【福利厚生】老舗企業が今、"社員寮"の価値を見直す理由 [10/20]

1 ：2012/10/20 〜 最終レス ：2012/10/22

日本有数の歴史を持つ企業でも、寮の存在が見直されている。例えば日本郵船だ。同社には
海上社員と陸上社員がともに暮らす寮がある。自身も若手時代に寮生活の経験を持つ総務
グループ長・三戸秀國氏は、これが人間教育の場になるのだと話す。
「弊社の寮は海上社員と陸上社員の懸け橋になっていました。私を含め、寮に住む人間は、
先輩にお酒を飲まされ、語り合う中で、自然と船乗りの気質や規律正しさなどを学んできた
のです」
しかし、３年前、彼が再び単身赴任者として寮に入ると、かつての緊密な人間関係はなくなり
寮生同士が他人行儀なマンションのようになっていた。そこで三戸氏は、せめて交流を
増やしたいと考え、若手の有志とともに寮祭を企画した。三戸氏の「みんな参加してくれる
のか？」との危惧は杞憂に終わった。若手の陸上社員・西英樹氏が話す。
「寮祭に参加して、オフィスではわからない同僚や先輩の人となりに触れることで、業務の
相談も気軽にできるようになりました。寮祭は、昨年も開催しましたし、今年も開催する
でしょう。仕事にもいい影響を及ぼしますからね」
さらに三井物産。人材開発室マネージャーの杉生元氏が話す。
「00年、寮は廃止され、しばらく借り上げマンションを使っていました。しかし、人間関係
の形成には、担当業務や所属部門を超えた「横のつながり」も重要という考えに立ち戻り、
06年に寮を復活させました。商社では、年齢も専門も異なる人間との交流が重要になります。
海外出張に行く時など、駐在経験がある寮の先輩に電話を入れ、現地の情報や人脈を教えて
もらうなど、横のつながりを活用すると、出張先でのビジネスがスムーズに行くことが多い
のです」
同社の寮でも近年、寮祭を開催。若手有志が企画し、東京都内６か所の寮が集結、スポーツ
大会を行なっている。そして……。
「先日など、夜中の３時半に叩き起こされ、自転車で鎌倉に行こうぜ！と言われましたよ（笑）」
（三井物産・野田剛史氏）
こんな青春小説のようなつながりが、社会人になってからも寮では生まれるのだ。同じ釜の
飯を食い、裸のつきあいをすることで、若手社員の視野は広がり、創造力も高まっていく。
ビジネスを取り巻く環境が大きく変化している時代だからこそ、その力こそが、会社の体力、
競争力に直結するはずだ。今こそ、寮を見直すべきではないだろうか。
＜社員寮のメリット10か条＞
1か条　他部署や、異なる世代の社員との交流が密に
2か条　常に社の施設を使うことで、愛社精神が育つ
3か条　仕事の悩みを気軽に相談でき、離職率が低下
4か条　社風や社の常識が交流により自然と身につく
5か条　私生活の場での雑談からアイデアが生まれる
6か条　福利厚生の向上につながり入社希望者が増加
7か条　自然と、他部署の情報にも通じた社員になる
8か条　自社商品を設置・配布すれば市場調査も可能
9か条　挨拶や上下関係のマナーも、自然と身につく
10か条　みんなが自然とバカを始め社員が明るくなる
※続く
●三井物産の社員寮。東京に配属されるとほぼ全員が入寮する
http://dime.jp/genre/files/2012/09/DMA-a5_120812a_sa2051.jpg
◎ソース
http://dime.jp/genre/45256/
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20121019-00000304-dime-soci

2 ：

>>1の続き
■円滑なタテ関係がワイルドな開拓精神を育む--日本郵船
船乗りである海上社員と、事務系の陸上社員が共に働く同社。横浜・綱島には、海上社員、
若手の陸上社員、単身赴任者の計147名が入居可能な男子寮を持つ。管理人・中村水宝氏は、
以前は同社の船に乗っていた経歴を持ち、現在は寮の食事作りなどを通し、寮生活をバック
アップしている。入寮規定は実家からの通勤が困難な若者の独身者か、単身赴任者。毎年、
社内対抗のレガッタ大会も開催されている。
●画像
http://dime.jp/genre/files/2012/09/DMA-IMG_1788.jpg
http://dime.jp/genre/files/2012/09/DMA-a5_120811a_sa0091.jpg
http://dime.jp/genre/files/2012/09/DMA-a5_120811a_sa020.jpg
■海外で羽ばたける度胸と社のDNAが引き継がれる--三井物産
06年に独身寮を復活させ、現在は東京都内で６か所に寮を持つ。理由は、コミュニケーション
能力を養い、国際競争力を上げるため。寮生も「お互いの私生活を知っていると、仕事の場面
でも、おお、オマエか！などと話が早い」と、共同生活の場を仕事に生かす意識を持っていた。
希望をすれば、原則全員入寮可能。現在、入寮している社員の約５％が外国人というのも、
同社の特色を物語る。
●画像
http://dime.jp/genre/files/2012/09/DMA-a5_120812a_sa248.jpg
http://dime.jp/genre/files/2012/09/DMA-a5_120812a_sa2661.jpg

3 ：

収入の少ない若者の助けにもなるな
大手はともかく、中小等（ら）は住宅手当すらないからねえ
びっくりしたよ

4 ：

商社は体育会系だからな

5 ：

お願いだから一人にしてください

6 ：

つかさ、給与形態はある程度法制化しないとマズいぞ
自称資本家を気取ったB企業のやりたい放題が今の日本の8割だろ

7 ：

わたしも駆け出しの頃は社員寮住まいでしたが、どうしても光熱費や賃貸料という概念が薄くなってしまうのが難点ですね。
アパート借り始めてしばらくは戸惑いました。

8 ：

寮で便所めし

9 ：

>>7
それだけ企業が君の面倒を見てたって事だろうね
感謝の念はあっても恨みに思う筋合いの事でもなし
人を雇う責任ってもんも自然に理解出来たろ。

10 ：

まさに社畜

11 ：

共同浴場
最後の方は汚くてw

12 ：

今の会社って体育系ばっかりだね
気持ち悪い
そら業績落ちるわな

13 ：

プライベートまで拘束されるぞｗ

14 ：

寮はいいよ安いしね年齢も幅あるけど、うちの独身寮は３５才までだな

15 ：

やったね、キモくてジメジメした陰湿な人間関係の復活だねっ！

16 ：

共同の風呂場でRする奴がいて、寮内で深刻な問題になってた。
最初は隣にあるトイレの匂いがこっちに来てるのかな？と思ったけど、
よく見たら風呂場の片隅にRが転がってた。
Rってそんな簡単に流れないのな。匂いもすごいし。
同じことが度々起こった後、ある日とうとう寮の玄関で排便が行われる
という異常事態が発生。何でそんなことにったのか、真相は不明。

17 ：

>>12
悪い待遇を我慢させるには、体育系は都合がいい。デフレの不景気が原因だな。

18 ：

おまえらはこういうの苦手だろw

19 ：

夜中の３時半wwwww

20 ：

寮めし懐かしいｗ　まずい食事の代名詞”寮めし”ｗ
寮生活は嫌な先輩とかいると、もう大変。
まあ社会人なら、いやになったら出て行けるんだろ？

21 ：

>>11
寮の風呂はやめとけ
入寮2ヶ月しないうちにほとんど“インキンタムシ”
の洗礼を受ける

22 ：

仕事が終わった後も会社の人間関係に縛られるなんて、
苦痛に感じる人も多そうだが

23 ：

　　>>21
　　シャワーにしておかないと水虫も大繁殖する
　　って、俺がいる

24 ：

>>17
いや、マジレスするとだね、
単純に、日本の場合、大卒というラインで比べると
ガチ体育会より密度の濃い学生生活を送ってた奴が居ないから。
ガキの頃から勝負を勝ち抜き勝ち抜きオノレを鍛え続けた
国内トップクラスの競技者が集められ更に競争を続ける体育会に比べ
昔と比べて相当なレベルで容易化した受験をパスすれば
あと4年間ほぼ何もしない一般的学部生なんてゴミカス同然。

25 ：

社員寮含めて福利厚生をある程度給与認定しないと
いつまでたっても中小と大企業の差が埋まらない。

26 ：

>>24
大筋は同意。
ただ体育会系は先輩後輩のけじめが強すぎて、
組織の硬直化が早い上に徹底的。しかも自浄作用がほとんど効かなくなる。
会社立ち上がり時はぐんぐん成長するけど、すぐに会社の「旬」が終わり駄目になる。
優先も短期間立ち直るけど、その後最後の下り坂に向かうだろうね

27 ：

>>24
そういうのが偉そうに人事部に巣くって、技術者をさんざんバカにした挙句、安易に首を切って
外国企業に送ってくれるとは、さすが体育会系らしい視野の大きな話ですなあ。

28 ：

>>24
>>26
>>27
おっさんって仕事は無能なのに、こういう上から目線での評論だけは大好きなんだよね。　もっと本業の仕事を頑張ればいいのにｗ

29 ：

＼　　　/　.::::::::::::::::::::::::;;:;;::,ｯ､::::::　　 )　　く 　 ホ 　す
　 ＼　l　 ,ｯｨrj,rｆ'"'"'"　　　 lﾐ:::::::　く　　 れ　 モ　 ま
　　　　 Y　　　　　　　　　　 ,!ﾐ:::::::　ヽ　　な　 以　 な
｀ヽ､　　|　　　　　　　　　　 くミ::::::::　ﾉ 　 い　 外　 い
　　　　 |､__　 ｬー--＿ニゞ　｀i::::,rく　　　か　 は
｀`''ｰ-　ゝ､'ｌ　 ￣ﾞ´彑,ヾ　　　}::;! ,ﾍ.）　　！　 帰
　　　　　 ﾞｿ　　　""""´｀　　　　　〉 L_　 　 　 っ
　　　　　 /　　　　　　　　　　i　　,　　/|　　　　て　　　　r
≡＝-　〈´　,,.._　　　　　　　 i　　't-'ﾞ　|　,へ　　　　　,r┘
,､yx=''"　｀ｰ{ﾞ　＿, -､　　　　;　　l　　　ﾚ'　　ヽr､⌒ヽ'
　　　　　　　 ﾞ､`--─ﾞ　　　　　 /!　　　　　　　　 `､
　　_,,､-　　 　 ﾞ､ ー''　　　　／　;　　　　　　　　　　 `､
-''"_,,､-''"　　　 ﾞ､　　　　／;;'　,'　　/　　　　　　　　 、＼
-''"　　　 ／　　　`ｰ─''ぐ;;;;' ,'　　ノ　　　　　　
　　 ／／　　　 /　　　　　ヾ_､=ﾆﾞ

30 ：

こんな会社は嫌だな。無駄にめんどくさい。

31 ：

公務員を見習った低賃金に見せる現物手当て方式か。
その分だけ給料を下げるとは言わないところが証明してる。

32 ：

>>21そんなに不衛生なのか？街の銭湯のが人たくさん入ってるだろうに
うちの寮はマンションタイプだから食堂も共同浴場も無いけど

33 ：

>>22
独身寮なら、たいしたことないと思うが、
社宅の場合には、家族にとっては地獄だろう。
馬鹿女が夫の地位によって威張っているし。

34 ：

＜メリット＞
週末の都度、遊びに連れて行ってもらってた。
楽しかった。
冬はスキー、夏はテニスみたいな。
ありがとう、狭山市新狭山。
俺の一生の思い出。
　

35 ：

>>26
いや、社会に出てから
理不尽かつ無条件の上下関係を強いるのって
殆ど、部活経験とかが無い人なんだよこれが。
ガチで体育会だった奴は
もうそういうのに疲れ果ててるからなw
自分が下である事も、上である事も。
逆に、そういう経験の無いまま来た人が
順番で地位と権力を持つと
大変めんどくさい奴になることが多いんだw

36 ：

どんな理屈をつけても第二の手当てでしかない。
もういい加減にこういう詭弁はやめろよ

37 ：

>>32
玄関で靴を脱いで、各部屋に行くという古いスタイルの寮だった時。
近所のコンビニに行くのに人のサンダルを借りていったからだと思うけど、水虫になった。

38 ：

一日中、会社の先輩後輩と一緒なのか、、、
家賃が格安なのは助かるが、、、
ついでに社宅も復活させようぜ

39 ：

与太の寮はそれなりに綺麗だったな
社員も期間もいたけど地域の掃除や防災訓練が夜勤明けには辛かった
飯はまぁ食えなくはない

40 ：

学生のときの寮は３人部屋で、挨拶はいつも「オス」だったが、四年間文化部を貫いた。

41 ：

こんな社会主義みたいな事をしているから20年間GDPが横ばいのデフレ国家なんだよな。

42 ：

40歳超えてくると、突然こういった付き合い方が懐かしくなってくる
のはなんでだろう。

43 ：

>>42おまえが年食った証拠だよ
　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 {⌒＼　,　-―‐ r―'´○>┐
　　　　　　　　　　　　　　　　　乂　　ヽ　　　厂 ＞'" ￣｀丶
　　　　　　　　　　　　　　　　　／:7　　 V　〃´　　/ 　 .|　　＼
　　　　　　　　　　　 　 　 　 〃　 乂_　　V/　　　/　　 :,!　　　 丶
　　　　　　　　　　　　　 　 。　　 　 /⌒ /　 ,　-/―-､/l　　 :|　　ﾟ。
　　　　　 　 　 　 　 　 　 /　　　　:人__ ｣{　 ,ｨ≠ミx ､//　 . :/:　｜|
　　　　　　　　　　　　　 // /　　:/　. :| 从ｲ牝ノj}｀`i　 ＼:-/: :　//
　　　　　 　 　 　 　 　 // /　　:/　: : :|　:|　弋.ン　　　　ｨ=>､:　//!
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　　　　　　　 　 　 　 ‘'V　　.:/　 . :.:j ﾊ　ﾟ､　　　_　 　 (｀〃|: : : :|.:|　　　　　　　　　　　　_,ノフフヽ
　　　　　　　　　　　　　 ＼.: :|　　: :.:|: :∧　ヽ、　 ｀ ｰ　/ l: |: :　//　　　　　　　　　　 ,.イ／⌒ﾆつ〉
　　　　　　　　　　　　　　　＞ヘ、: ::|j: : ∧　　＼ 　 ／- |'へ､//　　　　　　　　　　 ム、⌒ヽ-‐'´
　　　　　　　　　　　　　　 /　/:|: :｀T¬ーr ＞'"´￣￣￣｀二≦　　　　　　　　　　∠::::::}/￣
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　　　　　　　　 /⊆)／/　/　　:!: :',: : . .　　　ヽ 乂　　ヾ＼ヽ　人　　　　　 ／　　∨'
　　　　　　　　 `フ´　　〃　 . ::|: : :',: : : : .　　　 ＼从乂　 ,〜' 　 丶、　／　　　 /
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44 ：

大人になると本気でアホなこと話し合える
そんなことが出来ないからかな
2chは寮みたいなもんだ
俺たちはみんな仲間だよ
ケっ、

45 ：

>>16
ISFネット乙ｗ

46 ：

んだなぁ。それと20〜30代はとてもじゃないがプライベートな
時間などもてる余裕なかった。働いて帰宅してぶっ倒れるように
寝てたな。

47 ：

社員寮なんて廃止したほうがいい。
そんなもん廃止してほかの福利厚生を充実させたほうがいい。

48 ：

この手の大企業共産主義は社会全体ではマイナス効果。

49 ：

●○明日●○●　��　日韓・日中　国交断絶　”　デモ行進！　in北海道＆in大阪　○●○●○●
【１０月２１日（日）１４：００】　札幌大通公園西８丁目広場
【１０月２８日（日）１４：００】　札幌大通公園西６丁目広場　　　主催：在特会北海道支部
【１０月２８日（日）１４：００】　西区靫（うつぼ）公園（大阪府大阪市西区靱本町2丁目1-4）
　　　　　　　　　　　　　　　　　中間地点のモニュメント像　　　　　主催：日韓断交共闘委員会・関西
●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○

50 ：

社員寮はなあ・・・
住んでる側は住めば都なんだが、付近住民からは嫌がられるんだよな。
数年で入れ替わる。内側で激しく盛り上がるが、屋外では会釈程度で深く付き合うことはない。
根を張ってるひとにすれば、本気で町内のことを相談できる相手ではないんだよな。
田舎にある大企業の寮なんかだと、地元の女子と結婚して転出していく吸い上げ機械みたいなもんだし。ﾃﾍｯ

51 ：

社内球技大会とか社内コンパとか、ここの住人に取っては地獄だろうw
: :|: : /　ヽ : : |　　ヽ: : :| 　 ',: : : : : : : : : : :./l‐-､: :/: : : :ﾊ: : :|
: :|: /　　　＼:| 　 　 ＼|　　 ＼: : : : /: :／　!: : : / : : : /: |: : |
: :Ｎ ー＞'"￣￣>､　＼　　　　ヽ: :/／　　/: : :/ |: : :./: : !: : !
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52 ：

1年半くらい2人部屋の寮住まいだったが、いい思い出にはなったな。
仕事終わってからみんな自然に集まれるから楽しかった。

53 ：

>>50
いや、社員寮じゃなくても一人もんには町内のつきあいなんてないよ。
町内会から声がかかるわけじゃなく回覧板もまわってこない。
会釈くらいしかやりようがないんだよ。俺の経験だと都会でも田舎でも同じだね。

54 ：

十分な給料と適切な作業時間で運営されてる会社であれば
この手の横の繋がりの促進は大きな効果がある。
給料安くて、深夜残業で土日も休めない会社とかだと
家帰ってまで会社の連中の顔とか見たく無いから逆効果。

55 ：

寮もないし通勤費も何もない

56 ：

＞先日など、夜中の３時半に叩き起こされ、自転車で鎌倉に行こうぜ！

馬鹿じゃねーのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

57 ：

どっちの会社も海外とか地方への出張出向が多いから社員寮の設置が必須になってるだけで、特別に力いれてる訳じゃないんじゃないの

58 ：

まぁおまえら引き篭もりニートには、こういう共同生活の良さは理解できまい

59 ：

＞先日など、夜中の３時半に叩き起こされ、自転車で鎌倉に行こうぜ！
絶対いやだろｗｗｗｗｗブチキレルワｗｗｗｗ

60 ：

人間教育の場ねぇ〜
社員寮全盛期の年代の奴はクズばかりの印象だがなぁ〜
飲食店で店員さんに横柄な態度を取るのもその年代。
母校でも、学生寮にいる奴は人間のクズばかりだったし

61 ：

>>5
こういうやつに、営業が務まるはずがないってことだろう。
俺も含めてな。

62 ：

寮に住んでいるがみんななるべく廊下で会わないように
気を使って生活してるよ

63 ：

>>53
その癖町内会だけはキッチリ徴収か？
俺も払ってるのに回覧板は来ない
町内会費の出納も全く解らない
でも老人たちは町内会費で飲み食い宴会旅行までやってる
ある日掲示板に余剰金200万円を赤十字に寄付しましたと張り出されててさ
いい加減、仕舞には、こんないい加減な会計で払えるか馬鹿と言って断ったけども。

64 ：

>>62
きっかけがあれば、恐れずに廊下で挨拶できるようになる。
それが寮祭であり、飲み会なんじゃない？
実際同僚と仲良くできないやつに、嫁さんと一生暮らせる
はずもないしな。

65 ：

>>63
どういう育ちをするとそういう共産主義思想になるの？

66 ：

>>35
部活イコール体育会なのか？アホだろ。

67 ：

よくもまあ、こういう小手先のことを考え付くもんだと感心するわ。
給料上げずにどうやって逃げられないようにするか、という命題の解決策は
仕事や給料以外に「しがらみ」を作ってがんじがらめにすること。
人間関係を作らないようにするなら、会社が無理やり作ってしまえと。

68 ：

>>65
共産主義かね？
立場を利用して皆から徴収した金を好きに使う
これが資本主義や民主主義の正体なら願い下げだねえ。
俺は別に何もしない者とそうで無い者まで平等に扱えとは言わないぜｗ
逆に、「本当に」やってる人間への対価が少ないと言ってるだけかもな。

69 ：

>>15
>やったね、キモくてジメジメした陰湿な人間関係の復活だねっ！
それを反省してさらさらした人間関係に舵を切ったら行き過ぎて、がさがさっていうのが
今の日本なのでね。
ぼっち、とか誰に取っても何の得も生み出さないよ。

70 ：

愛社精神が強すぎて下っ端（派遣準社員など含む）いじめが強いんだが

71 ：

>>68
> 共産主義かね？
自覚もないの？　親は公務員か社会活動でもしてたの？

72 ：

>>65
すまん、よっぱだ
お前のレスを見て益々頭にきた
まあ、俺が知る某経営者の話だ、
皆が幸せになるように考えてると常日頃言うが（この時点で共産的）
実際やってる事はどう人件費を削って身内役員や身内経営者に回そうかと考えてる手合い
それが良く言うんだよ、お前はアカだとかね
似たような気質だなあんた

73 ：

アーッな関係を築ける

74 ：

「10か条　みんなが自然とバカを始め社員が明るくなる」
光景が、目に浮かぶ

75 ：

酒なしの方が良いよ。
酒って本当はお祝い事が有った時や
祝日や祭日に呑むものだし。
日常から酒は呑めないよ。

76 ：

>>25
>社員寮含めて福利厚生をある程度給与認定しないと
>いつまでたっても中小と大企業の差が埋まらない。
中小企業のリーサルウェポンになりうるんだけどな、社員寮。
東京のような大都市圏なら特に家賃負担は重いよ。
それが１万円とかで住める社員寮があれば可処分所得が劇的に増える。
勤続年数が浅く貯金が充分に厚くなっていない若手社員にとって特に恩恵が大きい。
>>1のメリットには何故か入っていないけど、
社員の家計改善効果の大きさが寮の最大のウリだと思うけどな。
同じ効果を賃上げで出せるか？
社員数が少ないとか建設資金が足りないとか運営ノウハウが無いってんなら、
国や自治体が中小企業専用の共同寮を作るってのもありだと思うんだが。
中小企業をなんとかしたいんだったら、こういう所にこそ支援の手を差し伸べるべき。

77 ：

>>54
っていうか、寮にすることで
生活費を抑えて給料も抑える為だよ。
本当の目的はこれ。

78 ：

>>75
明日は休日なので仕事後に飲んでますね
悪いの？

79 ：

＞給与形態はある程度法制化しないとマズいぞ
これって共産主義だよね。
＞何もしない者とそうで無い者まで平等に扱えとは言わないぜｗ
＞「本当に」やってる人間への対価が少ないと言ってるだけかもな。
経営者以外にやってるやってないを決めさせる思想だろ、共産主義ジャン
でなければイデオロギーにもならないような野蛮な全体主義だな。
ナチスや戦中の日本みたいな。

80 ：

>>65
みんなから金を集める事自体が共産主義だろｗ

81 ：

飲み会を復活させたりしてるしな
それより意思疎通を図るなら正社員契約社員派遣などの
差別を辞めた方がいいと思うけどねｗ

82 ：

>>76
> それが１万円とかで住める社員寮があれば可処分所得が劇的に増える。
> 勤続年数が浅く貯金が充分に厚くなっていない若手社員にとって特に恩恵が大きい。
会社の負担が増えるってことなんだが？
社会全体を俯瞰する能力がない朝鮮人並の馬鹿？

83 ：

>>79
あんたさ、共産的と言うより、行き過ぎたやり放題を諌めてると思ってくれないかね？
そもそも経営者って責任取らないじゃないか、大企業でさえな
意味解るか？
経営一族の俺が言うんだからｗ

84 ：

ずっと仕事関係の人間といるとか大変だな

85 ：

1か条　他部署や、異なる世代の社員との交流が強制される
2か条　常に社の施設を使わされ、愛社精神を押し付けられる
3か条　仕事の悩みを気軽に相談する部下を演じさせされる
4か条　社風や社の常識が強制される
5か条　社外の人間との雑談が少なくなり、アイデアが生まれなくなる
6か条　入社希望者が増加しているかのように、人事が虚偽報告するようになる
7か条　強制的に、自部門の情報や機密をしゃべらされる
8か条　自社商品を設置・配布され、人柱にさせられる
9か条　有無を言わせない挨拶や上下関係を強制させられる
10か条　強制的にバカをさせられ、上辺だけ明るくなる

86 ：

議論できない馬鹿ほど、共産主義やらチョンやら言ってくるよなｗ
レッテル貼りしかできないネット工作員なんだろうけどｗ

87 ：

>>83
解雇規制が厳しくて就職ゴールの日本サラリーマン制度で何が行きすぎなの？
ロジックが破たんしまくってる。ｗ

88 ：

意思疎通を図る＝上層部が管理しにくいってことよｗ
大企業は需要な仕事は○投げ、派遣頼み、誰がやっても
同じ結果が出るんだから
正社員契約社員派遣などの社内ヒエラルキーが意思疎通
できないようにしてるわけで
まずはそこから解決ね
リストラも何年勤務したら幾ら出すというような感じで
システム化していかないとさ
あと社内政治で生き残ってる上層部および子飼い連中を何とかしないと
どうしようもないよ

89 ：

>>86
費用はトレードオフでその利害損失を公平に語れない
頭の悪いお前が書き込んでも説得力ないけどな。
悔しかったら費用対する効果を数値化したモデルでも提示してみろよ。ｗ

90 ：

>>87
解雇制度の話には言及してないね
俺が言ってるのは、同じ粗利があっても不景気だの一言で誤魔化してる経営者が多いと言う事
俺の持論は景気の良い悪いに関わらず、経営責任の全ては経営者にある
それが景気を盾に逆に金を溜め込んでると言う現実の話だ

現実を知らないで社会学、経済学だけで騙りたい学生さんなら糞して寝ろ

91 ：

>>解雇規制が厳しくて
解雇が厳しいのは公務員だけなんだが。

>>費用はトレードオフでその利害損失を公平に語れない
>>悔しかったら費用対する効果を数値化したモデルでも提示してみろよ。ｗ
いいだしっぺの君からやってくれ。

92 ：

これって雑な全体主義のナチスの選民思想と同じだろ
ナチス党員（正社員）は手厚く保護して、その調整装置としてその他の連中を使う

93 ：

>>90
> 俺が言ってるのは、同じ粗利があっても不景気だの一言で誤魔化してる経営者が多いと言う事
どうしてその解決策に社員寮が出てくるのよ？　わけわかんね。

94 ：

>>93
たまたまそう言う話にまで波及しただけだ
いいから寝ろよ学生君

95 ：

船舶事業に従事している全ての労働者に何らかの住宅制度を整備するってのなら
社会全体の利益に貢献しているとも思うが、オラが村のオラが村民だけに特別に用意するだ。
単なる排他的な我田引水論じゃん。

96 ：

　寮　じ　ゃ　な　く　て　社　宅　を　復　活　さ　せ　ろ　

97 ：

>>90
あなたが正しいよ。
老人や公務員は税金を納めている人に対して
上から目線で偉そうなんだよね。
そいつ公務員だよ。

98 ：

> いいから寝ろよ学生君
鉄板の敗北宣言か、なら勘弁してやる。ｗ

99 ：

原発事故後に寮の看板から東電の文字が消えた寮がありましたな
そういうとこの仕事は早かった

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