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2012年2月ビジネスnews+8: 【雇用】応募条件は「コネのある人」 岩波書店が来年度採用で[12/02/02] (241)
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【雇用】応募条件は「コネのある人」 岩波書店が来年度採用で[12/02/02]
- 1 :12/02/03 〜 最終レス :12/02/03
- 出版社の岩波書店(東京)が平成25年度定期採用の応募条件として
「岩波書店から出版した著者の紹介状あるいは社員の紹介があること」
とし事実上、縁故採用に限る方針を示したことが2日分かった。
岩波書店は大正2年創業の老舗。
就職先として人気が高く、例年数人の採用に対し1千人以上が応募している。
「縁故」に限ったのは、出版不況が続く中、有能な人材を効果的に
採用するのが狙いとみられるが、機会平等の観点から議論も呼びそうだ。
ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/120202/ecd1202022240002-n1.htm
■岩波書店 http://www.iwanami.co.jp/
採用情報 http://www.iwanami.co.jp/company/index_s.html
- 2 :
- (=^0^=)にゃあ〜
- 3 :
- 俺は一生だし、この国がどーなろうがしったこっちゃないよ。
愛国心?ばっかじゃね〜の?むしろ俺は日本という国に恨みを
持ってるね。みんな好き勝手やってるのに、俺は悲惨な人生だ。
どんどん壊れていったらいいよ。しるもんか。
おまえらが俺のことなんてしらないようにね。
所詮日本は利権構造だ。コネさえあればたいして努力しないで
大金が稼げる。公務員夫婦の世帯年収は40歳平均で2000万円。
マスコミ・銀行・その他、利権構造下にあるものは全部そう。
こいつら普通に50代で2〜3000万稼いどる。大して仕事してないし。
親族経営会社で利益を親族に手当てして税金払ってない所も山ほど。
そんななかで手取り2〜30万、年収で3〜400万円程度で
この利権構造体を存続させるために働け、ってか?
利権構造下にないのに労働してる奴らって、馬鹿だろ。おまえ。
おまえよりも馬鹿でロクデナシがロクに働きもせずに
大金を稼ぎ、佳い女(男)を抱いてるんだぜ。
馬鹿らしさに気づいた奴らは働かねーよ。俺とかな。
財産食いつぶして、金が無くなれば自するさね。
どうせ俺はキモくて生命としても次世代を遺せないわけだし、
この社会体がどーなろうが知ったこっちゃねーよ。
あぁわかってるよ。俺が一番馬鹿だってことぐらい。
俺は生まれてはいけなかったんだよ。さぁ俺をせ。日本。
- 4 :
- ネコじゃダメか?
- 5 :
- こういう会社は長続きしないよ
てか書店なんて、もう何十年と持たないだろ
- 6 :
- >有能な人材を効果的に採用するのが狙いとみられるが、
コネが有能だって始めて聞いた。
関係者に紹介してもらえるように金を積めばいいってことだな。
- 7 :
- >>6
でも1万人くらいはすぐ集まるとおもうよ。本出した人なんていっぱいるからね。採用若干名なのに。。
- 8 :
- かたよった人材が集中するんで
奇跡的にV字回復(可能性0.01%未満)
倒産(99.9%)する速度が速まるかの2択に絞ったわけね。
どちらにせよ、新卒者は応募しない方がいいと思います。
- 9 :
- 民主主義がどうこういう本だしといて
結局「コネ」かw
- 10 :
- 潰れてまえばいいんだよ
- 11 :
- >>7
裏口にいくら積めばいいかわかっとらんようだな。1万人集まるなら
どんだけ収入になるか。額にしてお歳暮程度なわけないだろ、その2桁↑だ
- 12 :
- 「世界」って古いサヨク雑誌と教養書だな
- 13 :
- 左翼ってことごとくくずやな
- 14 :
- >>1
もう、脳死状態の会社だな。
- 15 :
- 如何にも左巻きの会社だな。
- 16 :
- それ募集する必要無くね?
- 17 :
- >>16
FA
- 18 :
- 故人の人からの紹介状持ち参上の予感
- 19 :
- 応募前に会社にコンタクトして紹介してもらえばいいじゃん
- 20 :
- >著者・社員の紹介状
これを探す能力を必要としてるのでは?
- 21 :
- 要するに採用活動にエネルギーをかけたくないんでしょ
採用してるのは結局コネのある人物になっちゃうんで
一般ピープルは消えも採用されません、と
- 22 :
- しょうかいじょうをてにいれた!
- 23 :
- >>21
>
消えも
ではなく
きても
スマソ
- 24 :
- よど号犯のコネとか、大江の紹介状とか?
- 25 :
- 岩波ねえここは何か文化っぽい意識が鼻について取っつきにくいね
映画なんて絶対に寝てしまうようなものしかやってないし
まあ続いているから固定ファンはいるんだろうけどね
- 26 :
- 選民思想の強い会社ってことだな
- 27 :
- 岩波、倒産フラグ立ったな
- 28 :
- 岩波書店「馬鹿はこっち来るな!」
- 29 :
- 電子書籍時代を迎える今
縁故の岩波書店が、あと5年生き残ったら
私は縁故の力を信じることにしよう
- 30 :
- >有能な人材
人事手抜きして逆効果w
- 31 :
- コネ入社の方が身元の確認しやすいし
コネ元の顔も、あるので辞めにくいとか
会社側にもメリットあるんだよ
会社行った事ないと知らないだろ?
- 32 :
- ↑
コネ入社はどこの会社でもやっていること。
コネだけと堂々と告知したのがバカと批判されているということを理解できないのは、会社勤めをしたことが無いからか?
- 33 :
- >>21
採用するのがコネだけとは限らんけど
正直一定以上の応募数になると誰を採っていいのかわからなくなる・・・
採用した後も当たり外れなんて相当なはずれでもない限りはわからないし
履歴書を1000人分なんて学歴チェックだけで終わるだろうし全部なんて絶対読んでないけど
それでも受け取って返送もしくはプライバシーに配慮して溶かすだけでも大仕事かつ結構な出費になる
- 34 :
- 編集者なんていきなり飛び込んでいってバイト扱い、いずれ正式採用っていうイメージあるな
あちこちの会社にツバつけて選ぶような人は別に欲しくないんだろう
- 35 :
- 成長否定する左翼の末路だろ
同人出版社にお似合いだ
- 36 :
- もう就職は諦めて岩波を超える学術出版社作ろうよ
大方の日本人に欠けるのは起業家精神
- 37 :
- 左翼言論も相当追い込まれてるな。
左翼の知り合いは左翼、こうでもしなきゃ集まらない。
- 38 :
- ここは買取りが基本でしょ。そして、売れる定番の商品が文庫にいくつかある。
基本的に出版社として「進化」がない会社だから、有能で仕事が出来れば誰でもいいと
ことなんだろうな。イノベーティブな人材なんていらないと。
- 39 :
- 出版なんて作家や編集の横の繋がりのコネや人脈がものを言う業界なんだから
むしろコネの一つぐらい作れない人間なんて行っても仕方なくね?
- 40 :
- 公務員「これからはコネを自ら作り出すようなバイタリティある人材が必要」
- 41 :
- 文部科学省 学校基本調査(全校対象調査)
卒業者 就職者 一時的 進路未定(進学も就職もしない)
な仕事 &進路不祥者
平成14年度 547711 311495 23205 146380
平成15年度 544894 299987 25255 149279
平成16年度 548897 306414 24754 132734
平成17年度 551016 329125 19507 116392
・
・
平成22年度 541428 329190 19332 97981
平成23年度 552794 340546 19146 101594
新卒の雇用状況は非常に改善されている。
正規就職者は増えてるし、一時的な職(非正規)に就く新卒は減っている。
進路不明の新卒も、2003年の頃より5万人程度も少ない。
学生の数が増えたのに正規雇用も増え、ニート化する者も少ないのである。
さらに、新卒カードは翌年も翌々年も翌々々年も使える。
氷河期世代は世代人口170万人〜200万人で、高卒大卒の求人が合計50万から70万だった。既卒の救済は無し。
ゆとり世代は世代人口110万人〜120万人で、高卒大卒の求人が合計60万から100万だった。
http://www.j-cast.com/kaisha/2011/09/21107746.html?p=all
- 42 :
- コネ採用は悪くないのだけれど、公言しちゃだめなのよ
採用枠以上にコネが来たらコネに優先順位つけることになる
コネの強さか本人の資質かで採用担当は頭痛くなるよ
断ればコネ元やら営業サイドなどの関連部署からクレームだらけ
- 43 :
- 底辺大学に入学しても岩波書店から本を出した
教授や講師なんて何人でもいる
むしろ紹介状くらい取れないほうがおかしい
- 44 :
- これだけあからさまなことするとはな…
内情が想像できる
- 45 :
- まあ、採用活動なんてコストかかるだけで無意味だけどな 茶番だし
- 46 :
- 就職活動もグローバル化の煽りを受けてうんぬんと言われる時代に、こうしてアンチグローバル
と言わざるをえない方向に岩波のような出版社が向かっているのは興味深くはある。
左翼的といわれる出版社が保守的(閉鎖的)な就職採用をするのは皮肉だな。
- 47 :
- >>32
一見正論だけど、そもそも「岩波」自体を批難してるんだよね。
ぶっちゃけ「岩波」が嫌いだから何か機会があれば批判する、と。
それと、コネっていろいろ範囲は広いけど、
>岩波書店から出版した著者の紹介状あるいは社員の紹介があること
ってのは、左派寄りと言われている出版社だけに、どうなんでしょうねえ。
今後はそっちに特化するのでよろしく、という宣言にも思える。
- 48 :
- いいことじゃん。
「徹底的に自由化しコネを排除すればみんな幸せ」なんて
募集をしたら、入社試験「だけ」得意なやつばっかり集まって
このザマになっちゃった某nyとかに比べれば、ヘタを打つとコネ先
まで迷惑が掛かるっていう微妙な緊張感のある関係も良いと思うぞ
- 49 :
- 一般企業だからありだろう
ただ・・・能力ある物を逃す可能性も高いけどな
それに下手すると人材が偏る可能性もある
- 50 :
- やたらと新卒就職率「6割」を強調する人がいるけど、 いい時でもせいぜい7割くらいの就職率なんだよ。
バブルの時でようやく8割。好況時は就職率10割だったとでも誤解してるのだろうか?
そして、なぜか就職率5割台から回復したことは絶対に言及されない。
指摘されてるように、大学の総数、大学生の人数が増えた上、
大学生の質も落ちた中での6割台キープは、採用側が頑張ってると解釈できる。
年卒 卒業者数 就職者数 就職率
2000 538,683 300,718 55.8 ワースト2
2001 545,512 312,471 57.3 ワースト5
2002 547,711 311,495 56.9 ワースト4
2003 544,894 299,987 55.1 ワースト1
2004 548,897 306,414 55.8 ワースト3
2005 551,016 329,125 59.7
2006 558,184 355,820 63.7
2007 559,090 377,776 67.6
2008 555,690 388,480 69.9
2009 559,539 382,485 68.3
2010 541,428 329,190 60.8
2011 552,794 340,546 61.6
新卒が異常な就職難という情報操作も妙じゃなかろうか?
正規就職数は増え、非正規と進路不明者は減っているのにどこが氷河期より酷いのか?
印象操作で得をする人間がいる??? これがステルスマーケティング?
氷河期世代は「無かった事にされる」ことも含めて、人生氷河期なのか?
http://www.japancm.com/sekitei/note/2007/_image/070326note2.jpg
- 51 :
- コミュ力が試されてる
- 52 :
- 財閥系なんて親親戚が勤めてた奴だらけだぞ
- 53 :
- バカだな
いまの日本の政治見て少しは学べよw
- 54 :
- 縁故入社した事あるけど、結構きついよ
上司にチクチク嫌み言われたり、辞める時も面倒だし…
求人票には募集60人て書いてたのに
別枠で縁故入れたせいで120人位採用しててわろた。
- 55 :
- >>52>>54
昔の戦国の軍団みたいだなw
イエガラ重視wwww
- 56 :
- むしろ良心的に感じるが
- 57 :
- ま、民間企業だからどうしようと自由だけど
未来はないだろうね
信長、秀吉が出現する可能性は0だろうね
- 58 :
- > 就職先として人気が高く、例年数人の採用に対し1千人以上が応募している。
人気があるんだねぇ。
やっぱり、ポスドクになっちゃった奴とかがワラワラと集まってくるのかな?
- 59 :
- コネの1つや2つ作れないやつが活躍できるとは思えないな
欧米はコネ就職が当たり前だからインターン、パーティーに参加してるのに
コネって略すのがダメだな。コネクション(人脈)ってちゃんと言わないと
- 60 :
- SNSを駆使してそれ位クリアして来いということか。
- 61 :
- 昔は大手の広告代理店もそうだったけどなー
まあコネでも物凄い競争倍率だったけど
- 62 :
- 著者を繋ぎ止める人質だな
- 63 :
- まあ強い弱いはともかくコネ一つないのも準備が足りない気がするよなあ
ちゃんとしたサークル活動とかしてれば
普通はOBとかとも自然と繋がるもんだし
同じ学校の先輩が入ってる会社なら話聞きに行く事も普通にできるしさ
本気を感じられないのは確かだわ
- 64 :
- 血縁のコネは腐る元だけど、自力のコネは何ら悪いことではないからな。
自力でコネすら作れないとか、もう廃人レベルなんだし。
- 65 :
- 素直でよろしい
- 66 :
- 親のコネ入社はNG
自分で広げたコネ(人脈)入社はOK
コネ=悪では無いという事か。
- 67 :
- 出版社は、学生時代から編集部でバイトしてないと入社は難しいって、常識だろ
社員の紹介ってのは、そういうこと
大物著者が紹介する場合が、本当の縁故採用
- 68 :
- で、これは男女雇用機会均等法てきにはOKなの? おれはだめな気がするんだけど
- 69 :
-
書籍は終わって行くになっていく分野
ここは潰れたら良いよ
- 70 :
- >69修正
>書籍は終わっていく分野
- 71 :
- 社員に身体で誘惑する女子が出そう
- 72 :
- >>69
必要なのは紙とWebの両刀使いやね
>>57
そういえば織豊は縁故に逆らったね
織は本家し、豊は下層上がり
そういえば信長書店とかあるなw
あそこはエロゲ特売が無いからソフマップに負けてるけど
- 73 :
- 「紙の本」は、歌舞伎のような伝統芸として細々と残るんだろう。
その意味で、そろそろ縁故・世襲だけにするほうが
生き残りにはいいのかもしれない。
- 74 :
- >>66
その両者のコネが同じコネの意味で使われていて混乱してるな。後者の自分で切り開く方の
コネが今の時代に必要なわけだけど、ネット登場以後(特にSNS登場以後)はネット上のコネも
出てきて訳が分からないことになってるし。
- 75 :
- >>73
電子書籍も思うように伸びていないそうだから、電子媒体が紙に勝つには
もう一つか二つぐらい技術革新がないときついんじゃない?
- 76 :
- コネが重要な国・アメリカ−就活でのネットワーキング
http://blog.goo.ne.jp/mit_sloan/e/0427636a1a2c4b79fcde68f677729708
人脈も作れないやつは無能
- 77 :
- あれここビジ板だよな?
ずいぶん安易な感情論に流れてるようだが
- 78 :
- コネを使うにもある程度のコミュ力が必要だからな
- 79 :
- >>72
信長は血縁には甘いし
秀吉の家臣なんて縁故採用だらけだろ。
- 80 :
- >>77
そりゃ、こんな時間に書き込みやっているようなので、まともな職に就いているのは
そんなにいないだろ。
- 81 :
- 例年数人の採用
数人しか採用できない倒産寸前のクソ企業
わろた
- 82 :
- 岩波書店の社員を騙り、学生相手の詐欺が流行ると見た。
あるいは、本当の社員が影で紹介を条件に何らかの利益を強要したりする可能性もある。
大手企業も、実質大学OBの推薦や紹介等で選考進めているけど、
あからさまに開き直って募集要項に記載するのは手法としてどうかと思われ。
- 83 :
- 形式的で無意味な機会平等よりも、就活生に親切だと思う。
- 84 :
- こういう事すると即戦力にはなるけど活力がなくなるんだけどなあ
電子書籍とかどうすんだよ
紀伊国屋のアプリとか評判いいしそこらへんとコネのある人材のほうがいいんじゃないのか?
- 85 :
- >>82
お前アホだろw
- 86 :
- >>1
「岩波書店から出版した著者の紹介状」
どの大学にも岩波から本を出した教授くらい居るだろ?
だから、その教授の研究室に行って
「失礼いたします、〜先生にお会いしたいのですが」で、先生に会って
「私は〜です。先生の本を拝読いたしました」で話をつないで、
「実は、このたび岩波に」と本題に入って紹介状を書いてもらう。
そういうことを出来るかが
「学識者にアポを取って、本を書いてもらう」
という実務能力の評価になるってことだよ。
そういう学生が来たら、俺は推薦状を書くよ。
ただし、教授って学生が思うより忙しいから、負担をかけないでね。
自己紹介を兼ねて、推薦状のテンプレくらいは持参する心遣いが欲しいな。
これも「どんな本を書いてほしいのか」の説明能力だ。
- 87 :
- アメリカや華僑の世界でもコネ縁故採用が普通だな
けど、学力&常識&能力が当然の如く要求されるのは言うまでもない
コネって言っても、数多くの教授や採用者の関係者に自分を売り込んで作るもんだけどな
- 88 :
- あ、そうそう、お菓子も持ってきてくれると嬉しいな。
こっちも紅茶くらい出すからそれで「まあまあ座って」と話を持たせることが出来るよ。
- 89 :
- >>31
あるある
コネも一つの能力の一つだよな
- 90 :
- http://megalodon.jp/2012-0203-1047-40/www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2012020302000018.html
岩波書店が“宣言” 採用条件、コネのある人
2012年2月3日 朝刊
- 91 :
- 数人の採用に1,000名以上が応募しているとなると人事担当者も大変だな。
リクナビなんかでエントリーも昔に比べて簡単に出来るし、数打ちゃ当たる
ような応募が増えている状況だと今後このようなケースが増えてもおかしくは
ないな。
以前NHKだったと思うけどプラント機器メーカーのナガオカを特集やってた
けど、学生の意識がものすごく高かったのを思い出した。
- 92 :
-
InsideCHIKIRIN ちきりん
あたしは一般応募だったけど、上司に「親が資産家の息子や娘を採ると、資産を言うままにうち(の金融機関の口座)に移してもらえる。
悪いけど、お前よりよっぽど会社の利益に貢献してくれる」って言われた。そりゃそーだなと思った。
InsideCHIKIRIN ちきりん
昔、金融機関にいたとき、コネ応募の人が多すぎて、コネの人は別会場で入社試験受けてた。
しかも「政治家のコネ」、「親が資産家」とか、コネにもいろいろあったっぽい。
- 93 :
- 91です。
調べたらありました。
ttp://www.nhk.or.jp/etv21c/file/2011/1002.html
再放送があったら必見です。
- 94 :
- 左翼出版社のくせに。共産党委員長の推薦状w持って行ってやる。土下座して受け取れ クソ左翼。
- 95 :
- 電通や商社とかは大口取引先の子弟を縁故入社させて取引を永続化させるじゃん。
生涯賃金を超える利益を出す人気教科書を書く有名教授の親族じゃないと。
- 96 :
- 地方学生には死刑宣言じゃね?
岩波が地方に拠点なけりゃ編集者とも知り合いになれないし
著者ってもね…
うちの大学文学部ないしw
最近はグローバル化!
成果主義の資本主義マンセー!!なのに
都合のいいとこでコネって言われると馬鹿らしいわw
- 97 :
- masa_mynews 渡邉正裕
岩波書店のコネ限定採用って、構図が財閥系デベロッパー(三菱地所とか東京建物とか)とそっくり。
親から引き継いだ遺産を守る係なんだよね、要するに。だから悪さをしない人、身元がしっかりしてる人であればOK。変にリスクとって攻めるタイプは不要。
- 98 :
- >>96
> うちの大学文学部ないしw
岩波書店は理系から文系から広く本を出してることも知らない馬鹿には
無理だと思うよ。
- 99 :
- ぶっちゃけ真面目なやつならコネ使わないほうがいいぞ
入った後で地獄見る
- 100read 1read
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