人材紹介会社　悪いエージェントをなくす会

1 ：11/11/24 〜 最終レス ：12/06/01

レジュメ送付後、放置するエージェントを晒してほしい

2 ：

中小のエージェントは基本全てじゃないか？

3 ：

悪徳人材紹介会社データベース（特上・悪徳人材紹介会社を「斬る」） ってブログ？に結構乗ってるよね。参考にしてる。

4 ：

エージェント名 評判 でググってヒットする会社は常習犯。
それ以外の中小は少ない案件ありきで多くの求職者に対応してるから、
結果放置する形になってしまうのかと。

5 ：

キララサポート

6 ：

KIZUNAパートナーズ

7 ：

マイケルペイジ
ロバートウォルターズ
ストーンマン
リクエー
ヘイズ

8 ：

キャリアネットワーク 糞爺CA

9 ：

ハイテクキャリアアソシエイツ
人身売買をやります（売り込みます）と言い切る所

10 ：

グローバルインディペンデント
サーチファームジャパン
マイケルペイジ
ストーンマン
ヘイズ
ロバートウォルターズ
リクルートエージェント
スペシャライズドグループ
上記は完全放置もしくは空案件釣りエージェント

11 ：

age

12 ：

ディスコ

13 ：

ああプレアデス

14 ：

空案件で釣って「もう一つ紹介したい案件が」と持ちかける。
エージェントにとってはそっちが本当に紹介したい求人なので、
そっちに興味を示さないと完全無視になる。
最初のが空求人だった証拠？・・・個人で送ったら面接呼ばれたわ！！

15 ：

JAC

16 ：

プロシーク

17 ：

プロコミット本社ｗ

18 ：

インゲート

19 ：

ttp://www.geocities.jp/pttyh648/index.html
悪徳カウンセラー 何屋だ？

20 ：

話題のパソナとかは出てこないな

21 ：

逆に良いエージェントをあげた方が少なくてよいのでは？
担当者個々人との相性もあるんだろうけど、良い会社の方が少ない印象。

22 ：

アクティベイトはひどすぎる

23 ：

プリセプト

24 ：

アイアンドシー・クルーズ

25 ：

MPの女で沢尻同じ名前の外人CAは糞女

26 ：

KIZUNAパートナーズ

27 ：

アイ・アム

28 ：

>>25
エリカ

29 ：

エリートネットワーク

30 ：

ソファー

31 ：

HRM

32 ：

ハイテクキャリアアソシエイツ

33 ：

エリートネットワークは確かにひどい。
あとは日本コンベンションサービス。

34 ：

エリートネットワークは調子がいいだけだからな

35 ：

>34
エリートネットワークは落ちたところについては
何の報告もしてこない。
CAが紹介した案件を断ると、このご時世でお前の
スペックで選り好みしてるとどこも受からないと
恫喝してくる。
確かに、次の選考に進めた時は調子よく
連絡してきたな。

36 ：

厚生労働省に垂れ込んだと言えば社長が謝ってくるよ
だったら最初からキチンと対応しろよな

37 ：

ま、でも結局は担当するエージェント次第だな。

38 ：

ここは勝手に電話してきて、喧嘩を売ってくる最低な人材紹介会社。
http://www.clothoc.com/index.html
http://koizumikomeo.blog86.fc2.com/blog-entry-646.html

39 ：

エリートネットワークの廣●、これまで面談した中で一番態度悪い。。

40 ：

落ちたとこを教えないって、CAしだいなのか
それともその会社の方針なのかな?
しつこく結果を教えろと言ったら、まだ確認してないと、
面接が終わって2週間以上経っているのに言ってきて、
それでもしつこく言ったらやっとダメだったって今確認しました
なんて言われてさ。
もうお前にサポートしてもらえる気がしないわ、と思ったが。

41 ：

落ちたとこを教えないって、CAしだいなのか
それともその会社の方針なのかな?
しつこく結果を教えろと言ったら、まだ確認してないと、
面接が終わって2週間以上経っているのに言ってきて、
それでもしつこく言ったらやっとダメだったって今確認しました
なんて言われてさ。
もうお前にサポートしてもらえる気がしないわ、と思ったが。

42 ：

エリートネットワークの体験談ってウソくさい

43 ：

自分の経験から、正直、エリートネットワークはタチが悪いと思う。
もちろん、転職できた人もいるのかもしれないが、個人的には勧めないな。

44 ：

紹介屋のRスタッフプロ21は
人の弱味につけ込んで
結構エグいらしいですが

45 ：

エリートは事務所まで行ったのに、一件も紹介されなかったな。

46 ：

エリートネットワークって意外と登録してる人が少なくないんだね
まぁ、このご時世だから、いろいろなエージェントからスカウトとかあったら登録面談することもあるしねぇ。

47 ：

応募の意思もないまま勝手に紹介案件に応募されておりました。
個人情報の故意の流出ではないでしょうか。
日頃職務で個人情報の扱いは厳重注意で行っているだけに
非常に不愉快な気持ちです。どこに相談すればよいでしょうか。

48 ：

>>47
厚生労働省

49 ：

小さなエージェントは案件ありきでしか動かないしな。
その求職者を売り込もうなんて発想は皆無。
案件に何人か当て込んで当たれば儲け。外れればまた新しい候補探し。
だから人材屋なんて言われるんだよな。
中小のエージェントはもう大概そうだよ。

50 ：

ＳＮＧ

51 ：

〜ダメエージェントの特徴〜
・ベテランキャリア男性に若い担当女性（概ね２５歳未満）をつける
・コンサルティング的な動きが希薄で、募集企業側のご用聞きの域を出ていない
・自分の担当になったエージェント自身が途中で退職（転職、産休）してしまう
・クライアントの同意を得ずに募集企業側にクライアントの個人情報を流す
（履歴書や経歴書に記載の無いヒアリングで得た情報）
・担当エージェントが募集企業担当者とTwitterやFacebookでズブズブの関係になってる
・エージェント側からは突然電話してくる割には、こちらから電話すると不機嫌な態度を取る
・担当エージェントの名字が高橋、鈴木、佐藤のいずれか
・本来キャリアコンサルティングという人生の痛み苦しみに対する理解や経験が
必要とされる職業なのに、20代中盤のスタッフが殆ど。対応内容も企業マニュアル
そのまんまみたいな流れ
・担当エージェントの面談の最中に突然その上司とか言うのが乱入する
・結果的に採用にいたらなった場合に、その非の全てがクライアント側にあることを主張し
自らの努力不足であるとか企業努力の至らなさに関して全く謝罪の念が無い

52 ：

> ・担当エージェントの名字が高橋、鈴木、佐藤のいずれか
なにこれ？www

53 ：

コンサルティング的　というのは具体的にどういう動きを想定しているんだ？
若い女性をつけるという下りと20代中盤のスタッフ云々のあたりで
言わんとしている事が重複しているな。
もう少しMECEを意識しましょうｗ

54 ：

クライスなんとかってとこは社内が
すごい綺麗で対応もよかった。ヒアリング重視かな。
応募しなかったけど。

55 ：

悪いエージェントを無くすというよりも、
良いエージェントを口コミする方がいいのでは？

56 ：

駄目候補者ほどよく吠える

57 ：

人材バンク・人材紹介会社、どこがいいですか？26
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1314453943/
これの次スレで使っていいかな

58 ：

>>56
吠えないでいい様に利用されてばかりじゃどうしようもないだろ

59 ：

【入社危険】ヘ゛イカレント・コンサルテイング【犯罪企業】
・コンサル詐欺、実態はＩＴ人材派遣会社。
・戦略部門はウソ。実活動無し。
・営業社員が元ホスト。みずほ証券金券贈 賄事件の立役者。
・ヘ゛イカレント新卒内定辞退強要被害者、間宮理沙さんが本を出版。

60 ：

こっちの確認事項に嘘をついて回答したヘッドハンターがいた。
内定取ったら急いでサインするよう求めるんだが、胡散臭いんで
先方に確認したら条件に嘘をつかれていたことが判明した。(年収以外の条件)
どうも、先方の提示年収が2Kオーバーなので舞い上がって、こっちの条件で
厳しいところは全部嘘をついてごまかそうとしていたらしい。
入社が決まったら斡旋料だけ取ってとぼけるつもりだったみたい。
アルファベット四文字の会社

61 ：

ヒューマンアソシエイツの八子はヒステリーおやじ。
こいつだけは関わらないほうがいい。
社会人として最低。普通の会社じゃ勤まらないから人売りをやっている。
客に怒鳴る、客の要望は聞かない。無理やりブラック会社に押し込めようとする。
迷惑だから人売り業界から消えて欲しい。キチガイ八子。

62 ：

[ＩＴ土方]ヘ゛イカレント・コンサルテイング[ＳＥ派遣]
入社した新卒が「深夜の新宿公園で大声の余興練習」
新卒が３ヶ月売れないと、試用期間切りでクビ
経歴詐称、みずほ証券贈 賄、違法派遣事前面接、犯罪の温床

63 ：

J○Cのエリックは要注意

64 ：

老人ホームのような紹介会社だった

65 ：

>>63
大東も酷いよ

66 ：

セレブレイン

67 ：

同時に複数の紹介会社に登録してますか？

68 ：

>>67
活動開始時に３社、１週間後までに２社追加、この５社から紹介が途絶え始めた頃に２社、３社と追加していって１５社くらい登録してある

69 ：

中小エージェントは、継続的に案件を紹介してくれるとこが殆どないね。
人に合わせて求人を紹介するのではなくて、案件に合わせて求職者を集めるみたいな感じ。

70 ：

中小は急募でアプローチしてくる
イーキャリアFAに登録して、参加しているエージェントが検索してアプローチしてくるって感じかな
そういうところは１回の紹介で終了、また何か紹介できる募集がありましたら連絡しますと言って再び連絡が来ることは無い

71 ：

キャリアデザインセンターのI田は最悪だった。
1回受けた案件再度紹介するわ、断った案件4，5回に渡って紹介するわ、
不採用通知しないわ、問い合わせ無視するわでやりとりしていてホント
イラついた。

72 ：

>>69
それはしょうがないよね。
中小だから人数も少ないし、企業側から見ればどこも変わらない所で、
人間関係や過去からのしがらみでエージェントを選定しているレベル。
中小は求職者から見えないから非公開だの特別だのと色つけてるけど、
同じ案件を３つの中小エージェントからほぼ同時に紹介された時は
思わず引いたよ。
で付き合う企業も案件も少ない所では、その案件に合う合わないかで
その後の付き合いがあるかどうか殆ど全てが決まってしまう。
そのレベルのエージェントだと、
企業の希望する人を紹介できるかどうかだけがポイントになるからな。
それ以上を求めてもしょうがないよ。相手も商売だし、割り切らないと。
個人では付き合いたい人もいるだろうけど、仕事だと仕方無いよね。

73 ：

外人が多い。つまり日本では人材エージェントは移民の職業。
アメリカでは移民の職業の定番はタクシー運転手。
他の職業ができない人の受け皿になっている。
社会の必要悪という点でと同じ。
当然人間としてもレベルは低い。

74 ：

http://www.geocities.jp/pttyh648/annai.html　滅びよ。

75 ：

buri

76 ：

某サイトで中国人エージェントから中国人限定案件を紹介された。
思いっきり日本人＆日本国籍で登録してるのに。
しかも文面は日本語。
なんかもうレベルが低すぎて笑った。

77 ：

キャリアネットワーク最悪

78 ：

>>76
もちろん暇つぶしに登録したよな。
　※多分、中国限定案件だろ。
　　日本人で中国国内の工場で仕切ってくれる人を探している。

79 ：

>>77
kwsk

80 ：

>76
中国で開発やらせるオフショア開発の日本窓口らしい。工場と似たようなもんか。
現職から見たら同じ業界の孫受けみたいなところ。行かないけど。

81 ：

芝隼人は最悪らしい

82 ：

エージェントって紹介する会社がないなら、ないっていってくれたら
いいのにって思うのはおれの間違い？
エージェントに頼んでいるから他の紹介機関（たとえばハローワークとか）
いってはいけないってお思っちゃうんだよね。時間の無駄をしたわ

83 ：

別スレでかなり書き込みがあったＳ田Ｈ香は本当に最悪だった。。。

84 ：

>>77　詳しく教えてくれ。俺もそこから話が来て電話したけど爺系で少しタカビーだなとは感じたが

85 ：

>>82
先日あるエージェントから聞いたんだけど、わざわざ面接する理由
履歴書だけ見て当て込むと人間性が分らないのでリスクなんだとさ。
会って本人の意欲や話し方などを見ないと、自信をもって企業に紹介
できないというのが理由らしい。
一方で、案件が無くても売り込める商材（求職者）かどうかを
見極めたいってのもあって、案件が無くてもコンタクトを取るケースも
まれにだがあるらしい。

86 ：

> 履歴書だけ見て当て込むと人間性が分らないのでリスクなんだとさ。
> 会って本人の意欲や話し方などを見ないと、自信をもって企業に紹介
> できないというのが理由らしい。
本当かなあ。
この業界で、そんな風に誠実に仕事してる奴なんて見たことないけどな。
とにかく「押し込む」こと優先だろう。

87 ：

CAは歩合営業マン。売上の25%が固定給にプラスされるのが標準的な報酬。
固定給は20万円が相場。一人入社させると約100-200万円の売り上げ。
すなわち、25-50万円を手に入れるためにかれらは何でもやる。

88 ：

>>87
それが現実だよね。
>>73
も真実の一面を突いてると思う。
誰でも始められる職業なんだよ。
日本語が不自由でも、積み上げてきたものが無くても。

89 ：

walh&caseブラックに押し込もうとする

90 ：

walh&caseブラックに押し込もうとする

91 ：

>>84　爺系の中でもレベルは低い、素人老人の集団。他に仕事の無い老人かき集めて
エージェントさせてるよう。
従ってエージェントとしてのスキルやマナーが無く訴訟沙汰もしばしばとのこと。
爺系で唯一期待出来る爺の出身企業やコネのある企業の紹介も年をおうごとにつながりが
薄くなり、おしこんでもらう事も期待出来ない。その為しょうもなくブラック企業の
ご紹介となる、始末におえないのは爺だからブラック企業をブラックと認められない
事。
とにかく関わらないのが得策

92 ：

>>22
Kwsk

93 ：

キャリアネットワーク・・放置しまくりだもんね。

94 ：

アデコは？

95 ：

元モトローラとか元IBMとか元SIerとかで転職エージェントやってる人はとんでもないよ。
他にできる仕事がないという理由で転職エージェントになった人だから。
こんなこと言いたくないけど、そういう形でこの業界に入ってきて評判下げられるのは迷惑だ。

96 ：

「株式会社アイアンドシー・クルーズ」てHPで登録とかできないの？
転職サイト経由で「株式会社アイアンドシー・クルーズ」てとこから紹介が来た
期限が早すぎて返信が間に合わなかったけど、案件自体は興味あったので、
今後の為に登録しておこうかと思ったんだが

97 ：

キャリアデザインセンターの人って
何時まで働いてるの？
朝は８：４０分ごろのメールある
夜は２３時近くまである

98 ：

>>94
それくらいデカイ所だと担当エージェントによる
>>95
ま、人材屋は基本的には殆どそうだけどな。
仕事ができない人ができる人間を査定する立付は、
結局クライアント企業の望むスペックの人をマッOさせるだけ。
>>96
個別に連絡したら？
どうせ大人数じゃないし、事情説明すれば受け付けてくれるだろ
>>97
基本的に遅いよね。いつも電気ついてる（らしい）

99 ：

基本、電車内に広告を出している所はＮＧかもな。
リクエー、アデコ、ＪＡＣなどは。

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