【大曾根】三菱電機名古屋製作所2ヶ月目

1 ：10/05/12 〜 最終レス ：12/02/05

需要があるので続き行きまーす(=ﾟωﾟ)ﾉ
鬱病になった人、期間の人、派遣から契約になった人等…
腐敗した現場を経験したor経験中の様々な人が吐き出せる場所です。
前スレ
【大曽根】三菱電機名古屋製作所
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1224861626/l50

2 ：

保守

3 ：

まだ、引継ぎ等があって在籍中だから部署は言えない・・・。ゴメン・・・。
産業医と相談してみて、どうしても仕事を継続出来なさそうなら労基署に行ってみようかな。

4 ：

>>3
部署を変われば、病気改善されないの？
大企業なら、病院の先生とは別にカウンセラーがいるはずだよ。

5 ：

臨時工で業務引継ぎってあるんだ
嫌味じゃないんだけど誰がやっても、すぐにできるような仕事しか任されないかと思ってた

6 ：

>>5 引継ぎなかったら相当腐ってんぞｗ

7 ：

>>5
引継ぎ任されるだけまだいいよ
本当に要らないヤシは時を待ってサヨウナラ

8 ：

もう、どう足掻いても手遅れのようだ・・・。
唯一の救いは現場の人たちが残念がってくれたことだな。
どこか学歴不問で雇ってくれる工場ないかな・・・。

9 ：

>>8 残念がるのも定番化してる現状・・・人の出入りが激しいところは特にね。
大きいところばかりじゃなくて色々探してみなよ。意外とあるもんだよ。

10 ：

保守

11 ：

明日からまた地獄の日々・・・

12 ：

俺にはもう絶望しか残ってねぇ・・・。

13 ：

辞めるという選択肢が残ってると思うが・・・・・

14 ：

>>12 IDがBBQだから次の週末にやって気分転換したらどうだ？

15 ：

求人が多い割には人が増えた感じがしないな

16 ：

もうずっと契約の求人出してるよね
人あつまってないの？

17 ：

>>16 来ても元派遣で在籍していた奴で、
以前在籍していた部署に問い合わせても評価悪いからここで落ちる。
この繰り返しよ。

18 ：

日研総業経由でも頻繁に求人出してるな
そんなに離職率高いのかな
ひと月前にE◯工場に臨時工でいたけど、陰険な人が多いと思った
ここで欝書き込みしてるのは臨時工が多いのかな

19 ：

離職率が高いのは最初から新人に仕事を押し付けすぎだからだと思う。
俺はそれでうつ病になってクビになった。
忙しいのは分かるけどもうちょっと新人にやさしくしたほうがいいと思う。

20 ：

そんな厳しいんだ

21 ：

>>19 教育期間ってのが存在しないからね。これが一番の原因。

22 ：

>>19
その程度で鬱になるって何をやらされたんだ？
>>18
E2？あそこは何か間違ってる

23 ：

>>17
評価悪いのは、ここの会社自体なんじゃないのか
現場みても派遣板みてても、それくらい分かるだろ

24 ：

>>23 病んでるね。何一人でピリピリしてんの？アンカー先ぐらい嫁。
>>17はどう見ても人について言ってる>>16レスだろ。会社ではない。

25 ：

何を好き好んで元派遣がこんな工場でまた働こうとするんだ
ここの社員って臨時とか期間工を道具ぐらいにしか思ってない

26 ：

>>24
勝手に病んでるとか決めつけるなよw
アンカー先なんて読んでるよ
>>17なんだが、来ても元派遣で在籍していた奴、
という所が、少し違ってるよ。
確かに、その手のケースも多いが。
ここの板ロムってる奴は知ってると思うが、
最近でも製造業の未経験者も採用してるだろ。
教育しそこなってるみたいだが。
あと、以前在籍していた部署に問い合わせても、
というが、人事とかは、当人が説明や記載しないと、
よほど調べもしてないみたいよ。

27 ：

名電ではないのですが,自分も同じ様に感じます。
教えるということを放棄していますね。
分からないことを聞いたら、露骨に
いやな顔されますし。
永く勤めたいという希望をもって入社しても
あまりの職場環境の劣悪さに心が折れてしまうのは
ある程度仕方のないことだとおもいます。

28 ：

若い女には優しく丁寧に教え　男には冷たく投げやりな教え方
それが三菱電機名古屋製作所
なんなのここの奴らって？

29 ：

>>28
長くいれば もう何段階か
そういうのの裏がある事も見えてくるよ
それを知るまでに切られないかだけどもな

30 ：

ゆとり教育の弊害だな。
授業料なしで教えてもらって当然か。

31 ：

>>30
俺は ゆとり教育の世代じゃないけどな
まあ裏事情や不都合の類は知ってるよ
他にも長い事やってれば知ってる人いるわな
というか知らん顔して返事しとかないと長くいられないしw

32 ：

裏事情って？
女に縁のない三菱社員くん達の既婚率でも操作したいのか？

33 ：

>>25
>>27
>>28
言ってることは事実だから否定はしない
確かに人を道具のようにしか思っていない
設備能力がどうのこうの言ってるけど人の能力のことも考えろ
何かJIT改善とか寝ぼけた事言ってるけど馬鹿な上層部の考え方を変えないと何も変わらん
あんなの建前のためにやってるだけだろ

34 ：

三菱のゆとりもこんな感じか？
|・暑いからと20メートル下の川に飛び込み死亡 　　　　 　　　　　　　　 　　 　　 　 |
|・部室を涼しくしようとコールドスプレー撒いた直後に煙草に火をつけ、爆発
|・盗んだ灯油を車に入れ、車が壊れた所を見つかり逮捕
|・水深1.1メートルのプールに頭から勢いよく飛び込み、首の骨を折って死亡
|・児童少年院を抜け出して川の岸壁に隠れていたところ、川に転落して溺死
|・高さ30メートルの岸壁で遊んでいて戻れなくなる。救助されるも反省の様子皆無
|・授業中に教室を走り回ってテレビ台に激突、落ちてきたテレビが直撃し死亡
|・友達同士で飲酒して泥酔し、９階のベランダから下に吐こうとして転落し死亡
|・卒業式直前に火薬遊びをして暴発、指が2本吹き飛ぶ重傷
|・悪口を言われたらしいので仕返しに小指を切断
|・野糞していた女子高生が電車にはねられ死亡
|・同級生と悪ふざけしてトンネルで寝転んだ中３、ひかれ死亡。
|・携帯通話を注意されｶﾏで斬りかかる。
|・ゲームしていた事を注意され祖父を害。
|・おもしろ半分でポリ袋をかぶり酸欠死。
|・友人の運転する車の屋根にしがみついてスタントマンごっこ→転落して意識不明
|・ワンセグ携帯見ながら自転車を運転、用水路に転落して死亡

35 ：

>>34
いや〜ここまでは行かない
いつまでたっても学習しないのはいるけど

36 ：

普通うつ病になるのには長い年月がかかる。
いくらきつくても、３ヶ月の短期ではならない。
元々軽いうつ持ちだったんだろう。
それを面接で深刻せず（面接で健康ですか？と質問されて健康ですと答えている）
それで入社させたら、病気発覚。
なので、規約通り業務についていけないと判断されて、
契約解除をしたいのではないですか？
抗うつ剤による治療をしながら働くにしろ、健康保険も使うし、
長期的な治療が必要。薬の副作用で眠気やはきけ、
めまいとか出る人もいるので、正社員だったら症状が改善されるまで、
自宅で安静とかなったり、交代勤務無しで短期労働になったりするけど、
臨時だったら休業中に満了になって終わるのでは？

37 ：

次の仕事の為、職歴的に収入無くても、
期間満了まで何とかお願いして、在籍するのがベストかな。

38 ：

>>37
リクナビスレなんか見てるとそうみたいだね

39 ：

>>36
確か鬱病で傷欠になると産業医がOKしないと復職できないし
最低1ヶ月でだいたい3ヶ月くらいは休む事になる。

40 ：

そもそも何で産業医に言ったんだ？
名古屋にはいくらでも心療内科があるのに。

41 ：

なんで三菱はすぐ鬱病の話になるんだ？
>>31
で、裏事情って何？？

42 ：

>>40
産業医じゃなくて健康相談センターじゃないの？
>>41
病んでるから
会社も社員も国も

43 ：

正社員以上に腐ってるのは実は嘱託社員。
自分の点数稼ぎののことしか頭にない奴らが大半
正社員にしっぽ振りつつ期間、臨時にムチャぶりしまくり

44 ：

裏　事　情　っ　て　何　？　？

45 ：

何だ生産実績に嘘書いて誤魔化してる事か？
そんなわけ無いよな

46 ：

若い女には優しく丁寧に教え　男には冷たく投げやりな教え方
それが三菱電機名古屋製作所
なんなのここの奴らって？
↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
この事です

47 ：

agee

48 ：

>>46
そこのどこが裏事情だ
何処にいっても一緒だろ

49 ：

なんか最近、サーボモータの生産台数減ってきてる？
サボ工の臨時の人がそんな様なことを言ってたけど。

50 ：

>>49
ああやっぱり
アンプも減るかな？

51 ：

明日初出勤なんだけどここの評判みてるとやってけるか不安になるE２工場ってキツイの？

52 ：

Bが来るからと言って残業までして偽装工作するなよ
あんなの嘘ついてるのと同じだろ。

53 ：

いいぞ、ここの職場は
なんせ正社員が出来たばかりの商品をどういう経緯で入手してくるかはわかんないけど
ヤフオクに出品して売りさばいてるからな

54 ：

先月臨時社員の募集で入った人が居るんだけどみんなから、バイトって呼ばれる！臨時=バイトと理解していいのか？
俺は臨時社員はって説明するけど、他の人はバイトはって説明する
>>53
まさかダルマ顔のキモオタ集団のことか？

55 ：

たぶんここに契約社員で決まりそうなんだけど
契約、期間、臨時の違いって何ですか？

56 ：

>>55
すべて困った時の使い捨て

57 ：

てす

58 ：

臨時社員ってなんだよ
その場つなぎの社員てことか？そんな日本語あるのかよ
臨時妻とか臨時医師とかと同じくらいふざけた名称だな

59 ：

契約はしらんけど臨時はアルバイトと一緒で時給
期間は月給なかなかくび切れないらしい

60 ：

明瞭の契約は時給だよ

61 ：

期間社員って毎年給料上がるの？

62 ：

等級があってあがればあがるらしい

63 ：

この会社こわいね。

64 ：

今日すごいメールが展開されてたな

65 ：

ｋｗｓｋ

66 ：

agee

67 ：

>>64
何の？
何でここのここの作業要領書には嘘ばっか書いてあるんだ？
あの通りやったら日が暮れるだろ
何で巡視の時の返答マニュアル見たいのがあるんだ？

68 ：

上司・会社の批判が画面２ページ分くらい

69 ：

>>68
ｋｗｓｋ

70 ：

ちなみに所外から、本体社員でもない

71 ：

>>64
あんなメールはじめて見た。長すぎて全部読んでないけど。
全社に向けて発信されたのかな。

72 ：

今のNは信頼してるがLLは信用してない

73 ：

なんでこの会社、喫煙率が異常に高いんだろ・・・

74 ：

女も結構吸ってるし

75 ：

喫煙室で交わされる会話の
情報価値は高いからな。

76 ：

別に高くないよ

77 ：

>>55 契約は派遣から上がった人。寸志もある。期間と臨時よりは良い待遇。
但し正社員になるには分厚い高い壁アリ。
>>67 マスコミ用もあるｗ
こういう黒い部分が消えない限り変わらないね。
>>73 俺もビックリしたよ。異常に喫煙率高いよね。
これで健康云々のキャンペーンとかやっても無意味。
喫煙室を狭くし、壁で差別されてるようだ。
>>76 現場に池。

78 ：

>>77
派遣あがりで期間おるけど

79 ：

期間の大半は派遣あがりの人じゃないの？

80 ：

ここの期間工って、採用時に筆記試験とかありますか？

81 ：

何でここの社員は上に媚びてんの？

82 ：

下に媚びてもなあ

83 ：

俺は誰にも媚びりたくね〜

84 ：

>>78 それは対象にならなかった人か再入社してるハズ。
これも法律を都合良く使われて雇用形態変わった奴だね。
>>79 違う。かなりの人数が派遣から契約社員になってるよ。

85 ：

ランクでいうと
正←嘱託←契約←期間←臨時←派遣
で、よろしいのでしょうか？

86 ：

何で正社はやらせるばっかで自分は何もしないんだ？
人を動かす前に自分も動け

87 ：

>>86
人を動かすのが仕事なのです。
作業は期間工で十分。

88 ：

来年入社予定です
お前らびっしり使ってやんよ

89 ：

>>88
俺らを使うようになれるまで高卒なら一年は研修
それからの話だ
寮なら自由のない生活だぞ

90 ：

>>88
おいおい工作部門志望かよ。
夢がないな。

91 ：

三菱も自己啓発セミナーみたいな、ブラック研修あんの？

92 ：

ない

93 ：

>>91
それ以前の問題

94 ：

>>91
それよりもメンタルのカウンセリング受けた方がいい
上長クラスはもうちょっとお堅い頭をどうにかしろ

95 ：

agee

96 ：

タウンワークで求人見たから応募しようと思ったんだがここヤバイのか？

97 ：

やばくないよ作業は楽だよただ最初半年ぐらいは孤独に耐えれるかが問題ぐらい

98 ：

そうか、サンキュー！
よし、じゃあ俺が孤独にならないように
かまってくれよな！

99 ：

>>98
かまってちゃんはイラン
どんどん弄ってやる

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