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2012年3月ニュース速報+123: 【社会】 "ボーナス夏冬で計80万"の東電、資金繰り改善のために「家庭の電気代値上げ」を7月に前倒し検討★3 (994)
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【社会】 "ボーナス夏冬で計80万"の東電、資金繰り改善のために「家庭の電気代値上げ」を7月に前倒し検討★3
- 1 :
- ★東電、家庭向け料金値上げ7月への前倒し検討
・東京電力は家庭向け電気料金の値上げを当初予定の10月から7月に前倒しする
検討に入った。
当面の資金繰りの改善が狙いだ。政府の原子力損害賠償支援機構や、値上げの
認可権限を持つ経済産業省に打診を始めたが、政府・与党内には慎重論が強く、
実現には曲折も予想される。
政府への申請が必要となる本格値上げは第2次石油危機後の1980年4月以来
約32年ぶり。値上げの実施時期と上げ幅は、東電と支援機構が3月に策定する
総合特別事業計画に盛り込まれる。収入の大半を占める電気料金の設定は、
東電の抜本改革や政府、金融機関による資金支援などとともに総合計画の柱となる。
総合計画の原案では、家庭向け電気料金は「10月から10%値上げする」との
計画だった。値上げの時期を前倒しするのは、当面の資金繰りが一段と厳しく
なるためだ。福島第一原子力発電所事故の賠償金支払い以外に使える現預金は
今年3月末に1兆円を下回り、4月から7月にかけて社債の償還で約4000億円の
お金が必要になる。値上げ幅は未定だが、3月中に全基停止する柏崎刈羽原発が
長期間、再稼働できない公算が大きいことから、早期の値上げが避けられないと
判断した。
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20120216-OYT1T00612.htm?from=main2
※関連スレ・ニュース
・【政治】 "夏ボーナス40万円"の東電に、1兆円あまりの支援認定…日本政府、緊急事業計画認定
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1320373683/
・東京電力の冬のボーナスは、前年の84万円から37万円に減額されるが、それでももらいすぎだろう。
http://www.zakzak.co.jp/society/politics/news/20120125/plt1201250852001-n1.htm
・【調査】 夏のボーナス、平均36万円…東電がボーナス40万円に半減したため、電気・ガス業は7.5%減の73万円に
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1320113139/
※前:http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1329392060/
- 2 :
- ボーナス出す前に温度計直せよ
- 3 :
- ボーナス→切れない
給料→半減出来ない
幹部手当て→減らせない
値上げ→明日にもやらせていただきます!
- 4 :
- 枝野はどうせ認めるんだろうし、それを読んで検討に入るってことだな
- 5 :
- 値上げしないと社員の賞与が払えません。
- 6 :
- 節電による収益減を値上げで賄い賞与を増やす算段か
卑怯卑劣な振る舞いとは、このことだな
- 7 :
- 東電の職員を締め付けると、技術を持った優秀な人間は韓国とかに
ヘッドハンテイングされてるらしいし、困ったもんだな。
- 8 :
- 関西でも既に上がってる気がするが・・・
- 9 :
- 東電の人達はそろそろ検針のオバチャン含め表歩けなくなるな。何処から何が飛んでくるかわからんし、頭のオカシイ奴なんかは秋葉原で起きたみたいにクルマで突っ込んできたりしねぇか?
- 10 :
- 火力メインなんだから値上げは妥当
嫌なら原発稼働すればいい
妬み僻み根性のせいで冷静に判断できない輩を煽るニュースが最近多い
- 11 :
- >>10
工作員乙!
送電分離を考慮しないところでバレバレw
- 12 :
- >>10
火力だけでなく、稼働してない原発のコストまで電気代として請求すること自体がおかしい
総括原価方式の悪弊そのもの
思考停止で反対の反対言ってれば賢いと思ってるお前みたいな馬鹿が最近多い
- 13 :
- 給料半分にしてから値上げとかほざけよ
- 14 :
- さすがに夏冬で80万は可哀想だな
- 15 :
- 値上げする前にやる事があるはずなんだがな。
- 16 :
- 夏ボのためにお前ら協力しやがれ 愚民どもwww
by とうちゃんはトーデン
- 17 :
- 工作員タイムです!
思考停止ショーをとくとご覧ください!
- 18 :
- このアコギな会社を潰せよ!
- 19 :
- 工作員とかいるんだw
さすがにボーナスはないわ
企業として間違ってる
- 20 :
- >>14
国民が可哀そうなんだよね?
- 21 :
- 東電社員が息してること自体がおかしい。
被災地の子供を犠牲にしてるくせに自分の子供を活かそうとするのは傲慢そのもの。
- 22 :
- 東電社員
それは信頼と実績のブランド・・・
勤勉・薄給にして高邁な理想を掲げて日夜職務に励む東電社員
寡黙にただひたすら国民の為に汗を掻くその姿は国民の鑑・・・
劣悪なる待遇にも関わらず懸命に働く善良にして賢明なる東電社員に
祈るようような眼差しで見つめる国民・・・
日本国民の幸せを願わない日本国民はいない。
模範的国民の代表である東電社員の幸せこそ国民の願いそのものなのである
改めて思う、日本の発展に必要不可欠な唯一の存在、それは東電社員であることを・・・
国民の意思として選択した民主党政権が東電社員の処遇引き下げを認めないことで
それは証明されていると言えよう。
東電社員から日本国民への大いなるその恵みは海より深く空より広い・・・
慈愛に満ちた東電社員から国民に投げ掛けた視線の先に大いなる未来が約束されているのだ
国民は喜んで大幅値上げを受け入れることが人としての最低限の誠意と言えるだろう
東電社員の為に国民は生きることを許されているという原則を忘れてはならないのだ
- 23 :
- なんで日本では公益性の高い独占企業なのに
従業員は高い給料をもらえるの?
アメリカでは法律で給料が例えば年収400万円を超えないように制定されてるのに。
公益性の高い独占企業が給料を自由に決めることができるなら
不正し放題ってことがわからないの?
あなたたち国民は完全にだまされてるよ
- 24 :
- スレタイにわざわざ "ボーナス夏冬で計80万"の東電って入れるばぐ太w
- 25 :
- さっさと国が経営に口を出せる状態にしないと
てか、電力なんてインフラでしょうに、口出し可能なように制度を組んでおきなさいな
- 26 :
- これは、暴動を起こしていいレベル。
- 27 :
- 何でボーナスがでるの?ボーナスって原発を爆発させてその報奨なのかしらw?
ボーナスは福島の被災者の食事代や衣服代、避難雑費にあてなきゃいけないでしょうが。
- 28 :
- 腐敗
- 29 :
- 東電の財形貯蓄は8.5%・・・
こいつらの頭は炉心溶融しとるな。
- 30 :
-
43歳無職「沖縄の人間は全員乞食 労働意欲ねぇから日本にいらねぇわ!」
http://www.nicovideo.jp/watch/sm16993178
- 31 :
- まだ給料もらうつもりか
御遠慮しますの
一言でも言ってみろ
カスどもめ
東電つぶせ
- 32 :
- 夏冬で80万出せるなら、火力がどうのって話になんだろ普通
賞与無しで、月々も大幅減給ってことなら、まだわかるが・・・
無駄に高すぎる水準から多少差し引かれたくらいで文句言ってんじゃねーよ
原因者は東電なのだから、節電に協力している契約者以上に我慢ってもの
をしろっつーの
- 33 :
- 全社員がローテーションで福1にくなら許してもいいよ
もちろん廃炉までね
- 34 :
- そりゃ売上のうちからクソ政治家連中に裏金流れるから
結局政府も値上げ認めるだろ
あからさまに認めると国民の怒り買うからとりあえずのパフォーマンスで「苦言」言うだけ
こいつらのふざけた政治と傲慢経営を叩きなおすには暴動起きなきゃ無理だろ
- 35 :
- 4月入社の新入社員とかいるのかな?
何させられるんだろうなw
- 36 :
- 経団連の現会長ってキャノンの人だよな?
東電を擁護してたけどキャノンが責任持つってことか?
今すぐキャノンを解体して売却し賠償に当てれば当面値上げはしないで済む。
東電不買が出来ないから代わりにキャノンを不買して解体に協力しようぜ!
- 37 :
- さすが東電、頭の悪い工作員だ・・・
- 38 :
- お前らわかってねえな、公務員が優遇されてんじゃなくて、本当の勝ち組は東電なんだよ!わかったら黙って電気料金払え!因みに福島の猪苗代湖の一部管理も東電が管理してるから水道代もちゃんと払えな!
- 39 :
- 俺は技術者だけど原発の電源冗長性なんであんな設計だったんだ。
震度6で倒れた外部電源鉄塔。どこのどいつが設計施工したのだ。
幹部の責任なぜ追及しない。
日本は戦後変わったと思わせるが前の日本陸軍的幹部無責任が横行。
中国の地下鉄埋設を笑えない。
- 40 :
- これから大量に発生する団塊退職者に対する企業年金の原資にする気だろ、これ
- 41 :
- 製造業悲惨だな円高と電気代値上げでもう吊るしかねー奴いっぱいでそう
- 42 :
- いい加減懲りろよ東電
- 43 :
- >>29
給料全額貯蓄して、銀行から借りた方が儲かるな
実際にやってる奴いそう
財形を担保にすると年3%ぐらいで借りられたりして
- 44 :
- こんなのが日本を代表する企業だったんだな。
国技の相撲もひどいしwまぁ、日中韓は同レベルだね
早く欧米を見習ってサルからヒトに進化してね
- 45 :
- >>23
TPPで既得権益ぶっ壊れるからOK
- 46 :
- 地震発生時最高幹部そろいも揃って外遊と出張。どちらかが非常時に備えて東京に残るべきではないか。危機管理のイロハも知らないご当人の
責任はどうなってる。財界では一時責任論が持ち上がったが、かばいあいでしかなかった。
マスコミ含めて追求があまい。そうだろうたんまり金もらって中国の同行取材だから
書けないのだ。
この国はマスコミも腐っている。責任同罪だ。
- 47 :
- 未だにこのクソ会社で働いてる奴いるのか。間違いなく全員クズだな。
普通の神経なら辞める。
- 48 :
- 東電管内の企業と住人は全部他の府県に移ればおもしろい
- 49 :
- ボーナス貰わないと家のローンと車のローンが払えないしね
新しいゴルフセットもほしいし、海外旅行にも行きたいもんね
- 50 :
- 東電様の権利なんだから仕方ない
- 51 :
-
■電力料金上げ・税金投入前に、東電がやるべきこと五箇条
1:東電社員の給料(一般企業を遙かに上回る水準)を30〜50%カット。賞与は100%カット。
2:東電役員の役員報酬は0。過去の役員報酬も返還。
3:退職金・企業年金は廃止。積立金は全額取り崩して賠償へ。
4:社員寮・社宅から社員は全員出て売却。保養所も全て売却。
5:原発安全PR、TVCMなど広告宣伝費を0に。マスコミとの癒着接待解消。
- 52 :
- >>12
稼働してなくても維持管理に金がかかる、何もしなかったら崩壊熱で温度が上がって爆発する
- 53 :
- もし自分が東電社員だったら周囲の目が気になって仕方ないんだが
東電社員の方々は何とも思わないのかね、流石エリートはこの程度では動じないって事か
- 54 :
- これから東電社員の嫁は近所で孤立し
餓鬼は学校にもまともに行けなくなるだろうな
いい気味だけど
- 55 :
- ボーナスやめれば値上げしなくて済むのに
- 56 :
- 値上げは仕方ないにしても
経緯的に東電に落ち度はありまくりなんだし
その前にボーナスや賃金カットくらいしろよ、ってことでしょ
順番が違う
- 57 :
- とりあえず東電社員に対しては事実をそのまま噂にするだけで
悪い噂になるから率先して吹聴し子供が苛められたりするような環境を
用意してあげれば良いんじゃないかな?
そうすることで真人間に戻れるんだから感謝されると思うよ。
このまま汚い金で子供を育ててしまうとその子が将来何しだすか解らないしね。
- 58 :
- つーかもう潰して解体したほうがいいって
国有化して給料は夕張なみでおk
- 59 :
- むしろ遡って社員のボーナス返金させるべき
- 60 :
- 東電国有化
原子力に自衛隊配備
配備はテロ対策になるからな
- 61 :
- はあ?値上げは正当な権利だろ
イヤならその商品を買うなよ使うなよ
他から電機を調達すればいいだけのこと
消費者の自由までは妨げていないぞwww
逆切れもいいとこ
みっともない
- 62 :
- >>61
13点くらい
おれも現国の点はひどかった
- 63 :
- 枝野や猪瀬が吠えていたけど、関係ないな。というか弱い
- 64 :
- 個人家庭電気代は政府の容認が必要
もし電気代が上がったとしたら民主が容認したと思え
国民の為の民主党だ、おりゃ
- 65 :
- ボーナス出しても出さなくても、数兆円単位で燃料費がかかるので、値上げは必要ですよ。
原発再稼働できればいいけど、できないから。
燃料調達は、10年後、20年後まで見通した調達計画で資金が必要なんですよ。
- 66 :
- 値上げ反対、原発再稼働反対、自然エネルギー推進って、わがまま言われても、
燃料費がなくなれば、停電ですけど。
- 67 :
- 実質国有化して、給与は最低でも公務員程度のものにするべき
少なくても現状の「足りない金は電気料金値上げと税金で賄う」やり方は東電に
何一つ負担を課さない点で不当だろ
- 68 :
- おりゃ、値上げが必要なら猪瀬の言うとうり
東電が財務財産、電力何から何まで全部資料、データー出せ、ボケ
- 69 :
- 公務員と一緒でモチベーションが下がる、みたいな抽象的な理由で誤魔化す
- 70 :
- 値上げ前倒しする前に汚染エリアの復旧と賠償を前倒ししてくださいな
- 71 :
- 値上げの理由が不明なんだよね。値上げは義務だ権利だというだけで。
- 72 :
- 役員報酬ゼロ
社員給与平均30%カット
ボーナス全カット
大幅リストラ
ここまでやってから値上げせーよボケ
独占企業というのは本当に性質が悪いな。
- 73 :
- 値上げしないと今の月給が維持出来ません
- 74 :
- ID:i369gyal0は1レスの書き込みでいくら貰ってんの?
- 75 :
- お、おう…
- 76 :
- 東電国有化www
東電社員が公務員になれるんですね。
効率的な電力会社に生まれ変われるチャンスですねwwww
- 77 :
- 値上げは仕方ないとしても
賠償金額を国民に助けてもらう立場なんだからボーナスなくせよ。
- 78 :
- >>65
だったら尚更ボーナス出すなよ
- 79 :
- 電気代の値上げはやめろ!
税金で広く薄くやれ!
- 80 :
- なら潰れてしまえ
- 81 :
-
請求書には既に燃料調整費なるものが…w
- 82 :
- おまえらボーナスに釣られてるぞ
ボーナス減額程度じゃたいした金額にはならん
それよりも基本給を大幅に減らして企業年金や積み立てを廃止した方が良い
- 83 :
- >>82
ボーナスなくして、それもやれば良い
- 84 :
- 東電潰したら、東電株と社債が紙切れになるでしょ?
株価暴落、社債市場大混乱で日本経済壊滅ですが、それでもいいの?
東電株は、超優良安定株として、世界中のファンドがもってるから、
潰せないんですよ。
- 85 :
- >>84
>東電株は、超優良安定株として
>東電株は、超優良安定株として
>東電株は、超優良安定株として
>東電株は、超優良安定株として
>東電株は、超優良安定株として
えっ
- 86 :
- >>84
潰さないで不自然に維持するのって、オリンパスの紛失隠しと一緒なんだよなあ
- 87 :
- 会社の業績が悪いところはボーナス0なんて当たり前にあるだろ?
なんでこいつらボーナス貰ってるんだ?
橋本に赤字企業はどうあるべきか指導して貰わないとな
- 88 :
- 値上がった分おまえらが節電すればいいだけ。どうせPCやテレビつけっぱなしなんだろ
- 89 :
- 【原発問題】原発技術者:東電人材流出やまず 韓国が引き抜き攻勢★3
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1329385878/
高学歴高偏差値の超一流企業の人材を優遇しないと他国に引き抜かれてしまう
国益の為に直ちに震災前の待遇に戻さなければならない
優秀な人材を確保する為に更なる電気代の値上げと公的資金の投入が不可欠
- 90 :
- いや構造的な血管じゃね?
地震津波のある国での原発と事業主がや規制期間が無能局地のダブルパンチ
1000 名無しさん@12周年 New! 2012/02/17(金) 03:34:30.39 ID:cmiamT3h0
世界14ヶ国の専門機関が、事故は東電によるヒューマンエラーだとの結論。
国内では金をばら蒔きうやむやにしても、海外の目は正直だよw
- 91 :
- せ!
- 92 :
- PCの電源容量もうなぎ上りで上がってるからねー
先日パーツショップ行ってビックリだよ
電源で1200Wとかあるのな
電気代高そうだ
- 93 :
- >>51
だよね
年金生活者のお年寄りや被災者からも値上げして金を巻き上げようていう精神が理解できない
- 94 :
- 値上げ分は東電社員のボーナスに充てるんだから
おまいらゴタゴタ言わずおとなしく電気代払ってればいーんだよ
だそうです(怒)
- 95 :
- 犯罪企業は発送電売却すれば良いだけ地域独占最悪のパターンが東電
- 96 :
- 東電処刑法まだか
- 97 :
- 税金1兆も突っ込んだ一民間企業で
賞与を出せるなら、
今すぐ耳揃えて返納しろ。
俺の冬の賞与は15万、
同僚と比べてまだマシなほう。
- 98 :
- ______________________________________
| ノ::::::,,,,-----==---、ヾ |
| {::::彡 `i| |
| _{:::/ ,,===、 ,,===、 i| |
| 以下 ir ii‐―(-・=ヾ) (-・= ) ○○○ |
| 東京電力 元社長 (ヒ i :: ` ´ ` ´ | i´ ○ ヽ |
| 清水正孝 からの ヾ_ ::::: /´´- r`ヾ、 i 丶 ○ .ノ |
| メッセージをお読みください λ:::: i ←===→ >ノ ` ̄´ |
| /:ヽヽヾ___` ̄´__ソ |
| _...:-´ヾ:::::::\ -、 ̄ ̄//\_ |
| .:;-´´::::::::::::ヾ::::::::\ >-く / /::::::::`-、 |
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
- 99 :
- 給料減らしたら優秀な社員が海外へ…って言うけど、
そんな優秀な社員が居ながらこの体たらくですよw
悠々と海外に行けば、利用されるだけされたらゴミ見たく捨てられますよ。
現場は下請けまかせなんだし、優秀な社員はいなくなっても大丈夫。
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