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2012年07月ビジネスnews+461: 【コラム】日本をより競争的社会に★2 [12/07/18] (299)
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【コラム】日本をより競争的社会に★2 [12/07/18]
- 1 :12/07 〜 最終レス :12/07
- 教育における競争が議論になっているが、一時の法科大学院人気、最近の医学部人気、
公務員人気に見られるように、国民は競争より保障を求めているように見える。
しかし、優れた人材を、よりイノヴェーティブな仕事に配置しない限り、日本の国力は
低下してゆく。 ここでは、前記事に引き続き、日本をより競争的にする必要性について
述べたい。
■国際間の競争が見えない日本
日本は、第二次大戦後から90年台初めのバブル崩壊までの長い期間、多少の波はあっても
経済は拡大を続けた。この期間、もちろん国民の間に競争は存在したが、実際には経済
成長は、熾烈な競争を緩和していた。 1962年植木等が歌ったドント節の「サラリーマン
は気楽な稼業ときたもんだ」という歌詞などはその象徴だろう(当時は大学進学率は20%
程度で、大卒はエリートだった)。
受験戦争は、あっても、一流大学から大企業に就職することで、将来の生活が保障されて
いる時代でもあった。そして現在まで戦争に巻き込まれることなく過ごして来た、歴史的
に見ても非常に長い平和の時期である。
ところが、新興国の台頭によって、現状は様変わりしている。 日本の基幹産業であった
製造業は急速にその国際競争力を失いつつある。かつて優位性のあった日本の技術は、
現在はその優位性は、ほとんどなくなった。日本人技術者の流出も止まらない。サムスン
グループは韓国国内に200人近い日本人技術者を抱えていると言われる
日本は島国である。ヨーロッパのように隣国と国境を接していないのと、外国人が非常に
少ない特殊な国のため、他国との競争が直接見えない。そのため、危機感を共有しにくい
。そのために、電機業界を始め、日本の製造業が現在のように国際競争力を失って来て
いる状態でも、「一億人以上の人口がある国だから、内需主導の成長がまだまだ可能だ」
といった幻想に囚われ勝ちである。
しかし、現状の日本経済を冷静に観察すれば、高齢化による、生産年齢人口の減少は避け
ようがなく、今後の日本経済の実質成長率は、平均すれば0.0%から0.5%程度と考えられ
る。 従って、かなりの増税をしなければ、10年といった長いスパンで考えれば財政破綻
を避けることすら容易ではない。
■過去の成功モデルから抜け出せない
最近、進学校の医学部志望傾向が強まっているようだ。 6年前、名古屋近郊の進学校、
東海高校を卒業した知人(東大卒)に聞いたところでは、彼のクラスの彼ともう一人以外
は、全て医学部志望だったそうで、彼自身驚いていた。
医学部は、かなり以前から人気があったが、今は一層拍車が掛かっているらしい。
これは、無理からぬことで、日本経済が不振の現在、比較的、安定した収入が見込める
職業として、医師が人気を博すのも良く分かる。
ソース
http://blogos.com/article/43349/?axis=b:41
前スレ
【コラム】日本をより競争的社会に [12/07/18]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1342877629/
(つづく)
- 2 :
- >>1のつづき
しかし、これで良いのだろうか? 医学は確かに大事だが、正直なところ、基礎研究以外
の医療に於いて、圧倒的な頭脳が必要だとは思えない。むしろ人格や、手先の器用さ、
といったものが大事なのではないだろうか。資源のない日本で、優れた頭脳が、将来の
保障を求めて、医者や公務員といった職業に集中するというのは、より一層、日本の衰退
を早めることになるだろう。
一時、人気だった法科大学院、資格ブーム、公務員人気、医学部人気、いずれも、一流
大学から一流企業へという過去の成功モデルの代替物である。このような代替モデルに
すがるのは、心情的には理解できるが、世界の中の日本という視点で見れば、日本の没落
を早めるものでしかない。
その上、過去の一億総中流の快適さの再来を望む国民が多く、多くの政治家は過去の利益
分配モデルから抜け出せない。国民は熾烈な競争を嫌がり、政治家は、それを敏感に察知
して、列島強靭化基本法といった、現状の熾烈な国益争い、激烈な国際競争を忘れたかの
ような、ばらまき政策を打ち出している。
しかし、どんな経済政策を取ろうと、実力以上の経済は実現できない。我々は、日本の
実力の低下を認めなくてはならない。話はそれからだ
■高度人材の活用
「格差社会待望論」で書いたように、今の日本が解決するべき問題は、高度人材を如何に
効率的に活用するか、あるいは海外から獲得するか、ということだろう。
経済成長に必要なのは、高度なスキルを持った人材で平均的に優れた人材ではないのだか
ら、希少な高度人材を経済成長に資する分野に最適配置しなければ、日本は国際競争に
敗れ去る。
優れた人材には、仕事の裁量を与え、成果給を高くしてインセンティブを与えるべきだろう。
高度人材になりうるのは、おそらく大学生の1%程度、彼らに高給を払っても高が知れている。
インテルや、マイクロソフトのようなアメリカのハイテク企業には、アルゴリズムの天才
、プログラミングの天才がいる。彼らの給与は高い。 優れた、エンジニア、プログラマー
、研究者には高い給与を支給すべきだ。 そうすることで、優れた頭脳を持った学生を、
理学、工学に引き寄せることにもなるだろう。
かつての一億総中流社会は、確かに快適かもしれない。 しかし、今、その再来を望んでも
実現は不可能だ。 いつまでも、かつての日本社会のモデル(あるいは、その亜種)に
拘り、幼稚な政治を続けていれば、10年以内にも財政破綻が起き、国内の主要企業の
ほとんどは外資に買収されて、否応なく、ひどい格差社会、熾烈な競争社会になるだろう。
世界は、人間の意志や願望ではなく、論理の力で動いているのだから。
-以上-
- 3 :
-
新自由主義(笑)
ネオコン(笑)
- 4 :
-
リバタリアン(笑)
- 5 :
- お金をかりやすくすることと福祉を充実させることが必要だな
失敗するとミジメに死ぬような社会では誰もチャレンジせんよ
- 6 :
- ラビ・バトラ博士:
人々はグローバリゼーションが、アメリカとヨーロッパの経済崩壊の
主要な原因であることをまだ認識していません。実際、それは中国すら
援助していません。それは中国の評価とGDPを上げていますが、平均的
労働者の賃金は上がっていません。グローバリゼーションは世界経済
にとって悪いだけでなく、環境にとっても恐ろしいものです。国から
国へのあまりにも多くの輸送は原油価格を上げ、汚染に拍車をかけます。
自由に海外に投資するのはよいかもしませんが、自由貿易はよくありません。
物は需要がある場所で生産されるべきだからです。中国がアメリカに物を
売りたいなら、アメリカに呼んで、ここで生産させるべきです。
http://sharejapan.org/sinews/magazines/lutefl/fkmww5/4yqzfi
- 7 :
- いや職種別にしないと
- 8 :
- 言われなくても民間は自分でやるだろ
- 9 :
- 公務員の中で競争をさせてください
- 10 :
- 結局人生ってさ「経験」が物を言うんだよな
いい大学行こうがいい成績取ろうが「経験」が無いと世間に出たときに何も役に立たない
まぁお前らみたいなオタクにはわかんねーかもしんないけどな
俺は高卒で世間的には低学歴かもしれないが、フランスに渡米した経験を活かして
今は充実した仕事してるよ
お前らも壁作って自分の世界に閉じ込もって無いで
今しかできない「経験」しといて経験値積んどけ
- 11 :
- >>10
フランスに渡米?w
- 12 :
- まずマスゴミが野球防衛軍やめて
ワールドスポーツ・クリケットの宣伝から始めないと
- 13 :
- マスコミに外資を参入させまくって、競争させるのは良いと思うけど。
- 14 :
- まずは生活保護の廃止 少年法の廃止 ここからだ
- 15 :
- 一般企業の質よりも政治家の質を高めたほうが手っ取り早いと思う
- 16 :
- 競争するなら金をくれ、だな
原資がなきゃ話にならんわ
- 17 :
- 自分が安全圏にいるやつほど
他者に競争を強いるよなw
- 18 :
- >>13
朝鮮日報とか 人民日報とか
- 19 :
- 競争なんて、発展途上国が上を目指してするもんじゃねーの?
先進国は優雅に振舞うもんじゃねーの?
本当に発展途上国なみに人をこき使わせようとしている無能経営者が多いな。
- 20 :
- >>15
政治家=民度
- 21 :
- 辻 元って、誰?
- 22 :
- 人をこき使わないと競争には勝てないからな
対抗するには組合でも結成してストライキでもしたまえ
- 23 :
- 自民党も旧社会党(またこの二大勢力の寄せ集めの民主党)も既得権維持がその本質だもんな。
こんな「二大政党」が国政を牛耳ってたら国が弱体化するのも当たり前だ。
時代の変化、世界の変化に対応できない。
- 24 :
- >>18
朝日、毎日、朝鮮日報、人民日報だったら
質だと、人民日報>朝鮮日報>>>朝日>>>>毎日って感じか? まぁ、あんまどれも変わらないから、そのレベルなら一番安いので構わんな。
- 25 :
- >>19
心配するな、アホで貧乏な草の根保守とマルクス主義者が仲良く手を組み
日本をかっての途上国からも馬鹿にされる「人間の屑の国」にしてくれると思う
- 26 :
- >>24
全部ゴミだよww
- 27 :
- 新聞はまで動員して拡販競争してるな
超競争社会といえる
- 28 :
- 競争っていうのは戦争につながってるんだよ。
- 29 :
- よし ならば戦争だ
- 30 :
- 工業高校で十分
- 31 :
- >>28
戦争になれば需要は増えるし競争相手は減る
いいことづくめじゃないか
- 32 :
- まずは世界中で日本円と日本語を普及させようぜ
- 33 :
- >>26
でも、人民日報が野田の支持率30%とかの胡散臭い数字操作された数字を流すわけないし。
マニフェスト違反状態での消費税10%とかも、バカじゃね、こいつって素直に言ってくれそうだし、
明らかに御用新聞よりかはマシじゃね? いまや人民日報の方が、遥かにマシの時代になっているだろ?ありえんわ。
- 34 :
- 今時、毛唐かぶれの稚拙な主張
- 35 :
- 高度人材とか、今の日本じゃヲタク扱いされてすぐリストラだろw
- 36 :
- 競争とか過度にされると貧乏人は追いつけなくなるぞ
- 37 :
- 奴隷の平和に頭の先まで浸かってるしな。
緩やかな衰弱死をするように祈るしかない。
- 38 :
- 別に競争を拒否するのは構わないけど
そういうやつは今以上に豊かな生活は「絶対に」要求するんじゃないぞ
新たに生まれる富は全て競争に参加した者のみに与えられるのが原則だからな
- 39 :
- 30過ぎのおっさんが
競争で挽回できるわけねーだろw
小学生の将来の夢みたいな世界だな。
野球選手と一緒で、日々衰えて厄介者にされていくだけなのにw
- 40 :
- 競争に負けても、再チャレンジできる社会なら、多くの人が競争するのではないかな。
競争に負けたら、という社会なら、誰も競争しないよ。
- 41 :
- >>35
会社に属してるようなのは競争とはいわない
上司のゴマすることが競争とはちゃんちゃらおかしい訳です
- 42 :
- 公務員に優秀な人材が逝かないように、公務員の給与を下げ、待遇を悪化せよと。
- 43 :
- >>40
そのとおり
競争社会のためには福祉を充実させなくちゃならない
それこそ北欧みたいに
むろん生活保護もバンバンあげる
- 44 :
- >>43
競争に参加しないやつはってことにすればいいんじゃね?
- 45 :
- >>40
競争なんだから負けたら死ぬんだよ
- 46 :
- >>43
えぇ・・・・・・・・・・・・
北欧は若年失業率が高いけど、生活保護なんか若者は受給していないよ。
あと、移民も高福祉なんか無縁だろ? 白人の無能な中年かよwお前は。都合よすぎる条件設定w 日本の離婚子持ちや、年寄りでも変わらないじゃん。
- 47 :
- >>44
そういう連中は公務員になって小銭を稼いで満足しとけばいいのです
- 48 :
- >>43
今は創業者でも失業者でもない
中間層ばかり恵まれてるんだよな
それでは職場への寄生を続けるわ
- 49 :
- フラットな賃金体系、柔軟な雇用体系。
外国を真似しろ。
日本がダメなのは雇用システムが死んでるから。
- 50 :
- >>48
創業者はともかく、失業者より中間層が恵まれるのはあたりまえじゃんwwwww
- 51 :
- フラットな賃金体系、柔軟な雇用体系。
外国を真似しろ。 ???
どこの国がフラット??ww
- 52 :
- 日本人同士で競争させてどうするんだ。お互いに足を引っ張り合うだけだろ。
外国人と競争するために日本人同士は協力するのが良いと思うんだが。
- 53 :
- 家電メーカーはじめ
経済がこんなに衰えていっている中で
更に競争って惨めだなw
競争で負け続けてきた結果が現状で、競争を続けても更に負け続けていくだけじゃねーの? 勝てないのわかっているのにパRを続けるギャンブル中毒みたいw
- 54 :
- >>52
おいおい。
外国に競争で負け続けまくった結果が今の状況だろ?
更に外国と競争ってw 広島に原爆投下された後でも戦争続行を望んでいた軍部みたいだなw 違う道を模索するしかないのにw
- 55 :
- >>50
中間層特に定年組を優遇したらダメだよ
無職や中間層よりも創業者こそナマポ並に保護しないと
- 56 :
- >>51
日本みたいに年功序列、給与右肩あがりの国があるかい?
一度課長になったら、給与水準が(課長水準から)元に戻らないって言ったら、中国人に笑われたらしいぞ?
年功分を少なく、役職によって給与に差をつける。
もちろん責任を強く問い、目的を達成できなかったら、降格で給与も元に戻す。
- 57 :
- >>1
競争を加速させるより,規則の運用を厳格にしろよ,教師とか公務員が不祥事
起こしても処分が軽すぎる。
- 58 :
- 競争社会はいいと思う
ただ、勝敗結果がすぐに固定化せずに、下克上が頻繁に起きるような競争社会であってほしい
勝者の驕りを許さない社会、敗者が容易に復活できる社会
- 59 :
- 日本人の特性から言って文系が多いのは害悪
しかも公務員多すぎ 末端まで入れて900万人
国家的損失だわ
- 60 :
- 死ぬまで競争してろカス
- 61 :
- >>56
日本も下がるよ 知らないの?? 無職??
- 62 :
- >>58
お前が、今の会社を辞めて、会社を興せばいいじゃん。
会社に居座っていて、固定化反対ってバカじゃねーの?
そんなのたんなる既得権益だけじゃん。若者に譲れよ。
- 63 :
- 譲れよ じゃなくて 奪い取れよ!! AKBさんもゆーてたわ
- 64 :
- 競争は良いけど、嘘は無しよ
- 65 :
- >>58
そのとおりだな
会社の寿命なんてせいぜい30年
どんどん作ってバンバン潰すのが正しい
銀行は無担保でも見込みある奴には金を貸せ、どうせ余ってるんだし
- 66 :
- >>61
役職手当分だけだろ?
そうじゃなくて年2百万ぐらい上げ下げしろ、と言っている。
- 67 :
- 脱ゆとりか忙しい事だな。
- 68 :
- 大学全入が日本を狂わす
- 69 :
- >>66
今時降格がない会社ってどこ??wwww マジ無職さん?www
- 70 :
- >>63
既得権益にしがみついている奴って、努力の方向性が上司への媚びだけだろ?
圧倒的に58より能力がある若者が奪い取りたくても、
解雇が簡単に出来ないシステムなんだし、無理なんだよ。 既得権益固定化を自覚している奴が自発的に譲るのが現実的。
- 71 :
- 能力ってなんの能力?ww そもそも奪い取れる能力?程度があるなら、普通に就職できてるんじゃね?ww
- 72 :
- >>56
>日本みたいに年功序列、給与右肩あがりの国
何時の時代の話だよ・・・(´・ω・`)。
- 73 :
- 底辺を生かさず殺さずが一番なんだよ
殺しちゃってるから中流層にまで影響が出るんだよ
- 74 :
- >>69
あんたの会社は課長からヒラに落とされるっていうんだ。
ずいぶん日本の会社らしくない会社だねー
- 75 :
- 能力のある人間がさっさと会社をやめて自分で仕事を興せるようにせにゃならんて
会社なんてはした金しかくれんぞ
- 76 :
- 天下り官僚と大企業のタッグに新興企業の付け入る隙なし。
- 77 :
- >>71
はぁ?逃げるなよw
おまえが自分の選挙区の議員よりの自分の方が政策形成能力も高く、博学で優秀だと実感していた場合に
どうやったら、選挙でそいつに勝って議席を奪い取れるか現実的かつ確実的な方法を述べてみぃ。 無理なもんはない、実力で奪えって主張なんだろ?
- 78 :
- >>74
日本最大級の通信会社という、まったく日本の会社らしくない会社でありますw
- 79 :
- まずは通貨安競争に参加しよう
- 80 :
- >>77
おれよりも、北海道のあの人に聞けばいいんじゃね?w 実際にやっちゃってるしww
- 81 :
- >>78
あの国営みたいな会社か?
- 82 :
- >>78
で、課長からヒラに落とされるの?
課長水準800万から新卒ヒラの400万に落とされるの?
- 83 :
- 公務員や教師の世襲みたいなモノは禁止。進学情報のインサイダー(特に東京)やめさせろよ。
あと公務員の個人責任の追及も絶対必要。
- 84 :
- >>80
香山リカみたいな奴だな。
お前の脳内なんて、誰も理解できるわけないんだから、文章で万人にわかるように説明できないの?
言語表現能力が幼児なみだねw 俺の脳内を何で他人は理解してくれないんだwって思っているタイプの人?
- 85 :
- >>80
お前 会社で嫌われてるだろ?
- 86 :
- 日本の会社の強さは、社員がお互いに協力しあう所が強さにつながっていたんだが・・・
- 87 :
- >>82
800万円は主査水準で課長級じゃないよ
いくらに落とされるかはしらんが、実際ヒラになったり、
遠くに飛ばされ給料レベルがヒラになったり、
お星様になったり・・いろいろいるよww
- 88 :
- >>69
>今時降格がない会社ってどこ??wwww マジ無職さん?www
多分、今は無職の爺さんだろ、書き込んでるのは。
「日本みたいに年功序列、給与右肩あがり」と書き込んでる時点で、
浮き世離れが酷すぎる。
- 89 :
- >>40
競争社会が発生した時点で降りるなんて事は出来ない
- 90 :
- >>88
どこに勤めているの?
あんたの会社が世間の標準なんでしょ?
具体的に教えて。
- 91 :
- そもそも欲しいものがあんまないんだよな
- 92 :
- >>58
>勝者の驕りを許さない社会、敗者が容易に復活できる社会
矛盾してねえか ?
競争社会の基本は、勝者は自分の地位の固定化とライバルを蹴落とすことが競争の基本なんだから
- 93 :
- >インテルや、マイクロソフトのようなアメリカのハイテク企業には、アルゴリズムの天才
>、プログラミングの天才がいる。彼らの給与は高い。 優れた、エンジニア、プログラマー
>、研究者には高い給与を支給すべきだ。 そうすることで、優れた頭脳を持った学生を、
>理学、工学に引き寄せることにもなるだろう。
この手の人間にはそこまでたいした給料は必要ないかと。そこそこいい給料で十分。
給料より、思いついたアイデアを形にしてもいいっていう裁量権のほうが大事かと。
てか、今は世界中が、人材としてはそこまでは貴重じゃない管理職や法務職、営業なんか
への報酬で苦しんでる状態なんじゃないかなぁ。
- 94 :
- >>1
アンタんとここそ国際的に競争しなさい。
- 95 :
- そもそも課長になったら、実収下がるけどね
- 96 :
- >>93
>思いついたアイデアを形にしてもいいっていう裁量権のほうが大事かと。
だな。
会社を傾かせない程度なら必要だ。
- 97 :
- セーフティネットの無い
タイトロープの上でノーガードで殴りあい
負けた奴は脳天から落ちて死ぬ
そういうのが見たいと言うことだろ
- 98 :
- より競争的にしてもいいけど、サービス残業とか不法行為ちゃんと罰しろよ。
不当競争になるからな。
あと再起可能な雇用システムないとだめだろ?
- 99 :
- 法律を守らないのは論外だな
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