【雇用/就活】コネ入社潰す"ブロック社員"[01/18]

1 ：12/01/19 〜 最終レス ：12/02/03

就活で必ず囁かれるのが取引関係や親の力を利用した「コネ入社」。作家で人材コンサルタントの
常見陽平氏が、その実態について語る。
＊　＊　＊　　　
学歴差別、男女差別、内定辞退時の拘束などに並び、就活生の間で毎年話題になるのは、コネ入社です。
毎年、「私がこんなに苦労しているのに、コネ入社なんて、あり得ない！」など、炎上を誘発します。
そういえば、ある大学で行われOB・OG交流会に参加した大手広告代理店勤務の女性は、学生から
何度も「コネ入社ってあるんですか？」と聞かれ、苦笑したとか。90年代前半、就職氷河期と言われ
始めた当時の雑誌に、旅行代理店の企業説明会の様子が載っていたのですが、その時のエピソードが面白い。
「募集人数は20名なのですが、紹介などで半分は決まっているので実質10人です」と人事が説明
しているわけですよ。それってコネじゃないですか。でも、学生たちはただため息をつくだけだったとか。
今なら大炎上必至ですよね。
さて、このコネ入社ですが、結論から言うと、ありますよ。会社によりますけど。今回は、コネ入社が
あるという前提で、それがいかに多様であるかについて、コネ入社経験の求職者、対応した人事担当者、
同僚にコネ入社がいる社員の証言を元にお届けしたいと思います。
いつもコネ入社は存在するか否かばかりが話題になるのですけど、コネにも様々なレベルがあるようです。
ある有名企業の人事担当者はこう言います。「取引先のキーマンの子供など、“人質”にするために必ず
採用しなければならない人から、企業説明会の予約を取りやすくする、書類選考だけは通す、ある段階まで
の面接まで通して判断は面接官に委ねるなど、コネにもレベル差があります」なるほど、「コネ入社にも
レベルがある」とは目からウロコですね。
さらに、こんな証言も。「実は、コネ入社だということを就活生自身が知らないこともあるのですよ。
親が頼んできて、子供には内緒にしてほしい、と。ただ、本人も選考途中で周りとのレベル差から薄々
気づくようですが」
>>2に続く
http://news.nicovideo.jp/watch/nw180357

2 ：

もちろん、コネ入社を絶対に許さない企業があります。そんな企業には、コネ入社ブロック要員がいる
ことも。ある大手企業で人事部長を務めていた方が教えてくれました。「営業部長などが取引先から頼まれて、
コネ入社の依頼がきたが、全力で潰していた。部下にコネ入社ブロック要員がいて、取り敢えず会って
面談して、ウチがいかに厳しいかを伝えて、辞退してもらっていた」まさにコネ入社対策のヒットマン・・・。
就活界にもゴルゴ13、デューク東郷みたいな人がいるわけですな。
コネ入社ではないですが、総合商社、地方銀行などでは「社員の家族は原則採用しない」という方針の企業は
存在します。私も何度、学生から「○○に入りたいのですけど、親が行っているので無理なんですよ」と
いう相談を受けたことか。
では、コネ入社社員は入社後、どうなんでしょう。同僚にコネ入社がいる若手社員に聞いてみました。
「人事部は、事業部長や一部の人にしかコネ入社であることを明かしません。ただ、名前でバレますね。
明らかに取引先や著名人の苗字と一緒、とか」さらに、こう続けました。「でも、コネ入社の社員は、
ある意味サラブレッドなわけで、さすがと思うこともありますよ」なるほど、コネ入社と言うといかにも
バカそうなボンボンが入ってくるという印象でしたが、そういう評価もされるわけですね。
コネ入社には覚悟も必要です。大学の同期で何人かコネ入社した友人がいたのですが、「教授のコネなの
で絶対に断れない。普通に何社か受けないか悩んでいる」と相談を受けたことがありました。人の紹介で
ある分、入社後の仕事にも覚悟、責任を意識してしまうことも。
まぁ、コネ入社は「それっていいのか？」「オレは頑張っているのに、奴ら楽勝で入りやがって。きー」と
なるわけなのですが、水面下で行われているので、抗議すらできません。採る側も入る側も責任が生じますし。
互いの信頼で採用できるという意味では効率がよいとも言えます。ババを引かされることもあるわけですが。
いちいち怒ってもしょうがないのが現実ですかね。

3 ：

(=^0^=)にゃあ〜

4 ：

芸能人の七光もやめろ！

5 ：

ネコ入社

6 ：

ソフトバンクは天下り入れないって大見得切ってから五年位になるかな
もう時効か

7 ：

コネ入社？　　東電社員のことか

8 ：

>>6
そのかわりソフトバンクは在日朝鮮人を優先的採用

9 ：

役所の臨時職員なんてコネだらけだよ
一次試験も一応あるが面談の裁量が大きいからな　
内部情報

10 ：

当たり前だ。
あって当然
それが社会ってものだ。
公平も糞もあるか
恨むのなら子供のためになんら努力しなかった親を恨め

11 ：

ねこ差別

12 ：

有力なコネ持ってる奴のほうが優秀なやつより価値あるからな、当然だけど
特に女の子は

13 ：

ブラック社員ならよく見るが

14 ：

電力はひでーな、コネばっか
30歳までニートしてたやつが中途で入ってくる

15 ：

地方自治体の緊急雇用創出で作り上げた仕事もコネ率高いよ。
応募は専用用紙でその用紙もわかりにくて所１カ所でしか配布しないし
一般公募してると言うがＨＰの奥の奥。
公的な機関はまずいだろ。

16 ：

以下、コネがいかに悪かを語るレスが続く

17 ：

>オレは頑張っているのに、奴ら楽勝で入りやがって。きーヽ(`Д´)ﾉ

18 ：

正直、誰でもいいんだよ。仕事なんて誰でもできる。
だから学生が努力して資格を取っても意味が無い。仕事の方が誰でもできるのだから。
その証拠に、誰が辞めても、企業は潰れないだろ？

19 ：

朝鮮企業にだけは行ってはいけないよ
きっと後悔する　きっと　ね

20 ：

こいつにとって「コネ」は、
自分のプロデュース通りにならないことの「言い訳」。

21 ：

自衛隊見てみろ、みんな高卒で入って
それから隊内での訓練でイージス艦や対潜哨戒機の
ハイテク機器を使いこなしたり、戦闘機やジェットエンジンの
分解整備が出来るようになるんだよ
つまり誰でも大概の仕事なんて出来るんだよ…

22 ：

自民党　石破の娘は　東電。

23 ：

ソフトバンクは朝鮮コネクションが有効ｗｗ

24 ：

>>7
一浪してＡＯ入試で早稲田に入り
、
東電に入社した元防衛大臣の娘さんもコネ入社ですか？

25 ：

>>21
今の企業は教育しないからなあ

26 ：

雇う側からしたら「コネ入社」のほうが良いよ。
せっかく雇って社員育てても辞められる事が一番怖いのが会社だ。
親が同じ会社でずっと働いてるって背景があるのなら
その子も同じようになると思うし。
何も自社に関係無い人を雇うより遥かに良い。

27 ：

辞められるのが怖いのに首は切る。素晴らしい

28 ：

石場はテレビでえらそうなこと言うな・

29 ：

>>14
地元対策には地域の有力者の子弟を内部に取り込むのが一番有効。そうして電力会社は
高圧送電線網をめぐらし、発電所を建設してきたんだものな。

30 ：

>>10
恨まれるのも覚悟しろよ

31 ：

コネで一番醜いのが地方公務員だろ　氏ね

32 ：

民間はまだ理解できる。
役所とかＮＨＫとかはコネ採用など本来必要ないはず。
本来公正の建前のところでどうやってやるのかは興味あるけどｗ

33 ：

親会社のお偉いさんの息子はｺﾈでうちに入ったけど、すぐ辞めたな。
ｺﾈだから辞めないって事は無い。

34 ：

石破ばかり非難されてるが、国会議員や知事や市長の娘息子・・・調べてご覧よ。
AOで慶應、その後マスコミとか成績悪いくせに指定校推薦無理やり取って慶應行ったのに留年。
結果、出身校が慶應の推薦枠なくしたとか山ほど出てくる。
ジミンガーばかり言って自分らの言い訳ばかりしてる民主やマスコミだって同じ穴のムジナ。

35 ：

>>32
面接での評価なんて幾らでもいじれるでしょｗ

36 ：

最近はコネある奴がコネ売りしてたりするからな。
例えば、コネで入社・入庁させるから月々＊万円を２年間支払えとかねｗ
地方は特におわっとる。

37 ：

役所は、国や大きな所(都道府県や政令市)は、人事委員会が有るからコネは無理。
というか、コネがかつて横行したから人事委員会ができた。
議員からのコネが大半です。
小さな市町村は未だにコネの温床だな。
ただ、田舎だと、地元の行事や消防団なんかの関係で、どうしても
地元民を採用せざるを得ないという現状はあるんだけどね。

38 ：

国会議員はいいよなｗ

39 ：

>>37
田舎行くと、地元の名士様御子息の公務員率は異常ｗ

40 ：

税金が投入されているところ以外は問題ない
好きにやれ

41 ：

君の生まれの不幸を呪うがいい
君はいい友人であったが、君の父上がいけないのだよ(´・ω・｀)

42 ：

【リワーク】セイコーエプソンRev26【腰痛激増】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1324107293/
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自しやすい状況にする行為を続ける＞

43 ：

最初から年間10億の売り上げを背負っているなら
そのへんの新入社員とは価値が違うわ
入社後に成長しないのは困るが
クルクルパーで全く使えそーにない莫迦は普通は採らないし
そーいう社員は人脈も広いし、人当たりもいいから
そこそこ自分でも売り上げを立てるもんだ

44 ：

うちんとこはコネでも出来の悪いやつはすぐクビになってるよ

45 ：

ネコ入社

46 ：

>>5
コネコ入社

47 ：

今は市議・町議のセンセイ達も頼まれすぎて困ってるねｗ
さすがにこの不況ではセンセイのご威光でもどうしようも無いらしい。
ただ、女性で美人であればインフォメーションとかまで色々ゴリ押し
出来るって言ってた。
あとは献金額で．．．．．．って事らしいｗ

48 ：

●○●○●○●○●○●○日本一の悪徳企業「電通」をいまだ知らない人へ●○●○●○●○●○●○●
電通は、日本最大の広告代理店です。特にテレビ広告などを不当に独占的に受け持ち、暴利を貪っています。
01.テレビ各社の大株主に株式会社電通がいる
02.全テレビ番組に必ず広告代理店の社員が配置されている
03.ゴールデン番組の広告枠は電通が買い取っている
04.毎日見るニュース番組は社団法人「共同通信社」の配信記事で電通が筆頭株主
05.広告業には一業種対して一社(一業種一社制)と言う公正取引上の規則があるが電通は守っていない
公正取引委員会の竹島一彦委員長は「電通に対して否定的」な発言をしたため「第二の竹島問題」と言われた
06.電通が一極支配しているのでテレビ各社に出演するの有名人は全て電通批判ができない
07.大手芸能事務所も事実上電通の傘下(暴力団も)
08.毎日見る新聞、雑誌、ラジオ、テレビはほとんど電通を意識して書かれたパブ記事(記事広告)が大半である
09.日本唯一の視聴率調査会社「ビデオリサーチ」は元々電通の内部部局で、旧調査局である？
外資系視聴率調査会社「ニールセン」はビデオリサーチの視聴率調査は嘘ばかりと言い残し2000年に撤退
故石原裕次郎は電通の支配下であるビデオリサーチを疑いニールセンを信用していたことを自伝で告白
10.現在も電通はビデオリサーチの発行済株式の約35％を保有し、役員も多数出向
11.視聴率は、全体的にかさ上げされて、数字が盛られて発表されている。占有率のほうが重要。
12.電通は山口組舎弟企業説あり
13.「コネ通」と呼ばれるほどコネ入社が多いことで有名。つまり、実態は無能社員ばかりの三流企業
14.不自然すぎる韓流ゴリ押しの真犯人は、電通。
●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●

49 ：

総務省管掌のNHKに入社した片山元総務相の息子さんはコネですか？

50 ：

電通は…みんな知ってる

51 ：

まーさ

52 ：

ググると、コネ入社がすげーな？
政治家やタレントのガキだけでもこれだけ多いのに
大手CMスポンサーのガキを入れると、もっと多いだろ
NHK
片山虎之助の長男、故松岡農水大臣の長男、民主党山岡の息子、丸井創業者の孫青井実
浅野温子の長男・魚住優、田中邦衛の娘、東京都副知事猪瀬の娘、中曽根の娘、鈴木宗男の娘、日テレアナの娘・久保純子
日本テレビ
みのもんたの次男、福留功男の娘、石原慎太郎の息子
嵐・櫻井の妹で桜井俊（総合通信基盤局長）元内閣官房総括審議官の娘
TBS
みのもんたの長男、森元首相の誰か、小渕優子、海部俊樹の息子、 加藤紘一の娘、
文藝春秋社の重役の娘・雨宮塔子、西岡武夫の息子
フジテレビ
日本香堂の社長次男、かまやつひろしの長男、宇津井健の長男
山田太一の娘、野球田淵の息子、中曽根康弘の孫・双川正文、高橋秀樹の娘、遠藤周作の息子
電通の重役の娘・中井美穂、八王子実践高のバレー部監督の娘・菊間アナ、永六輔の長女
俳優の故竜崎勝の娘・高島彩、テレビ西日本の常務の娘・生野陽子、藤村邦苗元フジテレビ副社長の親戚・藤村アナ
伊豆箱根鉄道の元社長の息子・渡辺和洋アナ　資生堂の息子・福原アナ、財津一郎の息子
テレビ朝日　長嶋三奈、田原総一郎の娘、上山千穂（金鳥）
まだまだいる

53 ：

>>37
役所にコネ採用ができなくなったから、外郭団体がいっぱいできたんだよ
外郭なんてコネがなかったら、なかなか入れんぞ

54 ：

親の七光プラス本人の一光で八方照らすスーパー社員とかいるからな
そんな社員でも五年とか十年とか期間が過ぎれば、お返ししなければならないのが人質の定め
次のがまた箸にも棒にもかからなかったりする、コネ社員も色々だ

55 ：

コネなんて当たり前にあるよ
コネ無しなんかよりよっぽど役に立つし
あくまでも入るのは別に大した問題じゃないしな
学生は入るのがすべてかも知れないが入ってからがすべてだし
親が真面目なサラリーマンで友人関係がしっかりしてればそこそこのコネは出来る

56 ：

>>37
人事委員会も教育委員会も形だけですよｗ
大分の例を見ても分かるでしょう。
人事委員会とて、そこの職員。
関係者や議員がらみのイロイロはあるでしょうｗ

57 ：

うちの会社、去年の入社組が何故かコネ入社の方が使える奴が多くて、
その時の面接官の１人が胃潰瘍になって入院したw

58 ：

公務員じゃないなら良いよ。
リスクは自分達で負うんだし

59 ：

あとコネでも辞める奴は多い
大抵は親が謙遜しすぎて子供の能力に合わないしょぼい所に入れちゃうとかｗ
逆のパターンは今はほとんど無いんじゃないかな
一番面倒なのは自分がコネだと気付かないタイプかな…
地元のアホ大出て何で普通に入れたのか考えすらしないんだろうし

60 ：

推薦の依頼はくるけど、うちから採用される事はないときっぱり言われた。
付き合いで募集してるんだって。
特定のメーカーについてだけどね。
ソースは教授ｗ

61 ：

うちは大企業の子会社だけど、本体はコネ採用しないから、うちにいっぱい入ってくるな。大半は客のエライさんの娘だな。世の中そんなもんでしょ

62 ：

>大半は客のエライさんの娘だな。
商社もそうだね。
特に地方支社はお茶汲みコピー専門のお姉さんが地元の大開始屋の令嬢とか
そんなのばっかり。

63 ：

中小企業だが全コネだな、毎年ｗ　そんな人数取らないけど、
社長いわく「身元が確かなのが一番いい」そうだ。

64 ：

営利法人なら、コネ付きを採用して、それに新契約が付いてくるのなら、全然OKだと思う。
経営者としては、彼には入社後は自分のコネを最大限活用して、どんどん契約を取ってきて
もらいたいだろうし。
会社は、儲けることが至上命題なのだから、同じ採るなら、儲けさせてくれる人を採用したい
のは当然のこと。
コネが無くて採用されないとひがんでいる人は、自分が入社したことが如何にこの会社の収益
に貢献することになるのかを、分析しなおすべき。
コネ以外の方法でも何からの形で会社の収益に貢献できるなら、見ている人は見ているので、
そのうち、どこかに採用されるだろう。
逆に、会社を儲けさせられないのなら、採用されないのは仕方ない。
会社に儲けをもたらす人材になれるように努力すべき。
ケネディーの就任演説より。
And so, my fellow Americans, ask not what your country can do for You; ask what you can
do for your country.
country を company に読み替えて、読んでみてください。

65 ：

コネが組織の利益になるなら、コネが有る間はコネも実力の内じゃね？

66 ：

みのもんたって天下りを必死で非難してたけどコネ入社も似たようなもんだろ。

67 ：

知る限りでは、土木事務所や観光協会はコネが多い。
民間企業では、コネ採用も多いが、初任給が他の新入社員より高い。
自分の部下に支店長の息子がいるんで、極力息子さんと親しくしている。
それ以来、自分の評価も上がったし、良かった。
それまでは支店長の事が嫌いだったが、今は家族ぐるみでお付き合いしている

68 ：

そうなると、真面目でも平凡な家庭でコネもカネも無い奴は就職出来なくて
も仕方がないって事だな。

69 ：

生まれも才能なんだよ
最初からスタート位置が違うんだ、平等平等言っても仕方ない

70 ：

コネでコネーでチョー

71 ：

>>69
だから子供をさせないためにも、俺は結婚しない　( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ

72 ：

そりゃ若い世代は余るよなｗ

73 ：

だから公募してコネを使う企業が悪いんだってば
高い交通費出して来てる人のこと考えたことある？
公募しなければ問題なし

74 ：

在日朝鮮韓国人枠もちゃんとブロックしてくれ、
大概の一流企業は在日枠あるよ。日本人差別反対。

75 ：

>>15
自治体ってそんなのばっかりだからな。
就職だけに限らず、補助金とかも基本自分たちしかわからないようにこっそりやってるから
一般公募といいつつ、普通の人はほとんど申請しない。ふたを開けると申請しているのは公務員ばかりとかホントこの国は腐ってる

76 ：

中小零細企業はコネ入社が多いな。
オーナー企業が多いので。

77 ：

＞「コネ入社にもレベルがある」とは目からウロコですね。
かつて朝日で連載されてた
「フジ三太郎」という4コマ漫画でそれを茶化していたネタがあったから
常識だと思ってたよ。
ちなみにそのネタってのは
ヒラ社員の三太郎が親戚からコネを依頼されて
人事に持っていくのだが、
そこはすでに社長以下役員連中のコネでいっぱい。
それぞれ「社長のコネ」「重役のコネ」などコネ書類を入れる箱が用意されているのだが
三太郎のようなヒラのコネは「それ以外のコネ」とラベルのついたゴミバケツが入れ場所で
しかもそのバケツすら既に満杯というオチ。

78 ：

歌舞伎の世襲も止めろ

79 ：

>75
一部の情報通だけが補助受けてたりね。
「＊＊さんに頼めば一発でｏｋ」なんてのも地方にはまだありまして．．
ダメだよねぇホントに。

80 ：

公務員のコネを恨むと言うが恨み節言う奴は対外一次筆記でボロボロのアホ
嫌なら現業で肉体労働や同僚には準構成員がいてやりたい放題の中で働けw

81 ：

　

82 ：

テレビに出てくる道路交通情報のお姉さんってブスばっかりなんだけどやっぱりコネなの？

83 ：

どうせ役員の子供には手を出せないんだろ

84 ：

コネ入社の何が問題なのか解らん。
俺はコネ入社も実力入社も含めて同期の中で一番優秀。
何一つ恐れる事等無い。

85 ：

●NHKへ身内を就職させた国会議員関係コネ一覧）
久間総務会長の娘・ＰＤ　　
片山元総務相の息子・社会部記者
松岡利勝の息子・アナ　
高村正彦の娘・経理
村田防災相の娘・ＰＤ　　
上杉元自治相の息子・ＰＤ　
田野瀬良太郎の息子・元ＰＤ　　
石川要三の息子・ＰＤ
故・原田昇左右の息子・元衛星番組部長（現国会議員）
柿沢弘治の長男・元記者（現都議会議員） 　
羽田孜の弟・報道
竹下登元総理の弟・元記者
猪瀬直樹の娘・ＰＤ
　　　　　　　　　　　　　　（クローズアップ現代

86 ：

地方局はご令嬢がいても長女より次女が多いかな。
そう考えると、テレビ局って中央も地方も昔からコネが多いのだろうな。

87 ：

教授の紹介もコネ扱いか
まあ間違っちゃいないが

88 ：

うちはコネはとってるよ
身元がハッキリしてるのは安心して雇いやすい。
勉強できても育ちが悪い奴は周りに悪影響与えること多いし、
コネで入ってる奴は、周りからそういう目で見られたくなくて頑張るのが多い。
場合によっては親に早期退職してもらうことで人件費節約にもなる。
そりゃ、コネでも馬鹿は取らないよ。
でも、同じレベルならコネがある奴、見た目が良い奴を取るのは当たり前。

89 ：

コネ入社で身元がはっきりしていて安心という面があるのは分かるが、
それが通名だったりするとタチ悪いよなｗ

90 ：

ブッシュJrの息子が某投資銀行にコネ入社して
2年目で幹部昇進したってのは投資銀行仲間では
有名だな。
そうとう仕事もってきたらしいよ。こんな新入社員
どこの会社もほしいでしょ。

91 ：

>>87
理系で教授のコネなしで大手に入ってくる人っているのかねえ。

92 ：

>>89
コネは通名対策にもなるよ
社員旅行で海外行く時とか、日本人のゲートを通るかとか見てるよｗ
草加は採用する時は気にしないかな。
同僚を勧誘しないことは約束させるけど。

93 ：

パR業界テレビ

94 ：

天は人の上に人を造り人の下に人を造れり。
今広くこの人間世界を見渡すに、
かしこき人あり、おろかなる人あり、貧しきもあり、
富めるものあり、貴人もあり、下人もありて、
その有様雲と泥との相違あるに似たるは何ぞや。その次第甚だ明らかなり。
親富貴なれば、その子労せずして富貴への門約せらる。
実語教に、人学ばざれば智なし、智なき者は愚人なりとあり。
されば賢人と愚人との別は、学ぶと学ばざるとに由って出来るものなり。
其の所以は　親富貴なれば塾に通ひて充分に学ぶこと容易く、親貧なれば安んじて学ぶこと難し。
天は富貴を人に与えずと言ふが、その実は、人は生まれながらにして貴賎貧富の別あり。
よって　世襲門閥を尊びそのコネを駆使して富み栄へること肝要なり。ゼニゲバと蔑まれやふとも浄財に非ざると雖もゼニ攫みたる者が勝ちと心得ふべし。
これY基地翁の本音極意なり。社中もって銘せよ。

95 ：

大分県杵築市の市議会議員が消防職員の採用試験をめぐり、口利きした見返りに
現金を受け取ったとして逮捕されました。
警察によりますと、杵築市の市議会議員・鈴木六朗容疑者（60）は、
2009年秋に実施された地元消防組合の職員採用試験で、特定の受験者が採用されるよう
組合に取り計らった見返りに現金数十万円を受け取ったとして逮捕されました。
また、口利きを依頼し、現金を渡した疑いで市の臨時職員の男（54）も逮捕されました。
2人とも容疑を認めているということです。

96 ：

民間は厳しいとか普段一生懸命吠えてる人、
結局コネ入社でも勤まるくらいぬるい職場なわけでしょ？

97 ：

>>96
全員がコネではないでしょｗ
自動的に税金から奪えばいいお仕事とは違うでしょうよ。
コネ社員を食わせ(仕事は持ってきても実務は出来ないかもしれない）、
納税し(貧乏人や税金泥棒を食わせ）、社会保険を払い、役所の身勝手な制度変更などに対応し、
クレーマーに対応し、株主に対応し・・・
大変ではありませんか？

98 ：

正直人間的にアレなのは除いて仕事はやってればできるようになるよね
だから身元がはっきりしてる人のほうがいいわな

99 ：

コネで入社する奴もそれを妬む奴も会社の財産を貪るだけだろ。
そんな奴が経営者や重役になれば私物化するだけ。
結果的には変わらない。

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