な思いをして、ビルのテナントには
片っ端から飛び込んで、契約取れなければ
怒鳴られてでイイ事は何も無い。
在職中に会社に飛び込み営業に来て、俺も飛び込みの
経験あるからかわいそうだと思って名刺渡したらえらい目に遭ったわ…
921 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 23:50:35 ID:yvRSOuMK0
>>920
オレも同じ経験ある。
オレも営業マンだから、営業の大変さを知ってるから、
「大変だなあ」と思って、会社に飛び込みに来た先物営業マンに
愛想良く応対して名刺交換してやったら、なかばストーカーのように付きまとわれた。
それから社内で居留守使っても１日に５回くらい電話かけてくるし、
きっぱり「先物には興味ありません。投資するお金もありません」っていってるのに、
「話を聞くだけでもいいから」としつこく食い下がってきて、うんざりした。
先物市場自体は世の中に必要な市場だと思うけど、
それを取り巻いている連中がイメージを下げている。
質問します
ハロワみつけた株式会社都民信用
(求人番号)13090-6805981
って会社が気になってるんですが、どなたかご存知の方いらっしゃいませんか？
当方、地方在住で東京の就職事情に疎いもので。。。
どんな事でも構いませんので教えてください。
よろしくお願いします。
962 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 15:20:09 ID:LPtD/1GM0
>>961
特に聞いたことがあるような会社ではありません。
東京都民銀行とかメジャーな金融機関の関連でもないようです。
事業内容：不動産・ゴルフ会員権・有価証券・担保ローン貸付等の融資業務
となってますから、単なる金貸屋でしょうね。
あなたがこのスレに聞きに来たということは、ある程度お察しの通りでは？ｗ
963 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 16:05:02 ID:Dx4jRacIO
>>962
素早い回答に感謝します。
お察しの通りです(笑)
なんだか危険な臭いと言うか雰囲気がする会社だと思いまして。
しかし仕事を学ぶには、こんな会社が実践的かとも思いまして(笑)
なんとなくですが納得しました。
ありがとうございました。
http://www.logsoku.com/r/job/1205690495/
7 ： 名無しさん＠引く手あまた[] ：投稿日：2008/03/18 15:43:10 ID:jyx+dbtR0 [1/2回(PC)]
物流関係ではどう？
8 ： 名無しさん＠引く手あまた[] ：投稿日：2008/03/18 15:50:08 ID:jyx+dbtR0 [2/2回(PC)]
医薬品の配送とか
11 ： 名無しさん＠引く手あまた[] ：投稿日：2008/03/18 20:51:47 ID:0PC1boda0 [1/1回(PC)]
>>8
クラヤ三星堂の事か？
12 ： 名無しさん＠引く手あまた[] ：投稿日：2008/03/19 00:32:20 ID:9wbQeKZe0 [1/3回(PC)]
>>11
とか、ス○ケンとかさ
13 ： 名無しさん＠引く手あまた[] ：投稿日：2008/03/19 00:53:09 ID:EsEn91oV0 [1/1回(PC)]
運んでいる物が医薬品とかだと、医療に従事しているみたいで、仕事に対して自信が持てる気がする。
>>13
そういった類の仕事してるの何人かみたが、
「医療に従事しているみたいで、仕事に対して
自信が持てる気がする」ってことはない。
あいつらはご用聞きなのよ。
奴らの仕事は値引きメイン。それはMRも同じだが
なにしろ、利益率が悪いからね。
奴らのメインイベントの一つは
開業医だろうと大学病院だろうと、
夏は納涼会、冬は忘年会と
それぞれの催事で協賛金をメーカーにねだること。
タチの悪い開業医の勘違い医者だと、
引っ越しの手伝いから、葬式の手配までさせるから、
滅私奉公の精神でやれる仁かすすめないよ。
それでも、ペテンの回る奴らは、調剤薬局の経営なんかに
鞍替えしてるようだけどね。
そのかわり、自分が「ご用聞き」のとき受けた仕打ちを
まんま、もっと過酷なやり方でやりかえしている連中だよ。
15 ： 名無しさん＠引く手あまた[] ：投稿日：2008/03/19 02:42:12 ID:9wbQeKZe0 [2/3回(PC)]
MRと配送ってやっぱ違うの？
全然違うね。
卸は所詮運び屋、多分>>14が業界の人間だと思う。
メーカーからの利益の補填契約が結べない所は
これからどんどん淘汰されるし、先日国から卸各社に対して
お前らの存在が公正な医薬品の納入に支障を来たすという通告が来た。
これから更に業界再編製が行われて生き残るのは一握りじゃないかな？
17 ： 名無しさん＠引く手あまた[] ：投稿日：2008/03/19 09:07:31 ID:UDsighlRO [1/1回(携帯)]
でも考え方によっては運び屋のがラクじゃない？
つまり大手の卸なら潰れないんだろうし、
MRで成績に悩まされるなら運び屋でいいかなとも
18 ： 名無しさん＠引く手あまた[sage] ：投稿日：2008/03/19 10:06:10 ID:A2NBoIp80 [2/2回(PC)]
運び屋も当然ノルマがある。
他の会社に今まで扱ってた物摂られたら利益削って値段下げての繰り返し。
大手が潰れないってのが幻想だよ、吸収されて君はいらないってぽい捨て。
俺は前の会社が医薬品卸だけど過労死は出るわ、ボーナス出ないわでもうこりごりだ。
唯一良かったのはドクターと893医師との個人的なつてが出来たくらいかな…
ハロワで見つけた物件で南町田のホーチキってどう？
ブラックでなければ民説受けてみようかと思うんだけど・・・
51 ： 名無しさん＠引く手あまた[sage] ：投稿日：2008/03/26 13:14:00 ID:gJzEMd8y0 [2/2回(PC)]
↑失礼、民説じゃなくて面接ね
52 ： 名無しさん＠引く手あまた[] ：投稿日：2008/03/26 18:58:19 ID:mHnwbNUl0 [1/1回(PC)]
消防設備関係はブラック率高いよ
53 ： 名無しさん＠引く手あまた[] ：投稿日：2008/03/26 19:23:03 ID:QwUJVPG20 [1/1回(PC)]
>>52
消防設備関係の会社ってハロワにかなり載ってるよね。
やっぱブラックなんだ。
54 ： 名無しさん＠引く手あまた[sage] ：投稿日：2008/03/26 22:19:09 ID:OPRczOPR0 [1/1回(PC)]
ブ ラックにもいろいろあるから、気になるならチェックしたら？
俺は2ちゃんではブラック偏差値７０超えとされる業界に１０年いたけど、
べつに平気だったし。会社つぶれなければまだいたはずだしなあ。
人材派遣会社に転職ってどうでしょうか？
私が狙ってる会社は、固定給＋歩合給で、ノルマもほとんどない
（成績が悪ければ収入が減るだけ）会社のようです。
成績さえ出せれば出勤時間も好きなようにやっていいらしいし、
なんかお気楽な仕事のように感じています。
現在うつ状態で本業が疎かになってる昨今、自分のペースで仕事が
できる職種に魅力を感じています。
けど、年中正社員を募集してるんだよね。
ブラックなのかな？
38 ： 名無しさん＠引く手あまた[] ：投稿日：2008/03/23 01:40:59 ID:qIuCr7CS0 [1/1回(PC)]
>けど、年中正社員を募集してるんだよね。
これで察しがつくと思うけど。
鬱になっちゃうような人は営業は無理じゃないかなぁ。
どうしてもやりたいなら、配送員に近いルート営業とか。
39 ： 名無しさん＠引く手あまた[sage] ：投稿日：2008/03/23 10:44:45 ID:QsbbAEkO0 [1/1回(PC)]
>>29
派遣板でも単独スレが立ってるね。ある意味有名かDQNで。
>成績さえ出せれば出勤時間も好きなようにやっていいらしいし、
>なんかお気楽な仕事のように感じています。
どうだろうね。
営業の出退勤時間は顧客との関係で決まることが多いんだよ。
派遣だと早朝夜間の顧客訪問があるかもね。
気楽な営業なんてまず無いから考え直したほうがいいかもよ。
だいたいそんな気楽にやれる仕事なら年中募集は無いでしょ。
41 ： 名無しさん＠引く手あまた[sage] ：投稿日：2008/03/23 13:40:11 ID:9miBKFG70 [1/1回(PC)]
>>37
自分が人材派遣会社に（派遣される社員として）世話になっていたときに
打ち合わせ等で事務所に待機してたときに垣間見た範囲のことですが。
営業はどこでもそうだと思いますが、何時〜何時と仕事を区切ることができにくい。
いくらか調整はきくけれど、企業に呼ばれればなるべくやりくりして出向かなければいけないし
担当派遣社員の都合によっては休日や深夜早朝に打ち合わせの電話をかけることもある。
安くいい人材が欲しい企業と、楽して稼ぎたい派遣社員と、自分の勤める派遣会社との
三つの間に挟まれて苦しい立場になることもある。
長く勤めてるベテラン派遣社員は「あの営業、頼りなくてダメ」「すぐやめるでしょ」なんて冷たい評価を
ベテラン同士の間で回して「あの営業さん担当の職場は嫌」とかゴネたりもします。
担当派遣社員や企業から「営業担当を換えてくれ」と言われればもちろん査定はマイナス。
お金が絡むので人間の汚い面にむき出しで直面させられることもあるし
対人関係、精神面の弱さを自覚していて、既に病んでいる方にはおすすめできないです。
同族会社もブラッキー率高いね。
といっても中小のほとんどは同族だけどさ。
58 ： 名無しさん＠引く手あまた[] ：投稿日：2008/03/27 06:28:00 ID:kEtnyIBt0 [2/2回(PC)]
あと、会社なのに「研究所」もブラック率高し。
59 ： 名無しさん＠引く手あまた[sage] ：投稿日：2008/03/27 08:58:24 ID:BnXsO36d0 [1/1回(PC)]
バナウェーブ研究所とかなｗ
冗談はさて置き研究所関連では理科研とかの研究機関でない限り避けた方がいい気がする。
研究機関は研究機関で変人が多いが、そうでない民間企業で研究所なんてつけてる所は怪しい食品とか
を作ってネズミ講で売っているような所も実際ある。
61 ： 名無しさん＠引く手あまた[] ：投稿日：2008/03/28 09:16:11 ID:LXBCRM8V0 [1/2回(PC)]
>>59
それか、ただ単に研究所と銘打つことでブラックを偽装してるとかね。
なあ、IT系でPG未経験歓迎ってところ面接してきたんだけど
面接の雰囲気みる限り悪い会社じゃ
なさそうなんだけどひっかかるとこがあんだよ。
早期退社（3年以内）の場合は研修費用50万払って
もらうってんだけどやっぱブラックかなあ？
ちなみに所在地は西新宿
72 ： 名無しさん＠引く手あまた[sage] ：投稿日：2008/03/28 21:41:02 ID:spNNf16u0 [1/1回(PC)]
俺は>>67が５０万円返すと見てすぐブランクと判断しないほうが変だと思う
75 ： 67[sage] ：投稿日：2008/03/29 00:40:34 ID:c7SzTU/lO [1/1回(携帯)]
出先だから携帯でｽﾏｿ。
研修は三ヶ月で研修終了から三年以内の退社だと50万だったかな。
PGの学校経営もしてて研修は無料で学校いかせてやるから
辞めるなら費用もらうって感じ。
やっぱ普通に考えたら求人を偽装した生徒募集だよな…？
やっぱブラックだよなあ。
76 ： 名無しさん＠引く手あまた[] ：投稿日：2008/03/29 00:52:56 ID:ePb6zf360 [1/1回(PC)]
どっちにしてもヤメレ
77 ： 名無しさん＠引く手あまた[sage] ：投稿日：2008/03/29 12:15:57 ID:1aOyo0Cf0 [1/1回(PC)]
>>75
君が経営者だとして、トーシロの人に3年以内に
辞めたらあなたに50万払いますって
誓約書に判を押させたらあとはどうしたい？
まあよく考えてな
ブラックスレって他にどこがある？
104 ： 名無しさん＠引く手あまた[] ：投稿日：2008/04/15 21:07:23 ID:+4OaXpZJ0 [2/2回(PC)]
>>102
ブラックｽﾚは、2ちゃんねる検索で以下をぐぐれればよい。
「ブラック企業」「ブラック会社」「この会社」
「ＤＱＮ企業」「ＤＱＮ会社」が一例です。
ttps://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00430&area_limit_f=0&rqmt_id=0005678987&__m=1208408184521-1874745320548887173
ここどうですか
116 ： 名無しさん＠引く手あまた[sage] ：投稿日：2008/04/17 15:21:09 ID:38ck6rMW0 [1/1回(PC)]
>>115 どうかは分からないけど、、、
あれこれ言ってるくせに、自分より年上は募集しないケツの穴の小ささは感じるｗ
117 ： 名無しさん＠引く手あまた[] ：投稿日：2008/04/17 20:38:15 ID:TCOX+cVl0 [1/2回(PC)]
対象となる方
・お金を稼ぎたい → 成功報酬型営業って事ですよね。
・出世したい → 流行の「名ばかり管理職」って事ですよね
・将来は独立したい → 離職率が多いって事ですよね
・現状を変えたい → 切羽詰った奴を捕まえたいってことですよね
わかります。
118 ： 名無しさん＠引く手あまた[] ：投稿日：2008/04/17 21:42:57 ID:2f21vKwx0 [1/1回(PC)]
>>115 250人いて売上9億って・・・
一人当たり500万すら売り上げてないんだぞ 給料がたかがしれてる。
２０億になるって記載されているがそれでも1000万すらない。
当然経費など金のかかるものは沢山あるので、給料は無いに等しい。
まとめると さ す が 高 卒 が 作 っ た 会 社
120 ： 名無しさん＠引く手あまた[] ：投稿日：2008/04/17 21:50:28 ID:TCOX+cVl0 [2/2回(PC)]
>>115
一種派遣か、ここ。
資格 人材紹介事業の許可番号 13−ユ−301515
なっとくいった。
人数も納得いった。
池袋にある不動産関係の「アパートメントストア」。
書類で応募し、面接に行ったのに「女性しか採っていない」と目前で書類を
ビリビリに破られた。往復の交通費返せ。
ハゲ男R。
146 ： 名無しさん＠引く手あまた[sage] ：投稿日：2008/04/23 15:44:06 ID:qcSjoNMr0 [1/2回(PC)]
ググって見た。
＞と書いたところ、採用担当に履歴書を破られて
「これでも笑っていられますか」と 言われたらしい。
＞その子は落ちたそうですが、そのとき同席してて、
＞会社案内を破っ て「これでも笑っていられますか」と
担当に言った男の子は受かったそうです。
なるほど。会社案内も持って行った方がいいな。
147 ： 名無しさん＠引く手あまた[sage] ：投稿日：2008/04/23 15:49:21 ID:Y96heUfT0 [1/1回(PC)]
そこ受かっても絶対行かない。
148 ： 名無しさん＠引く手あまた[] ：投稿日：2008/04/23 15:53:56 ID:AXPZqXbg0 [1/4回(PC)]
俺もそんな糞会社絶対行かん
149 ： 名無しさん＠引く手あまた[sage] ：投稿日：2008/04/23 16:15:05 ID:gKMyC/770 [1/1回(PC)]
>>145
圧迫面接の意味も知らんで、いい気になってやってんだろうな
こういうバカは面接官は、一度強制的に路頭に迷わせてやりたいわｗ
クーポンラ●ドの会社はどうでしょうか？
275 ： 名無しさん＠引く手あまた[] ：投稿日：2008/05/23 11:16:40 ID:he7nH10V0 [1/1回(PC)]
＞272
広告営業なんてどこも酷いよ。枠売りじゃないつったって結局枠売りだし。
雑誌内容見る限りうちよりはマシだけど。
嘱託社員って正社員とどう違うんですか？
ガスの検針員なんですが、現在されている方、ご存知の方
どうかアドバイスお願いします。
234 ： 名無しさん＠引く手あまた[sage] ：投稿日：2008/05/14 18:57:04 ID:td3JSfs70 [1/2回(PC)]
goo辞書より「嘱託」
通常の社員・職員とは異なり、その能力などを生かして
特定の仕事を依頼された人。
ガスの検針だけやるんでしょう。配置転換なし、管理職になることもなし、
仕事内容が変わらないから多分昇給もなし、ひたすら検針。
あと、おれの頭の中には「嘱託社員＝契約社員」っていうイメージがあるなあ。
1年ごとに契約する、っていう。
235 ： 名無しさん＠引く手あまた[] ：投稿日：2008/05/14 19:28:22 ID:ESVe7G640 [2/2回(PC)]
早速のご回答ありがとうございます。
仕事的にはコツコツと回れば良いイメージなのですが
それならばやってみようと思っています。
>>235
入社する前に雇用条件についてちゃんと聞いておいたほうがいいと
思うよ。どう考えたって嘱託は正社員より待遇が悪い。
237 ： 名無しさん＠引く手あまた[] ：投稿日：2008/05/14 20:43:45 ID:UHE/BmYn0 [1/1回(PC)]
>>235
おれの家に来る人は
「ガスの検針にまいりました〜」
「入らせていただきまーす」
「失礼しましたー」
と独り言いながら検針してるよ
裁判所での労働審判や訴訟は、自分でできる。いわゆる「本人訴訟」。
下のサイトを参考にしてみてください。
繰り返すけど、弁護士は市民のボランティアではない。
一概に、いやほとんどの場合、弱者の味方ではない。
繰り返すけど、訴訟おこして、いろいろ面倒なことがあって、
弁護士への報酬というお金もいっぱいかかって、
せっかく取り返しも、取り返した残業代が弁護士費用に
消えてしまうなんて、まったく無意味でしょ、ということ。
弁護士頼んでペイするかどうか、まずその検討が先決です。←重要！
残業代請求くらいなら、未払いの残業代があり、
その請求権があることを、証拠をそえて出せば、それでいい。（付加金も請求すべし）
ちなみに、労基と同じく、裁判所も取り立ててなんてくれません。判決出すだけ。
回収には別途弁護士報酬がかかる。会社が中小でばっくれそうなら、
弁護士をつかうのはこの段階。回収に関しては特別の権能があるから。
大手なら、判決でたら、控訴されないかぎりは、逃げないで払ってくれるでしょう。
（弁護士に頼まなくて良い）
http://www.sunrain.jp/claim/index.html
http://www.geocities.jp/secondhandsmokeproblem/honninisoshou.htm
ここも参考に。本人訴訟や弁護士の仕事ぶりなど
http://www.geocities.jp/secondhandsmokeproblem/home3.htm
349です。
今日初日ですた（ちなみにタイムカードは存在せずｗ)
引継ぎしてくれてる社員の人、社長とうまくいかなくてやめるらしい。
同じ部署の人も、「まぁ、社長は………(言葉を濁す感じ)うまくかわしてｗ」
初日なのに業務で社長に報告することがあって、
引継ぎしてくれてる社員の人と一緒に言ったら、
「経験者として雇ったんだから、聞けば分かることは直ぐにやれっ」
とか言われて、その業務報告をなんか文句言われつつ一人でやらされたorz
全然わかんねぇよっ、お前の会社の事なんか。
しかも、未経験可で応募して、職歴浅いけどOKで内定もらったんだ……。
とりあえず、始業より30分早く出る、がデフォ、帰りは定時(今のところ)
ワンマン社長(しかも2代目)、最悪っす。（長文ｽﾏｿ)
383 ： 名無しさん＠引く手あまた[] ：投稿日：2008/06/16 22:30:07 ID:T1hHQzdR0 [2/2回(PC)]
>>381
コミュニティユニオン(労組)、労働弁護団等々
いまから相談しておいた方が良い。
酷なようだが持って3ヶ月だよ。明日から待ってるのは放置プレイ。
タイムカード無し、残業代無しは明らかに労基法違反。
団交、訴訟しても勝てる要素ある。
384 ： 名無しさん＠引く手あまた[sage] ：投稿日：2008/06/17 01:46:57 ID:K1DytHwq0 [1/1回(PC)]
>>381
社保（つかない気がするけど）がつく前に辞めちゃえ！
雇用保険入ると前職がその会社になってしまうぞ！
そしたら、次の会社で雇用保険入るまでは、
面接で毎回今の会社の事を言わないといけないよ。
必ず言わないといけない。履歴書にも職務経歴書にも書かないといけない。
「人材」という単語を「人財」と表現したがる会社って
ＤＱＮが多いと思う。
そもそも人材が財産なのは当たり前。
でもそれをあえて精神論で綺麗な言葉使って、
洗脳しようとする意図が透けて見える。
それでもって、その組織に魅力が無く離職率が高い場合が多いと思う。
…現職の幹部がやたらと「人財」という単語を用いるんだけど、
用いれば用いるほどウザさ、白々しさを感じる。
407 ： 名無しさん＠引く手あまた[] ：投稿日：2008/06/20 06:33:56 ID:paDvQyPx0 [1/1回(PC)]
>>406
財産の財ではなく、消費財の財なのかもしれない。
日ハムグループのマリンフーズってご存知のかたいますかぁ？
520 ： 名無しさん＠引く手あまた[sage] ：投稿日：2008/07/26 18:22:16 ID:zatM0/3b0 [1/1回(PC)]
>>519
その会社のことは知らないが、食肉関係企業に商談で出入りした経験から
参考程度の情報だけど、食肉関係企業は大手でもガラが悪いことが多いよ。
522 ： 名無しさん＠引く手あまた[sage] ：投稿日：2008/07/26 19:58:40 ID:4mH3SwII0 [1/1回(PC)]
>>520
平気で産地偽装するからね。
伊藤ハムとか。
大手だけでなく中小企業のブラック情報をさぐるのに
有益なサイトなので投稿します。
■ハロワークの掲載回数のデータベース化をして
ブラック企業を見分けるのに便利なサイト
・ハローワーク掲載回数、履歴
・口コミ情報もあり
tp://work.moe.hm/
・会員制だが数回は検索できる
・口コミ情報を投稿すれば１カ月は利用できるみたい
・あなたがハロワ経由で見つけた案件でなくても、
検索かければ出てくる可能性あるのでお試しを
本日渋谷区にある株式会社アイエスエイって所へ行ってきました。
海外留学斡旋の会社です。
人材紹介会社から書類も通過したので是非にと・・・
入り口の扉の塗装が剥がれていました。しかも扉の前（廊下）にある汚い
内線電話で「面接にまいりました〇〇です」というと、しばらくしてから
人影が…ガチャって（手動で鍵開けるんかい）中に入るなりまた閉めてい
ました。会議室（ここも汚い、ＯＡフロアーじゃないから、そこいらのタ
イルカーペットから延長コードやらLANケーブルやらぐちゃぐちゃ）椅子も
無造作に積み上げ）に通され、まさかここで面接じゃないよなと思っていた
ら、加齢臭漂う貧相なＹシャツ汚れてる面接官が、どうぞお掛け下さい。
と手を差し伸べた場所には、椅子ないじゃん。離れた所から自分で運んで
きました。その時点で帰ろうかと思いましたが、取り合えず面接だけはと
思いなおし、面接へ…10分で終了ぉ〜。頭にきたので、最後の質問の際、
「御社は退職金制度がありませんが、IR情報を見ると、役員退職慰労引当
金が3億4,500万円ってはっきり言って異常ですよね。年商の1割以上って」
そして、「求人票は正社員と書いてあるのに、契約社員というのも変ですよね？」
奴はそれには答えず、ただ一言「お引取り下さい」
面接終了から2時間後、エージェントからお見送りという事で相手から連絡
が入りましたが、何かあったんですか？おいおいちゃんと紹介する会社くらい
営業通して確認しとけ。あぁ〜本当にいやぁ〜な一日だった(-公-、)ｼｸｼｸ
≫５６６
いやいやこちらこそ。情報がお役に立てて。
漏れは埼玉人で、上野まで行って都営三田線で行ってた。
駅からは歩いて４分くらいだよ。駅にコンビニと、すぐ前に
パチ屋があった。ちなみにビーイングでは物流管理事務と
あったのにただの梱包作業。面接担当者自身が前職ＳＥの転職組
。あとあと埼玉の止めておけ板でも、皆が納得していたＤＱＮ企業
の内部事情で、ｗｗいわゆる社内で上履きを用意させる企業が
そうではないか？？あと男性社員が一定年齢以上であるのに
(この場合３７以上と定義)独身者が大半の企業が、そうでは
ないか？と、面接の時に見抜くポイントとしてあげられてました。
ずばり、板橋のこの企業は当たってます。
シナ女(またはチョん)がいる企業は、その外国人が優秀だから
取るのではなくてＤＱＮ会社にとって都合が良いのかとｗｗｗ
ちなみに埼玉の就職事情をひとつ。立川や足立区から逆に
埼玉に下っている人もいました。
完璧な会社なんてそうそうないし、高学歴じゃないと入れないが
経営者と従業員の区別があいまいな会社はダメだな。
ダメな会社に共通していることは次のとおり。
・従業員が30人未満⇒法律・税金は知ってるが、実現できる人数がいない。
・一族経営⇒ワンマン経営の弊害を軽視しすぎ。
・社外文書がキッチリしていない⇒総務に良い人間がいない。
・労務管理がキッチリしていない⇒人事に良い人間がいない。
・製品・サービスのレベルが低い⇒開発・生産部門に良い人間がいない。
・倉庫がきたない。車が汚れてる⇒現場に良い人間がいない。
逆にまともな会社はこんな感じ。
・研修制度がある。⇒研修は金が出るだけ。ケチな経営者はやらない。
・就業規則がなんか綺麗⇒社会保険労務士・司法書士がけっこう頑張ってる。
・印刷物がなんか綺麗⇒総務がけっこう頑張ってる。
・設備や倉庫が綺麗。⇒これはけっこう大変だ。社員の民度が高い。
・製品が良い。⇒とりあえず金を稼ぐ能力はある。
以前、練馬区の一部で本当にあった求人
お手伝いさん募集
１８歳から３０歳までの女性
＊容姿端麗であること
＊勤務時間が不規則なのでいつでも動ける人
＊未婚者歓迎（ただし子供がいないこと）
＊高待遇保証
勤務地、テレビＣＭでおなじみの化粧品メーカー社長宅
612 ： 名無しさん＠引く手あまた[sage] ：投稿日：2008/08/24 09:18:22 ID:nlyyifW30 [1/1回(PC)]
>>611
社長の肉便所募集ですね、分かります
体壊したら全ておしまいだから、壊す前に判断しなきゃね。
具体的な会社名じゃないが、青果の中卸だけは止めておけ
業界自体がブラックすぎる
入社1年以内に辞めると、何処の会社も雇ってくれないから我慢してるが辛過ぎる
大手町パーククリニックもメディカルインテリジェンスも
ネットで見ると普通の会社に見える。
もう普通の会社さえ信用できないのか！
751 ： 名無しさん＠引く手あまた[] ：投稿日：2008/09/29 21:20:29 ID:9TQGF/CI0 [1/1回(PC)]
みんなハローワークでその会社の履歴を見せてもらうといいよ
その会社に寄せられた苦情も書いてあるよ。
>>741の会社見たら、ペーパー会社持ってて求人広告だすとかパワハラとか残業不払いとか。
社会保険なしとか。日給7000円。とかいろいろ情報書いてある。
あとは試用期間に倒れた社員には給与不払いにはびびった。
>>813
媒体の営業だよね？と思いこんでレス
採用担当していた時にここの営業の人と何度か仕事したけど、
同業の中では比較的のんびりしているとか言ってたなぁ。
ただ、毎日本体とか子会社の不祥事でいろいろ大変みたいな
ことも言っていてたなぁ。
基本的に求人媒体の営業は新規（当然ノルマあり）もやりながら、
取ったら取ったで、取材→原稿制作（大体ライターがやるけど）→
掲載期間中のフォロー（応募少ないと当然苦情）っていうのを何件も
しないといかんから業務量的に必然と残業は多めだと思うし、
そういうの効率的にこなせんときついと思う。
Yahooとかの株式欄の「掲示板」「きもち」などを読むと、
割とその会社の経営体質から、今後の見通しまで、
率直な意見があって、参考になりますよ。
http://mimizun.com/log/2ch/job/1225888373/
205 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/03(水) 11:11:49 ID:CTdTBsdI0
どことは言わないけど、
商品企画系の職種で
実業に直接むすびつくような課題提出させてるとこには気をつけてね
応募者渾身のアイデアだけ盗んで、お祈り！
採用ゼロ！ 常に一次面接中！
ってパターンも多いからｗ
台東区東上野にあるピーテックはどうでしょうか？
ttp://www.p-tech.jp/
遊技台の販売らしい。ハロワで社内ネット技術者募集中。
このあたり一帯はパチンコ・パチスロのショールームや韓国料理店も多いがやはり在日系。
222 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/08(月) 17:32:36 ID:JA4fmJ+Z0
在日系でもでかい会社なら問題ない。
小さな会社だとキツイぞ。
特に経営者が50代〜60代だと危険だ。
在日の俺でもそんな会社は断る。
223 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/08(月) 17:38:01 ID:0yJDmDFX0
在日でもダメなの？
225 ：222：2008/12/08(月) 17:51:56 ID:X6jJPA9v0
>>223 まじで無理。
人の下で働いたことのない奴が経営する会社は、
日本人経営企業でもヤバイ。世間知らずだから。
ましてやそこに韓国様式が加われば････。
50代〜の連中の思考は進歩してないよ。
狭い社会で生きてるから。
ベンチャーってブラック多いの？
235 ：231：2008/12/09(火) 13:10:47 ID:UZEPhhU80
>>233
ベンチャー＝ブラック言うわけではないが、
一般的に、体育会気質、個人主義が強すぎて組織として機能できない会社が
「うちはベンチャーですから」といって、自己を正当化する例が多い。
まともなベンチャーは
社長が一目置かれる経歴を持ち、社会性、教養など、経営者としての資質を持ち
その、独自の技術やビジネススタイルにより、優良顧客を多数抱えている。
新規営業も行うが、ほとんどが紹介によるもの
社風は自由だが、社員が信用できるからであり、社内の雰囲気も良い。
悪いベンチャーは
社長が思いつきで始めた商売が成功、ただし、若かったり教養もなかったりと問題があるが、
ここまでの成功で自分に自信過剰になっており、自分の欠点を認めない。
独自の技術もビジネススタイルも持たず、どこかの物まねでしかないので、
初期に確保した顧客にしがみつき、新規は旧態依然とした積極営業で売り上げ向上を図る。
社長自信の出自が良くないため、社員を信用できず、何かあるとすぐ決まりを作りたがる。
で、転職活動の期間が長い人、転職経験の多い人は判るだろうが、前者は本当に少ない。
ベンチャーといわれる会社の７〜８割は後者の偽者ベンチャー、自称ベンチャー
杉並の株式会社ステーション
なんかいっぱい求人出してた。
ヤバイ会社なのかな?
246 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/09(火) 22:34:37 ID:gHQpwtAo0
>>237
従業員数22名の会社が5名採用って相当だな。
どうやって研修するのかと思う。
すげぇ放置されそう。
247 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/09(火) 22:50:28 ID:qAXCB5T60
>>246
営業正社員以外に複数職種、
非正社員で各5名募集中。
>ータンセ理管経中社会式株
軽トラの右側か
369 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 00:46:08 ID:WNG+BUTn0
>>368
軽トラの右側といえば
店務工口山
ってのがあったぞ。
I T企業Ｍの未払い問題は悪質。
低賃金で負のスパイラルから抜け出せない製造業派遣が
社会問題化してるけど、
Ｍはそもそも１円も払わん。
中には百万ケタの業者報酬、９０万近い賃金をシカトされてる
香具師もおる。
報酬を払えないことを最初から分かっていながら、仕事を外注して
仕事するだけさせて、支払わずにナシノツブテ。
会社に尽くしてきた人に、明日にでもホームレスに転落する
リスクを押し付けて生きのびようとしてる。
怒り狂った下請けがこの会社に仕事を出してる会社に凸ったこともある。
絶対にここの仕事を請けてはいけない。
こーんだけ多くの人の憎しみを買った会社がこれからも生きていけると
本気で思ってるのなら、おめでたい限り。
社長の夢は「会社を上場させて浜崎あゆみと結婚する」。
こんな夢を持つ社長の会社が成長するわけがない。
（略）
427 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/18(日) 01:48:01 ID:CnBSjnAj0
>>426
どこだよ？そこまで知ってるなら被害者を出さないためにヒントくらい出せ
ちなみに、労働基準法ってのは民法の特別法って扱いだから、
労働基準法適応外の契約で仕事しても民法を根拠に訴訟は起こせるぞ。
大田区にある、京浜島にある工場ってどんなもん？
583 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/21(土) 15:58:42 ID:aquzwLwl0
>>581
大田区、島、トラックだらけ
これだけのキーワードで何も気付かないならそれも良いさ。
おまいらで会社で面接に行ったら、居留守使われたことあるか?
今日、約束の時間、面接に行ったら、何度も会社の
電話鳴らしているのに受付もでてくれなかった。
帰ろうとエスカレーター乗ろうとしたら、
やっと帰りやがったと言って大声で笑ってたよ
600 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/23(月) 18:53:23 ID:8CTyCQ/E0
>>599
晒せ
TOP カテ一覧 スレ一覧 2ch元 削除依頼 ▲
求職中の過ごし方 part96 (198)
職歴詐称の正しい方法28日目 (259)
従業員千人くらいの規模のﾒｰｶｰで経理職やりたい (555)
人事「この空白の1年間何をやってましたか？」 (205)
中途採用のみんな 何社の面接受けた？ (178)
従業員千人くらいの規模のﾒｰｶｰで経理職やりたい (555)
--log9.info------------------
【現代のBACH】シュニトケ【ポストDSCH】 (364)
矢代秋雄 (431)
ついにｹﾞｿｦﾀ同士のオフが実現か (107)
おまいらｹﾞｿなんか聴くのも作るのもヤメチマエよ (461)
微分音の探求が、ついにポップスにまで及び始めてい (103)
【天才】吉松隆【現代音楽の神へ】 (100)
【IRCAM】スペクトル楽派【フランス】その２ (106)
【childisc】 竹村延和 【ｾﾘｰﾐﾆﾏﾙ】 (217)
現音っぽいクラシック曲を挙げていくスレ (145)
眠る時に聴く現代音楽 (124)
カールハインツ・シュトックハウゼンが死去 (420)
NAXOSとｹﾞｿｦｿ (106)
ｹﾞｿｵｿとｸﾗｼｯｸの違いについて (147)
ウェーベルン＾点描主義 (177)
イオニザシオン (105)
ｹﾞｿｵｿﾁｯｸな即興をうｐするスレ (160)
--log55.com------------------
★2ch.scは何故失敗したのか
★クロール批判要望スレ
★削ジェンヌに文句ある人集合
★迷惑行為報告担当 - 小さな親切募集中 2
★2ch.scへの要望スレ Part3
★かっこう観測所
★スレ立て人キャップ
★2ch.scニュース系板観測所
