【倒産危機で解雇者続出】聖 翔【実は元栗】

1 ：09/09/13 〜 最終レス ：12/03/30

大量の解雇者を出し続けている危険な会社です。実情を晒して早く粛清しましょう。
前スレ
聖翔[旧シンヨー・サンワテクノス(OS部)より分社
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1112680457

2 ：

聖翔（SEISHOW）株式会社　[旧 シンヨー・サンワテクノス（OS部）より分社]
関連URL
ttp://www.seishow.co.jp/
前前スレ
シンヨー・サンワテクノス(OS部)ってどうですか？
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1074041629/

3 ：

転職サイト
聖翔(ＳＥＩＳＨOW）株式会社　※2004年10月1日シンヨー・サンワテクノス株式会社より分社
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JOB＠IT「転職サーチ」−聖翔(ＳＥＩＳＨOW）株式会社
※2004年10月1日シンヨー・サンワテクノス株式会社より分社：企業概要
ttp://www.atmarkit.co.jp/job/jc/company_info.php?pid=2&ccd=00000363894&pcd=07
リクナビ：聖翔株式会社
ttp://www.rikunabi2006.com/RN/06/KDBG/R/2325262001.htm

4 ：

新スレ設立、おめでとう。

5 ：

刑務所デビューか自殺デビューが増えるな

6 ：

>>1
乙です。「粛清」は素晴らしい言葉だね、ねえ飯※くん。

7 ：

１乙
さてこのスレが存続している間に会社は存続してるか見物だなｗ

8 ：

>>1
乙

9 ：

負け犬共の遠吠えはまだとうぶん続きそうだな（笑）

10 ：

間接部門の経費がやたら増えてるな
よからぬ事やってるんだろうか

11 ：

やってるよ。
おいオマエ、おしえてやれ。ﾏｼﾞで。
漏れからは言えぬ。悲惨すぎる･･･

12 ：

>>11
なんだ、わからないのか
だれか知らないかな〜
ロボットとか車の赤字は間接部門じゃないしな

13 ：

今、社員って何人くらいなんだろ。

14 ：

>>13
会社の掲示板に書いてあるじゃん

15 ：

>>14
パスワード無くして入れなくなっててさｗ
めんどいが聞くか…

16 ：

確か800人ちょいだったと。

17 ：

この1年ほどで、約360名が退職（殆どクビ）しているわけか。
1日に1名がクビってことだ。
次は君だよ。

18 ：

倒産しそうなんですか。ずっと前からきっとそうなると思ってましたよ。

19 ：

おれは少し前から転職活動して、回避した。
昔からきな臭かった

20 ：

>>19
本当にやめた奴は聖翔スレなんかみないって
自分の会社のスレ見るだろｗｗｗ
ちくり裏事情とかな

21 ：

辞めたけど見てるよ！
だって他の被害者の行く末が心配だから

22 ：

おれも辞めたけど見ているよ
他の被害者のことが気になるから

23 ：

Ｘデーは、年内かな？

24 ：

>>22
あはははは！そうなんだー
って、そんな奴は居ないよ。リアルではね

25 ：

>>21
>>22
文章が同じだから二重投稿かと思ったしｗｗｗ

26 ：

>>21
>>22
わしも暇つぶすに見ておる。
陶工しとるやつ、、、笑える！！！
大樹者も、その他大勢も所詮聖小。ちっちゃい奴ら！
賞与ゼロが確定したとか？まあ、１はでないだろ←所詮ピラピラ〜

27 ：

同じく、辞めたけど見てる。
辞めて大正解だったと安心するためと、はやく倒産しやがれっていう恨みをこめてかな。
｢ここを辞めても、今のお前の実力じゃ、ここ以上の待遇は無い｣みたいな言葉で飼い慣らされて何年間も我慢した。転職成功して一年ちょっと経つけど、ほんと辞めて正確だったよ。
派遣先の現場には本当に感謝してる。
でも聖翔には恨みしかない。

28 ：

新しいスレ立ったな。
相変わらず元栗の社員を見下した腐ったコメントが多いな。
倒産しないと目が覚めないねきっと。
出向社員も今いる現場引き上げちまったら聖翔には居場所無いから早めの逃亡準備しないと取り返しのつかない事になるぞ。と忠告しておく。
ここの営業は仕事探しませんから。特に関西弁の営業なんて他社からボロクソだしな。
どんなにスキル持ってるやつも所詮コネが無いと仕事ありませんぜ。聖翔なんかどこにもコネねえしな。

29 ：

HPの売上実績みると関西・九州って仕事無いよねー
毎月赤字だしねーやっぱ待機が多いんかね

30 ：

>>27
同感。早く倒産して空中分解してしまえ。恨みしかないぜ。

31 ：

急に転職したやつらが沸いたなｗｗｗ
この調子じゃ聖翔のやつらは見てないって事になるな

32 ：

悪いが俺も転職組だわ
どんな形で終焉を向かえるか楽しみで仕方ないから見てるわｗ

33 ：

新卒採用もストップですか

34 ：

>>32
ｗｗｗ

35 ：

社員数は６００人台まで減ってるそうな。
その内、待機者がどのぐらいだろう？

36 ：

まだだ
まだ終わらんよ

37 ：

？？？聖翔

38 ：

聖翔は伊達じゃない！！

39 ：

不景気になる前から手段は選ばない会社だったが
今はどうなった？

40 ：

>>39
自分の会社なんだからわかるだろ？

41 ：

確かに良く持ち堪えているとは思う。
人材派遣業は、５％待機なら健全だ。それが、今年に入ってから派遣切りの
影響で２０％を超えてたハズだ。
３月末で切られた要員の支払いサイトが６０日だとすると、６月には、資金
ショートすると予想していたのだが・・・。
賃金カットの際に「夏には回復する」というのがシャチョウの見通しだった
が、その様子も見られない。
社員は減っても管理部と営業部は減ってないジャン。
役員、管理部、営業で３０人もいるじゃないか。
実働が５００人としても、月単金５０万ぐらいだから月２．５億純売がある
としても、原価単価４０万で２億、間接割り２割５千万で純利０。

42 ：

>41
月単価50万が平均的な稼ぎってことはないのでは？
最低ランクの気がするんだけど・・・。
正社員で額面で月給30万円弱の人で月単価55万くらいが、採算ラインって聞いたけど。
もちろん、社会保障費などの各人の人件費、間接要員の人件費、オフィス家賃、
光熱費とか含めてる金額ね。

43 ：

>>26　>>27　>>29　>>30
(自称)転職組もここで妄想して楽しいですね♪
ま、少しでも憂さ晴らし出来ればいいのかもね

44 ：

>>12
ロボットの開発を自社でしているＨＰは誇大広告
まったくやっていないよ
何処から写真を調達したのか不明だが社員募集に騙されて応募してくる
ロボットエンジニアがいるが面接官はこれから会社はやりたいが未だ客先が見つからないと答えてる

45 ：

>>42
おっしゃる通りです。去年までは・・・。
今年、何があったか考えると・・・。
給料カット、退職勧奨、派遣先の単金値下げ要求。
聡明な４２さんなら、月単価50万がただ計算しやすい金額だから
と言えないことになっているのは何故か想像できますよね。

46 ：

すまん「元栗」ってなんだ？あと「元栗」だと何が問題なんだ？？

47 ：

>>46
元クリスタル

48 ：

この塊捨の退職勧奨推進者に告ぐ。
くれぐれも駅のホームで先頭に並ばないほうがいいぜ。
それぐらい明日の朝礼で言えよ。飯※くん。

49 ：

ここって、相変わらず、二重派遣やってんのか？

50 ：

>>48
会社を擁護する気はサラサラないが
おまえ小学生並だなｗｗｗ

51 ：

ここって自社開発皆無なんですか？

52 ：

来年春上場だってね
大気減らして儲かりま栗らしい

53 ：

>>51
社長は「ものづくり」にこだわっていたから、「自社開発してますよ。」
と言いたいところだが、
ソフトウェアの受託開発に関して言えば、皆無というより切り捨ててしま
った。
去年までは、ソフトウェア開発室てのが、神奈川県のＫと北海道のＳに
あったが事務所を閉鎖してしまった。（名前だけは残っているようダ！）
思うように結果を出せていなかったので、赤字の根源と思われていたようだ。
炭素繊維製品とか訳解からない物は自社開発してるかな？？？
直ではないけど子会社のＳ社とＦ社では自社開発している乃至しようと
しているよ。
Ｓはトップが優秀だし、メンバーも能力高いから、それなりに受注でき
ているようだが、ＦはＲ出身の人材紹介会社が、身の程知らずにやろう
としているから、可也ヤバイよ。

54 ：

>>52
ありえませんね。夢でも見ているんじゃないの?
因みに会社の状況みて持株会やめた人はいっぱいいるよ。持株会は再加入はできないからね。
「上場」でなくて「倒産」ならば充分考えられるがね。

55 ：

あの五○○って支店長もとんだタヌキだぞ！　しょうがネェか！？
奴も元栗だからな。営業活動もしないで今日は何処へ？？？？？？

56 ：

>>55
ナゴヤか？
営業じゃないけど、本丸のエビスにも毎日セミナー通いしてたトンデ
モないヤツがいたなぁ〜。本当に行ってたかどうか知らないがスケジ
ュールはビッシリ。でも、役に立ったて話はとうとう聞けなかった。
こういう奴等は、遊んでても給料貰えるってタカくくってるだろうけど
人間一度サボること覚えたらお仕舞いだぞ！どこ行ってもバカらしくっ
てマトモな仕事できなくなって初めて、飼い殺しされてたことに気付くだ
ろう。

57 ：

>>53
へぇー、そうなんだ・・・・・
ありがとう

58 ：

>>55
横浜にいた体格が狸で目つきが狐、ちょっと話が合わないと何もしない車莫迦もどうしようもないクズだぜ。

59 ：

結構、しぶとい会社だね。
さっさと、倒産すれば、いいのに。

60 ：

>>59
はぃはぃｗｗｗ

61 ：

>>56
社長と喧嘩して辞めたＮＴＴ系のＹの事か？
リストラに反対して辞めさせられたＳの事か？
Ｙが出入りしていたのはＮＴＴ関係。
Ｓが出入りしてたのは厚生労働省関係。
どちらも敵に回さない方がいいと思うがな。

62 ：

>>61
Ｙ田、Ｓ木か?

63 ：

元栗はとことんアホだな。

64 ：

もうすぐ健康診断だな

65 ：

会社を健康診断したら、
即、入院が必要なほど、ボロボロだな。

66 ：

求人をしているぞ

67 ：

求む！　まともな経営者！！
って感じ？

68 ：

求む!!元栗同好会しかありえないな。

69 ：

まだ、月曜の朝礼って、やってるの？
「今日は何の日」って、べらべらしゃべるオヤジとか。

70 ：

おっ！
順調に書き込みが増えているなあ。
在職者はもっとネタを出してね？

71 ：

>>70
書き込みねぇｗｗｗ

72 ：

>>58
誰のことかすぐわかるね。あの狐のような目つきはまともな人間とは思えない。

73 ：

親会社より豪華なビルに入居してた子会社のＦが本丸明け渡しらしい。
親会社の方はそんなことにならないように祈りたい。

74 ：

>>70
自演ちゃうん？ｗ

75 ：

>>73
本社のある恵比寿では、3月ごろ4階(他社)で硫化水素発生事件があったからね。
今度は5階で発生するんじゃないのかな?解雇に恨みと怨念のある奴がやって死者が出れば
たちまちビッグニュースになるぜ!!

76 ：

退職勧奨の話の時に
塚●に
｢受け入れなかったらどうなんの？｣
って聞いたら
｢そ、それはこれからの話し合いになります･･･｣
だって
そのすぐ後に
横●のトコにイソイソと相談に行ってたよｗ

77 ：

>>76
よく自分が退職勧奨受けた話しするなぁ
直接、塚○に話しをされるってことはすくなくとも関東だろ？
もっと自分を磨けば仕事なんていくらでもあるだろうに。
「自分は使えません！」って聞こえるぞ。

78 ：

>>77
いいんじゃないの？待機者ならほぼ全員退職勧奨されているハズだしぃ。
問題は、退職勧奨しているその裏で、採用面接していることなんだよ。
待機者を廻すより新規に採ったほうが、派遣先に経歴をごまかし易いし、
社員で欲しいて言われれば、年収の1/4〜1/3を紹介料で貰えるからね。

79 ：

>>78
所詮この意地汚さは流石元栗。早く倒産するように呪詛調伏するか…

80 ：

>>77
言われてみるとそんな気もするなｗ
でも奴等新規の案件探してないしな。
なんというか･･･
切ることに全力で
それ以外は努力してもらってない感じなんだよな。
待機になった瞬間から自宅待機にして放置だし。
自分から連絡しないと下手こいたらずっと放置するし。

81 ：

>>80
自信無くすな。あいつらは待機者を活かすことなんて何も考えていないよ。
もし活かすことを考えているなら内勤でもいいから適所がないか検討するよ。
現実から見ても元栗以外は解雇することしか考えていない。
解雇人数が横●の業務成績で石※副社長から評価されているのが事実だろう。
それと杉○老人はもう機能していないから解任しろよ。
学者の富▼爺さんも残念だが不適だな。ロボット開発の話を真剣に考えるような器は
いないし、いても無能元栗軍団が圧力をかけてそうはさせないようなシステムになっている。
もうこの会社は高給取りの無能元栗軍団全員解雇(一人や二人は有能な奴もいるようだが)
しないことには将来は無いだろうが、それができないのが現実。
このまま決断できずに対応が遅れれば手遅れになるのは必至。
在職者は機会があったらさっさと他所へ行ったほうが絶対にいいよ。
仮に景気が良くなってももう絶対に2-3年前のようになることは無い。

82 ：

>>81
同業なら他所に行ってもたいして変わらんと思うよ。
人材派遣系の会社ならどこでも似たようなもんでしょ。
ずっとは働けないよ。悲しいけどこれ実感。

83 ：

>>80
待機者の仕事なんてマトモに探すワケないだろ。
辞めて欲しいんだから・・・。
待機者の給料だけでなく、借り上げ社宅ていう住宅補助が重いんだよ。
営業はコンペで負け続けだもんナ。

84 ：

>>78
コンビニの弁当と同じサ。
賞味期限が近づけば値引き販売して、それでも売れなきゃ廃棄！！
でも、仕入れはしないとね。

85 ：

この会社はいつ倒産するですか。

86 ：

なんかアレだな・・・
待機者だって待機中できることいっぱいあるでしょ。
スキルアップしないで時代から取り残された人間の仕事がないのはここだけじゃなくこの業界全部だよ。
とくに年齢いけばいくほどシビア。
わかるだろうに・・・
探してないんじゃないよ。
実際人が足りない現場多いし。
実際には他の協力会社の人で埋めてるしさ。
スキルが達していればそんなことないのに・・・
残念だ。
そんな人間採用したのは・・・って惨めだろ・・・

87 ：

>>86
その通りだよ。最終行を除き同意。
派遣会社に勤めている以上、最終的にそう言うことだよね。
特に高年齢になれば、使ってくれるお客が居ればラッキーの世界。
それが嫌なら勤め先を変えるしかないっしょ。

88 ：

>>86
乙!!塊捨関係者かい?現実は個人差はあるようだが早い奴は待機になるとほぼ即日に
「次の派遣先が○○以内に見つからないと解雇」といきなり脅迫されるんだぜ。
それでそう伝えてしまえば塊捨側はもう何もしないよな。
営業は「○○社に当たってみたけれど…」などと言うが、恐らく何もしていないよ。
当然自力で探しても流石に思い当たる案件は少ない。
そのうちに期限が来て退職強要。結果として横●の成績が上がるようになっている。
やってられないよな。反論あるかい?飯※さんよ。

89 ：

この怪者は汚い！さすが元栗連合軍。　

90 ：

こんなとこでｸﾞﾁってないでさっさと転職活動でもしたらどうですかｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

91 ：

>>90
根が腐ってますねこの人。

92 ：

夏には回復、ねえ。今10月なんだが・・・。
見通しが甘すぎて笑えない。
何でこんな人たちが経営ポストに居るんだ。
仕事ってそういうもんじゃないだろ

93 ：

元栗同好会に登録していないと、仕事がなくなればすぐに解雇リストに載ってしまう塊捨です。

94 ：

>>88
その現実にある「個人差」がスキルの差だとは思わないかな？
実際、スキルのある人間は待機期間がないかあっても少ないから
事実上には、おっしゃってることはごもっともといえばごもっともか。
すまんすまん。
即日解雇脅迫・・・とはいうがそもそもなんで切られた？なんで仕事があるうちに次が見つからない？
そういうことじゃないかな・・・
あ、会社関係といえば会社関係だが外部の人間です。
うちに来てる聖翔さんはみんなスキル高いから不思議に思ってるんだけど。

95 ：

例えば９月一杯で終わりとなれば
遅くても９月中には次が決まってるよね
なんで待機になるんだろう？

96 ：

>>95
94氏の言うようにスキルの差なんだよ。
売れ筋のスキルがあれば間なんか開かないし、
売れ筋じゃないスキルしかなければ、
次に引き合いが来るまで待機になる。
営業の問題も有るけれど、結局は個人の努力の
結果ってことで、これは実感だね。
良く有るじゃん？。これ出来ませんか？。
解りませんか？と言う営業の問い掛け。

97 ：

個人の能力や努力も必要だが、その点を前面に押し出す論法を主張するなら、
この会社なんか不要だって話じゃないか。
1)社員の技術力、業務経験を営業サイドが正しく認識して仕事を探す。
2)顧客先が求める技術動向を把握して、人材育成をサポートする。
3)会社として、どういった技術を持つ社員を生かして収益を上げるかの戦略を持ち、
　場当たり的な採用をしない。
以上の3点くらいはやって欲しいのだが、まったくといってできていないね。
経営陣や営業がこのスレで文句言われているのもある程度納得がいくよ。

98 ：

>>97さんの意見に賛成！！
巧妙に会社の責任問題から個人のスキルの有無に問題を摩り替えられて
いる様だ。
派遣に限らずどこの会社にいても技術者ならスキルを磨いて新しいことに
チャレンジしていかなければ生き残れないのは当然だと思う。
かつて、この会社の技術力はそこそこ高かったと思うよ。現在でも高いス
キルを持った社員は、派遣先に困らないかも知れない。
しかし、経営者や営業がこれだけいい加減なことしてる会社が倒産したら
優秀なあなた（>>95）も一連托生で、給料払って貰えなくなるんだよ。
即、失業者だ。
倒産は辛うじて免れたとしても、
>>95さんも今年の初めから給与カットされてんだろ。１年の期限付きでは
あるが、その約束が守られる保障は何も無い。
100年に一度とかの言葉を使って、自分達のスキルの無さを弁解している経
営層や営業こそスキルを磨いて貰いたい。

99 ：

>>96
お前バカじゃないか？？？
「営業がこれ出来ませんか？」「これ解かりませんか？」だって？？？
お前が「出来て」「解かって」るんならお前自身がやれっつうーの。
その方がよっぽど会社の為になるだろうが・・・。
プロジェクトをキチンとやったこと無い人間。設計１から遣ったことの
ないものが偉そうに客の言ったことガキの使いみたいに言うもんじゃ
無いだろうが、それで給料貰って恥ずかしくないか。

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