孤男が働くなら小規模の職場より大規模の職場を選べ

1 ：10/03/06 〜 最終レス ：12/06/14

これから働こうとしている学生・無職の弧男に忠告しておいてやる。
またすでに働いている弧男の同意・反対レスも歓迎。
自分なりのアドバイスや反対意見もどんどん！
弧男が弧男として会社に働く場合、
小規模の職場より少しでもいいからちょっとでも人数の集まった大規模的な職場を選ぶべし。
誰がどこにいるかもわからない一箇所に大人数が集まった大規模の職場が一番理想。
そして小規模の場合、30人から50人ぐらいの個人経営の密接空間の会社・・・これ弧男にとって一番最悪ｗ
だが小規模でも10人以下の極度に少ない職場なら逆に良いケースもある。
しかし会社自体がDQNの可能性高いのでやはりお勧めできない。
就職の可能性が低いとか難しいとかあるだろうがそういうのはここでは問題にしない。
あくまで弧男が弧男として働くのなら
絶対に小規模の職場より大規模の職場がいいよというのを語るスレである。
すでに働いている弧男にとってはそんなことは至極当然のことであり常識である。
しかし万一知らない弧男のために君たちも教えてやってほしい。
また小規模で弧男が働く場合のメリット・デメリット
大規模で弧男が働く場合のメリット・デメリットもそれぞれあるだろうから教えていく。

2 ：

※ただし、女のいない職場に限る

3 ：

やりたい仕事やれよ
人数で決めるとかアホか

4 ：

うむ、
俺の知り合いも>>1と同じことを言っていた。
その人は上司からのイジメのことに言及してた。
小さいところは個人に集中し、大きいところはまだいくらか分散されるとのこと。
しかし、大きいところってどういうところ？
地方銀行、大手損保、大手建設、大手食品、大手自動車、地方新聞とかか？？
それなら俺の能力だと入社は困難だなｗ
こういう企業は大卒にしろ、高卒にしろ、かなりの精鋭ぞろいと聞いたことがある。
俺の場合は別の意味でやっていけなさそうだ。
それ以前に俺の能力だと入社は困難だなｗ
高校から、俺の人生はいじめられ人生でしたｗｗもういやだよぉぉぉぉぉぉぉぉ
俺のお父さんは「ホームレス＝努力してない」とかいってたけど、自分の息子がそうなりそうだと知ったら辛いだろうな。
まだ学生身分なのにこんなにお先真っ暗！
人生ＯＷＡＴＡ＼(^o^)／
ﾌｯｼﾞｻｰﾝ／^o^＼

5 ：

テンション高いな

6 ：

うん

7 ：

>>5
これまでの人生、まじめにやってきたつもりだが、何事もうまくいかなかった。
挙句の果ては、リア充にいじめられてそれがきっかけで心療内科にも通っていた。
そしてこの歳でお先真っ暗ときたもんだから、思い切って今までのまじめな自分を捨ててバカになろうと思ったわけですよ。
あははははは

8 ：

ウチの母校（底辺工業校）では
大企業を従業員１０００人以上って定義してたな。
俺の会社は従業員１２０００人だから大大企業ってことになるが
組織の最小単位である「職場」は１０〜４０人だから
>>1の言うことに説得力は無いな。
常に水は低いほうに流れる、どこにいてもこれは同じだ。

9 ：

生真面目な自分を捨てるのはいいことだ
そこから何か人生が開けそう
学生でお先真っ暗ってことはない
一流企業で通用するエリートだけが人生じゃない

10 ：

>>8
規模は大きくなくても、堺や北九州の地場産業ってどうなんだろ？
個人的には魅力を感じている。
>>9
馬鹿になったというか開き直った。
小学校や中学校のときの同級生が今の俺を見たらびっくりするだろうなｗ
ゲームしまくり、カラオケで絶叫、ーこきまくり。
さっきは親に部屋が散らかっていることで怒られたが、反省してないぜ！！
むしろ親がキレてる顔を見て爆笑している俺がいた。
過去のトラウマはどんなに折り合いをつけようとしてもいつまでも消え去らない。
でも自分自身が変わらないことにはノーフューチャーなんだよね。
もちろん俺は今はがんばって生きてるつもりだが、将来には期待していない。
でも一度馬鹿になってしまうと病み付きだよね。
馬鹿になることで、過去の自分の愚かしさを許せた。
馬鹿は最高のほめ言葉だ！！さあみんな、俺に馬鹿って言ってくれ！！

11 ：

>>10
　 　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　` ､
　　　 　 　 　 　 ,..-‐/　　　 ...:　 ,ｨ 　,.ｉ .∧　,　 　ヽ.
.　 　 　　　　　,:'　　.l　.::;',. :::;/..://:: /,':/　 ', l､ .i　　ヽ
. 　 　 　 　　 ,'　　..::| .::;',' :;:','フ'７フ''7/　　 ',.ﾄ',_|,　, ',.',
　　　　　　　,' 　 .::::::!'''l/!:;'／　/'ﾞ　 /　 　 　'! ﾞ;:|:､.|､| 'l
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　　　　　　 |::::／. 　　　　_rl｀': ､_　 　 　///;ﾄ,ﾞ;:::::./　
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　　　　　　 　 　 /.:.:.:.:.:.:.:.:.:＼:.:.:.:У:.:;l　　 /./

12 ：

>>11
うれしい〜〜！！＾＾

13 ：

ブスにバカにされても嬉しい？

14 ：

ブスは勘弁だけど、男のブサイクなら別にかまわんよ

15 ：

俺の勤務先は従業員、俺含め４人。だが孤男の俺にはネ申職場だぞ。
設計関係の会社なんだが、社長は営業でほとんど会社こない。
他の社員は、コミュ力０の俺でも億劫に感じた程の無口ぶり。
朝の『おはようございます』〜『お疲れ様でした』まで会話０なんて普通。昼飯時も、一人はTV観ながら、一人はﾈｯﾄ、一人は黙々と、俺は漫画読みながら会話０で食ってる。
飲み会なんぞあるわけもなく、付き合い全くなしだ。ひたすら自分担当の業務こなして帰宅。毎日これだけ。
待遇も悪くはないな。大型連休もあるし、週休２日が基本。サビ残や休出は納期に間に合わないと個人が判断した時のみ。
一切強制なし。
茄子は少ない(1.5ｹ月)けど給料は36ﾏｿだから、独身孤男の俺にとっては破格の待遇だよ。
けして大きな会社が居心地が楽とは思えんね。むしろ特化した業務の会社は、小さくともｳﾁみたく無口な従業員が多い気がする。
俺は今の会社に骨埋める覚悟だ。これ以上の会社は俺にとって絶対ありえん。

16 ：

社長死んだらどうするの

17 ：

>>15 と同じく4人だぜ。仕事中は最低限の会話しかないし、みんなバラバラの所で作業してるからあんまりストレスも溜まらない。
安月給なんでお金も溜まらない

18 ：

前は20人だったが楽だったな。
認知されてしまえば沈黙しててもギクシャクしない。
今130人位の所に移ったが顔と名前と中身がつながらない。
社交的な奴はそれでも覚えてしまうから自分は肩身が狭い。
話したことない人だらけというのが現状。
内勤じゃなく現場労働の話だがな。

19 ：

>>16
社長まだ36だからとりあえず問題ないと思ってる。

20 ：

どんな大企業でも各業務は
小集団の「職場」で行ってると思うんだが
そもそも「大規模な職場」って存在するのか？
組織として物凄く効率が悪いと思うが？
>>1は本当に社会人なのか？

21 ：

確かに部署ごとに分割すれば少人数になるところもあるだろうが、
会社全体の規模って言う観点で論じろってことだと思う。

22 ：

>>21
スレタイから察するにそれは違うだろ。
会社組織の根本が分かってないんだと思う。
>>1のスペックがハッキリしないので断言できんが。

23 ：

スペックてｗ
お前の会社の組織構造がすべての会社に当てはまるとでも思ってるのか

24 ：

同じ理屈が>>1にも当てはまるんだが？

25 ：

もし一つの職場で1000人ぐらいが同時で働いているなんて
環境があったら良いなぁ。

26 ：

偉そうに上から目線でスレ立てしておいて
放置プレイとは
スレ主は結局、何がやりたかったの？
小規模で弧男が働く場合のメリット・デメリット、
大規模で弧男が働く場合のメリット・デメリットとやらを
はやく教えておくれよ。

27 ：

まあとりあえず同族企業の小規模と
大企業の支店などの小規模の職場は分けるべきだと思う。

28 ：

>23
>お前の会社の組織構造がすべての会社に当てはまるとでも思ってるのか
これが全てだな、結局同じ会社は２つ無いわけだ。
ブラック零細しか働き口のなかったスレ主が仲間を集うつもりが
この有り様だ。

29 ：

「俺もそう思う」「俺もｗ俺もｗ」的な流れを期待してたのかねぇ？
実際はバカジャネーノ（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ
と思われちゃったね、謙虚さが足らなかったのかな？

30 ：

／　　　　　　　　　ドッカン
　　/　／　 　　,,_　　　　　ドッカン
　━━━━━'）, )＝　　　　　　　　　☆ゴガギーン
　　　　　 ∧_∧ヽ＼　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　（　　　） 〉　〉_ _ _＿＿＿　　　　　　∧＿∧　∠　はやく話しの続きを聞かせやがれ！　
　　　　　/　⌒￣ ／ "'''"'|　　　　||　　　　　（｀∀´　）　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　　|　　　|￣ｌ　　　　|　　　　|/　 　 　　/ 　 　 ＼
. 　 　　　| 　 　| 　| 　 　　|　　　　||　 　　　 | | 　　/＼ヽ
　 　 　　 |　 　| 　.| 　 　　|>>1　 | 　 　 へ//|　　|　　| |
　　　 　 （　　 |　 .|　　　ロ|ロ　゛!ｌ''ヽ／,へ ＼|_ 　| 　 | |
　　 　 　 | .lヽ ＼ |　　　　|　　　ヽ＼／　　＼＿　/　（　）
　　 　　　| .| 　〉 .〉　　　　|　　　　|　　 　　 　 |　|
　　　　　/ /　/ / | 　 　　|　　　 〈|　　　　　　|　|
　　 　　/ /　/ /　| 　 　　|　　　　||　　　　　　|　|
　　　 / /　 / /　└──┴──┘　　 　　　 |　|

31 ：

>>1
.　　　　　　　　　　　　　　ハ　 　 　 　 _ 
　　　 ＿＿_　　 　 　 　 ‖ヾ　　　　　ハ 
　　/　　　　 ヽ　　　 　 ‖::::|l　　　　‖:||. 
　/　聞　え　　|　　　　 ||:::::::||　　　　||:::|| 
　|　 こ　？　　|　　　　 |{:::::‖.　　.　.||:::|| 
　|　 え　 　 　 |　 　 　_｣ゝ/'--―- ､|{::ﾉ! 
　|　 な　何 　 |　　／　　　__　　　 　 `'〈 
　|　 い　？ 　 ! /´　　　/´ ●　　　 __　 ヽ 
　ヽ　　　　　 / /　　　　 ゝ....ノ　　 /´● 　 i 
　　｀ ー―＜　{　　　　　　　　　　　ゝ- ′　| 
　　　　　　　 厶-―　　　　r　 l＞　 　 　 　 | 
　　　　　 ∠ヽ ゝ-― 　 　 `r-ﾄ､_,) 　 　　　| 
　　　　　 ﾚ^ヾ ヽ>'￣ 　 　　LL/　　、　 　/ 
　　 　 　.l　　 ヾ:ヽ `　､_　　　　　　＼＼ ' 
　　　　　l　　　 ヾ:ヽ　 　ト`ｰ-r-;;y‐T^ 
　　　 　 |　　　　ヾ ｀ニﾆ｢〈〉ﾌ /‖. j 

32 ：

選択肢の少ない高卒とかの方が、意外と雰囲気の良い職場で働けたりしそうだな。

33 ：

ブラック怖いお

34 ：

小規模の場合、仕事ができるかどうかだな、
利益に繋がる奴は孤男だろうが重宝される。
信頼が得られればそれほど干渉しなくなってくるし。

35 ：

仕事のできる人は規模に関係なく重宝されると思われ。

36 ：

これから働こうとしている学生・無職の弧男に忠告しておいてやる。
またすでに働いている弧男の同意・反対レスも歓迎。
自分なりのアドバイスや反対意見もどんどん！

37 ：

これから働こうとしている学生・無職の弧男に忠告しておいてやる。
またすでに働いている弧男の同意・反対レスも歓迎。
自分なりのアドバイスや反対意見もどんどん！

38 ：

これから働こうとしている学生・無職の弧男に忠告しておいてやる。
またすでに働いている弧男の同意・反対レスも歓迎。
自分なりのアドバイスや反対意見もどんどん！

39 ：

>>15
まだ見てたら回答ヨロ。
設計は自動車関係？よかったら業界教えてください。
それとひたすらCADやってるだけ？やっぱりお客さんと
いろいろ話し合いとか現場行ったりとかしてますか？

40 ：

1の言う通りだ。
俺は中規模の部署にいて疲れて、小規模に転勤してきた。
自分の課は全員で８人
そのうちから２〜３人で組んでシフト勤務
気を使わなくてよくて最高の環境
次、転勤するときは大部署を希望する
中規模が1番疲れるな

41 ：

>40
>1の言う通りだ。
>俺は中規模の部署にいて疲れて、小規模に転勤してきた。
>気を使わなくてよくて最高の環境
>次、転勤するときは大部署を希望する
お前、何言ってんの？

42 ：

これから働こうとしている学生・無職の弧男に忠告しておいてやる。
またすでに働いている弧男の同意・反対レスも歓迎。
自分なりのアドバイスや反対意見もどんどん！

43 ：

>>4
>>俺のお父さんは「ホームレス＝努力してない」とかいってたけど
路上生活者、３４％に知的障害の疑い　知能指数（ＩＱ）７０未満　東京・池袋で調査
http://newtou.info/entry/2848/

44 ：

働けないひとの話しは、どうでもよい。

45 ：

これから働こうとしている学生・無職の弧男に忠告しておいてやる。
またすでに働いている弧男の同意・反対レスも歓迎。
自分なりのアドバイスや反対意見もどんどん！

46 ：

これから働こうとしている学生・無職の弧男に忠告しておいてやる。
またすでに働いている弧男の同意・反対レスも歓迎。
自分なりのアドバイスや反対意見もどんどん！

47 ：

職場=会社とするならば
大規模な職場の場合は異動により救われる機会が多い事はメリットだと思う。
小規模な職場ならトップの人柄がすべてだと思う。

48 ：

異動には栄転と左遷の２つある。
異動により救われる機会が多いというのは妄想だ。
少なくともメリットにはなるまい。

49 ：

>>48
おいニート
お前の脳内妄想と違って、一般の会社には栄転でも左遷でもない、
普通の異動なんてくさるほどあるんだよ
妄想垂れ流すな

50 ：

>>49
理由の無い異動なんてあるのかよ。
学校のクラス替えじゃないんだぞ。
明確な栄転か左遷はさておき普通の異動って何だよ。
お前の脳内妄想と違って、一般の会社は昇格者か使えないクズが
異動するんだよ。

51 ：

異動者が抜けた後のポストを埋める人材と
異動先に空いてる席が無いと成立しないだろ、一般の会社は。
後釜に就くのはそこの生え抜きの昇格者が多いなウチは。
で飛ばされた格好の異動者は異動のタイミングで役職を外れることが多い。
栄転や左遷は大袈裟な言い方だが似たようなもんだろ。
逆に栄転でも左遷でもない異動は異動じゃなくて、ただの出向or転籍じゃね？
俺に言わせれば１番妄想垂れ流してるのは>>1なんだけどね。

52 ：

まずは『普通の異動』ってやつの説明を待とうじゃないか。
くさるほどあるらしいから
いくつかの事例を紹介してほしいものだな。
>>49の職種や職歴なども教えてくれると、より説得力があるのだが。

53 ：

孤男にとっては栄転でも左遷でも普通の異動でも何でも
人間関係の良好な場所に移れればそれでいいじゃないか。
役職を外されて重責から逃れるのもよし。
そんなに出世したい奴はまず友達を作れよ。

54 ：

友達作って出世しろとかバカジャネーノ（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ
どこのニートだよ。
普通の異動がくさるほどあるってほうもニート的な発想じゃね。
もしくはブラックでしか働いたことない今は無職の奴の発想だな。

55 ：

このスレは孤男が異動、転職後の喜怒哀楽を語るスレになりました。
ニートの冷やかしはお断りだよ？

56 ：

>>54
反論できなくなったから自己崩壊をおこしたな。
たいていの企業では組織の横のつながりを強化するため
定期的に部署間での人事異動はあるぞ。
人手不足の部署が他の部署の人をほしがることも良くあるし
全体的な組織変更も数年に1回はある。

57 ：

栄転と左遷でしか異動がないってどんな企業よｗｗ
ニートの妄想は激しすぎて笑えるわな

58 ：

日付が変わるのを待ってたみたいに沸いてきたな。
>たいていの企業では組織の横のつながりを強化するため
>定期的に部署間での人事異動はあるぞ。
たいていの企業は組織を一元化するか編成そのものを見直すんじゃね？
でなきゃ部署として独立してる意味ないだろ。
小手先の人事異動で強化されるつながりなんか大したことないな。
人手不足の部署に回されるひとだって元の部署ではいらないひとだろ。
例えば>>57みたいにね。
できる人間は必要に応じて異動して使えない奴は人員調整で異動するわけだ。

59 ：

>>58
ニートのお前が人を貶めるようなレスすんなよ
みっともない。。。

60 ：

>>58
本気で栄転と左遷以外に異動はないって思ってんの？
それともネタで言ってるの？
もしマジで言ってるのなら聞きたいんだけど、一度でも社会にでて働いたことある？

61 ：

>>59
使えないクズに用はないから引っ込んでろ。
少しぐらい理路整然と反論してみろよ。

62 ：

>人手不足の部署に回されるひとだって元の部署ではいらないひとだろ。
逆に元の部署に残った人が余り物かもしれないぞ。
できるできない、というより、適正やニーズによるんじゃないかな。
良い会社なら弧男に適した職場に回してくれるだろう。
他人から見れば左遷かもしれないが。

63 ：

>>4>>7>>10
早くよ蛆虫野郎

64 ：

>62
>他人から見れば左遷かもしれないが。
栄転か左遷かなんて他人が勝手に判断するもんでしょ。
栄転を命じるとか左遷を命じるなんて辞令が降りるわけじゃない。
異動後の部署の規模や、そこでの役職とか仕事の難しさが違えば
程度の差はあっても必ず栄転、左遷の概念が生じると思うんだ。
本人がどう思うか、とは全く別の所でね。

65 ：

>>60
本気で栄転と左遷以外に異動はあるって思ってんの？
それともネタで言ってるの？
もしマジで言ってるのなら聞きたいんだけど、一度でも社会にでて働いたことある？
どんなケースが栄転でも左遷でもない異動なのか理路整然と説明しておくれよ。

66 ：

これから働こうとしている学生・無職の弧男に忠告しておいてやる。
またすでに働いている弧男の同意・反対レスも歓迎。
自分なりのアドバイスや反対意見もどんどん！

67 ：

これから働こうとしている学生・無職の弧男に忠告しておいてやる。
またすでに働いている弧男の同意・反対レスも歓迎。
自分なりのアドバイスや反対意見もどんどん！

68 ：

大規模な職場に入っても結局関わる人間は限られるｗ

69 ：

これから働こうとしている学生・無職の弧男に忠告しておいてやる。
またすでに働いている弧男の同意・反対レスも歓迎。
自分なりのアドバイスや反対意見もどんどん！

70 ：

弧でも右倣えの出来ない悪い意味で目立つ弧だから社員数1000人以上の会社にいた時は浮いていたから同じ課のお偉いさんから目をつけられていて
自分と同じことをしている人間が周囲にいても自分にだけイチャモンつけられたりしていた
今は社員数10人の会社でゴキゲンにやってます

71 ：

話しが進むほどスレ主の思慮の浅さが顕著になるな。

72 ：

これから働こうとしている学生・無職の弧男に忠告しておいてやる。
またすでに働いている弧男の同意・反対レスも歓迎。
自分なりのアドバイスや反対意見もどんどん！

73 ：

これから働こうとしている学生・無職の弧男に忠告しておいてやる。
またすでに働いている弧男の同意・反対レスも歓迎。
自分なりのアドバイスや反対意見もどんどん！

74 ：

職場を選べる立場の人間が孤男になるか？？？

75 ：

仕事のできる孤男がいたっていいじゃない。

76 ：

これから働こうとしている学生・無職の弧男に忠告しておいてやる。
またすでに働いている弧男の同意・反対レスも歓迎。
自分なりのアドバイスや反対意見もどんどん！

77 ：

このスレの影響もあって大規模受けて内定もらったけど、数ヶ月の研修があるらしいんだ。
その間、相部屋の寮生活らしいんだ。どうしたらいいんだ。

78 ：

これから働こうとしている学生・無職の弧男に忠告しておいてやる。
またすでに働いている弧男の同意・反対レスも歓迎。
自分なりのアドバイスや反対意見もどんどん！

79 ：

孤男は
数人程度の職場のほうが会話力やコミュ力が付く。
大規模だとそうは行かないが
数人程度だと必然的に喋ることになるから自然と身につくんだよ。

80 ：

>>79
それは言えてるかもな。

81 ：

これから働こうとしている学生・無職の弧男に忠告しておいてやる。
またすでに働いている弧男の同意・反対レスも歓迎。
自分なりのアドバイスや反対意見もどんどん！

82 ：

数人程度の職場は孤男には最悪だと思う
嫌でも人間関係が濃密になる
仕事だけのつきあい、みたいなクールなスタンスは保てなくて、プライベートまで踏み込まれて、感情もグシャグシャに絡み合い
ややこしい人間関係におしつぶされそうになる
こういう時、人間関係に慣れてない孤男には過度な負担になるだろうな
やっぱ、大規模な会社で、いろんな立場の人がたくさん働いてるほうが、ビジネスって割り切れるからいいよ
正社員の人がいて、パートやバイトがいて、派遣や請負業者が出入りしてて、
その他にも出入り業者がいて、みたいな感じだと、人間関係的には楽だよ

83 ：

人間関係で一番きついのは中間距離だろう
顔は知ってるけど距離感がよくわからない同士の関係性　つまり、まさに学校のクラスの人数
（３０人〜５０人）
少人数の塾や、大教室の予備校ではかえって居心地がよかったりするだろ
なので５〜６人程度のまったく零細中小か、クラス規模をはるかに超えた人的交流がある
（つまり逃げ道がある）大事業所が最もラクそうで、
最悪なのが中堅企業だと思う。
逃げ道が無く濃密な対人スキルが必要

84 ：

５〜６人程度の職場だと
・このコはこういう人なのね、と早くから理解してくれるので無駄な社交の強要もされない
・わりかし社交性に疑問がある人がそもそも職場に集まっている
という２点で有利かもわからん

85 ：

どんな大企業でも、実際に仕事で関わる範囲にいる人間なんて30人〜50人、
つまり、お前らが一番きついとする人間規模じゃないのか。
よほどの小規模事業所以外、どんな会社入っても人間関係の煩わしさは変わらんよ。

86 ：

小規模事業所がどうして人間関係楽て思うのか、わけがわからん
毎日毎日同じ顔突き合わす相手がＤＱＮだったり、性格合わなかったら、地獄だぞよ
組織が複雑なら、嫌が奴がいたって、組織で仕事するから、その嫌さが薄まるし
昼休み話したくなかったら、別の奴のところに逃げるとか、いろいろできるし

87 ：

俺の4月から入った50人くらいの会社は仕事以外のつきあいほとんど無いぞ
飲み会なんてまだ一回も無い
チャラっとしてる奴もひとりもいないし会話も仕事以外なし
結構気に入ってるんだ

88 ：

>>86
人数自体が少ない職場だと、イジメのパワーも少なくなる、というメリットもあるだろうｗ
事業所にとって本人にやめられるデメリットも大きいのだし、自分を人質に取れる。
イジメとはある一定規模以上の集団が徒党を組んだなかで起こる現象だと思う。
数の論理をカサにきてね。
５人程度の事業所だと、イジメたい奴がいた二人いたとしてもそれでは全然パワー不足。
イジメ圧が最強なのが４０人ぐらいの集団なんだよねｗ　うち１０人が参加とか

89 ：

孤男ってやっぱりワープア率、底辺率高いんかな？

90 ：

大規模なところもきつそうだけどな
国家公務員なんだけど、もろ階級社会で職場の雰囲気は息苦しそうだった
まぁ受験申し込みするだけしてきたが
逆に、まえに職安でみつけた求人で、社員が７人しかいない会社は雰囲気がよさそうだった

91 ：

小規模事業は福利厚生なんて概念がそもそも希薄なところが多い
大規模な事業は、経営のノウハウがしっかりしてないと組織として機能しないから、しっかりしてるところが多い
できたら、大規模の中でも、一流って言われて、ある程度歴史のあるところだったら、少なくとも大ハズレというのは避けられるんじゃない？

92 ：

名のある大企業・・・・の子会社だと話は変わってきそうな気がする

93 ：

来年卒だけどまだ就活してないｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
死にそう

94 ：

あ

95 ：

これから働こうとしている学生・無職の弧男に忠告しておいてやる。
またすでに働いている弧男の同意・反対レスも歓迎。
自分なりのアドバイスや反対意見もどんどん！

96 ：

営業とかできる自信がない

97 ：

5人くらいの職場に2年間いて、今年から80人程度のとこに移った
人との交わりが極度に嫌いな俺の感想は断然少人数のほうが良い
少人数なら全員に自分の性格をわかってもらえるが、80人もいると問答無用で世間一般並みのコミュ力が求められる
話しかけられて反応が薄いとすぐ陰口が待ってる
今は本当に地獄だ

98 ：

反応が薄いだけで陰口ってのは理解出来ない連中だな。
シカトしたとかならまだしも。

99 ：

前に工場で作業教えてくれたおっさんが
トラックドライバーはええど
人間関係なんてないからなー
と言ってたがどうなんだろう
でも休み少なかったり
有給休暇が使えないのは嫌だ

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