【調査】企業が学生に求めるのは「コミニュケーション能力」　9年連続第1位、経団連調べ［12/07/30］

1 ：12/07 〜 最終レス ：12/08

経団連が３０日発表した２０１２年４月入社の新卒採用に関するアンケート結果によると、
採用選考時に企業がもっとも重視する要素は９年連続で「コミュニケーション能力」（８２．６％）が
第１位だった。
次いで「主体性」（６０．３％）、「チャレンジ精神」（５４．５％）の順。
採用を実施した企業は全体の９４．８％で前回調査より０．６ポイント減少したものの、
採用人数を増やした企業は４６．６％と前回より８．５ポイント増加した。
２０１３年４月の採用予定も９４．７％が実施し、３４．５％が「増やす」と回答。
既卒者の受付も「実施している」企業と「今後実施する」企業を会わせると８７．０％にのぼった。
学生の就職活動長期化を是正するため会員企業の倫理憲章を改訂して２０１３年４月入社の
広報活動の開始時期を１２月１日以降に短縮したことには、８９．０％の企業が順守したと回答。
選考活動の開始を４月１日以降に短縮したことも４９．７％が評価した。
いずれについても「改訂の影響を検証するため当面は維持すべき」とする回答がもっとも多かった。
１９９７年度から毎年行っている同調査は今年は５月〜６月にかけ会員企業１２８５社を対象に
無記名式で実施、４５．３％にあたる５８２社の回答を得た。
ソースは
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/120730/biz12073014090006-n1.htm
■経団連　http://www.keidanren.or.jp/
　2012年7月30日　新卒採用（2012年4月入社対象）に関するアンケート調査結果
　http://www.keidanren.or.jp/policy/2012/058_kekka.pdf

2 ：

「奴隷になる能力」と「奴隷をつかう能力」じゃないの？

3 ：

コミュニケーション能力とか抽象的なんだよ
独りよがりで自己愛まみれな厨房気質じゃない奴と言えばいいだけ
偏ったプライド（）で意固地に凝り固まった単純なミス指摘されただけで逆上して延々と逆恨みしつづけない普通の人がほしいだけで・・・
いま甘やかされて育ったバカがやたらと大杉

4 ：

でもホント大卒の肩書きなんて社会じゃほぼ無意味だからな
重視されるのは経験な
俺は高卒で世間的には低学歴かもしれないが、フランスに渡米した経験を活かして
今は充実した仕事してるよ
お前らも壁作って自分の世界に閉じ込もって無いで
今しかできない「経験」しといて経験値積んどけ

5 ：

コミュ力崇拝も行き過ぎるとキモいな

6 ：

基本的に人とコミュニケーションが取れないようなキチガイは、どんなところでもお断りだよ

7 ：

有名人の友達5000人、「カラテカ」入江を求めているってことか。

8 ：

おしゃべりクソ野郎が社会を変えるかｗｗｗ

9 ：

まぁ、その経団連ももうじき○れるけどねｗ

10 ：

内向的に生まれてきたら大変だな

11 ：

得意のコミュ力でサムスンに勝つのはいつですか？

12 ：

厨のキモオタと同じ思考回路で世の中回ってる証拠だわな

13 ：

かといって、コミュニケーション能力の卓越した私立文系バカが
就職で連戦連勝か？というとそんな事ないわけで

14 ：

企業にとって、コミュニケーション能力っていうのは
魔法で人間を操るのと同意義なんじゃないかな？
年寄りどもがまともな日本語使っているの最近見たこと無いぞ
むしろ日本中が方言だらけだった戦前のほうが口の聞き方に気をつけていた人が多いんじゃないか？

15 ：

コミュ力によって日本は衰退する訳か

16 ：

上司にコミュ力はありますか？
>>13
コミュ力とノリはまったく別物だぞ

17 ：

９年連続で就職で最も重視される能力はコミュニケーションか
ゆとり教育を廃止してもコミュニケーション能力ばかりはどうにもならんな
なぜ最近の若者はコミュ障ばかりなんだろ

18 ：

角を取って丸める人間が重宝されてるのか。
どっちつかずだから、新しいものは生まれない。失敗したことも学べないｗ

19 ：

日本企業で求められるコミュニケーション能力は海外で無能

20 ：

コミュニケーション力って結局「物判りが良いこと」ね？
日本の企業ってダメだわさ。
官邸詰めで機密費をエンジョイするブンヤみたいなのばっかになって。

21 ：

別に２０年前も３０年前も４０年前も
ずっと昔から同じ事ばかり言っていないか？
進歩がないぞ。
そして職場では上司が「俺は聞いていない」と平気で嘘をつくし。

22 ：

10代から勉強ばっかしてて他の事の経験が少ない奴は社会で大成できないのは確か
ガリ勉マジメ系はやった分だけ点数が伴ってた学生時代の感覚を生きる手段としてインプットしてしまっている
実際は何をやるにも周りとタイミングを見計らわないと意味がないということをいい年して知らないしこれからも気づかない

23 ：

コミュ力とか言ってるのは日本の人事ぐらいだろ

24 ：

コミュ力があれば仕事ができなくてもいいのか、そうかそうか。

25 ：

>>23
経営陣の不正を発見しても公にするなよ？
という意味のコミュニケーション。
だからオリンパスみたいに外人に押し付けるのは無理。

26 ：

上司が屑な場合を封殺して、いつも
新人がー新人がー　というからな。
まぁ新人に阿呆もいるだろうが、
それよりも世の経営陣筆頭に
てめぇが人の上に立つ人物か自問自答させてやりたいよｗ

27 ：

学生にコミュ力求める職場は、コミュ力のない上司ばかりってこと。

28 ：

コミケの並ぶスキルが必要なのか

29 ：

>>22
＞経団連が３０日発表した
要するに旧帝、早慶の新卒なのが、まずは前提だから
世間一般の話をしても意味がない
駅弁とかは、そもそも眼中にないよｗ
勉強ばっかりやってきた連中の中から社会常識身についていて、
やる気もあるという、新入社員の段階からベテラン一流商社マン並の
能力の人材を要求してるってことでしょｗ
しかも、まとまった数でｗ
もともと無理ゲー

30 ：

コミュニケーション能力なんて人それぞれだろ。
頭のいい奴が皆コミュニケーション能力高かったら、頭悪いのはどうやっても太刀打ちできん。

31 ：

コミニュケーション能力って何？
上司の意味不明な指示に右に倣えする思考回路？

32 ：

頭の悪い上司の指示を1聞いて10知れる奴が欲しいんだよ

33 ：

>>4
フランスに渡米
ふむふむ

34 ：

どの大学の、どの教授のゼミを出たか。
指定校制が無くなっても、企業の判断基準は同じ。
コミニュケーション能力なんて、
コミニュケーション能力ゼロの人事担当者が判断できるわけない。
昔と比べて、はっきりと言えないだけ、陰湿になっている。

35 ：

日本の家電メーカーが衰退した原因の一つに強調性を重視しすぎで毒にも薬にもなら事務屋さん向きな人間ばかり採用してきた事が上げられると思うぞ。
人間関係の大変さなんて何処にでもあるのだから、打率1割でもサヨナラ満塁ランニングホームランを打てるような人を集めたらどうよ？
まあ無理だろうけどな。

36 ：

老人とコミュニケーションを取れる能力を求める前に
若者とコミュニケーションがとれなくなってきた老人が席を譲ってはどうでしょうか

37 ：

松岡佳織は嘘つきです
目が上にあがるからすぐわかる、この調査も

38 ：

>>33

39 ：

280：名無しピーポ君 ：：2012/07/30(月) 17:26:37.22
船舶関係のプロフを作って検索されるようにしただけだ。
それは普通に公安の手口なんだが。
私服も下手な詐称はするわな。こちらまで嘘をいい、言い逃れし
盗みを犯し、違反をする。それが当たり前になってくる。感染症のように
うつるということだ。

40 ：

今までコミュニケーション能力を軽視してたけど
今年の新人の面倒をみてて考えが変わったわ。
話を聞かない、言ったことはすぐ忘れる、勘違いし続ける、話す内容の論理が破綻する、何があっても自分が正しいと思っている。
こんな奴に仕事は任せられません。

41 ：

>>23
Apple本社のの募集要項みてみな

42 ：

自分とは異質なものを認める能力だろ
自分が嫌いな奴の意見は、その意見が良くても認めない奴ばっかじゃん

43 ：

経団連＝盗電
盗電は「物わかりのいい人ばっかりになって欲しいのね？」
ＮＨＫやマスゴミみたいな。
反原発報道は外信部扱い？
「外電によると、日本で反原発の大規模デモがあった様です」とか？
記者クラブからはデモのニュースが上がって来ないんだって。
官邸記者クラブは、金曜日は半ドンで閉鎖だって。
これが冗談でないんだから、もう救いが無いね。

44 ：

頭悪そうな当て字だ

45 ：

コミュ力で世界をリードするような商品は作れません
日本のトップってコミュ力最強な奴がなるけど、
洞察力とかアイディアとか独創性が全然ダメなんだよな

46 ：

いや通信能力は、双方が同期してないと機械の場合は成立しないんだが・・・

47 ：

>>40
それはコミュ力とはちがくね

48 ：

戦争や山岳ベースリンチ事件が空気読めの成れの果て
コミュニケーション能力が強いのは主体性のなさと隣り合わせ

49 ：

コネ、学歴、家柄、顔とか書けないんだから重要じゃない中ではコミュ力が上位にくるだろうな

50 ：

>>40
>話を聞かない、言ったことはすぐ忘れる、勘違いし続ける、話す内容の論理が破綻する、何があっても自分が正しいと思っている。
その新人、俺の元上司かもしれん

51 ：

これは正しい。
老人が幅をきかす会社で仕事するには、コミュニケーション能力は必須。

52 ：

Appleの募集要項のコピペ
Key Requirements:
* BS in Computer Science or equivalent.
* Strong coder with experience in C, Objective-C, or C++, preferably on OS X or Unix.
* Ability to write quality code and ship quality products.
* Ability to manage several concurrent projects.
* Ability to quickly learn and adapt to existing source code.
* Strong design and ytical skills.
* Excellent communication skills.

53 ：

コミュ力なんて最後に出てくるだけじゃん。
それが第一位だというのだから、競争力も落ちるわけで。

54 ：

しかし、社会や世の中って、えげつないよな。
日本って戦前の頃は絶対服従だったんだよ？赤紙をもらったのに
戦争に行かなければ村八分と特高警察から半殺し（漫画裸足のゲンより）
コミュニケーション能力が根本的に何なのかはわからない。
しかし、自分は悪いという服従的な価値観を抱えたまま何も疑問がないのなら
コミュニケーション能力は０ということになる。

55 ：

コミュ力の意味が拡大解釈しすぎ
意味が広すぎて恣意的に利用されすぎだろ
そしてコミュ力求められている方は馬鹿みたいに悪用されてるってことに気づいてねーの

56 ：

コミュニケーション能力って用は情報伝達の問題だろ
これは企業が組織として問題を抱えてるからであって
個人に責任転嫁しても全く解決しない

57 ：

世間目が異常に気になる、自分が悪いと思っている
場合、コミュニケーション能力は０以下です。

58 ：

おまえらが一番無いものじゃん

59 ：

>>58
無茶苦茶あるんだけど、NTTの馬鹿用の言葉は少ないな・・・
なんせ非同期型通信の３P

60 ：

>>47
コミュ力必要厨には違っているってことすらわかってない。
だから>>40の言っていることは気にしないでやってくれ。俺からのお願いだ。

61 ：

>>58
もとらめる環境になれば誰だって身につくだろ
そうならないなら精神化とか病院に行くべき

62 ：

採用するほうも、何が必要なのかよくわからないからコミュ力とか言ってんだよ
コレに似たのが英語。どうみても英語必要とされない業界もTOEICTOEIC言ってる
人事が何が必要かわからないから、とりあえず他社が言ってるコミュ力とか英語とか見聞きしてオウム化してる

63 ：

自分が悪いんです悪いんですと思ってる連中にコミュニケーション能力なんてない。
考えてみれば当然のこと。
そして戦前や武士時代にも服従させるためにそう思い込ませたのが政府や大企業。
今や打って変わってコミュ能力を求める。それはまるで創価学会が一定数以上に
増えれば、新規会員獲得や利回りが落ちるために創価を批判して別のカルト宗教を
打ち立てるような、ビジネスプランなんだろうけど。だましの手口がすごすぎて。
えげつなさすぎて。

64 ：

>>61
精神病院行けばわかるが、おまえらのコミュ能力患者以下だろ・・・

65 ：

これ今の日本経営陣にすべて当てはまるだろｗ

66 ：

>>54
日本だけではなく世界でそうだよ

67 ：

NTTが非同期型通信（ようするに大失敗した方法）で、無理矢理コミュ取るようにしたから
轢くに引けなくなった格好

68 ：

何を求めたらいいのかよくわからないってのが本音なんだろww

69 ：

>>62
もはや、コミュ力と言うなのフレーズ使って自分たち企業にとって都合のいいように意味を解釈しているにすぎないと思う
つまり、恣意的にってこと

70 ：

夢、自己実現、コミュ力
そういう抽象論に頼り始めた時から日本経済がおかしくなり始めた

71 ：

恣意的って、意図しない選択も含むから
こういう場合は意図的・作為的って言うほうがいいと思うの

72 ：

俺は、ソープいって店長が２０以下（実際は２０超えてるけど）の女の子とする話で
なーにを話題にしていいか解らない、とりあえずB'zでもいっとけみたいな感じだが
最近稲葉さんシランねえちゃんもいる（知ってるけど興味がうすい）
結局、飼っている犬やとなりの猫の話で盛り上がるな・・・
経営陣も若い子の話題をちゃんとリサーチしないとな

73 ：

>>68
それもあるけど
とにかく何でもかんでも求めすぎってのが問題なのと、日本企業の人間関係の"慣習"にとらわれ過ぎだと思う
ワロタのは
お偉いさんが来るため会議室用意したんだって
んでもって、いざ下見に来るとこの会議室ふざけんなテメーだと。
その会議室は円卓の机があったかららしいｗ
会議室で円卓があって起こった理由はアレなんだよねｗ

74 ：

Appleの募集要項のコピペ
Key Requirements:
* BS in Computer Science or equivalent.←必ず必要
* Strong coder with experience in C, Objective-C, or C++, preferably on OS X or Unix.←必ず必要
* Ability to write quality code and ship quality products.←必ず必要
* Ability to manage several concurrent projects.←必ず必要
* Ability to quickly learn and adapt to existing source code.←必ず必要
* Strong design and ytical skills.←必ず必要
* Excellent communication skills.←英語が使える
上の５つのスキルないやつは「コミュニケーション力（）」が有っても入れない

75 ：

>>74
なに、IBMとhpの内容をコピーしたいから覚えてる奴こいだと・・・

76 ：

東大文1文2とかは90年代まではガリ勉根暗系もかなり行っていたのが、2000年代以降
はガリ勉根暗系が行かない行けない様相でギラギラした性格で占められてさらに
パワーアップした。
一橋は法学部はガリ勉根暗系で経済学部商学部はギラギラ系で、旧司法試験では
イマイチだった法学部はロースクール制の恩恵を大きく受け、経済学部商学部は
企業就職でさらに躍進
京大は法学部も経済学部もガリ勉根暗系の傾向のままで企業就職は冴えなくなった。

77 ：

ソープに、韓国人中国人がいると
稲葉さんや福山雅治は「誰？」、トム・クルーズにはボロ負けであるたしかX3なのに
これが国際化であり、日本企業と男児の現実である

78 ：

この９年の日本の没落の理由がはっきりわかるスレ

79 ：

もう開き直って現金化できそうなアイディア募集ってしたほうがいいんでない？
ポスドクも就職できずに大量に余ってるしさ
ハリウッド形式の人員募集してプロジェクト終了で解散するようにしてさ

80 ：

俺は、どっちかというとジョーニー・デップのオバか具合のほうが好きなんだけど、みんなはどうだい

81 ：

日本のIT会社楽天（）のKobo（）の求人
「カナダのKoboチームと時折コミュニケーションを行い、
グローバルなベストプラクティスを実践していただくグローバルな
オポチュニティです」。
応募資格の項目でも
「セルフスターターで、プロジェクトを完遂に持ち込める」
「グローバルなベストプラクティス等を学べるレベルが必要」など、
まるでカタカナ語のバーゲンセールだな、といった状況。
ビジネス用語には英語が多いとはいえ、ちょっと過剰にも感じられる
かもしれません。
英語でのコミュニティ力がなくても企業勤めが勤まる例

82 ：

2chみてるとなんとなく日本人全体の意思疎通能力の低下を感じる

83 ：

コミュニケーション＝無能な自分のできないことを他人にやらせること

84 ：

>>82
三船敏郎、連號艦隊山本五十六役等
いまの中高年でも束になっても適わない存在感があったよね
若いゆとりなんて、もう・・・小粒で

85 ：

いかにコミュ不足な学生が多いかってことだろうな

86 ：

>>1
若者が何考えているか理解できないんだろ？白状しなさい。

87 ：

つまり、英会話って事か

88 ：

>>85
ああ、小粒な経営者ばかりだね
ゆとり批判できる奴いるの？俺以外で

89 ：

>>82
日本の強みて個々の能力は特段高くないけど
団結力とかチームワークが強みだった感じはあるよな。
それがアメリカの有能な一人が牽引するタイプに変わって行く感じもない。

90 ：

意思疎通可能な最低限の会話をすることが出来ない学生が増えているんだろ
>>88みたいに何を言っているか分からないことを面接で言って来たら即不採用だろｗ

91 ：

コミュ能力なくて新卒無駄にしたキチガイ大卒をIT業界では腐るほど見ることができます
やっぱ著しく精神おかしい発狂寸前の2chネラーみたいなおっさん見てくるとコミュ能力って大事だと思う

92 ：

コミュニケーション能力がある学生なら
最初ににコミュニケーション能力を上げる企業になんて入社しないだろ

93 ：

そもそも一流大学のほとんどが10代のころ誰にも相手にされなかった不細工ばかり
そんなやつらにコミュニケーション取れると思ってるほうが間違い

94 ：

社畜能力

95 ：

多種多様な企業の採用要件の共通事項が、コミュ力・チャレンジ精神などである。
それだけの調査結果なんじゃないか？
同業ならまだしも、本来共通するような項目を探すのがおかしいのでは？

96 ：

>>95
一流のお笑い芸人は、私生活では寡黙な人が多いと言うからな・・
これは、意外と営業マンでも当てはまると思う。
面接で世間慣れした人を採用しても、その人が、ちゃんとした企業人や営業マンになれるとは限らないからな・・

97 ：

そもそも誰にも相手にされなかった不細工最後の希望が学歴や職業なわけ
そういった社会的地位を盾にしないと会話すら成り立たないドモリのアスペにコミュニケーションなんて無理
精神年齢小学生だよ不細工は

98 ：

自分にコミュニケーション能力がないから部下にコミュニケーション能力を求める。

99 ：

正確にはコミュ力があってスティーブジョブスのような基地外で経験豊富な即戦力な学生がほしい

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