【日韓】韓国サムスンが日本人技術者引き抜き加速、人材戦略弱い国内勢[04/23]

1 ：12/04/23 〜 最終レス ：12/05/05

［東京　２３日　ロイター］　韓国サムスングループが日本人技術者の引き抜き攻勢を強めている。巨額の赤字に苦しむ国内
電機各社による事業縮小と人員削減。開発環境や処遇が悪化すれば優秀な技術者が自ら会社を離れても不思議はない。
日本が先行する技術が人材とともに流出すれば、大きな競争力格差が生じかねず、逆境の今こそ持ち前の技術をビジネスに
活かす人材戦略が必要だ。
＜年収１０倍の提示も＞
「ここ半年、人事担当役員が直接、コンタクトしてくる」――。某大手ヘッドハンターがサムスン電子(005930.KS)などサムスン
グループによる日本人技術者引き抜きの様子を打ち明ける。これまでは日本に常駐するヘッドハンティング専門部隊が打診
してきたが、最近は給与を即決できる役員からの「一本釣り」も多いと語る。
ハイテク業界で１０年以上のキャリアを持つこのヘッドハンターによると、普段は東京、横浜、大阪に常駐している各１０人前後の
サムスンのヘッドハンティング部隊が独自に作成した人材候補リストを手に定期的に電話をかけてくる。だが、このところは役員が
直々にヘッドハンターに働きかけ、年収の交渉に応じるなど採用のスピードを早めているという。
ロイターが独自に入手したサムスンの人材候補者リストには数十人の名前が並ぶ。社名、所属部署、年齢（３０―５０代）、会社と
自宅の電話番号、メールアドレス、実家の住所まで入っている人もいる。技術者の担当分野はリチウムイオン電池、太陽光発電、
エアコンのインバータ技術などで、いずれも日本企業が最先端の領域。勤務先はパナソニック(6752.T)、シャープ(6753.T)、
東芝(6502.T)、ダイキン工業(6367.T)、三菱電機(6503.T)などだ。
ある技術者に提示されたサムスンの処遇はこうだ。役職は取締役。年収は６０００万―１億円で、契約期間は３―５年。年収とは
別に、転職に伴う契約金が数千万円支払われる。専属秘書と運転手付きの車が支給されるほか、３０坪超の家具付きマンションが
無償貸与される。日本への帰省費用、家族の韓国への招待等も会社が実費負担する。
ソニー(6758.T)やパナソニックの技術者らによると、部署や職種、残業の有無などによって多少違いはあるものの、両社の４０代技術系
社員の年収は８００万―９００万円前後。人員削減にとどまらず、業績悪化に伴う一律賃金カットも優秀な人材ほど士気が下がる
という。所属部署の縮小が決まったある国内メーカー技術者は「将来が不安。好きな研究が続けられてグローバルな製品に採用
されるチャンスがあるなら、条件次第では韓国勢への転職もありうる」と漏らす。
＜日本技術を研究、独自に発展＞
１９９４年からサムスン常務として約１０年勤務し、現在は東京大学大学院経済学研究科ものづくり経営研究センター特任研究員の
吉川良三氏はサムスンに「一本釣り」された１人だ。６４年に日立製作所(6501.T)に入社後、ソフトウェア開発に従事。８９年には日本
鋼管（現ＪＦＥホールディングス）のエレクトロニクス本部開発部長として次世代ＣＡＤ／ＣＡＭシステムを開発していた。８７年にサムスン
グループ２代目会長の李健煕氏から直接誘いを受けたが、いったん断った。それから数年経った後、再び李氏から自宅へ直接、電話が
あり決めた。
サムスンでは９７年のアジア通貨危機以降、李会長の命令で日本企業の設計技術者を積極的に採用する「ジャパン・プロジェクト」が
動き出した。日本の設計思想を吸収し、その技術にキャッチアップすることでより高いレベルの開発を進めるのが目的だ。吉川氏がサムスンに
入った当時も、顧問として働いていた１００人以上の日本人の大半が技術者だった。９３年ごろのサムスンは先行メーカーの技術を吸収して
同じものを作っていたが、現在ではすでに先行メーカーの製品に独自機能を付けたり、先行メーカーとは違った新しい仕組みや開発も
できるようになっているという。
(>>2以降につづく)
REUTERS: 2012年 04月 23日 11:46
http://jp.reuters.com/article/mostViewedNews/idJPTYE83M01520120423
http://jp.reuters.com/article/mostViewedNews/idJPTYE83M01520120423?pageNumber=2&virtualBrandChannel=0
http://jp.reuters.com/article/mostViewedNews/idJPTYE83M01520120423?pageNumber=3&virtualBrandChannel=0

2 ：

(>>1からつづき)
ただサムスンは現在でも多大な時間とコストを要する「開発設計（科学技術の開発）には力を入れておらず、その部分は先行メーカーを
キャッチアップすることで補っている」（吉川氏）。何年もかけて生まれた新技術でも製品化されるものは少なく効率が悪いためだ。日本企業の
開発設計レベルは高く、ここに日本人技術者が必要とされる意味がある。技術者１人を引き抜いても開発が進まないことも多いため、
開発チーム丸ごとを引き抜くケースもあるという。ロイターはサムスン側に同社の人材引き抜き戦略について問い合わせたが、広報担当者は
コメントを控えている。
＜次の１０年を生き抜く種＞
今やサムスンは薄型テレビで世界トップの座を不動のものにし、ＮＡＮＤやＤＲＡＭといった記憶用半導体でも首位。リチウムイオン電池では
昨年四半期ベースで日本勢が長年守ってきた首位に浮上、年間でのトップも射程圏に入れた。スマートフォン販売台数でも昨年は世界
首位。
携帯電話全体でも１―３月期には、１４年間首位のフィンランドのノキア(NOK1V.HE: 株価, 企業情報, レポート)を初めて抜く見通しだ。
その勢いはとどまるところを知らない。サムスンは「次の１０年を生き抜くための種」（吉川氏）として過去も今も人材を引き抜いている。
サムスンの引き抜きが強まっている背景には金融業界の凋落も間接的に影響している。先のヘッドハンターによれば、一般的に転職者の
契約年収の３０％前後がヘッドハンティング会社の成功報酬で、これまでは億単位の年収がザラだった金融業界の人材紹介で稼いでいた。
仮に２億円プレーヤーが動けば、ヘッドハンティング会社には紹介料として６０００万円が入る計算だ。だが、リーマンショック以降こうした景気の
良い話はすっかり減り、代わりに年収の良いサムスンなどへ積極的に人材を紹介する傾向が強まりつつある。
一方、サムスンでは、すでに年収アップを狙う転職者も現れている。実際、韓国では転職者による技術流出が今月発覚した。現地の警察
当局は５日、サムスンの有機ＥＬ技術を流出した疑いで、ＬＧディスプレーに転職した元サムスンモバイルディスプレー研究員の逮捕状を請求
した。中国企業に同技術の製造工程に関する極秘資料を提供した疑いだ。有機ＥＬ技術はテレビなどに使われる次世代ディスプレーとして
サムスンが強化している。吉川氏は、転職者が増えているサムスンが「１０年後、生き残っているかどうかわからない」と危惧する。関係者の
間では、サムスンの日本人技術者引き抜きにはそうした事情もあるとみられている。
＜手薄な日本勢の人材戦略＞
「リストラの嵐」が再び吹き荒れている日本の電機業界。２００８年秋のリーマンショック後に１万６０００人の人員削減を実施したソニーは
１２年度中に１万人削減に踏み切る。パナソニックは三洋電機とパナソニック電工の完全子会社化に伴い、１０―１１年度の２年間で３万人
以上を削減した。再建に向けて事業の選択と集中はやむを得ないが、「優秀な人材まで敵に流れることにはならないか」（業界関係者）との
懸念も出ている。
先のヘッドハンターは、「その場しのぎのリストラは自らの首を絞めかねない。やむを得ず手放す技術者でも、せめてグループ内の子会社や
サプライヤーに再配置するなど自社に利益を還元できる場への移籍にとどめるべきではないか」と話す。経済産業省・知的財産政策室の
石塚康志室長は「今は自分たちに必要なくても、競合にとって価値ある技術を持つ人材かどうかを分析するなど、日本企業は目に見えない
人的資産の棚卸をもっと緻密にすべきだ」と指摘する。
サムスン経営陣がスピード感のある意思決定やマーケティング戦略を実践しているのに対し、日本にはそうした経営者が少ないと話すのは、
経営コンサルティング大手アーサー・Ｄ・リトルの川口盛之助アソシエート・ディレクター。技術力があっても、米アップル(AAPL.O)が創り出す
ようなヒット商品に結び付けられないところが今の日本の電機メーカーの問題点であり、日本企業が優先すべきは「技術をうまくビジネスに
育てる能力に優れた人材の発掘だ」と提言している。
(以上)

3 ：

日本が引き抜いてもあいつらサボタージュするだろうからな
日本人も金だけもらってサッサと帰ってくるべき

4 ：

サムソンが必死なのか。

5 ：

まあ、良いんじゃないか？
どうせ5年で捨てられるんだし。

6 ：

>>3
韓国企業に就職すると、日本には帰る場がなくなるみたい…

7 ：

技術者の海外企業への転職を制限しろよ

8 ：

5年経ったら新しい奴に差し替えるからあっちは願ったり叶ったりってこと

9 ：

優秀な韓国人を使えよ馬鹿チョン
日本人なら日本の為に働いてほしいな

10 ：

引き抜かれるような人にならない若者は先が無いぞ、これからは各々自分と世界だよ

11 ：

滅私奉公という大事な思想を、ダサイとか言って放棄した報いが、今日本を腐食させる

12 ：

>>10 グローバルなんだろうけど
　左翼的に感じるね（笑）

13 ：

韓国国内ではLGに技術者を引き抜かれたと大騒ぎして他社を泥棒呼ばわりしてるサムスンだが、
相変わらず日本の技術者頼りでやってるという自覚も羞恥心も鏡もみれないクズみたいな会社

14 ：

日本は技術大国とか言うけど技術者に対して何の労いも無いからな。それが当然だとすら思っている。

15 ：

糞団塊世代が勝手に出ていくだけならいいんだが特許等持ち逃げされるのは腹立たしいわな。

16 ：

>>10
個人の心構えと国の産業政策をごっちゃにするのはどうかと。

17 ：

まあ、たったの二年ほどの契約でその後の一生を台無しにしたきゃ行けばｗ

18 ：

>>3
技術を学んだで用が無くなったら即ポイですよｗ
で、日本では再雇用の道が閉ざされてしまっていると言うのが現実

19 ：

あれれれれ
エラウヨ曰くサムスンの技術凄いんだろ？日本に技術ないんだろ？
そしたら日本人技術者いらないじゃん

20 ：

韓国に行ったって使い捨てにされるだけ
５０代以上の日本人は戦後の韓国朝鮮人に日本人が惨殺された事実を知ってるが
それは大都会や西日本で東日本の田舎出身の日本人は戦後朝鮮韓国人が
いかに残虐に日本人を殺して土地を奪ったかという事実知ら知らないから騙されるバカが多い

21 ：

>>20
国内にいても使い捨てにされるだけ。

22 ：

>>17
個人的な意見だけど、そこはスパイとして引き抜き返した方がいいと思うんだけどね。

23 ：

まぁしゃーないよ
技術者を冷遇してきたのが日本だもの
その価値を日本以上に分かってるから買い漁るわけだし
自分達では基礎技術開発はしないで、他にやらせて
その成果品である人材を買えばいい、という発想

24 ：

理由はどうであれ、5年で生涯年収分稼げるんならなんと言われようと応じる人もいるんだろうな。

25 ：

技術大国から技術者流出大国になっちまったな
馬鹿ミンスのせいだ　早く解散しろ！！

26 ：

>>14
実際金になる技術や商品につながる技術を生み出せてる技術者なんてごく一部な訳だが
一部うまくいった技術者だけに大きく報酬を与えてその他の技術者にはカスみたいな給与という体系より
多くの技術者にとっても生活が安定するうえ金にならない研究にもチャレンジできるだろ

27 ：

30歳以下の若者の日本人を引き抜いたくれ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

28 ：

少し前の時間からageage記事増えてきましたなぁ〜
そろそろ面白い事態になってくるのかな？

29 ：

契約金数千万なら余裕でいっちゃう人多いだろうな

30 ：

家電は日本、高速鉄道はフランス、ロケットはロシア
自分で一からやろうとは思わんのか

31 ：

ヘッドハンティングあったよ。

32 ：

>>7
日本がもっと良い条件で雇えばいいんじゃないの

33 ：

日本の技術者もここ３０年培ってた技術を海外に漏らせばスパイ防止法で極刑にする法律をつくらないたダメだな。
それから、技術者への冷遇が招いているのも事実。第一、東電だって管理部門に文系が支配しすぎた結果だわ。

34 ：

>>30
そもそも前頭葉が未発達のため深く考えることが出来ないし、
感情を抑えられない。
分かりやすく言うと馬鹿＋３日坊主と言う事だ。
そのため自らは何も考えずひたすら教えてもらうことだけに
専念するのは朝鮮人の理に適っている。

35 ：

日本人　vs　劣等韓国奴隷猿
■頭脳編
ノーベル賞(自然科学分野)　15人 0人
ノーベル賞(人文学分野)　2人 0人
フランクリン・メダル(科学等)　7人 0人
ボルツマン・メダル(物理学)　2人 0人
J・J・サクライ賞(物理学)　6人 0人
バルザン賞(自然・人文科学)　3人 0人
クラフォード賞(天文学等)　2人 0人
IEEEマイルストーン(電子技術)　10件 0件
ウィリアム・ボウイ・メダル(地質学)　2人 0人
ホロウィッツ賞(生物学)　1人 0人
コッホ賞(医学)　4人 0人
ラスカー賞(医学)　6人 0人
ガードナー国際賞(医学)　9人 0人
ウルフ賞(科学、芸術)　9人 0人
プリツカー賞(建築)　5人 0人
フィールズ賞(数学)　3人 0人
コール賞(数学)　4人 0人
ガウス賞(数学)　1人 0人
ショック賞(数学部門)　1人 0人
ピューリッツァー賞(報道)　3人 0人
ロケット打ち上げ回数　52回 0回
■文化編
グラミー賞(音楽)　8人 0人
音楽市場規模　世界2位(シェア27％) 世界18位(シェア1%)
アカデミー賞(映画)　19回 0回
世界３大映画祭グランプリ　8回 0回
エミー賞(テレビ番組)　2回 0回
世界で最も売れたゲームソフトベスト100　約70タイトル 0タイトル
世界で最も売れた漫画ベスト50　約30タイトル 0タイトル
ミシュラン★付きレストラン　393 0
200年以上の伝統企業　3146社 0社
国家ブランド価値　3兆2259億ドル 5043億ドル
■経済編
GDP　5.45兆ドル(世界3位) 1兆ドル(世界15位)
一人当たりGDP　40000ドル 20000ドル
世界ベスト企業2000　260社 61社
■その他
五輪、世界選手権の陸上と水泳のメダル　198個 6個
BBC世論調査・国家好感度(調査対象は16か国)　日本4位 韓国11位
■勉強時間
青少年の平均平日学習時間　321分 470分
大学進学率　47％ 84％

36 ：

普通は1からはじめるがこいつらは６か７から発進その分研究費も節約できる

37 ：

韓国人の正式名称＝劣等チョン猿のコンプレックスの理由
■歴史編
・日本の属国奴隷だった　・日本に近代化してもらった　・属国奴隷の歴史が恥ずかしい
・奴隷と慰安婦の子孫だ　・国旗の由来が属国旗　・日本の援助で発展できた　
・強大国に挟まれた矮小で劣等な国だ　・竹島は日本領土だ　・日本海表記が悔しい
・歴史捏造民族だ　・劣等韓国奴隷猿に生まれて悔しい
■文化編
・文化大国日本が羨ましい　・韓国はマイナーで悔しい　・韓国は世界中で嫌われていて悔しい
・韓国と北朝鮮の区別ができない人が多い　・伝統文化が少なくて悔しい
・世界で大人気の日本の大衆文化（ゲーム、漫画、アニメ、文学、音楽など）が羨ましい
・韓国大衆文化は東南アジアレベルで悔しい　・世界的に有名な韓国生まれのキャラクターが一つもない
・アカデミー賞を受賞したことがない　・世界3大映画祭グランプリを受賞したことがない
・海外で韓国がテーマの映画が全然作られない　・韓国文化は日本のパクリばかりで悔しい
・娯楽が少ない退屈な田舎臭い国　・不衛生で下品な国
■経済編
・先進国日本が羨ましい　・経済大国日本が羨ましい　・貧乏で悔しい　・G8の日本が羨ましい
・家が狭い　・労働時間が長すぎる　・受験地獄、兵役地獄、労働地獄が辛い　
・技術力が劣等だ　・日本への貿易赤字が毎年300億ドルの経済奴隷だ
・ノーベル賞０の劣等民族だ　・ロケットを発射できない　・大学のレベルが低い
■社会編
・容姿が醜い　・目が糸のように細い　・整形王国だ　・9cmしかない矮小な性器
・高校生の５０％が必死に日本語を勉強している
・犯罪大国だ　・差別大国だ　・幼児輸出王国だ　・婦輸出王国だ　・犯罪者輸出王国だ
・BBCの世論調査「世界に好影響を与えている国」、日本は2位　韓国は下位
・身体能力が低いマイナースポーツ民族だ　・審判買収民族だ
・民度が低く世界中で恥を晒している　・海外の空港の入国審査で差別される　・不衛生で下品な国だ
■まとめ
・日本に属国奴隷にされた劣等民族の子孫に生まれて悔しい。
・メジャーな先進国日本が羨ましい。韓国はマイナーなパクリ国家で悔しい。

38 ：

技術者が冷遇って何をさして言ってるのか知らんが入社時に選択式にすればいい
・売り上げに大きく貢献したら成功報酬も多いが固定給は少ない
・成功報酬は金一封だが固定給が他職と同じレート
これなら文句ないだろ

39 ：

昔の東芝社員みたいになるよ。

40 ：

民主党政権中は加速が続くだろうな　

41 ：

小泉の目指した構造改革は、韓国へ人材を流出させることだったよね。

42 ：

ついに「引き抜きがいま熱いあなたもサムスンで働きませんかキャンペーン」を始めたか
これじゃ利益は出ても次世代製品は無理だな

43 ：

サムソンは未だに技術者の引き抜きなんてやってるのかよｗ
あれだけでかくなってるのに一体今までなにやってたんだ

44 ：

日本に寄生する
在日の引き抜き加速も宜しく

45 ：

これが、学生の理系離れ抑止に役立つと良いが・・
”将来、サムスンにヘッドハンティングしてもらえるかも？”・・と！

46 ：

技術者どころか、労働者全体を冷遇してるんだから人が逃げるのは当然。
チョンの引き抜きうんぬん以前の問題。

47 ：

サムスンって日本人技術者ばかりなのか。
だったら日本人が乗っ取ればいいんでないかい？

48 ：

一般工員を二割三割賃下げして一部高技能熟練工は二倍技術者は三倍にすりゃいいのよ

49 ：

日本人をひたすら罵倒する韓国のヒット曲『fUCk zAPAN』（字幕付き）.
http://www.youtube.com/watch?v=8-nNxDJU0Fw
韓国の駅に展示される絵「日本人を皆殺しにしてやる」
http://www.youtube.com/watch?v=rP5jXSspQUk
韓国の大学にある絨毯「踏んでお通り下さい」
http://www.youtube.com/watch?v=QuSS2IyxoCU
韓流タレントで騒いでいるが、
2011年 これが反日教育を受けた今の韓国中高校生の答　「１番の敵は日本」　北の２倍、中国は１割 2011/06/26
http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2011&d=0626&f=national_0626_061.shtml

50 ：

韓国にすら引き抜きされない
おまえらネトウヨって・・・

51 ：

サムソンＶ

52 ：

日本はもう要らないとか言ってたんじゃないのかよ

53 ：

日本人の引き抜きしか能が無いからな。サムチョンはw
韓国人は一切何の貢献もしていない。

54 ：

LGは京都に研究所があるよね
技術者を引き抜かなくても
京大を引き抜けばいいんじゃない

55 ：

>>50
優秀なはずの在日に声がかからない件について

56 ：

当局はこのヘッドハンターってのを別件で逮捕するか、事故死に見せかけて闇に葬れ。

57 ：

>>3
コリアンを騙したものは、生きて韓半島を出られない

58 ：

>>50
同胞なのにゴミ扱いされてと嘲笑される
お前ら在日って・・・

59 ：

>>47
その内、石原さんが、竹島と一緒にサムスンも買い取ってくれるのでは？

60 ：

>>50
引き抜かれるような分野じゃないということも考えれない時点で…
そんなことをおっしゃるあなたには引き抜きの話あったんですよね？

61 ：

契約期間が終わる前にいびられて、自己都合退職に追い込まれ、莫大な違約金を払わされてオシマイだろうな。
技術だけ盗んだら、払う金が惜しくなるのがサムチョン。

62 ：

博士、修士まででても学卒文系より賃金が少ない技術者。

63 ：

安心しるお前らは関係ないから…

64 ：

日本の技術に頼りっぱなしの韓国の事情
技術力のない韓国
って記事にしないところがあれだな

65 ：

マスコミでも相当報道されて問題視されてるのに、
団塊世代周辺の連中はそのことを知らんのかね？
つか、知ってても韓国に行くってのはどういう感覚なんだ？？
第二の人生とかいうお決まりのフレーズをアホだと思わないのかね？

66 ：

団塊の技術者は、またまた日本を裏切り現役世代に迷惑をかけるのか

67 ：

韓国人は使えないから仕方がない

68 ：

てか被災地で技術研修・継承についての試みをやれや？

69 ：

在日にはヘッドハンティングが来ないのはなんで？

70 ：

>>69
朝鮮人は使えないから

71 ：

>>69
連中は試行錯誤しなきゃいけない作業には向いてない
向いてる仕事とかあんの？ってツッコミはなしで

72 ：

文系の営業とか経営者にヘッドハンティングが来ないのはなんで？

73 ：

でもうまくいかない。　no
足りんだからな。バカchoんは。

74 ：

即戦力の引き抜きはグループで１０人程度引き抜かないと
　１人ずつだと効果ないのにバカチョン？
　　突然、１０人も引き抜かれたらスグにばれるよ。

75 ：

>>22
二重スパイとして送り込めって？
何をスパイしてくるわけですか？
ライセンス料の誤魔化しなどなら、南鮮人を雇って契約その他でがんじがらめにして働かせるのが欧米および日本の企業のセオリーだそうだけど。

76 ：

経営者なら朝鮮人を１０人使うより日本人１人に５人分の給料を払った方がマシと考えるだろ

77 ：

>>71
新しい犯罪を考える能力に特化してる。

78 ：

韓国に流れたら絶対に日本に戻れないのに・・・馬鹿だね
どうせ流れるならアメリカに行けばいいのに

79 ：

>>39
糞芝社員は使えんからなw

80 ：

技術も集り、人材も集り、半島にはゴミしか生息してないんだなｗ

81 ：

故郷に錦を飾る、Ｕターン現象……かつて、先端技術であった陶芸技術を
日本にもたらした朝鮮陶工の人々、彼らはネックハンティングされて、こ
の国に定住し、その子孫達が各地に散らばっていったかも知れず、或いは
その子孫の中には、技術者として今度は、サムスンにヘッドハンティング
されているのかも知れない？

82 ：

>>80
基本的に半島には無能しか居ないからね・・・。
才能があれば米国に行って国籍取ってる。

83 ：

まあ、日本は、役立たず文系事務員と給料同じだからな

84 ：

朝鮮人は算数できないからな

85 ：

まあこれだけ引き抜きされて、企業側がなんの対処もしないんならハナからいらん技術者だったってこったな。
本当に引き抜きが深刻になったらそれなりに技術者の報酬は上がるはず。

86 ：

バカチョン会社に行くヤツは単なるバカ

87 ：

>>22
デンソーやヤマザキマザックの二の舞になるだろうね。

88 ：

正当な報酬を出さない日本企業が悪いんだよ。
サムソンの方がマトモな企業だということさ。

89 ：

えええええええ、日本人引き抜いてるの？
マジで？ｗｗｗ

90 ：

>>89
知らなかったのかね。俺の友達は給料が１０倍になったって、喜んでたよ。

91 ：

>>90
朝鮮企業って日本人技師で保ってるようなもんじゃん。
憎まれ口叩いてるくせによくやるわｗｗｗｗｗｗｗｗ

92 ：

>>90
一生続けば凄いが…あの国の定年って何歳だっけ。

93 ：

>>92
とーちゃんがサムソンに行けば、老後の蓄えを増やせるは、韓流スター
に会いに行けるは、垢すりにも行けるはで、かーちゃんも、娘もウハウハ
喜ぶで〜ェ????

94 ：

これで移らないのはネトウヨくらいだろ

95 ：

いつまでたっても日本人頼み

96 ：

>>93
殆どの日本人は知らないと思うけど韓国へ行ったら国内法で財産没収になる。
　だってあいつらの国にはそういう法律があるもの。

97 ：

在日は蚊帳の外

98 ：

最低だな

99 ：

南朝鮮による拉致問題かぁ
深刻な問題だよなぁ。

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