ブラック企業か判定するスレ 12社目

1 ：2012/06/14 〜 最終レス ：2013/02/01

ブラック企業か判定するスレ 11社目
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1319452630/
もう需要ないかな

2 ：

国民に対して国には「まともな労働」を提供する義務があります。
（職業安定組織の構成に関する条約：ＩＬＯ８８号条約など）
まともな労働条件でない仕事には就く義務はありません。
（日本国憲法第２７条第２項など）
貧困は社会問題であり、それを個人の問題に帰属させてはいけません。
（日本国憲法第２５条第２項など）
国民の義務は、国は国民に義務（教育、勤労、納税）を「課すことができる」という解釈、
あるいは、国は国民が義務を果たせるように法行政を整えねばならないという、国に対する制約なのです。
国は生活困窮者が義務を果たせるように助けてやらねばならないのです。

3 ：

採用増やす企業倍増ー２０１２年春の新卒者採用
ttp://manabu5577.cocolog-nifty.com/blog/2011/05/post-27d5.html
2013年はさらに増やす
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/111220/biz11122017210021-n1.htm
大企業採用増加傾向
ttp://www.works-i.com/?action=repository_opensearch&index_id=36
◆「大手、中小を問わず若者の就職口は減り続けている」はウソ！
経済成長の鈍化を受け、近年、主要大手企業は採用を控えているか？　答えは否。
主要企業の大学新規卒業者採用予定数は、景気変動により上下動こそするが、減少はしていない
('80年代後半を下回ったのは、'00年の一度きり)。少子高齢化により、1学年当たりの出生数は
第二次ベビーブーマー世代と比べて、現在の20代は4割近く減っている。にもかかわらず、
大手企業の採用数は減っていないということを考えれば、「大手に入れる」確率はむしろ高くなったといえよう

4 ：

組織の形態を議論するのに、ピラミッド型を前提として、 
ピラミッドの角度がどうとか、役職が何段階が望ましいとか、そういう議論はあり得る。 
でも、逆ピラミッド型組織が正しい組織なんだって理屈を立てるのは相当苦しい。 
ましてや、この形がベストって理論を作るは、絶望的だ。 
しかし、現実の日本企業の組織はこういう形をしている。 
長期的展望なんかなくて、行き当たりばったりで採用してるだけ。 
                 団塊団塊
　　　　　　　 団塊団塊団塊
　　バブルバブルバブルバブル 
バブルバブルバブルバブルバブル 
　　　　　　　　　　氷 
　　　ゆとりゆとりゆとりゆとり 
　　　　　ゆとりゆとりゆとり 
　　　　　　　　　　ゆ
               外人外人外人
例   
JR西日本の年齢構成   
http://www.realcom.co.jp/report/vision/vol6/yoshida1.gif

5 ：

氷河期世代はサイレント・テロリストになれ 29万人
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1338078077/
就職超氷河期【2000〜2004年卒】はどうすべきか？4
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1339081978/

6 ：

愛建電工、検索するとブラック、悪いと出る。
給料は生活出来ない程激安。昇給ほとんど無し。
もちろん休出もあり。
セクハラ、パワハラも多く雰囲気は悪い。
理由もなく突然解雇になる。零細企業だからか？

7 ：

飲みニケーション

8 ：

エデュコム東京ってどうですか？
今はEDUCOMって名前らしいけど

9 ：

職種→ルート営業
勤務地→東京
月給→22万固定
勤務時間→9時〜18時→大体2時間のサビ残らしい
諸手当→家族手当、住宅補給金、通勤交通費(全額)
残業→月40時間程度。
賞与→有りだけど金額は不明
昇給→年1回
各種保険完備
年間休日→100日（求人票記載）
有給→初年度10日
その他、年齢は26歳です。
判定お願いします。

10 ：

リーフラスとかいう企業はどうなの？
他掲示板だと褒めてる奴が多くて自演臭すぎて判断に苦しむ
ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/company/cmi2006528009/nx1_rq0008581812/?vos=nynmapis0000000006&__m=1

11 ：

>>9
休み少ないけど、福利厚生はまあそれなりじゃない？
有給は多分取れないと思う。
後は売る商材次第かな。
ただ休みを始めとした自分の時間を重視する俺なら行かない。

12 ：

職種→ルート営業
勤務地→東京
月給→21万（みなし残業手当込）
勤務時間→9時〜18時
諸手当→通勤手当、調整手当（20000円-通勤交通費）
残業→月10〜60時間
賞与→年間で2〜3ヵ月分、次年度から年棒制
昇給→年1回
各種保険完備
年間休日→125日
有給→初年度10日
判定お願いします

13 ：

その給与で生活が成り立つならいいんじゃない？
俺なら行かない、営業なのに安過ぎる。

14 ：

豊和繊維工業ってどうですか？

15 ：

職種　：　小売
勤務地　：　愛知
月給　；　基本給　18＋能力給（2万くらい）
勤務時間　：　10：00〜20：00　（休憩ない日もある）
残業　；　40〜50/月　（残業代は出ない）
賞与　：　なし
昇給　；　なし　（そもそも給料等も社長が好きに決めてる）
保険等　：　試用期間（3ヶ月）はない。かつその後もこっちから申出ないと入れてくれない
年間休日　：　60　（月5日×12）　忙しい時は休み返上もあり。手当はない
有給　：　そんなものはない

どうだろうか

16 ：

ネタだろ
まっくろくろすけ

17 ：

職種→包装資材のルート営業
勤務地→福岡の田舎
月給→18万＋諸手当てで22万（手取り18万）勤務時間→8時〜17時
諸手当→通勤手当（8000円、営業手当て（10000円）家族手当て（5000円）

18 ：

http://hatalike.yahoo.co.jp/PDET/28281486/LA_002_KW_%93%FA%96%7B%88%E7%90%AC%8F%6F%94%C5_FF_1_SCA_05_st_P03/
職種→ルート営業
勤務地→横浜
月給→21万+歩合
勤務時間→10時〜20時 (フレックス)
諸手当→交通費全額支給
残業→仕事が終われば直帰可らしい
賞与→15〜20万
昇給→なさそう
各種保険完備
年間休日→月6日+夏季､冬季､ＧＷ､年末年始
有給→有るみたいだけど使えなさそう
判定お願いします

19 ：

普通だと思う

20 ：

↓確実に！日本の未来が決まる動画　Ｂパート
http://www.nicovideo.jp/watch/sm18257262
今日の日本の不景気、就職難、犯罪、政治等の問題の元凶となって
いる人物、団体について取り上げられてますｗ

21 ：

ttp://www.baudroie.jp/
職種→ネットワークエンジニア/サーバエンジニア
勤務地→東京
月給→21万
勤務時間→9時〜18時
諸手当→交通費全額支給
残業→不明
賞与→決算日
昇給→3年目まで2回でそれ以降は年1回
社会保険完備
年間休日→週休二日、夏季､冬季､ＧＷ､年末年始、年間125日
有給→有るが消化率は不明
判定お願いします

22 ：

25歳
職種→工事営業
勤務地→埼玉
月給→22万+手当て　平均総支給32万
　　　　 ある程度いくと年俸制になり抑えらてしまう
勤務時間→8〜17時
諸手当→交通費全額支給
残業→月60〜100時間
　　　　 当番で24時間トラブル対応あり
賞与→15〜30万
昇給→年1回
各種保険完備
年間休日→月4〜6日　年間平均80日
有給→年間10日
人間関係　難あり
上層部の確執あり

やめたい

23 ：

>>21
【覚悟すること】
・客先でこき使われるのは確実
・なんちゃって正社員になっても泣かない
・継続的な資格取得を求められたり、『自主目標』という名のノルマを課せられる可能性がある
・「障害発生時、いつでも（24時間365日）動けるようにしてね」って言われるかもしれない
この４つを覚悟すればまあまあいいんでないの？
面接のステップまで進んだ時に残業だとか内部的な要素は面接官がベラベラとしゃべるか、
『内定から入社の意思を伝えるまで』にお前から聞いてみたらいいかもしれない

24 ：

>>23
2番目はよくわからんが普通のＩＴ企業ってことか
サンクス

25 ：

車両が錆まみれで小便ひっかけたような色、走り出すときは鼓膜を破らんばかりの
轟音→基本DQN乞食会社
合ってる＾皿＾？？

26 ：

よくわからん思考回路してんな

27 ：

ttp://www.leifras.co.jp/
職種→スポーツインストラクター
勤務地→全国
月給→(東京の場合)22万〜の固定給
勤務時間→9：30〜18：30
諸手当→交通費全額支給・扶養家族・住宅・誕生日・グレード・車両管理・特殊勤務
残業→不明
賞与→年2回
昇給→年1回
社会保険完備
年間休日→隔週休二日、ＧＷ，夏季､冬季､年末年始
有給→有るが消化率は不明
ネットで調べたらサクラ臭い絶賛コメが多いから判断付かないし会社に平均勤続年数と昇給ケース質問したらがまだ返答がこない

28 ：

>>27
ずっと求人を出してるな。
推してはかるべし

29 ：

はっきりいって固定給というのが気になる。
リーダーとかその辺にならないと上がらないってことかね

30 ：

営業で社員5人・アットホームな職場・未経験、第2新卒歓迎・残業無し土日祝日休み・PCは文字入力できればＯＫ
このコンボはやばい？

31 ：

どんな営業かによるだろ

32 ：

>>27
社員で入った奴はなぜか長続きしてるらしいな

33 ：

http://www.teikokuink.com/
お願いします

34 ：

職種→警備
仕事内容→深夜の学校巡回
勤務地→北海道
月給→２０万弱
勤務時間→２１時〜６時
諸手当→交通費規定支給、深夜手当、燃料手当、誕生日
残業→なし
賞与→年２回
昇給→あり
各種保険完備
年間休日→９６日
有給→あり

35 ：

9人中5人が取締役。

36 ：

３人中役員３人

37 ：

>>36
税金対策はどこでもやってるんですねｗ

38 ：

わかりづらい内容ですいませんが。
先方が求めている部分を十分満たしていたので、後は人物次第なんてしょうか。
営業事務職の面接を受けてきました。
「貴方自己アピールが下手ね」とか、私の至らない所をあれこれと多々指摘されるほど、
グデングデンな面接をしてきました。
面接の中で、結果についてはメールにて連絡しますとのことで、不採用かなと思っていましたが
話がズルズルと進んでいき、最終的には、ほぼ採用確定状態で、何時何時にまた来てくださいと。

気になる点は
・このご時勢で、手書きの履歴書を要求
・辞退等連絡については、メールでなく必ず電話連絡をすること
・求人情報に、残業について記載されてないので、その旨を質問すると残業は時期によりあるとのことだが
　残業代についての説明は一切無い
・営業事務職の募集でしたが、説明を聞いていると、営業の人材を探してるのかなと感じたこと
・求人情報に、担当者名とTELが記載されておらず、自動返信メールには会社名のみ
　（返信連絡がTELでしたので、その時に担当者名とTEL番がわかりました）
・面接時に担当者2名が、名乗らず（緊張ていたので定かではありません）、名刺はもらえませんでした
・年間の賞与回数がやたらと多い
・求人情報の選考ステップが掲載内容と違う
・話の展開が速すぎ、即決しようとするなど、選考過程が少ない会社
・ここ数年、７月〜11月に営業職の募集をしている。
　（４月に採用した人材が、辞めての募集？　人の入れ替わりが激しい？）
辞退するのであれば、月曜に返答しなければならない状態です。
これって、ブラックでしょうか？

39 ：

>>38
臭うな。かなりの黒臭が。面接→即決…余程の優秀人材か応募要件にベストマッOした場合でなければ真っ黒なのは自明の理。
ま、こう言う手合いの会社に入社して生き残れるのは、相当の切れ者悪党か生まれ付いての社畜人間だけだろう。

40 ：

>>39
ありがとう。
性別抜きにしたら、応募用件にはベストマッOだと自分でも思いますが、
金曜面接で、火曜日また来いなんて、急ぎすぎですよね。
試用期間中、ちょっとでも使えないと判断されたら（人材育てる気が無い？）、即首切りのような
気がするので、断ろうかと思います。
って、月曜は祭日でしたね。　火曜日の朝一で辞退連絡入れないと。

41 ：

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
ミスしてもしなくても気に入らなければ威圧恫喝する。
相手を選んでいびり倒す。不自然な動機で何度でも発狂する。
自分の意見が正しいためまず人格否定から指導がはじまる。

42 ：

【世代論】ゆとり世代から見た「ブラック上司」の特徴とは？ [07/13]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1342139737/

43 ：

>>38
辞退した方が良いよ。入社してから大変そう。

44 ：

目黒にあるオザワ食肉センターの一般事務の求人ってどう思いますか
ハロワで出てるんですが。
今年に入って、毎月のように求人が出ています。
食品受注業務は前職で経験があるので、応募しようと思うのですが
ブラック臭がプンプンします。
食肉加工業者だと思うのですが、アドバイスをお願いします。

45 ：

未経験可のトライアル兼用求人

46 ：

弱小弱電工事屋
日給制、雇用契約各種保険なし、
勤務時間7時〜21時。タイムカードなし。
給与明細なし。同族、地方出身者多数。
事務所兼社長（既婚者）の家（2DKのアパート）
フィリピンの♀住み込み
ブラック度はどの程度ですか？

47 ：

↓【政治】野田政権下で海外に14兆円をプレゼント〜『5兆は韓国？』[07/14]
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1342251800/
増税する前に外国へ金ばらまくな豚野田！

48 ：

>>43
ありがとう。
火曜日朝一で、辞退連絡します。
普通だったら急募じゃない限り、、次のステップ進む連絡貰うまでに、
最低でも２，３日間を空けて予定を組むでしょうし。
連休になっているから、間空いて火曜日に来い言われただけで
平日に置き換えたら、社員の状態でもないのに面接行って、
翌日もまた来いってい言われてるのと一緒ですよね。

49 ：

リクナビ経由で採用決まった
工業用機械メーカーの法人営業
オフィスは綺麗でマイデスク有りで、デスクトップＰＣの他にノートパソコンにポケットwifiやら事務用品などは全て用意してくれる。
一週間働いたのですが、人は皆優しく営業ですがそこまで激しく数字を詰められてる様子は有りません
給与:22万（皆勤でプラス1万、歩合は無し
残業:一日平均2時間前後で残業代手当無し(しかし水曜日はノー残業デー。
研修期間は残業無し
休日:土日祝だから１２０程度？(聞いてる限り休日出勤はあまり無いと思う
ＧＷ、お盆、年末年始休暇有り
昇給年一回、ボーナス年二回(昇給もきちんとしてくれるみたい。ボーナスに関してはうちは業界では多い方と面接時に説明してた
私は専門卒で対した職歴も無く、今まではサビ残大量で給与も少ないブラックに勤めていたので、非常に魅力的な会社に見えますがどうですか
社員の入れ替わりは少ないそうで、結婚してる人も多いです

50 ：

>>49
文章だけで判断すると、
・『みなし残業』として30〜40時間（2h×(20-4)日）分ほど給料に入ってないか給与明細で確認
・研修期間後にノルマ（と言う名の自己目標）が発生する可能性がある
これぐらいが不安材料で全然いいと思う。
先輩方と外回りの同行営業みたいなことがあるんだったら
移動中に色々掘り下げて聞いてみたらどうだ？研修期間だけの特権だと思うが

51 ：

良いと思う
同じく、研修期間中の特権でいろいろ聞いてみたらいいんじゃないかな。
できれば人事じゃなくて営業の平社員なら問題なく聞けるんでは？
ルート営業？

52 ：

>>49です
アドバイスありがとうございます！
ノルマというより、月間目標というのはあるみたいですがノルマはなさそうです。
とはいっても営業なので数字は求められるとおもいますが…
みなし残業か。給与が25日なので見ておきます。
工業系のメーカーで基本ルート。
新規開拓よりは得意先のフォローがメインみたいです（得意先は一部上場企業の大手も多い。
同行する機会があれば、面接時に聞き辛い事を聞くのもありですね。
参考にします。

53 ：

２５歳１年目(地方)
基本給２０万
ナス4.5か月(今年の夏は新人のため0.6か月くらい)
９時-18時
残業代出るが残業ほとんど無。
住宅9割補助
基本給＋住宅＋交通費で25万くらいだがいろいろ引かれて口座に入る
のは15万くらい。

54 ：

営業です。

55 ：

求人の年齢基準ギリギリのラインで、微妙なところですが、チャンスだったら見逃したくないし
ブラックだったら、今後のステップに進めるだけ無駄になってしまうので迷っています。
専門商社ですが、気になる点があり、判定お願いします。
選考ステップが、Web上での書類選考後、１次面接　→　2次面接（役員面接） →　採用
と、求人サイトで掲載されていましたが、実際の選考ステップは違いました。
実際は、書類選考　→　１次面接 （役員面接？）　の後に、2次面接のはずが
社員による、実際に扱う特定の商品説明を聞き、レポートを提出することと。
1次面接時に、「次は、後日に商品説明を聞きレポートを提出したら、採用となるから。これが内の採用方針だからね」と、
また、後日日程については、面接中に、命令口調な感じで、「何時何時の回ならまだ空いてるから来れる？
離職中だから時間あるでしょ、来れるわよね。」と、強引に決められ断れない状態でした。
普通、専門商社でレポート提出とか、そんな選考ステップありますでしょうか？
また、募集要件を十二分に満たしているから、来て欲しいと思われているのか、
それとも、いいカモだと思われているのでしょうか？
それと、募集職種は異なりますが、3〜6ヶ月置きに募集求人（毎回違うサイト？）を出していますが
会社概要の社員数が十数名とここ２〜３年変更がありません。
これって、人の出入りが激しいブラックでしょうか？　それとも、単なる手抜きで修正ミス？でしょうか？

56 ：

>>55
会社の選考ステップは常套的。レポート提出はより実践能力を試す手段と思われる選考方法の一部だろう。
しかし、求人頻度の部分【募集職種は異なりますが、3〜6ヶ月置きに募集求人（毎回違うサイト？）】が引っ掛かる。
離職率の高い会社がブラックなのは程度の差こそあれ必定。後は内定が決まれば自身の覚悟だけ。
今のご時世、コネなし中途採用で完全ホワイト就職は奇跡だと心得た方がいいよ。

57 ：

ハロワにピエースアンドエスというソフトウェア会社がありました。
全従業員数が50人なのに採用人数が20人。これは明らかにアレですかね。

58 ：

>>57
ググったらブラックみたいだな。2chの過去スレもどうしようもない。

59 ：

25歳
・総務
(保険云々の処理、電話対応や請求書などの事務作業全般、
不動産の手続き、クレーム対応や空き室の改善方法発案などの不動産事業、
週何日かルート配送)を１人で担当
・集金などそこそこﾉﾙﾏがある
・１日２時間前後サビ残
・月15万＋交通費手当で手取りは12万位
・昇給は望めない、賞与10万あるかどうか
・月5〜7日休みで年間休日80日前後
　盆は時期ずらして2日、年末出勤年始休み
医療・福祉・不動産・娯楽・飲食など様々な事業に手を伸ばしはじめてる。
…が、赤字だったりやや黒だったり。
従業員の入れ替わりは結構ある。ちなみに欠員急募です。
どんなでしょうか？

60 ：

>>59
漆黒丸出し！聞くまでもないだろｗ

61 ：

>>60
前任者(今月で退職)から個室に呼ばれて、
かなりの小声で「ココ辞めとけ」と言われたｗｗ
前もブラックだったが、今日会ったトップからも同じ香りがしたｗｗ

62 ：

転職サイトのタレコミに「働いてる人間のは頭の悪い人が多い」と元従業員に書きこんでいたのですが、みなさん経験的にこれはどんな雰囲気の会社だと予想されますか？
小生は新卒なのですが、確かに無名私立の同期が多数で、採用実績も下位私立が多かったようです。

63 ：

職種→営業
月給→20万前後　基本給16万 ＋営業手当て3万
勤務時間→9時〜18時
残業→月20時間位 残業代は無しと思われる
賞与→年2回、1月分
昇給→年1回
各種保険完備
年間休日→105日
有給→初年度10日
これはブラックに入るのかな？

64 ：

職種 介護
給与 基本給役14万+本人給約3万5000円、食事手当5000円、
通勤費全額、住宅手当2万あり
変形労働時間制
年間休日 120日くらい
残業多い
過去に殺人事件あり
ヘルパーの質が悪いことで有名
減資していて経営状態悪い
個人的なことだけど、
辞めたいと言ったらぷげらされて飛ばされた。
引っ越し代金すべて自腹

ブラックですか？

65 ：

ttp://feb.2chan.net/may/b/src/1342632504428.jpg

66 ：

>>63
みなし残業20時間分が給料に含まれてるなら普通
>>64
ヘルパーのクオリティ云々はこれからの努力次第でなんとかなるだろうけど、
会社が過去に殺人事件を起こしているという時点で黒も逃げ出すブラック確定だろ・・・
このまま残り続けたらその減資分が
給料に跳ね返って脱出しようにもできなくなるぞ

67 ：

職種→ルート営業(建築業界)
勤務地→青森
月給→165000固定
勤務時間→7時〜21時
諸手当→交通費5000円
賞与→一応あるらしい(自分勤めてまだ二カ月なのでわからない)
昇給→年1回
各種保険完備
年間休日→107日（求人票記載）
有給→？
年齢→26歳

68 ：

>>67
工務店に建築ソフトの訪問営業かい？
6〜7年前にエイジェックという派遣会社から紹介された案件と似てる。別件進行中で断ったけど。
勤めて二か月も経つのに今更ブラックですか？もないだろう。
真正ブラック臭なら出勤初日から三日目ぐらいまでに察知出来る筈だから安心しなよ。
職場に打ち解けて仲間増やせば、多少の会社エゴブラックも乗り越えられるさ。

69 ：

ここの会社、超ブラックだわ。
２ちゃんに内部Rを書き込んでる社員を、
会社側の人間が調べて、追い詰めようとしてるんだとよ。
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1316265800/l50

70 ：

毎月の通勤手当の上限額が２万４千円程度しか支給されない企業はブラックですかね？
雇用形態はもちろん正社員。
ドリル等の工具を扱う老舗の中堅専業メーカー。
参考までに先生方の御意見を賜れれば幸いです。

71 ：

求人票にあった通りなら遠い人間より近い人間のほうがいいということだから普通にあるでしょ
ブラックなら求人表の上限以下の金額も払わない、あるいは交通費なしというところ

72 ：

>>70
2万4千も貰えるとは…
レオパレスはブラックとよく聞くが上限5万で募集してる。
０円に関してはブラックだった経験があるが、
上限金額でブラック判断は難しいかも

73 ：

>>68
内装資材の卸売、内装屋相手の営業
毎日最低14時間拘束されてブラックじゃないとか言わないでくれ
ＤＱＮ客のせいで休日出勤も当たり前
毎日県外まで営業行かされてもうフラフラだわ
試用期間で辞めようと思います

74 ：

>>70
優良企業でも、通勤費上限2-3万円とか有るからなんとも言えん。
逆にブラックは遠方からでも人集めたいから、通勤費上限高かったりするし。

75 ：

>>73
残業代、賞与無しで時給計算
毎日14時間拘束（休憩1時間引いて実働13時間）
年間休日107日（労働日数258日）
給与16.5万/月（年棒198万）
198万÷3354時間（13ｘ258）＝590円/時給→最低賃金以下！
労基行け

76 ：

外食の卸しの会社。拘束時間は１２〜１５時間またやっと業務が終わった頃に配達に行けと命令される。何時間働こうが残業手当なし。また上司は上から目線ではなす。

77 ：

職種→事務員
給与→月給20万円
残業→月40〜50時間
昇級→年一回
賞与→年二回
業界→アウトソージング
・事ある事に社長が恫喝してくる
・入れ替わりが多く、半年〜一年で辞める人がほとんど。
・仕事量も増えてきて処理が遅れてきている
・有給も取りにくい状況。
判定お願いします。

78 ：

>>77
人に判断仰ぐも何も、恫喝してくる時点で、問題大有りでしょ。

79 ：

>>77
それだけだとちょっと判断しにくい
ちゃんと休めるのか、残業代は出るのか、賞与は何カ月分か、といった詳細情報が欲しい

80 ：

基本的に残業代は出るよ

81 ：

職種→自動車部品工場
仕事内容→溶接、ひたすら同じ部品を入れてボタンを押すだけの作業
勤務地→愛知県
月給→基本給11万、手当て入れて17万、手取り13万
勤務時間→８時〜１７時
諸手当→交通費規定支給、深夜手当て
残業→月40時間程
賞与→年２回 、1.3ヶ月〜1.5ヶ月
昇給→なし
各種保険完備
年間休日113日
有給→あり
脂臭くて、溶接臭い職場で毎日１０時間腕と手を動かすだけのクソ仕事
同僚も暗くてニンゲンロボットの集まり

82 ：

>>80
77の会社は離職率が高いそうだし、40〜50時間はサビ残じゃないかな
満額支給ならそう簡単に辞めるはずが無い

83 ：

すまん、>>77=>>80かな？

84 ：

>>81
「脂臭くて、溶接臭い職場で毎日１０時間腕と手を動かすだけのクソ仕事
同僚も暗くてニンゲンロボットの集まり」
日本の平均的な町工場（ブルーカラージョブ）の原風景を如実に物語っています。
元来、日本人は根が暗くて忍耐強くて従順で実直な働きアリです。
晴れやかに見えるホワイトカラージョブだって、職場の原風景は変わらない気がする。
要は気持ちの持ち様。それか、海外就労で気晴らししてみるか。

85 ：

>>79>>82
遅れてｽﾏｿ。
残業代は申請した分は出るけど、
40時間以上になるとまた社長なり部長が何とかならないのと言ってくる。
賞与は1.3ヶ月分くらいかな…。
一応今のところは休めてるけど、この先は…。

今日受託会社が増えた。
手一杯でキツキツなのに…。
10月ぐらいが限界そう…Orz。

86 ：

繁忙期の残業は許せるが毎月毎日だときついな

87 ：

判定願います
時間9-18
残業代、△、毎日って位皆残業してる、実質9時20〜21時
交通費、上限2万
住宅手当無し
手取り、15〜20万
茄子、年二回
社長、ワンマン
社員数10〜15人、入れ替わりが激しく、20〜30代が7割り位占める
尚、正社員外の方も含めた数でカウントしてる
入社後3ヶ月の研修後、正式に社員雇用、研修期間中は時給830円、研修中も普通に残業有り
車運転有り、仕事中ケガなどの恐れも有りだが、保険、制服支給又は貸出、その他手続きは社員採用まで無し
過剰なまでのほうれんそう、これが残業の原因の一つと思われる。

88 ：

>>87
12時間労働で手取り15万円なら確実にブラックだろう。
ただ、その条件で働けるだけありがたいと取るか、こんな会社辞めてやるとなるかは自分の力量を見極める事だな。

今はビックリするぐらい雇用がないから、辞めると後悔する事間違いなし。

89 ：

【話題】『ブラック企業大賞2012』ノミネート企業発表＆ウェブ投票開始--ブラック企業大賞企画委員会 [07/10]
7月9日、厚生労働省記者クラブにて、ブラック企業大賞2012受賞式及びシンポジウム開催に関する
記者会見が開かれ、ノミネート企業が発表された。
「富士通SSL」「ワタミ」「ウエザーニューズ」「すき家（ゼンショー）」「SHOP99（現ローソンストア100）」
「すかいらーく」「フォーカスシステムズ」「陸援隊」「ハーヴェスト・ホールディングス」
「丸八真綿」「東京電力」の10社。
ノミネート企業は、労働法を守らなかったり、過労死事件を出したり、労働組合を敵視したりした
「実績」のある企業ばかり。各賞は、実行委員会による厳選なる審査で決定されるが、ウェブでの
一般投票で決定する「市民が選ぶ賞（仮）」には、誰もが参加可能だ。ブラック企業大賞2012受賞式
及びシンポジウムは28日田町交通ビル６Fホールで開催される。
●http://www.labornetjp.org/news/2012/1341829890493tokachi
ブラック企業大賞2012　ノミネート企業10社とノミネート内容
http://blackcorpaward.blogspot.jp/
★参考サイト：「システムエンジニア西垣和哉さんの過労死認定を支援する会HP」
http://homepage3.nifty.com/gectosaiseii/w-horse.html

90 ：

>>89
みかけ以上にブラックな企業富士通ＳＳＬ
●労働組合無し。富士通労組でもない。「社員会」という名の労働委員会非届け団体。
　同然従業員のために会社に対抗する気はない。
●従業員のためを思わない組織。現場の上司は事なかれの根性主義。組織の利益しか見てない。
　人事・総務は従業員の消費財とみなす。
●退職勧奨・転職勧奨のための姥捨山の関所−−−ＣＤＳ室。
　現場から浮いた人間をどうやって社外に出すかを考える部署。「社員の幸せ」のためを名目に
　本人上司とグルになって精神的に追い詰めて転職・退職を促す。

91 ：

株式会社ブリッツは、カーチューニングパーツの企画、製造、販売を
目的とする 東京都西東京市 の企業です。

92 ：

判定お願いします。
職種→SE
年齢→30前半
勤務地→関西
月給→30万固定
勤務時間→9時〜18時
諸手当→交通費
残業→月20時間以内
賞与→年1回あるかないか（1〜1.5ヵ月）
昇給→年4回 だったがここ数年0回
社会保険無し
年間休日→土日祝
有給→0日 （申請票すら存在しない）
その他→仕事自体は自分でスケジュール組んでるので楽々。
　　　　10期目にして社会保険が完備できておらず、昇給も数年前からストップ。

93 ：

一、裁量労働制（手取28万、残業なし）
二、労働時間、一日11時間
三、国からの助成金の不正使用を命じることが多く
四、また株主から『金返せ』と電話がしょっちゅう。
五、社長が会社から借金をしているが、返済はされていない
六、営業職のリーダーは過去七年、売上ゼロ
自宅を営業所にして、経費を貰っている。
七、大半の研究者は、退職するとき、
すべての実験データを消去して、退職する。
八、残った社員に前項プロジェクトの続きをするように命じる
九、もちろん自分のプロジェクトも平行させる
十、株主総会が紛糾する
十一、株主に嘘の説明を研究者にさせる
十二、売上ゼロの営業に代わって
研究職が技術営業にいくと、営業から文句を言われる。
十三、なのに営業はパソコンが使えないため、
その仕事に研究職の時間が取られる
どう？

94 ：

創業年数は約５５年、資本金は約1億1千万円、全従業員数は約８５名
そのうち配属先である東京本社での従業員数は約２７名、漏洩検査機器やレベルスイッチ等の
計測機器を総合的に扱う専業メーカー。
応募職種は機械および設備の設計、具体的にはCADを使用した設計を始め
燃料タンクの図面作成や消防関係の書類作成、建築現場の施工管理など。
初任給の額面は約１９万円〜２４万５千円、給与形態は月給制、勤務時間は日勤のみ。
残業は基本的に無しらしい、前年度の昇給は有り（額は不明）、前年度の
賞与も有り（約２ヶ月分）、基本的に完全週休二日制のようだから年間休日数は
１２０日を越える？
毎月の通勤手当は基本的に上限なしの満額支給との事。
各々の主観でも構いませんので、ブラック企業を見抜く神眼に長けた先生方からの
アドバイスを参考までに賜れれば幸い。
ちなみに私は応募した上記の業界および職種は全くの未経験です。

95 ：

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
安月給で使えるだけ使えっていうブラック企業らしい発想
｢今後の活躍次第だ」とか口では言っているが、白々しい

96 ：

http://regular-shigoto.weban.jp/web_area03/detail/CMD_400_Z1_182_FID_300_G3_1_J3_141401_J3_141499_PU_267314205_V1_23.html
この求人の内容から判定できますか？
俗に言うブラックか知りたいのですが。

97 ：

ブラックです

98 ：

１時間も待たせた上に面接担当者がRーしながら出てきて面接開始
経歴をふんふん聞きながら俺の顔に顔射！
採用でございます！といい明日出社に決まった
給料は３０万だがなぜか３０万（爆笑）と書かれている
これはブラックですか？

99 ：

>>98
ホワイト

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