西友リテールサポート　４

1 ：

立ててみた
西友リテールサポート　２（実質３）
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/part/1311407124/

2 ：

乙

3 ：

１おつ
今日は休み。さてこれからどこへ行こうか・・・

4 ：

最近えらい募集多いな

5 ：

１乙
米ウォルマート・ストアーズ傘下のスーパー、
西友のスティーブ・デイカス最高経営責任者（ＣＥＯ）は１６日、
フジサンケイビジネスアイのインタビューに応じ、
２０１２年３月に西友としては約３年半ぶりに新規出店を再開する方針を明らかにした。
収益改善を背景に同年以降、年１０店のペースでスーパーマーケットを出店するとともに、
Ｍ＆Ａ（企業の合併・買収）も積極化し、反転攻勢に転じる。

6 ：

収益改善っつっても客からじゃなく従業員から搾り取ってるだけなんだけどな

7 ：

自己満足の西友ＥＤＬＰ。
イオンはザ・ビッグでその西友ＥＤＬＰをコピーし、日本の特売（赤字）で客を呼び込む。
お米を買いに３：２０に多賀城鶴ヶ谷店へ。お客様感謝デー（カード・提示でも５％引き）も
あり超混雑。駐車場も満車だ。
だかだか、４００�uの店舗でつり銭自動レジ２０台、セルフレジ４台がフル稼働。
あの閑古鳥が鳴いていた店が、やはり”上”が頭を使い改善に真摯に取り組めば復活する。
一方、西友は、ＲＳを使って従業員からサビ残で利益を享受。
従業員満足度（ＥＳ）は、ゼロに限りなく近い。

8 ：

新レジってつり銭自動だと思ってたけど違うんだな
何のためにわざわざ入れたんだよ
アホか

9 ：

従業員用の社内報に顔写真出てるババァが店員の意見取り入れて使いやすくしましたと自画自賛してる内容に誰か奴に突っ込め

10 ：

新レジ来年から導入予定なんだけど自動つり銭じゃあないの？？
やっべ。
あきらかレジ打ち遅くなるじゃん。
いちいち数えなくていいし間違えないように
自動にしてるのに。。。乙

11 ：

間違えてくれた方が苛められるので楽しいです＾＾

12 ：

関西地区の深夜クリーンスタッフの募集を見て受けようかと思い、いくつかの質問失礼いたします。
「大阪・奈良・京都・滋賀・兵庫の店舗を巡回してもらいます」と書いてあるのですが
�@場所によっては高速でも２時間以上かかったりするのですが、なるべく近い店舗に考慮はされませんか？
�A２人１組と聞きましたが自分が運転する場合、相方は(他府県でも？)途中で拾って現地到着といった感じになるのですか？
�B車に清掃の機材を積み込むのですか？
どうか回答宜しくお願いします。

13 ：

>>12
ここに清掃スタッフはいないと思うから聞いても無駄と思う
用具は商品と一緒に送ってるから積まなくていいはず
とりあえず面接受けてその時聞いたら？
条件合わないなら受かっても行かなくていいよこんな会社

14 ：

>>12
関西だろ、笑うちゃうね

15 ：

笑うちゃうね

16 ：

笑うちゃうな

17 ：

辞める時に何か必要な物とかありますか？
何か書かされるとか、返却する物とか。
始めてのバイトがここだったんですけど、
最近mgrがパフォーマンスについて煩くて
職場が険悪なムードなので辞めようと思ってます。
でも、辞める理由は他にちゃんと考えた方がいいですよね…？

18 ：

>>17
辞める理由なんて、「自分にはこれ以上のことはできません」で良いと思うよ。
あと退職届は書かないと。（向こうで渡してくれるはず）

19 ：

>>17
今、Mgrの要求してることは、「なんでお前は１００ｍ９秒台で走らないんだ？」だからね（笑）

20 ：

>>17
辞めるときはMgrと会社を罵る言葉を用意して吐き捨てないといけないから注意な
ちなみに俺は「底辺会社で一生物運びしてろクズども！」だった
つうか険悪なムードだから辞めるっておもしろいなｗ
去年の3月まではそれなりに楽で楽しかったんだけど変わったな
みんなも早く辞めろよ
あと、>>17辞める理由はそれそのまま言ったらいいよ
憲法で職業選択の自由が保障されてるんだからどんな理由で辞めようが会社には関係ない

21 ：

>>18>>19>>20 ありがとう。
今まで思ってた事を正直に全部話して、すぐにでも退社したい旨を伝えようと思います。
パフォーマンス良くって言われてから、
こっちだって大人だし出来る限りの事はしてるんだけど
それでも、もっともっとって要求されて、もう誰も付いて行けない。
あのmgrの要求を叶えるのは人間離れした能力でも持ってない限り無理。
最初は笑ってたけど皆徐々に口数が減って
、今じゃ｢おはよう｣｢お疲れ様｣すら言うか言わないか…。
ただでさえピリピリしてんのにmgrはお構い無しに早くしろ残業すんなって。
この間、同じ時間に働いてる女の人がキレて、
床にダンボール叩き付けて途中で帰った事もありました。
よもや、スーパーの品出しアルバイトがこんなに大変とは…。
次はもうちょっと和気藹々とした職場で働きたいです(；＾＾)

22 ：

>>12
�@もちろん近い店舗を考慮してくれる。
会社も交通費（ガス代）は抑えたい。
�A仕事は原則２人一組、通勤は各々で。
�Bパレティナに積み込んで店から店へ運送会社が運んでくれる。
以上

23 ：

>>21
腹の中でどう思うかはあなたの自由だけど、できるだけ「ケンカ別れ」はしないほうが得だよ。
感情的にならないで、自分で出来る範囲のことはキッチリやっておけば、
Mgrに何かケチつけられても、堂々としていられるし、
変な辞め方すると、後ろめたさが残る（笑）

24 ：

みんな余裕無くなってピリピリしてるからな
そこでＳＶやMgrや代行の腕の見せ所なわけだが、西友のお下がりの無能は頭悪いから「やれ」というしかできない
ケンカ別れしないのもいいが、辞めた後なんかどうでもいいけどな
あんたらにはついていけないとはっきりと言ってあげるのも優しさ

25 ：

>>24
着いて行っても、何も良い事ないしな（笑）
あいつらの手柄にされるだけ。
ボーナス分だけ働けよ！と。

26 ：

>>23
その人は損得超えるぐらい頭に来てるんだろｗ
後ろめたさ？バカじゃないの？
無能なMgrに権限があるから困るんだろう？
頭の悪いヤツが権限振り回して人を貶めるからこういう事になる。
架空の数字を弄んで強要してれば必ず破綻する。
会社としてではなくても、もう人と人の間では破綻だらけだろう？
そのうちSVかMgr、だれかとんでもなく酷い目に遭うだろうなｗ

27 ：

>>26
相手がどんなやつであろうと、こちらはこちらできちんと筋を通すことが、自分を守ることにもなるんだと思う。
もちろん、辞めるんだからどうでも良いっていう考え方もあるけど、自分はそういうの嫌なんだ。
ただそれだけ。

28 ：

>>21
それってどの辺の店舗？
俺は都内の店舗だけどそんなに伐としてないよ。結構和気藹々でやってる。
店の業績によって雰囲気って変わってくるんじゃないかな。
例えばその店自体が潰れそうなところは潰れたら元も子もないから人件費思いっきり
削ってくると思うし。

29 ：

>>28
店によって全然違うからなぁ。
俺は2店舗しか経験ないけど、それでも全く違った。

30 ：

店舗によってっていうか誰と仕事するかによってって話だからな

31 ：

>>30
最初の店はＭｇｒが50歳代の人で自分が盾になってバイトを庇ってたけど、
次の店は20代の兄ちゃんで自分が西友とRSに良い顔したいだけのとんでもない奴だった。

32 ：

近いうちになんかやるかも

33 ：

俺も辞めようかな
みんなめっちゃ暗いし特別仲の良いやつもいないし、やっぱりただ金がそこそこいいだけの夜勤じゃダメだね。風邪引いて1日休んだだけで明らか態度変わってるし、勝手にやる気勢だと思われてるのも意味分かんない

34 ：

うちはみんな仲がいい
ただMgrが仕事あんまりしなくて残業だらけだからみんなもやもやしてる
そいつの出勤日以外は残業ほとんどないから理由は明らか

35 ：

>>34
仲が良いと少しくらいキツくても我慢しようって気になれるよね。

36 ：

>>35
なれるねー
ってか3年ぐらい誰も辞めてないなｗ
ただ最近みんなきついきついって言ってるからそろそろ脱落者が出そう…
今年は本当にきつくなったよ

37 ：

糞仕事でも一緒に働く人が良ければ続く、
楽な仕事でも糞と一緒に仕事はやってられない、
店の雰囲気はMgrやリーダーの人柄の反映だと気付けよ。
ギスギスしてる店はMgrがギスギスしてるし、
雑な店は雑なヤツが仕切ってる。
いい人がMgrなら多少のサビ残ならウケるヤツはイッパイいるぞ。
アタマの悪いMgrやSVはそこに気が付かない、

38 ：

>>37
Mgr同士の嫉妬も怖い（笑）

39 ：

http://www.youtube.com/watch?v=dk3xL8t2SDs

40 ：

やっぱ統率力とか人望のある人が上にいると仕事はかなり捗るよな。
だから人選はしっかりするべきなんだが、RSのMgrなんか屑でも多少畏まってりゃなれるのが現状。
その結果、作業の進捗度だのESはだだ下がり。
効率悪い事この上ない。
この会社は最高にアホ。

41 ：

こちらは必ず朝９時までなんですか？短い人もいらっしゃいますか？

42 ：

>>41
３，４時間の人もいますよ

43 ：

>>42
有り難うございます。ここで働きたいなぁと思っているんですが兼業禁止みたいですね。

44 ：

>>37
まさにその通りだね
うちのMgrなんかは人の陰口ばっか言ってるし何も信用出来ない
これはうちの店舗だけかもしんないけどすれ違っても挨拶しない人が大半。こっちからしない限り、まず向こうからはしない
自分に対してだけなのか？とも思ったんだけど、どうもそうでも無い感じだから陰鬱な空気が凄い
段々挨拶するのもアホらしくなってきた
こんなに行く気の起きない仕事初めてだよ

45 ：

>>44
うわーー、同じだよ。
自分から挨拶しない奴が多過ぎ。
以前は積極的に自分から挨拶していたけど、アホらしくなるって感情はほんとうだな。
今は俺もあえて無視。
無機質な職場、人間というよりバイオロボットとして扱う会社、
やっぱり外資の奴隷会社の本質が分ったので、最近は遅刻や欠勤しても何とも思わなくなったよ。
他に収入源はあるからどうでもいいって感じでやってる。マイペースで体に負荷をかけずに品だしペースも落としている。

46 ：

>>43
アルバイトの兼業は支障をきたさない程度であればおｋ
でも社員は自営であってもダメ！コンプライアンス違反になる
おい糞会社！兼業してる奴取り締まれよ
きついきついって仕事しないぞ
来週の今週の指示にちゃんと明記しろぼけが

47 ：

社員でも自営はいいんだよ・アホ

48 ：

�W- 1 兼業について
本社員、リーダーメイトについては、兼業は認められない。
一般メイト社員が兼業する場合は、自営業の場合を含め、兼業申請を行い、
管理部長の・・・
ばれなきゃいいというお前の脳内解釈は通じないよ・ぽんすけがｗ

49 ：

俺のとこバイトはほとんどが兼業してるぞｗ
暗黙の了解って感じだな
ってか年末調整でバレバレなんじゃねーの？

50 ：

年末調整しないで自分で確定申告すればおｋ

51 ：

だから自営はいいんだよ ボケ共！

52 ：

だから一般バイトは兼業申請（勤務先と週労働時間を書くだけ）で
兼業先が競合他社でなく双方の労働時間計が週４０時間以内なら問題なくＯＫなんだよ。
うちのマネ代行は趣味のＦＸでＲＳ年収を上回る利益を３年も継続しているよ。
ＳＶ曰く、たとえ社員やリーダーメイトでも投資や公営ギャンブルでの恒常的収入に関してはお咎めなしだそうだ。

53 ：

みんな余裕で40時間とか越えてるけどなｗｗｗ
つか40時間程度で生活していけるかよ…

54 ：

行けますよ。

55 ：

競合他社でも良くなったんだよ・ボケカス共が！

56 ：

RSじゃなくて西友側の人に死んでも品だし終わらせろって言われた
奴隷か俺ら

57 ：

>>55
お前は馬鹿か？
申請書に同業種競合他社を書いて申請してみろよ
それ以前に採用面接の時に不採用になるけどな　www

58 ：

４０時間なんて守ってる馬鹿は少ないだろ。
俺もリテールで契約時間２４時間、もう一方で２１時間の合計４５時間。
リテール残業は兼業先優先で断ってるが、他社残業は週１０時間前後、
馬車馬のごとく働いてるよ。で月収はたかが３０万ちょっとでまさに奴隷人生だわ。

59 ：

他社で週に40時間以上だからと断られました。
残業できないから馬鹿正直に言って損したかもな。

60 ：

断られて良かったじゃん
こんなとこやめとけマジで

61 ：

>>59
６０さんと同意見。
それにその事については必ずバレるからね。
俺、社会保険事務の仕事してたことあるから本当だよ。

62 ：

>61 嘘？ほんとにバレるの？
リテサポもバイト、コンビニもバイトだけどリテサポの契約18時間コンビニの契約書は16時間。
ﾄｰﾀﾙ34時間なんだがコンビニは慢性人手不足で実働30時間くらい２年近くやってる。
これって違反ではないよね。

63 ：

なんもいわれないなら大丈夫じゃね
兼業マンは多いよ

64 ：

RSで36時間、兼業で22時間、週計58時間でやってるけど文句言われた事ないな。
年金とかは兼業先で払ってるからかな。

65 ：

>>62
年末の税金の計算とか雇用保険の手続の時に必ずわかるよ

66 ：

昨日、面接に行ってきた。しかも色々と説明してくれて30〜40分くらいかかったわ…
時間帯はPM10:30〜AM9:00の週4
雇ってくれたらいいが…

67 ：

>>66
採用だと良いなぁ
でも、むちゃくちゃ仕事量多いから、指先なんか傷だらけになるぞ。

68 ：

>>66
22:30〜9:00 の間で何時間のシフトなの？

69 ：

うちの近所のサニー、深夜に行くと結構のんびり品出ししてるけどな
バックからノロ〜っと持ち出してきてノロ〜っと歩いてノロ〜っと入れてるｗ
羨ましいこれで時給は同じ…楽な店舗で働きたかった
近いうち潰れるかもしれんけど

70 ：

>>68 週4のPM10:30〜AM2:00で希望
雇ってくれるかな?

71 ：

>>67
全くその通りだよ。指痛すぎ

72 ：

>>70
おいー勝手に俺のシフト組むなよ！
66だけど、拘束時間は9Hちょい

73 ：

こんな酷いことがありました；＿；
ttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1275095632

74 ：

>>72
週４日の９時間拘束　なんてバイト募集ではないよな。
本部の社員募集でもあったのか？

75 ：

3ヶ月ぐらい前にMgr代行で来た奴がもう降格された
やる気全然無いとかなんとかそんな話だ
やっぱそんだけ辛いんだろうな

76 ：

>>74
ミッドナイト業務始めた後くらい(2007〜2008年頃)は人手が足りないというかいないから、週３０時間超のメイト社員も結構採用していました。
その頃は時給もかなり個別でバラツキがありました。
現在は原則としてMgr代行でもない限り週３０時間超の採用はしていないようです。過去に『今週の指示』にも書かれていました。

77 ：

>>72
はホラ吹きの糞野郎だった、ということで。

78 ：

俺も22時〜9時の週4シフトだよ
正直しんどいっす

79 ：

長時間契約しないのはSV次第で許可出るから絶対じゃないよ
保険とか経費だったり一人辞めた時に大きく穴が開いたりする事が理由
短時間の人の方がシフト組みやすく金かけずに使いやすいからな
時給の差に関しては酷いと思うぞ
Mgr代行より月収高いパートのジジババがごろごろいるもん

80 ：

うちにも社員や代行じゃないけど、週4で9時間の奴居るよ。
SVがOK出して社会保険入れてもらってる。
絶対は無いがSVの許可が必要なのは間違いない。
週27時間で給料安いのに兼業するなとか、都心じゃ無理な話だ。

81 ：

>>75
降格されて良かったじゃないか。

82 ：

うちの50歳くらいのバイト、品だしのろいから手伝おうとすると怒り出す。

83 ：

バカと老害しかいない職場。
朝礼とかキチガイ染みてる

84 ：

調べたら労働所単位で40時間みたいだな。法律をよく理解してないんだな。

85 ：

＞＞84
RSで週24、他所で週24もOKということ?

86 ：

いや、通算で40時間超えたら割増賃金が必要になるよ
兼業するとRSでの仕事に影響して40時間超え割増が必要で経費が増えるだろ
就業規則に許可無く兼業するのは禁止って書いてあったはずだ
正社員は全面的に禁止

87 ：

労働基準法ではひとつの事業所での働き方についてかかれてると思っていいんじゃないかな？
これが成立した頃は兼業なんて今ほどメジャーじゃなかったし、この不況で大企業で兼業を許可したところにもそんなことは書いてないな。

88 ：

RSだけで週４０時間以上働くと、割り増しにはなる。給料明細にも項目あるし、実際働いてなった。
でも兼業で2社合わせて週４０時間超えても割り増しにはならない。
当然だが2社共に41時間以降の給料は増えない。
RS的に兼業されて何が困るのかさっぱり分からん。

89 ：

>>86
君、勘違いしてるぞ　w
>>88が正しい解釈ね。

90 ：

兼業でググるとふつーに通算して40時間超えたら割増賃金必要って出てくるんだけど？

91 ：

もともとが残業代を払わないために同一会社なのに便宜上複数社にわけて雇うことにするというのを防止する為に成立した、いわば労働者を守るためにできた内容だからな。
今の雇用情勢にはそぐわない。

92 ：

残業何回もして数時間働いたのに給与明細には振り込まれてない…
判押しちゃったし泣き寝入りか労基に相談かどうしよう。
上の連中処分するために同じく残業した従業員に確認してみるかな？

93 ：

>>92
日本語おかしいぞ
給与明細に振り込まれるわけないだろう

94 ：

>>92
残業した日は紙に書いておいたほうが良いよ。

95 ：

出勤簿に残業時間を記入する箇所あるだろうに。
そこにボールペンでしっかり記入すべし。

96 ：

>>95
タイムカードでなくて？

97 ：

>>96
併用している。

98 ：

勤務確定表で確認して残業ついていなかったから、マネージャーに直訴したら、次ので調整すると言われた！しかし！ついとらんがな(@_@)

99 ：

>>98
Mgrに調整する権限なんかないよ。

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