ユニバーサルスタジオジャパン(USJ)バイト板13

1 ：2013/09/24 〜 最終レス ：2013/10/21

テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」のクルーのスレです。
情報交換や各ベニューのことを話し合いましょう!!
※ 次スレ>980が立てて下さい。
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
基本的に解らないことや知りたいことはトレーナーやリードに聞きましょう
聞くことも勉強です(ベニューによって結構違いがあります)
＊どうしても解らないことはレス検索(Ctrl+F)してから聞きましょう
誰かが優しく教えてくれるかも！
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

2 ：

過去スレ
ユニバーサルスタジオジャパン(USJ)バイト板12
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/part/1358089301/
ユニバーサルスタジオジャパン(USJ)バイト板11
http://2chnull.info/r/part/1343563731/1-1001
ユニバーサルスタジオジャパン(USJ)バイト板10
http://desktop2ch.org/part/1321932098/
ユニバーサル スタジオ ジャパン(USJ) inバイト板 9
http://2chnull.info/r/part/1290149639/1-1001
ユニバーサル スタジオ ジャパン(USJ) inバイト板 8
http://2chnull.info/r/part/1269151500/1-1001
ユニバーサル スタジオ ジャパン(USJ) inバイト板 7
http://2chnull.info/r/part/1235126391/1-1001
【クルー】ユニバーサルスタジオジャパン【3人目】2007/08/11
http://unkar.org/r/part/1186796957
【クルー】ユニバーサルスタジオジャパン【６th】2008/06/19
http://www.logsoku.com/r/part/1213866555/
【クルー】ユニバーサルスタジオジャパン【５th】2008/04/11
http://unkar.org/r/part/1207924662
【クルー】ユニバーサルスタジオジャパン【Part.4】2008/01/14
http://unkar.org/r/part/1200299803
[USJ]ユニバーサル・スタジオ・ジャパン[クルー]　2007/02/19
http://www.logsoku.com/r/part/1171813554/
[USJ]ユニバーサル・スタジオ・ジャパン[クルー]　2006/10/19
http://www.logsoku.com/r/part/1161265646/
ユニバーサルスタジオジャパンpart2　2005/02/05
http://www.logsoku.com/r/part/1107574612/
＊＊＊USJバイト＊＊＊　2003/09/23
http://www.logsoku.com/r/part/1064302179/

3 ：

関連スレ
【USJ】USJのクルーについて語っちゃおう！4人目
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/park/1289468139/301-400
【USJ】USJのクルーについて語っちゃおう！3人目
http://www.logsoku.com/r/park/1284355244/
【USJ】USJのクルーについて語っちゃおう！2人目
http://2chnull.info/r/park/1226186747/1-1001
USJのクルーについて語っちゃおう！
http://unkar.org/r/park/1187532341

4 ：

◆ATTENTION!◆
一般のゲストも見られている可能性があります。
イベントや新アトラクションの内容など、プレスリリース発表前の内容や
ゲスト告知不可な情報を載せる行為は絶対にやめましょう。
また、クルー個人を特定するような内容もやめましょう。
◆クルーになりたい方へ◆
公式サイトの採用情報をご覧ください。
ttp://www.usj.co.jp/aboutus/recruit/recruit_index/recruit_index.html
バリアブルクルーの募集は随時行っているものではありません。
2月、4月、6月、9月、11月頃に募集があり、登録会に参加してください。
オフィスクルーや技術部クルーなどは随時募集されている場合もあります。
http://www.usj.co.jp/recruit/recruitinfo/index.html

5 ：

◆職種◆
オペレーション部　アトラクション・・・アトラクション等
オペレーション部　アドミッション・・・チケット販売、ターンスタイル
オペレーション部　ゲストサービス・・・ゲストサービス対応
オペレーション部　パークサービス・・・パーク内清掃
オペレーション部　ワードローブ・・・ワードローブ貸し出し、管理
オペレーション部　パークパトロール
オペレーション部　セキュリティー・・・パーク内外の警備
オペレーション部　パーキング・・・駐車場の警備、料金収受
オペレーション部　ユニバーサルベース（コマンドセンターのこと）・・・防災センター監視etc 　
オペレーション部　ナース・・・ファーストエイド
リテールセールス部飲食グループ　フードサービス・・・飲食店舗での接客、調理補助
リテールセールス部飲食グループ　フードサービス(カート)・・・カート接客、調理補助
リテールセールス部飲食グループ　フードサービス(キッチン)・・・調理補助
リテールセールス部飲食グループ　カリナリーアシスタント(CK)・・・ＣＫでの調理補助
リテールセールス部飲食グループ　スチュワード(CK)・・・ＣＫでの機材洗浄
リテールセールス部物販グループ　マーチャンダイス・・・物販店舗での接客、商品管理
エンターテイメント部　エスコート・・・キャラクター付き添い
エンターテイメント部　ショーサポート・・・ショーの音響、照明補助
エンターテイメント部　ステージアシスタント・・・エンターテイナーのサポート
エンターテイメント部　イッシュー＆デリバリー・・・コスチュームの貸し出し、管理
エンターテイメント部　ショードレッサー・・・エンターテイナーの着付け
エンターテイメント部　キャラクタードレッサー・・・キャラクターの着付け
エンターテイメント部　ヘア＆メイクアップアーティスト・・・ウィッグの製作、メンテナンス
エンターテイメント部　シームストレス・・・コスチュームの修繕、サイズ調整

6 ：

職種一覧は前スレ>>11より引用

7 ：

以下、前スレ最後からの続き
ユニバ最低！
ちても悪い職場だよ！
社員はみんなクズだし
全然稼げず就職にも不利！

8 ：

確かに就職面接でユニバでバイトしてたから…ってアピっても失笑されるからなｗ

9 ：

遊園地板・クルーについて語ろうスレ
>>http://toro.2ch.net/test/read.cgi/park/1289468139/l50
クルー・クルー志望・元職・濃いマニア以外の方はこちらをどうぞ
あとネズミは巣に帰れ！

10 ：

>>9
関連スレに上がってるんだけど
文盲？

11 ：

ユニバのバイトなんだから低学歴なんだろｗ
もうちょっとオブラートに包んでやれよｗｗ

12 ：

>>9と一緒にしないでくれ
まあ確かに誇れるような学歴があるわけでもないがｗ

13 ：

イチオツ
でもうちのベニューは
高学歴多いよ

14 ：

その高学歴とやらが、実務上何か役に立ってるか？

15 ：

大学院生だから高学歴だ・・・とか思ってたら大間違いだからなｗ
就職できなかった屑が半数以上という某市立大学の例もあるしｗｗ

16 ：

ゲスサの契約社員やってても他社の就職活動では鼻で笑われるぐらいサービス業としてのブランド価値は無い

17 ：

所詮、日本の学歴なんてテストの結果が良かっただけで、学歴を取ってしまえば何も残らないポンだらけだからな。

18 ：

ゾンビうざい！

19 ：

ユニバからピーチのCAになった人が居るよ

20 ：

正直ピーチなら誰でもなれると思うの

21 ：

前スレの文教フォトの噂の美人、いつからかなー受かったのかバイトなのかもわからんが
写真関係の辺りよく通るが美人どころかふくよk…

22 ：

久しぶりにインパして中でメシ食ったんだが量減ってない？
全然満腹にならなかったわ

23 ：

>>22
久しぶりに逝くから分かっちゃうんだよ
しょっちゅうインパしてくれてれば慣れでバレないのにｗ

24 ：

誰か、三白眼ぽいクルーにディファイン許可してあげて！笑顔どころじゃない、怖いわ

25 ：

カラコンでも無いコンタクトレンズに会社の許可なんか要らんだろ？
勝手に入れればえーやん、許可する
それで怖い顔が改善するとも思えんが

26 ：

ディファインっておkなの？

27 ：

ディファインアウトだよ

28 ：

バレないから大丈夫だよ

29 ：

黒以外はダメだな

30 ：

今は青とか緑とかあるんだね>ディファイン
道理でアウトにするわけだ・・・

31 ：

いつの時代から来た？ｗ

32 ：

ふち付全般駄目かと思ってた

33 ：

ディファインはまだ黒茶灰の大人し目しか出して無いけど
後発メーカーのチバとかボッシュが遅れ取り返そうと色々出してる

34 ：

ゲストが「キャストいないの〜？」とか連呼してた
キャストに会いたいなら夢の国にいってください

35 ：

>>34
言葉足らずだから足しておく
パレードのキャストとかを探してたのではなく、寄って行ったら声かけてきたから
クルーを探してたんだと思う

36 ：

>>23
やっぱり減ってたのかー!!
年パス持ってないすらしょっちゅうはいけないんだよなー

37 ：

マーチャンのフォトって、もうなくなったの？
他スレで文教スタジオになったって出てきたけど

38 ：

違った、ここの前スレだっけ

39 ：

>>37
元々文教→2年前に自社（マーチャンダイズ部フォト）→文教がタウンワークでUSJのバイト募集
→また文教になるの？

40 ：

相変わらず計画性や一貫性の無い、行き当たりばったりの会社。

41 ：

USJと文教がロイヤリティで仲違い
文教：条件きついっすわー、こんなんなら抜けてもいいんですよ？（ﾁﾗｯ）
USJ：あ、なら自社でやりますね〜
文教：すいません勘弁してくださいパートナーにもなりますんで・・・

42 ：

直接関係ないから知らんが、バイトって純ユニバクルーと文教とか委託組って何か雰囲気違うもんなの？

43 ：

>>41
逆だろっｗ
ユニバが自社でやりたがって条件下げ要求
そんなんペイせんから文教は一旦撤退
自社クルーでやってみてあまりのキツさにバイト脱落続出
最低要員確保もままならず文教に土下座

44 ：

桜島駅で車椅子にのった人たちを良く見かけるんだが気のせい？

45 ：

ユニバはオフセットで積極的に障害者を雇用してるんだよ
全従業員数における障害者の割合が一定以上だと優遇される政策もある
それはまあいいんだが、先輩クルーが事故で検査入院した電話連絡で
マネージャーが障害とかどうなん？とか聞いてて
電話切った後に残念そうにしてたのはどうかと思ったけどな

46 ：

>>43
自分らでやってみたら売上激減やったんやろ、バイト集めと教育に特別なノウハウありそうな仕事やしな
街中でやってるダイナミックフルーツの押し売りとかに近い匂いがするから、マルチ商法系の人材が要るんやで

47 ：

それで美人バイトに繋がるわけか、納得
じゃあやっぱり純正クルーとは違う感じなんじゃね？

48 ：

>>43
それなら金払ってまでスポンサーにつく文教はマゾだなぁ（笑）

49 ：

フォトはやっぱり離職率高いのか。
そりゃ、あんなSFRみたいにイタイことやらされたら辞めていくわな。
続くヤツなんてそうそういないだろ。

50 ：

マルチ商法というよりカルト宗教、ダイナミックよりアムウェイのノリ
最初からこーゆーもんと思えば続くのが人間の不思議なところ
途中から移るとアリエヘン！ってなるけどなｗ

51 ：

>>48
パートナーが供出するのは金とは限らんのやで
株式公開前までは土地所有企業が現金無しでパートナーやった
フォトが何を出してパートナーと呼ばれるのかは知らんけど

52 ：

いくら見た目が美人でも文教の娘なんかナンパしたらケツの毛まで毟られるでｗ

53 ：

>>45
それって社員らはクルーが社外の事故で障害手帳持ちになったら雇い続けるのラッキーとか思ってるのか…

54 ：

同僚が事故った電話うけたらそりゃ残念そうにはするだろ
>>45みたいに思えるのって頭おかしいわ

55 ：

>>52
あ、そういう位置づけなんだ
他クルーとやっぱ扱い違うのねー

56 ：

一時期、社員が障碍者の話題を昼食中に振ってきて
身内や知り合いにおらんのかみたいな話はあった
年末やったから、障碍者雇用制度の恩恵ギリ足りないとか
そういう時期だったのかもな
今も公式で絶賛募集中だね

57 ：

てんかんとか見た目わからん範囲の精神系だったら、特に言わずにバイトとかしてそうだよね
週５の障害枠のがしんどそうだもの

58 ：

>>50
最初からこんなイタイことやらされるの承知だったら問題ないだろうけど、面接時にちゃんと説明してんのかな。
自分もカメラ趣味だけど、あれはありえんわ。
家族や友人に見られたら自殺もんだわさ。

59 ：

>>54
そういう意味の残念そうじゃ無かったんだろ
話の流れからして、事故ったけど軽くて
それでも一応検査とかで休んだけど障害なしで済んだ
…のが残念そうな電話切った後のマネージャーって事だろｗ
オフセットの障害者枠以外でキープできる障害者クルーは貴重だろ
それが何考えてるか分からん気味悪い精神薄弱じゃ無いなら尚更

60 ：

デッキオフィスのトイレで
障害者が清掃と備品セットして出た直後
エンターのメーキャップが待ってましたとばかりに
ハンドペーパーをガメてった現場に居合わせて
その時はスルーしたんだけど
用事終わった帰り道にその障害者が作業指導者に
ちゃんと備品を規定数セットしないとダメでしょ！
って感じで強く怒られてて、さすがにスルーできなくて
怒ってる奴にエンターがガメてった事をチクったよ
障害者は何で怒られてるのか分かって無いみたいだった。
こっちも表立ってエンターと対立したく無いのでゴメンやけど

61 ：

フォトは基本給＋歩合給じゃなきゃ誰も続けられんヤクザな稼業

62 ：

その稼業でボロボロになりつつ、痛ミーハークルー達からいびられ、涙目になった美女をエンターが喰うわけか

63 ：

むしろエンターがケツ毛を抜かれるんだろ、フォト女が涙目って絶対に嘘泣きだわ
そして相手の家にアムウェイの鍋とか洗剤が箱買いで積んであるとか
急に追っかけにイルカの絵とか売り出したりして突然消えるんだよ

64 ：

そんな仕事なのか>フォト

65 ：

面接のとき、絶対現場（特にSFR）を見せるべき。
でないとすぐ辞めるハメになる。

66 ：

>>65
なんでだ？
しかもなんでSFRなんだ？

67 ：

>>66
とってもファンタジーだからだろ

68 ：

おかえりファンタジーとかやってる動画ようつべに醸されてるしな

69 ：

>>66
行けば分かるさ

70 ：

台風でまた雨漏りくるなｗ

71 ：

そういえば以前、デッキ側の従業員通用口付近も雨漏りしてたな。
補修したのかな。

72 ：

なんで欠勤でカウンセリングなんだろ
理由と改善策とかどうしろと
菌が入らないようにするって書くの？

73 ：

>>72
病気にもペナルティつけないと仮病ばっかりになるじゃん

74 ：

解雇する前にやるだけの事はヤリましたよ！というポーズだから

75 ：

休みまくってカウンセリング１２枚くらい溜めて辞めた奴とかいるけどなｗｗ

76 ：

風邪引くのに理由なんかあるわけないだろ。
どこに行ってもあっちでゴホゴホ、こっちでゴホゴホやってんのにどうしろと。
何がカウンセリングだよ、ホントバカしかいない会社だな。

77 ：

じゃあ風邪引かないようにしろよと
エンターとか風邪でショー休むやつなんていないだろ？インフルエンザとかならともかく
甘えだろ体調管理くらいしろよ

78 ：

出た、精神論バカ
これだから日本人はバカにされるんだよ、いろんな意味で中世的だって。

79 ：

シニアがマルチに嵌まって色々売ろうとしてくる

80 ：

>>78
何が精神論なんだよ
周りに風邪引いてる奴がいるならマスクすりゃいいしオンセットだからつけられないとかだと手洗いうがいしてりゃ大概の病気はもらわないぞ
何も努力せず風邪だから仕方ないとかは精神論でもなんでもなく甘えだろ

81 ：

>>80
マスクで風邪が防止できると本気で思ってるの？
日本人てホント、マスクが好きなんだね。
バカだろ。

82 ：

マスクは自分が他人からの感染を防護する為というよりは
他人に飛沫感染させない為の意味が大きいんだがな

83 ：

ウイルスは目からも感染するしね。
それにマスクで風邪の予防なんて医学的根拠は無いし。
周りでゴホゴホやられたらどうしようもないよ。
あと、うがいも感染して5分以内にしないと手遅れだよ。
でも、いつ感染したなんてわかんないよね。
だから帰宅後のうがいも万全じゃないんだよ。
風邪引くのは自己管理がなっていないなんて暴論もいいとこ。
無知をさらけ出しているだけ。

84 ：

基本が接客業だろうから正社員様のように感染者との接触を極力避けるとかは難しいだろうけど
それでも従業員同士の感染を避ける努力とか、普段からの体力向上で抵抗力アップとか
自己管理が可能な要素だって無いわけじゃ無い、暴論とか無知は言いすぎ
まあカウンセリングする社員がマスクとかだけ言うなら無知認定でも構わないがｗ

85 ：

というか多少の風邪なら働けばいいのに
例えば芸能人とかが風邪でレギュラー番組を休むところを見たことがあるかるか？
芸能人とバイトを一緒にするなとか思うだろうけどテーマパークっていう性質上ゲストが求めるものも大きいしたかが1クルーでもプロとして振る舞わないと働く資格なんてないよ

86 ：

接客のプロ・・・ｗ
プロとか言うならプロに見合った給料出せよ！
都合の良い時だけプロとか振りかざすな！
そういうご都合主義も含めてアマチュア集団なんだよ！

87 ：

まあ、本当のプロフェッショナルな職場なら
風邪でクルーがダウンしてもそれを見込んだ予備要員確保はしてますよね
一方でギリギリのシフトで遣り繰りしつつ、クルーの体調不良でキレる管理者なんか居ないよね
まさかバイトにだけプロ並みの働きを要求しつつ、自分らの管理は素人並みとか
恥ずかしい状態なんかで放置してるとかありえないですよね？

88 ：

で、この素晴らしいプロ意識のUSJクルー様は、体調不良でも出勤し、客に咳を浴びせるわけだ。

89 ：

なるほど素晴らしいな
そして他クルーにも撒き散らしてくださると

90 ：

体調管理といえば、この前HRの時に女の子ぶっ倒れてたんだが、意識戻ったその子に救急ナースが心臓マッサージ？あの胸ガッツリ押すやつやってて修羅場だった。
既往症があるとかだったが、意識ある人間にあれって大丈夫なんだっけ？
やった途端ゲーゲー苦しんでたから、倒れた事よりそれがヤバかった

91 ：

レギュラーになったら何にどのくらい引かれるんだ？
2万くらい？

92 ：

心マは肋骨折れるぐらいやる場合もあるからな
とにかく拍動が戻るのが最優先だから

93 ：

USJで意識不明と聞けば、カートのクローズ作業中、マフラーが機会に挟まり首が締まり・・・・
二度とあのような惨事が起きないように危機管理は徹底しなければならない。

94 ：

はん・・・。

95 ：

ゲストに食べ物高いしまずいってしょっちゅうきれられるよー

96 ：

永遠に届かない声ｗ

97 ：

ゲストクレームを無視する会社、ユー・エス・ジェイ

98 ：

もう聞く方も耳にタコだからな〜

99 ：

何故改善しようと思わないのか。
実権はUCJが握ってるから連係が上手く取れないのか。

100 ：

>>99
多少売上上がっても原価が上がって利益落ちたら意味がないから

101 ：

クレームは中で食うしか仕方ない連中が言ってるだけだから
むしろ原価下げてより暴利を貪る方向にしか向かわないよ

102 ：

人事のメールうざいんだが何とかならん？

103 ：

えっお前仕訳も知らない低脳？

104 ：

自分は6連勤入ってるのに、契約内容は同じはずの人が3連休もらってるのとかみると納得いかない

105 ：

>>102
どんな内容？

106 ：

従業員のネット利用についての再確認

107 ：

>>104
スケジューラーと会話したことないの？

108 ：

>>107
あるけどシフト云々の話にはならないな

109 ：

>>106
会社にとって不都合な書き込みでもあったのかな。
まぁ、真っ黒な会社なんだから、いろいろ書かれるわな、現役だけじゃなく退職者にも。
書かれたくなかったら襟を正せと。
自業自得じゃ。

110 ：

>>45
部品管理サポートのオッサンやろ？
適応･人格で有名人

111 ：

>>108
こいつは文句行ってこないなっておもわれてるんだろうな
というか月またがずに６連勤は禁止だったと思うんだが

112 ：

>>111
そんなルール聞いたことないぞ少なくとも俺は12連勤

113 ：

>>112
7連勤からアウトじゃないの？少なくともウチのべニューはそうだけど
最近のワードローブ時間はかかるわ、ボタンとれてるわで酷くね？

114 ：

>>113
それでアウトだったらうちのベニュー超ブラックだぞ7連勤くらいみんな普通にある

115 ：

人事部はちゃんと要請どおりの数を採用してるよ
歩留まりが悪いのはOJT退職させる各べニューのシニアのせい
連勤を恨むならシニアを恨めｗ

116 ：

この会社がブラック企業と言われる所以の一つだな、労基法違反。

117 ：

>105
亀ですR
ミートマイフレンズとかTwitterに拡散しろとか説明会するとか
一時は迷惑メールのごとくきたんだが

118 ：

>>116
ブラック企業と言ってんのはお前だけだよ。

119 ：

現実から目を背けるなよ、オタ

120 ：

バイトにTwitterに拡散しろってｗ
ステマごり推しも追加かよｗｗ

121 ：

うちのべニューは7連勤できないようになってるよ

122 ：

>>118
えっ
上で１２連勤とか言ってるそばでそれ？

123 ：

12連続勤務でもその次が2連休なら労働基準法以内

124 ：

大阪民国に日本の労基法は適用されない

125 ：

ワードローブの受付の人数もっと増やしてほしいな。
かなり待たされる。

126 ：

>>123
12連勤の人だけど連勤のあとは3日休みあるね、法律的には全然セーフなのかありがとう

127 ：

登録会に行こうと思うんだけど清掃の仕事がしたいって言えばやらしてくれるのかな？
あと掛け持ちで仕事してるとだめかなあ。土日祝日は入れるし平日も午後からなら大丈夫ですが。
自分40なんだけど若い人が多く登録に来るんだろうから気後れしそうだ。

128 ：

40っていう時点でダメだろｗ

129 ：

クローズ後の深夜作業か
オフセット清掃ならいけるだろ

130 ：

やっぱり40じゃあ昼間働けるようなものはないということですね。USJで働いてみたかったけど諦めようかな… 接客は無理だし。

131 ：

ここは人物は見ないからね。
見るのは年齢だけ。
40じゃオンセット勤務は諦めた方がいいな。
このクソブラック企業に天罰が下りますように。

132 ：

年寄りなんかイラネ！
若くてユルい女だけ入れろ

133 ：

えっ、まだそんなことしてんの？ 採用基準年令のみだなんて。
とっくに悔い改めてんのかと思ってた。
バカじゃねえの。

134 ：

でも接客無理とか言ってる時点でパーサーの仕事舐めてるだろ、この40爺さん

135 ：

いけるんじゃない
30代やおばちゃんはちょくちょく入ってるよ

136 ：

コネだな

137 ：

おばちゃんには便所掃除で使えるから入るよ
じいちゃんは無理

138 ：

アテンダンス高い日はべニュー近くのゴミ箱がすぐにパンパンになるんだが
パーサーの奴らってどうしてもっと頻繁に回収に来ないの？
リードに命令されてしゃーなしで抜いてたらパーサーのオバハンに
「すぐ来ますから」ってキレられたんだがなんなん？

139 ：

勝手に抜かれると後での貼り直しが面倒だから現場レベルでは迷惑なんだけどなｗ
リード同士では見た目の問題とか別の理由で他べニューで抜けってなるんだろ
頻繁にRないのはシフト不足が一番の理由だ、重なる時間以外は基本エリアを１人で回収してる
ならゴミ缶を２個とか３個とか置いておけばいいのにソレは嫌がる変なプライドもある
上はアホばっか

140 ：

ここのお偉いさんはアホのくせに下らんプライドだけは高いからな。
ゲストサービスよりアホのお偉いさんの理想が上らしい。

141 ：

トラッシュカンがパンクしやすい場所はフードのテラス席近くと意外な事にキューラインの奥だったりする
フードは紙トレイや紙コップを畳んで重ねて減量すればいいし、キューもアトラクが入口で取り上げればいいだけ
フードは衛生的な理由から自分らのクルーにゴミ減量やらせたがらないしアトラクもゲストクレーム嫌ってやらない
それぞれ自分らの都合で違うべニューに要らん仕事を押し付けてる自覚をもっと持てよ！
あとフードで出した残飯や時間切れ廃棄食材を捨てるのは自分らでやれ！バカみたいに廃棄出すな！

142 ：

>どうしてもっと頻繁に回収に来ないの？
だって５万人入れてる日でもクルー数は３万人の時用の人数なんだもの
予定と現実が一致してるのって閑散期の１万人以下予想の時だけでしょｗ

143 ：

ゴミ回収はパーサーの仕事なんだから責任持ってやれよ！
その分余計に時給も貰ってんだろ？
他のべニューにゴミ回収して貰ったら取っ払いで余分の時給を寄越せよ
屑は根性まで屑で腐ってるんだなｗｗこれだからゴミ屋は使えねー

144 ：

昔、PLTの社員が言ってたけどアメリカで研修してた時のユニバではもっと派手にパンクしてたらしいよ
そのパンクしたトラッシュカンを囲んで記念写真撮ってるのを見た記憶あるしｗ
神経質にゴミ回収してるのって日本のネズミだけなんじゃねーの？アメリカ人はもっと大雑把だよ

145 ：

他ベニューとはいえ内部の人間なら忙しいんだろうなっていうは予想できるだろう
自分のとこは人足りてるのか？おきゃくさんか？

146 ：

ゴミの袋を抜くのもリード命令なら別にやるけどさ
オバハンのパーサーにキレられながらやらされるのは納得いかん

147 ：

年寄りは意味不明な切れ方するからやっぱり雇っちゃだめ！

148 ：

138だが言いたいことって>>146なんだ
パーサーも忙しいのはわかるし、助け合いみたいなの大事だと思うよ
だからしゃーなしでゴミ抜いたりするけど、なんでそこでキレられなあかんの？
ってことを言いたかっただけです
>>139が言うには迷惑らしいが、それなら抜きに来いよって思うわけですわ

149 ：

ヤル気があるならゴミ袋の張替え方を教えてやるからリードから話を通して習いにJP倉庫まで来いよ
テキトーなやっつけ仕事でゴミ箱をゴミ汁まみれにされんのはいい加減こっちも大変だかんな

150 ：

うちのべニュー、カジュアルクルーは3ヵ月続けて100時間以上の労働しちゃだめって言われてるんだけど
越えたらどうなんのかね？

151 ：

>>149
助け合いだからやってんだろ。そんなにキレるならパンクする前に片してくれるかな？^^
パンクしてるトラ缶なんて不恰好そのものだろ

152 ：

>>150
保険加入対象になっちゃうから絶対にない
絶対にないから　もし超えたら？を考える必要は無いよ

153 ：

>>150
法律くらい知っとかないとハメられるぞ

154 ：

>>151
困るのはそっちだろ？
別にどっかで不恰好だろうと知ったこっちゃ無いわｗ
助け合いとか偉そうに言うなら本当に助けになるようにやれや！

155 ：

>>152
そうなのか
教えてくれてありがとう

156 ：

ゴミ屋がストライキでもやったら面白そうだな

157 ：

>>156
アトラクのクルーの仕事がさらに増えるのか

158 ：

いいぞ、もっとやれ

159 ：

ゴミ回収やらせるなら時給もパーサー並みに上げろ！

160 ：

それ言えてる

161 ：

流れ無視して申し訳ありません。
来年できるハリポタエリアで働きたいのですが、その時かかる新規募集に応募するより
今から働いて出来たころ志望するほうが確率は高いでしょうか？

162 ：

>>161
今から別エリアでトレーニング開始したバイトを
来年またハリポタでトレーニングし直す手間を掛けると思いますか？
それを狙うならあと１年は早く応募しておくべきでしたね
ハリポタ新規募集は枠が大きい分、確率も高くなるでしょうね
痛いゲストも多いだろうにわざわざ行きたがるのはあなたも痛い人？

163 ：

>>162
ありがとうございます。
確かにそうですね…　無知でした。
私はハリーポッターが大好きなのでその世界観のテーマパークで働けるなら…と思っていました
仕事内容もあまり知らず、好きなだけでやりたいというのは働いている皆さんからすれば痛い人かもしれません
不快な思いをさせてしまったようで申し訳ありません･･･。

164 ：

内部異動は大量の新人をトレーニングするシニアクルーと
何をやらかすか分からない新人のサポートと叱り役をする余裕があるクルーを行かせる
・・・のが理想ではあるんだが・・・
そこはソレ、ユニバの中の人らは自己中を絵に描いたような方々なので
過去にはスパイダー新設時の要らないクルー押し付けでワヤクチャ騒動みたいな事もやったｗ
HDR新設時はその反省も多少あったみたいだからハリポタはどうなるのかな？

165 ：

>>164
ワンダーのオープニングには居なかった退職者？

166 ：

>>163
アトラクとかはべニューによって全く別の仕事を覚える必要もあるだろうけど
飲食や物販なら基本は同じだから秋採用の年末要員でも異動の可能性はあるんじゃない？
世界観大好きな人が飲食で満足するかどうかは分からないけど

167 ：

>>163
何か痛いのがスレに住みついたから気にしなくていいよ
ワクワクするのは悪い事じゃない
確かに思ってたより辛い、とかあるだろうけどバイトなんてどこもそんなもんだ

168 ：

分かってたけどおまえらフードの仕事なめてるだろ！
フードだって店が違えば仕事も全然違ってくるんだぞ

169 ：

既存クルーからのハリポタ異動希望なら
８月で締め切り終わったけどね

170 ：

専門用語多いし今から行っといても良かったと思うが新規しかないか

171 ：

ハピネスってまだ踊らされるの？
見ていて痛々しい。
結局みんな続かないんでしょ。
HPで個別でハピネス募集してたし。

172 ：

この大雨でもゲストくるのかな？
金塊電話かかって来なかったから出勤してるが、雨の日はテンションさがるわ

173 ：

ハリポタ、前は異動したかったけどよくよく考えたらクソ面倒な環境になりそうで断念したわ

174 ：

店内席が取れなかったのか、傘をさしながら雨の中食事してるゲストを見て非常に申し訳なく感じたよ
どうせパーク内のレストランのキャパシティなんてしれてるんだから再入場可にしてユニバーサルシティやホテルでも
食事してもらえばいいのに…

175 ：

フードに喧嘩売ってる？

176 ：2013/10/21

ケンカなんか売ってないよ
174はフードの自べニューの話だし
売り上げ云々の話はわかるけど、傘さしながら雨の中食事してるゲストがなんだか申し訳なく感じたって話だよ
なら、対策として他のレストラン使ってもらうのはありかな？っておもただけだけよ
不快に感じたなら謝るけど、別にフードの人が手を抜いてる的な話をしたいわけじゃないんだよ