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2012年6月家電等量販店9: ヤマダ電機の従業員集まれ!14人目 (671)
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ヤマダ電機の従業員集まれ!14人目
- 1 :12/04/16 〜 最終レス :12/06/13
- 正社員、契約社員、営業補助、派遣、メーカーヘルパー、キャンギャル等の業種問わず。
ヤマダで働いてる人の為のスレです。
従業員以外の人は総合スレでどうぞ。
前
ヤマダ電機の従業員集まれ!13人目
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1326882128/
関連&過去
>>2-4くらい
- 2 :
- 関連
ヤマダ電機総合Part18
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1322752275/
ヤマダ電機 inバイト板 part16
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/part/1324973534/
家電ヘルパーの集い その4
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1321361362/
過去
ヤマダ電機の従業員集まれ!
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1234459615/
ヤマダ電機の従業員集まれ!2人目
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1243697034/
ヤマダ電機の従業員集まれ!3人目
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1251367117/
ヤマダ電機の従業員集まれ!4人目
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1258971938/
ヤマダ電機の従業員集まれ!5人目
http://yutori.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1267023269/
ヤマダ電機の従業員集まれ!6人目
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1268273363/
ヤマダ電機の従業員集まれ!7人目
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1281550950/
ヤマダ電機の従業員集まれ!8人目
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1289406456/
ヤマダ電機の従業員集まれ!9人目
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1294326708/
ヤマダ電機の従業員集まれ!10人目
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1300032389/
ヤマダ電機の従業員集まれ!11人目
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1304650649/
ヤマダ電機の従業員集まれ!12人目
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1318406244/
ヤマダ電機の従業員集まれ!13人目
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1326882128/
- 3 :
- 引き続きアンケートの協力お願いします。
猫ひろしはオリンピックのカンボジア代表を辞退すべき?【アンケート】
http://www.youtube.com/watch?v=fY2j8XrssvY
- 4 :
- 今日は店内30度とかなってる場所があったwwww
もちろん冷房入れてる
まぁ数年壊れっぱなしだけどなwwww
今年こそ誰か倒れるかなぁ
店員も客も汗だくになってる量販店日本一ですなwwwwwwwww
- 5 :
- 前スレで不親切やら喚いてた奴居たけどさ、このスレはお客様相談センターじゃないんだって。
あくまで俺達が愚痴るためにあるスレなの。
ここに書いてる俺達はオフなんだから、お客様面して来てもガッカリするだけだっての。わかった?
一応答えてだけおいてやるけど、ビジネスに適した常識的な物であればいい。
黒のみとか訳わからん指定までは無い。
- 6 :
- >>5
悪かった
ありがとう!
女の店員さんまで黒のG-SHOCKとかしてたから
気になったんだ
- 7 :
- >>6
基本Yシャツが白のみとかで限定されてるから、コントラスト的に黒選ぶ奴が多いのかもしれんね。
よくよく考えると、周りの人間もシルバーより黒の時計が多いや
- 8 :
- 日立営業の俺エリートだぜっていう態度がむかつく。
やっている仕事は似たようなもんだろうが、
そんなにすごいんだったら会社辞めて起業しろよ。
所詮、俺たちと変わらない社畜だろうが。
- 9 :
- >>6
別にいいけどその被害妄想的発想は改めなさいな
別に俺らお前のママじゃないんだし
それにしても、うちは黒時計とか見た記憶がないな…
気にかけてないだけで実はいるのかな?うちの店はシルバーしかいないなぁ
- 10 :
- だれかお洒落に懐中時計とかいる?
- 11 :
- 携帯を時計にしてる奴はいた
もちろん接客にも使う。あれはどうかと思ったが
- 12 :
- 一般社員は売り場に携帯持っていってはダメだよ(´-`)
- 13 :
- おい白物ポイントつかなくなるらしいな。
相対で負けててもつけないんだと。
どれだけ売り上げ落ちるか楽しみだなw
- 14 :
- 注文してるのにプチプチが来ない。
展示品むき出しで配送中、傷がついてもまぁしかたないか。
配送設置完了報告書も来ない。
配送なのに工事完了報告書の工事を二本線で消して配送と書き換えて使ってる。
ケチくさくて恥ずかしいね
- 15 :
- プチプチとレジロール紙の店間移動は勘弁してね!
- 16 :
- 新人なのにもうサービス残業させられてる
まだかえれません
人事部に言えばいいですか?
- 17 :
- >>16
言ったれ言ったれ、どこにでも言ったれ
というのはアレだが、内部通報制度ってのがあるからまずそこに言ってみたらいい
事務所内見渡せばポスター貼ってあるから、それ見てね
それか、主導でサビ残させてる奴の上長に相談するんだ
フロア長だったら店長に、店長なら母店長にって具合で。(っても母店長の連絡先はわかんねーか)
一応しらばっくれ対策で、帰る前に勤怠打刻画面を写メっときなね。
やるなら徹底的にだ。
- 18 :
- AVソフト情報メールのDVD担当はナゼ各メーカー名をアルファベット略称で書くんた?
あんなの過去20年くらいのビデオ業界の変遷を知らないと分からんだろ。
普通にカタカナや漢字で記載すればいいのに。
なにを群馬のド田舎で業界を気取ってるのか知らないけど、万人に伝わらない情報なんて無意味だ。
- 19 :
- >>17
勤怠打刻してから残されてんじゃね?
- 20 :
- 今年の新卒って全員大学出か大学院出なのかな
だとしたら専卒で6年目の俺なんかより基本給1万円以上高いだろうな
…泣いていいっすかwwでもまぁ同じような奴多いだろ
- 21 :
- >>19
だからこその勤怠画面写メ
仮に退社打ったのが19:30だとしても、21:00の写メ残しとけばその時間まで会社居ましたって証明になるでしょ?
- 22 :
- >>14
うちはダンボールで梱包してる。
同じような大きさのがあればいいけど、なければ無理やり。
- 23 :
- うちは品出しの人が使えそうなものは極力確保してくれてる
リサイクルとか節約とか言えば聞こえはいいかもしれないが
実際やってるのはホームレスのゴミ箱あさりとなんらかわらんw
- 24 :
- >>21
ンなるほどォォォ!
- 25 :
- >>21
打刻入力画面を表示した状態でwindowsの時計ずらすと時間表示いくらでも変えれるぞ
- 26 :
- ジオタグ付きなら店舗の特定もできる
- 27 :
- >>16
おれも新人だけどまだサービス残業はないぞw
- 28 :
- >>25
実際他の社員の目を盗んで!そこまでやるかと思えば現実的じゃないだろ
それプラス周りの証言とかあればまず勝ちゲー
- 29 :
- 入社したばかりで、こんなことしか気にしてないようじゃ
やはりヤマダの新人はレベル低そうだな・・・
まだ脱ゆとりじゃないのかよw
- 30 :
- 元従業員だが、お前らよくあんな会社でやってけるな・・・。
ちなみに職歴に傷がつくのはガチ。並大抵の努力じゃ再就職できないよ。
対人関係の仕事は殆ど全滅、製造に行こうにも経験なしではじかれる。
サービス残業&勤怠打刻なし出社は夏くらいから始まるよ・・・。
- 31 :
- >>18
それはおまえが戦闘力が低いだけ
どこの法人も同じようなことをうちもやってるだけ
星光堂の取引先はヤマダだけじゃないってこと
ちなみに星光堂はビックとも取引あるからね
もっと勉強してから物事言え
- 32 :
- >>31
星光堂の取引先にビックやAmazonやアニメイトがあるコトくらい知ってるし、
自分は略称でも分かるけど、
略称では分からない人だっている。
だから情報を“伝える”ことを優先すべきだと思う。
- 33 :
- >>32
>だから情報を“伝える”ことを優先すべきだと思う。
気持ちはわからないでもないが
世間で通してることを今更って気がしないかい?
担当になれば嫌でも覚えるのが”仕事”ってやつかと思う
SPE=ソニー BV=ブエナだっけか
そういった考えを持つのはいいことだよね
それよかメイトと取引って本当?
インディーズは扱ってない星光堂なのに・・・
- 34 :
- いつまでも古い考え方のままだと面倒だねって話か?
- 35 :
- >>33
アニメイトはメインではないかもしれんが取引はある。
ソニーやブエナビスタ、ワーナーなど今も昔も変わらず、
分かりやすいメーカーはいいけど、
例えば
ユニバーサルが、合併したジェネオンの前進であるパイオニアの略称であったり、
パラマウントが、ユニバーサルと日本ビクターの合弁会社であったCICの名称であったり、
角川が以前のグループ会社であるアスミックの略称だったり。
そりゃ、アスミックのソフトの半分以上は角川が販売しているけど、
角川以外の会社から販売されているものだって沢山あるのに、
アスミックと関係ない角川や大映ソフトまでAAEとしている。
どれも5〜10年前になくなった会社名ばかり。
現存するアスミックだって発売元ではあるけと、販売は他社だしね。
- 36 :
- 1000円2000円の商品を店間移動してくれって電話してくる奴はなんなの?
終了商品ならまだしもメーカーに潤沢に在庫あるものをなんで手前かけて移動しなきゃいけないの?
店間移動は最後の手段だろうがっつーの
- 37 :
- >>36
そういう手間をかけてあげると、あとあと同じような時に助けてくれると思うよ。
- 38 :
- フリー出てても盗難等で現物がない>フリー出てるから発注飛ばない>最終奥義店間
- 39 :
- 入ったばかりなんですけど>>30にある勤怠打たせてもらえないとか本当ですか?
- 40 :
- 嘘とも言えないけど別に強制されるわけでもない
ていうか強制なんか出来ないからな
ただ要領悪い人間は仕事が終わらないから残ってたり早く来て仕事終わらせたりはしてるよなやっぱり
- 41 :
- 本当は管理職がそれを容認してる時点でアウトだけどねwww
まぁうちの会社は「本人の意思でー」とか言えば大丈夫なんだろ
だって本部も店舗に理不尽な指示だして「店舗が勝手にー」とか言うんだし
- 42 :
- ガチ。休日なのに強制的に出社して勤怠打とうとしたら
「テメェ、今日休みになってるだろうが」by店長
んで、じゃあ帰るって言ったら黒物足りなくなるだろうがって。
月休5日位だったかなぁ?
あとは勤怠情報メチャクチャにされて手取り9万2千円だったなw懐かしいわ。
- 43 :
- あ、>>42は>>39に対してね。
- 44 :
- 俺入社して17年だけど、サビ残も勤怠打たせてもらえないも休日出勤も一度もねえよ。
止むを得ずでシフト休みの日に出勤したらちゃんと別の日に休ませてもらえるし。
俺の店の人間はみんなそう。
店長と管理職の問題だよ。
- 45 :
- PCでGランク定数0展示1
来店打ちしてフリー0
本注残無しってどう手配すればいいの?
一般マニュアルに載ってませぬか
- 46 :
- >>45
POSレジで管理職の番号使って800番発注飛ばす
2日後までに発注飛んでなければ商品部にメール
イントラに800番漏れ再発注依頼書ってのがあるよ
ただしこの方法だと発注上がるまでに最高3日かかるというデメリットがある
早々に店間取るか、納期少し長めに貰うしかない
- 47 :
- LABIカード断られちゃうんですけど先輩方はどうやって獲得してるんですか?
- 48 :
- そんなものはノリでよろしい
- 49 :
- >>44
何年か前まではどこの店でも普通にサビ残してたけどな。
あとどうでもいいけど勤続17年で、まだ一般て相当アレだな。
- 50 :
- 新入社員が可愛がられてる姿に嫉妬してる女性社員がいる。
そんなの一過性のものなのに。
- 51 :
- 17年だと年収いくらくらいなんだろ
俺が500万くらいだから700万くらいだろうか
- 52 :
- 処分になって久しい商品を今頃チラシに載せないでくださいよー
店間取れる範囲どこも在庫持ってませんよー
最近そんなのばっかでおとり広告多すぎですよ
- 53 :
- 今の残業の少なさだと5等級10号棒社員で年収500ってとこかな??
- 54 :
- 拙者のとこは働いてる以上、残業はつく
ってか管理職がサビは断固許さない
でも、強制送還されるからあとちょいって時は片付けちゃう(10分20分で終わる内容)
AV担当だからクリスマスは休日出勤は仕方ない
納品が山、ラッピングが山、売り上げが4倍まで上がるからね
- 55 :
- 備品が全然入ってこないからセキュリティつける商品を減らそうと思うんだが
タグとゴキブリいくら位からつけてる?出来ればAV以外のコーナーで教えて欲しい
- 56 :
- >>44
17年目のおっさんは年下の管理職のもと頑張って働いて下さい(´・_・`)ネ
- 57 :
- 店についてこれから実物を見ようと思ってるのに
「パソコンですか?」「電子レンジをご検討ですか?」
とかすぐに声かけてくんなよ、お前ら。
まったく空気読めねえアスペの集まりだな。
- 58 :
- >>57
そういう指示を強制されてることもわからないアスペが何を言ってるのやら
- 59 :
- なんで電子辞書アクセサリーってロックフリーなんだろ??
- 60 :
- LABI名古屋 シールもラップも在庫切れ
ガードマン削減して倉庫を施錠 商管が解錠係 しかし仕事にならないので即ガードマン復活w
- 61 :
- 10000円以下の商品はセキュリティいらないんじゃないの?w
- 62 :
- 誰かなんかやらかした?
- 63 :
- >>60
この類、もはや伝統の社風
- 64 :
- >>50
かわいいなwww抱いてやれよwwwww
- 65 :
- L名古屋やること中途半端だな。 各フロアのバックヤードは、
メーカーさんが入り放題なのにね。
倉庫に施錠して無人にしたら効率が悪くなることくらい考えられないのか。
やるならオートロックにしなければ意味ないだろ。
- 66 :
- 倉庫を施錠っていつしてるの?
常に出入りがあるから一回一回してるってことかな
面倒くさそうだな
- 67 :
- 他店配送なんだけどさ
枠が×なのにねじ込んでくる馬鹿は何なの?
水曜日休みの店に水曜日配送って馬鹿なの?
- 68 :
- 配送日手打ちでしれっと入れてくるって事か?
そいつに配送行かせりゃいいじゃん
甘やかすとためにならん
- 69 :
- >>65
精神論主導だと残念になるねっ!
- 70 :
- 来月15日で辞めるから有給使っていいよな?
普通有給消化してから辞めるよな?
- 71 :
- >>70
むしろこの会社では、そのタイミングでしか使えない。いますぐに有給申請しろ。
- 72 :
- >>70
当たり前だ、絶対に使いきれ!
- 73 :
- >>49
勤続17年なんてすごいな!本当は役員じゃないの?
- 74 :
- 高校生のバイトから始めたって17年もやってたらF長ぐらいまでは行くよな
拡大する一方だったんだから
ダイクマのひとは知らんが
- 75 :
- F長なんざお断りどす
- 76 :
- 会長のポエムで管理職になりたくなるような環境作りうんぬんってのあったよね
でも実際には管理職の負担は増える一方で
きっとサビ残休日出勤含めて自給換算したらアルバイト並しか貰ってないって人もいるんだろうね
- 77 :
- 巡店社員に聞いたけど本部も大変そうだ。ほとんどの本部社員が6月から給与体系だけ一般に落とされるらしい。責任は管理職並だけど給与は一般並なんだと。夢も希望も無い会社だ。恐らく現時点でUSENを抜いて日本一愛社されてない企業だろう。
- 78 :
- サービス残業の川柳が秀逸だったので改変
ヤ やめられない マ またやってるよ ダ 打刻後に
- 79 :
- うちの店舗ブロバンスタッフ1人もいないんだが、どうなってんや!
小商圏だからってナメすぎ!何で社員がブロバンの説明して、あげくは契約までせなあかんのや!!
白・黒・PC社員1人ずつしかおらんのにPC社員休みやったら誰もブロバンなんてわからんがな!
少ない人数なのに契約に1時間以上時間かかるわ、客は「他にわかるやつおらんのか!?」ってブチ切れるわ大迷惑!!
ケータイショップに店員おらんのと一緒や!!
- 80 :
- そんな店舗つぶしてしまえよwww
- 81 :
- >>77
それなのによ、本部はよくわからないお偉いさんがドンドン増えていくんだよ。
一つの部署に常務や部長がたくさんいる。実力がある人もいるんだろうけど、等の変な噂がある人も多い。クビにするよりは、昇給させて大人しくさせる協定を結んでるんじゃないかと思うほどおかしな人事がある。
- 82 :
- 俺は10年以上働いてるが、フロア長なんか絶対ならねーよ。色々上手いことやっときゃ、フロア長なんか回避出来るしな
時給換算落としてまで責任を増やしたく無いわwww
それなら年下のフロア長の下で働く方がマシだわ。別にへーコラする気は無いしどうでもいい。
昔と比べて休みが多くなったり、定時上がりが増えたりはしてるけど、なりたくなる魅力までは無いだろ。
- 83 :
- 休みが増えても休日出勤も増えて
定時あがりのせいでサビ残増えて給料減って全然いい事ないように見えるwww
- 84 :
- サビ残増える一方だ、
管理職も勤怠うってからそのまま残っているし
悪化する一方だ。
- 85 :
- まぁ、実際そうだよな。
うちの店もそこまで休出酷く無いけど、なんだかんだPSS作りに夕方とかによく出て来てるわ。
あとは毎日の様に飛ぶ「自分は上がった事になってるので打ち替えの社員証貸せません」の無線なwww
- 86 :
- LABI名古屋だけど、ガードマン削減で社員が通用口や倉庫の見張りやってるよ
エプロンバイトも倉庫の見張りに借り出されていたね
SANYOも倉庫からいなくなった
よくゲートで音が鳴っているけど、みんな知らん振りw(おれもだけど)
- 87 :
- 知恵を貸して欲しい。
パナのNRF556XV-SKを配送行ったら
縦に擦れた痕があった。
物は用意できて明日明後日に不良返品行くんだ。
問題はその戻ってきた冷蔵庫。
パナって返品融通効かないんだ。
うちの店だけかもしれないだけど。
俺の判断で不良ってことにした手前
返品処理しなきゃいけないんだけど
当然の如く店にもどってきそうなんだ。
裏画面の返品でみたら105掛けで175000
くらい。ちょっと買える値段ではない。
いい方法知ってる方はお教え願いたい。
- 88 :
- >>87
パナに言ってダメなら店に置いときゃいいよ
本体擦り傷有りとか張り紙付けといてね
そのうち廃番になったら商品部から新店の事務所用とかで移動指示が来るよ
自分で買うとかそんな馬鹿な事しなくていいと思う
- 89 :
- >>87
パナあるあるだな。
蚤の市指示まで眠らせておけばいい。
- 90 :
- >>88>>89
レスありがとう!
だけど、使用済みの再販って
蚤の市とかだといけるのでしょうか?
やはり店舗毎に認識違うから
無理な場合もある気がして
置いとく!っていう決断ができない。
パナソニックももう少し基準下げてくれればいいんですが甘えですね。
相談乗ってくれてありがとうございました。
- 91 :
- →79さん
うちの店舗ブロバンスタッフ1人もいないんだが、どうなってんや!
小商圏だからってナメすぎ!何で社員がブロバンの説明して、あげくは契約までせなあかんのや!!
白・黒・PC社員1人ずつしかおらんのにPC社員休みやったら誰もブロバンなんてわからんがな!
少ない人数なのに契約に1時間以上時間かかるわ、客は「他にわかるやつおらんのか!?」ってブチ切れるわ大迷惑!!
ケータイショップに店員おらんのと一緒や!!
→本来、ヤマダ社員の仕事じゃないの?
ブロバン各社インセンティブを払っていますよね?
形は無いけど、一つの商品として販売をして下さい!
販売すればちゃんと会社の利益になります!
今年度は、太陽光・スマホ・BBが家電量販店の稼ぎに
なるのはご存知だとは思いますが・・・
- 92 :
- >>91
てめぇはブロバン・ケータイ・太陽光も全て自分で説明して全て自分で契約してるんやな。立派な社員様だな
せめて営業担当が社員に契約のやり方説明しろよ!資料だけ置いてあとは知らんぷり状態。ふざけんな!!
加えてPCサポートも店におらんわ!
- 93 :
- >>91
>>79は専門スタッフがいないこと自体に対してではなく、
それを行うことで売り場が回らなくなることに対して怒ってるんだろ
と、書こうとしたら>>92が…
まぁなんだ、やるべきことをやれと言う前に、出来る環境整えるのが上の方でふんぞり返ってる人間の仕事じゃないのかな?
本部か店の上長かは知らないけどさ
- 94 :
- >>91
理想論だけ掲げて、現場の状況を鑑みない。典型的な本部脳だなお前www
一番基本の、誰でも解る部分をドヤ顔して語るなバーカ
- 95 :
- サビザン、休出なんか要領悪いだけ、うちの店は店長含め管理者はちゃんと決められた時間内で
仕事してる、要は連携と意識だわ
- 96 :
- >>95
ちゃんと管理職2人で退館施錠できてるの?
本部指示出てるよね
- 97 :
- うちは管理職が2人もいない店舗なんだがどうすればいいんだ?
- 98 :
- クソ本部って詐欺集団だよな。
今週チラシの「2012年モデルエアコン2台目30%引き又は3台目半額」が基本プライスからの値引きとか、客をナメてるとしか言いようがないわ
チラシには基本プライスの値段載ってないから立派な詐欺じゃん
何でも「当社指定機種に限ります。」っ書けばいいもんじゃなくね?
- 99 :
- クソ本部は客の期待を裏切るコトに関しては秀逸やからな。
- 100read 1read
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