【電気機器】ソニー、2012年度内に早期退職で国内2000人削減へ［12/10/19］

1 ：2012/10/19 〜 最終レス ：2012/10/22

［東京　１９日　ロイター］ ソニーは１９日、早期退職支援を実施して、
２０１２年度内に国内で合計２０００人の人員を削減すると発表した。
このうち半数は本社を含む間接部門の人員とする。
今期１万人（国内３０００―４０００人）の人員削減・構造改革費用
７５０億円に含まれる。
これによる１３年度の固定費削減効果は年間３００億円。
同時に、国内エレクトロニクス事業の構造改革について、
ソニーイーエムシーエス美濃加茂サイトで行っている交換レンズや
レンズブロックの生産を愛知県幸田町の工場に集約する。
さらに、同社がスマートフォン事業にシフトしていることから、
美濃加茂サイトで行っている携帯電話の一部業務を終了し、残りを他の工場へ
移管する。これによって、美濃加茂サイトは２０１３年３月末で終了する。
ソースは
http://jp.reuters.com/article/marketsNews/idJPT9E8L301L20121019
■ソニー　http://www.sony.co.jp/
　2012年10月19日　国内エレクトロニクス事業の構造改革進捗について
　http://www.sony.co.jp/SonyInfo/News/Press/201210/12-152/index.html
　株価　http://www.nikkei.com/markets/company/index.aspx?scode=6758

2 ：

まじかよ顔面ブルーレイ

3 ：

保険と金融以外は全部売った方が早い

4 ：

今後は無人工場で社員なしで商品を作ります

5 ：

２０００人とか甘すぎだろ。１万人削減しろ。使えない奴はいくらでもいるだろ

6 ：

5年前にやるべきことを今やっても遅い。
今やるべき事は解体縮小。

7 ：

クソニー

8 ：

一方で公務員様の為に６５歳まで雇用しますｗ
【調査】 若者の採用にしわ寄せが及ぶと懸念する声も　「65歳まで雇用」は48％　中小企業は51.7％、大企業は24.3％どまり　
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1350606353/l50

9 ：

そろそろサムスンに買収されるな

10 ：

またトランジスタラジオから始めればいいさ。

11 ：

末期じゃん
もう諦めたら？

12 ：

どうせ産業再生機構が助けるんだろ。

13 ：

ＣＥＯに報酬８億位だったな（笑）

14 ：

経営破たんしてもテレビは作ります。

15 ：

ここの役員
社費でファースクラスでワイハー行って遊んだりしてるというのにw

16 ：

無能な上層部は減らさずですか

17 ：

予定してた費用内で賄えるなら決算では結構良さげだな

18 ：

人員削減マンセーとかいうけどな。
お前の払う生活保護者への負担分とか
仕事なくなった犯罪者に
街で出会う確率が上がるんだぞ？わかってるのか？

19 ：

アイボを復活させるべき

20 ：

又かよ？
際限無いじゃん
ところで何故ソニーがｉphone発売出来ない会社に成り下がったのか分析出来たのか？

21 ：

社員にもソニー・タイマー発動！

22 ：

終わったなソニー

23 ：

ソニー板のリストラスレなんてみんな加算金付きのリストラ待ち焦がれてるくらいだからｗ
良かったじゃねーか

24 ：

台湾、韓国、中国を相手にしているのに正社員雇用していたら電機産業は成立しない。

25 ：

過去にかなりやったあとだからな

26 ：

ファブレスアップルをマンセーなくせに
日本企業が国内工場を整理するというと
批判的なことをいう新聞

27 ：

これで、東海３県にあるEMCSは、稲沢と幸田だけか

28 ：

退職を促すよりも高すぎる給料を減らせ

29 ：

アップルになれず、アジアメーカーにも劣り出す

30 ：

創業者は軍人だったんだから、ソニーブランドで兵器産業に進出したらいいのに。
銃剣くらいは作れるだろ。

31 ：

高給貴族のリストラか

32 ：

稼げない糞社員が高給取ってるんじゃねぇよ
株価を考えたら給料50%ダウンしないと株主許さない

33 ：

利益を出さないと研究費や開発費が出ないって気がつかない馬鹿な会社。

34 ：

品川〜五反田近辺歩いたら、ソニーって
デカい会社だよなあと思うけど、いらない人達
な訳ね。

35 ：

稼ぎ並に給料下げたら全て解決だろ
全く稼げない糞社員の給料が法外なんだよ

36 ：

生え抜きからの内部昇格禁止しろ
株主の利益より社員の利益考えすぎてる
今の株価で社員の高給そのままなんて許せない

37 ：

旧コニカミノルタのカメラ工場？

38 ：

人斬りしかできないような役員はいらん。特にハワードは要らん人材だった。

39 ：

>>1
おまえの所の商品は、すぐ壊れるよな


　　　　　　　　　　　　　　もう、二度と買うかこのボケ！

40 ：

ソニーは２０年以上前に管理職が大企業病に陥ってる本を出していた。
もうそのころから凋落してたんだ。

41 ：

まだまだ海外の安売りに大きく負けてるね。
世の中７割、８割値引いてやっと海外と競争できるんだよ。
ふざけたムダに高いだけの何の意味の無い報酬を経営陣含めて大きく削って
海外より激安にしていかないと。質を落としてる路線なら７割引きでないと
海外には勝てないよ。社員って存在が余りにも古すぎる。時代は報酬に応じた結果主義だよ。

42 ：

ソニーに限らず赤字垂れ流してる会社は人件費を大幅カットすべきでしょ
人員削減より人件費大幅カットのほうが経費削れる

43 ：

あんまり削ると　シャープ　になるぞ

44 ：

ストリンガー辞めさせろよ

45 ：

円高のせいもあって国際的に見てソニーの給与水準は異常に高すぎるよな

46 ：

シャープになったSONYがアイボを作ればいい(略

47 ：

ソニー社員は恵まれているよね。
関西のオーナー系電機メーカーは独房に押し込み退職強要するのがデフォ、もちろん加算金なんてものはない。

48 ：

SONYの新型ヘッドホンが良くなかったので、潰れてもいいかなと思えてきた
お金返して！

49 ：

ストリンガーと
学歴採用廃止が凋落の原因

50 ：

どんなに大企業だろうと、明日はわが身。ナマポを叩いている奴等は考え直したほうがいいぜ！！

51 ：

ソニーも頻繁にリストラしてるな
まぁそれで逆に給与水準保ってる印象もあるけど

52 ：

ストリンガーの給料は

53 ：

つーかテレビ止めたら普通に優良企業グループだろ
なんでテレビ止めないの、テレビ守って自滅するん？

54 ：

有機ELなどの時世代テレビになったら儲かるとか、
これまたあり得ない幻想を抱いているから。
生産設備を放棄した企業に次世代はないんだよ。

55 ：

けず、けず、けず、けず、削りすぎぃ〜♪
芯が残ればいいけど、玉ねぎのように何も無くなったりしてｗｗｗｗｗ

56 ：

AMDもファブレスになってから凋落が酷いからなー

57 ：

逆にARMなんかは伸びてるやん
生産性の高いことにフォーカスするというのが悪いのか

58 ：

キーエンスやアップルもファブレスで高い収益上げてるし、
結局、工場の有無は関係なくて、
優れた企画と設計ができる社員がいればオッケーなんじゃないかな？

59 ：

ソニーのリストラは綺麗なリストラ

60 ：

http://gyousekiman.blog133.fc2.com/blog-entry-2.html
赤字赤字と言っても、有利子負債は微動だにせず、総資産は増えまくりの、
赤字詐欺のソニー。

61 ：

どんなしょーもないソニー製品でも、発表されるたびに「これは欲しい」だの「すばらしい」だののレスがついて
発売されたら一切しっらーんぷりってのが多すぎて辟易する
最近だとソニータブレットとか、ソニーReaderとか

62 ：

戦略的に法人税納めないってか。
国のインフラ使ってるのに。
これからはナマポ企業と呼ばせてもらう。

63 ：

減らすなら上から順に減らせ
経営責任は上から順にある
心配しなくても、会社はきちんと回る

64 ：

>>62
お前はさっきから何言ってんだ？

65 ：

自己資本が順調に減ってるじゃん

66 ：

>>1
もう何回目の人員削減が忘れるくらいに20年前のバブル崩壊から
人員削減を定期的に繰り返してるな
リストラの常連企業になってるわ

67 ：

腕に自信がある有能な社員はさっさと希望退職したほうが良いよ。
おそらくウチと同じように患部が腐っているから残っても大変なだけだよ。

68 ：

工場終わった

69 ：

GKのリストラが先だろ

70 ：

平均400万位にしないとやってけないだろ

71 ：

満を持して発売したタブレットが欠陥品。
そんなバナナ、アボカド・・・

72 ：

>>49
学歴採用廃止しても、結局いい大学出の奴が採用されたと聞いた
性格は別として頭の良さで取ったら当然そうなるわな

73 ：

1ドルが230円の頃は年収800万円でもドル換算35000ドルの人件費だったけど
今のレートだと10万ドルだからな。

74 ：

人を呪わば穴二つ。
GK活動が結局は己の身を滅ぼすことにつながったわけだよ。
ネット工作は程ほどにね、ソニーさん。

75 ：

学歴は見られてるよ
特定の研究室に試験免除のリクエストが来たり
面接でも＊大学ですか〜なんて大学名を言われたりする
でも面接で思考力とか問題解決力も見られるから
そういう能力がある奴が結局上の大学に多いって可能性もあるので
どんぐらい評価に影響してるかわからん

76 ：

お前らが中国製品ばから買うから

77 ：

Will It Blend? - iPhone 5 vs Galaxy S3
http://youtu.be/rofgMueCOqo

もうこのネタに日本猿メーカーが使われなくなってきたなｗｗｗ

78 ：

買いたいソニー製品一つもないよ、今

79 ：

iPhoneが一台売れて、アメリカの次に金が流れる国は
中国ではなく日本なんだよ
4S180ドルの生産コストのうち、日本に流れるお金が60ドル、中国は6ドルね
その中にはソニー製センサも含まれている
これはギャラクシーでも似通ってるんだよね
完成品では散々たるものというのは間違いないが

80 ：

大量に雇って大量にリストラ
ソニーは毎年恒例

81 ：

>>64
何が問題だと言ってるの？

82 ：

>>79
毒リンゴなんて食っても、量が多いだけで、
全然利益にならんよ。
利益は全部アメリカが吸い取ってる。

83 ：

>>79
今のままだと研究開発もできなくなって明日の飯のタネがなくなるけどな。

84 ：

ソニーの社員ってコミュニケーション能力に長けた優秀な人達ばっかりじゃないの？
なんで辞めさせちゃうの？？

85 ：

たった２０００人かよ

86 ：

>>83
主語が無いけど、何処の会社の話？
競争力のある部品作ってる所とかは金がきちっと回ってるわけで
時代について行けなくなって自浄できないならそれまで
業態をがらっと変えるか、戦略的に選択集中やり続けるかいろいろあるわけで
できないならしゃーないわ
そんなこと良いながらやるのが安易なリストラだけで真面目に危機感持ってないのが悪いでしょ

87 ：

でサムスンが雇用する、と。

88 ：

>>86
研究開発する→製品化→販売する→研究費を回収する→その金で次の研究開発する
販売する→赤字で回収できない→次の開発費がありません。
お前が高校生ならば許してやる。

89 ：

チョンニーざまあああああああああああああああｗｗｗｗｗｗｗ

90 ：

もう遅いよ茹で蛙になった後で水入れても死んだ蛙は生き返らないんだよ

91 ：

>>86
売れることと、儲かることは別。
儲からないと次の技術が開発できない、
だから利益を出すことは非常に重要なわけ。

92 ：

株主だけどこの会社クソだよ。
株主損させて従業員と取締役を儲けさせてんだもん。
固定費３００億削減？
ＪＡＬなんてリストラと給与引下げだけで２０００億の利益を出してんだよ。
平均年収９５０万貰う価値があんたらにあるのか？

93 ：

もう電器業界とか一時は良くなるがすぐ赤字になり税金控除の企業になるな

94 ：

>>88
ん？
だからそのプロセスの中で儲からなくなって開発できなくなってるのに
戦略上リストラしかやることないなら
打つ手無し、もう終わりだって話だよ

95 ：

カネない→研究しない→競争力（利益率高い）のある製品ない→カネない
ソニーはもうダメ

96 ：

ストリンガー、ストリンガー言っているが、すでに辞めているので
あいつには報酬出ていないぞ。どれだけニュース見ていないんだよ。

97 ：

>>94
開発する投資先が見当たらないときはリストラして負債やキャッシュポジションを
確保するべきだろうな。
お前は単にリストラが憎いだろ。

98 ：

>>94
だから儲かっている半導体にはきっちり金回っているって事だろ。

99 ：

ソニーの賃金の高さは確かに異常だろうな。
人件費で台湾や韓国に絶対勝てなくなってる。

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