そして日本にブラック企業が少なくなっていきますように、、
※このスレッドでは具体的な会社名の記載は禁止でお願いします。
【前スレ】
ブラック企業で働いていて疲れてしまった人 7涙目
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1326556632/
>>2-3参照
1 http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1234747577/
2 http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1240413312/
3 http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1249771214/
4 http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1270949393/
5 http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1302611179/
6 http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1318340039/
7 http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1326556632/
ブラック企業 - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ＤＱＮ企業の求人広告にありがちなこと 【２ちゃんねるより抜粋】
http://www.youtube.com/watch?v=Zoq1V9cgGk0
ニコニコ動画でブラック企業を勉強しよう！
http://www.nicovideo.jp/watch/sm4506538
ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない@まとめwiki - 本編
http://www30.atwiki.jp/blackmatome/pages/32.html
漫画 ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない
http://ueharasan.y.ribbon.to/
TSUTAYA DISCAS 宅配DVDレンタル
「ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない」
http://www.discas.net/netdvd/goodsDetail.do?pT=0&titleID=1300584253
YouTubeドラマまとめ ドラマ・映画 ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない -VideoNavi-
http://videonavi.blog66.fc2.com/blog-entry-2333.html
機械調整など）を含めた仕事ができる人だったら正社員にしたい、という話
（社員が管理業務ができないから、新しい人に希望してる様子）。
2度目の面接が週末にあるが、準社員にしては求める能力が高すぎる。
すれ立て乙。
>>4
前スレ埋まってからこっちに書き込もうぜ！
「ＢｌａｃｋＳの館」 http://blacks.horemitakotoka.com/
―閲覧注意―
世の中には知らないほうがいいこともあります
7月9日、厚生労働省記者クラブにて、ブラック企業大賞2012受賞式及びシンポジウム開催に関する
記者会見が開かれ、ノミネート企業が発表された。
「富士通SSL」「ワタミ」「ウエザーニューズ」「すき家（ゼンショー）」「SHOP99（現ローソンストア100）」
「すかいらーく」「フォーカスシステムズ」「陸援隊」「ハーヴェスト・ホールディングス」
「丸八真綿」「東京電力」の10社。
ノミネート企業は、労働法を守らなかったり、過労死事件を出したり、労働組合を敵視したりした
「実績」のある企業ばかり。各賞は、実行委員会による厳選なる審査で決定されるが、ウェブでの
一般投票で決定する「市民が選ぶ賞（仮）」には、誰もが参加可能だ。ブラック企業大賞2012受賞式
及びシンポジウムは28日田町交通ビル６Fホールで開催される。
●http://www.labornetjp.org/news/2012/1341829890493tokachi
ブラック企業大賞2012 ノミネート企業10社とノミネート内容
http://blackcorpaward.blogspot.jp/
★参考サイト：「システムエンジニア西垣和哉さんの過労死認定を支援する会HP」
http://homepage3.nifty.com/gectosaiseii/w-horse.html
「新宿駅 トイレ 営業推進部課長」でぐぐる。
親会社は「取材用カメラ 元記者」
リンク先ワロタw
その要求レベルは恐らく最低で数年以上の経験者だろうと思うな
製造管理系業務は、作ってるものが相当違うとかじゃなければ応用が利くはず。
腕に覚えがあるならビビる必要は無いだろうが、未経験だと望み薄かと思われ。
適当にはぐらかしとけば？
将来的にはやれる自信はあります、しかしまずは御社の業務の流れなどを
理解する必要がありますのですぐには無理です。
とか言って。
マジレスすると、しくじったら解雇どころか
会社側から損害賠償請求されるレベルだな。正社員は引き受けない方が良いよ。
そもそも、そんなのは自社で育てるべき人材であって
外から引き抜いてくるような会社はおかしいだろ。
一時期の読売巨人軍じゃあるまいし、いきなり４番でホームラン４０本とか
無理に決まってる。
中途社員が管理業務をしようとすると
古参のプロパーが「あの人には無理です。止めておいた方がいいですよ」と難癖をつけて
社長 「そうか、なら仕方がない。当面は君に頼むよ」
プロパー課長は中途採用の人が自分の職を奪ってしまうことを警戒します。
社長の期待や能力のあるなしに関わらず、プロパー課長は中途採用の人が自分の職を奪ってしまうことを警戒します。
管理職でなくても、「自分の方がエラいんだ」という態度を殊更に強調したがる人はいます。
若い社員ほどその傾向は強く、虚勢を張っているのがよく分かります。
いっとくが会社が命令した業務による損害賠償は発生しない。
故意に会社に損害を与えた場合を除いて。
>>14
だから適当にはぐらかしとけばいいんだって。準社員なんだから。
管理業務の話がくるようなら
社歴の浅い私がやってしまうと角が立つ恐れがありますので
製造ライン担当でミーティングをしましょう。
とか言っておけばいい。
それにしても、「準社員で管理業務」というのは
企業側にとって虫が良すぎるんじゃないか？
管理職を管理業務という言葉にしてボヤかす辺り、何か怪しげだ。
正社員の管理業務でない人だって、その会社にはいるだろうに。
あの会社給料そこそこだし福利厚生めちゃくちゃいいぞ。ただ激務だが
準社員として内定、仕事の段取りができる人なら正社員、だしょ？
あとは本人が準社員のままでいいか、正社員を目指すか、じゃない？
他にどこにも行くところが無いのなら行ってみれば？
ブランクが出来るよりはいいと思う。
「ここはオカシイ」と思ったら改めて転職を検討するとか。
空白は交渉時に不利。足元を見られる。
もちろん、その会社に慣れればそれに越したことは無い。
転職すれば仕事の手順から人間関係から全部やり直し。
グループ会社にいたが、ゼンショーから来た役員が3年間休んで無いことを自慢してたぞ、そんな社風嫌だろ？
残業代請求する際に明確な労働時間を把握していると有利
ノートに手書きで勤務時間を記録するだけで大丈夫。
それだけで、立派な証拠になる。
そもそも、勤務している姿を同僚も見ているわけで、
立証することは難しくはない。
時効は２年。
退職した後、請求しよう。
相手が潰れようが関係ないよ
情をもったらあかんで
会社に残る同僚たちは辞めていく人のために証言なんてしてくれないだろう。自分の方が可愛い。
人事部には脱法社労士だっているだろうし、もちろん顧問弁護士だって雇っているだろう。
あの週刊誌の編集者はアイデアとして提供しているに過ぎないと思う。
この日本において残業代で争う労力と費用とを考えると
よりよい職をはやく見つけて姑息なDQN企業とは縁を切る方が現実的でいい。
訴訟の立証責任は訴えを起こした側にあるので
証拠を自分で揃えられなかったらやめといたほうがいい。
証拠を揃えられないのであれば集団裁判じゃないと難しい。
【社会】今年のブラック企業大賞に「東京電力」 市民賞に「ワタミ」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1343521638/
みなさんのレスに感謝です。
準社員の会社は、面接直前になって「人員充足につき募集中止」とのこと。家族
経営の零細企業なので、メチャクチャ。管理業務できる人が欲しいと言っておき
ながら、結局作業員が欲しかったみたい。
日祝休みの配送センターの内定が出たので、激務ですけど行ってきます。グレー
な感じのところですが。オカシイと思ったら次を考えます・・・。
２１歳男 入社2か月目
職種：縫製業
基本給：１５万
昇給：無し
ボーナス：１か月
就業時間：8時半〜17時15分 ※実際は7時半〜23時（17時以降はサービス残業）たまに21時に帰れる
休日：94日（休日出勤あり）
ひたすら朝から晩までミシンで生地縫ってるんだが、気が狂いそう
会長、社長が現場によく来るんだが、嫌味ばかりいってきてマジで鬱陶しい
縫製業だから中国人の女がたくさんいるんだが、会・社長はそいつらにはデレデレしまくり。R
まぁR爺にデレデレされてもウザいだけだからせめて嫌味言わずに黙っててくれ
特に会長がウザい。やること一つ一つに嫌味つけやがる・・
鉛筆を削っていたんだが、会長「君、鉛筆削ったことあるの？」俺「はい、あります」
削った鉛筆を見て→「こんな削り方じゃ削ったこともないんだろうなぁ（失笑）」 みたいな感じだ。
一番トップの奴だからなんも言えんけどマジうぜぇ〜 他の上司も巻き込んで俺に嫌味を言わしてくる・・
Rよ糞爺、お前なんかオレサマが本気だしたら瞬殺だぞｗ
はい、って返事したらわかってもないくせにはいはい言うな→今度は返事しなかったらまたいちいちケチつけてきやがる・・
俺なんかバカ社長に報告が少し遅れただけで給料減らされた！！
辞めるつもりなので何とも思わないが、どうよ？
ただし時効は2年だ。俺の場合は「就業規則」を入手するのに苦労した。
諸君の健闘を祈る。
辞める旨を一ヶ月半前に伝えたら、今月いっぱいで辞めてくださいとか言われるし
社会人の常識として早めに伝えたのに、これじゃぁ明日辞めますでも通用するんじゃね？
さすがブラック会社だと感心したよ
さらに凄いのが、資格取得に会社側が半分でも代金を払った事のある資格は全て没収の破棄処分されるもよう
資格取得の発行元を全て残しておいたから再発行してもらうけど、凄いでしょ？
いくらブラックでも何年もお世話になった会社だし揉めたくなから我慢してきたけど、
勤めた約10年間、ボーナス、残業、休出、深夜手当て、全て無し、終いにゃ今月いっぱいで辞めてくれときたもんだ、
どーにかして天誅をくれてやりたい…残る従業員の為にも労基にチクるかなぁ
社長の買場が70歳ぐらいのボケた老害。
目が合っただけ奇声をあげたり、社員全員から嫌われている。
早く死んでしまえよ、買場。
顧客に向かって怒声をあげたり、信じられない買場。
東京理科大を自慢してるらしいが、同級生に聞いたら
おまえは末席らしいじゃないか、落ちこぼれ買場。
資格の没収なんて出来るんか？
証書の没収なのかな？
でも証書なんていくらでも再発行してもらえるしな
嫌がらせ以外の何物でもないな
とりあえず、有休消化は義務だから「今月一杯で辞めてください」と言われようが
何と言われようが、「請求」しとけ。退職前提の有休消化にケチ付けて来たら、
その時は容赦無く労基署にチクるべし。退職前提なら労基も動く。
■■■■■日本国内の朝鮮人が使う日本名■■■■■
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/ms/1337168446/
★★★★★日本国内のチョン(朝鮮人)の職業★★★★★
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/siberia/1327668256/
■■■日本の子供が接する朝鮮人■■■
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/baby/1328453541/
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
従業員は数ヶ月から数年で退職に追い込まれる羽目になるが、仮に長年在籍したところで社外でも通用するスキルはほとんど育たないため、キャリアアップする仕組みもなく、転職に不利になることが多い。
>944
他の会社もここの話は知ってるよ。白会社の人なら特にね。
従業員を転がしてピンハネして稼ぐために設立されたブラック企業。
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
商品力が無い電子カルテを無理に売りに行かせるので成績上がらず半年の試用期間で首切り。
提案書も書けず、まともな見積書も作成できない。
さっさとやめろそんな糞会社
俺なら1日でバックレル
（周りが外国人だらけは間違いなくブラック）
年齢４５歳
年収３９０万
ボーナスなし
残業代なし
隔週週休二日
勤務時間8：30から２１：００くらい
勤務時間前に便所掃除やら会社の周りの清掃奉仕がある
仕事内容は、談合の連絡と見積作成
同じ業務を担当する人員がおらず全部仕事を背負う
他部署でも同様の事が多く、今日は○○休みだしと仕事進まず
組織として機能してない
退職率が高い、１００名程度の会社が１年で１０名程度退職し入れ替わる
ベテランから事務の女の子まで辞めてゆく、ベテランは待遇の悪さを挙げ、女の子は
人間関係の悪さを挙げる
こんなクソ会社辞めてやる
ホワイト企業のOJTは担当者と同行したりして、仕事の流れから教える
教えるほうも評価対象になるから丁寧に仕事を教える。
ブラック企業のOJTは、いきなり担当者にさせられる、前任者に仕事を聞いても
自分の仕事に忙殺されてて教える余裕なし
ウチの会社は、むしろ細かく教え過ぎ
というか、どんだけ研修やんだよ
もう入社して一月だぞ
そろそろ現場出してくれ
ポジティブに捉えれば大事に育てて貰ってるのかもしらんが
逆に言うと、信用されてないのが丸わかり
未経験ならまだしも、業界歴10年以上の経験者なんだがなぁ…
★★★★日本国内のチョン（朝鮮人）★★★★
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/entrance/1344790847/
比較的、事務は楽な筈なのに(社長と直に絡まないからね)事務員も辞めまくってた。今日、ハロワに久しぶりに行ったら、やっぱり事務募集も出てて呆れたよw
でも事務は募集かけると四十人くらい来ると豪語してたから、また四十人くらいきてんだろうなあ。
そこで働いてたとき、昔から取引のある業者さんに『ここは本っ当に、みんな辞めてっちゃうわね〜！(笑)来るたんび人が入れ替わってるわあ！』とよく苦笑された。
兄弟に接するときもブラック企業の社員のような接し方をする。
うっとおしくてしょうがない。
うちの弟がそうだよ
高卒でずっと働いているからそれが当たり前になってる
ブラックだと指摘すると違うとキレる
>>59
具体的にはどういう振舞い方するのか教えてたもれ
弟がブラックで働く前はおだやかな性格だったがブラックで働くようになりしかもそこで管理職にまで
なったから攻撃的にもなりやたらキレやすくもなり些細なことでも殴りかかってくるようにまでなった。
会って話をするだけでも疲れる。
■若者党（仮称）で日本社会を変える2■
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/dame/1325598453/4-7
そういうのを押さえるのにマトモじゃいられなくなるからな
ギリギリになるまで搾り取るくせに、納期終わるとすごい褒めるんだよ…
んで今だけはやってみるか…で一年半。
家に帰って仕事するのが当たり前になってた。
終わった仕事目の前で破られたり踏まれたりしたけど耐えてた俺もどうかしてた。
後輩が辞めていくのを、引き留めるのもつらかった。
休日出勤バリバリあったんだけど
月給に手当打ってくれない。
社長に聞いたら、代休で休め、だと。
平日休めないのにムリゲー
嫌になって辞めようとしたとき、休日出勤分の計算をして
これだけ払ってくれと請求したら
「まけてくれ」って言われた。
あかんな・・・
やめて５日経つけど、朝起きるとしばらく鬱になる。
支えてくれた友人たちにも、ありがとうって言いたいのに、
つい会社のマジキチ加減を語ってしまう。
さっさと忘れて、世話になったぶん恩返ししたい。
地元に帰って新しい生活始めようと思う。
さっさと次見つければ辞めたとこのことなんて忘れられるんだろうが。
いろいろ理不尽だったりサビ残しないと間に合わない仕事量だったり、
でもサビ残してたら怒られるし八方塞がりだったわ。
「まあまあ次決まってから辞めなよ」みたいに引き留めてくる。
そのたびに地味に待遇良くしてくるから何度か繰り返して職位上がって転職に有利になった途端辞めたった。
「次決まったから辞めます」っつったらぶつぶつ言っとったがシカト。
ほんとはサビ残ばっかで転活する暇なくてなんも決まってない。
元々辞めてから転活したかったから自分としては無問題なんだが
決まったって言わないとまただらだら引き留めてきて面倒だった。
そのせいで売り言葉に買い言葉で辞めると言ったのでは？みたいに思われ
たまに「辞めるのはもう決めたことなの？」とか聞いてきてた。しつこい。
無事に辞めたが体調戻さないと次に行けない。
立ち上がるのがキツいレベルまできてシャレにならん。
ストレスには本当に気をつけろよ。
ちまたではブラックと有名な佐川や
モンテローザなどがホワイトに見えます
モンテローザがホワイトには見えないが
佐川は確実にうちよりホワイトだわｗｗｗ
建材問屋だが
配達は朝7時〜20時くらいまで配達
営業は朝7時〜23時・24時くらいまで仕事
もちろん両者サビ残な、配達するものは石膏ボードやフロア材や・・・
まぁ重いものばかりだな、それを２階まで上げたりしなきゃならんのがきついところだ
ブラック以前に社会常識ない会社だわ
１日８時間労働だとして９時間残業
25日稼働で月225時間残業、これだけで月45万超の収入になるだろ
超過分を記録しておいて３年程度働き、後に訴訟起こせば
1,500万ぐらいは儲かる計算になるぞ。楽しみだなｗ
月末までいたら保険料かかるからとか言われて
末日の一日前で退職にされたわ。
転職初めてじゃないから有給取らせないのは違法とか
退職日はこっちが決めれるっていうのは知ってたし
本社に言えば良かったんだろうが
一日も早く辞めたかったからいいことにした。
末日忙しいのわかってたしな。
でも疲れ切っててゴネる気力もないっつーか。
まあ色んな部署掛け持ちしてた自分が抜けるだけで人手不足すぎて
痛手だったようだからそれが地味な復讐ということにしてる。
また同業で仕事したかったからあまり荒立てると転活に影響しそうだし。
よそで出世して見返すチャンスの多い業界でよかった。
今までの嫌なことも活力にできるからな。
過去に不徳を積んでいるもんだ
因果応報だよ
343 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2012/08/29(水) 05:35:03.24 ID:wTuJphSVO
もはやﾌﾞﾗｯｸ企業、官庁だらけ
金と体力あるやつ、海外で就職か留学すべし
Googleの副社長？も言っていた
リーマンより、海外いけ
スレによって言うこと違いすぎだろｗ
てかなんだろう、この転職とは無関係な変なスレ？
なぜなら、ブラック人間を野放しにする会社。
そいつは、いらいらを周りにぶつけてストレス発散。
イライラをぶつけられたやつは、辞めたよ。
セクハラ、パワハラ、暴力は当たり前だった。
それはない。東芝裁判見て思った。
ワロタ
4分後に別人格になってるみたいだなｗ
http://jobtalk.jp/company/9647_sales.html
毎日３時間残業で月末はサビ残だし、もぅ疲れたよww
おつかれ。早く怪我を治しなよ-。
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
ミスしてもしなくても気に入らなければ威圧恫喝する。
相手を選んでいびり倒す。不自然な動機で何度でも発狂する。
自分の意見が正しいためまず人格否定から指導がはじまる。
さて世間知らずのばかな学生を刈り取るか。
クイック
http://919.jp/
勿論、関係は最悪だよ。
その後の仕事の指示は、関節的に来るようになった。
ちょっと、傷付いたのかな。
自分が言うのは良いけど、言い返されることが嫌な人っているよね。
流石はブラック企業。
奴隷なんだから歯向かうなよ
サラリーマンは、経営者の奴隷と思わないと出世は無理
それはちょっと違うな
ずる賢く生きていけない奴が奴隷だ
ヤバイとこだとすぐクビ、あるいは辞めさせるための嫌がらせが始まるだろう
違法で犯罪行為の偽装請負（鴻池運輸が関係） 常軌を逸したパワハラ 低賃金 労働基準法無視
サントリー、コカコーラ、伊藤園、花王、キリン、アサヒ、サッポロ、ＪＴ、ダイドーなどの飲料を製造してる
そんな日本果実工業の代表取締役社長 藤野正義
名前が正義とかｗｗｗｗｗｗｗｗ
http://mibwarchronicle.wordpress.com/
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