セントラル警備保障(CSP)ってどうよ？その11

1 ：2010/06/13 〜 最終レス ：2012/11/26

警備業界３位のセントラル警備保障のスレです。
業界３位で東証一部だけど、待遇は零細町工場よりも、もっと下です。
社員の平均年収は全社平均で４４３万円。 （これでも上がった）
労働組合も在るみたいですが、組合員は僅かに３名とか。
こんなんで新パワーアップ計画を達成できるのでしょうか？
このスレは基本的に現役も元社員も転職希望者も
ＯＫです。盛り上げて行きましょう。
情報を持ってる人は積極的に情報提供宜しく。
ＣＳＰ　セントラル警備保障株式会社HP
http://www.we-are-csp.co.jp/
前スレ↓
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1235443592/

2 ：

セントラル警備保障（ＣＳＰ）関連スレッド
就職板
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part15
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1248998280/
ちくり裏事情板
【CSP】 セントラル警備保障を語る １９ 【CSP】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1226827272/l50
セントラル警備保障　愛社精神を語るにか？1
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1226902414/l50
社会・世評板
セン警・全日警の【防衛省】天下り役人について
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1185625454/l50

3 ：

ＣＳＰの階級
警務士補　　２等警務士　　１等警務士　　警務士長　　上級警務士長　　警務伍長　 　警務曹長　
警務准尉　 　警務少尉　　　警務中尉　 　警務大尉　　 　警務少佐　　 　警務中佐　 　警務大佐　

旧日本陸軍の階級
　３等兵　　　　２等兵　　　　１等兵　　　　上等兵　　　　兵長　　　　　伍長　　　　　軍曹　　　　　曹長
　 准尉　　　　陸軍少尉　　陸軍中尉　　陸軍大尉　　陸軍少佐　　陸軍中佐　　陸軍大佐　　陸軍少将
陸軍中将　　 陸軍大将 　　　元帥

自衛隊の階級（陸上）
３等陸士　　　２等陸士　　　１等陸士　　　 陸士長　　　 ３等陸曹　　　２等陸曹　　　１等陸曹　　　陸曹長　
　准尉　　　　 ３等陸尉　　　２等陸尉　　　１等陸尉　　　３等陸佐　　　２等陸佐　　　１等陸佐　　　陸将補
　陸将

4 ：

先日ここの中途採用落ちた。
まじきつい。

5 ：

で、次はどこ受けるの？

6 ：

>>4
全日警も受けた？

7 ：

>>4
アラコム、セノンも受けた？

8 ：

警備員はやめといた方がいいって

9 ：

警備は給与を考えても一生やる仕事ではないね。

10 ：

テレビ局やＮＳビル等激務な派遣隊を抱えているのは中央事業所なの？

11 ：

>>10
テレビ局は忠治
NSは当時

12 ：

キツい派遣隊ランキング誰か作って。

13 ：

とりあえず、旗振りでも始めたら？

14 ：

ここに就職するならまだ地元の中小企業に入ったほうがマシだ！

15 ：

地元の中小企業にも入れないヤツが
警備に流れてくる現実・・・

16 ：

こちらの寮って6畳くらいだと聞いたんですがインターネットはひけますか？

17 ：

はい

18 ：

業界三位？
一位はセコム？
二位は協和？

19 ：

>>16またお前かよ....

20 ：

>>17
ｻﾝｸｽ
2位はｱﾙｿｯｸですな
>>19
初ｶｷｺを
勘違いとは
お疲れだね
失礼。ふと五七五風にしてみた
･･･我ながらつまらぬことを書いてしまったorz

21 ：

ホント
つまらん

22 ：

三本木まだいるの？

23 ：

若い頃は、六本木でブイブイ言わせた
ものだが・・・

24 ：

ここ会社、賞与はどれくらい出ますか？

25 ：

ここの賞与は一般企業の給料レベルです。
給料はまだ悲惨でフリーターレベルです。
まあ「役職」になれば賞与は良くなるらしいですが、生活を生計する為の給料が低すぎるため、役職連中も何かと残業したがります。
そんな姿見て「役職」になりたいなんて思うわけ無いわw

26 ：

東京勤務で５人募集が出ていますが
合格率はどれくらいですか？

27 ：

100人応募すれば、合格率は５％です。
かなりの狭き門です。
簿記専門学校や公務員養成専門学校卒は
有利だとの噂は聞いたことがあります。
それらの学校を卒業してトライすれば
入社できる確率は高くなるかもしれません。

28 ：

３ボンギは東事やろ？

29 ：

"アンチ「石の上にも三年」派"の言い分
「石の上にも三年」という言葉がある。広辞苑を見ると、「辛抱すれ
ば必ず成功するという意」と書かれている。ところが昨今の就職事情
においては、どうやらこの言葉の存在意義が失われつつあるようだ。
一般に社会人経験3年未満で会社を辞め転職していくことを"第二新
卒"と呼ぶ。ここ数年、この話題が新聞やテレビをにぎわす機会が急
激に増えている。「辛抱しても本当に成功が掴めるかどうか分からな
い」という若者の増加が著しいためだ。人材紹介会社大手○クルー
ト・エイブリックによれば、"第二新卒"求人数は前年比で2倍以上の
伸びをみせているという。
かくいう私も、実は昨年8月に転職したばかりの"第二新卒"である。
学生のときに警備会社を数社受験したが夢かなわず、仕方なく市役所
の税務課市民税係へ就職。
しかし、公務員経験2年目も半ばを過ぎた頃から、本当にやりたい
ことを見つめ直し、もう一度警備会社にチャレンジすることに決めた。
「実はオレも警備をやりたいのだが、なかなか踏み切れない。お前
がうらやましいよ」
私が市役所を退職する際、お世話になった３０代前半の市民税係長に
言われた言葉である。「人生勝ち組」と認識した瞬間だった。
私だけでなく、予備軍まで含めると
"アンチ「石の上にも三年」派"が相当数いることは確かなようだ。

30 ：

川村○樹は元気ですか？

31 ：

はい

32 ：

>>27
条件に合ってれば全員合格って訳ではないんですか？
他の警備会社もいっぱい募集してますよね
人員不足の業界って訳ではないのですか

33 ：

年中人材不足会社だよ!!応募が予想よりはるかに多すぎる為、勘違いして調子こいてるだけ
当時は羽田空港控えてるから確実にたりないが!バカなので勘違いしている。
そのうち羽田空港は120人必要だ集めろーが100人しか集まりません!⇒80人しか⇒最終的に60人しか集まりません!
このような予想になります。
で、結局羽田空港も万年人材不足になるでしょう。
あとは予算の関係で60人希望かもしれない?どっちにしろ激務派遣隊になるでしょう。
志〇がいるしね。

34 ：

羽田は120人じゃねえぞ。勝手に人数決めんなや

35 ：

で？

36 ：

>>34
次行武蝶とやらが最初のころ120人とか
言ってたけどね！でも次行武の連中は
100人と言っていたな。

37 ：

140人近く必要なんじゃなかったっけ？

38 ：

合格率５％ですか？
この前、新宿○○ビルへ会社説明＆面接で伺いましたが１００人近くいました。
初めから５％なら交通費がもったいないので行かなきゃよかったです…

39 ：

そうです
面接する手間が無駄になりますので
来てもらいたくなかったです…

40 ：

>>39
38です
すいませんでした、手数をかけてしまい…
面接の方もビルの冷房が効かず暑かった事も有り、缶ジュース片手で飲みながら面接して頂き
面接を受けている我々からも不機嫌な態度がかいまみれました…

41 ：

中途半端で残念でしたね
もう片方の手には丸めた競馬新聞を持ち
耳には赤鉛筆を挟んでサンダル履きでしたら
和やかな雰囲気になったことと思います…

42 ：

確かに面接官の方の態度が悪かったです

43 ：

>>41
競馬新聞は持っていませんでしたが、缶ジュース片手でタメ口の面接官は有る意味新鮮でした。
履歴書の職歴の退社理由を私に聞かずに「どーせ、○○の理由で会社辞めたんだろ！」と予言者の
如く予言してくる面接官も初めての経験です。
求人者の中には面接の部屋から出てくるなり我々に両手で”×”として失笑しながら帰っていく方も
いました。
会社案内で説明して下さった人事の方は「この就職難の中、我社は正社員募集しかしません！
契約社員で手取り２０万より、給料はそれより少ないが正社員の方がどれだけ良いと思いますか！」
と力説していましたが、どう理解して良いか苦しむ発言でした…

44 ：

いくらうちでも手取りで20以上はもらえるけどね。

45 ：

>>44
超勤、深夜手当を含めて

46 ：

>>41
>>43
キミらは、おもしろい！

47 ：

>>44
俺、一年間残業まったくない派遣隊いたけど
手取り15万いってなかったよ！生活できない
から休みの日はバイトだった。

48 ：

アイザワ

49 ：

応募→試験・面接→以後、全く連絡が無い（半月）が不採用という事…
それとも「不採用」という連絡が有るのでしょうか？
人事の方へ連絡致しましたが「会社からの回答を待って下さい！」という事…

50 ：

>>49
俺も連絡来てないよ
面接時に不合格なら１週間後に書面で通知って言ってたけど
もう過ぎてる

51 ：

欠格事由の規制強化。
前科者を採用しちゃうと営業停止になっちゃうので
前歴は下手すると警察より厳しく調べている。
警備業法改正で
前科者の刑期終了後の待機期間が３年から５年に改められました。
期間延長だけではなく、監査でも厳しく指摘を受けるので
採用時に職歴に3年空白があれば、刑務所に入っていたかもしれないので
大手の警備会社は絶対に採用しなくなっているらしいです。
で、空白が無くても本当に在職していたか調べるわけです。
当然、電話で確認ですから、相手企業は、自称警備会社の職歴調査なわけです。
正直に話す義務なんてありゃしないので調査が進まないらしいw

だから、職歴がしっかりしている自衛隊だの
新卒をやたら優遇するのはその辺。
中々連絡来ないのは調べるのに時間がかかっているんじゃないかな？

52 ：

採用しようと決めた奴から職歴調査をする。
↓
相手企業が非協力的
↓
じゃぁ　次の候補者の職歴調査
↓
調べた奴の全員を採用するわけにいかないから、順繰りになる。
↓
よって、中々連絡来ないのは
採用ラインに達しているけど、他に採用したい奴がいるので、職歴調べられなかった
奴の保留中ってことではないでしょうか？

想像です。実際は知りません。

53 ：

求人票に採否決定７日後と書いておいて
連絡だけで２週間以上かかるの止めてくれー
しかもこの後、健康診断もあるんでしょ？

54 ：

>>51
素朴な質問
旗振りも
同じように調べるの？

55 ：

>>54
監査を6月にやるとするだろ。
短期に旗振りを9月から12月までの契約なら
監査の時に被らないので適当になる。
何月にやっているか正直にしゃべるとバレルので言わないが。
ある警備会社が採用をぱったりやめるのはその辺の理由。も、あるのかなw
旗振りも警備業法で認可受けているから。
前科者を採用して、勤務させたら
「知らない」じゃすみません。営業停止に近い処分をくらいます。
【欠格事由　営業停止　警備　県公安委員会】
この辺で検索したら公安委員会の議事録みたいのがゴロゴロヒットするので
冗談抜き営業停止処分を受けている会社が沢山あるのがわかるかと。

想像です。実際は知りません。

56 ：

>>55
伊達に警視庁の天下りがいるわけではない！
前科者かどうかは天下りを使って調べてるよ。
それに警備業法で警備会社に就職するには
市役所（区役所）から証明書を取り寄せ会社に
届けなければならないからね！（破産してないとか
犯罪暦がないとかの証明書）
おたくが思っているほど犯罪者は簡単には警備会社に
就職はできないが、入社した後に犯罪者になる奴はいる
自分の逮捕暦を天下りにもみ消してもらった役職もいる
まあ伊達警視庁、消防庁などから天下りはきていない
ということだ。

57 ：

理由があるのは分かりました
でも求人票に嘘を書くのは止めて頂きたい

58 ：

>>57
末端の俺に言うな本社に直接言うか
労働基準局にでも言え！言ったところで
変わらないだろうがな！何十回と労基に
入られて何ひとつ変わらない会社だからね。

59 ：

Ｖシネマのタイトルに
鬼畜警備員とか極悪警備員、地獄の警備員とかある。
しかし
鬼畜管理人とか極悪清掃員、地獄のビルメンとかはない。
この差は何？

60 ：

会社説明会に参加しました…
人事の方（６０歳位のお爺さん）が「我社はＪＲ東日本が筆頭株主の超一流企業です！」と豪語
面接待ちで廊下で待っていると、その人事のお爺さんが周りをうろうろしていて、求人者の我々に、
「俺も転職で最近入社したんだ、前は○○万手取りで有ったんだが、今は…」
「お宅の今の会社手取りどれ位？どこの会社？求人募集している？年齢制限有る？」
としつこく聞いてくるんですが…
これは人事の方の誘導尋問で有り、本人が転職の為情報収集している訳では有りませんよね？
ちなみにその人事の方、他の社員さんが近くに来ると我々の周りから小走りで消えていきます…
「俺らみたいな年寄りが警備出来るわけ無いよね〜」とも…
警備業界ってこんなもんですか？
★超危険な会社の見分け方★
人事採用担当の方が転職活動をしている
求職者に自分の転職の相談をする

61 ：

書面、説明ともに採否決定７日との事なのに３週間放置でござる

62 ：

>>60
そこまで機転のきく社員はgラルには
存在しません。（たぶん天下りだと思う）
あまりの激安給料だからマジで転職考えてるかもね？
>>61
優秀な人材いないんで！7日で処理できる能力ある
人材がいないんです。

63 ：

>>61
私も同じです…
人事へ電話したところ「会社から連絡すると言っていませんか！採用者にはその都度連絡しています！」
と逆切れで怒られました。
１週間内に連絡無し→不採用と思います…

64 ：

>>63
不採用の場合は１週間後に書面で、と言われたのですが連絡ナスです。

65 ：

>>63,64
いい加減な会社ということだよ！採用されても
辞退したほうがいいよ！マジでいい加減だから
現場社員は使い捨てとしか思ってないしね。
マジな話熱があろうが腰痛だろうが（まともに歩けない）
無理やり勤務させるから！それで倒れて入院した
人いるし（その人退院後即辞めた）で、会社の
言い分は本人の自己管理が悪いで終わりだから
あっそうそう給与も安いよ残業やらないと手取り
15万いくかどうかだよ！残業やって20万程度
ベースアップは年500円程度、これが定年まで
だから一生やる仕事ではない。

66 ：

>>65
業界では有名な話なので知っています…
人事採用の方も「求人は超売手市場なので現場隊員の替えは無限に有ります！」って
豪語してますしね…

67 ：

社会不適格者の集まりセントラル警備保障

68 ：

６月の半ばに会社訪問と面接でしたが、他に受験した数人も不採用の連絡も無く
放置された間々らしいです
逆に、採用ｏｒ不採用の連絡の有った方居ますか？

69 ：

６８さん　採用連絡ありました。
面接から４日後位かな。
でもやっぱり辞退しようかと思ってます。
６５さん　記入の通りかなり激務で厳しい給与形態なんですかね？

70 ：

>>69
給料は間違いなく激安だよ！マジで年間500円しか
アップしないし（よくて1000円）それが定年まで
続く！500円でもアップすれば税金も上がるから
手取りは入社時とほとんど変わらない。これが定年
までだからね。
勤務も都内23区は激務だよ！まともに休めるのは
月1〜2ぐらい残業やっても手取り20万程度だよ。
配属先にもよるが俺のところは食事時間と仮眠時間
しか休み時間がない（マジキツイ）本部の連中がバカ
すぎてこんな契約になった。まあセントラルの連中は
交渉事ができないからね！言葉の切り替えしができない
から配属先の責任者もバカしかいない契約内容理解して
ないからね！何でそんな奴らが責任者になれるかと言う
と、護摩擂りとイエスマンが優秀な人材となるから！
マジでこんなだよ。

71 ：

７０さん
詳細をありがとうございました。
ちなみになんですが慶弔休暇・連休なんてものは皆無ですか？
交代で連休取ったりとかはないんですかね？

72 ：

はい

73 ：

慶弔休暇・連休なんてあるわきゃねぇ
採用されたから気になるのはわかるが、お前さんが考えているのとは世界が違うってレベルだと思うよ
今まで生きてきた世界とはわけが違うんだ

74 ：

７２さん・７３さん
返信ありがとうございました。
今後の事もあるのでよく考えます。

75 ：

>>74
しつこいようだが、連休は取れないと思って間違いない！
だが責任者は堂々と連休を取って威張りくさってる！！！
日程表を自分勝手に作れるからなんだけどね。
セントラルに入社したら小学生の問題児しかいない所
に放り込まれるようなもの！会社全体精神年齢がやたら
低いしジャイアンやスネ夫より始末が悪い。
お勧めできる会社ではないということだけは言っておく。

76 ：

で？

77 ：

>>75
３週間経ってやっとお祈り通知が来ました
でもお祈り通知の日付が面接日の翌日なんですよね
切手代の経費が落ちるまで３週間かかったのかな
面接で購読紙を聞かれたのはセントラルが初めてでした
残念でしたけど合格された方は頑張ってくださいね

78 ：

７５さんへ
返信ありがとうございました。
他の仕事を新たに探します。
７７さんへ
自分は購読誌は聞かれなかったけど面接担当によるんですかね？
面接で思いましたが配属先がすでに設定されている面接って
どうなのかと思いました。

79 ：

>>77
全てにおいて能力がない会社だからです。
>>78
考える能力のある幹部とかいませんので人員が足りないとこに
放り込めば良いとの考え方です。

80 ：

お前って言われたよ！

81 ：

で？

82 ：

７９さんへ
そうなんですね。
入れ替わりが激しいのかもですね。。。
辞退する人自体は結構、多いんですかね？

83 ：

>>82
辞退する人は多いですよ！一時しのぎで入社する人もいるけど
一時しのぎで入社するならお勧めしません。
まともな休みが少ないから転職活動するのは大変です。

84 ：

「一昔前は面接の際に交通費や食事代を払ったものだが、今の就職難では他県からも
　自己負担で来るもんだから費用の心配も無い！
　それどころか”面接の機会を与えて頂き有難う御座います”って感謝される始末
　こっちも採用前提で面接している訳じゃないのにね！
　この御時世で仕事が無い奴を幾ら薄給だからといっても警備で採用する訳ねーだろ！
　会社をリストラされたり、ニートの奴を客先にだせるかっつーの！
　ガハハハハハ！」
　あの〜、廊下まで聞こえてますけど…

85 ：

客先に出せない本部員や本社連中って腐るほどいるけどね！
俺のとこなどニートが配属されたり、対人恐怖症がいるけど
面接官はどこを見てんのかね？やっぱ面接官というかgラル
は上から下まで馬鹿しかいない。
そういえば当事のアイザＯ犯罪者じゃん！家宅侵入で逮捕されて
警視庁からきた天下りに揉み消してもらってよくもまあ堂々と会社
に来るよな！犯罪者と言えばキヨサＯもだな！暴力、セクハラ、
パワハラ、その他多数こんな奴ばかりだな。
現場は現場で合鍵つかって他人のロッカー開ける奴いるしね！
gラルは犯罪者天国だな。

86 ：

勤務放棄して実家に逃げてもクビにならずに
口封じの為に逃げた先の支社で囲い込むそうだ。
この会社の組織的行動の迅速さに敬服する。
そして『なんてイイ会社なんだ』
今、入社しようか迷っている君達ｍ9
こんなに面倒見の良い会社は無いぞよ。

87 ：

再雇用で痴呆にいる毛虫多数
恐るべしgラル

88 ：

前から思ってたけど、そのgラルって呼び方センス悪い

89 ：

勤務放棄とはバックレたやつのことですか

90 ：

>>88
チＯカスだから

91 ：

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）
そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55〜56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00〜18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうなw
とりあえず、これは本当の話。この田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長は、プライベートも仕事も自分の手は何も汚さずに
常に楽な方へ楽な方へ楽な方へ楽な方へ…と逃げて行くような感じで、自分からじゃ何も行動しない！

92 ：

>>88
Rルの方がセンス良さげwww

93 ：

警備会社の営業マンってどうなの？

94 ：

どうもこうもない

95 ：

>>93
使えないカスしかいない！中途採用の営業マンは多少ましだが
新卒は終わってる！新規取ってくる奴ほとんどいないもの！！
中には入社以来新規０で威張ってる勘違い野郎がいるしね
普通の会社なら間違いなくリストラされるレベルの奴しかいない
そのくせ営業は偉いと思いこんでるからしまつが悪い！まあ
セントラル全体にまともな人間はほんの一握りしかいないという
ことだ。

96 ：

みなさ〜んセントラル辞めても直ぐに退職金出ませんよ〜
一般的な会社は遅くても１週間で退職金振り込みされるけど
セントラルは最低2ヶ月かかりますマジです。
辞めるときは多少金を貯めておくか転職先を見つけおきましょう

97 ：

>>93
ＪＲ関連の物件は営業回りしなくても自動的に契約できるって勘違いしてるバカがいそうだな。

98 ：

アイザワは諦めれしかないのかな？

99 ：

コインパーキング対応行ったら相手はセ〇ムのビートで鼻で笑われた。

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